会议精神：今年元月17日，全国组织部长会议召开，总结了20xx年组织工作，研究部署了20xx年组织工作。
第一部分，从五个方面对20xx年组织工作进行了总结，同时提出实践感悟。一是坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导推进组织工作。二是坚持以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”推进组织工作。三是坚持围绕新时代党和国家工作大局推进组织工作。四是坚持以自我革命精神推进组织工作。五是坚持在精准制定、严格落实制度中推进组织工作。
第二部分，从六个方面对20xx年组织工作进行了部署。具体是：
一、坚持用**书记新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
推动思想武装全党工作上，重点存在学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。解决措施：
一是推动读原著学原文悟原理。
二是推动落实学习的具体载体抓手。
三是推动深学细悟、融会贯通。
四是推动学思用贯通、知信行统一。
二、巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度
习总书记指出，“不忘初心、牢记使命，必须完善和发展党内制度，形成长效机制”。各级组织部门要坚决贯彻落实。
三、健全党管干部、选贤任能制度，推进忠诚干净担当的高素质干部队伍
第一，要把选优配强各级领导班子作为服务新时代党和国家事业发展全局的重要途径。指导做好市县乡领导班子换届工作，是今明两年组织工作的一件大事，要深入开展换届调研，坚持党对换届工作的全面领导，严肃换届纪律，确保换出好导向、换出好生态、换出好气象。今年是决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战收官之年，要继续做好保持贫困地区党政正职稳定工作，对工作表现好、年龄偏大或任职时间较长，提拔领导职务有困难或暂时不能提拔领导职务的县党政正职，可通过提高职级待遇予以安排，不受职级职数限制。
第二，要把培养选拔年轻干部作为确保党的事业薪火相传的战略任务。真正重视起来、行动起来，加强教育培训，加强实践锻炼，及时选拔任用。实际工作中，一般不要破格提拔，防止拔苗助长。
第三，要把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务。综合运用领导班子建设调研、年度考核、个别增补考察、换届考察、政治素质专项考察等多种方法，充分运用巡视巡察、审计、集中教育督导、参加民主生活会等成果，实现考核考察的多渠道、多层次、多侧面。把政治素质考核落实到人头，系统集成在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例。把日常了解研判、集中调研研判、核实甄别研判、“凡提四必”研判结合起来。
第四，要把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。在内容上，重点看干部是否有强烈的制度意识；在机制上，把制度执行力和治理能力纳入干部考察考核重要内容。同时，继续深化公务员分类改革，加强公务员考录工作，巩固公务员职务与职级并行制度成果，建立县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
第五，要把激励干部担当作为、狠抓落实作为推动决胜全面小康、决战脱贫攻坚的有力抓手。要完善落实有为有位、能上能下的用人机制、完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制、完善落实按需培训、精准调训的能力提升机制、完善落实职责清晰、层层负责的责任机制。
第六，要把强化政治监督作为从严管理监督干部的重中之重。把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，深入推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，开展领导干部个人有关事项报告专项整治。
第七，要把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为干部教育培育的重要任务。加强思想淬炼，根本的是学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想。加强政治历练，根本的是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强实践锻炼，重点是推动干部在贯彻落实**书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在贯彻落实新发展理念、打好三大攻坚战等现实“课堂”中，在全面做好改革发展稳定的各项工作中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。加强专业训练，重在全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力，使干部特别是领导干部尽快适应新形势新任务新要求。
四、增强各级党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势
第一，要着力实现党的组织和党的工作全覆盖。抓住薄弱环节，摸清实际情况，分类精准施策。

第二，要健全和落实党组织领导的城乡基层治理体系。强化党组织领导地位和政治引领作用，健全体制机制，坚持赋能与“减负”并举。