近邻党建工作政务信息、简报工作汇编（14篇）目录1.创新“近邻”党建模式，推动“红色邻里”社区治理新格局 22.推动近邻党建走深走实 73.“近邻党建”解基层治理难题 94.推行“近邻党建”持续提升 155.以红色近邻党建引领社区治理提质增效 176.党建引领“近邻”模式小区治理有温度 197.探索“近邻”模式深化城市基层党建成效 208.邻里“心连心”，别样xx情 229.凝近邻服务，织密“齐心网” 2410.党建引领聚合力邻里守望促和谐 2611.“邻”心聚力一家亲，社区治理一条心 2712.大力推行“近邻党建”工作模式 2913.深化“近邻”党建引领基层治理 3014.聚合力编织近邻守护网 36创新“近邻”党建模式，推动“红色邻里”社区治理新格局社会经济高速前进的步伐带动了人民群众生活质量的提升，一幢幢平地而起的高楼改善了人们的生活环境，却也在邻里之间砌起了一道高墙，“邻居”成为了“最亲近的陌生人”。为大力弘扬xjp总书记的“近邻”理念，改善现代化社区邻里之间生疏冷淡的现状，近年来， xx积极探索“近邻”党建引领社区治理新模式，以党员示范带动群众参与，拉近群众距离，实现自治服务，演奏一首“近邻”和谐曲。今天，就让小编带您走进xxx镇xx新城社区，看看他们是如何以党员楼长制为抓手，用“红色力量”推动社区治理。两级联动构建“邻里治”xx新城作为xx镇新建社区，建立时间短、居住人员杂，导致社区住户间联系不够紧密，居民在生活中偶有出现问题也无人从中协调解决。为了改变这一现状，xx新城大力推行党员楼长制，鼓励社区中的党员干部积极竞选党员楼长；同时，在推进党员楼长制过程中，着力完善党员楼长的职责，努力为居民群众提供精准服务。如建立党员楼长交流群，居民有任何意见建议均可在群中与党员楼长沟通协调，拓宽群众反映渠道；同时，依托微信小程序，创新建立党员楼长信息反馈平台，并设置“党员楼长工作日志”“预约党员楼长上门”“楼栋情况随手拍”等功能，楼长可以及时上报居民所反馈的信息，居民也可以在线预约楼长上门服务，还能够随时监督楼栋情况，“线上+线下”两级联动，真正实现社区服务“零距离”，邻里治理成效不断凸显。互帮互助拉近“邻里情”所谓“邻居好，无价宝”，拥有良善友好的邻居堪比获得了无价之宝。xx新城以党员楼长加强了居民与党员楼长的联系，也为拉近居民间的距离奠定了基础。党员楼长们积极发挥带头示范作用，带头参与疫情防控、环境整治等重要工作，在激励党员积极参与的同时，也带动了普通居民不断加入邻里互帮互助中，共同织密小区治理的“互助网”，为居民群众提供了个性化服务。如疫情期间，党员楼长组建防控队伍，同时鼓励群众参与到防控工作中，为小区居民免费发放口罩、进行出入登记、测量体温，同时自发为武汉返乡人员代送生活物资、必需品和赠送儿童玩具等。针对社区中家长工作而小孩在家无人照看的问题，xx新城在小区儿童之家设立“四点钟课堂”，并鼓励居民群众利用下班时间参与，让儿童之家变成“家门口的学校”。xx新城“四点钟课堂”党员楼长xx说：“平日里，我们互相帮助，虽说都是小事，但正是因为这些小事，让我们感情越来越好！平日里谁家做个好吃的，谁家有老家种的菜都会给对方送一点；谁家的小孩没人带，我就帮着照看。”就是在这样互帮互助的小事中，邻里间的距离正在渐渐拉近。同一屋檐下，邻里之间难免会有磕碰，产生的矛盾纠纷更是令人头疼，xx新城的党员楼长们在这时候总能够挺身而出，积极化解“邻里结”，为营造和谐稳定的社区环境出一份力。xx新城打造化解矛盾的新平台，在社区中设立党群连心室，党员楼长在这里不定期与业主代表沟通交流，听取群众诉求和意见建议，做到近距离、平等、高效解决群众问题。目前为止，在党群连心室里化解的小区居民邻里纠纷共计xx余起。“自从有了党员楼长，邻里矛盾也少了许多。”xx新城的居民如是说。解决了邻里之间的问题，居民与物业之间的磕碰也不能忽视。党员楼长针对当前群众普遍反映的问题，积极与物业进行协商，包括增设增压泵、二次供水，解决低楼层居民日常用水问题；增设公共卫生间、洗手台、烧金桶、智能快递柜等，确保群众的合理诉求能够得到有效解决，更好地促进小区居民邻里团结。完善设施共享“邻里乐”针对居民日益增长的精神文化需求，xx新城以居民需求为导向，完善社区软硬件设施，为居民提供多元的文化服务。如结合新时代文明实践站的建设，完善公共文化基础设施，合理规划社区百姓书屋、休闲漫道、党建文化长廊、健身场所等文化娱乐设施。同时加强基层文化治理，以“邻里乐”为内核，深挖“节日文化、好人文化、睦邻文化、志愿文化”等特色，大力开展“道德模范”评选、“社区好婆婆”评选、“公益暖心行”等活动，着力构筑宜居乐居和居的幸福家园。古有“亲仁善邻”典故倡导与邻交好，今有习总书记寄赠邻居“远亲不如近邻”成为一段佳话，建设睦邻友好的和谐社区已成为时代发展的必然要求。xx市将继续探索“近邻”党建的新模式，持续推动“红色邻里”社区自治管理的新格局，不断提升群众的幸福感与满足感。共治“近”社区，xx“邻”距离随着城镇化进程加速推进，城镇社会结构和组织形态发生深刻的变化，出现组织作用碎片化、社区事务覆盖难、群众自治难等治理困境。为破解这些问题，xx镇党委深化“近邻党建”，在打造近邻阵地、加强队伍建设、优化工作活力等x个方面下足功夫，推动小区治理从“零散式碎片化”向“共建共治共享”升级。把阵地建起来。在xx名居、状元首府等xx个小区推行平安小区建设，利用物业用房、公共活动区域等空间，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，打造家门口的党建活动阵地，让群众享受便利服务。持续阵地升级，提升服务能力。在x个社区建设“党群服务站”，小区内通过改造利用公共空间，因地制宜搭建近邻平台。开展“党群服务”项目调查，从多个方面向党员群众征求意见、建议，为赋能阵地升级提供基础性数据支撑。紧贴党员群众需求，着力打造升级“党员驿站”、“党员先锋岗”、“文化站”、“调解室”、“志愿服务站”等多维阵地，丰富党群服务阵地的内涵，打造交流与活动空间。落实平台搭建，贴近群众生活。强化自治协商，发挥党员群众中的“主心骨”作用，搭建履职平台，如南门社区等设立“议事驿站”，居民可在此平台反映社区大小难事，也可就社区建设献言建策；在南门、北门社区成立三个“社区党建工作室”，示范带动共建单位志愿者、退休老干部、居民群众充实到社区建设队伍。新冠疫情防控期间，xxx名老党员、老干部、志愿者自发认领防疫“任务包”，在小区门口为进出居民测体温、宣传防疫知识等，平复了居民不安的情绪，维护了社区抗疫的良好秩序。让队伍强起来。加快建立社区工作者职业体系，将乡镇各领域党组织组织起来，把各类资源整合起来，让社区工作者工作有奔头、成长有空间，能够切实履行好“小巷总理”的责任与义务，进一步壮大基层党建队伍的力量。坚定优选配强，加强集中培训。在xxxx年村级组织换届选举中，进一步优化干部队伍，实现x个社区书记主任“一肩挑”；近年来先后招收xx名党建专职工作者、社区工作站人员，通过结对子、上党课、外出参观等方式，不断提升干部队伍整体素质。提前谋划xxxx年换届工作，力争社区干部队伍在年龄、学历等方面进一步优化，实现所有社区书记主任“一肩挑”的目标。坚持同频共振，增强队伍力量。因地制宜延伸党组织链条，成立“党员志愿服务队伍”、设立“红色楼道长”等，形成开放融合的党建工作格局；发挥社区党组织优势，与辖区内xxx家机关企事业单位党组织有机联结，打造“x+xxx”共建联盟，激活党建沉睡资源，共同为民服务解难题，增强了群众组织力、社会号召力，形成了共建共治共享的良好社区格局。使工作活起来。强化自治协商，提升治理水平。织密织牢“村（社区）党组织+共建单位+自治委员会”的治理体系，以xx名专兼职网格员为主力军，党员志愿者和自治委员会成员为辅助，将社区警务、信访维稳、综合治理与网格管理一网贯通，增强居民自治意识和家园归属感，引导居民走出家门、相互交流、增进感情，让居民在近邻文化的浸润中传承弘扬邻里守望相助的优良传统。同时，状元首府、xxxx等多个小区已增设人脸识别系统和xx个高清视频监控，搭建起“人、车、物、房”信息智能采集和风险动态感知预警的闭环“安全篱笆”，夯实社区安全、稳定的自治环境，为社区自治工作提供良好基础。发动群众力量，实现三社联动。积极推进“三社联动”工作格局，常态化开展志愿服务活动，将党员教育、垃圾分类宣传等有机融入邻里活动，并结合国庆、端午等传统节日，以快板、小品、DIY手工活动等通俗易懂的方式在社区开展相关活动和宣传；提供专业化社工服务，探索推广“四点半课堂”、“公益暑期班”、“居家养老”、“送学上门”等多种服务模式，精准对接居民服务需求，解决好他们“急难愁盼”的问题，让居民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。推行“近邻”党建新模式，提升小区治理新效能一是搭建“邻里亲”服务平台。建设“邻里中心”，设立“邻里驿站”xxx个，“格格网事”说事宣传栏xxx个，共解决群众反馈问题xxx余件。二是建立“邻里议”工作机制。建立“问民需、会民意、议民题、办民事、让民评”“近邻”党建“五步”议事工作机制，解决群众停车难、楼道脏、小区绿化等问题xxx件。三是促进“邻里情”持续升温。在xx社区举办“邻里节”启动仪式，全面启动“近邻”党建工作；设置“民情管理铺”，收集群众亟盼解决的各类问题xxx件，深入社区为群众办实事好事解难事xxx余件。推动近邻党建走深走实xx区积极探索党建引领小区治理工作，大力弘扬习总书记在x工作期间倡导的“远亲不如近邻”的文化，为坚持和完善共建共治共享的社会治理制度探索“xx模式”。坚持完善，强化治理实效。建强核心。按照“一小区一支部”原则，成立小区党支部xxx个。建立“双向培养”制度，选优配强小区党支部书记，推动xx名在职或离退休的党员领导干部担任小区党支部书记或第一书记。推动融合。连续x年推进“两个比例”提升，目前小区党支部书记兼业委会主任xx人，业委会成员中的党员xxx。全面推广“小区党支部主导业委会选举（换届）”“小区书记列席业委会会议”“党支部先议”等制度，推进党支部与业委会深度融合，确保业委会自治能坚持为民服务的方向。服务下沉。全面推行“小区治理六小员”制度，选配xxxx名小区警察、小区城管、小区调解员、小区律师、小区医生、小区教师沉在小区一线服务，建立xxx个小区调委会、xx家小区卫生服务站和小区医生工作室，零距离服务居民群众。小区居民事有地说、难有人帮、怨有人解，群众幸福指数显著提高。补齐短板，提高治理水平。直击痛点。结合扫黑除恶专项斗争开展小区乱象整治，集中整治小区业委会、小区物业乱象，用实际成效让群众切身感受到党组织的力量。确定了海天小区等x个重点整治小区，解决了xx花园出口交通隐患、xx新村物业公司管理不到位和业委会不作为等x个群众反映强烈的问题。突破弱点。直面疫情期间暴露的老旧小区问题，开展“三无小区”（无独立小区党支部、无物业、无业委会或自管小组）组织建设集中攻坚行动，新建小区党支部xx个、小区业委会及自管小组x个，持续健全老旧小区自治管理。攻克难点。盘活各类资源向老旧小区倾斜，坚持区、街、社联动发力，通过政府“以奖代补”、小区公维金、共建单位支持等方式，投入xxxx万元，推动永升新城、百果山等xx个老旧小区改造提升，解决老旧小区急需的用水、用电、用气及消防安全设施改造、停车难等问题，让群众共享特区发展成果。持续提升，拓展治理内涵。健全聚邻机制。以“近邻党建”为抓手，扩展小区“邻”队伍，xxxx多家驻区单位党组织与小区党支部签订共建协议。精准开展“双报到”，引入“邻”资源。各小区党支部以小区治理中群众的急难愁盼为出发点和切入点，主动对接市（区）直机关企事业单位党组织资源，实现资源精准下沉、服务精准到位。建设惠邻阵地。按照“一室多用”的原则，打造小区群众认同感强、参与度高的小区党群活动中心。强化“一老一小”公共服务，因地制宜设置调解室、小区学堂等近邻功能室。如xx小区党支部充分利用周边培训机构多的特点，协调培训机构老师承办小区“四点钟”学校的特色周六活动日，孩子们能够免费获得课程服务，培训机构也能从中吸引客源。提升友邻精神。强化“邻”的参与，在民主共治中筑牢党在小区中的执政根基。大力推行居民议事厅、民情事务站等小区民主议事平台，如xx社区xx调解工作室每年调解小区居民纠纷上百件，做到纠纷不出小区。以公益活动为纽带，形成了支部引领、党员带头、多元参与的共治模式，xx花园邻里互助中心、琥珀湾左邻右里等小区志愿服务队定期开展公益活动，以邻里互助凝聚小区大爱。