XX集团2017年度党建考核检查材料清单【图片、文字、动画均可编辑】

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XX集团2017年度党建考核检查材料清单

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2017年度党建考核检查材料清单


第一部分  基本指标

一、党建基础工作

1.机关部门和下属单位清单,党组织设置清单;

2.本企业党委换届材料、机关部门和下属单位党组织换届台账及相关材料;

3.本级机关各部门现有人员情况,本级专职党务工作人员花名册(含岗位、年龄、学历、专业、毕业学校等);落实同职级同待遇要求相关材料;公司总体人员及党务工作人员情况,2017年度党务工作人员培训情况;

4.党建工作经费管理机制及2018年度经费预算表;

5.发展党员相关制度,上级下达的2017年度发展指标及发展情况,本部党员发展材料;

6.党费收缴使用管理制度,党费管理台账,2017年度党费收缴使用管理报告及公示情况;

7.党员教育培训相关材料;

8.“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,机关支部工作台账,双重组织生活会、民主评议党员基础材料;下属单位领导班子民主生活会相关材料(抽查);

9.公司领导班子分工,领导班子2017年度述职材料,对下党建工作考核制度及考核材料,党建工作研究、部署、推进相关机制及材料;

10.集团党建管理信息系统运行管理情况。

二、领导班子和队伍建设

1.领导干部管理制度汇编;

2.领导干部名册及《干部任免审批表》;

3.2017年度领导干部调整上会材料(含考察材料);

4.2017年度新选拔任用领导干部名册;

5.2017年度新选拔任用领导干部纪实材料;

6.2017年度新选拔任用领导干部档案及相关记录;

7.2017年度干部谈心谈话记录(含任前谈话);

8.2017年度领导干部年度考核记录;

9.本级及下属单位选人用人专项清查(超职数、领导干部兼职等)工作相关材料;

10.对各类监督、检查中反馈的选人用人问题的整改情况;

11.2017年度人才队伍建设相关材料;

12.企业“十三五人力资源规划”资料;

13.本年度或上年度领导班子民主生活会材料。

三、宣传思想和企业文化工作

1.党委理论学习中心组学习制度、2017年度学习计划、学习记录,党委检查所属企业党委理论中心组学习情况材料;

  2.2017年企业党委研究意识形态工作会议记录或纪要,建立意识形态责任制、明确党组织及其负责人、领导班子成员意识形态工作职责情况,意识形态工作有关管理办法、工作计划,对下属单位落实意识形态工作责任制指导督促相关材料;

3.宣传舆论阵地建设、管理相关材料,企业舆情应对工作制度或方案,开展舆情监测、处置企业突发舆情事件相关材料;

4.学习宣传贯彻党的十八届六中全会、全国国企党建会、党的十九大精神相关材料,企业内部宣传载体或平台上开展学习宣传、贯彻落实集团公司重要会议、部署要求等的相关材料;

5.研究安排2017年新闻宣传、思想政治、企业文化建设相关记录或纪要,2017年度宣传、思想政治工作计划或要点;

6.企业开展内宣、外宣相关材料,向《中国中煤》报、集团公司网站报送宣传稿件情况;

7.弘扬社会主义核心价值观、开展精神文明创建、2017年培育选树先进典型相关材料;

8.开展形势任务教育相关材料;

9.推进中煤“和文化”建设及开展特色子文化建设、规范使用集团企业文化标识和标语、按照《中煤集团企业文化建设评估办法》评估自查相关材料。

四、参与重大决策

1.公司章程,党委工作规则、董事会议事规则、总经理工作规则等决策制度;

2.全年党委会、董事会、总经理办公会的会议通知、会议纪要;

3.贯彻落实集团公司年度工作会议、经济运行分析会、党风廉政建设和反腐败工作会、宣传工作会、“七一”表彰会、党建专题会等重要会议部署的相关材料;

4.决策事项督办机制相关材料。

五、作风建设和反腐倡廉建设

1.党委学习传达十八届中央纪委七次全会、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神的相关记录或纪要;

2.党委专题研究2017年党风廉政建设和反腐败工作记录或纪要以及其他相关材料;

3.与所属单位签订的党风廉政建设责任书;

4.按规定应向上级请示、报告的有关事项上报情况;

5.梳理廉洁风险的相关资料;

6.落实谈话函询办法及相关制度建立、执行有关材料,开展谈话函询等相关记录;

7.开展党规党纪教育、警示教育等的相关材料;

8.构建“不能腐”体制机制的推进计划、方案措施及制定的相关制度;

9.加强作风建设,解决群众身边不正之风有关情况材料;

10.重要时间节点下发的落实中央八项规定精神通知,查处违反中央八项规定精神问题的台账,对典型案例进行的通报;

11.信访举报、线索处置及案件查办工作台账;

12.党委定期听取纪委工作汇报,梳理分析问题线索,及时处理重大违纪问题的记录或纪要;

13.落实纪检监察机构“三转”,落实组织机构、人员和待遇薪酬等方面的相关资料。

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