党建工作上半年工作总结一、履行党建工作职责情况（一）严格落实党建责任。一是强化“主业意识”。牢固树立从严治党责任意识，认真落实党委书记“第一责任人”职责，组织全乡村社干部集中学习上级文件精神10次，召开2次党建工作专题会议。二是狠抓责任落实。年初与10个村支部书记签订了**年党建目标责任书，定期听取村支部书记党建工作汇报，开展督促检查5次，确保任务落实到人。三是破解难题。对专项攻坚活动中查找出的4个问题，牵头负落实3项。与2人交心谈心，整改落实村务不公开问题1项。（二）建强基层战斗堡垒。一是推进“堡垒提升工程”。制发了歇马乡“堡垒提升工程”实施方案，完善落实驻村干部管理制度，驻村干部每周下村2次以上，平均结对帮扶群众10户。加强服务型党组织建设，建立考核激励机制，开展“走基层”活动5次，排查解决群众困难问题3个。制定“六有”标准，提升村党建工作科学化水平。二是完善党组织结构。针对“青年支部”及“两新组织”空壳现象，完善支部组织结构配置，成立“两新组织”综合党委，明确青年支部书记，理清支部党员，开展组织生活1次。三是抓好党建薄弱环节。今年以来，乡党委每月帮助1个支部解决党建工作问题，建立台账，跟踪督查整改落实情况，今年上半年共指导6个支部解决党建问题8个。着力整顿软弱涣散党组织，亲自指导后进村整改提升，转化提升率100%。（三）加强干部队伍建设。一是重视领导班子建设。在换届期间，严肃换届工作纪律，与班子成员交心谈心7次，注重班子成员之间优势互补、配合协调。组织“党委中心组”学习4次，不断增强领导干部综合素质。二是提升村级干部素质。建立村干部例会学习制度，重点培训行政、法治能力。推荐1名大学生村官参加县委人才递进班培训。三是强化党员教育管理。带头讲党课1次，开展党员干部民主评议和民主测评1次。（四）狠抓工作作风转变。一是认真抓好党风廉政社会评价工作，全乡10个村在4月底之前已经全部召开“两学一做”学习教育部署会，并发放《致歇马乡辖区群众的公开信》1000份，《夹江县党风廉政建设社会评价调查问卷》400份，回收率**%，平均分8.25分，正确引导辖区群众客观公正评分。二是开展“两学一做”。结合开展“严纪律、强队伍、办实事、解难题”专项攻坚活动。结合县委作风办2次交办单问题，以及通过集中办公，驻村干部下村“找”问题等多种形式，收集问题，集中整改。对梳理排查的每一个问题，都落实责任单位、责任人、问题整改方案、整改措施、整改落实情况以及整改时限，对问题台帐进行集中公示。三是完善党建工作机制。进一步总结完善党建相关制度，重新制定《歇马乡党务、村务公开制度》《歇马乡村支两委工作职责》及《歇马乡支部书记抓党建工作职责》等制度，进一步规范党务公开，逐步形成抓党建工作的长效机制。