各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编(45套)目 录№1 市委书记抓基层党建工作述职报告 2№2 市委书记抓基层党建工作述职报告 2№3 市委书记抓基层党建工作述职报告 3№4 市委书记抓基层党建工作述职报告 4№5 市委书记抓基层党建工作述职报告 5№6 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 6№7 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 6№8 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 7№10 市局党组书记抓基层党建工作报告 9№11 市局党组书记抓基层党建工作报告 10№12 市局党组书记抓基层党建述职报告 10№13 县委书记抓基层党建工作述职报告 12№14 县委书记抓基层党建工作述职报告 13№15 县委书记抓基层党建工作述职报告 13№16 县委书记抓基层党建工作述职报告 14№17 县委书记抓基层党建工作述职报告 15№18 县委书记抓基层党建工作述职报告 16№19 区委书记抓基层党建工作述职报告 17№20 县局党组书记抓基层党建工作述职报告 18№21 县局党委书记抓基层党建工作述职报告 19№22 县局党委书记抓基层党建工作述职报告 20№23 县局党委书记抓基层党建工作述职报告 20№24 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 21№25 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 22№26 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 24№27 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 25№28 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 26№29 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 27№30 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 28№31 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 29№32 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 29№33 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 30№34 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 32№35 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 32№36 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 34№37 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 35№38 村支部书记抓基层党建述职报告 36№39 村支部书记抓基层党建工作述职报告 37№40 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 38№41 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 39№42 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 40№43 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 41№44 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 42№45 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告 44№1 市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色亮点（一）强化主业意识，压实责任抓推进。（二）打造骨干队伍，配强力量增活力。（三）突出重点任务，夯实基础强功能。（四）聚焦“一号工程”，融合联动促脱贫。二、存在主要问题及原因一是主题教育学习教育抓细抓深不够。二是党建管理措施不严。三是投入保障水平不高。四是破解难题力度不大。反思存在的这些突出问题，有客观原因，更有主观因素。一是统筹谋划推进不深入。二是落实从严要求有差距。三是创新抓党建的思路不系统。三、下一步工作思路和主要措施（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。（三）抓好三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。（四）提升三个保障水平，持之以恒抓经费投入。№2 市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况和工作亮点（一）基层党建工作方面。一是立足从严从紧，压实了工作责任。二是聚焦主题主线，强化了政治引领。三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。四是着眼提能提效，丰富了活动载体。五是坚持对标对表，擦亮了党建品牌。（二）基层党风廉政建设工作方面。（三）意识形态工作方面。（四）人才工作方面。二、存在的突出问题和原因一是党建阵地建设跟不上发展速度。二是村级党组织集体经济有待加强。三是作风建设还有薄弱环节。四是高校意识形态工作压力倍增。五是高端人才流失现象较为突出。三、抓好基层党建工作的下步打算一是以贯彻党的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。№3 市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况和工作亮点（一）基层党建工作方面。（二）基层党风廉政建设工作方面。（三）意识形态工作方面。（四）人才工作方面。二、存在的突出问题和原因一是党建阵地建设跟不上发展速度。二是村级党组织集体经济有待加强。三是作风建设还有薄弱环节。四是高校意识形态工作压力倍增。五是高端人才流失现象较为突出。存在以上问题，主要有以下几个方面原因：一是统筹兼顾上还有不足。二是方式创新上还有欠缺。三是政策措施上还欠力度。三、抓好基层党建工作的下步打算一是以贯彻党的十九届四中全会精神为主线，切实把思想和行动统一起来。二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。№4 市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是牢记使命，强化责任担当。二是突出重点，聚力推动落实。三是强化措施，夯实党建保障。四是从严要求，落实主体责任。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作还缺乏创新。二是责任落实跟踪问效不够。三是调查研究还不够深入。认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：一是虽然把党建工作摆到了应有的位置。二是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。三是亲自解决党建问题的主动性还不强。三、下步工作思路和主要措施一要从严履行基层党建责任。二要持续加大抓党建促发展力度。三要着力推进基层党建提质增效。四要不断提高基层党建保障水平。№5 市委书记抓基层党建工作述职报告一、工作特色和亮点一是紧跟核心抓党建，确保正确政治方向。二是靠实责任抓党建，切实强化政治引领。三是突出重点抓党建，推动党建任务落实。四是统筹结合抓党建，着力增强履职实效。五是转变作风抓党建，落实从严治党要求。二、存在问题和原因分析存在问题：一是党建责任落实还不够到位。二是与人大工作结合还不够紧密。三是特色创新亮点还不够突出。原因分析：一是党建理论系统学习深度不够。二是党建工作制度落实力度不够。三是党建责任落实督查强度不够。三、今后的工作打算一是提高政治站位，在压实党建责任上力求新突破。二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。№6 市局党组书记抓基层党建工作述职报告一、主要工作（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。（三）加强督促指导，严格压实党建责任。（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。一是扎实开展“共产党员先锋岗”创建活动。二是积极推动服务型党组织精品示范点创建。三是大力打造综合锻炼平台。（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。二、存在问题一是党建经验提炼总结有待进一步深化。二是干部培养鞭炼机制有待进一步完善。三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。四是服务基层群众的主动性实效性有待进一步增强。三、努力方向一是聚焦政治担当，持续把党的十九届四中精神学习贯彻推向深入。二是聚焦党建统领，不断提升“三服务”水平。三是聚焦组织建设，全面推进党建工作规范化。四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。№7 市局党组书记抓基层党建工作述职报告一、围绕机关建设，全面落实市直机关工委党建工作二、落实党建责任制，夯实机关党建工作基础三、以党建促发展，扎实推进党员表率作用的发挥（一）坚定理想信念，争做党性最纯表率1．强化党组中心组学习示范带动作用，扎实推进理念信念教育。2．加强社会主义核心价值价值观教育。充3．加强遵法守纪理念教育。（二）践行群众路线，争做作风最实表率1．启动主题教育工作。2．持之以恒纠正“四风”。 （三）落实优质服务，争做服务最优表率（1）服务全市经济稳增长，助推企业和项目建设。一是推进项目审批提质提速。二是加大简政放权工作力度。三是提高办事效率。四是深入企业调研解困。五是严格规范涉企检查。六是建立健全重点项目配套责任机制，加强项目督查考核。七是争取国家和省对项目建设的支持。（2）服务“集团帮村”，围绕重点民生问题，推进新农村建设。，（3）立足党员自身，服务社区建设，提升社会公共服务意识。四、加强组织工作，做好党员的发展、教育、管理工作五、激发群团组织活力，加强机关文化建设六、下步工作安排1．继续深入扎实开展好专题教育活动。2．加强机关文化建设。3．继续深化“讲党性、转作风、作表率”活动。4．扎实推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。5．继续做好集团帮村工作。6．认真履行双拥成员单位职责。7．做好交办的其它工作。№8 市局党组书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一）认真学习贯彻党的十九大精神。（二）主动履职尽责，带头严抓实管。（三）推进“两学一做”，落实党建重点任务。（四）深化先锋引领，服务教育发展。（五）健全党建责任机制，狠抓整改落实。二、存在的问题和不足一是思想认识有待提高。二是党建载体有待创新。三是制度执行有待于加强。三、下一步工作思路和打算一是持续抓好主体责任落实。二是持续改进组织工作创新。三是持续抓好制度督促执行。№9 市局党组书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作情况一是强化理论武装，狠抓思想政治建设。二是认真履行职责，加强党的组织建设。三是严明工作纪律，严格执行各项规定。四是加强廉政建设，加大权力运行监督。五是狠抓专项活动，提高党建工作实效。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作研究探索不够深入。二是机关党建工作的形式不够活泼。三是基层党组织服务群众的意识有待增强。究其原因，主要有三个方面：一是机关党组织工作创新不够。二是没有完全处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。三是基层党建工作制度体系还不健全。三、下一步打算一是着力强化主体责任落实。二是加快推进基层服务型党组织建设。三是巩固拓展“两学一做”学习教育成果。四是切实提高党员教育管理规范化水平。№10 市局党组书记抓基层党建工作报告一、深入推进“两学一做”，不断建设坚强的战斗堡垒一是突出思想先导，切实夯实“学”的基础。二是突出载体牵引，切实抓实“做”的关键。三是突出问题导向，切实保证“改”的效果。二、不断加强组织建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力一是认真履行主体责任。二是认真履行第一责任人职责。三是班子成员认真履行“一岗双责”。三、紧盯“四个合格”标尺，不断打造过硬干部队伍一是在干部内部管理和自身建设上下功夫。二是严肃党内政治生活，推进思想教育工作常态化。三是充分发挥党员干部的先锋引领作用，强化干部队伍精细化管理。四、坚决落实“主体责任”，不断巩固党风廉政建设成果五、存在的问题一是对基层党建工作与 XXX 融合发展方面探讨研究不够。二是党组织服务群众能力还不够强。三是对党建工作要求标准不够高。六、下一步工作打算一是坚持不懈地抓好理论学习。二是坚持不懈地抓好班子建设、党组织建设和党员队伍建设。三是坚持党建和 XXX 工作融合抓，形成“相融相促”的良好格局。四是坚持不懈地抓好党风廉政建设。№11 市局党组书记抓基层党建工作报告一、落实党建工作责任制，抓好廉洁型党组织建设（一）强化责任意识。（二）抓好制度建设。（三）抓政治引领常态化建设。二、夯实基层党建工作基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用（一）选优育强党支部班子。（二）严格落实党内组织生活制度。（三）坚持谈心谈话制度。（四）稳妥开展党费收缴、党统等工作。（五）加强干部队伍建设。三、推进学习型党组织建设，提升党员干部队伍素质（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。（二）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。（三）强化党章党纪党规教育。（四）扎实开展学习交流活动。四、加强文明和谐机关建设，营造团结向上良好氛围（一）加大帮扶和志愿服务力度。（二）加强机关作风建设。（三）积极组织参加各项活动。（四）支持机关党的群团工作。№12 市局党组书记抓基层党建述职报告一、认真履职尽责，努力夯实党建工作基础（一）以身作则，全面落实党建工作责任制。一是坚持带头示范，发挥模范作用。二是坚持真抓实干， 统筹谋划部署。三是坚持因地制宜，创新工作方法。（二）求真务实，扎实开展党的教育活动。一是严肃整改“三严三实”教育活动中存在的问题。二是认真开展“两学一做”专题学习教育。三是全面加强机关作风建设。（三）强化基础，不断推进支部工作规范化。一是认真落实“三会一课” 有关制度。二是全面加强党员党性教育。三是严格党员发展组织程序。四是认真开展志愿服务活动。（四）转变作风，全面落实党风廉政建设主体责任。一是认真谋划党风廉政建设工作。二是严格执行约谈制度。三是强化对科室廉政的压力传导。二、坚持实事求是，客观分析存在的主要问题及原因（一）党建工作与业务建设的平衡不够。（二）缺乏创新动力和新思路。（三）党组织服务群众能力不强。（四）责任落实上还存在差距。剖析产生问题的原因，主要有以下几点：（一）思想认识不够到位。（二）创新突破意识不强。（三）机制管理有所简化。三、落实主体责任，创新我关基层党建工作的打算（一）亲抓亲问，强化主体责任有效落实。（二）提高认识，转变党建工作思想观念。（三）完善措施，促进基层党建工作新变化。（四）严管厚爱，确保“活规矩、人平安”落到实处。№13 县委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作情况（一）突出以上率下，种好“责任田”。一是亲自研究破解难题。二是亲自安排部署工作。三是亲自督促检查落实。（二）突出从严从实，当好“带头人”。一是精心组织主题教育。二是坚持凭实绩用干部。三是深化问政活动。四是认真履行党风廉政主体责任。（三）突出创新求实，探索“特色路”。（四）突出基层基础，抓好“长短板”。一是建强村级组织。二是强推制度落实。三是足额保障经费。二、存在的主要问题及原因一是抓党建的职责还没有完全履行到位。二是基层党建工作没有实现全面过硬。三是党建工作与经济社会发展融合不够认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。一是思想意识上没有紧跟党建工作发展步伐。二是抓党建工作的心力不集中。三是破解难点热点问题的决心不大。三、下一步打算一是全面落实“第一责任人”责任。二是持续加强党员干部作风建设。三是统筹提升“五个五”党建工作。四是全力打造党建工作品牌。№14 县委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓学习、重整改，健全不忘初心牢记使命制度。（二）抓程序、强措施，圆满完成乡村换届工作。（三）抓队伍、强保障，着力实现基层党建新突破。（四）抓基础、强规范，不断夯实基层党建工作基础。（五）抓发展、保增长，保持经济平稳健康发展。二、存在问题（一）落实党建责任制压力传导不够。（二）部分村级党组织和“两类组织”党组织活力不强。（三）部分党组织基础党务不够扎实。（四）联系服务群众还不够紧密。（五）党建工作保障仍然比较弱。出现以上问题，既有客观因素也有个人主观方面的原因：一是思想认识还有待提高。二是方法创新有待增强。三是落实力度有待加大。三、下一步工作打算（一）全面落实基层党建工作责任制。（二）全面夯实基层基础工作。（三）全面建强带头人队伍。（四）着力提升服务群众水平。（五）强化基层保障水平。№15 县委书记抓基层党建工作述职报告一、履行党建职责情况（一）以压实责任为龙头，强化组织保障。（二）以学习教育为抓手，强化载体保障。一是抓实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动，确保党的十九届四中全会精神落地生根。二是抓“党员活动日”， 建立学习教育长效机制。三是抓过硬支部建设，发挥党支部主体作用。（三）以整改提升为重点，强化基础保障。（四）以优化服务为引领，强化发展保障。一是抓党建促精准脱贫攻坚。二是开展党支部领办创办合作社工作。三是以党建为引领开展城乡网格化管理。四是做实坚持党管人才工作。二、存在的突出问题（一）落实党建职责用力不均。（二）破解党建难题办法不多。（三）严格组织生活活力不足。（四）党员干部教育力度不大。三、下步工作思路及主要措施一是以“严”的精神落实党建工作主体责任。二是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设。三是以“恒”的信念促进党建任务规范落实。四是以“新”的思维破解基层党建工作难题。№16 县委书记抓基层党建工作述职报告一、主要做法及亮点（一）抓主官主将，党建责任不断压实，共建体系建设明显增强。（二）抓痛点弱点，工作短板不断补齐，党建工作基础明显加固。（三）抓重点焦点，队伍活力不断激发，党建工作气象明显更新。（四）抓常态长效，发展动力不断加强，党建作用发挥明显体现。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是对党建工作指导还不够到位。二是固本强基的措施落实不够有力。三是两新党组织作用发挥有待提升。（二）存在问题的原因分析。一是思想认识还不够到位。二是抓责任延伸到基层思考不够。三是抓两新组织党建工作精力投入不够。三、下一步工作打算（一）突出贯彻抓落实，在推进党建责任层层靠实到位上下功夫。（二）突出功能抓提升，在推进基层党组织战斗力上使真劲。（三）突出管理抓规范，在推进党建薄弱环节提升上动真格（四）突出重点抓创新，在推进抓党建促脱贫攻坚作用发挥上出实招。№17 县委书记抓基层党建工作述职报告一、强化政治担当，抓牢党建主责主业一是统筹谋划部署。二是强化以身作则。三是压实工作责任。二、突出政治引领，落实全面从严治党要求一是强化政治功能。二是抓好整改工作。三是推进党支部规范化建设。三、提高政治站位，找准找实突出问题一是压力传导还不够到位。二是农村和非公党建工作仍然存在薄弱环节。三是勇于创新的意识还不够。存在以上问题，我负主要责任。一是对推动全面从严治党向纵深发展的认识还不够深刻。二是在发挥基层党组织引领转型升级方面的思考不够深。三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔。四、牢记政治使命，努力推进新时代基层党建工作取得新成效一是以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，强化思想政治建设。二是以党支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。三是以城市基层党建新格局为依托，统领各领域党建工作。№18 县委书记抓基层党建工作述职报告一、履职尽责情况（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。（二）坚持以上率下，以学促做，巩固和扩主题教育成果。一是坚持领导带头。二是注重学做结合。三是突出问题导向。（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。一是优化基层组织设置。二是严肃党内政治生活。三是强化党员教育管理。（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。一是推进政府购买服务。二是深化志愿服务。三是完善居民自治服务。四是延伸服务触角。（五）坚持从严从实，强力推进，着力抓好七项重点任务落实。（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。一是助推招商引资工作。二是助推品质城市建设。三是助推文化旅游发展。三、主要问题一是党员常态化教育工作开展比较局限。二是个别党支部存在重业务轻党建现象三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在差距。二、下一步工作思路和主要措施（一）着力压实管党治党责任。（二）严格规范党内政治生活。（三）筑牢筑强基层战斗堡垒。（四）建立党员教育管理长效机制。№19 区委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一）强化责任落实，做到始终如一。（二）强化典型示范，做到特色鲜明。（三）强化自身建设，做到从严从实。二、存在的主要问题及原因（一）注重典型示范，忽视了薄弱环节。（二）注重谋划部署，弱化了跟踪督办。（三）注重基础工作，缺少了系统思考。（四）注重单向交流，淡化了互动联动。认真反思上述存在的问题，有客观因素，更有主观方面的原因。主要是： 一是思想认识不高。二是掌握情况不细。三是主动谋划不够。三、下步工作思路和主要措施（一）定责任，重落实。（二）建平台，拓功能。（三）抓联动，强队伍。（四）创品牌,补短板。（五）严要求，保落实。№20 县局党组书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）政治统领抓党建。（二）创新思路抓党建。（三）夯实责任抓党建。（四）创新载体抓党建。（五）建好阵地抓党建。（六）强化宣传抓党建。二、存在的主要问题及原因(一)问题和不足。一是学习教育安排不系统、不全面，形式比较单一。二是督促检查不够经常，党小组特别是党小组组长的作用发挥不明显。三是党建工作奖惩没有形成有效机制，党建与业务工作融合不够好。(二)剖析原因，主要有以下几个方面：一是落实主体责任不明确。二是调查研究不够。三是党内民主制度执行不严。三、下一步工作思路和主要措施（一）锤炼党性提高站位，着力增强政治定力。（二）抓实党建激发活力，凝聚干事创业精气神。（三）聚焦脱贫组建联盟，携手打赢脱贫攻坚战役。（四）强化责任挺纪在前，切实加强党风廉政建设。一是从严落实主体责任。二是从严执行纪律规矩。三是强化干警作风建设。№21 县局党委书记抓基层党建工作述职报告一、严要求，重落实，重点抓好基层党建重点工作任务1．扎实开展党员组织关系集中排查工作。2．全面排查党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。3．全面完成基层党组织按期换届检查工作。4．高质量地完成党费收缴工作。5．着力推动基层党建与农牧工作互促共进。6．抓严抓实党员干部学习教育。7．抓党建创新工作推进基层党组织建设。二、查问题，实整改，重点抓好农牧系统党员队伍建设一是针对“农牧系统机关党员管理不到位，存在失之以宽、失之以软的现象”的问题。二是针对“在发展现代农牧业、推动农牧业产业化等方面的技术服务不到位”的问题。三是针对“党建载体创新不足，没有结合工作实际创新开展党建工作”的问题。四是针对“带队伍能力有待提高，对干部职工的思想状况掌握不准确，在调动干部职工干事创业的积极性主动性上办法不多，措施不力”的问题。五是针对“农牧民致富信息获取渠道窄，不畅通”的问题。三、存在的主要问题及原因一是在活动载体上存在不灵活，特色不明显。二是在与干部职工经常性的交流上沟通不够、不及时。三是作风建设仍需要持续加强。四、下一步工作思路和主要措施一是持续抓责任落实。二是持续抓教育监管。三是持续抓作风建设。四是持续抓工作创新。№22 县局党委书记抓基层党建工作述职报告一、重点任务落实情况（一）强化宣传引导，提高政治站位。一是成立学习贯彻十九届四中全会精神工作领导小组和宣讲团。二是采取多种宣讲形式进行宣讲。三是运用多种宣传载体，扩大宣传效应。（二）狠抓三项责任，落实一岗双责。（三）完善工作机制，巩固“主题教育成果。一是全面完成学习教育各项规定动作。二是狠抓基层党建重点工作。三是严格落实党内政治生活制度。四是选树各类典型。（四）强化政策保障，以党建促脱贫攻坚。（五）落实党建“整县推进”工程，推进基层精品党建示范点创建。三、突出问题及整改情况1.针对思想站位不高问题。2.针对监管服务不够问题。3.针对方式方法不活问题。四、下一步工作打算一是抓队伍，强规范。二是抓落实，强监管。三是抓示范，强引领。№23 县局党委书记抓基层党建工作述职报告一、2017 年特色和创新工作（一）强化主业意识，全面落实工作责任。（二）强化整体推进，全力提升工作水平。（三）强化问题导向，全心破解工作难题。二、 存在问题及原因分析(一)主要问题：一是对基层党建工作研究不深。二是对从严治党标准落实不够。三是对党建考评结果运用不实。(二)主要原因：一是责任传递不到位。二是跟踪问效不严格。三是创新力度还欠缺。三、解决问题措施及下步打算（一）压紧压实党建责任。（二）聚焦打造党建品牌。（三）着力夯实党建基础。№24 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、主要是做到四个“亮”(一)亮目标。就是要挥好“指挥棒”，解决“做什么”的问题(二)亮路径。就是要画好“施工图”，解决“怎么做”的问题一是制度设计好。二是操作方法准。三是贯彻执行严。(三)亮机会。就是要喂好“胡萝卜”，解决“想要做”的问题一是搭好舞台。二是搭好擂台。三是搭好平台。四是搭好展台。(四)亮责任。就是要念好“紧箍咒”，解决“主动做”的问题一是反复说，引导做。二是反复教，及时纠。三是反复学，创新干。二、主要问题一是编制少，任务量大。二是干部晋升空间小，积极性不高。三是复杂棘手问题多，处理相对较难。三、下步打算一是提升基层干部事业编制进编比例和扩大范围二是提高村（社区） 书记、主任，考录进入事业编制的比例。三是提高基层干部经济待遇。№25 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、关于抓基层党建工作情况(一)特色亮点一是党建责任压牢压实。二是党建基础夯细夯实。三是党建活力充盈充实。(二)主要问题及原因主要问题：一是党建工作还存在工作成效不平衡。二是党员先锋模范作用发挥不充分。主要原因：一是对工作认识还不够统一。二是对职责落实还不够到位。三是对干部管理还不够严格。四是对党员教育管理偏松偏软。(三)下步打算：一是抓好一条主线：即笃学笃信笃行**书记新时代中国特色社会主义思想，筑牢镇党建“桥头堡”。二是落实两项制度：即落实不忘初心牢记使命制度；落实“三会一课”制度。三是强化三大责任：即强化第一责任，强化“一岗双责”，强化属地责任。四是促进四大提升：即提升党建责任意识，提升基层组织活力，提升党建队伍素质，提升为民服务水平。二、关于落实意识形态工作责任制情况(一)特色亮点一是加强组织领导，落实主体责任。二是认真组织学习，理论武装头脑。三是做好正面宣传，提升对外形象。四是抓好舆论引导，提高调控能力。五是弘扬社会文明，践行核心价值观。(二)主要问题及原因主要问题：一是干部思想认识不足二是部门考核力度不大三是村（社区）应对处置不够。主要原因：一是思想不重视。存在“重业务轻思想工作” 的倾向。二是培训不系统。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训。三是引导不到位。微信平台、微博平台等宣传阵地的作用发挥不充分。(三)下步打算：一是完善机制，形成工作合力。二是抓好学习，增强工作凝聚力。三是坚守阵地，扩大工作影响力。四是建强队伍，提高领域战斗力。三、关于落实全面从严治党主体责任情况(一)特色亮点一是健全责任网络。二是严肃政治纪律。三是深化作风建设。四是严格干部监管。五是高压惩治腐败。(二)主要问题及原因主要问题：一是“两个责任”压实不够。二是纪律意识夯实不够。三是作风建设抓实不够。四是“四种形态”用实不够。主要原因：一是理解不深。二是学习不深。三是落实不深。(三)下步打算：一是走在前列，尽心实践“四种形态”。二是担在肩上，尽责落实“两个责任”。三是抓在点上，尽力保持高压态势。№26 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效（一）突出政治功能，提升党建引领力。一是学深学透新思想。二是抓实抓牢主业主责。三是从严从实抓好整改。（二）健全制度机制，提升基层组织力。一是创新党建工作机制。二是建立深入推进主题教育机制。三是建立抓党建促脱贫攻坚机制。（三）夯实组织保障，提升干事行动力。一是加大支持保障力度。二是优化干部队伍建设。三是强化典型示范引领。二、存在问题和原因主要问题有：一是个别党支部书记抓党建工作能力较弱。二是村集体经济发展不平衡。三是党建特色不够明显。产生问题的主要原因：一是重视程度不足。二是统筹发展不足。三是思路措施不足。三、下一步工作思路和措施（一）全面从严管党治党。（二）全局谋划统筹发展。（三）全力推进提质增效。№27 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是强化责任意识，聚力定神抓党建。二是强化教育意识，增强活力抓党建。三是强化保障意识，聚焦中心抓党建。四是强化服务意识，务实创新抓党建。二、存在的主要问题及原因主要问题有：一是突出表现在党组织书记抓党建能力还不强。二是社区党建资源统筹整合还不够。三是党员作用发挥还不突出。究其原因有：一是抓党建的工作作风还不够实。二是抓党建的工作思路还不够宽。三是抓党建的工作要求还不够严。三、下一步工作思路和主要措施一是靠实责任抓落实。二是创新机制抓落实。三是优化服务抓落实。№28 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、基层党建工作总体情况一是抓主责。二是决主策。三是突重点。四是促规范。五是求实效。二、基层党建重点任务落实情况一是着力提升基层组织政治能力。二是努力加强基层党组织标准化建设。三是大力提升基层党组织战斗力。三、基层党建突出问题及整改情况一是针对“两新组织”覆盖不到位的问题，深入开展“百日巩固行动”。二是针对抓党建促脱贫攻坚方面的问题，建强战斗堡垒。四、下一步工作打算一是强化党建责任落实。二是提升党建业务水平。三是营造良好政治生态。四是打造过硬干部队伍。№29 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况和工作亮点（一）以基层党建工作统揽全局，凝聚发展合力1.强化政治担当，深入推进主题教育。一是制定支部学习计划二是开展“五星创评，评星定级”，三是做好学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想。2.落实党建责任，夯实党建基础。3.结合中心工作，推进基层党建有力有效。一是党建促脱贫攻坚，切实保障和改善民生。二是创建“党建+”品牌，推动村集体经济发展。三是党建+抗洪抢险，提升社会动员力。（二）以党风廉政建设激浊扬清，严防“四风”反弹（三）以意识形态工作立心铸魂，筑牢思想根基一是加强社会主义核心价值观学习。二是加强宣传阵地建设。（四）以人才工作凝聚乡贤，助推经济发展二、基层党建工作等方面存在的突出问题（一）基层党建工作存在的问题一是各领域基层党建工作统筹推进不够。二是党建考核力度不够。三是党建基础还不够牢固。（二）其他方面存在的问题党风廉政方面，损害群众利益问题仍有发生。意识形态方面，党员干部理论武装水平不高。人才工作方面，本土人才外流严重。深刻剖析原因根源有：一是精力投入不足。二是系统思考不足。三是日常监督不足。三、下步工作计划（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。（二）创新工作举措，激发组织活力。（三）强化工作措施，加强队伍建设。一是将学习贯彻党的十九届四中全会精神作为重点政治任务。二是继续实施“评星定级，五星创评”。三是提升党员干部“双带”能力。四是加强党风廉政建设。五是推进意识形态工作。№30 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况（一）以上率下，班子当好“先锋军”。（二）从严治党，深耕党建“责任田”。（三）红桥惠民，搭建干群“连心桥”。（四）统领全局，挥好党建“指挥棒”。（五）脱贫攻坚，引领群众“奔小康”。二、存在的主要问题（一）精力投入不足。（二）创新办法不多。（三）工作力度不大。三、下一步工作打算（一）切实履行党建责任。（二）强力推进组织建设。（三）全面落实从严治党。№31 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、工作职责履职情况一是坚持以上率下，强化精准推动。二是坚持抓实抓细，强化分类指导。三是坚持问题导向，强化督导落实。四是坚持扎实整改，强化作风建设。五是坚持廉洁从政，强化一岗双责。二、存在的主要问题及原因一是存在“重发展轻党建”的问题。二是农村党建工作保障条件还很薄弱。三是部分农村党组织软弱涣散。四是非公企业党建发展缓慢。五是督导问责不严。认真反思存在问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。二是没能做到统筹兼顾。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。三、下一步的努力方向一是扭转思想认识，转变发展观念。二是以“两委”换届为契机，增强干部队伍建设。三是开展重点突破，整体推进创建工作。四是加大基层党建投入力度。五是继续做好党风廉政建设工作。№32 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是结合党的建设抓好中心工作。二是结合教育实践活动抓好作风建设。三是突出“三化”抓好阵地建设。四是注重“内外兼修”抓好队伍建设。五是实施“典型推动”抓好党员教育。二、存在的主要问题及原因一是干部结构不合理。二是软弱涣散村整治不彻底。三是党员发展趋于停滞。四是党员干部依法履职能力弱。五是党员干部作风有待加强。产生问题的原因主要体现在：一是认识不到位。二是制度执行不到位。三是经费保障不到位。三、下步工作思路和主要措施一是加强队伍建设，探索轮岗交流。二是强化法治思维，增强履职能力。三是贯彻领导带头，坚持群众路线。四是落实从严治党，完善经费保障。№33 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、落实全面从严治党责任情况（一）切实履行党建职责。（二）抓细抓实主题教育。（三）带头落实主体责任。二、抓党建工作进展情况一是健全党建机制。二是加大党建投入。三是严格落实党建责任清单，四是圆满完成党建任务。三、抓党建工作取得的成效一是党支部管理有了新加强。二是党员队伍有了新进步。三是驻村工作有了新作为。四是软弱涣散整治有了新提升。四、存在的主要问题及原因主要问题：（一）党建责任落实不够。（二）从严治党落实不到位。（三）党建工作抓得不细不实。（四）发展稳定抓得不力。认真反思存在的问题，有客观因素，但主要是主观原因导致，主要体现在三个方面：一是政治敏锐性不够。二是作用发挥不好。三是担当意识不强。五、下步工作思路和主要措施（一）坚决落实好“第一责任”。一是加强学习。二是认真履职。三是形成合力。（二）坚决落实好从严治党。（三）坚决落实好党建任务。（四）坚决落实好发展稳定。一是抓发展。二是抓脱贫。三是抓稳定。№34 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况1．压实责任，层层催逼执行力。2．强化措施，激发党员新活力。3．建强队伍，不断提升凝聚力。4．党建引领，聚焦富民行动力。二、存在问题及主要原因主要问题体现在以下三个方面：一是主体责任意识有待加强。二是党建品牌的打造力度有待提升。三是党员教育管理上力度还不够。究其原因：一是党建工作与经济发展用力不够均衡。二是工作创新力度不够。三是抓党员干部教育上还不够严。三、下一步打算一是从严落实管党责任。二是注重干部队伍建设。三是积极打造党建品牌。№35 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、抓基层党建工作责任方面一是抓好党建第一责任人职责。二是严格坚持民主集中，提升决策能力。三是加强学习党建知识，进一步增强党性观念。四是坚持率先垂范,增强标杆意识。二、学习宣传贯彻十九届四中全会精神情况方面一是领导带头学。二是组织全员学。三是多渠道宣传。三、开展主题教育方面(一)出色完成规定动作一是落实领导责任。二是深入学习教育。三是做实调查研究。四是精准检视问题。五是强抓整改落实。六是力戒形式主义。(二)务实做好自选动作一是严格执行“三会一课”制度。二是积极开展“主题党日”活动。三是集中开展了“评星定级”活动。四是严格执行党费收缴管理规定。五是积极开展了“雁过拔毛”专项行动。四、抓党建促脱贫攻坚情况方面一是搞好产业扶贫。二是搞好易地移民搬迁和危房改造工程。三是搞好就业安置扶贫。四是搞好教育扶持和社会兜底。五是搞好村级集体经济发展。五、落实基层党建重点任务方面一是推进“XXX先锋”工程。二是推进基层党组织规范化建设。三是不断夯实基层党员队伍建设。四是加强后备干部培育工作。五是积极开展了党组织和党员信息采集工作。六、抓基层党建工作差距及原因方面一是创新不够。二是工作不够主动。三是监督检查力度不够。四是批评与自我批评还不够自觉，不能常态化五是部分农民党员文化水平有限。六是村集体经济仍是薄弱环节。剖析问题产生根源,虽然存在一定客观原因,但主要是主观原因造成的, 表现在以下几点:一是对基层党建工作认识不够深刻，重视不够。二是教育形式不够多样化，效果不明显。三是党员管理不够严格。四是破解党建难题不坚决。七、下步工作一是提高对党建工作的认识，强化抓好党建的责任意识。二是创新党员教育形式，达到教育效果入脑入心。三是加强党员管理，切实落实“党要管党”职责。四是坚决破解党建难题，为经济发展提供坚强的组织保证。五是着力在保障和改善民生上下功夫。八、去年突出问题整改落实情况一是关于党建工作与中心工作结合不够的问题。二是关于农业特色发展不足的问题。三是关于廉政建设不足的问题。四是关于组织生活过的少、行政村更少的问题。№36 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况一是履行“第一责任”，坚持带头示范抓党建。二是创新“区块链”模式，筑牢城市基层党建工作基础。三是推行“党建质量行”，提升基层党建工作质量。四是探索“微腐败”治理路径，推动全面从严治党向基层延伸。二、存在的问题一是抓基层党组织建设用力不均。二是抓党员学习教育形式单一。三是抓党员显形化有待加强。三、下一步工作打算一是规范建设，抓好基层党支部建设。二是分类施策，抓好各领域党组织建设。三是创新方式，抓好党员教育管理服务。№37 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告一年来取得主要成绩有以下三个方面：1．强化责任意识，聚焦主业谋事干事。2．秉承服务宗旨，夯实基础强化保障。3．加强典型培育，完善载体打造品牌。总体来看，党建工作有明显进步。但我个人履职与区委要求还有较大差距，体现在四个方面：一是投入的时间精力不足。二是抓督促落实的力度不大。三是党建创新的办法不多。四是基层组织建设仍较薄弱。以上问题，究其原因，是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中， 我定担责履责做好以下四点：一是落实责任，肩起担子。二是严格管理，夯实底子。三是创新方式，寻找路子。四是强化服务，搭建台子。№38 村支部书记抓基层党建述职报告一、履职工作亮点和着力点(一)落实责任抓党建。(二)突出重点抓党建。一是认真开展主题教育。二是认真组织党员冬训。三是严格抓好环境保护。(三)突出活动载体创新。(四)突出党员教育管理。二、存在的主要问题及原因主要问题有以下四点：一是有时认为党建工作虚的多。二是对党建工作认识不到位。三是党建引领农村经济发展不明显。四是基础设施建设缓慢。存在以上问题的原因主要有以下三个方面：一是作为支部书记没有发挥好作用。二是党员先锋作用发挥不强。三是支部党员结构老龄化严重。三、下一步工作思路和改进措施1.进一步提高执政水平，落实好支部一把手责任者。2.进一步加强落实党建工作责任制，切实抓好群众关心的难热点问题的解决。3.全力推进先锋引领行动。4.进一步优化党员结构。5.进一步强化矛盾纠纷排查化解工作。№39 村支部书记抓基层党建工作述职报告一、五大成效（一）深化主责主业，激发内生动力。（二）促进培育提能，增强干事本领。（三）狠抓“三业”并举，强化发展支撑。（四）创新扶贫举措，推进精准脱贫。（五）抓好民生事业，增进群众福祉。二、三点不足1．党员教育管理还不够严。2．工作制度落实还不够优。3．干部为民服务还不够实。三、两点打算(一)管好人：一是要求全体村组干部做到三个不要：尊重他人不要轻视，慎言慎行不要轻浮，讲规守纪不要轻狂。二是落实三个严禁：严禁下组前呼后拥，把照照片作为落实工作；严禁随意在上级相关载体发工作图片，静下心，沉住气，做好自己的事；严禁不敢担当，找替手、打射张 ，工作假手他人。三是做到三个突出：突出集体荣誉，不搞个人英雄主义；突出群众利益，不搞利己主义；是突出团结和谐，不搞分裂主义。(二)做好五件事：一是推进党支部工作规范化标准化建设，切实提升支部政治统领力和组织力。二是坚定落实人民为中心思想，解决群众操心事、烦心事和揪心事三是坚持以富民惠民为核心，抓好现代农业发展和电商平台运营。四是坚持高标准实施乡村振兴战略，抓好美丽新村规划工作。五是坚持促进社会谐稳定，推进民生事业发展建设。№40 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一）主题教育抓系统、学做结合系统抓，注重“学”与“做”的有机衔接。（二）总揽全局抓重点、协调各方重点抓，注重“抓”与“带”的有机统一。一是整体推进有力。二是督导推动给力。三是示范带动得力。（三）精心谋划抓具体、深度融合具体抓，注重“统”与“分”的有机结合。一是履主责主业彰显担当。二是抓党内生活凸显活力。三是强服务功能体现融合。二、存在的主要问题及原因（一）存在主要问题一是党建工作专题调查研究不够。二是从严治党要求落实还不到位。三是党建工作队伍建设有待加强。四是基层党组织建设还有短板。五是基层党组织服务群众能力还有待加强。六是党员职工参与不广泛、参与积极性不高。（二）产生问题的原因一是对新形势下加强国企党建工作的规律认识和把握还不够深入。二是创新方法途径比较单一。三是对基层党建的投入保障不力。四是主体责任考责评责体系不够完善。五是制度执行不严。三、下一步工作思路和主要措施一是强化主体责任落实。二是着力破解工作难题。三是建立联系服务长效机制。四是提升党内政治生活质量。五是加强作风建设。六是严格党员教育管理。№41 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、坚持重心前移，夯实基层党建基础一是深入调研，练好基本功。二是强基固本，夯实基层党群组织建设三是服务基层，坚持把培训课堂设在施工一线。二、着力素质提升，强化各级队伍建设1.在各级领导班子建设上，突出抓廉洁从业教育。2.在中层干部队伍建设上，突出在规范和培养上下功夫。3.在党员队伍建设上，突出以主题活动激励党员充分发挥先锋模范作用。4.在党群队伍建设上，突出以党群例会为抓手提升党群人员素质。5.在职工队伍建设上，突出以创先争优活动为载体激发广大职工积极性。三、扎实推进党管安全工作，努力提升安全保障水平一是拓展工作深度。二是着力打造品牌。三是发挥群监作用。四是强化安全督查。四、加大风险防控力度，构建廉洁从业保障一是抓好惩防体系建设。二是抓好制度建设。三是抓好效能监察。五、充分履行“第一责任”，有效维护企业稳定1．维稳工作始终做到“三个坚持”。一是坚持不回避。二是坚持不把历史遗留问题留给历史。三是坚持谋划在前。2．进一步规范细化信访维稳工作。一是坚持每月党群例会制度。二是坚持按程序办理信访。三是制定《信访保卫工作绩效检查考核实施细则》。3．认真做好特殊时段的维稳工作。六、以管理提升活动为契机，着力增强聚势引航能力1．聚“提升”之势。2．聚“攻坚”之势。3．聚“和谐”之势。一是结合企业面临形势任务，广泛宣传“争、创、闯、精、新、实”的企业文化理念。二是积极对接集团公司提出的“和”文化理念，大力倡导和培育“和谐建安”的文化氛围。三是坚持开展多种形式的文化活动，丰富职工文化生活。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：一是干部职工的发展观念、管理理念还相对滞后。二是部分党群工作者的素质能力与新形势、新任务的要求还不相适应。三是党群工作的科学化水平还亟待提高。№42 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、突出一项责任，拉紧“党建工作链”二、落实两项保障，提升“党建执行力”一是从思想上入手，推进关口前移。二是从制度上完善，促进规范管理。三是从形势上跟进，做到与时俱进。三、聚焦三项重点，种好“党建责任田”。一是聚焦关系排查。三是聚焦亮点打造。三是聚焦人才培养。四、明确四项目标，谋求“党建新成效”。短板和不足：一是非公企业负责人普遍存在重业务轻党建思想，党内组织生活不及时。二是企业党建工作开展相对滞后，基础薄弱。三是职工党员的流动性和不稳定性，造成党员教育管理涣散。从以下四个方面入手，积极推进实施党建提升行动，确保基层党建和企业发展“双赢”。（一）完善责任体系。（二）实施典型引领。（三）创新活动开展。（四）督查考核推进。№43 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效（一）深入学习贯彻党的十九大精神，强化意识形态引导。（二）切实发挥党委主体责任，着力打造 XXX 党建标准化体系。（三）建强基层堡垒，提高支部战斗力。（四）管干部聚人才，发挥政治把关作用。（五）全面从严治党，加强党风廉政建设。（六）推动企业科学发展，积极承担社会责任。二、有关整改情况说明（一）201X年领导点评和书面反馈意见的整改情况领导点评意见：XXX XXXXX。整改措施：XXX XXXXX。（二）201X年述职自查问题的整改情况问题一：对基层职工关心不够。整改情况：XXXXX。问题二：党建工作开展不深入。整改情况：XXXXX。问题三：党员教育管理不到位。整改情况：XXXXXXX。问题四：大局观念和长远发展意识不够强。整改情况：XXXXXXX。（三）三级联创检查反馈意见整改情况问题一：党组织架构体系需要进一步理顺。整改情况：XXXXXXX。问题二：《党支部工作手册》记录需要进一步规范。整改情况：XXXXXXX。三、下步工作思路和主要举措一是构建大党建工作闭环机制。二是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神。三是围绕“提质增效”组织开展工作。№44 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效（一）提高政治站位，增强思想自觉（二）厚植党建根基，构建“大党建”工作格局一是压实党建责任，打造工作闭环。二是夯实基层基础，打造坚强堡垒。三是提高政治站位，推动党建工作与完善公司治理相结合。四是坚决补齐短板，打造过硬队伍。五是抓好宣传引导，凝聚发展力量。六是履行社会责任，助力提质增效。（三）把抓好党建作为最大的政绩，推动全面从严治党向纵深发展一是强化责任担当，构建全面从严治党闭环式责任体系。二是坚持标本兼治，营造“不想腐不能腐不敢腐”的工作氛围。二、有关整改情况说明一是抓好国资委点评和书面反馈意见的整改。二是抓好 201X年述职自查问题整改。三是抓好三级联创反馈问题整改。三、下一步工作思路一是强化理论武装。二是加强支部规范化建设三是深化作风纪律建设。四是加强干部队伍建设。№45 集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告一、抓基层党建工作总体情况（一）注重思想政治建设，提升改革创新引领力1.加强理论学习，强化“四个意识”，提高政治站位。2.以践行“两学一做”为抓手，彰显党员先锋模范作用。3.以筑牢对党忠诚为目标，坚定理想信念，传播正能量。（二）加强基层组织建设，增强服务发展战斗力1.圆满完成三级党组织换届。2.落实党建责任制和主体责任，层层传导压力到位。3.建立健全党建制度，履行责任标准具体化。4.推进“三提”“五强”建设，创新服务发展举措。5.以问题为导向，突出全面从严治党。（三）深化干部队伍建设，凝练干事创业向心力1.细化精准举措，优化队伍结构。2.拓宽人才通道，加强梯队建设。3.组织教育培训，推行绩效考核。（四）推进宣传文化建设，塑造品牌形象影响力二、专项检查反馈意见整改情况（一）201X年国资委点评和书面反馈意见的整改（二）201X年述职自查问题整改（三）三级联创反馈问题整改三、下步工作思路（一）强化政治引领，抓好政治建设统领一是落实党的十九届四中全会精神。二是严肃党内政治生活。三是发展积极健康的党内政治文化。四是加强党性锤炼。（二）加强党建规划，创新党建方式方法1.制定党建战略规划。2.坚持分类开展党建工作。（三）挖掘亮点，打造党建工作的特色优势和服务平台一是抓严党员教育，打造“教育培训”平台。二是抓实品牌建设，打造“党建活动”平台。三是抓好窗口建设，打造“服务群众”平台。（四）增强支撑，构建人力资源管理长效机制一是科学编制人力资源规划。二是立足未来发展。三是推行中层干部和重要岗位交流。四是完善全员述职。五是继续延伸“内部竞聘”与“公开招聘”双管齐下的方式。六是加大人力资源集约化管理的力度。（五）搭建体系，加强宣传，推动意识形态正向引导一是提炼企业内涵。二是充分发挥阵地的扩大效应和影响力。三是加强对意识形态领域重大问题的处置。