2021XXXX年县房管局矛盾纠纷多元化解工作总结【图片、文字、动画均可编辑】

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2021XXXX年县房管局矛盾纠纷多元化解工作总结

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XXXX年县房管局矛盾纠纷多元化解工作总结   XXXX年,我局以创建平安房管为主线,以维护人民群众利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任,打好"三大战役",进一步完善矛盾纠纷多元化解机制,有效整合三大调解资源,实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合,及时、有效地化解矛盾。现将工作总结如下:一、工作开展情况(一)抓组织网络,构建"大调解"阵地。稳定是第一要务,局党支部、行政班子把该矛盾化解工作当维护发展稳定,构建平安和谐社会的一项重要工作来抓,列为社会治安综合治理的检查内容,摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导,成立了以局主要领导任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的矛盾纠纷多元化解工作领导小组,具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。以局调委会为平台,形成各类社会矛盾纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使组织网络纵向到底,横向到边。一级抓一级,一级对一级负责,确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工,配齐配强人员。为便于工作开展,将综治办、物业股、信访股的3名干部集中到调委会,合署办公,共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能,整合内部资源,发挥综合优势,每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班,实行联合办公,联动联调,专兼职结合,保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理,规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程,以综治、信访、司法为主,各部门各负其责、联动联调,将人民调解、行政调解、司法调解有机结合,坚持依法调处,切实规范调委会运作。四是加强硬件设施建设。专门为调委会安排了1间20多平米的办公室,添置了办公用品,并配备电脑和打印机,做到了各项制度、标牌上墙。五是完善基层调解网络。以局调委会为龙头,以纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础,其他调解组织形式为补充,在行业基层都设立了矛盾纠纷调处室,明确一名分管调解工作的领导负责并与调委会协调配合,形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。同时按照综治工作群防群治的工作要求,还在各组落实了基层信息员30余名,保证信息灵敏、畅通,确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。(二)抓责任落实,构建"第一责任人"格局发展是硬道理,综治是硬措施,稳定是硬任务,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持局、股室、管理行业三级矛盾纠纷排查制度。党政联席会议定期听取综治情况汇报,局里每个月排查一次,股室每半月排查一次,在排查工作中,采取领导分工负责制,组织调解人员逐地逐点进行地毯式排查,同时抽调得力人员对重点领域、重点场所开展重点排查,对排查出来的各类矛盾纠纷隐患,分析情况,研究对策。签订责任状,对工作实行目标管理,形成了"层层有事管,事事有人管"的综治工作格局。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照"一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底"的"五个一"要求,落实矛盾纠纷调处责任制度,强化调处责任落实,实行"谁家孩子谁家抱"。把矛盾解决在基层,解决在萌芽状态。三是坚持会议交办信访案件制度。定期召开会议交办信访案件和定期召开会议研究处理矛盾纠纷问题。特别是在一些敏感期集中处理矛盾纠纷。四是坚持边界纠纷联防联调制度,结合我局的实际情况因地制宜,把工作的重点放在化解群体性问题上,放在解决信访突出问题上。(三)抓纠纷调解,牢筑"第一道"稳定防线矛盾纠纷是客观存在的,关键在调处和化解,及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷,是保持社会稳定的第一道防线。今年,我局按照县委工作要求,在调处和化解上狠下功夫,确保社会稳定。一是快介入,快控制。二是结合局情,依法调处。三是制度健全,责任到位。对维护社会稳定,我局严格实行责任制和责任追究制,将维稳工作和矛盾纠纷化解工作纳入年终考核内容,作为奖惩的主要依据之一,将化解矛盾工作摆在第一位。(四)抓制度建设,健全四个长效机制矛盾纠纷化解工作,任重而道远。我局狠抓制度建设,建立健全长效机制。一建立工作责任制度。按照局干部包股室、股室包片的模式建立防控网络,调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患,要深入进行排查,及时调解,做到信息畅通,情况明了,并定时上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定期召开分析例会,听取治安状况、纠纷处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素,分析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验,安排下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上,做到"四定"、"三包",即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限,包调处、包跟踪、包反馈。四是建立责任追究制度。将矛盾纠纷化解工作纳入年终考核和干部政绩考核内容,奖优罚劣。二、存在问题及后期打算随着社会经济不断发展,物业领域信访多发、开发建设领域矛盾突出,这已成为影响社会稳定和经济发展的一个突出问题,我局将重点做好以下工作。(一)统一协调、精心组织,集中力量调处重要领域的矛盾纠纷,确保不因三大纠纷影响开发建设,不发生群体性事件和群众集体上访事件。(二)继续执行矛盾纠纷排查分析制度,每月对本辖区本行业进行常态排查,发现纠纷苗头要及时疏导,使其消除在萌芽状态。(三)加强政策法规宣传力度。要在群众广泛宣传相关法律法规,提高群众的法律意识,积极引导群众通过协商或法律的途径解决争议。文章转载网络,只供大家学习交流,版权归属作者本人,如有侵权请与网站管理员联系。
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