目录第一部分：述职报告 72017年党组书记述职述廉报告 72017年乡镇党委书记抓党建工作述职报告 112017年县委书记抓基层党建工作述职报告 172017年市委书记述职述德述廉述学报告 242017年企业党委书记党建工作述职报告 312017年县党委书记述责述廉报告 422017年乡镇党委书记述责述廉报告 482017年院校党委书记述责述廉述德报告 562017年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告 612017年纪委书记述职述廉述作风报告 662017年通用版党员干部述职报告 722017年党委秘书述职报告 752017年办公室主任述职述廉报告 792017年机关干部述职报告 842017年机关干部述职报告 882017年政治干部述职报告 912017年组工干部述职报告 972017年副市长述责述职述廉报告 992017年副区长述职述廉报告（一） 1072017年副区长述职述廉报告（二） 1132017年军队基层干部述职报告 1202017年领导部述学报告 1252017年度党员个人述职报告 1292017年组织部科（室）长个人年度述职报告 1322017年镇领导班子述职报告 1342017年挂职干部述职述廉报告 1512017年园区班子述职述廉述党建报告 1562017年卫计局党委班子述职述廉报告 1642017年排长述职报告 1692017年排长述职报告 1752017年乡镇党委书记党建工作述职报告 1802017年乡镇党委书记党建工作述职报告 1882017年局党组书记党建工作述职报告 1942017年通用党委书记党建工作述职报告 2072017年乡镇党委书记党建工作述职报告 2122017年区党工委书记抓党建工作述职报告 2182017年县委书记落实全面从严治党责任述职报告 2252017年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 2312017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 2412017年公司党委书记年抓基层党建工作述职报告 2462017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 2512017年县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 2562017年通用党组班子落实全面从严治党主体责任述职报告 2642017年公司党委落实党风廉政建设“两个责任”述职报告 2712017年党风廉政工作述职报告 2842017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 2882017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 2922017年市委书记抓党建工作述职报告 2972017年乡镇党委书记党建工作述职报告 3022017年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 3042017年党支部书记抓党建工作述职报告 315第二部分：工作总结 3212017年党建工作总结 3212017年局党风廉政建设和反腐败重点工作总结 3332017年企业党建年终工作总结 3432017年局党建工作总结 3562017年党支部党建工作总结 3642017年宣传部年终工作总结 3682017年市场监管局工作总结 3972017年企业年终工作总结 4032017年县人民政府年终工作总结 4162017年法院年终工作总结（一） 4292017年法院年终工作总结（二） 4452017年街道党建年终工作总结 4612017年社区党建年终工作总结 4652017年省公司工会年终工作总结 4732017年发电企业工会年终工作总结 4832017年公司党委办公室党建工作总结 4892017年部队政治机关年终工作总结 5062017党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 5122017年市纪委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 5172017年党支部巡视整改专题组织生活会工作总结 5232017年区脱贫攻坚工作总结 5302017年市文广新局工作总结和2018年工作思路范文 5372017年市城管局工作总结及2018年工作思路范文 5482017年乡镇工作总结及2018年工作思路范文 5592017年街道工作总结及2018年工作思路范文 5692017年市政府工作报告及2018年工作思路范文 5852017年部队排工作总结 6172017年部队党委工作报告范文 6222017年部队基层党员干部个人工作总结 6342017年单位党风廉政工作总结暨2018年工作思路 6442017年党支部巡视整改专题组织生活会总结报告 6492017年 市“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 6542017年县工会工作总结 6592017年办公室主任年终工作总结（一） 6672017年办公室主任年终工作总结（二） 6742017年机关干部工作年终总结 6802017年基层干部工作年终总结 6852017年军队基层干部工作总结 6942017年军队基层干部工作总结 7002017年纪委工作总结 705县纪委书记五年工作总结 710办公室主任三年工作总结 721学习贯彻十九大精神阶段性总结 729学习贯彻十九大精神阶段性总结 731学习贯彻十九大精神阶段性总结 735学习贯彻十九大精神阶段性总结 7382017年党员队伍建设情况讲评范文 746撰写2017年工作总结的五个要诀 753怎样写好工作总结 759第一部分：述职报告2017年党组书记述职述廉报告从年初以来，我一直担任×××党组书记。现将一年来履职和廉洁自律等方面情况做如下报告：一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是**书记新时代中国特色社会主义思想的情况一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是关于×××××××××一系列重要论述。党的十九大召开后认真学习贯彻会议精神，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确政治方向。二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要求，不断提高开展××工作的能力水平。深入学习贯彻**书记关于××××工作的重要论述，认真学习贯彻中央关于××××和××××工作的新部署新要求以及省委的具体安排，重点围绕××××工作和经济社会发展重大问题深化学习成果，个人在省级以上刊物发表署名文章×篇，其中《×××××××××》《××××××××××××××》等文章被中央级刊物刊发。三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要求认真抓好学习，特别是十九大对党章修订后，认真学习新修订的党章，重点学好那些新思想、新论断、新概念，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评和自我批评。主动给所在党支部和联系点党支部上党课，用自身学习成果带动广大党员一起学习提高。每月按时向党小组长交纳党费，不拖延、不让其他同志代交，进一步增强了党的意识、宗旨意识、纪律意识和担当精神。二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况一是认真贯彻执行民主集中制。根据新的形势任务要求，牵头修订了《党组工作规则》，指导机关党组织建立完善了定期向党组汇报工作的制度，不断完善民主集中制贯彻落实的制度体系。坚持集体领导科学决策，凡是涉及到本厅“三重一大”方面的问题，必须经党组集体研究决定，同时在研究问题时，坚持不临时动议、不事先定调、不显露倾向，充分发挥党组成员的积极性、主动性、创造性。注重发挥广大群众和专业人员的作用，党组研究讨论重大问题，主动邀请他们列席并认真听取意见，使决策更加科学民主。二是严守政治纪律和政治规矩。系统学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，坚决杜绝**书记提出的“七个有之”问题，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党中央的重大方针和决策。深刻汲取党的十八大以来查处的周永康、徐才厚、孙政才等反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训，自觉维护**书记这个核心，带头做严守党的政治纪律和政治规矩的模范。三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。坚决落实全面从严治党要求，召开党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署、提出要求。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚守责任担当，当好班长，带好队伍。牢固树立正确选人用人导向，严格落实《党政干部选拔任用工作条例》，制定《机关干部选拔任用工作规程》，配合省委组织部选拔任用厅级干部。通过全面从严治党，在机关营造了风清气正的良好政治生态。二是进一步抓严抓实党建工作。领导制定了《党组2017年度全面从严治党工作计划》等，提高了党建工作的制度化、规范化和程序化水平。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。狠抓“三会一课”制度落实，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况一是认真落实中央八项规定精神。中央八项规定实施细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。二是严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。切实增强自律意识，严格遵守党纪国法，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。五、存在的突出问题和改进措施在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。下一步，我将深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，始终坚持同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心，坚持党性原则，严守党的各项纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任，团结带领党组一班人，积极为××××××事业的发展做出自己的贡献。2017年乡镇党委书记抓党建工作述职报告按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。一、履行党建工作职责情况（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。二、存在的问题（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。三、下一步工作思路和打算（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。2017年县委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：一、主要做法（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 （二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部人次，切实用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇（社区）或企业、*个村（居）和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事*余件。（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。二、存在问题工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三、下步打算我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进**书记新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。2017年市委书记述职述德述廉述学报告一年来，我按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，认真履行党委书记职责，抓好学习、出好思路、做好统筹、用好干部、当好表率，较好地完成了各项工作任务，全市经济持续较快发展、社会和谐稳定、人民安居乐业，经济社会发展继续保持了良好局面。一、抓好学习，把正政治方向。坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，组织党委班子和各级干部认真学习党的路线方针政策特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想觉悟和理论水平，牢牢把握正确的政治方向。一是领导带头学。围绕党的十八届六中全会精神、十八届中央纪委七次全会精神、**书记“7﹒26”重要讲话精神等内容，以专题调研、专题考察、专题研讨相结合的方式，开展理论中心组集中学习研讨X次，中心组成员撰写的X篇心得体会文章在各类媒体刊发。组织各级干部收听收看了党的十九大开幕式实况转播。组织科级以上干部参加时代XX知识讲座XX场次。二是专家宣讲学。开办“XX干部讲堂”，邀请省内外知名专家学者，每月利用两个晚上时间组织授课辅导，年内共举办XX期。邀请市委宣讲团到市内开展十八届六中全会精神、“两学一做”等专题宣讲X次。举办“青年干部培训班”等主体班次X个，XX名科级以上干部到复旦大学全国干部教育培训基地参加了培训。市宣讲团到乡镇宣讲XX场次。三是围绕活动学。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导各级党组织根据省市的统一安排部署，以支部为单位，认真学习党章党规、学习**书记系列重要讲话。各党（总）支部集中学习均达5次以上，科级以上干部讲党课505场次，XX名党员参加了党规党纪网络测试。通过全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作，党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，更加自觉地在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。二、出好思路，科学谋划发展。一年来，我团结带领市“四班子”，立足基础差、底子薄、欠发达的基本市情，深入调研、找准定位、理清思路，着力描绘符合现实情况、适应时代要求、具有自身特点的发展蓝图。一是深化市情认识。组织市“四班子”成员和市级有关部门负责人，结合城乡“四规合一”编制，围绕市域经济社会发展课题，持续深入开展了广泛调研，并到周边市区进行了考察学习。通过调研，市“四班子”对全市“基础差、产业弱、财政穷、发展慢”的市情实际有了更加深刻的理解，对加快转变干部作风、加快发展步伐有了更加清醒和紧迫的认识。二是引入外部智慧。抢抓XX大学挂帮精准脱贫的机遇，积极争取XX大学的智力支持，委托XX大学帮助做好“多规合一”城乡总体规划编制工作。做好向北京东城区、省人社厅的争取汇报，加强与XX智业投资管理公司、清华规划设计院等的沟通合作，邀请省内外各级领导和专家学者到市内考察观摩、为我市发展出谋划策。三是科学谋划定位。在深化市情认识的基础上，通过认真学习领会中央、省市精神，借鉴周边和发达地区经验，吸纳领导和专家意见，确立了把我市建设成为“民族团结进步示范市、生态文明建设排头兵、面向南亚辐射中心，建设大美XX”的发展定位，确定了“围绕一城两带三城发展空间格局，修路、兴水、改危房，强产、脱贫、建生态”的发展思路。三、做好统筹，总揽全局发展。一年来，我努力练好“内功”、当好“班长”，充分发挥市委的领导核心作用，较好完成了年初预定的各项目标任务。一是努力管好大局。充分发挥市委总揽全局、协调各方作用，加强对全市各项工作的领导，支持和保证人大、政府、政协、“法检”两院和人民团体依法按章独立负责、协调一致地开展工作，形成了心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。二是科学民主决策。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，年内共召开常委会议12次，听取和研究审定各类议题148项，内容涵盖全市经济、政治、文化、社会、生态和党的建设方方面面。三是加快经济发展。全年预计生产总值完成37.75亿元，同比增长9%；一般公共预算收入完成8.5亿元，增长3.92%；财政一般预算支出完成21亿元，同比增长11%；城镇居民和农村常住居民人均可支配收入分别完成48127元、18683元，同比增长10.1%、12.2%。四是加大汇报争取力度。316个项目纳入省市“三年滚动”计划储备项目库，拓展了发展新空间。五是抓实脱贫攻坚。筹集扶贫开发资金29亿元，XX镇和11个贫困村5788人有望如期脱贫出列退出，贫困村“土银行”全覆盖、脱贫攻坚政策“明白卡”等创新做法在省市推广。六是开展各项创建。全面启动了“三城三市”创建活动，启动实施提升城乡人居环境五年行动计划，并取得阶段性成效，被XXX表彰为XX先进市。七是抓实民生事业。筹集资金17亿元，专项用于义务教育均衡发展工作。引入XX集团以委托代管方式抓好高中教育提质。促成市医院与清华大学附属医院结成帮扶“对子”。启动了87个标准化村卫生室建设项目。全市80%的财政支出用于民生事业。八是繁荣文化事业。成功举办了XX年分会场相关活动和“XXX文化节”，极大提升了各族干部群众的文化自信。四、用好干部，锻造过硬队伍。我积极贯彻落实党的十八届六中全会精神，认真履行管党治党第一责任人责任，着力配强班子、建强队伍，为各项事业发展提供坚强保障。一是建强堡垒。加大“两类”组织党建力度，建立非公党组织X个、社会组织党组织X个，扩大党组织覆盖面。规范党组设立，新设立了X个市级部门党组和X个市级部门党委。X个软弱涣散党组织实现晋位升级。管好用活村民小组党支部活动场所，实现全覆盖。X个村（社区）集体经济年收入达XX万元以上。建成基层服务型党组织综合平台、远程教育站点X个。二是配强班子。严格按照中央和省、市党委关于认真做好换届选举工作的要求，圆满完成了市委、街道党委换届工作，市人大、市政府、市政协换届工作有序推进。坚持好干部标准，严格“动议、民主推荐、考察、酝酿、任用”五关，按照人岗相符的要求，用好有信念、有思路、有激情、有办法的干部，年内调整干部3批次，得到了大家认可和群众公认。三是锻炼队伍。把实践作为培养干部的“练兵场”，组建X支驻村帮扶工作队，下派XX名队员驻村开展脱贫攻坚工作，下派一批干部到村担任“第一书记”，抽调一批干部到重大项目推进一线推进项目落实，推荐一批干部到省市部门和发达地区顶岗培训、挂职锻炼。年内共有XX余人次参加了上级调训，XX名干部到沿海发达地区挂职。加大干部推荐力度，9名科级、6名副处级工作成绩突出的干部得到市委提拔使用，在全市形成了“能者上、平者让、庸者下”的干事氛围，“不干则已，干则必成”正成为各级干部的共同追求。四是正风肃纪。督促各级领导干部认真落实“一岗双责”，带头与45名市处级干部进行了廉政提醒谈话。年内对213名新提拔干部进行廉政提醒谈话，51名干部开展了离任经济责任交接。建立市委巡察制度，完成第一轮巡察工作。开展脱贫攻坚专项纪律检查5轮，督促整改问题121项。扎实开展监督检查工作，点名道姓通报批评和问责了一批违反工作纪律、推进落实不力的干部，促进了干部作风的持续好转。年内立案调查违纪案件23件，给予党纪处分36人。当好表率，坚持以身垂范。始终坚持以党性的尺子来衡量人生得失，把握行为尺度，心存敬畏，严守规矩。政治上不搞“圈子”，不搞宗派、团伙，不搞裙带关系、人身依附；经济上不乱拿“票子”，不贪不占不受贿，保持清正廉洁；用权上不乱批“条子”，严格执行“六个严禁”，在经营土地出让、工程招投标等问题上不打电话、不插手；用人上不发“帽子”，不封官许愿，不优亲厚友，不搞无原则推荐干部，严守干部人事纪律。坚持把道德修养作为立身之基、立业之本，以德修身、以德立规、以德定行。带头践行社会主义核心价值观，自觉从中华传统文化中汲取道德滋养，把读书作为修正自我、陶冶情操、丰富生活的重要途径，每天坚持看书1小时以上，广泛涉猎社会、文化、历史、哲学等方面的书籍。不折不扣贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不开不解决实际问题的会议，不签发无实质性内容的文件；积极深入乡镇村组、市级部门、重大项目和重点工作一线开展专题调研，做到情况在一线掌握、工作在一线协调、困难在一线解决。下乡调研坚持轻车简从，不增加基层和群众负担；带头开展“挂包帮”“转走访”工作，挂钩联系杉阳镇岩洞村，挂包16户建档立卡贫困户，为他们协调产业扶持、建房等政策资金补助，6户农户如期脱贫。自觉抵制干部“走读”，节假日经常放弃与亲人团聚的机会，勤勤恳恳、夙夜在公。在下步的工作中，我将始终以合格党员标准要求自己始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以良好的精神状态和扎实的工作作风贯彻落实十九大精神，团结和依靠全市各族干部群众，奋力开创新时代下各项工作新局面！2017年企业党委书记党建工作述职报告 今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。一、履行职责情况（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。（二）坚持以学促做，促进“两学一做”学习教育深入开展。紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信，搭建“两学一做”学习平台，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展“四风”问题整治“回头看”，对照2016年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出，“三基”工作要与“两学一做”紧密结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”的工作机制。   （三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。2017年共调整中层干部人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。二是强化执纪审查，实践“四种形态”。高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以“零容忍”态度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践“四种形态”，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一年严，2017年对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持“三重一大”集体决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了“党风廉政教育月”活动，开展宣贯活动多次，*人次参加活动，组织学习《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。二、存在的主要问题及原因分析对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权，起不了作用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另外，考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性。二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任意识还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新方法和新途径,不能适应形势发展的需要。另外，基层党务干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根据新形势要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子。三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别党员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治党新要求上来，未能以身作则讲党性、重品行、作表率、树正气。 三、下一步工作思路及具体措施实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关键在各级党员干部。下一步，我们将以“五个从严”为抓手，全面落实管党治党责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保障。（一）在落实党建责任上要从严从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，定期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作；构建党建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，按不低于20%的权重纳入分公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记，确保党建工作各项目标任务落到实处。（二）在干部队伍建设上要从严把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。                                             （三）在抓基层打基础上要从严深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。按照“三个有利于”的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月提前和各党委（党支部）对接当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索“党建+”互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动“微课堂”，每月定期发布党建信息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、零距离交流，练好党员基本功。（四）在思想政治建设上要从严 抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司“十三五”目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。（五）在党内政治生活上要从严严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度。开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内政治生活，切实发扬民主集中制、开展好批评教育、严肃纪律不动摇。通过严格开展党内政治生活，切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到党员干部思想生活工作各个环节，使在党言党、在党忧党、在党为党成为各级党组织和党员的自觉行动，着力构建党内政治生活新常态。2017年县党委书记述责述廉报告 一年来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，我带领全县广大干部群众，紧紧围绕改革、发展、生态、民生四项中心工作，解放思想，转变作风，开拓创新，拼搏实干，圆满完成了年初确定的各项目标任务，有力地推动了全县经济和社会各项事业的稳步、健康、协调发展。现将本人一年来履行工作职责和廉洁自律情况报告如下:一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力认真履行抓班子带队伍的首要工作职责，始终把政治理论学习摆在突出位置，积极完善了以中心组学习为龙头，支部学习为依托,有计划的自学为基础的学习组合体系，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党的十九大和**书记系列重要讲话精神，全年召集中心组学习XX次，开展交流研讨活动XXX次，县委书记带头做专题辅导XXX次，其它党委委员每人做专题辅导1次，每位党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会，全面提高了两级班子的综合素质和为民、务实、清廉的自觉性。带头执行民主集中制，时刻注意加强党性修养同落实具体工作相结合，在决定全县发展思路和战略，重大工作的部署，干部任免和事关人民切身利益的事情等重大问题的决策上坚持集体讨论，注重发挥班子成员的主观能动性，既强调分工负责，又强调互相配合，群策群力，有效推动了各项工作的高效运转。认真履行岗位职责，扎实推进各项工作一是“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进。牢牢把握“基础在学、关键在做”这一学习教育的基本要求，坚持深入学、扎实做，立根固本、久久为功。重点把深入学习**书记系列重要讲话作为必修课，进一步提升对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。全县各级党组织在**书记每次重要讲话发表后，特别是党的十九大召开后，第一时间传达学习、抓好贯彻落实，提升学习跟进、认识跟进、行动跟进的自觉性主动性。在抓实“做”这个关键上，围绕中心、查补短板、服务一线，具体改、具体做。扎实开展党员岗位行动、志愿行动、家园行动。紧密联系党建实际、工作实际，把着力点放在夯实基层基础上，抓住“关键少数”，抓实基层支部，以更高标准、更严要求，推动领导机关、领导班子和领导干部走在前、作表率。二是民生事业持续改善。年初提出的XX件为民实事全部兑现。民生工程项目建设稳步推进。XXXXXX。三是基层党组织建设不断完善。选派CXX名年轻且工作能力强的大学生到基层单位任职或挂职，配齐配强了基层领导班子，增强了班子战斗力。不断提高干部的能力和素质，在全县开展了“XXXXX”活动，实行了“XXXX”的基层党建考评标准，不断加大基层党建经费的投入力度，使基层党建活动阵地建设得到了新的加强，基层基础保障水平得到进一步提升，党务工作力量进一步壮大。严格落实党组织生活制度，本着结合实际、形式多样、内容丰富的原则，深入开展了“XXXX”“XXXX”“XXX”等各类活动XXX余场次。四是服务基层能力得到新加强。为全面提高基层党组织服务群众的能力，我局推行了“XXXX”的县乡（镇）两级党建工作新模式，确立了“XXX”的总体思路，深入实施了乡镇转型发展规划，人民收入显著改善。大力推行了“XXX”，安排开展了“XXXX”和“XXX”的“XXX”活动，要求乡镇结合工作实际开展了“XXX”的“XXX”工作。不断加大困难党员帮扶力度，筹集资金XXX万元，设立贫困党员创业扶助基金，已发放XXX万元，帮扶XXX名困难党员成功创业。五是社会环境平安稳定和谐。致力于超前预防和消除各类不稳定因素，积极调处化解各类矛盾纠纷，认真开展“XXX”工作体系建设，注重从源头上预测和消除风险，对重大决策实施过程中可能出现的不稳定问题先期作出预测评估，加大了对社会稳定形势的分析，确保了社会和谐稳定。认真落实《信访条例》，畅通信访渠道、规范信访秩序、完善信访工作机制，认真解决群众合理诉求，努力把信访与社会矛盾化解在事发当地，化解在萌芽状态，确保了“两会”期间和十九大等重要节会期间的信访稳定。六是群团组织作用充分发挥。积极开展“XXX”扶贫创业工程，帮助XXX户职工创业致富，全年发放无息贷款XXX万元。积极开展“XXX”主题送温暖和救助困难职工家庭活动，累计发放帮扶资金XXX万元，走访慰问困难群众XXX人次。开展金秋助学活动，为XXX名困难大学生提供XXX万元资金帮助。 三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率 作为县委书记，我始终坚持以身作则，对自己高标准、严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。在住房和家属从业方面，在XX有住宅XXX处XXX平方米，妻子已经退休，女儿为XXX。在办公用房方面，有一间XXXX平方米简装办公室。在公务用车方面，乘坐的是XXXX排量，符合市委规定。没有出国（境）情况发生。中央“八项规定”出台后，没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，并责成纪检监察机关对其进行诫勉谈话和批评教育。坚决抵制跑官要官，凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且给予批评教育，并让组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。实事求是地讲，在XXXX、XXX，没有收受过礼金，没有借子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用领导的影响谋取私利，自己从没干预和插手过XXX、XXX等活动，坚决做到不打招呼，不批条子，并请有关部门和单位坚持原则，对以领导名义办私事、谋私利的一概拒绝。一年的工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不足。比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻落实的现象；平时与班子成员交流思想少，沟通不够，谈工作多，批评多，关心帮助解决实际困难方面做得不够。今后，我将加强学习，改进不足，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，切实增强党委领导班子整体合力和履职能力。2017年乡镇党委书记述责述廉报告一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2017年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《2017年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建 设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《丰乐镇机关管理制度》汇编，制定了《丰乐镇“1+3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。 二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。 （一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。 （二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。 （二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。 （三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村 “三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。2017年院校党委书记述责述廉述德报告尊敬的各位领导、各位委员和各位代表：大家好！是XXXX。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件；二是党政“一把手”讲一次廉政党课；三是开展一次党员干部警示教育谈话；四是建设一条廉政文化长廊；五是签订一次廉洁自律承诺书；六是观看一次警示教育片；七是建立一套“廉洁项目档案”；八是参加一次支部党风廉政建设学习会；九是完善一批党风廉政建设工作流程；十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标；二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三；三是办学综合实力进一步提升，在2014年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”；严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”；收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度；管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度认真学习财经法规，遵守财经制度；严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支；杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝；不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记；阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定；牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。（三）自觉加强个人修养，提升党性品格自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强；二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“XXXXX”的办学目标作出新贡献。就汇报到这里，谢谢！2017年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下：一、2017年党建工作总体情况一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条；党员个人问题X条，已整改X条。三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建设投资X亿元，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构，发展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等管理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制，开展“廉政阳光交通”建设，建立完善《行风作风建设“十不准”》等X项规章制度，从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。二、整改落实和公开承诺事项落实情况2017年初，我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。三、重点任务落实情况一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范；二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”，撤并整合X个软弱焕散基层党组织；三是X个党支部都进行了换届；四是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费xx万元；五是对联系驻点村进行帮扶，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质；按照“整市推进”要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。四、存在主要问题及下步打算在抓党建工作上，我存在的主要问题有：（一）工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任”还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系，对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实；在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生机活力。（二）管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位；对后备干部选拔、培养、教育和储备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。（三）机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研究浮于表面；有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。产生上述问题，主要有三个方面的原因：一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心；没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。下步打算：（一）抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领，以整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建工作计划，制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。（二）建好长效机制。完善和落实党建工作责任制，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基层党建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。（三）办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用，组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。（四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育；实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。2017年纪委书记述职述廉述作风报告按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2017年工作履职情况、廉洁自律和作风建设等方面进行汇报，请予以评议。 一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。 二、努力提升理论联系实际的水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展12项审计事项，提出审计意见18条，审计建议18条，审计意见整改率达94%，审计建议采纳率94%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。三、2017年履职监督责任情况一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计27人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计29人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展8次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的3项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。 四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足 公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近20多年，从事监察审计工作10多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。五、下一步整改措施和履职思路主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。2017年通用版党员干部述职报告我叫XX，XXX年出生，今年年初到X任职。工作时间虽短，但感触很多、收获很多，想从三个方面作简单汇报。一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把XX工作干好XX工作的特点就是常做常新，一刻也离不开学习提高。尤其在机关，这个要求更加现实、更加紧迫，必须把学习作为干事立业的第一要务，做到以学修身，以学益智，以学增才。坚持真学。党的各项创新理论、**书记的系列重要讲话，既是培塑理想信念的思想武器，也是增强理论素养的知识源泉。今年以来，认真阅读了一些马列主义经典著作，跟进学习了**书记新时代中国特色社会主义思想，对一些优秀的讲话材料、理论文章，能够及时收集，抽空学习，用心领会，力求提高自己的理论涵养。注重精学。关注实践中感到，干好政治工作的前提，首要是对历史有足够了解。学习中侧重于对党史、军史、国史等历史书籍的涉猎，先后阅读了《党史必修课、《苦难与辉煌》等数十本书籍，越学越能感到共产党之伟大之必要，越能增强维护核心、听党指挥的使命担当。善于广学。我认为，XX工作要增强吸引力，必须运用网络思维，引入信息技术。学习中，注重对网络知识、科技手段的了解，先后通过自学掌握了摄影摄像、视频制作、图像处理、网页设计等软硬件技术应用。二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把XX工作干出色我始终认为，不能在最应该奋斗的年龄选择安逸，年轻就要敢于吃苦、敢于挑战、敢于在挫折困难中砥砺前行。这些年，对于领导安排和职责赋予的每项工作，都能认真对待，全力去做，力求完美。一是专注投入。心中始终有种完不成工作就寝食难安紧迫感，靠不进中心就忐忑不安的危机感，在推进“两学一做”常态化制度化，迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动，以及单位组织的各项活动中，都能用心思考、精心筹划、尽心去做；对单位的中心工作、大项工作，如集中学习教育活动、总结表彰大会、双拥共建等，都能够积极参与，有所作为。二是追求质量。自己有干好工作的热切愿望，有求精求美的标准追求，也有善作善成的实际行动，对每一项工作都注意全局思考、细致筹划、注重创新，力求使计划方案周全一些、落实结果圆满一些、领导操心少一些。一年来，先后在省级以上媒体刊物发表各类文章X余篇、制作视频X余部、编排主持大小晚会X余台。三是舍得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作为，不付出是不可能的。这些年，我与部里大多数同志一样，过的都是“白加黑”、“5+2”，三点一线的生活，加班经历了从开始的被迫，到后来的习惯，再到现在不加不舒服。特别是在秘书处，经常有些“急活儿”、“紧活儿”，甚至是“得罪人的活儿”，我总是加班加点地往前赶、无怨无悔地认真干，心里想的就是，领导给任务就是信任、给担子就是关爱，只要能把任务完成好，吃点苦累、受点委屈没关系。比如今年X月，为了协调好X问题，少让对方担心，早让领导放心，再次推迟了一推再推的婚期。三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养，才能把政治工作干圆满我一直认为，干工作不仅要让领导满意，也要让同事满意，得到上下一致认可，是工作的最高境界。特别秘书处的工作，一半要靠干，一半要靠协调，与同事保持良好关系本身就是工作的一部分。因此，经常提醒自己，要时刻加强品行修养，懂得感恩。首先是感谢组织，这不是一句空话，而是发自内心，没有组织的培养自己会是什么样，还能不能站在这里述职，谁也说不准。其次是感谢师尊，没有各位领导的培养引领，哪来自己顺风顺水的成长进步，任何时候都不能忘了教导过你、指引过你、帮助过你的人。再就是感谢生活，人生是公平的，幸福是相对的，就看你用什么心态去看待。要实在做人。“静坐常思己过、闲谈不论人非”。这句话看似平白，实则意蕴很深。自己把这句话奉为警示箴言，与同事们真诚相处，坦诚相待，力求做一个实实在在、坦坦荡荡、人家跟你相处不用设防、没有危机感的人。要管住自己。自觉强化党员意识，提升追求层次，净化思想境界，纯洁情趣爱好，切实让组织和领导放心、家人和亲友放心。2017年党委秘书述职报告我于今年年初任党委秘书。一年来，我始终牢记各级领导教诲，认真履行岗位职责要求，尽心尽力做好各项工作。根据这次考核要求，现将履职情况汇报如下：一、注重学习提高，努力增强履职尽责能力。始终把学习摆在重要位置，通过加强学习治平治庸、完善自我、胜任本职。一是把党的创新理论作为学习的主要内容。认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想，积极参加单位组织的各类学习教育活动，努力使自己的政治素养得到强化，思维层次得到提升。每月初制定阅读计划，利用课余时间读书，开拓眼界视野，厚实知识储备。一年来，在省级以上媒体发表研究文章X篇。二是把工作实践作为学习的基本平台。通过参与大项活动、重点工作，学习工作落实、组织方法和具体技巧，力争经一事进一步，做一事明一理，不断提高干事能力。回顾一年来参与起单位党委扩大会报告、X表彰大会经验材料，以及精准扶贫和年终考评等工作，每次都令我受益匪浅，学到很多知识。三是把各级领导和同志作为学习的良师益友。珍惜领导、处长和老同志带着干的机会，珍惜与同志们合作共事的缘分，虚心学习大家认识问题的视角、谋划工作的思路、处理问题的方法，学人之长，补己之短。二、做到勤勉敬业，认真完成各项工作任务。回顾自己这一年的党委秘书工作，感到，承担的工作，主要是办公室自身的工作职能，级别低，但地位并不低；部门小，但作用并不小；人员少，但工作量并不少。这一特性决定了工作上的两个特点：一方面，教育管理与服务协调并重，但以服务协调为主，教育管理的职能包含在服务协调之中；另一方面，创新工作与督促落实并重，但以督促落实为主，督促落实职能必须很强。小岗位连着大舞台，小干事也须求大作为。自己在工作中不敢有所懈怠，也想把工作干得尽善尽美，以优异的成绩回报组织关怀和领导厚爱。一是每项工作都力求精益求精。办任何件、做任何事、写任何材料，都竭尽所能、反复打磨、扎实推进，努力把工作干实做精。近一年参与撰写的X余份文件材料、参与组织的X项重点工作，都认真对待，圆满完成。上半年参与XX考评和培训，得到了锻炼提高。二是每个环节都力求精雕细刻。注重对工作组成的各个要素，专心专注、尽心尽力，该想的想到、该做的做好，防止因粗枝大叶、麻痹大意出现差错、造成被动。工作以来，能够认真起草单位党委工作计划和工作总结，组织安排好党委中心组学习，做到事无巨细，心中有数。特别在起草今年党委工作要点和总结，设计制作党委工作推进表中，学会协调统筹和提升能力素质。在上半年的X大检查和财务大清查以及今年的财经审计过程中，作为行政班长，把涉及到的工作设想周全，把各处室的工作协调好，把需要整改的落到位，发挥好纽带作用。三是每个步骤都力求精耕细作。着眼于工作的整个过程，一步一个脚印地往前推进，百分百地投入，以认真、严谨、细致的作风和态度，抓好工作落实，在历练中成长成熟。这一年，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展学习贯彻十九大精神系列活动和自身学习教育活动的过程中，我在办公室领导的谋划和带领下，悉心做好这些活动的组织开展、阶段汇报、经验总结和各项保障工作，确保一步一动、规范落实。三、锤炼德行修养，始终保持共产党员本色。做事先做人，立身先立德。作为一名普通党员、党委秘书，工作上可以有先有后，但道德操守、党性觉悟上不能甘居人后。一是始终保持清醒坚定的政治头脑。严格执行党的组织原则和党内政治生活准则，不断强化政治意识、号令意识和纪律意识，在任何时候任何情况下都与以**书记同志为核心的党中央保持一致。二是始终保持踏实肯干的工作作风。坚持把心思和精力用在工作上，领导交办的工作、自己负责的事项从没有推诿拖延的现象。坚持真诚忠厚待人，尊重领导，团结同志，对组织敞敞亮亮，对同志实实在在，与人为善，不争功诿过。三是始终保持健康向上的生活情趣。在工作和生活中，自觉做到畏天理、敬人言、守法度，自觉做到不世故、戒浮躁、远庸俗，以良好的形象取信于人、干好工作。2017年办公室主任述职述廉报告一年来，在县委的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，较好完成了各项工作。一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯，不断锤炼党性修养、努力提升驾驭全局能力。深入学习领会党的十九大、**书记系列讲话及县委全会精神和县委一系列会议所提出的新思想、新要求，时刻把握时代脉搏，不断适应新形势需要，准确判断发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战，使参谋助手、督促协调工作与县委的中心工作合拍，更好服务建设新XX、实现新跨越的实践。深入学习经济法律、财税金融、行政管理等方面新知识，并坚持以知促行、以行促知，切实做到知行合一，不断提高服务领导、服务基层、服务企业、服务群众的能力。在抓好自身学习的同时，组织好每周一学、每周一课活动，调动全体同志学习积极性，努力成为胜任工作的行家、专家，更好满足岗位需要和发展需求。二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。始终牢固树立服务理念，突出超前性、主动性、针对性，更好发挥参谋助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。把参谋辅政贯穿办公室工作全过程，站高望远、超前谋划，及时为领导决策想办法、出思路、提建议，较好发挥了以谋辅政作用。一是文稿起草频现新精品。全年组织起草综合性材料XX00余篇，其中县委全会讲话、党风廉政建设工作会议讲话等文稿，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用，获得领导和基层一致好评。二是调研参谋取得新成绩。从新型工业化、新型城镇化、服务业现代化、农业现代化等方面入手，对我县如何在区域经济发展中明确定位、加快突破进行深入研究，先后编发《XX》XX期，其中上半年经济运行分析报告得到县委领导肯定。三是内外宣传实现新提升。创新信息编发模式，不断提高信息工作的主动性，增强信息的敏锐性和预见性，努力与县委、县委中心工作合拍共振，全年编发《XXX》XXX期，上报信息XX0条，完成对外发稿X0多篇。四是舆情监管得到新成效。建立完善舆情从发现转办、办结落实到公开回应的各项制度，编发《XX》XX期、《XXX》XXX期，对复杂事项与部门积极会商，有力促进了事件妥善解决，维护了群众合法利益、社会和谐稳定。（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。紧紧围绕全县中心工作，县委、县委重大决策部署，人代会、政府各类会议确定的重点事项上，对督查发现的问题和情况如实反馈，及时提出解决对策，确保“督必果、果必真、真必报”。全年共组织开展督查活动XX0余次，编发《XX》X0X期、《XX专报》XXX期、《XX通知单》XX期，其中《XXX》、《XX》等XX期通报得到县委领导批示。全年办理人大代表建议XXX件、政协提案XXX件，办复率、满意率均达X00%；受理群众来信XXX件、政务服务热线群众来话X.X万件，办复率X00%，有力促进了人大、政协意见建议和群众反映热点问题的及时处理、有效解决。（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。严格贯彻中央“八项规定”和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过办会、办事和政务接待等日常工作的高效运转，畅通上情下达、下情上达渠道。一是持续提高办文办会水平。科学规范工作流程，切实做到了严格把关、一丝不苟。全年共制发各类公文XX0余件，处理上级来文XX00件，运转处理请示件、报告件等各类批办件XX00余件，协调组织电视电话会议XX次、县委常委会议XX次。二是细致做好政务接待工作。把接待工作作为展示XX形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、密切交流合作的重要平台，坚持求全求细、勤俭节约、突出特色的标准，认真考虑每一个细小问题，仔细推敲每一个具体环节，较好完成了各项接待任务。三是统筹协调各项服务工作。抓好应急管理工作，妥善协调处置突发事件XX0余起，接待处置群众上访XXX批次、XXXX人次。全年制定规范性文件XX件，发布主动公开信息XX00余件，备案XX00余件，扎实推进法治建设。三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强工作作风建设。自觉践行党的群众路线，带头参加学习、查摆四风、狠抓整改，对自身X方面突出问题建立整改台账，逐一明确具体整改措施、整改时限，并进行公示，目前已全部整改完毕。在办公室内部深入开展机关作风集中整顿活动，以机关考勤管理为抓手，引入人脸识别考勤机，狠刹庸、懒、散、慢等不良风气，干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量明显提高。二是着力夯牢党建责任。贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。年内共推荐提拔正科级干部X名，副科级干部XX。发展党员 名，党员总数达到XX名，精心选派X名基层经验丰富同志担任“第一书记”，累计争取帮扶近X0万元。组织XX名党员与X个驻村困难群众“一对一”联户帮包。三是着力加强党风廉政建设。按照“一岗双责”要求，认真抓好分管和帮包单位廉政建设。针对办公室及工作人员身份的特殊性，通过时时叮嘱、组织观看廉政教育每月一课等多种方式，筑牢全体同志的思想防线，要求大家牢记身份、摆正位置，严禁打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利。一年来，办公室没有发生一起违法违纪事件。四是着力加强自身建设。作为办公室主要负责同志，我深知肩上责任之重，始终坚持对自己高标准、严要求，工作不分早午晚，全心全意扑在工作上。对县领导交办的每一项工作，都谨慎对待，用心安排，确保把每项工作做扎实、做圆满。积极支持各位副主任放手大胆开展工作。始终做到廉洁自律，认真遵守领导干部收入申报、收受礼品及有价证券登记、个人重大生活事项报告等制度，没有收受有价证券；没有在企业兼职或兼职取酬、从事投资入股等活动；住房问题上，XX，在本人名下，用车方面，一直使用单位配备的工作用车，没有公车私用问题，没有占用、借用其他单位汽车；本人除财政按规定发放的工资、补贴外，再无其他收入。严格遵守因公出国等各项规定，严控办公室公务接待等各项支出；严格遵守党纪政纪，没有受到任何党政处分。回顾一年来的工作，虽然做了一些事情，取得一点成绩，这主要得益于县委的正确领导，得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份内的工作。同时，我也清醒认识到，个人还有一些工作不到位的地方，比如对领导安排的“急、难、重”工作，处理方法有时不够灵活；深入部门、企业和基层调研主动性不强；有时忙于事务性工作，与同志们工作交流多、思想交流少。对这些问题，我将高度重视，认真改进，一如既往地和全办同志一道，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领县委办公室全体同志迎接新考验，完成新任务，为建设XXX做出新的更大贡献。2017年机关干部述职报告我是XXX年X月从XXX调整到XXX组织处工作的，满打满算1年时间，期间能够认真履行职责，较好完成了上级赋予的各项任务。根据要求，重点对一年来的工作经历、心路历程作一汇报。一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”。到组织处工作，是我的重要转折。当时，我自我检视，一个是尽快适应从X级单位向X级单位领率机关的层次转变，另一个是努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此，我把自己的工作模式定位为“学习＋思考”，发挥组织口便于学习的优势，一是在紧跟上级指示中学习思考，及时跟进学习**书记新时代中国特色社会主义思想和军委、X军党委首长讲话和文件，特别密切关注中央和各级最新指示精神，只要获悉上级有新指示新讲话，总是如饥似渴、想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟首长思想中学习思考，让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印，注重发挥党委办事机构离首长近的优势，从首长讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。三是在掌握部队实践中学习思考，我始终认为，机关干部脑中有情况，关键时候才不慌。十分注重关注部队面上动态，利用陪同首长下部队调研，以及留意业务口子呈报的部队做法等，让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考，养成了多渠道获取信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明，在变革图新的时代，每个阶段都会遇到很多全新的概念，与时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”，对提升格局、完成任务都有很大帮助。二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”。谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每项任务，踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗位、履职尽责，把功夫下在领会、落实、认真上，初粗罗列一下，有四个方面：一是珍惜每一次参与中心工作的机会。这一年，党建工作任务非常繁重，我全程参与推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了“维护核心、听从指挥”主题教育活动和学习宣传贯彻十九大精神系列活动，认真做好各环节工作落实，参与起草的X个情况报告受到X级首长批示肯定，X个做法分别被X级转发。二是珍惜每一次参与大项任务的机会。把参与大事难事当作锤炼素质的难得机遇，一年来除参与党委扩大会和常委民主生活会的筹备工作外，先后参与了政工会、X级以上领导干部会议、X级党委领导培训、先进事迹报告会等X余项大项活动，这对自身素质的提升是很大的。三是珍惜每一次参与调研指导的机会。先后X次参加X检查调研、参加单位民主生活会和蹲点调研等，主动进入、全心投入，深入一线掌握第一手资料。四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话还是调查报告，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是部里牵头，还是配合其他业务处，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高。三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”。回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上趟，尽管参与中心工作、大项任务比较多，但明显感到工作还被推着和压着走；“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己脸上总感到火辣辣的，对不起领导的信任和培养；“酸”的是愧疚于自己那个小家，由于加班加点是常态，经常是家住X回不了家，没有更多精力照顾家庭，特别是这次选调来基地，家属独自在X带孩子，心里滋味不好受；“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈，尽管工作比较辛苦，但很充实很愉悦，也得到很大锻炼。在机关工作的几年，我也有一些体会：第一，常思考才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是政治干部要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实效。第二，给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部处领导经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会学中干、干中学。第三，有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。第四，团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。政治机关这个团队应该抱团取暖，工作上合心合力，私下里互帮互助，团队的力量蕴藏着攻无不克的潜能。总的看，这一年自己履行职责是尽心尽力的，但也存在一些短板和不足：一是落实工作的实效性还不够。主要是工作中“埋头拉车多、抬头看路少”，这个“路”对下是通达基层的心路，对上是领悟首长的思路。二是素质和经历还不够全面。从X年开始就从事组织工作，政治机关岗位历练比较单位，一定程度局限了眼界思维，导致思考问题、筹划落实有时不够深入。下一步，我将尽快适应新体制新职能新使命要求，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。2017年机关干部述职报告我叫XX，2017年2月从XX选调到机关工作。根据通知要求，现将一年来履职情况述职如下：一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力一是紧跟理论步伐学。坚持把加强政治理论学习作为改造三观、履职尽责的前提，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，按照“两学一做”常态化制度化要求，力求在学之求深、悟之求透中自觉遵守党的纪律，拥护党的决定，坚决做到维护核心、听党指挥。二是紧扣岗位需要学。结合办公室及分管工作特点，注重掌握专业知识，先后通读了群众工作专业书籍X本，认真学习群众工作大项活动现场组织方法。注重总结提高，上半年撰写的扶贫经济材料在X省X简报上刊发。三是紧贴形势任务学。**书记强调政治干部过不了网络关就过不了时代关，我坚持利用业余时间，认真学习网络业务知识，掌握网络的性质、特点、生态环境和运作技巧，养成认真观察、阅读、点评各种网络文本的习惯，同步提升网络素养与政治素养。二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益作为单位双拥工作协调人，我积极当好“桥梁”和“纽带”，扎实开展双拥工作,为促进驻X部队练兵备战提供了有力支持，军地共同谱写了共建促双拥、合力圆“双梦”的新篇章。一是健全组织强合力，当好“管理员”。针对驻X部队点多、线长、高度分散的特点，汇总共建、帮扶点X个，指导X个建立健全双拥工作领导小组，落实人员、经费，形成从横到边、纵到底的双拥工作网络,实现了全单位、全地域覆盖，确保了双拥工作组织坚强，协调有力。二是履职尽责强使命，当好“联络员”。对上，XXX。对外，XXXX。对内，XXXX。三是全程跟进强落实，当好“调度员”。严格落实走访制度，先后协调单位领导赴扶贫点现场调研X人次，调查XX经济社会发展状况，了解群众生产生活现实困难，结合帮扶工作进展情况适时跟进指导，与干部群众一道研究帮扶对策措施，及时改进。三 、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立XX干部的良好形象务实、公正、清廉是党员干部做人、做事的根本要求。在工作和生活我努力做到“三求”。一是求务实。干工作紧密结合实际，务求实效，不沽名钓誉；执行上级决策指示坚决，不搞变通。做人老实、干事踏实，言行一致、表里如一，始终把说与做、知与行统一起来，不当光说不做、言行背离的干部。二是求公正。不论在任何圈子，人人最渴望的是能公平对待。我办任何事都能按规定、按程序、按组织原则办，经得起组织、群众考验。在机关工作，从不乱打电话给基层添麻烦。三是求清廉。能严守规矩和崇尚美德，更不触法律高压线，从不进不健康场所，从不交不三不四朋友，时刻自重自省自警自励，家庭和睦、思想纯洁。回顾这一年来工作，尽管自己感觉付出了努力，取得了一些成绩，但也存在不少问题：一是学习内容还不够全面。二是对XX帮带力度还不够大，工作面上抓落实较多。下一步，我将发扬优点，改正缺点，以更高标准加强学习，以更实作风努力工作，以更严要求约束自我，努力为单位发展做实在的贡献！ 2017年政治干部述职报告年初以来，在党委首长的领导、关心和帮助下，按照《政工条例》赋予的职责，认真抓好政治工作落实，较好地履行了岗位职责。现述职如下：一、履职情况（一）以学立本，准确定位，提高了业务能力。政治工作头绪多、大项任务多、文字材料多，业务工作政策性理论性强，既要锻炼笔杆子，又要磨练脑瓜子，工作方法也是灵活多样。尤其是分管的组织、保卫、纪检工作，业务内容广，职责要求多，为掌握业务政策和组织工作方法，提高业务能力，我认真学习了《政工条例》、《支部工作工作条例》、《军队党务工作实用手册》等涉及政治工作开展的政策法规。党的十九大召开后，认真学习贯彻党的十九大精神特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，不断摸索工作思路，注重学以致用，着力将学习成果向实践拓展，向运用引领，努力在联系实际、指导实践、推动工作、解决问题上使劲用力。在实际业务处理过程中，处处留心，把周围同志好的经验做法转化吸收，对于不懂不会的主动请教，在摸石头过河中找准定位，进一步提高了业务能力。（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。今年以来，在中心首长和部门同志的指导、帮助下，统筹完成了部门所担负的各项任务，做到了大事大抓、要是要抓，保持了较强的政治敏感性。特别是深入学习贯彻十九大精神、“维护核心、听从指挥”主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，严格教育计划的落实，确保高质推进、高效落实。结合“七一”党日，开展“重温入党誓词”为党员佩戴党徽活动，强化党员意识，树立党员“旗帜”；组织“强军杯”篮球比赛，丰富官兵文化生活，营造良好军营文化氛围；结合学习贯彻十九大精神，将党章党规、系列讲话要点编印成“两学一做资料汇编”小册子，制成“十九大精神应知应会”口袋书，供官兵日常学习；特别是十九大对党章修订后，认真组织学习新修订的党章，组织十九大党章知识考核，抓好基本知识的学习背记等活动，有效激发了党员参与活动的积极性，让党员在活动中真正能受到教育。（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。良好的作风，来自于严格的自我要求，良好的形象，来自于日常的点滴养成。本着对党委负责、对单位建设负责，对自己负责的思想，坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。作为纪检干事，严格按程序、按规定办事，对基层所反映的问题，职能范围内能解决的及时给予答复，不能解决的能够及时向领导反映情况，并提出合理化建议。在生活养成上，能严格遵守一日生活制度，依照条令条例和部队的规章制度来规范自己的言行举止，服从管理，听从指挥，对上级安排的工作，做到接受愉快，执行坚决。二、几点工作体会一年来，我始终本着“工作一阵子，情谊一辈”的原则共事谋事干事，有人说机关工作要做到五个字：严、准、细、实、快。经过近三年的工作经历后，我才对这几个字的内涵有了更一步的理解。结合自身工作实际，我认为要干好政治机关工作岗位，发挥好参谋助手作用还必须要做到以下几点：（一）政治工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。一是勤学习。时刻保持“能力恐慌”，不断增强学习动力。二是勤思考。工作中要勤于动脑，不能只当传令兵和办事员，要能积极地给党委和首长出主意、想办法、提意见。三是勤总结。无论事情大小、无论是受到上级肯定的还是受到批评的，都要通过总结，举一反三，触类旁通，找到问题的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。（二）政治工作务实求精，需要立起“高”的标准。一是工作标准要高。要树立起精品意识，确保自己负责的工作不用领导操心。工作要实现闭环，有安排就要有结果，件件有着落，事事有回音，绝不能虎头蛇尾。二是工作效率要高。不论是撰写材料、办理文电，还是汇报工作、传达首长指示，都要争取在第一时间完成，做到今日事今日毕。三是自身要求要高。工作态度要严谨，大事不轻率，小事不马虎，严细认真，一丝不苟；处理事务忌粗枝大叶，不擅自作主，不随意处之；要坚持原则，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。 （三）政治工作塑形重本，需要培育“实”的精神。一是谋事要实。要善于做好谋划工作的“上篇”文章，对自己从未接触过的大项工作，要认真进行调查研究，广泛收集素材，找好政策依据，扎实做好决策参考；对例行性工作，要周密计划，详细安排；对一些政策和业务性强的工作，要做到既符合政策规定，又经得起历史检验。二是做事要实。要说实话，干实事，讲实效，解决实际问题，总结经验不掺水分，反映情况实事求是。三是做人要实。要牢记先做人、后做事的理念。本本分分做人，点点滴滴做事，端正思想诚实为人；要少说多做，踏实肯干。此外，工作中还要切实吃透上级文件精神，善于领会党委、领导意图，准确传达指示；对上要常请示，对下要常帮带，左右要常沟通，通过多种渠道掌握情况、理清思路。三、存在问题及下步打算在领导和同志们的帮助下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足，主要表现在三个方面：一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。特别是工作协调能力还很欠缺，主观能动性发挥不好，主动想问题少，被动干工作多。二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板，特别是在理解深化上缺乏深度，对新时期如何增强文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深入的思考和探索。三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度，深入基层掌握实情不够，服务基层新招、实招不多，存在就工作而工作的现象，把首长的指示、要求融会贯通、举一反三较少，出现老方法不灵、新方法不活的问题。在下一步工作中，我会进一步摆正心态，珍惜机会，抓紧点滴时间学习锻炼，争取在工作岗位上最大限度提升自己的能力。一是努力学习，在打牢基础提高能力上下功夫。学好业务知识，熟练掌握各类法规，做到用规章制度指导工作开展，达到“学用相长”；注重实践锻炼，把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火，做到“参与一项任务，提高一次能力”。 二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。结合岗位实际，牢固树立服务意识，多搞调查研究，掌握真实情况，为上级决策提供有价值的意见建议；提高工作标准，尽最大努力完成每一项任务，自己不满意的绝不上交，努力做到精益求精。三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培养，多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规，时时反思自己工作中出现的问题，取长补短，打牢个人业务理论功底，为推动分管工作迈上新台阶打下基础。 以上就是我的述职，不足之处，请首长和同志们批评指正。2017年组工干部述职报告尊敬的XX、各位同事：一年，在院首长和处领导的正确带领下，在各位同事的关心帮助下，我较好地完成了上级赋予的各项任务和本职工作。现将2017年度履职情况汇报如下：一是坚持抓思想强党性，不断提升自身政治素养。利用组织党委中心组学习的机会，对党的先进理论和习主席系列重要讲话进行了深入学习领会，个人认识有了进一步提高。今年以来，深入学习了党的十八届六中全会精神和习主席系列重要讲话精神，特别是党的十九大胜利召开后，积极认真地学习了**书记新时代中国特色社会主义思想，重点了解了习主席提出的新思想、新论断、新概念，结合推进“两学一做”常态化制度化，认真对表合格党员“四讲四有”标准要求，坚决同郭徐流毒划清界限，自觉践行“三个维护”（维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制），牢固树立了“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），确保了思想上不迷航政治上不偏向。二是突出抓学习强实践，不断提高自身能力水平。坚持把学习作为锤炼内功的方法，在学中干、在干中学，全年组织党委中心组学习XX次，撰写“两学一做”汇报、“两个清理”汇报、“微腐败”专项整治清理汇报、汇报提纲等大型材料XX份，在XX的指导下，文字功力有了较大提高；坚持把组织大项活动作为强化素质的途径，在处里同志的帮助下，先后组织并参与了“XX”文艺汇演、到XX地参观见学、“八·一”国庆升旗、等大项活动，协调能力有了较大提高；坚持把做好本职作为提升能力的根本，接手组织纪检工作后，认真梳理了全院组织结构，组织迎接了XX、XX的全面调研，制定了推进“两学一做”制度化常态化、“两个清理”、“三诺三制”、“微腐败”专项清理整治、“10个行业系统”专项清理整治等多项活动计划方案，根据首长指示妥善处理了XX次信访事件，统筹干事能力有了较大提高。三是注重抓品行强服务，不断树立自身良好形象。作为一名组织干事，我深知肩上责任之重，对待工作始终坚持高标准、严要求，对院首长和处领导交代的任务，都细致筹划、谨慎开展，确保把每项工作都做扎实、做圆满。作为一名机关人员，我时刻摆正自身位置，把服务基层放在首位，对待基层同志始终做到笑容以待、热情服务，对基层提出的意见和建议，都及时接收、及时反馈，确保了上通下达渠道的畅通。此外，作为“微腐败”专项清理整治活动的联系人，自己能够认真对照梳理，建立问题台账，并逐一制定措施，及时进行整改，做到了廉洁自律。回首2017的林林种种，虽然取得了一些成绩，也积累了一些经验，但与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要有下几个方面：一是学习有时还流于形式。对一些党的创新理论不能静下心来学深悟透，往往是大致浏览的多，深入思考得少，行文说话引用的多，用于指导工作实践的少，不能做到入脑入心；二是工作有时还存在“等一等”、“靠一靠”的想法，在工作多、压力大的时候，还存有“松口气”的想法，只求过得去，不求过得硬；三是工作家庭两者关系没有协调好。上半年家事繁杂，在一定程度上牵扯了工作精力。在此，特别感谢XX以及全处同志的关心和帮助。下一步，我将结合单位转型建设新形势新要求，刻苦努力，补齐短板，扎实工作，以良好的精神状态为单位发展做出更大贡献。2017年副市长述责述职述廉报告根据市政府工作分工，我分管商务粮食局、金融办、贸促会、食品药品工商质量管理局等单位工作，7月份，组织安排，我到循环经济产业园区主持党工委和管委会工作，政府线上的工作相应做了调整，只分管贸促会工作。现将2017年个人在德、廉、责、绩等方面情况述职如下：一、注重理论学习，不断提高自身素质作为一名党员领导干部，我在思想上和行动上坚决拥护党的领导，认真学习“十九大”报告和**书记重要讲话精神，始终保持共产党员的先进性；认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，发扬“两个务必”的优良作风，不断增强自律意识，积极参加组织活动，注重加强政治思想建设，努力提高思想觉悟，创造性开展工作；不断加强业务知识学习，在做好市政府分管招商引资工作的同时，我将工作重心向园区倾斜，全身心扑在园区工作上，在全新领域里，我认真学习国土、规划、征地、拆迁、安置、建设、财政、融资等方面的理论和业务知识，尽快熟悉园区工作，不断提升业务能力。通过学习，进一步明确了为谁执政和如何执政以及新时期党的路线、方针、政策、任务和目标，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展理念和正确的政绩观念打下了坚实的理论基础。无论是在分管各线工作上还是在主持园区工作期间，我总是处处以党员的标准严格要求自己，切实发挥党员先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，克己奉公、遵章守纪，坚决同消极腐败现象作斗争。二、认真履职尽责，全面推进园区工作来园区工作后，通过深入调研了解，针对当前较为严峻的形势，我和园区一班人想办法、找对策、出新招，通过一段时间来的不断努力，各项工作取得了较好成效。一是经济总量不断提升。今年是园区发展形势较好的一年，大多数企业生产情况较好，各项经济指标较去年有较大提升，预计全年可完成工业总产值450亿元，同比增长13％；可完成税收9.35亿元，同比增长50％；正常生产企业达到了90家，开工率达到了73%。二是招商成效不断提高。牢牢把握招商主攻方向，积极主动与符合园区产业方向的项目进行对接，切实做好招商文章。一方面是注重招大引强。围绕产业链招商这一核心，重点引进再生材料加工重大项目，壮大园区特色产业，引进了申联环保、江冶机电、新基源新材料等重大项目，特别是成功引进了经阁集团20万吨高档铝型材项目，总投资达到15.5亿元，这是建园以来引进的最大的投资项目；另一方面是争取市政府出台各项招商政策。先后出台了《招商引资暂行办法》《园区二次创业优惠政策》《工业企业主板上市扶持政策》《支持工业企业十条措施》等优惠政策，吸引了大批先进制造及小微企业入驻园区。截止目前，园区共落地项目21个，其中产业转型项目6个，产业升级项目9个，5亿元以上项目5个，亿元以上项目9个，合同引资50亿元，这些项目顺利建成投产后，园区可新增工业总产值100亿元左右。三是建设进度不断加快。今年是园区项目建设任务最重的一年。10月23日开展项目建设“百日攻坚”行动以来，20多个项目建设工作全面铺开，园区上下精诚团结、攻坚克难、奋发作为，项目建设进度快、氛围浓、效果好。重大产业项目：经阁铝材各项工作已全面铺开，项目内拆迁工作已完成，已平整土地80亩；万容固废在12月上旬可正式投产；立德有色预计在12月底工程建设可全面完成；塑料产业园已平整土地370亩，破碎区、造粒区、环保配套区三个区域正在做地勘；天惠二期围墙工程已完成。孵化基地项目：亿居金属、无人飞机、金智达金属等项目正在抓紧厂房装修、设备安装、配套完善等工作，预计在年内可实现投产。基础设施项目：创新大道路面平整、管网工程已完成；安置区1标段基础已完成，2标段已完成一楼主体工程；重金属污水厂在线监测系统已全部修复，管网铺设已完成东风路段、金正路段，龙舟路段施工正在进行；办公楼装修正在抓紧进行，12月底可完工；标准厂房第三期土地已粗平，在12月份可启动建设。四是党建工作不断加强。园区按照“两个覆盖”的要求，全面抓好党组织全覆盖和党的工作全覆盖工作。深入开展支部建设年活动，新组建非公企业党支部19个，总数达到了44个，确保非公企业党组织全覆盖；切实加强阵地建设，按照“三区一校七室”的要求，规划设计了园区新的党建活动场地；充分发挥党支部战斗堡垒作用，制定和下发了《园区党建工作实施方案》和《标准化党支部考核细则》；全面推行以登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工等为主要内容的“五同步”工作做法；严格实行网格化管理，园区班子成员和各局室党员负责干部全部担任企业支部党建指导员，督促指导各支部严格落实《每月党员活动日制度》、《三会一课》有关要求，并引导开展红星云学习活动。同时，为全面提升党员素质，先后选派三批企业党支部书记到湖南大学、岳阳市委党校和汨罗市委党校参加党的理论知识学习，并围绕学习十九大精神和园区经济社会发展，邀请平波市长和党建理论专家来园区讲党课，本人也就园区的现状和未来五年的发展走向，给全体机关党员干部讲了题为“奏响实干最强音  推进园区二次创业”的主题党课。五是发展环境不断优化。围绕“放管服”体制改革，以问题为导向，已向市委、市政府提议，计划在园区设立行政审批服务中心，集中职能部门在园区办公，实行“一个窗口”接办件、“一个公章”管审批、“一个标尺”管全程，有效简化行政审批程序，切实提高办事效率。高度重视园区安全生产工作，通过强化责任落实、班子成员带队开展安全生产大检查、严格目标管理狠抓综合防范等措施，园区全年未发生一起安全责任事故。同时，集中力量解决遗留问题，在去年基础上，共梳理企业遗留问题21个，采取“一企一策”的方式逐个消化，全面优化园区发展环境，为招商引资工作打好基础，赢得口碑。三、抓好分管工作，切实提高工作成效在分管工作方面，我与市贸促会班子成员团结一致，紧扣特色资源、产业链条、重大项目，千方百计招商选商，以“三园一区”为主阵地，汇聚各方资源，整合各方力量，狠抓精准招商。截至目前，共引进项目78个，合同引资183.13 亿元，实际到位资金58.16 亿元，已全面完成全年招商引资任务。一是整合力量，狠抓项目引进。制定了全市招商工作方案，出台了考核办法，召开了专题会议，进行了专项部署调度和讲评。产业招商月活动期间，引进了中国华电集团投资9.6亿元的“冷热电”能源供应系统项目；引进了友谊阿波罗商业集团投资36亿元的高泉新城项目；引进了湘核新能源投资1.7亿元的20兆瓦渔光互补光伏发电项目；引进了杭州申联环保投资10亿元的固废处置项目。二是完善机制，创优招商环境。制定出台了一系列招商引资优惠政策，切实增强项目引进的吸引力。落实“三单管理”，对于重大招商项目，专人对接、全程跟踪，开展全程“保姆式服务”，做到“招一个、上一个、帮一个”，努力构建亲商、安商、扶商的优良发展环境。同时，利用新兴媒体平台，及时展示我市招商成效，发布重大招商信息，并以平台为纽带对接各方，举行招商推介会、集中签约会，开展邀商招商，邀请全国各地实力客商来我市实地考察洽谈。三是聚焦重点，突出特色招商。建立招商项目库，包装产业项目66个，投资额度300亿元，确保由全覆盖式招商向精准招商转变。围绕再生资源产业招商，强化补链延链功能，全年集中签约项目13个，特别是引进了总投资15.5亿元的经阁铝型材项目，为我市的循环经济产业壮大带来了良好发展机遇；围绕文化特色产业招商，突出汨罗粽子特色，建设占地1000亩的粽子产业园，与投资商签订了战略合作协议和加工项目开发建设意向性协议。四、坚持廉洁自律，时刻保持公仆本色。“人无德不立，官无德不为”，道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。在抓好各项工作的同时，我时刻警醒自己，要坚持严于律已，以为民、务实、清廉的作风严格要求自己，做到勤政为民、廉洁奉公，老老实实做人、堂堂正正为官、清清白白办事。自觉学习党纪政纪条规选编材料，并多次观看反腐倡廉教育片。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力，不断净化自身内心世界，从思想深处自觉做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线，树立共产党员的良好形象。在日常行为中，我认真履行中央《八项规定》、省《九项规定》和岳阳市、汨罗市关于党员干部党风廉政建设的责任要求，认真学习贯彻党的十九大会议精神，全面部署园区党风廉政建设和反腐败工作。时刻牢记“权力，用在为民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职”的警示，以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。在项目建设等工程实施中，严格按照招投标有关规定操作，特别是加大工程质量督查力度，切实营造园区风清气正的建设环境。我一直告诫自己，务必要正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，要求自己的各项工作开展、各种工作表现务必要置于党的监督、群众监督、舆论监督之中。 2017年副区长述职述廉报告（一）　　按照市委的分工，我相继分管党务、农业农村经济、教育、文化、宣传、双拥、XX、区委办以及推进“两学一做”常态化制度化学习教育和XX经济合作交流等工作。一年多来，我始终牢记组织嘱托和XX使命任务，在xx前方指挥部、XX市委、行署，XX市委、市政府和XXXX区委、政府的坚强领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚守在反恐维稳的第一线，坚持真情XX，科学XX，务实XX，圆满完成了各项目标任务。现将2017年度本人学习工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：　　一、注重学习，不断提高自身政治素质和科学理论水平　　我始终坚持把加强政治理论学习作为汲取群众智慧、提高综合素质和做好本职工作的重要方法，注重把理论学习与推进工作相结合，做到在实践中发现问题，用理论分析问题，按照政策解决问题。特别是结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，积极参加XX区委中心组、党政联席会等集中学习活动，认真学习了党的十九大精神特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，学习了自治区党委扩大会和市、区各类会议精神，观看专题片和报告会，切实把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到自治区党委、市委和区委的重大决策部署上来。不断强化自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并对照自身实际，按照中央提出的“好干部”标准，从思想、工作、作风等方面，认真自查、剖析问题，以身作则、率先垂范、立查立改，进一步增强了政治敏锐性、政治鉴别力和执行力。通过学习，增强了“四个自信”，增强了党性修养，维护祖国统一、民族团结、打击“三股势力”的态度更加坚决，使自己政治更加坚强、信念更加坚定、作风更加务实，自觉在思想上、政治上、行动上同**书记同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，为做好XX工作，落实好中央治X方略打下了坚实的政治思想理论基础。　　二、履职尽责，全面认真地抓好分管工作　　作为一名XX干部，我深知自己肩负的使命和责任，始终牢记责任担当，真心谋事，尽心干事，统筹兼顾、突出重点、狠抓落实，及时协调解决工作中存在的问题和困难，团结带领分管领域的党员干部实干苦干，确保分管的各项工作顺利推进，取得成效。　　（一）XX工作夯实基础。一年来，我始终坚持问题导向，经常性深入基层，摸清情况，提出以“社区党建抓服务、非公党建抓引领、农村党建抓发展、机关党建抓作风”的工作思路，全域谋划、统筹部署、整体推进，着力打造统筹城乡基层党建示范区，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬。积极协调XX资金，全面推进党员群众服务中心“精品战略”工程，创新实施党建项目工程化管理，按照“新建一批、配建一批、改建一批”的“三个一批”建设方式，全面促进“多务合一”建设全覆盖，做到“年年滚动投入、三年一个轮回”，实现常投常建、常改常新的目标。　　（二）XX工作稳步推进。坚持把农民增收工作作为自己第一要务，多次深入基层一线，了解农业发展的短板，立足实际，以科技创新为动力，狠抓特色产业提质增效，2017年度共创建精品XX瓜5000亩、标准化枣园6万亩；积极推进农业产业化经营，参与制定了《支持农民合作社发展的实施意见》，创建各类示范社39家，促进农产品转化增值。　　（三）XX工作成绩斐然。作为主管教育的副书记，始终将教育作为百年大计，作为XX工作的重点之一。积极推进教育综合改革，逐步推行职称制度改革，推广中小学集团化办学、对口帮扶、学校联盟、学区化管理等多种教育均衡发展模式，通过“请进来”、“送出去”的方式，进一步促进义务教育均衡化、标准化发展并顺利通过国家验收。　　（四）XX项目成果丰硕。项目建设是XX工作重要载体，全体XX干部把改善民生作为一项重要的政治任务，促成了一大批重点民生工程纷纷落地。一年来，共实施XX建设项目11类，总投资11.4亿元，其中XX资金2.3亿元。在两居工程方面，支持定居兴牧和安居富民工程建设，共惠及农牧民1710户，有力推动了当地群众生活条件改善;教育方面，2017年启动6所双语幼儿园、2所XX试验幼儿园和XX试验学校建设项目，这批项目的落地，有力推动了我区民生建设步伐。　　（五）XX工作有声有色。一是积极引入XX产业发展先进理念，投入3900万元支持XX工业园区5栋标准化厂房建设并积极开展招商引资工作，目前3栋厂房建成并有XX企业入驻，另外2栋正在建设当中。二是积极推动“XX旅游进中原”活动，促成XX区与XX市旅游局、旅游企业签订合作协议，积极提升XX旅游在XX的知名度和影响力，推动旅游产业蓬勃发展。2017年组织邀请国内著名国学教育专家、国外多所孔子学院主讲教师XXX教授来X作“国学与教育”的专场讲座。　　三、严以律已，做到勤政廉洁　　在廉政建设方面，坚持以党纪国法、政策规定为准绳，经常检查自己、反省自己、约束自己，把住道德品质的底线、把住法律纪律的底线、把住政治思想的底线。牢固树立科学发展观和正确政绩观，根据实际作决策，不肓从、不蛮干，不贪功、不张扬，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把心思和精力用到分管工作上来，使各项工作取得实实在在的成效。带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实过好权力关、地位关和利益关，不断增强党员意识、群众意识和自律意识，做到慎权、慎独、慎微、慎初，勤俭节约，廉洁自律，情趣健康、慎择爱好。敢于坚持真理，坚持原则，敢于扶正祛邪，主持公道，做到堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为“官”，自觉维护XX干部良好形象。严格按照前方指挥部临时纪委的有关规定，规范日常行为，加强勤政、廉政教育特别是警示教育，积极推进廉政文化进单位、进工地、进公寓的“三进”活动。工作之余，发动成立了XXXX爱心协会，成立XXXX干部志愿者服务队，定期开展各类公益活动，组织XX干部为XX区弱势群体捐款3万余元，个人出资2000多元资助2名贫困家庭学生。在自身遵守党风廉政建设及八项规定的同时，认真抓好分管部门的党风廉政建设工作。严格落实了廉政建设责任制。定期组织分管部门召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，构筑了反腐倡廉制度防线。　　四、存在的问题和今后努力的方向　　回顾今年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：　　一是理论学习不够扎实。不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够；　　二是深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多；　　三是工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;　　四是工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对。　　在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，投身到工作岗位中。2017年副区长述职述廉报告（二）　　按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。年初以来，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干，切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：　　一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养，不断增强学习的自觉性和系统性。一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高思想认识和理论素养。党的十九大召开后，认真学习贯彻党的十九大精神特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。积极参加区委中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用，自觉把学习成果应用于工作实践，在工作实践中深化思想认识，在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。三是深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。特别是我于今年九月至十月在市委党校参加为期一个半月的脱产培训，期间前往河南兰考焦裕禄干部学院、新乡大别山干部学院参观学习，受到了极大的启发和震撼，既获得了知识的补充，也获得了境界的提升，更加坚定了共产主义理想信念。　　二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步　　（一）XX工作取得新进步。始终将市党政领导科技进步目标责任制与2016－2017年度全国科技进步示范市（县）的创建工作为区科技工作的重心来抓。充分调动科技综合管理部门的职能作用，向区委提出多项对XX区科技发展有促进作用的意见和建议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可行的有效措施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作，科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提升。　　（二）XX工作取得较好成绩。以“民生为本、人才优先”的工作主线，创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业，全年城镇新增就业7069人，完成全年任务的118%。扶持自谋职业、自主创业769人，完成全年任务的148%。加大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位1422家，涉及人数22813人，审核劳动合同21569人，补交社会保险18.22万元。完善劳动关系协调机制，受理劳动争议案件98件，结案72件；审批辖区内劳务派遣行政许可5家。坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作，加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力，实现就近就地就业。全区已转移就业贫困劳动力1024人。　　（三）XX工作稳步开展。以高度的社会责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工作；公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开展；高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。　　（四）严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研，扎实开展联乡包村入户工作，每月定期驻村工作4次，就“大众创业、万众创新”、科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等主题，扎实开展了系列调研活动。　　三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩　　一是严明政治纪律。政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护以**书记同志为核心的党中央权威。为此，我始终告诫自己并要求分管部门，坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、自治区党委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散的问题发生，切实做到对组织忠诚老实，言行一致、表里如一，严格执行党的政治规矩，决不搞特殊、有例外。　　二是自觉改进作风。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，按照自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。自觉遵守《廉政准则》，认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，时刻以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查，在自身做好的同时把全面从严治党的要求切实贯彻落实到分管领域和部门。　　三是注重道德修养。坚持按照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持做好人、做好官，做人讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率先垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。　　四、存在的不足和改进措施　　通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一是工作魄力不够。在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。二是深入基层不够。了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够。由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习能力不够。很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是工作指导不够。有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。在今后的工作中：一是深入基层调研。虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是提升学习力。增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是完善沟通机制。避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是加强上级联系。争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是增强大局意识。勤于思考，积极为XX市的重点工作、重点项目出谋划策。六是提升工作质量。针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是激发工作活力。积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发工作活力。2017年军队基层干部述职报告今年以来，在营党委的正确领导和全连官兵的大力支持下，我立足本职扎实工作，刻苦钻研提升素质，廉洁自律树好形象，带领全连较好地完成了上级赋予的各项任务。现将一年以来的工作具体述职如下：一、履职尽责情况（一）努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。为适应岗位需要，我始终把学习放在第一位，坚持理论和实践相结合，不断积累总结工作经验方法。一是夯实理论基础。深厚的理论功底是搞好实践的基础，一年来，我立足本职学习掌握基本知识和业务技能，以参加上级的考核和培训为契机，系统学习了《政治工作条例》、《党支部工作条例》、《军队基层建设纲要》等法规，有效增强了自己按纲抓建和依规办事的能力。我还利用点滴时间认真学习了《**书记谈治国理政》《毛zd选集》《学哲学用哲学》等书籍，有效提高了自身的政治理论水平和大局意识，增强了自己运用辩证思维处理工作中矛盾问题的能力。二是加强实践锻炼。我深知作为“班长”要想履行好领导连队全面建设的职责，就必须深入地调查研究和分析连队的建设情况。一年来，我依靠连队支委“一班人”，通过交心谈心，相互增强了了解信任，提高了班子的凝聚力、向心力，同时主动把自己融入到官兵中去，积极同班长、骨干、老士官多沟通、多交流，通过多听、多看、多问，认清连队的薄弱环节和制约连队发展的 “瓶颈”之处，选准工作切入点对症下药，力求连队建设有更大发展。三是强化军事技能。牢固树立政工干部首先是指挥员战斗员的思想，针对自己军事素质相对薄弱的问题，强化自身基础体能和军事技能训练。一方面，利用上阵地跟班训练的机会，熟悉掌握全连装备的战技术性能和基本操作方法，加强对《军事训练大纲》的学习理解，熟悉训练及考核的组织程序和重点事项，增加自身的知识储备和组训能力；另一方面，强化自身体能、军事技能训练，在指挥所撤收与展开、五公里、枪械操作等方面都有了一定的提高。（二）培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。一年来，我紧紧抓住思想建设、骨干培养、工作标准三个重点，在强基固本的前提下完善细节，连队全面建设呈现出良好势头。一是增强教育成效。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“维护核心，听从指挥”主题教育和“两学一做”学习教育，认真抓好支部和干部的理论学习，严格按照要求完成教育动员、专题辅导、领读串讲、学习讨论、体会交流等规定动作。充分利用集合站队、晚点名、新闻评述、个别谈心等时机，加大随机教育力度，采取“三五分钟谈一谈、三言两语议一议”和“小演讲、小讨论、小竞赛”等形式，搭建大众化交流学习平台，通过经常性的辨析讨论，达到固思想、正观念、守纪律的目的。二是强化骨干素质。把连队干部骨干队伍建设作为本职工作的一项硬指标来完成，注重在提高干部骨干政治觉悟、责任感和事业心上下功夫。定期组织干部骨干进行集中学习，进一步增强干部骨干的思想觉悟，提升其履职尽责意识和开展工作水平；鼓励官兵积极参与文艺演出、篮球赛等集体活动，加强官兵间交流，密切官兵关系；不断挖掘干部骨干潜能，充分发挥每个人的特长，尤其对于年轻同志通过交任务、压担子，让其在不断实践中成长进步，成为连队的后备力量。三是提高抓建水平。一年来，我坚持从细节和基础性工作入手，经常到阵地、班排检查督导，将管理的各个方面要求细化、量化、具体化，加强连队管理教育水平，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序。扎实开展“聚焦改革、安全发展，创建平安军营”和“安全创佳绩、喜迎十九大”六无达标活动，经常想安全议安全，定期进行安全形势分析，根据季节变化、任务转换、实弹射击、士兵复退等重点时期，加强安全教育，制定预防措施，排查安全隐患，确保了安全稳定。（三）脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。一年来，我始终以一名好党员和好干部的标准严格要求自己，脚踏实地工作，清正廉洁干事，努力做到问心无愧。一是注重党性修养。生活中谨小慎微，自觉净化生活圈、交友圈，远离庸俗的人际交往。注重培养阅读、运动等有益身心健康的兴趣爱好。主动向身边优秀党员看齐，学习他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。时刻反思自省，对照纠治“微腐败”工作的8个方面81项问题，认真查找自身存在的问题，努力做到防微杜渐。二是踏实谋事干事。积极带领官兵想方设法搞建设，形成了主动干事业、积极有作为的良好风气。在营党委的大力支持下，先后完成了xxx工作。三是坚持廉洁公正。在连队的各项建设中，严格落实民主集中制原则，严格实施“阳光工程”。坚决杜绝不良嗜好，不吃请请吃，始终做到不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等敏感问题上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护了良好形象，保证了广大官兵的切身利益。二、存在问题一是在抓支部自身建设的能力上还不够强，用条令条例开展工作的手段比较单一、方法还不够灵活。二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致，有时标准不够高，了解情况不够细致。三是抓从严治军的力度还不够大，特别是对骨干队伍的管理还存在迁就照顾、失之于宽的现象。四是工作容易情绪化，遇到挫折、困难，总结反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。三、下步打算我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。有意识地给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累。大量阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。加强思想认识和自控能力，更加理性的开展工作，不被个人负面情绪所左右。（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。针对自己能力素质方面存在的不足，固强补弱，拓宽知识面，努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，通过自己的不断积累提高能力水平。积极向首长和上级多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话，为连队营造风清气正的环境。以上是我的述职报告，不妥之处请各位首长和同志们批评指正。2017年领导部述学报告今年以来，我认真学习党的十八届六中全会、党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，学习马列主义基本理论，学习政法业务和经济学理论知识，切实把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界、一种追求，内化为政治责任和精神需求，外化为行为方式和生活习惯，带头做勤于学习、善于思考的表率。一、坚持学以立德，提升境界。着眼于提高自身素质的实际需要，着眼于推动思想解放的实际需要，着眼于履行工作职责的实际需要，更加自觉地加强学习，坚持不懈地抓好理论武装工作，不断加深对**书记新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，不断丰富贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想的必备知识，不断提高贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想的实际能力，为推动工作新时代下创新发展奠定坚实的思想理论基础。深入学习**理论、“三个代表”重要思想、党的十九大和**书记新时代中国特色社会主义思想，努力提高理论素养，认真学习党章、严格遵守党章、切实维护党章，让党章“内化于心，外化于行”，增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识。坚定理想，笃定信念，在政治上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚持有令必行、有禁必止。二、坚持学以增智，开阔视野。领导干部不仅要学习相关业务知识，还要根据工作需要和自身实际，不断充实市场经济、人才信息、财贸金融、城市建设等知识，丰富自己知识结构，提高在复杂多变的社会转型环境下科学判断形势能力、准确把握大局能力、驾驭复杂局面的能力。我在分管工作之前，对法律专业知识了解掌握的不多，现在尤其注重加强这方面的学习，部门的专业性报刊杂志我坚持每天阅看，个人认为有价值的资料也会呈送市委领导参阅，批转给分管口学习。积极参加市委中心组学习，认真学习经济、金融、党建、廉政、城建等方面知识，开阔眼界，丰富结构，受益匪浅。三、坚持学以致用，学用相长。发扬学用结合、学以致用的优良作风，坚持从书本中、从实践中、从群众中、从基层中汲取丰富的营养，不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平，力争在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步。紧密联系当前国际国内经济形势的发展变化，进一步开阔视野、开拓思路，培养世界眼光和战略思维，善于从国际国内两个大局把握形势、处理问题，更加积极主动地分析研判国情、省情，超前预见社会态势，敏锐化解矛盾隐患，主动做好应对准备，牢牢把握工作的主动权。注重调查研究，坚持每周到基层单位调研政法综治、平安建设、信访稳定、党风廉政建设等工作，现场办公，了解掌握工作推进情况，及时帮助解决存在困难和问题。按照省委的统一安排，我赴中央党校参加了“全面推进依法治省”专题培训班。通过聆听中央党校知名专家教授、中央纪委、国家行政学院、中国人民大学等单位的领导和专家的精心授课，开阔了视野，提升了能力，收获颇丰。回到工作岗位后，我在全面推进依法治省、依法治市工作实践中，认真消化这次学习成果，努力将所学知识与实际工作相结合，以“四个全面”战略布局为总引领，认真落实中央和省委有关全面推进依法治国、全面推进依法治省作出的安排部署，坚持问题导向，强化工作举措，保障和促进社会公平正义，深入推进法治建设。在切实加强自身学习的同时，着力加强学习型机关建设，通过微信群、短信群等载体和平台，编发、转发各类学习信息，要求机关全体认真学习，交流心得体会，达到互相促进、共同提高的目的。建立了学习制度，对中心组学习、全委学习、个人学习提出具体要求，每周一、周五下午坚持集中学习，不断提高机关干部的综合能力、执行能力和领导能力。虽然，学习使我开阔了视野，增长了才干，但我也深知，学无止境，学然后知不足。作为一名领导干部，在学习方面理应有更高的要求，不仅要学好理论，学好业务，而且要学以致用，把理论与实践相结合摆在更加重要的位置，用学到的知识去创造性地开展工作。后者比前者更重要、也更困难的一件事。今后，需要在学以致用方面更加努力，使学到的知识真正成为推动分管工作创新突破的强大力量。2017年度党员个人述职报告一年一度的民主评议党员工作又将开始，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个共产党员一年来工作的一次大检阅，在检阅中发现一些党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。 通过对照学习，结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况向支部各位领导和同志们报告如下：一牢记宗旨，做好本职工作。时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己负责的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好支部布置的每一项工作，切实树立“落实也是创新”的工作理念。 　　二不忘初心，坚定理想信念。时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛zd思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会党的十九大和**书记新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。三履行义务，承担应尽责任。认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。能够按照民主集中制的要求，和干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好支部工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。 　　四严守纪律，永葆清正廉洁。认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及中央八项规定、省委XX项规定，市委XX项定，严格遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于XX的发展。 　　一年来，本人虽然做了一些工作，但在政治学习和专业知识学习上还没有计划性，没有系统性，抓得不够紧；在工作中还存在不够细致，有时也存在应付的现象；有安于现状，缺发进取，上进心等问题。产生这些问题的原因：一是自以为凭多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 二是放松了严格的党性修养锻炼，。对群众的困难了解不够，解决得也不及时。三是放松了严格的主观世界改造。解决实际问题的时间少了，精神状态进取心也差了。今后，我将认真全面地总结工作经验，努力克服不足，与支部全体党员精诚团结，和衷共济，不断创新工作思路和工作方法，不断加强党建工作，以更加务实的工作作风，勤勉敬业的工作态度，崭新的精神风貌，为再创佳绩做出新的更大的贡献。以上述职，不当之处请批评指正。2017年组织部科（室）长个人年度述职报告现将XXX年度本人工作、思想述职汇报如下，请予评议。一、盘点工作“较准、较实、较好”一是谋得“较准”。 一年来，基层组织建设思路较准、定位较准。根据科室职责职能，我用心思考，积极谋求工作的创新突破。深入推进了“XX基层党组织建设”，重点抓住了党小组规范化建设、村级集体经济探索研究、党建示范项目和示范点的打造、不合格党员退出等工作。全省“XXXXXXXXXX工作座谈会”在XXX召开；两个党建课题被列为中组部和省委组织部的重点调研课题。这些工作既准确的体现了中央、省市要求，又切合了本地实际。二是抓得“较实”。主要是指内容较实、措施较实。在工作内容方面，增加村级组织运转经费、村级组织活动场所建设、建立困难党员救助资金、实施村干部招录“XXX”工程、加大发展青年工人青年农民党员力度、严格推进村（社区）党组织换届等等，为基层办了些实事、解了一些难题。在推进措施方面，采取分片召开推进会议、现场观摩点评、及时督查通报、实化量化考核评价等实实在在的举措，眼睛向下、脚步向下、服务向下，有力促进了工作、发现了典型。三是成效“较好”。主要体现在效果较好、反响较好。一年来，XX获评基层党建先进县（市）、XX市党内统计先进单位、第四届全国基层党建创新案例奖。一年来，省委、省委组织部、XX市委组织部来XXX调研、督查、指导10多次，XX市基层组织建设的X项创新工作均在XX，对XX基层党建工作给予了充分肯定。特别是一年来基层组织和广大党员群众对基层党组织建设的反响、评价更好了。成绩的取得，感恩部领导的坚强领导、悉心指导；感谢兄弟科室的通力协作、无缝配合；感激科室同事的辛勤付出、奋发作为。二、反思不足“不细、不全、不快”反思回顾一年的工作，存在的缺点、不足还有很多。不细，就是粗心大意、马虎了事。一年来，我登记失误、差错达X次。不全，就是方法不全、思考不全。该通读的文稿没通读、该校核的地方没校核、该注意的关键环节没注意。不快，就是反应不快、落实不够。还有比如从党员教育管理等工作完成不够到位、党委书记上党课的总结不够到位等等。这些，对组织工作的整体形象造成了一定影响，应该不断反思，努力克服。三、体会感悟“用心、用力、用情”用心，就是努力做到心志高远、心思集中、心态平和、心胸宽广。心无旁骛地抓工作，心甘情愿地作奉献，矢志不移地去奋斗。一年的体会是“用心投入方能成事、用心不够就将误事”。用力，就是全力以赴、尽力而为，深入实际、深入基层、深入群众，不断增强知识爆发力、工作执行力、团队协作力、在实践中接受人民和社会的评判。用情，始终保持对人民群众的深厚感情，对事业满怀激情，对岗位倾注真情，不怕困难、挫折和失败，干一行爱一行，既要有干成大事的远大抱负，又要有干好小事的责任意识。2017年镇领导班子述职报告今年以来，全镇上下按照区委、区政府“1456”的总体工作思路和“六个一”产业发展模式，紧紧围绕年度目标任务和市区各项决策部署，强化责任，团结实干，主动作为，深入推进“脱贫攻坚、基础建设、产业转型、生态治理、民生保障、从严治党”等六项重点工作，扎实巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果，全镇经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好态势。新庄镇被中央文明委授予“全国文明村镇”的桂冠；在推进平安新庄建设工作中，被省妇联和省综治办授予山东省“平安家庭”示范镇这一光荣称号；在维护妇女、儿童的合法权益工作中，被省妇联评选为幸福进家活动先进单位；在创建全国文明城市工作中，被市委、市政府荣记集体三等功，被区委、区政府评为先进集体；在党的“十九大”安保维稳工作中，被市委市政府和区委区政府评为先进集体。一、全镇经济快速发展，主要指标实现新突破一是财政增收实现新突破。2017年1-11月，全镇完成地方财政收入6731万元，同比增长179%，在全市“七项竞赛”之财政增收竞赛中排名第一位；即使扣除潘西煤矿一次性补缴税收2960万元，增幅仍然达到56%，在全市20个镇（街道）中排名第一。二是生态建设实现新突破。生态建设各项指标完成情况良好，造林绿化方面：林业有害生物防治成灾率控制在合理指标内，工程造林成活面积达到3000亩；全域旅游方面：新建草莓、葡萄和樱桃采摘园10处，新发展田园综合体6家，在市、区旅发委支持下，投资1000万元重修了锦龙山玉皇庙。河长制方面：镇政府制定了新庄镇河长制组织体系、新庄镇全面实行河长制实施方案和河长制工作制度及考核办法，对全镇35条大小河流的起始点和各村河段界线以及16座小型水库、136座塘坝进行了精确定位，对坝体长度、高度进行了精确测量；节能减排方面：淘汰大型燃煤锅炉14台，镇驻地及周边村全面完成煤改气供暖工作；环境保护方面：多次实施水源地保护区环境综合整治行动，清拆保护区内违建30处，清除大小河道内树木3万多株，违建6处。在全市5个生态型镇（街道）考核中，连续四个季度保持了第一名的好成绩，比去年提升了四个位次。三是固定资产投资实现新突破。全社会固定资产投资完成11.17亿元，增长22%，增幅在全市排名第3位，在全区排名第1位。四是服务业发展实现新突破。全镇完成限额以上企业商品销售额4.94亿元，增长179.9%，全市增幅排名第1位。五是民营经济发展实现新突破。全镇新注册登记私营企业119家、个体工商户399户，合作社30家，同比分别增长28.4、41.8%、42.8%，在全市增幅排名分别是第4位、第1位、第1位。六是其他各项经济增长实现新突破。农村居民人均可支配收入达到14989元，同比增长9.6%。二、招商引资扎实高效，项目建设迈出新步伐坚持充分发挥主观能动性，积极走出去主动洽谈、请进来实地考察，招商引资、招才引智、招宾引客取得了丰硕成果。全镇共洽谈引进项目5个，其中投资过亿元项目2个，完成固定资产投资6.58亿元，占全年任务的109.7%；与山东农业大学合作，引进农业领域泰山学者一名；完成招宾引客5700人次，占年度计划的114%。在项目建设方面，莱芜温氏高端高效现代牧业一体化项目，被列为全省重点建设项目，也是年初全市开工奠基的十大重点项目之一。占地面积350亩的东涝坡商品猪场作为莱芜温氏首个开工项目，经过一年的紧张施工，4条生产线主体工程及所有配套设施已经全部竣工，目前正在进行工程验收，共完成建筑面积6万平方米，完成投资3.2 亿元。该项目由美国爱科集团驻上海的谷瑞农牧设备公司总承建，采用高效工厂化猪场建设模式，利用全球高端畜牧设备资源，引进世界最先进的全自动喂饲系统、物联网环境控制系统、智能化母猪饲养管理系统、高效粪污环保处理系统，达到国内领先、国际一流水平。项目的建成投产，对于全区乃至全市转变传统畜牧养殖方式、提升畜牧产业化发展水平、培育农业发展新动能将起到极大的促进作用。全镇上下全方位优质高效的服务，激发了莱芜温氏的投资热情，目前占地面积60亩的莱芜温氏总部和饲料厂用地已经获得省政府批复，正在办理土地出让和工程规划；占地面积350亩的大官庄商品猪场地上附着物清点工作已经完成。三、农村活力明显增强，农业发展开创新局面 一是农业发展呈现新局面。坚持以农业增效、农民增收为目标，以夯实农业农村基础为主题，以发展生态农业为着力点，进一步优化资源配置，大力调整种植养殖结构，都市花园、市民菜园、乡村果园、农家乐园、畜禽牧园等现代生态农业示范园建设再上新台阶。据统计，全镇新发展以葡萄、樱桃、海棠为主的优质林果面积1500亩，新建高档蔬菜大棚50个；新发展以景观松为主的花卉苗木面积107亩，营业额达到3200万元；依托镇域内的景观松资源，积极打造中国景松特色小镇，目前正在聘请浙江工业大学规划设计院进行规划设计。黄烟种植实现大丰收，全镇共收获烟叶10500担，产值达到1228.35万元，亩均收入达到3509.6元，烟叶税达到270.2元，比去年增长112.3%。建设温氏家庭农场8家，发展养殖大户30余家，“莱芜三黑”精深加工实现良好开端，注册了“猪老大”品牌，莱芜猪老大食品有限公司现已在全省开设连锁经营门店20多个，通过开发食品精深加工产业，拉长延伸产业链条，进一步巩固了新庄作为“莱芜三黑”原产地和主产区研发养殖基地的品牌优势。二是新型经营主体培育呈现新局面。全镇新注册各类农业专业合作社30家，总数达到145家。云谷投资公司成立了富民种植专业合作社、富群养殖专业合作社，富民种植合作社与荣兴蔬菜合作社密切合作，在候家台村规划建设了9个黑木耳养殖大棚，占地面积达到50亩，现已全部投入使用；富群养殖合作社正在规划占地面积5000亩的种养一体化项目，目前项目规划及招商工作正在进行。崖下村引进了锦光农业研发公司，建设了鸿昌稀果采摘园，该采摘园占地100亩左右，总投资50元，现已成立专业种植合作社，建成种植大棚3个，栽培林果2万余株；城岭村新培育草莓采摘园2家，共投资200万元，占地110亩，现已建成连体大棚18个，种植草莓20余亩，栽植各类果树3000余株。芦城村吸引外资145万元，新建占地160亩的南果园一处，现已有成品果木6000株，青苗12000株。三是基础设施建设呈现出新局面。积极推动村庄规划编制工作，今年完成了朱家沟等2个村的村庄规划，全镇完成村庄规划的村达到23个。户厕改造工程，采取政策补助、市场运作的方式，今年改造农户厕所5784户，累计完成8125户，共完成投资700多万元，在全市率先实现了三年任务、一年半完成的目标。危房改造工程，全镇共完成危房改造28户，共争取上级扶持资金52万元。小街小巷治理工程，吕家峪、上陈等13个村积极克服砂石、商品混凝土等原材料价格上涨方面的不利因素，共改造完成农村道路26.7公里，完成年度目标任务的133.5%。美丽乡村建设工程，下三山、上陈、吕家峪等3个村大力实施净化、绿化、硬化、亮化，现已完成投资800万元，顺利通过市区美丽乡村验收。农田水利建设工程，上三山、南蛇沟等村治理河道、河沟3000余米，前城子、后峪、东涝坡、崖下等村维修水池、塘坝8个，打通水渠1000余米，打井3眼；赵家庄、南埠子、芦城、百咀红、侯家台等村整修自来水管道8000多米，解决了群众吃水难的问题。农网改造工程，南埠子、城岭、裴家庄等村对线路进行了重新修整，新安装变压器5台。通过实施各项工程，农村生产生活条件进一步改善，农村面貌发生很大改观。四、精准扶贫扎实推进，脱贫攻坚取得新成效坚持围绕“两不愁、三保障”，按照“五个一批”、“六个精准”要求，多措并举，因人制宜，一户一策，积极探索推行了一系列行之有效的路子。一是坚持扶志先行，加强教育培训。年初举办了农村党支部书记扶贫工作培训班，结合“三八”妇女节举办了贫困家庭中的“女当家”脱贫增收培训班，举办了有发展意愿的贫困户特色种养殖技术培训班，采取现场教学、集中授课方式，积极鼓励有条件、有意愿的贫困户坚定脱贫信心、学习脱贫技术、加快脱贫步伐。通过培训，解决了多数贫困户依赖政府等靠要、吃老本的思想，调动起了贫困户的脱贫积极性。二是扶贫车间带动，庭院经济推动。把发展庭院经济作为产业扶贫主攻方向，积极鼓励有生活自理能力的人员从事简单的劳务加工。依托永青食品、古辰户外家具、恒源节水灌溉等10多家工业企业和农产品加工企业，在全镇设置扶贫车间30多个，设置一级、二级加工服务网点70多处，涉及到蒜米加工、户外家具编织、吨包缝制、服装加工、节水管材组装、桔梗打皮、花瓶粘贴、艺术葫芦加工等十几个行业，带动2600多人不出家门就能增收，370多户490多名贫困人口实现脱贫。三是调整产业产品结构，发展特色种植养殖。在常规种植上，今年在区扶贫办的帮助下，引进高产花生示范田项目4处，带动和引导群众改变传统种植习惯，利用现有土地资源增加收入。在特色种植上，今年发展了宝葫芦种植、黑木耳培育，特别是用黑木耳代替平菇，消除了价格限制，提高了农户收益。在特色养殖上，发挥新庄群众拥有养殖习惯的传统优势，依托莱芜黑鸡原种场、莱芜黑山羊原种场、凤华家庭农场，积极鼓励有条件的贫困户发展特色养殖，积极探索推行了黑山羊代养模式，形成了持续稳定的收入来源。四是引进光伏项目，发展光伏扶贫。去年经区统一招标，利用上级扶贫资金投资276.2 万元，新上年发电量382.8KW的光伏扶贫项目,共扶持贫困人口590人。今年洽谈引进中民投屋顶太阳能发电项目，计划投资1.2亿元，发展2000户，群众不用投资，每户平均年收入1200元—1500元（前三年1700—2000元），25年累计收入65000元，目前相关手续已经办理，元旦前的26户安装工程正在进行。五是加强扶贫资金监管，确保扶贫资金安全。对上级拨付的扶贫专项资金，严格按照有关规定要求，及时足额落实到每个项目和帮扶主体；对应下发到贫困户的扶贫款物，严格按照时限要求拨付到位。针对省市区扶贫专项检查、督导、审计过程中发现的问题和不足，查找思想根源，查找问题症结，紧密结合建档立卡贫困户动态调整，逐条逐项狠抓整改，着力在补短板上下功夫，迅速扭转了部分工作被动落后的局面。11月24日，区委区政府在新庄镇召开了全区扶贫档案整理工作现场会议，组织各镇办扶贫工作人员在新庄举办了为期一天的现场培训与教学。今年以来，全镇建档立卡贫困户有326户569人实现脱贫，累计脱贫人口844户1491人，分别占全镇建档立卡贫困户的38%和99%，省级贫困村侯家台、市级贫困村吕家峪、后峪村实现了整村脱贫，摘掉了“贫困”帽子。我镇脱贫攻坚的做法得到了上级领导的充分肯定，省委副秘书长、省扶贫办主任时培伟，市委书记、市人大常委会主任*，市委副书记、市长#等领导同志多次到新庄视察调研，中央《新闻联播》、《大众日报》等主流媒体多次进行宣传报道。五、文明创建氛围浓厚，镇村面貌得到新提升坚持把文明创建作为一项得民心、顺民意的惠民工程来抓，创新思路理念，深入宣传发动，聚集问题短板，全力整改提升。在11月17日召开的全国精神文明建设表彰大会上，新庄镇荣获“全国文明村镇”光荣称号。一是狠抓专项整治，规范公共秩序。在近年投资1000多万元实施镇驻地环境改造工程、投资1500多万元实施村庄连片环境综合整治工程的基础上，今年又投资200多万元，对镇驻地污水处理站进行改造提升，铺设管网3800米，实现了中水回收再利用；对有碍观瞻的破旧房屋、墙面进行了改造、粉刷，先后整修房屋316间，粉刷墙面1万多平方米；对绿化苗木进行了补植，对破损的人行道路面进行了整修。在镇驻地新建1处便民市场，坚决取缔了马路市场和乱摆摊点现象；设置了3个公共停车点，合理施划停车位300多个；对城镇驻地及周边背街小巷生活垃圾进行了地毯式排查，对店外经营、违章停车、乱贴乱画等进行集中清理，先后动用大型机械600多台次，清运垃圾1万多方。二是开展文明创建，提升文明素养。坚持开展文明镇、文明村、文明集市为主体的各类精神文明创建活动，扎实做好宣传、教育、发动群众的工作，每个领导干部分包一个方面的具体任务，所有任务分解到镇直镇办和各站所，在机关干部和教师队伍中选拔40多名文明行为引导员，在主要路段、公交站点值勤，教育引导群众改变随地吐痰、乱扔杂物等不良习惯，培养文明行为，提升文明素质，争做文明市民。全镇共建设精神文明宣传栏70多个，制作大型户外广告塔8个1500平方米、灯杆广告和道旗128面，制作异型广告26个180平方米，安装讲文明树新风、社会主义核心价值观等墙面公益广告2000多平方米，印发创城明白纸、文明公约等2万多份，对调查问卷的相关内容进村入户进行宣传。三是生态治理力度加大，生态环境明显改善。以迎接国家环保督察为契机，以保护水源、荒山绿化、污水处理、河道治理、河砂山砂管护为重点，对全镇生态环境进行了综合整治。全镇共关停取缔小石材加工、塑料颗粒加工等小散乱污企业30多家，关停禁养区畜禽养殖户96家，关停水源地周边饭店12家。在一级水源地建设围栏3500余米、设置标识牌540块，绿化荒山3000多亩。深入开展违法建设专项治理行动，共摸底排查56个村9879户，其中涉及违法建设56处，违建总面积1.47万平方米，违法占地15.84万平方米，现整改拆除完成30处，处置面积13.6万平方米。开展了私采滥挖山砂河砂资源治理整顿，加强夜间巡查，出动宣传车20余次，组织200人次以上的联合执法15余次，拆除水源地一二级保护区内违法建筑、污染源建筑20多处，关停山砂场22处。六、平安新庄整体推进，民生保障再上新水平 一是狠抓社会综合治理。把信访工作摆在了重要的议事日程，抓实抓细全国和全省“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛、党的“十九大”等重要敏感时期的安保维稳工作。严格落实领导包案、矛盾纠纷排查、信访回访等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行信访领办、领导包案、各站所与社区协调联动的工作机制，成功化解了一批信访积案。全方位推进维稳工作，强化考核奖惩，严格落实属地管理原则，从严执行信访工作“一票否决”制；各社区、各村自觉承担起维护全局稳定的政治责任，履行建设平安乡村的主体责任。截至目前，全镇共接待上访群众488人次，受理案件151件，处理大小信访案件149件，办结率达到99%。二是狠抓安全生产工作。镇政府与全镇56个行政村、规模以上企业、重点监管企业以及私营企业签订目标责任书，层层分解安全生产控制指标。建立安全生产领导机构，健全各项规章制度，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，将“三级五覆盖”向镇、村两级延伸，实现“五级五覆盖”，在全镇范围内聘任56名村级安全生产管理员，建立起横到边、纵到底的安全生产监管网络。对全镇所有企业特别是21家危化生产、煤炭生产等重点监管企业，采取定期、定点和不定期、不定点的方式进行检查，对发现隐患限期跟踪整改。共检查镇域内企业120余次，排查企业隐患580余项，现已整改500多项。检查小微企业40余家，检查出隐患230余项，已整改200多项。对5处非法加油点进行了执法取缔，极大促进了安全生产管理工作。三是狠抓社会文化事业。扎实开展“四德”工程，移风易俗深入人心；积极参加全区组织的拔河比赛、乒乓球比赛等文体活动，进一步丰富了干部群众精神文化生活；大力实施全民健身工程，建立了新庄体育总会。投资12万元在全镇所有学校附近主要路口建立了监控系统，对所有中小学、幼儿园配齐了安保人员；投资20余万元在新庄中学和八一希望小学建设了录播室。重视农村文体事业建设，上陈村争取到新农村文体设施建设费20万元，乔店等村争取到村史展室补助费5.4万元，南王家庄等10个村更换体育健身器材，蔡店等10个村建设了拉呱大院，全镇农家书屋新增图书3万余册。四是狠抓人口计生工作。认真宣传贯彻计划生育法律法规，计生各项工作取得了卓越成绩，免费唐筛610人，孕前优生检查233对，为符合生育条件的夫妇免费提供生育手册360本。对全镇56个村年满60岁计划生育家庭的奖扶、失独家庭的特扶及独生子女三级以上伤残家庭的特扶，进行了严格的调查摸底，目前全镇共有年满60岁计划生育家庭236户，失独家庭1户，独生子女三级以上伤残家庭2户。五是狠抓社会民生保障。2017年新庄镇城乡居民养老保险参保人数达到15500人，新型农村合作医疗保险参保人数达到35000人。镇残联对各村残疾人进行大规模摸底调查，共调查残疾人1017名，摸底精准康复残疾人336人，对他们一一进行建档立卡，筹资30510元为1017名残疾人免费加入意外伤害保险。从严掌握低保标准，按时足额发放保障资金，对全镇377户599人的农村低保户群体共发放低保款1183666.2元；集中供养五保人员11名，城镇低保户11人，实施大病救助39人，临时救助13人；分散供养五保人员264人，全年共发放资金481588.8元。六、从严治党全面落实，干部作风实现新转变一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持高标准严要求，及时召开了全镇“两学一做”常态化制度化工作推进部署会议，制定了实施方案和详细的“主题党日”计划，组织全镇党员干部以支部为单位集中学习了党章党规、**书记系列讲话、十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，观看了《榜样》、《作风永远在路上》等专题教育片，广大党员干部对全面从严治党的形势和任务有了更加深刻的认识。二是创新党员干部管理。创新实行《新庄镇机关工作人员“积分制”管理办法》、《新庄镇农村党员“积分制”管理办法》等制度，将全镇机关干部和农村党员的工作业绩和效能进一步细化量化，为全面准确地评价考核党员干部提供可靠依据。通过建立积分台账，年底按照积分情况进行排名，有效解决党员评议中缺乏依据和标准、不讲党性和原则、不敢真评和实评、“老好人”现象突出等问题。三是改进工作作风。修订完善了《新庄镇机关工作制度（试行）》，在点名考勤、请销假、会议、值班、学习、车辆管理、用餐及接待等方面，进一步规范管理，严肃纪律，切实提高了机关工作工作效率。修订完善了《新庄镇村级班子管理考核办法》，对村级班子及村“两委”成员工作进行严格量化考核，首次将遵守纪律规矩列入考核内容，并将“两委成员2人以上受到党纪处分”作为一票否决项列入考核。探索实行农村支部书记与机关干部同等管理制度，从严执行工作日中午禁酒纪律，不定期对包括副科级以上干部在内的所有机关工作人员进行抽查。探索实行工作通报制度，创建《新庄通报》，对工作检查督导情况、违反工作制度和纪律情况及时进行通报，通报表扬了5名先进典型，通报批评了12名违反规章制度的机关干部及其分管负责人，有5名同志在党政联席会上做了检查。通过严格执行上述制度，以上率下，上下联动，激励先进，鞭策后进，进一步激发了全镇党员干部干事创业的积极性，干部作风有了明显改善。四是强化党建载体建设。一方面，推进党群服务中心（站）建设。本着凝聚党员、服务群众、贴近实用的原则，利用镇政府沿街楼东西两侧大厅规划建设了新庄镇党群服务中心，搭建了便民中心、党群中心、财政中心和综治中心四个中心，配齐了工作人员和办公设备。将政府大门南面160米的墙面设计成新庄党建文化墙，分红色新庄、绿色新庄两大主题板块，红色新庄包括新庄镇历史沿革、党的历史、英模人物等；绿色新庄主要是生态产业及发展成就。截至目前，党群服务中心已全部建成投入使用，花卉行业党群服务站、侯家台党群服务站、吕家峪党群服务站已建成启用。新建党群服务网站和党群服务微信公众号“生态新庄”，充分利用互联网+党建的形式普及党群服务，规范服务内容，创新服务方式，让广大党员和群众足不出户就能了解信息、咨询问题、处理事务。五是强力抓好党风廉政。认真开展镇村干部作风整顿活动，对重要敏感岗位人员实行定期交流制度，不断改进会风会纪，定期对班子成员、农村支部书记开展谈心谈话，防止违法违纪行为发生。严肃查处违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在群众身边的腐败案件和顶风而上的违纪案件。今年以来，全镇共处理省、市、区转办信访件20余件；立案审查5起，其中自办案件3起。处分违法违纪党员14名，其中党内警告3人，党内严重警告1人，撤销党内职务1人，留党察看一年3人，开除党籍6人。完成区纪委交办村级审计问题线索整改60余个，清退不合理生活费、走访费173858.19元，收缴不符合条件人员低保金60241. 60元。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在许多不足之处，主要是经济总量还不够大，农业产业化水平不高；工业发展仍然滞后，财政增收的持续性稳定性不强；新城镇规划建设进展迟缓，项目征地难、落地难依然存在；招商引资成效不明显，投资规模大、带动能力强的好项目偏少；部分党员干部的思想观念、工作作风和工作方法仍然有待于转变提升，等等。对此，我们将在明年工作中，以党的十九大精神为指引，以实施乡村振兴战略为重点，补短板强弱项，抓党建带全盘，埋头苦干，积极作为，为建设富强和谐优美的新钢城做出应有贡献！2017年挂职干部述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：根据县委常委会研究决定，我于今年6月始担任XXX乡党委副书记（挂职），经乡党委会讨论，主要负责XXX工作。一年来，在派出单位XXX的大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的强力指导下，我加强学习、务实创新、真抓实干、严于律己，XXX工作取得阶段性胜利。现将个人思想、工作、廉政等方面的情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。一、加强学习、立德为先，以德树威孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把“立德、修身”放在首位，始终把“讲党性、重品行、做表率”作为立身之要，在不断学习的过程中提升品行修养、增强素质能力。一是向经典理论学，积极参加“两学一做”学习教育，重温党规党章，学习党的十八大、党的十九大精神、学习**书记系列讲话特别是考察云南时发表的重要讲话和关于精准扶贫的重要讲话精神，强化党性修养和宗旨意识、坚定理想信念和政治敏锐，形成政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉。二是向工作实践学，我虽然生于农村长于农存，但因求学和工作，实际与农村是脱节的，十分欠缺农村工作经验，来到XXX后，我虚心向乡党委、政府班子领导学，向村三委班子成员学，不断提高自己的农村工作水平和能力。三是向传统文化学，认真学习中华传统美德、带头践行社会主义核心价值观，一切言行举止均按照共产党员的修为严格要求，一切道德行为谨遵组织和父母的教诲，模范遵守社会公德，爱岗敬业，公道正派，自觉履行社会责任、单位责任、家庭责任，自觉做到正人先正己、正己先正心、做事先做人。二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威习总书记说：“空谈误国、实干兴邦”，古人告诫我们“天道酬勤”。在工作中，我始终坚持“勤政”“实干”的良好作风，把工作的重点放在改善民生脱贫致富，把工作的难点放在精神文明思想道德建设，把工作的要点放在基层党组织建设，各项工作取得优异成绩。一是精准扶贫工作，通过村“三评四定”精准识别，共在XXX村识别出贫困户808户3002人，其中由XXX帮扶463户1753人。在精准识别的基础上，按照“一户一策、精准施策”的思路，科学制定出帮扶措施。今年以来，共协调到各类帮扶资金201万元，用于XXX村委会的公共文化服务设施建设、水利基础设施建设、产业发展、精神文明创建上，这些资金已基本到位，只要少数在途。完成综合文化活动广场3000m2建设、五民服务中心300m2建设，发展烤烟750亩，实现产值230万元，利润90万元，带动80余户农户致富，发展辣椒150亩，实现产值60万元，利润40万元，带动70余户农户致富，探索性种植了当归等中草药，继续发展了生猪、山羊、核桃、板栗、玉米等传统产业。完成新建住房70多户，规划水利沟渠13.3km，预脱贫11户45人。二是精神文明创建，加大精神文明建设力度，归纳总结提炼村民村规和家风家训，建成文化墙400m2，全年无重大民事纠纷和刑事案件发生，成功创建为 “XXX县文明村”。三是基层党组织建设，加强基层涣散党总支整改力度，彻底扭转组织涣散现状，积极开展“两学一做”教育实践活动，组织党规党章抄写和心得体会撰写，注重外出党员的学习教育，全面做好村三委换届工作，XXX党总支被评为 “XXX县先进党组织”，党总支书记XXX被评为“XX市优秀共产党员”，换届期间未出现拉票贿选等情况。四是新闻宣传工作，加强XXX村委会扶贫工作宣传，邀请记者前来采访，在XX等新闻媒体上发表多篇报道。三、严以律己、廉洁为基，以廉生威“清廉则无畏，秉公则无私”，我始终坚持用理智支配欲望、用正气战胜诱惑，严格做到“自重、自警、自省，慎微、慎独、慎初”。一是紧绷思想的弦，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，从思想上筑起防腐拒变的墙，努力做到不以“人所不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而宽恕自己，不以“下不为例”而开脱自己。二是管住自己的嘴，本着勤俭节约的原则，坚决执行“八项规定”和省市十项规定，从不大吃大喝，从不吃拿卡要，从不摊派徇私，从不参加有利益关系的吃请。三是扼住自己的手，严守财经纪律，对项目资金不挪用、不贪污、不收受钱财；严肃生活作风，抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；严明组织纪律，不搞权钱交易、不搞跑官买官，不搞亲亲我我。四、正视不足、勇于改正，以改促威古人说：“人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉!”又说：“知之为知之,不知为不知,是知矣”，讲的就是人不可能没有缺点和不足，不可能不犯错误和过失，只要勇于改正，就是大智慧。剖析和对照自己，存在以下不足和问题：一是理论学习的系统性不够强，表现在存在急功近利的思想，“用到才去学，用一点学一点”；存在满足过去的思想，以多年的学习已经能够“应付”工作为理由懒于学习；存在“满瓶不摇半瓶摇”的思想，学习浮于表面，只知其一不知其二。二是领导工作的艺术性不够强，一直以来从事的都是办公室工作，习惯于具体事务的处理和解决，对如何当好领导缺乏研究，有时过于严厉、有时过于急躁、有时过于软弱、有时过于简单，不善于利用批评和鼓励的正反向激励作用，管好人、凝聚人、培养人更是没有做到位。三是联系群众的紧密性不够强，走访联系群众蜻蜓点水、调查研究走马观花、科学施策脱离实际的现象时有发生，缺乏用老百姓的语言办成老百姓的事情的能力，与群众打成一片还做得不够好。四是综合素质的实效性不够强，现有能力水平与实际工作的要求不相称，表现在党务工作不够熟、经济工作不够精、应付和处理复杂问题和矛盾的方式方法不够多。这些都是需要我今后加以改进和提高的地方，我将采取以下改进举措：一是制定全面完善的学习计划，学以致用，以用促学。二是锻炼提高自己的综合素能，在实践中总结、在反思中提升。三是贯彻执行党的群众路线，扎根基层、心装群众，多为群众办实事、办好事、解难事。当然，除了上述问题，我也还有一些其他小问题和不足，所谓“当局者迷、旁观者清”，还希望同志们帮我指出、帮我改正。同志们，今天我主要从“以德树威”“以干杨威”“以廉生威”“以改促威”四个方面开展了述职述德述廉。需要强调的是，这里的“威”，不是“威风、官威、威吓、威胁”、而是“威仪、威望、声威、权威”，是一个党员领导干部区别于他人的关键所在、是一个党员领导干部做好工作的气场所在，是一个党员领导干部凝聚人心的根本所在。同志们，我今天的发言到此结束，若有不妥之处敬请批评指正！谢谢！2017年园区班子述职述廉述党建报告 今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领，团结带领园区上下，始终做到超前谋划、科学应对、强化运作，进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度，有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作，现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下：一、突出工作重点，推动经济高速发展（一）经济总量进一步攀升。今年是园区发展形势较好的一年，大多数企业生产情况较好，各项经济指标较去年有较大提升，预计全年可完成工业总产值450亿元，同比增长13％；可完成税收9.35亿元，同比增长50％；正常生产企业达到了90家，开工率达到了73%。（二）招商成效进一步提高。牢牢把握招商主攻方向，积极主动与符合园区产业方向的项目进行对接，切实做好招商文章。一方面是注重招大引强。围绕产业链招商这一核心，重点引进再生材料加工重大项目，壮大园区特色产业，引进了申联环保、江冶机电、新基源新材料等重大项目，特别是成功引进了经卓新材料20万吨高档铝型材项目，总投资达15.5亿元，这是建园以来引进的最大的投资项目；另一方面是出台各项招商政策。先后出台了《招商引资暂行办法》《园区二次创业优惠政策》《工业企业主板上市扶持政策》《支持工业企业十条措施》等优惠政策，吸引了大批先进制造及小微企业入驻园区。截止目前，园区共落地项目24个，其中产业转型项目6个，产业升级项目9个，10亿元以上项目2个，5亿元以上项目3个，亿元以上项目5个，合同引资50亿元，这些项目顺利建成投产后，园区可新增工业总产值100亿元左右。三是项目建设进一步加力。今年是园区招商情况最好的一年，也是项目建设任务最重的一年。10月23日开展项目建设“百日攻坚”行动以来，20多个项目建设工作全面铺开，园区上下精诚团结、攻坚克难、奋发作为，项目建设进度快、氛围浓、效果好。重大产业项目：经阁铝材各项工作已全面铺开，项目内拆迁工作已完成，已平整土地320亩，在12月下旬项目可开工建设；万容固废在12月中下旬可正式投产；立德有色预计在12月底工程建设可全面完成；塑料产业园已平整土地370亩，破碎区、造粒区、环保配套区三个区域正在做地勘。孵化基地项目：亿居金属、无人飞机、金智达金属等项目正在抓紧厂房装修、设备安装、配套完善等工作，预计在年内可实现投产。基础设施项目：创新大道已拉通920米；安置区1标段一楼主体工程已完成，2标段二楼主体工程已完成；重金属污水厂在线监测系统已全部修复，管网铺设已完成东风路段、金正路段、龙舟路段，湘北铜业路段施工正在进行；办公楼装修正在抓紧进行，12月底可完工；标准厂房第三期土地已粗平，在2018年年初可启动建设。四是升级步伐进一步加快。围绕“创新引领、开放崛起”战略，大力鼓励企业开拓创新。新增高新技术企业4家，达到16家，已成功申报高新技术产业园区；助推三兴精密加快智能化设备改造升级，扶持中天农机自动化无人旋耕机及精准施肥机生产线建设，不断提高企业产品市场竞争力；推动园区博士后科研工作站建设，对接中南大学、湖南大学在园区建立博士后人才库；推动科技创新，已开展专项培训2次，取得了良好效果；加大专利技术申请力度，共申请专利63项，有效提升了企业科技含量；大力支持三兴精密、中天科技在主板上市，帮助企业明晰资产，规范管理，并专门出台了企业上市扶持政策。五是发展环境进一步优化。围绕“放管服”体制改革，以问题为导向，已向市委、市政府提议，计划在园区设立行政审批服务中心，集中职能部门在园区办公，实行“一个窗口”接办件、“一个公章”管审批、“一个标尺”管全程，有效简化行政审批程序，切实提高办事效率。加强园区安全生产管理，全年未发生一起安全责任事故。同时，集中力量解决遗留问题，在去年基础上，共梳理企业遗留问题21个，采取“一企一策”的方式逐个消化，全面优化园区发展环境，为招商引资工作打好基础，赢得口碑。二、深化党建工作，夯实基层组织基础园区党工委高度重视党建工作，紧紧围绕服务经济发展、建设队伍两大主线，重教育、提能力、强服务，全面开展园区党建工作。一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。一是持续深化“两学一做”学习教育。制定学习教育常态化制度化方案和党员干部联企制度，并购买和下发了学习资料。多次邀请专家学者来园区围绕党的建设及“十九大”精神授课，同时利用微信平台、宣传栏、横幅等方式进行党的理论知识教育。并围绕“四种意识”和岳阳市委提出的“四种精神”开展了系列学习活动。通过学习教育、严格落实“三会一课”相关规定，干职工党性修养进一步增强，为打造生态、效益、品质园区奠定了坚实思想基础。二是严格落实各项规定动作。扎实开展了“园区新发展、党员新作为”创先争优、“党支部建设年”、抓党建促脱贫攻坚、党组织和党员信息采集、“红星云”注册和学用等工作。并邀请和接待省贸促会贺坚会长率机关全体党员来汨开展“两学一做 贸汨合作”主题党日活动，与园区签订了党建共建协议，搭建了交流合作平台。三是加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，班子成员带头开展了下企业活动，使工作在一线开展，问题在一线解决，树立了园区干部良好形象。四是营造团结和谐工作氛围。通过召开民主生活会、支部组织生活会，及时了解党员干部思想动态，统一了思想共识；通过完善各项制度程序，为重大事项决策奠定了基础。园区干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力进一步增强。另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。园区党工委把“强党建、促发展”作为抓好非公有制企业党建工作的核心，按照“两个覆盖”的要求，抓好党组织覆盖和党的工作全覆盖；通过开展支部建设年活动，今年新组建非公企业支部19个，园区非公党支部达44个，基本实现非公党组织全覆盖。一是强化组织领导。由园区企业党委牵头抓非公党建。把44个非公企业支部放入15个网格内实施网格化管理，从机关党员干部中明确15名网格站长和44名党建指导员对各支部进行督导，确保支部在园区发展中发挥政治引领和战斗堡垒作用。二是强化要素保障。落实资金、场地、人员三个到位。年初安排党建工作专项经费，用于开展党建活动、支付非公支部书记每月津贴、扶持新支部组建。按照“三区一校七室”的要求完善园区党建活动阵地，并督促各非公党支部按要求建好党员活动室。选优配强44名企业优秀党员担任支部书记，今年在企业中培养入党积极分子12名，发展党员4名，不断壮大园区党员队伍。三是强化活动开展。严格按照上级要求，由党建指导员深入联点支部开展党建指导和讲党课活动，确保“三会一课”、“党员活动日”、十九大精神和“红星云”学习常态化、制度化，提升了各支部的战斗力和凝聚力。四是强化作用发挥。企业支部党员积极发挥先锋模范作用，党员示范岗、示范线上党员更是率先垂范，共提出合理化建设100余条，参与技术改造28项，为企业节约开支，创造了良好的经济效益。同时，非公党支部联合工会组织，架起党员、职工与企业主之间的沟通桥梁，切实解决职工反映的热点难点问题，今年已为企业职工解决各类劳资纠纷16起，协调矛盾纠纷9次，解决职工子女就读困难6人，累计筹措资金10多万元，解决了困难职工燃眉之急。三、加强廉政建设，确保良好政治生态园区党工委始终高度重视党风廉政建设，严把责任关。一是加强思想教育。深入开展理想信念教育，促使班子成员始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色，始终坚持把加强党性修养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，积极追求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚；同时通过加强理想信念、职业道德教育，增强班子成员的自律意识，自觉做到勿以恶小而为之，严于律己，清心寡欲，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是实行“一岗双责”。园区党工委成员都签订了“一岗双责”责任书，强调在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政建设，按照分工，明确党风廉政建设责任。党工委与机关局办负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《党风廉政建设责任制分解方案》，将责任分解到各部门，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。三是注重制度建设。从源头上预防腐败，针对上级有关文件精神，结合实际，进一步修订了《园区考核制度》、《园区财务制度补充规定》等多项制度。四是加强监督检查。园区党风廉政建设领导小组办公室依法依规，对落实上级精神、领导干部廉洁从政、遵守财经纪律、执行干部任用条例、履行业务职能、开展民主评议等方面进行监督检查，确保制度落到实处。2017年卫计局党委班子述职述廉报告2017年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实**书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。2017年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了2017年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。（五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、“清廉”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本《**书记系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。二、突出“五个加强”，确保履责见真见效（一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。2017年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。（三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件X件，其中省巡视组交办X件，上级纪委交办X件，接受投诉举报X件，目前调查核实办结X件，组织行风热线上线X次，现场解答热线电话X个，回复短信平台问题X个，已全部回复到位。 （四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。（五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访X次，函询X人，约谈X人，行政警告处分X人，党内警告处分X人。三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。 （一）压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。 （二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。 （三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。 （四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。 （五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。 各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个”建设作出新的贡献！2017年排长述职报告尊敬的领导、同志们：我是xxx年x月xx日调到中队任现职的，担任排长半年来，带领官兵较圆满地完成上级交给的各项任务。作为一名普通党员，自觉履行党员义务、接受组织管理和群众监督，带头拥护并坚决执行上级党委的决策指示和中队党支部的决议，处处发挥模范带头作用。今年以来，在上级党委的正确领导和全中队战友的支持帮助下，我始终按照一名共产党员的标准，忠实履行党员义务，以先进的思想带动人、以科学的方法管理人、以实事求是的作风对待人的工作思路，脚踏实地、扎扎实实地履行职责，发挥模范带头作用。取得了一定的成绩,但也存在一定的不足。今天,向军人大会述职如下：一、所做主要工作一、抓学习，讲政治，确保政治上永远坚定。政治理论学习是保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰、纪律严明和提高政治辨别力、敏感性、坚定性及领导水平的主要途径。自己能够自觉加强理论武装，认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想，积极参加推进“两学一做”常态化制度化学习教育，保证思想不跑偏；能够认真学习研究基层部队建设和任职排长的特点规律，认真学习相关文件和上级指示精神，确保工作不偏向；能够加强自身素质能力储备，学思维方式，学工作方法，学办事技巧，确保发展有后劲。通过学习，岗位履职尽责的思想政治基础和素质能力基础进一步得到夯实；通过学习，寻求解决问题的“钥匙”；通过学习，持续提升实践水平和激发工作热情。同时作到尊重上级、支持同级、信任下级。大事讲原则，小事讲风格，不计较名利得失。二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”良好的自身形象是实施有效管理的首要前提。在工作生活中，我自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规，严格保守秘密。一个排长，能不能理直气壮的说话办事，着重看自身形象，行动的力量胜过万言的说教。否则，只能降低个人的威信，失去领导的权威，挫伤部署的热情。这方面，我自觉的把好“三关”：一是办事中的公正关。在涉及官兵切身利益的问题上，把握政策、坚持原则，不搞个人小圈子，不以个人的亲疏好恶衡量人，议论事。靠公正负责的精神，维护官兵的切身利益。二是工作中无私关。从中队和班排建设的大局出发，公道正派，不谋私利，尽力做好各项工作。三是生活上的俭朴关。生活上自觉与战士实行“五同”，勤俭节约，不搞特殊，反对奢侈浪费。以自身的良好形象，带动部署投身到中队建设的各项工作中去。三、尽职责，讲奉献，高标准的完成各项工作任务。一是树立集体观念，服从支部决议。我作为中队的排长，始终不忘自己的责任，做到职权内的事尽心尽力尽责办好。工作中，注意发挥班长骨干在中队建设中的作用，想方设法激发官兵干工作的拼力、学习的动力、训练的冲力。二是树立敬业精神，以强烈的事业心和责任感，提高工作质量。近半年的工作实践，使我深刻认识到，一名党员干部要有忠于职守的敬业精神，把本职工作当事业干，不仅要对上负责，而且要对下负责。怀着这样一种责任感，在开展各项工作的过程中，找战士谈心了解，认真分析官兵的思想实际，有针对性地抓好执勤工作、训练工作，做好经常性的思想工作。三是树立问题导向，在纠正问题上下工夫。对自身存在的问题不回避，对本排存在的问题不包庇，而是分析问题的根源，研究改进措施，做到既讲成绩，又讲缺点，使成绩得到发挥，问题得到纠正。四、关心爱护部署，做好经常性的思想工作。战士是中队建设的主人翁，没有战士便没有中队的一切。在工作生活中，我始终把中队的利益和战士的利益放在高于一切的位置。无论哪个战士生活上有困难、身体上有疾病、思想上有障碍，还是家庭中有困难，我都尽心尽力尽责地帮助其解决。对在工作中违反纪律的同志，本着惩前毖后、治病救人的原则，批评教育，动之以情，晓之以理，用真理说服他们，用真情感染他们，用真心打动他们。努力帮助部署提高思想道德水平，本着不仅对官兵现在负责，而且对人生长远目标负责的态度，尽自己最大努力帮助官兵解决生活、工作、训练和学习上的困难，调动了官兵的积极性、主动性、创造性，克服了消极因素，保证了官兵的身心健康和成长进步。二、存在的差距和不足败笔之一，工作韧性不强大。“初生牛犊不怕虎”，作为刚毕业的排长，不缺乏工作的热情和激情，缺乏工作遇到困难和挫折后，仍然“咬定青山不放松”的工作强韧性。总体来看这半年的工作，工作韧劲儿亟待强化。败笔之二，自主工作不积极。这半年的工作，我自己评价是：领导督办的工作还能完成，但自主性的工作进步不明显，尤其是任职排长，创造性的开展工作比较少，提出的意见建议不够好，作用发挥还不明显。败笔之三，工作作风不扎实。千招万招，没有落实都是虚招。这半年的一些工作中，存在工作拖延的现象，一些工作领导规划的很细致，任务交待的很明确，但我在落实中丢三落四的毛病始终解决的不够好，没有达到十全十美的效果。三、下步打算一是深入反思，补齐短板。认真总结成功经验，梳理固化成型的做法，发扬吃苦耐劳、迎难而上的作风，使今年的先进工作做法在新年度当中能够延续。检讨反思缺点和不足，尤其是一些短板，比如个人的军事体能和技能还不达标，组织军事训练的手段和方法还比较缺乏。“居高声自远，非是藉秋风。”我需要更广泛地学习，更职业地思考，更专业地工作，不妄自尊大，不主观臆断，不拖沓懈怠，持续稳步提高工作效率和质量。二是务实作风，紧盯落实。采用建账、理账、对账、结账的理念，把停留在头脑中、口头上的问题具体化在纸面上，养成习惯，形成风气。务必使自己继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，抱定“不破楼兰终不回”的信念，不懂就问，不会就学，彻底纠正执行力、贯彻力、落实力不强的问题，扭转工作被动的局面。三是严格自律，加强学习。唯有不断的学习、总结、反思、整改，才能使自己常新、常进步，而这些最终都要依靠强大的自我管理能力和自我学习能力才能够实现，正所谓“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”xxx年，我要改正工作精力分散的问题。从一日生活严起，从言行举止严起，从工作程序严起，强化自律意识和学习能力，向支队领导看齐，向优秀的干部看齐，博学知识、博练技能，增长见识、拓宽视野，丰富、充实、完善自己，使自己真正成为一名称职合格排长。“业无高卑志当坚，男儿有求安得闲？”新的一年即将到来，新的蓝图即将展开。在新年度中，我一定要沐浴新风气、紧跟新思想、跨入新时代，扎实学习，踏实工作，诚恳待人，以崭新的形象迎接新一轮奋斗的到来。自我评定为“称职”。2017年排长述职报告2017年9月份以来，在连队党支部的正确领导和关心下、在全连战友的支持和帮助下，我基本完成了从院校学生到基层战士、从军校学员到基层排长的转变，顺利完成了从一名连队基层管理的“门外汉”到“屋里人”的过渡。这几个月里，我努力做到思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上求真务实，生活上从严要求，迎难而上、奋力拼搏，认真履行一名党员和一名干部在学习、工作、廉政方面的义务及职责。现遵照组织要求，述职述廉报告如下：一、以学为本，准确定位在连队任职以来，我能够时刻牢记自己是一名“新兵”，没有基层经历，更没有基层工作经验。时下刚到连队，连队主官告诫我，要多学多看，尽快转变角色、融入状态。在连队的一个半月里，我积极的向连队优秀的骨干学习，增强自身的管理方法、带兵之道；向连队先进的个人学习，增强自身的使命感和危机感；向连队光荣的传统学习，增强自身的求实作风和奋斗精神。（一）学+实，加强党性锤炼。我对党始终保持着高度的认同感和归属感，在大是大非面前，能够保持绝对的清醒；能够做到自觉看齐追随，维护核心，听从指挥。我严格落实上级要求，原原本本、认认真真学习党的十九大报告，中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的十八届七中全会精神，认真研读习主席系列重要讲话以及上级下发的各类文件指示。自觉把各项配套活动作为加强自身理论素养、党性修养和能力素质的重大机遇，学习实践相互交融、相互促进，充分利用好干部理论自学时间，加强自身建设，领悟相关精神内涵，及时撰写心得体会，边学边悟、边学边改、知行合一，有效提高了自身的政治理论素养和大局意识，增强了自己在工作中处理矛盾的能力。（二）学+用，提升管理水平。学，是指学习理论知识、学习工作方法；用，是指把理论、方法运用到实践中。学习的目的就是为了运用，为了指导实践、推动工作。以学为本，学是出发点，用是落脚点。在日常工作生活中，我积极向领导学、向士官班长学、向周围战友学，不断地从他们身上汲取营养，获得方法和灵感，并将这些方法结合全排工作实际加以改进和调整，探索摸索出适合全排特色的管理之路，将管理管出特色、将工作干出亮点。（三）学+悟，夯实组训之基。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习要注重思考，否则就会感到迷茫。没有悟的学习，就只会不分青红皂白的眉毛胡子一把抓，就知道不加思考的死学习，就只知道夸夸其谈的纸上谈兵。在管理教育中，我能够积极进行自我的反思和整改，不断地在学习中领悟本领，不断地在实践中感悟思路，做到“每日三省吾身”，切实提高了组训能力。二、以干固本，踏实谋事在连队一个半月以来，我能够精确找准自己定位并能立足自身岗位，为全连干事业、为全排谋发展。我深知“实干兴邦、空谈误国”，在日常管理生活过程中，自觉落实与战士做到“五同”，战士干什么我就跟着做什么、战士在哪里我就跟到哪里、战士喜欢聊什么我就积极了解什么，真正走进战士的内心，老老实实做人，踏踏实实做事。（一）筑牢战士思想基础。自9月份担任三排排长以来，正值上等兵推迟复原之际，超期服役老兵在这个阶段正规化意识不严谨、工作思路不清晰、思想情绪波动大。我带领全排士官骨干队伍积极协助连队政治指导员圆满完成超期服役上等兵的思想工作，先后与上等兵开展交心谈心3个波次，引导其正确看待，树立正确的人生方向，用上级会议精神、规章制度和自身经历统一全排思想，完成复退工作，为促进全排建设提供原动力。（二）加强骨干能力建设。士官骨干队伍是全排工作的基石和支柱，只有不断的提高士官骨干队伍的能力素质，才能使他们在全排的建设中发挥重要作用。我代理三排长以来，先后组织全排士官骨干队伍开展“向领导学、向书本学、向文件学、向战友学”会议10余次，全面提高全排士官骨干队伍的能力素质。同时我也注意班子集体的团结协作、补位意识，落实“常谈心、常交心、常通气”的“三常”制度，统一全排管理层的思想，确保形成凝聚力和向心力，保障了全排健康发展。（三）搞好维稳军事工作。针对当前工作任务和工作特点，创造性的开展军事训练工作，在做好维稳执勤工作的同时抓好全排的军事训练工作。充分发挥军事民主，广泛深入开展“小练兵、小竞赛”活动，把训练成绩与战士的成长进步挂钩，做到日日有讲评、周周有表彰、月月有汇总，充分调动战士训练的积极性，形成了军事素质过硬光荣、当训练尖子自豪的良好氛围，树立了“有为者有位、优秀者优先、吃苦者吃香”的管理理念。三、严于律己、慎独修身良好的形象来源于良好作风的约束、来源于日常的点滴养成，在任职期间我一直秉持着对支部负责，对单位负责、对自己负责的思想，坚持讲党性不讲情面，坚持讲原则不讲关系，以身作则率先垂范，树立务实清廉形象。（一）严格实施“阳光”工程。在全排的各项建设中我严格落实民主集中制度，在涉及战士敏感利益时，决不搞“小圈子”、“小山头”，决不搞“团团伙伙”、“ 一言堂”，坚持“有为者有位，优秀者优先、吃苦者吃香”的管理理念，认真听取全排意见综合考虑，不搞亲近远疏，正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利、不暗箱操作，确保公平公正公开，维护良好形象。（二）坚决杜绝不良嗜好。在全排建设中，我坚决与战士划清经济界限，不吃请请吃、不拿战士一针一线、不收战士一分一毫、不食用战士饮料零食、不接受战士善意的发烟，同时也积极通过民主生活会、排务会集中强调、个别谈心谈话等方式给全排士官骨干队伍提醒和告诫，督促其从思想上筑牢拒腐防变的防线。二、存在的问题（一）工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。有时出现抓一阵松一阵、松一阵抓一阵的现象。不能很好的将好的传统和做法形成制度去贯彻落实，致使全排工作没有重点、没有亮点。（二）布置任务多，督促检查少。有些工作仅仅停留在安排布置阶段，甚至出现以会议传达会议，以文件落实文件的情况，并没有全程跟踪、全程指导、形成反馈，过分依赖士官骨干，自身主观能动性性较差。（三）工作容易情绪化。遇到挫折困难，自身定力不强、反思不够，容易将情绪带入工作中，标准容易受到心情影响。不能持之以恒做到高标准严要求。三、下步整改措施和履职思路一是工作思路要更加清晰，围绕执勤维稳中心工作，紧抓人车枪弹密等敏感问题，夯实军事体能基础，抓好重点人员、个别人员监管监控，做好关键少数人员的思想工作，梳理思路、创新方法、认真履职。二是工作方式要更加完善，坚持管教并举，丰富工作经验，创新工作方法，合理安排任务，做好跟踪指导，胜任本职工作岗位。三是自律自控要模范带头，以良好的形象和作风立起标杆，在工作事务中不掺杂个人情绪，在落实制度上不搞变通，在遵规守纪上不越雷池，大项任务敢当排头。2017年乡镇党委书记党建工作述职报告各位领导，同志们：按照会议安排，就抓基层党建工作述职如下。一、2017年党建工作情况2017年，我严格按照县委部署要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以完善党建责任体系为总抓手，以“党建+”为总载体，坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次“大考核、大排队”，推动各项任务落地见效。一年来，立足*镇实际，重点抓了四个方面工作。（一）以思想政治建设为主线，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓，把学习宣传贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神作为首要政治任务来抓，及时跟进学习、持续深入宣传，促进**书记新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部“三会一课”、固定活动日等要求，完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度，严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会，每个支部都有规范化台账，使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体，通过讲学、送学、帮学等方式，推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育，组织到井冈山红色教育基地开展党性教育、专题培训，加强政治理论武装，发挥好“明白人”带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作，积极为党组织、党员发挥作用搭建平台，打造“党员先锋队”服务品牌，组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动，推动学习成效转化为实践成果。（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。牢固树立党的一切工作到支部的理念，把支部建设作为基层党建的重中之重，在强基础、强班子、强功能上下功夫。强基础方面。规范基层组织设置，重点加强村民小组党小组、专业合作组织党组织建设，激活党的工作“神经末梢”。年内，成立了个村民小组党小组、个专业合作社（协会）党组织。加强基础配套，投资万元，建成村社两级活动室处、小广场处，村级活动场所全部达标。强班子方面。实施“头雁”工程，严格党建述职、目标考核制度，加强党支部书记管理监督、教育培训，提高履职能力水平。提前谋划2018年村“两委”换届工作，培养后备干部名。强功能方面。规范党支部运行机制，突出抓好议事决策、党务公开制度落实，发挥好政治功能。下大力气破解“无钱办事”问题，着力抓好集体经济“清零递增”行动，增强党支部服务功能。今年，探索出“资产经营型”、“绿色产业型”等增收渠道，实现村村都有集体经济，5万元以上的达到*个村。（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。以党员分类量化考评为抓手，切实让党员平时看得出来，关键时候用得起来。一是加强源头把关。严格党员发展流程，推行全程纪实制度，把好程序关。坚持“思想上入党”的根本标准，认真做好组织培养、考察等工作，把好政治关。注重从优秀产业带头人、回乡大学生等群体中发展党员，把好素质关。年内，层层把关、择优发展党员名。二是严格平时管理。认真开展分类量化考评，因地而宜、因人而宜设置考核指标，把党员应当履行的义务，与脱贫攻坚、村容整治、邻里团结、矛盾调处等工作有机结合，增强考核评价的准确度、公信力。年内，评选和选树名优秀典型进行挂牌、宣传，使党员学有标杆、做有方向。同时，针对流动党员较多的实际，建立完善党支部“一对一”联系机制，名流动党员都明确联系人，确保流动不流失。三是注重示范带动。结合美丽乡村、乡风文明建设等工作，建立完善党支部负总责、镇党委班子成员分片包区、镇村党员干部全体参与的责任体系，通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户等措施，发动党员作示范、当表率。今年以来，镇里拿出万元，组织开展“星级文明户”、“美丽庭院”等评比活动，评选出的名典型中，党员达名，有效发挥了做给群众看、带头群众干的示范带动效应。（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。坚持把基层党建贯穿到脱贫攻坚全过程，发挥好“三个引领”作用，使党建资源转化为实实在在的发展成果。一是发挥包联引领作用。全面推行“三联四解两落实”工作模式，确保把各项工作推到村、抓到社、落到户。“三联”，即领导联点、部门联村、干部联户；“四解”，即解读惠民政策、了解村情民意、解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难；“两落实”，即落实脱贫思路措施、落实脱贫目标任务。 名第一书记、名党员干部帮扶责任人采取“1+N”连心包扶方式，对照每户贫困户的脱贫“施工图”和“进度表”，当好“施工队长”，按计划完成了户贫困户脱贫任务。二是发挥组织引领作用。按照支部引领、党员示范、项目支撑的思路，注重发挥党员产业带头人、专业合作社（协会）的带动作用，突出抓好电子商务、乡村旅游等新产业新技能培训，引导群众通过参与农村电商、开办农家乐、流转土地、就近务工等形式，拓宽致富渠道。年内，培育电商户、开办农家乐家。三是发挥产业引领作用。坚持补短板、强特色，有效整合党支部、合作社（协会）、农户等优势资源，下大力气培育特色产业品牌，推动产业资源升级增效，引领群众抱团发展增收。今年以来，通过有效整合资源，带动了群众发展土鸡养殖8000只、肉羊3100只、肉驴73头。特别是立足实际，完善“党支部+合作社+基地+农户”产业发展机制，逐步成为带动群众增收致富的支柱产业。二、存在的问题在总结工作的同时，我也清醒地认识到，与县委要求相比、与其他兄弟乡镇相比，我们的基层党建工作还存在差距和不足。一是镇村干部服务能力亟待提高。乡镇干部年龄普遍较大，做工作有所松懈；部分村干部致富带富能力不强，村级组织“人难选、选人难”问题依然突出。二是在发展村集体经济上办法不多，支部作用没有得到充分发挥。三是党建示范点特色不够明显。一些示范点功能单一，综合示范带动效应还不够强。这些问题的存在，与我抓基层党建工作力度不够、精准度不够有很大关系，需要在今后的工作中认真对待、扎实解决。三、下一步工作思路及措施今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大提出的党的建设总要求，全力施为、精准施策，重点抓好四个方面工作。（一）落实工作责任，强化主业意识。增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责。认真落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。（二）强化工作措施，加强队伍建设。一是将学习贯彻党的十九大精神作为重点政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等基本制度。二是实行在职党员、有活动能力、无活动能力党员分层量化考核，抓好“失联党员”、“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理工作平台，实现规范化管理。三是通过党员联系户、党员划分责任区等多种形式，进一步发挥先锋模范作用。（三）创新工作举措，激发组织活力。以提升组织力为重点，加大镇、村、组三级服务网络建设，完善三级网格化综合服务模式，创新专业合作社党建工作机制，推广“支部+合作社+农户”农企业共建模式，鼓励农户入社发展特色产业，重点向特色养殖、药材种植、肉类深加工等领域发展，带动群众脱贫致富。（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力。2017年乡镇党委书记党建工作述职报告各位领导，同志们：按照会议安排，我就2017年履行抓基层党建工作职责情况述职如下。一、2017年党建工作情况（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。年内我认真履行第一责任人职责，树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，把党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩。重新修订了定期研究基层党建工作、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、基层党建联系点等制度。年初与各村党组织签订基层党建工作目标责任书，年中加大督查指导力度，年末进行述职评议考核，促使党组织书记增强抓党建的意识，对党建工作常记、常思、常抓，真正做到“上心用劲”。 （二）坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。始终把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为全镇的首要政治任务来抓。一是强化组织领导。镇党委多次召开会议，专题安排部署学习宣传贯彻十九大精神工作，并研究制定了学习宣传贯彻方案。二是强化营造氛围。在全镇各主要路口、村活动室等处制作党的十九大精神宣传牌匾个，宣传展架个，大力营造学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。三是强化领导带头。镇党政领导班子成员坚持读原著、学原文、悟原理，结合十九大报告精髓和各自分工，边学习边讨论，人人写心得谈体会，确保了学习成效。四是强化学习培训。组织镇村干部参加了学习十九大精神培训班和宣讲活动。镇党委印制党的十九大精神宣传单*万份，结合精准扶贫工作，镇村党员干部深入包联户家中开展“十九大精神进万家”活动，帮助群众学习领会十九大精神实质和要义。截止目前，开展“学习宣传贯彻党的十九大精神专场文艺演出” 场次，各级党组织通过集中学习、第一书记宣讲和“固定党日”等形式共学习次，撰写心得篇。（三）坚持常抓长管，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。坚持在“学”上下功夫，创新推行“双导双带”模式，开展集中学习和专题研讨。重新调整选派名党建指导员和名驻村第一书记，分别指导镇机关和个村级党组织有序开展学习教育，让镇村两级党组织迅速学起来、动起来。镇党委班子成员深入包村联系点，发挥示范带头作用，带头讲党课人次，带头参加专题研讨人次，指导学习教育余次，带动学习教育全面铺开。建立“党员红色e支部”微信群，及时发送“两学一做”每天一课、党员100条禁令等学习内容，增强学习针对性和有效性。围绕建党96周年主题，突出学习效果，开展了“六个一”系列活动（即驻村第一书记讲党课、专题研讨、给党组织和党员提建议、重温入党誓词、党员分类量化考评打分、慰问学做榜样和贫困党员），增强了党员干部的党性意识，为学习教育常态化制度化奠定了基础。抓实党支部“三会一课”，实行“计划报备—过程纪实—完结报告—备案归档”4个环节全程纪实，并统一制作规范表簿卡册。确定每月20日为固定党日，采取“2+X”模式（“2”即学党章党规、学系列讲话，按月缴纳党费两项规定动作；“X”，即年初制定全年“固定党日”活动安排表，开展不同主题的“固定党日”），已开展“固定党日”活动次。坚持学用结合，以知促行，把学习教育与促进当前工作结合起来，扎实开展“我为群众办实事”活动，引导党员亮身份、做贡献，助推经济社会发展。（四）坚持补短板强基石，狠抓基层党建重点任务落实。一是扎实开展“党支部规范化建设”活动。推进组织设置规范化，撤销专业合作社联合党支部个，新建专业合作组织联合党支部个，调整了个专业合作社联合党支部的联合成员单位。推进组织生活规范化，严格落实“三会一课”制度，全年开展慰问党员、义务植树、“议事+学习”等“固定党日”活动次。推进班子建设规范化，重视对村党组织书记的培训教育，依托流动党校、先锋大讲堂等培训平台，全年对村书记集中培训次，其中外出井冈山观摩学习次。加大村级后备干部的培养，共培养40岁以下、高中以上学历的后备干部名。专门制定了整顿转化工作方案，建立了镇主要领导联系帮扶后进村工作制度，组建了整顿转化工作组帮助开展整顿转化工作，通过改善基础设施、建设活动阵地、规范运行机制等措施，成功实现转化升级。二是扎实推行党员教育管理机制。在严把党员“入口”上，严格党员发展程序，实行全程纪实制，全年发展党员名。在强化党员管理上，实行党员分类量化考评，坚持把考评得分进行全程公示，接受群众和社会监督，促进党员互比互看、你追我赶、奋勇争先。全年共评出优秀党员名，合格党员名，不合格党员名。三是完善党员关怀激励机制。建立了党员关爱基金，采取“县级党费划拨、镇财政支持、党员捐赠和社会捐助”等办法共筹集基金万元，年内慰问优秀党员、优秀党务工作者和救助生活困难的党员名。四是开展“党建+电商”工作模式。镇政府投资万余元，新建了电子商务服务站，通过组织引领、联盟护航、党企共建，为电商打造强有力“红色推手”，全年实现线上线下销售额万元。（六）坚持精准施策，狠抓党建扶贫。认真开展“双联双包”，为每户贫困户制定“1+N”脱贫方案，即选择1项扶贫产业帮扶，加上N项针对个人的辅助措施，对症下药、靶向治疗、精准滴灌。同时，充分发挥村支部的引领作用和党员能人的示范带动作用，采取“党支部+合作社+党员能人+贫困户”的运行模式推动特色产业发展。截止目前，实现人稳定脱贫“摘帽”。二、存在的问题及原因通过总结一年来的工作，自己也看到了差距和不足。一是对党建工作深层次研究还不够。特别是面对党的十九大提出的新时代党的建设总要求，在推动全面从严治党向基层延伸上还需要进行深入思考，提出更加系统的规划。二是抓党建执行力不够。存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。三是抓党建方式方法不多。党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多，“拳头产品”还比较少。分析这些问题，主要原因还是自己政治站位不够高，下的功夫不够，投入的精力不多。三、下一步工作思路和措施一是抓责任落实。树牢 “抓好党建是最大的政绩”理念，层层落实党建责任，以钉钉子精神一抓到底。我作为党委书记，要率先垂范，带头履行好“第一责任人”责任，对党建重点工作要定期主持召开党委会、专题会进行研究部署，要紧紧抓住落实基层党建责任制这个“牛鼻子”，建立抓基层党建责任清单，认真落实基层党建重点任务，继续开展党组织书记抓党建述职评议考核，做到压力一级一级传导、责任一级一级压实。二是抓思想教育。结合开展的“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”专题教育，坚持不懈抓好理论武装，把学习习总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神结合起来，教育引导党员干部坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，巩固不忘初心、继续前进的思想基础。同时，进一步严肃党内政治生活，落实“三会一课”、“固定党日”等基本制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。三是抓党建扶贫。深入贯彻习总书记关于扶贫开发的战略思想，大力弘扬“滴水穿石”“弱鸟先飞”精神，着力推进抓党建促脱贫攻坚。继续实行选派党员干部驻村任第一书记工作，有效推动人才、技术、资金等要素向贫困村倾斜。大力实施“党建富民强村”工程，因村制宜发展壮大村级集体经济，积极争取村级集体经济发展试点项目，到2018年底，力争80%的村集体收入达5万元以上。四是抓队伍建设。扎实做好村“两委”换届，大力加强村党组织书记队伍建设，采取下派、外引、内推等多种选拔方式，选优配强村级带头人队伍。加强村级党务工作者队伍建设，配备村级专职党务工作者名。大力实施“书记素质提升工程”，换届后，镇一级要举办期培训班，将村党组织书记轮训一遍。完善村级组织议事决策、村干部轮值带岗等制度，切实把这支队伍管住管好，充分调动积极性。扎实做好发展党员和从严教育管理工作，加强党员队伍建设。2017年局党组书记党建工作述职报告2017年，xxx局在市局党组和县委县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神，以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作，现将一年来党建工作和今后工作打算汇报如下：一、一年来党建工作回顾（一）提高认识，落实好党建工作责任制。落实党建工作责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然选择，是增强党的战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。作为xxx党建工作责任制的第一责任人，我充分认识到，基层党建工作责任制所规定的各项责任，是各级领导班子、领导干部在基层党建工作中必须担负的重大政治责任，作为一级党组，要做好四项工作。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《xxx局2017年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党组中心组理论学习、党组书记上党课、领导干部参加基层党组织生活等切入点，先后开展党组书记上专题党课2堂，开展党组理论学习中心组集中学习12次(其中专题学习研讨5次)，召开专题民主生活会和组织生活会2次，开展各类党日活动9次，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是多研究，健全工作制度。认真落实省局《关于加强和改进全省xxx系统党建工作的指导意见》，按照从严治党新要求，加强党建工作调研，出台《中共芜湖县国家税务局党组党建工作责任制》，及时调整县局党建工作领导小组。党建领导小组以会议形式，定期听取党建工作汇报，专题研究党建工作。切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成规范化、常态化、长效化的党建工作制度体系。四是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，做到学而懂、学而信、学而用；突出“做”这个关键，以学促做、以知促行。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》，印发了14期《XX县国家税务局“两学一做”学习教育工作提示单》，要求各支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《**书记系列重要讲话读本》、《**书记七年知青岁月》、《十九大报告读本》等学习资料共计400余本，印制了“两学一做”学习教育笔记本70余本，发放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局各支部开展基层党组织标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范、xxx特色鲜明的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展“讲看齐、见行动”、“讲政治我们怎么讲，重规矩我们怎么做，做表率我们怎么办”的学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大征文”、“十九大知识测试”、“十九大宣讲”、“道德讲堂”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。（四）培基固本，规化好党建重点任务。今年，我们把中组部明确的基层党建工作七项重点任务作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步、全面过硬。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的四个党支部进行了换届选举，同时，按照健全组织、便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，及时增补各支部支部委员，使基层支部的力量得到了充实，党建工作不间断，作用得以充分发挥。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党的基层组织党务公开工作，实行“阳光党务”，通过县局FTP、党务公开栏、大厅公告栏和系统内外网等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。2017年，县局新转入正式党员4名，预备转正式党员1名，发展入党积极分子1名。广大党员干部积极进取、勇于创新、踏实肯干，特别是在税收征管改革、文明单位创建等工作中先锋模范作用发挥明显，成效显著。三是抓作风建设，树立良好部门形象。始终以落实党风廉政建设责任制和反腐败工作为主线，坚持“标本兼治、综合治理、从严治标、着力治本”的工作思路，严抓严管，营造了廉洁奉公、风清气正的良好环境。扎实开展以“崇尚党章，严明纪律规矩”为主题的“警示教育”活动，通过开展岗位风险点排查、举办预防职务犯罪讲座、参观警示教育基地等多种途径，引导广大干部始终坚持慎权、慎独、慎微。严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照“一岗双责“的要求，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，进一步增强党员干部的执法风险和廉洁从税意识。紧贴党员干部的思想和工作实际，经常性开展思想教育与交心谈心活动。通过广泛深入开展谈心交心活动，全面听取干部群众的意见和建议，深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难，充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性。四是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的xxx党员队伍。成立了乒乓球、篮球和户外运动等6个兴趣小组，丰富了干部职工的业余文化生活。把“双联系”工作作为一项重点工作，组建非公企业党建工作指导员队伍，结对开展党建工作指导，全年共计开展各类形式指导达50余次，帮助解决困难17个，进一步密切了税企的联系。加大对“双联系”美好乡村芦中村的帮扶力度，开展各项党建指导和帮扶慰问活动，先后为芦中村党总支委上专题党课2次，帮扶慰问老党员、困难户和留守儿童35余人次，累计送去慰问金1.8万元，并向陶辛镇十连中心学校捐赠各类图书300余册。认真开展形式多样的党日活动，组织党员重温入党誓词，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育活动的积极性。（五）严格要求，宣传好xxx党建文化。认真落实全面从严治党要求，健全党建领导体系，压实责任，严格考核，强化检查，全力提升党建水平。一是在党风廉洁教育上下功夫。始终将纪律和规矩挺在前面，要求县局党员认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等廉政纪规，并要求班子成员结合履职工作实际，认真开展学习大讨论和撰写学习心得体会，深入理解、领会文件的精神实质。通过多层次、多形式的学习教育活动，使班子成员和机关干部切实增强党性修养、党纪观念和廉洁意识，筑牢拒腐防变思想基础，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。二是在优化党建机制上下功夫。县局成立党建工作领导小组和办公室统筹推进县局党的建设各项工作，坚持以问题为导向,在全局形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局，促进党的建设工作领导小组及办公室工作制度化、规范化。三是在党建文化建设上下功夫。积极打造以“绣田成圩、厘税兴国”为精神内涵的“圩田文化”品牌和“先锋之舟”党建文化品牌，“圩田文化”主要从务实如“基”、执法如“水”、服务如“桥”、争先如“苗”、协作如“渠”、担当如“堤”，精业如“田”、廉洁如“闸”，奉献如“土”九个方面充分展示xxx干部“务实、争先、协作、精业、奉献”等方面的精神风貌；“先锋之舟”党建文化品牌由“引航船”、“打桩船”、“冲锋船”等六艘船只组成的寓意xxx局各级党员干部始终如一艘艘冲锋在前的航船，时刻发挥着党员的先锋模范作用。依托“三室两堂一廊”文化阵地，加快党建活动室和税收发展史的改造建设，通过项目化管理，健全完善党建文化、廉政文化、绩效文化和服务文化，引领干部树立敢于担当、切实履职、实干兴税的理念，营造健康和谐的文化氛围。 二、存在的主要问题一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于坚持中心组学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合xxx工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。二是服务大局能力不够。对机关党建工作如何融入税收中心工作中去，推动xxx事业发展，缺乏深入研究。探索建立机关党建工作与税收工作、与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。三是干部思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和深化征管体制改革、规范津补贴等一系列改革的深入推进，干部思想动态有所波动，组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员干部思想实际，解剖麻雀、发现问题、总结经验、研究对策更是少之又少，致使基层党组织在吃透下情上有了短板。 三、下步工作思路和主要措施新的形势和任务赋予了xxx部门新的使命，也对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，继续抓好党组中心组和党员干部政治理论学习，将学习贯彻党的十九大精神和**书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以**书记同志为总书记的党中央保持高度一致。二是深化全面从严治党责任体系建设，注重学用结合，进一步加强党内法规学习，坚持以党章为根本，严格执行党内法规和党内规范性文件，做到有规必依、执规必严、违规必究。形成县局党组、基层党组织和各部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。三是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以基层党支部为主体，以“三会一课”和“基层党组织统一活动日”制度为载体，落实好“三专题、一评议、四突出”要求，使思想政治建设严在日常、严在经常。完善支部书记述职评议活动，把评议结果作为党内表彰和组织处置的重要依据。四是继续开展好“两学一做”常态化制度化学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，引导党员践行“四讲四有”标准，激发党员意识、激活党员身份，引导党员自发投身到税收中心工作之中。五是深化党建工作制度创新，充分尊重基层的首创精神，积极探索可复制、可推广的党建工作经验做法，及时完善上升为制度成果，不断提高党的建设科学化水平。（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是以进一步改进和完善基层服务型党组织建设为突破口，把基层党组织的工作重心放到服务发展、服务改革、服务民生和服务党员上来。按照《党章》和《条例》的要求，加强党组织领导班子建设。坚持全面从严治党从党内政治生活做起，确保一月一主题一活动，创新形式、丰富内容、提高质量，增强党内政治生活的吸引力和实效性。二是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党组织书记带头讲好党课。定期检查党内政治生活的落实，对没有开展党内生活和党内生活质量不高的基层党组织，按照党建工作责任要求严肃追究主要负责人的责任。三是强化xxx文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网“两学一做”专栏和爱党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，讲好“xxx党员故事”，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。鼓励基层党支部结合实际讲好“微党课”，通过评选精品课程，进一步提高党课教育质量。四是加强党组织活动经费保障，规范党费的缴纳和使用，继续做好“党建活动室”和“税收发展史室”建设，确保基层党组织开展组织活动有场所、有经费。以党组织的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与税收中心工作的深度融合，在全面“营改增”税制改革、贯彻《纳税服务规范3.0版》、推进税收现代化建设等税收中心工作中充分发挥党组织和党员的“两个作用”。二是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实加强对党员干部的监督管理，确保将全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员。三是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。四是结合“两学一做”学习教育要求，逐步完善党员干部教育培训体系，坚持党组织负责人定期讲党课，积极参加上级组织的各类党员干部培训班，提升基层党务工作者的工作能力。五是重视抓好干部意识形态工作，积极探索新形势下加强干部思想政治工作新途径。六是健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。七是加强对离退休党员的管理，完善离退休党员党组织设置，确保离退休党支部组织生活的常态化。八是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。以上是我局日常党建工作的一些做法和想法，请各位点导批评指正。2017年通用党委书记党建工作述职报告党建工作履职情况（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力 一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平 依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。 （三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度 建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育 积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。统筹推进，不断提升基层党建工作成效*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。制度健全，不断改进思想作风建设方法认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。 二、存在主要问题及原因分析（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。2017年乡镇党委书记党建工作述职报告根据党工委安排，现将本人2017年抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工作短板和巡察反馈意见，推进党建工作任务落地见效。（一）夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总（支）部开展专题调度推进，主持召开4次党委会议，研究部署党建工作；严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部组织力；全面规范“三会一课”制度，以全乡 个支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教育，分月列出学习计划表和专题讨论安排表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装；贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“十九大”精神宣讲活动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定党日”为载体，围绕党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台，有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求，新调整设置4个村党支部为党总支；完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务；投入200余万元，建成 党群服务中心和为民服务大厅，规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅，实行集中办公，打通为民服务最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划；通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障；补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人组成的党建指导员队伍，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送”活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。（二）落实整改 深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2017年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期，深入开展“讲重作”专题警示教育，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，；严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《 党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，建立健全《 会议制度》《机关规范化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实；实行组财村管，严格规范阳光村务制度，推进党务公开、村务公开规范化，增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管，加大督查考核力度；以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职；加大党员各类违纪行为处分力度，全年共查处3名违纪党员；落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现问题及时通报整改，确保行为合范。（三）围绕中心 发挥作用。围绕景区再创业，提升基层党组织服务能力，推动景乡发展。一是着力建设“全境美丽”之乡。全面落实河长制，推行林长制，加强巡查监管；坚持认识到位、责任到位、预防到位，全面抓好景区护林防火工作，确保景区生态资源安全，呵护绿水青山；以文明创建、农村清洁工程和环境污染网格化管理为载体，推进文明创建工作精细化；深入开展秸秆禁烧等大气污染防治，坚决打赢蓝天保卫战；关停34户养殖厂，并持续推进景区禁养工作，着力打造高颜值旅游集镇和生态宜居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基本公共服务景乡均等化、一体化，实现农村向景区转变；加快传统农业向旅游休闲农业转变，充分利用丰富的佛茶资源、相对集中的土地资源开发旅游产品，打造休闲体验式农业，丰富旅游内涵；以乡域成熟地段农家乐集群升级发展和谋划高端民宿打造乡村旅游升级版，着力推动乡村旅游发展转型。三是着力创建“全员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控措施，加大矛盾隐患排查化解力度，确保了“一带一路”北京峰会和党的“十九大”期间等重点时段社会稳定工作，并从服务景区发展大局和民生角度出发，围绕优化景区重点项目建设环境，强化旅游市场整治，规范建设秩序等领域开展“平安创建”活动，健全矛盾纠纷排查、化解工作体系，动态掌握社情民意，积极稳控化解矛盾隐患，打造和谐 。四是着力构建“全民幸福”之乡。积极服务景区在建重点工程，推进管委会谋划招商的重点项目落地前期工作，创造良好营商环境。扎实推进全域旅游和美丽乡村建设，着力将整个乡域打造成宜居、宜业、宜游的生态美丽家园；全面落实各项惠民工程，切实让全乡百姓充分享受国家发展、景区创业带来的发展成果，享受幸福美好生活。二、存在的主要问题和原因（一）存在问题：一是党建工作发展不平衡。在推进基层组织建设中，存在均匀用力现象，没有突出重点，发展后进，在党建工作上督促班子成员深入各基层组织跟踪督查党建落实力度不够，班子成员落实一岗双责有待加强。二是缺少党建特色品牌。在如何加强非公企业党建，发挥非公企业社会作用方面缺乏有效手段，更多是套用村级党建工作方法，没有具体问题具体分析，导致非公企业支部作用发挥不充分。三是支部组织力建设有待加强。村集体经济发展方式单一，集体经济发展水平与提升党组织的组织力不匹配；党员群体先进性不突出，对党员管理停留在日常教育，在管理服务方式上创新不足。（二）主要原因：一是思想认识有差距。“一岗双责”落实不到位，全体班子成员在抓基层党建的意识、力度方面与落实全面从严治党要求存在差距，工作上过于注重实效性，对所联系的基层党组织规范化建设和督导不够深入。二是抓党建缺乏创新。缺乏推动党建工作的新思维、新举措。党员教育活动方法老套，信息化手段运用不足；对非公支部党建特点没有仔细深入分析，未完全激发非公支部社会作用。三是党员管理不严实。更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，未研究制定不合格党员的处理标准。三、下步工作思路和主要措施。一是扭住问题抓整改。认真整改2017年查摆出来的党建薄弱环节，健全机制，抓好责任落实，切实加强对党支部党建工作的督查指导，对责任落实不到位、措施不得力的追究问责。二是筑牢基础建品牌。以村两委换届为契机，配强村两委班子，提升党组织服务群众的能力和水平；谋划村集体经济发展，增强党支部的组织力；培育党建品牌，拓展服务功能。三是突出从严强管理。严格党员发展程序，不断加强党员干部思想教育引导，严格查处党员干部和普通党员各类违规违纪行为，设置党员“红黄榜”；完善党员关怀激励机制，发挥党员队伍在服务大局等各项工作中的作用，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。2017年区党工委书记抓党建工作述职报告按照会议安排，现将2017年抓党建工作情况报告如下：一、履职情况及成效一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村（社区）党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。二、存在问题及原因一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村（社区）党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。认真反思以上问题，主要有三个方面原因：一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。三、工作思路及措施一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。二是始终把思想建党放在首位。各级党委（党组）中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。2017年县委书记落实全面从严治党责任述职报告按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：一、履职工作情况（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以**书记同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。二、存在的主要问题及原因今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。三、下步工作打算在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。2017年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2017年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2016年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和**书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2017年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2017年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于10月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2017年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。二、存在问题及原因分析对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。三、下步打算（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。2017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告XX公司党委书记 XX 根据公司党委统一部署,现就本人2017年抓基层党建工作进行述职,请大家审议。一、个人主要履职情况作为党建工作第一责任人，我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探索全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标；工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个；全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象；认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原则，将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个；全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个；组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。三是抓基层党建更加注重从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条；对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位；认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。二、存在的主要问题和原因分析经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题；一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向，抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡；深入调查研究不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状；少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是党建工作活力不足。一些项目部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著；一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。三、下一步主要工作思路和措施下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系；督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题；抓好党建工作督查督办落实，督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。二是不断提升党建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动；通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性；认真总结基层党建工作经验，探索托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。三是切实加强服务型党组织建设。充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作；进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织服务保证作用；心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质；通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处；严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制；以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。2017年公司党委书记年抓基层党建工作述职报告XX公司党委书记 XX根据公司党委的部署和要求，下面我就2017年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。一、履职情况一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。抓好基层党建，是党委书记的“第一要务”。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党委全委（扩大）会，研究部署年度党建工作；及时召开党委常委会，研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。2.强化基层基础，完善党建工作体系。抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章，组织对XX个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则，规范各级党组织设置。所属规模较大的XX家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范，认真开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到XX家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的XX项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对XX名领导干部进行了巡察，对XX名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。二、存在的主要问题和原因分析主要存在以下问题和不足：一是党建工作发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。问题存在的主要原因：一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题，创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够，基层党建考评激励工作有待进一步改进。三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。三、下一步主要思路和措施下一步我们将结合改进工作中的不足，着力围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，从以下几个方面推进基层党建：1.健全两套机制，推进基层党建全面发展。一是健全完善基层党建工作机制，从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所，明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。二是健全完善党建工作考评机制，修订基层党建考评细则，坚持量化测评与定性考核相结合，加强各单位基层党建的考评，奖优罚劣，激发各单位补齐基层党建短板，推进基层党建规范化科学化。2.抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。一是按照“三同步”原则，始终保持企业党的组织和工作全覆盖，抓好基层党组织建设，抓好党员队伍建设，通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度，实施基层党组织书记全部轮训持证上岗，加强干部培训等途径，抓好党务干部队伍建设。3.突出四个重点，持续推进基层党建创新。一是推进区域党建，在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作，深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进幸福企业建设，加强文化引领，深化“幸福小家”创建，力争今年企业“幸福小家”创建率达100%。2017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告XX公司党委书记 XX根据公司党委的统一部署，现就本人2017年抓基层党建工作情况述职如下，请大会审议。一、履职主要情况1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了XX次党委常委会、XX次党委全委会、XX次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作；一年中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。2.推进“两学一做”学习教育，首要注重实效。率先召开了“两学一做”学习教育常态化制度化党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的XX篇发言提纲深刻透彻，XX个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的XX个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属XX个党委的党建工作检查考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开XX次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了XX人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。二、存在问题及原因剖析一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。三、下一步主要工作思路和措施1.进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施，持续完善党建工作考核评价机制，全面推进对基层XX家单位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工作水平。2.进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工作，重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领域，提升党建工作的信息化水平。3.进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心、服务主业，通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形象，助力企业走上健康可持续发展轨道。2017年县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告2017年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（一）认真履行职责，压实主体责任。今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体。一是落实县委集体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，坚持把抓党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设方面的重要会议传达贯彻、重大决策部署安排、重要改革举措出台，都坚持采取召开县委中心组学习会、“四大家”领导联席会、县委常委会、深化改革会议等形式，集体决策、集体学习、集体研究、集体审议。今年县委常委会X次听取和专题研究党风廉政建设工作，解决反腐倡廉有关问题，做到了党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办。二是落实书记第一责任。县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实。X月X日，主持召开了全县乡镇党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，对全县X个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。先后主持召开X次县委中心组学习会，传达学习中省市纪委全会精神，中央和省市委有关纪律要求。围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化，给全体党员领导干部讲党课X次，每堂党课都对党员领导干部落实主体责任、廉洁履职从政提出明确要求。三是落实班子成员责任。按照县委常委班子成员分工， 明确领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。县委组织、宣传、统战、政法等部门都能够始终把党风廉政建设要求融入各自工作，县人大、县政府、县政协和法院、检察院党组织都能主动担责，切实抓好主体责任落实，全县上下形成了推动反腐倡廉建设的强大合力。（二）完善责任体系，细化分解任务。我们严格落实定责、考责、追责“三责”机制，确保主体责任落地生根。一是定责。2月22日，组织召开了县纪委XX届X次全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实2017年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施方案》，明确了党委主体责任X项重点工作任务和党委（党组）主要负责人的责任清单。印发了《2017年全县反腐倡廉工作责任分工》，将全年反腐倡廉工作任务按照主体责任、监督责任，细化分解为x大项、xx个小项，具体由x名县级领导负责，xx个部门单位牵头、xx个部门单位参加，为各级党委(党组)和牵头单位、监督单位划分了“责任田”。二是考责。坚持将党风廉政建设责任制考核结果纳入全县各级领导班子和领导干部年度考核之中。按照市委和市纪委要求，加大对各级党委(党组)履行主体责任的考核权重，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的比值，增加了主体责任分值。目前，全县各党委（党组）已向县委、县纪委专题报告了主体责任落实情况。7月份、11月份组织对镇（办、中心）、县级部门“两个责任”落实情况实施单独考核，年底考核工作正在开展。三是追责。制定并严格落实党风廉政建设“两个责任”《考核问责办法》，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，坚决实行“一票否决”和“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪委的监督责任，真正做到有错必究、有责必问。截至目前，共追究主体责任X人，给予党纪处分X人、政纪处分X人。（三）加强队伍建设，选好用好干部。党委落实党风廉政建设主体责任，首要的是选好用好干部，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，县委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真贯彻落实干部选拔任用新《条例》，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向和**书记“好干部”20字标准，特别是对干部“三龄两历一身份”等可能引起公众质疑和不良舆论反应的信息，重点进行任前审核把关，专项审核干部档案XX卷。严格按照省市委人事调整要求，遵循“注重实绩、群众公认”的选人用人原则，调整充实镇领导班子成员XX名，平均年龄XX岁，研究生及大学本科以上学历占比达到XX%，党政正职女干部达到X名，从“镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”中新选拔配备了一批干部担任镇领导班子成员，为镇级领导班子建设注入了新的活力。认真贯彻落实省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，制定出台了“三项机制”《实施办法》，在全县推动形成能者上、错者容、庸者下的用人机制和从政环境，对连续多年获得目标责任考核优秀等次、长期担任乡镇组织干事的XX名同志，以及工作实绩突出的XX名纪检干部予以提拔重用。（四）改进工作作风，密切联系群众。发挥党委主体责任作用，核心是要转变干部作风，解决群众反映强烈的突出问题。这方面，我们重点抓了三项工作：一是着力解决群众反映强烈的突出问题。结合推进脱贫攻坚为民服务机制，全体县级领导和全县党员干部覆盖包抓XX个村、X万余农户，累计为群众办实事、做好事、解难事XX件，有力促进了干部作风建设制度化、规范化、常态化。二是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实。县委严格落实《公务接待工作暂行办法》，全县各类公务接待原则上必须放在机关食堂，不具备接待条件的，严格按“每人每天用餐费用不超过XX元的标准执行。严格落实《关于加强干部纪律作风建设工作的管理制度》，全体县级领导坚持住县办公，每周日晚X点前到岗，周五下午下班后离开。切实加强“三公”经费管理，全面推行了公务卡消费制度，严格落实《县级机关会议经费管理办法》等制度，全县“三公”经费逐年下降。另外，每逢重要时间节点，县委都通过专门下发《通知》、召开干部大会等形式，对执行八项规定精神进行强调重申，一个节点接着一个节点，持续释放执纪越严的强烈信号。安排县纪委紧盯重要时间节点，积极开展“五个一批”廉洁过节专项行动，查处并通报曝光了公款旅游、收送礼品、违规操办喜庆事宜和滥发津补贴等违反中央八项规定问题XX个，党政纪处分XX人。三是着力推动解决群众身边的“四风”和腐败问题。紧盯惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等涉农重点领域，持续加大整治力度，查处了一批以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等违纪违法案件。今年以来，全县查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件XX件，党政纪处分XX人，有力震慑和有效防止了“四风”问题反弹回潮。（五）加强监督制约，规范权力运行。认真落实把“权力关进制度的笼子里”的要求，健全完善了县委领导班子议事决策、分工负责、工作协调、监督和班子自身建设等方面的制度机制。积极建立权力清单制度，大力实施精简放权，编制公布了全县XX个部门XXXX项权责事项，公开接受社会监督。在全县XX个部门推行了主要负责人“三个不直接分管”制度，结合半年、年终考核，对落实制度情况进行监督检查，形成了相互制约、相互监督的权力制衡机制。全年对X个镇、X个县级部门的XX名主要领导进行了任期经济责任审计；集中管理因私出国（境）证件XX人，XX份。坚持把纪律和规矩挺在前面，以学习贯彻廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《问责条例》、党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》等党内五项新法规为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。我们按照中央和省市纪委的相关要求，全力支持纪委转职能、转方式、转作风。落实纪委书记分工规定，县镇纪委书记只负责党风廉政建设、反腐败和投资与发展环境建设方面工作，突出主责主业，强化执纪监督。县财政在资金十分紧张的情况下，优先保证县纪委监察局办案经费、工作经费和办案车辆，建成标准化谈话室XX个；批准购置执法执勤用车XX辆，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。截至目前，全县各级纪检监察组织共立查案件XXX件，结案XXX件, 移送司法机关XX件,党政纪处分XXX人，其中涉及科级干部XX人。通过支持纪委“三转”，充分发挥了纪委党内监督专门机关的作用。（七）坚持领导带头，发挥表率作用。打铁还需自身硬。落实党委主体责任，关键是领导干部以身作则、率先垂范。今年以来，我们结合推动 “两学一做”学习教育常态化制度化，坚持从领导干部特别是常委班子成员抓起，从严落实党要管党、从严治党要求，通过召开县委常委会、县委理论中心组学习会，全文传达学习了《关于对XX省开展巡视“回头看”的反馈意见》等文件精神，要求领导干部特别是县级领导干部深入自查，引以为戒，严守党的纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。县委常委班子先后召开了两次精准扶贫脱贫专题民主生活会，班子成员都能够始终坚持问题意识和问题导向，带头对照检查自己在思想认识，宗旨观念、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，狠抓整改落实，从严从实愈来愈成为全县党员干部修身为政的自觉追求和基本遵循。一年来，我们在市委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，持续狠抓党风廉政建设主体责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但对照市委和市纪委的新要求，对照人民群众对党风廉政建设工作的新期待，我们的工作还有一些亟待加强和改进的地方，主要表现在：一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，主体责任落实还存在压力逐级衰减的现象；二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固，还没有严格把纪律和规矩挺在前面，一些损害群众利益的问题仍有发生；三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度，等等。下一步，我们将严格按照市委、市纪委的部署要求，时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快建设XXXXXX提供坚强的政治和纪律保障。2017年通用党组班子落实全面从严治党主体责任述职报告　　　　一年来，党组领导班子认真贯彻落实市区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》文件精神，紧贴新时代加强机关党的建设各项要求，充分发挥核心领导作用，认真履行领导班子×条主体责任，把管党治党、全面从严治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把全面从严治党各项目标任务落到实处，取得较好的工作效果。　　按照要求，现将2017年党组领导班子全面从严治党主体责任落实情况总结如下：　　一、主要做法及成效　　（一）强化组织领导和推动。按照各项工作部署，认真贯彻落实市委、区委、区纪委全会精神，成立由主要领导为组长、班子成员任副组长的落实全面从严治党主体责任领导小组和办公室，切实把全面从严治党各项工作纳入重要议事日程。年初以来，结合工作实际，制定了《全面从严治党主体责任清单》、《任务清单》，从履行全面从严治党分管责任、抓好党建工作任务落实、推动处室党建工作队伍自身建设、加强对处室党建工作督促指导、严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等五个方面，层层传导压力。组织签订了《2017年落实全面从严治党主体责任责任书》，定期研究全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员干部上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到一起知责、尽责、负责。牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，从抓实党支部建设入手，选好配强支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。　　（二）加强和规范党内政治生活。认真贯彻落实市委《关于肃清×恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见》，围绕区委关于落实市委巡视组专题“机动式”巡视反馈意见要求，从执行民主集中制、建立用好批评和自我批评武器、持续深入开展整治圈子文化和好人主义、建立完善组织生活制度等方面，深入查摆在思想认识和工作实际中存在的差距和不足，进一步统一思想认识，提高政治站位，整改落实取得实效。及时召开巡视整改专题民主生活会，紧紧围绕市委巡视反馈意见中指出的四个方面重点问题，精心制定了民主生活会方案，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展思想交锋，党组成员带头抓好整改，以上率下、示范带动，真正发挥好“关键少数”作用。制定出台《党组中心组理论学习意见》，把有关政治纪律、工作纪律和保密纪律纳入支部每个月学习内容，召开全面从严治党主体责任专题学习2次，专题研究部署党建工作会议2次，主要负责人讲党课3次，开展警示教育活动3次，主体责任意识得到进一步加强。 （三）建立健全工作机制。认真落实《关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案》要求，通过会议部署、集中学习、党建微信群交流等，认真开展“四查四看”活动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，确保了时间、人员、内容、效果“四落实”。围绕优化流程、保障高效运转、强化责任担当，改革了文件流转，实现了“一口进一口出”，提高了办文效率，加强了督查督办，改进了后勤服务，强化了应急调度等机制，制定了《关于进一步提升服务保障水平的改革创新举措》，为党员干部主动作为、敢于担当提出了具体的标准。结合推进“两学一做”常态化制度化，重新修订了《党组会议事规则》，规范了党组会的会议制度和注意事项，对党组会主要职责规范为10个方面，为进一步改进领导方法和工作方法打下了基础。强化机关作风纪律制度约束，制定下发了《关于整治不作为不担当问题追责问责暂行办法》，班子成员开展全面约谈24人次，书面检查1人，会议点名批评3人，对1名干部进行了留党察看处分，收到了良好的追责问责效果。　　（四）深化作风建设。认真组织学习《运用监督执纪“第一种形态”办法》要求，充分运用好《监督执纪“第一种形态”记实手册》，运用纪律思维、坚持抓早抓小开展监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到具体工作中。抓好处级以上干部理论学习培训工作，抓好科级以下干部日常教育管理工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。认真贯彻执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，及时调整明确班子成员工作分工，形成了班子成员之间相互支持、积极配合的良好局面。严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、方法选人用人，完善干部任用民主决策程序，营造了“风清、气正、心顺”的良好氛围，党员干部队伍思想稳定，争先创优意识进一步增强。　　（五）加强特色党建建设。着力打造警示教育特色党建品牌，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》，通过“走出去、请进来”方式，创新党员干部警示教育方式，以案明纪，将警示教育开展到支部、延伸到岗位，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。创新机关党建组织工作新形式，着力构建机关党委、党支部、党小组微信群“三级平台”，及时传达学习中央、市、区会议精神，宣传学习工作动态，推荐时事新闻和重要理论文章，为党员八小时以外理论学习提供了平台，逐渐成为了联系党员干部的“新纽带”、了解工作动态的“新窗口”、发布党建信息的“新平台”，为指导机关党建工作，推动全面从严治党向基层延伸提供了有力抓手，为机关党建工作注入了新活力。　　二、存在问题及原因 今年以来，通过全体成员共同努力，落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但是也清醒地认识到，与新时代党的建设要求相比、与各级领导提出的新要求相比，还存在着一些问题和不足：一是在落实主体责任方面，还存在工作不够规范的现象；二是在思想认识方面还不够到位；三是在检查考核方面还仅仅存在对笔记的检查上，一些制度建设还需要加强。　　三、下一步工作打算　 （一）认真履行全面从严治党主体责任。紧紧抓住“三个突出”，即突出学用结合、突出抓常抓细、突出问题导向，在学习教育中体现主体责任的落实，不断加强**书记新时代中国特色社会主义思想以及党建理论的学习，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身政治、理论、思想素质的第一要务，自我加压，形成自觉。努力提高理论、思想、政治素质。结合谈心谈话活动，了解掌握党员干部思想政治、日常工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，认真督促、指导、支持部门、处室开展党建工作，对思想不重视、工作不得力的要及时提醒批评。加强对全面从严治党主体责任领导和推动，分析和解决全面从严治党方面存在的问题和不足，为推动各项工作打下坚实的基础。　　（二）加强日常监督监管。结合阶段性工作要求，明确责任主体、健全工作流程、完善制度体系、强化作风保障、严格督查问责，不断提高工作执行力。巩固开展不作为不担当专项治理成果，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等方面的问题及表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的问题严肃追责问责，努力营造干事创业的良好氛围。深入落实《机关工作人员日常行为规范》，加大日常管理和监督力度，不断提升办公室新现象。（三）积极探索机关党建工作方式。坚持抓源头、抓根本，认真总结成绩和不足，借鉴其他单位的一些好做法和典型经验，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，在制度建设上下功夫。要通过制度约束，把转变作风、强化服务变成党员干部经常的、自觉的行为。严格落实民主生活会和组织生活会制度，敢于拿起批评与自我批评武器，切实纠正影响作风建设的根本性问题，以实际行动维护党内政治生活的严肃性。着力抓实抓强机关党支部建设，结合机构改革选好配强支部书记，建设一支讲政治、守纪律，熟悉党建业务，善做支部工作，真抓实干、服务群众的支部书记队伍，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。（四）始终坚持廉洁自律要求。坚持思想建党和制度建党相结合,用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正党员干部的政治心态,使党员干部始终拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。带头严格执行民主集中制，结合重新修订的《党组会议规则》，带头落实党组领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主，又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。坚持正确选人用人导向,坚持“忠诚担当干净”好干部标准，突出政治标准，把德才兼备、信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，以严和实的精神推进全面从严治党向纵深开展。2017年公司党委落实党风廉政建设“两个责任”述职报告2017年，在上级党委、纪委的正确领导下，公司各级党委、纪委深入贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、十九大精神及中纪委五次、六次全会精神，坚持全面从严治党、从严治企，推进纪律检查体制改革，狠抓企业巡视和巡视回访发现问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视，着力解决落实“两个责任”失之于软、失之于弱等问题，推动了“两个责任”的进一步落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况 （一）认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司党委认真贯彻中央和上级党委的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了党风廉政建设责任制，进一步明确细化了党委领导班子的主体责任、领导人员的党风廉政建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的党风廉政建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开党委（常委）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2017年党风廉政建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作；每月召开一次党委办公会议，听取党群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实党风廉政建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。（二）认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司党委书记任组长，公司党委副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强党政纪工团协调配合，坚持把党风廉政建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级党政纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。（三）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司党委与所属各单位党委（党工委）签订了《党风廉政建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位党委（党工委）书记每季度向公司党委书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司党委书记约谈所属单位党政负责人XX人次，纪委书记约谈所属单位党政负责人XX人次；对党风廉政建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次。二是落实责任，狠抓整改。公司党委高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索XX件，其中函询XX人次，立案XX件，给予党政纪处分XX人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司党委、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面XX个问题。将巡视组发现的问题线索XX件次，及时移交纪委调查处理，共立案XX件，给予党政纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次，通报批评XX人次，调离XX人次，经济处罚XX万元，对XX个单位党委进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。 （四）认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”XX个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第XX期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部XX人；成立两个考核组，对XX个单位进行领导班子大考核、XX名领导人员日常履职巡察、XX名试用期满和XX名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员XX名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报XX人，其中移交纪委进一步核实情况XX人、诫勉XX人、批评教育XX人、暂缓提拔XX人。加强领导人员出国（境）管理，对XX名领导人员因私出国护照进行全面清理。（五）认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及《管理人员政纪处分规定（试行）》，党政纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲党课，带头查找党性党纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议党员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班XX期，参培人员累计XX余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉政示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉政文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于XX公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于XX公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关XX名党员干部参观了XX区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与XX市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉政教育模式，通过微信新媒体，组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。（六）认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度XX项，修订XX项，废止XX项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”。查找“四风”问题XX项，通过清单式管理，整改问题XX项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“四风”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查XX次，暗访XX次，突击检查XX次。三是将党风廉政建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。（七）认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（监察部）内设机构改革，组建了执法监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行党的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。（八）认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用党建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位党员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（监察部）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和党风廉政建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况 （一）认真履行“两个责任”监督职责。一是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排，制订了《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《党委（党工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位党委（党工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行党风廉政建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司党委开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2017年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。（二）认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记XX名，实行基层单位纪委书记异地交流任职XX名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。（三）认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉政从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委（党工委）签订《党风廉政建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向党委主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉政铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉政建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉政示范单位创建活动。（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉政从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流XX人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和廉政从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件信访举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审查重点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报XX件次，处置问题线索XX件次，同比增加XX%；立案调查XX件次，共给予党政纪处分XX人次，组织处理XX人次，对XX人追究资产损失责任，经济处罚XX万元。三是严格“一案双查”。针对XX公司违规选用劳务队伍、XX公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括党委主要领导XX人，纪委主要领导XX人。（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核XX项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化执法专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项执法检查，共发现问题XX个，归纳整理共性问题XX个，下发《执法检查建议书》XX份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题XX个，下发监察建议书XX份，给予通报批评XX人。（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。组织XX名纪检监察干部参加上级组织的纪检监察业务培训班，选派XX名纪检监察干部参加国资委举办的培训班；采取“师带徒”方式，抽调相关单位纪检监察人员参加重大问题线索调查，在实践中锤炼了队伍；在完善内设机构基础上继续充实人员，并实行KPI（关键业绩考核指标）考核合约制度；组织开展了打造“忠诚、干净、担当”纪检监察队伍专项活动，把“两学一做”学习教育与履行监督责任结合起来，进一步提高了纪检监察干部队伍的综合素质和工作能力。一年来的实践证明，强化“两个责任”落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要的基础性工作，也是企业持续健康和谐发展的有力保证。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了存在的问题和不足，主要表现在：一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻，落实“两个责任”、履行“一岗双责”意识还不强；二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善，一些突出风险还没有得到有效控制和解决；三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风、履职能力、创新能力还不能适应形势和任务要求；四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神，失之于宽、失之于软、投鼠忌器现象仍然存在；五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。有的单位推进“三转”不够有力，对巡视反馈问题的整改落实不深入。这些问题我们将高度重视，采取更为有力的措施，认真加以解决。 2017年党风廉政工作述职报告2017年，我单位党风政风工作在派驻纪检组的精心指导和有力监督下，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署要求，紧盯重点、服务大局，强化担当、狠抓落实，取得了一定成效。一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系规划>实施办法》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划>实施办法任务分工方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对“两个责任”细化量化，明确了责任分工，形成上下联动、齐抓共管的党风政风工作合力。　二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风扎实推动监督检查常态化、制度化，严格落实“节日必查、动态督查、经常抽查”的监督检查制， 2017年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间在媒体上公布举报电话，接受群众监督，共开展明查暗访12次，对苗头性倾向性问题及时约谈，对违规违纪问题坚决查处。年内共诫勉谈话*人，通报批评*人。查办案件坚持点名通报，起到了很好的警示作用。　三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风深入组织开展以“整治不愿为、不能为、乱作为”为主要内容的“三不为”专项整治活动，认真制定工作方案，建立完善岗位风险防控机制，集中开展主题教育，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办现象，营造为民、服务、奉献、担当的机关良好风气。结合开展拒收“红包”警示教育，未发生违规收取“红包”问题。四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围　紧紧围绕单位中心工作，坚持寓管理于工作，着力培育以“勤、亲、清”为内容的机关廉政文化。今年以来，邀请派驻纪检组组织开展党风廉政专题讲座三期、培训干部500多人次。结合每周集中学习，认真组织观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片。投资20万元建成机关党风廉政建设长廊，开辟了廉洁典型、廉洁家风等8大板块，推进机关党风廉政文化入脑入心。总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好党风廉政建设工作责任重大、意义重大。我们将以贯彻落实党的十九大精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实“两个责任”， 巩固压倒性态势夺取压倒性胜利，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。具体要抓好以下几项工作。一是突出加强纪律建设。深入开展纪律教育，使党员干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上。特别是应教育引导广大党员干部严格按照党章标准要求自己，知边界、明底线。强化纪律执行，对违纪问题发现一起查处一起，提高纪律执行力、维护纪律严肃性。要坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，多积尺寸之功，经常防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是突出抓好八项规定。坚持把纠正“四风”牢牢抓在手上，定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“四风”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”情况的集中检查，配合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。　三是突出落实“两个责任”。进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，加大日常检查力度，督促各牵头单位认真履行考核职责。建立汇报制度。有关基层单位每年述责述廉，重点汇报“两个责任”情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决办法。完善巡查制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况。完善责任追究机制。在追究直接责任人责任的同时，依纪依法追究相关党委（党组）、纪委（纪检组）及其相关负责人的责任。四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。从群众最关心、最迫切的问题入手，对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的单位，严肃追究领导班子和领导干部的责任。重点查处发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，在落实惠民政策、审批办理等方面以权谋私、、违规收费和收红包、收购物卡等突出问题。 2017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 按照县委要求，现就抓党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下，请领导和同志们评议。 一、成绩清单 1.履职责，抓实党建责任。年初，在全县掀起“解放思想大讨论”浪潮中，集思广益，吸收活力，结合乡镇党委书记抓党建工作责任清单，制定了全年党建工作计划，明确了工作重点和思路。认真履行党建责任，将问题突出的贫困村、软弱涣散村作为自己的包保点。不断完善党内议事办法，全年共召开专题和综合议党会议X次，参与支部会议X次，召开专题民主生活会X次，解决X烂尾楼、镇区X占道经营等重点问题X件。 2.重教育，凝聚队伍力量。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入引导党员做到“四个合格”，对照问题清单整改X条。传达学习党的十九大精神，教学、送学、助学X次，利用X开展学习，切实增强学习教育覆盖面。严格落实“三会一课”制度，“主题党日”活动，并与脱贫攻坚、安全生产、环境整治等具体工作相结合，全年开展定期“主题党日”X次，户外“主题党日”X次。 3.强保障，助推党建发展。围绕县委组织部开展X次党建综合考评反馈意见，全面抓好整改，提升党建工作水平，实现每村配备书记后备X人，村干部后备X人，全年培训村党组织书记X次。在壮大集体经济上，X个村收入达到了X万元以上，其中，X个村达到了X万元以上。 4.严问责，保持风清气正。明确全面从严治党责任，层层签订责任书，确保责任传导。细化措施，修改完善廉政制度X条。严格遵守“八项规定”，杜绝“四风”，强化“一岗双责”，把意识形态工作纳入重要议事日程，层层签订工作责任书，纳入干部考核。全年共处理X名违纪党员，其中，给予开除党籍X人，警告X人。 二、问题清单 1.党组织带动作用发挥不够。致使群众各自为战，形不成规模，村级集体经济发展缓慢。全镇X个村，仍是主要靠政策，等“输血”，党组织“造血”功能严重不足。自身对村级集体经济发展，总是以基础薄弱为借口，没有真正沉下心专门开展调查研究。 2.党员年龄结构老化问题突出。全镇XX名党员，老龄化严重。从全年“主题党日”活动开展情况看，参与党员以45岁以上为主，年轻党员大多外出打工，在村的党员参与日常活动不积极、不及时。党员年龄、学历结构的不合理，对农村党建工作提档升级有很大制约。 3.日常党建工作中创新意识不强。党建工作“多、杂、繁、琐”，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决，在工作中还缺乏有效的解决机制。缺乏对新形势下农村党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是扑下身子调查研究、破解难题力度不够。认为抓好农村干部、党员队伍和党组织建设就可以了，集体经济好坏对农村党建工作影响不大，从而对集体经济增收工作行动滞缓。二是对农村党员教育管理的方式不活。对参加组织生活不积极的年轻党员，只是通报批评，手段不活，导致部分党员自律意识差，没能发挥模范带头作用。三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，没有投入更多的精力，去经常性、持续性地深入各级党组织调查研究问题、解决基层党建面临的具体问题。 三、任务清单 1.聚焦主业抓主责。要像抓经济和抓稳定一样抓基层党建，带头走访调研，带头协调督办，带头推进项目，带头解决问题，真正承担起总揽统筹之责、推进落实之责、考评问责之责、最终兜底之责。深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习，提升基层党建工作水平。 2.聚焦重点抓推进。加强非公企业和社会组织等新兴领域党建工作，实施党支部“堡垒工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用。发挥党员先锋模范作用，引领企业健康经营，促进企业快速发展。 3.聚焦基层抓保障。从严管理镇村两级干部，建立干部干事受群众监督、实绩由群众评议机制。落实基层党建保障制度，实行村干部坐班值班和集中办公制度，选拔优秀村级后备干部到乡镇站所挂职锻炼。解决党员队伍突出问题，树立效果评价标尺，以担当的精神一项项整改、一项项落实，一个不能拖、一个不能漏，坚决做到不见效不松手、不落地不销号。 4.聚焦服务抓载体。拓展“互联网＋党建”，完善党建工作综合管理平台。围绕办事提速、服务提质、工作提效，抓好为民服务。深化党建带群建、合力抓创建活动。推进党员干部深入开展“X”活动，深入基层群众问计、深入工作一线问策、深入群众家庭问需，帮助群众破解难题。 2017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 2017年，我认真履行党建第一责任人职责，突出发挥党建引领作用，全年的各项任务目标顺利实现。现将本人一年来的党建和党风廉政建设情况汇报如下： 一、成绩清单 1.抓主业，全面履行主体责任。主持召开定期议党会X次，专题议党会X次。以乡镇党委书记抓党建工作责任清单为基础，细化责任落实，形成了党委书记抓总、副职领导抓片、包村干部抓指导、村党组织书记抓推进、党小组组长抓落实的“五级网格化”管理机制，形成覆盖X个基层党组织的党建责任网络。在全镇X个村配备专职党建负责人，对X名作用发挥突出的专职党建负责人，已培养成党组织副书记。 2.抓长效，深入推进“两学一做”。结合“两学一做”学习教育，先后开展X次党的十九大报告精神集中学习，讲党课X次。依托X等网络媒体开展学习。结合全镇重点工作，规范落实和创新开展“主题党日”活动X次。严格对照任务清单，查找问题X个，解决问题X个。 3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。突出党建引领，以种植业结构调整和致富项目为抓手，全镇落实花生、水稻及杂粮种植面积X公顷。打造扶贫载体项目，X村X吨X园区带动X户贫困户就业创收。全镇脱贫X户X人，有X户X人平均得到X元项目分红。X户危房改造工作全部完成。建档立卡贫困村X村实现整村退出。 4.抓基础，提升党建工作水平。投入资金X万元以X个村作为示范点，全面推进村党组织规范化建设。村级集体经济超过X万元的村X个，超过X万元的村X个。按照“三荐一考”选拔程序，打造了X人的村级后备人才队伍，并给予充分的实践锻炼。投资X万元的X大街改造项目主体工程已经完工，垃圾中转站已竣工，污水处理厂已立项，新建文化活动广场X个，以党建为统领的环境整治工作取得阶段性胜利，为特色小镇和美丽乡村建设打下坚实基础。 5.抓导向，筑牢意识形态阵地。做到“三个带头”、“三个亲自”，牢牢掌握意识形态的工作领导权和主动权，投入X万元为各村设立宣传长廊，向上报送新闻稿件X余篇，为当前各项工作提供强大的精神动力和舆论支持。 6.抓问责，坚持全面从严治党。年初，与各站办所负责人和党组织书记签订《2017年党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设的主体监督责任。共约谈党员干部X人次，谈话函询党员干部X人，查处党员违纪案件X件，立案处理X人。 二、问题清单 1.“两学一做”学习教育深度和广度不够。由于基层党员队伍年龄结构偏大，对新事物、新知识学习掌握的不够好，阻碍了政策理论水平的整体提升。个别党员干部对学习内容没有认真领会，没有做到学做结合。 2.党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范；一些基层党员自我要求不高、带富能力不足，没有发挥模范作用。 3.村级后备干部培养还不够实。作为村级后备干部的培养联系人，对村级后备干部的指导不够，导致村级后备干部中农村致富能人、返乡创业优秀青年、返乡大中专毕业生所占的比例还比较低，总体质量不高。 4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。部分村干部思想不够解放，不能适应新形势新任务发展要求，不善于因地制宜发展本地经济，制约了村级集体经济发展步伐。 5.在抓党风廉政建设方面还有短板。个别领导干部认为抓党风廉政建设是软指标、软任务，在贯彻党风廉政建设责任制上责任心不强,在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。 存在上述问题，主要有以下原因：一是监督管理力度不够，方式方法不够科学、工作范围不够宽泛；二是基层干部缺乏学习交流，部分党员干部观念陈旧，思想认识不足；三是多数农村青年党员长期外出务工、经商，在教育管理上存在困难。 三、任务清单 1.强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责。切实履行好管党治党第一责任人的主体责任，抓好班子，带好队伍，建立健全党建工作责任制，督促全镇各级党组织书记切实增强主责主业意识。 2.夯实党建基础。将党建工作同脱贫攻坚、环境整治等重点工作紧密结合，推进农村党建工作整体提升。抓好村级班子建设，对不称职的村干部，特别是村级党组织书记，及时进行调整，确保村班子坚强有力。全面落实乡镇党委抓村级后备人才队伍建设直管责任，严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素质，组建一支政治立场坚定、综合素质高、带富能力强的村级后备人才队伍。发挥好优秀青年农民学校培训基地的作用，有针对性的开展村干部和村级后备干部培训，提升党员发展质量。全面推行党务村务财务公开，严格执行村干部坐班值班制度，开展领办代办约办服务。抓好X大街、环镇路、环村路绿化美化工程，促进农村人居环境整治和美丽乡村建设。大力发展“互联网+农业”和农村电子商务，打造X品牌的绿色杂粮基地和销售平台，促进村级集体经济发展壮大，助推绿色X和X农业发展的“四大板块”构建。 3.强化执纪问责。履行好党风廉政建设第一责任人责任，推进民主集中制建设，自觉接受监督，以上率下，落实全面从严治党要求。强化对党员干部的监督管理，在抓早抓小上下功夫，树牢党员干部底线意识。 2017年市委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点2017年，我认真贯彻落实中央、省委和市委有关要求，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，尽职履责抓党建，扎实推进基层党建工作。主要做到了“五抓”：1、抓班子，增强战斗力。始终坚持把带好、管好班子作为撬动一切工作的关键，不断提升政府班子战斗力。着力增强班子大局意识。制定政府党组年度学习计划，落实集中学习制度，先后组织学习了党的十九大精神、新《预算法》、《安全生产法》、《环保法》、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展集中学习18次。着力增强班子协作意识。对班子成员进行科学分工，既给任务、压担子，也出点子、当后盾。建立了《政府班子成员AB角制度》，形成了班子成员各司其职、各负其责、相互支持、相互补位的良好局面。着力增强班子民主意识。积极贯彻民主集中制，做到议事讲规则、办事讲规矩、决策讲规范。对“三重一大”事项，广泛征求各方面意见，经市政府常务会议研究通过后，由市委常委会、市“四大家”领导联席会集体决策。2017年，共召开市政府常务会议9次，研究关系全市经济社会发展的重大议题57个。2、抓廉政，增强凝聚力。坚持“一岗双责”，将党风廉政建设主体责任抓好、抓实、抓细。自觉践行合格党员要求，坚持带队伍、促发展、惠民生，在监督下工作、在自律中生活，实现了经济社会发展和党风廉政建设两手抓、两不误、两促进。大力开展政府系统廉政教育，连续2年政府全会都以廉政为主题召开，在政府系统扎实开展了“两让三线四自”教育，即让规矩成为习惯、让习惯符合规矩；为人把握底线、为事不越红线、为官筑牢防线；自重、自省、自警、自励，营造了风清气正的廉政氛围。在政府系统积极开展刹“六风”转作风活动，引导政府工作人员既要不贪不占，也要苦干实干，既要调整心态，也要进入状态，知苦不言苦，知难不畏难，着力打造一支“清廉为官、事业有为”的干部队伍。先后组织开展明察暗访活动36轮次，公开曝光109起，纪律处分94人。3、抓示范，增强带动力。带头落实党员领导干部基层党建联系点制度，认真抓好联系点党建工作。2017年6月15日，到包联社区xx街办社区开展专题调研，就基层党建、“两学一做”学习教育常态化制度化等问题，与社区班子成员、老党员、群众代表进行座谈，上党课，现场协调解决了两旁156户居民天然气安装和护城河北岸800米路段硬化问题。8月20日，到包联村xx街办村，就基层组织建设、美丽乡村建设等方面开展专题调研，对村“两委”班子提出了具体要求。坚持到包联企业现场办公，解决企业实际困难，指导企业加强党组织建设，建强战斗堡垒。4、抓投入，增强助推力。2017年，共落实基层党建经费2.4亿元，其中，落实村（社区）干部工资待遇4832万元，落实村（社区）运行管理费用708万元。市财政安排1700万元专项资金，率先落实村主职干部待遇提标政策，年报酬提高到乡镇副职34056元标准，比上年增长110%，村副职报酬提高到13839元，比上年增长28%；安排各部门筹集资金5600多万元，支持了党建示范片区建设。5、抓扶贫，增强新动力。将精准扶贫精准脱贫作为对基层党组织建设的重要考验，大力实施产业扶贫、项目扶贫，壮大集体经济，基层组织的自我造血功能和服务群众能力得到提升。对我本人的扶贫联系点，我多次实地调研、现场查看，督办精准扶贫精准脱贫工作，目前各项工作正有序开展。二、存在的主要问题及原因对照习总书记系列讲话精神、上级要求和基层期盼，认真查找在抓基层党建工作方面存在的问题，主要表现在：1、思想认识存在偏差。对党建工作重要性认识不够，认为市长主要是抓经济、抓落实，忽视了基层党建工作。深入基层调研，多数都在了解经济、把脉发展，对党建工作调研较少，有针对性的听意见、谋对策、解难题不多。2、党建投入力度不大。对基层党建投入逐年增长，但相对于他们的需要，还只是杯水车薪，投入力度还需加大。一些基层党组织阵地建设滞后，个别偏远村至今没有活动场所。3、基层建设办法不多。对新常态、新形势下的基层党建工作关注不够、研究不细、措施不多，服务基层党建工作的精细化水平不高，一些基层党建老大难问题还未有效解决。4、廉政建设有待加强。认为新时代下，党员干部抓发展的任务重、压力大，对少数干部与八项规定、廉政准则相违背的地方，管理上失之于宽、失之于软。三、2018年工作思路和主要措施今年，我将进一步提升思想认识、增强行动自觉、强化责任担当，切实履行第一责任，夯实基层党建工作。1、认识再提高。强化三种意识：强化政治意识，始终坚持正确的政治方向；强化看齐意识，自觉向党中央看齐；强化大局意识，自觉维护市委权威和班子团结。将党建工作与经济社会发展同部署、同落实、同推进，不断增强抓好基层党建工作的责任心和使命感。2、行动更自觉。切实将基层党建工作要求贯穿改革发展稳定的全过程，在推动发展、深化改革、改善民生、全面从严治党上体现责任担当。从严落实主体责任，坚持把纪律挺在前面，锲而不舍抓作风建设，从严整治为官不为，树立正确的用人导向，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。3、履职作表率。坚持一岗双责、尽职履责、违纪追责，从我做起、率先垂范，做敢于担当的表率，做狠抓落实的表率，做服务群众的表率，做廉洁自律的表率。层层传导压力、夯实责任，推动基层党建工作再上新台阶。2017年乡镇党委书记党建工作述职报告根据会议安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：工作特色做法和成效 （一）凝聚共识，将责任扛起来。一是做好示范带头。年初，与镇29个党支部书记签订目标责任状，明确了全年党建工作目标。年内主持召开党建专题会议12次，组织召开党建工作调度会22次，参加党建工作督查5次，针对督查后的问题形成清单抓落实。二是注重机制创新。形成党委书记总负责、专职副书记分管负责、组织委员直接负责、党委委员联点指导、组织干事分片联络、驻村干部包村督导、支部书记第一责任、支部委员协同负责、党务专干具体责任工作机制，有效化解党建工作中存在的薄弱环节。（二）着眼基层，将短板补起来。一是抓基础保障，“四个全面覆盖”工作加快实施。农村综合服务平台11村个新建：4个已完成并投入使用，3个即将竣工，4个已完成三通一平；10个村提质改造和改扩建全面开工，现已完成2个。干部小套房建设已经全部竣工。二是抓基础工作，“四个全面提升”工作稳步推进。以全面推行“两学一做”常态化制度化为抓手，严格落实党支部三会一课、主题党日、党员量化积分、四议两公开、村干部轮流值班、党支部书记“双述双评”等制度，集中举办村干部及党员培训班3期320余人次；采取“一村一策”的方式，抓好枧头村、苏龙村2个软弱涣散基层党组织整顿提升。三是抓问题整改，“党建十项基础工作”成效明显。圆满完成村支两委换届，选举产生村支两委班子21个，村支部书记21名、村主任21名，村支两委干部共109人。从源头把好发展党员入口关，今年新发展党员13名。1409名党员的信息采集、录入和复核，档案清理到位。（三）真抓实干，让群众富起来。开展“抓党建促脱贫”活动，市直单位派驻12名“第一书记”，市帮扶单位干部357人和镇、村干部及党员一对一结对帮扶贫困户共764户2689人，实现贫困户结对帮扶全覆盖。易地扶贫搬迁帮扶144户524人；以奖代扶帮扶261户，落实帮扶资金89.8万元；引进光伏发电等7家企业与贫困户合作，创建农民合作社6家，打造了法新豆腐、法新葡萄、大雁鹅、青钱柳、油茶和名贵药材6大基地，全镇今年实现268户1028人贫困户如期脱贫，让广大群众看到了希望，有了实实在在的获得感。目前，全镇6个贫困村已经全部退出贫困行列。2017年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况　　2017年以来，XX市党政领导班子全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习**书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项决策部署，坚实履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市建成川陕革命老区振兴发展示范区、走出一条秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子提供坚强纪律保障。　　一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任　　(一)带头落实主体责任。市委、市政府坚持把党风廉政建设与全市经济社会发展统筹推进，专题召开市党政领导班子落实党风廉政建设“两个责任”工作会，精细分解工作任务5类68项，明确市级责任领导11人、牵头单位23个。市委书记罗增斌坚决落实全面从严管党治党第一责任，在落实主体责任、推进正风肃纪、从严纪律审查以及脱贫攻坚监督检查、整治群众身边的不正之风和腐败问题等方面带头落实“四个亲自”，以钉钉子精神持续推进全市党风廉政建设和反腐败斗争。市委副书记、市长XX切实履行政府系统廉政建设第一责任人职责，坚持以建设廉洁政府为目标，紧紧扭住正风、肃纪、提能、增效四大任务，全面开展“行政效能提升年”活动，切实把政府系统廉政建设引向深入。市委、市政府领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究、督导、推动分管领域党风廉政建设，形成了齐抓共管的工作合力。　　(二)层层传导履责压力。全市各级党委(党组)层层签订党风廉政建设“4+X”责任清单，逐一制定各级党委(党组)领导班子成员个性化责任，推进主体责任差异化、具体化。市委书记、市纪委书记带头对2个区县、1个市级部门党委(党组)和纪检组织主要负责人开展“双责约谈”，早发现、早提醒、早纠正问题22个。市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员集体听取20个单位党组织和纪检组织主要负责人的述责述廉报告，开展询问质询和满意测评，切实传导履责压力。　　对全市5区县、经开区及200个乡镇(街道)党委开展党风廉政建设社会评价，对96个市级单位开展党风政风行风满意度测评，真正把责任落实的评判权交给群众。　　(三)严肃党内政治生活。深化巩固“三严三实”“两学一做”学习教育成效，研究制定“1+9”工作方案，从“学、做、改、带、推”5个方面明确14个具体任务，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实“三会一课”制度、组织生活考核制度等严格党内组织生活十项规定，以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，共对8600名科级以上干部开展了全覆盖谈心谈话，对在谈话中发现有思想情绪的10名干部给予了及时提醒和疏导。严格落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，针对个人有关事项报告、信访举报、经济责任审计等工作中发现的苗头性问题，共提醒11人、函询6人、诫勉12人，让红脸出汗成为常态。　　(四)切实加强党内监督。坚持把守纪律、讲规矩摆到更加突出的位置，切实加强对党员干部经常性的教育、管理和监督。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，共查处落实党风廉政建设责任不力的问题10个，问责党组织2个、党员干部8人。紧盯脱贫攻坚、重点项目推进、政务服务、行政执法等领域开展行政效能明察暗访，督促整改执行不力等问题35个，问责45人。市纪委、市委组织部、市民政局从严加强村(社区)换届风气监督，村(社区)换届以来，全市共取消村(社区)“两委”换届提名资格259人，党纪处分39人、组织处理23人，其中8人因履行换届风气监督指导职责不力被给予党纪处分。　　二、聚焦关键，持续深化作风建设　　(一)深抓实做纠正“四风”。坚决执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府九项规定，以踏石留印、抓铁有痕的决心推动作风不断好转。市委、市政府带头落实周四、周五“无会日”制度，市委、市政府领导班子成员腾出更多精力到重点项目一线、精准脱贫一线、招商引资一线抓推进、抓落实。市委办、市政府办坚持发文“控量”，避免“以文件落实文件”，集中精力到基层开展调研、指导工作;实行所有检查活动备案审查制度，对未经审查同意的、无明确目的和实质内容的检查一律取消，推动检查工作向精准、高效、务实转变。持续深化正风肃纪9个突出问题专项整治和巡视整改“五项专项整治”，市纪委监察局、市公安局、市财政局、市商务局、市机关事务管理局等单位同步开展“飓风”行动3次，查处违反中央八项规定精神典型案件35件，党纪政纪处分40人，坚决防止“四风”问题反弹回潮。　　(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。紧紧围绕脱贫攻坚这一中心，全市纪检监察系统持续深化护航脱贫攻坚“纪律面对面”行动，深入开展扶贫领域“3+X”专项整治，督促整改问题1075个，立案查处扶贫领域典型问题142件，结案78件，纪律处分78人。特别是今年7月以来，市纪委认真落实市委决策部署，牵头开展脱贫攻坚暗访督查，创新运用“三函明责”“三查督责”“三牌追责”工作机制，真正把压力传递到末梢，把责任落实到基层。截至目前，共暗访督查74个乡镇(街道)、105个贫困村，共走访贫困户436户、非贫困户207户，“黄牌”提醒整改问题206个、“橙牌”警示约谈问题11个、“红牌”问责追责问题6个。同时，市纪委建立“拍蝇进行时，曝光周五见”专栏，曝光扶贫对象识别不精准、截留套取扶贫资金等扶贫领域典型问题141个106人，持续释放执纪必严的强烈信号。　　(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。坚持一个问题一个问题解决，扎实开展“123”专项整治，推动作风建设从面上整治向纵深发展。市纪委监察局、市环保局牵头对中央、省环保督查反馈的28个问题从严追责问责，问责80人，其中党纪政纪处分24人，切实增强生态文明建设纪律保障。市财政局牵头对2016年以来的全市涉农(扶贫)资金开展专项监督检查，涉及资金总额106亿元，查纠问题14类74个。市教育局牵头对全市农村义务教育营养改善计划落实情况开展监督检查，督促整改问题75个，对40名中小学校长、党员教师进行约谈提醒。市人社局牵头开展医保领域突出问题专项整治，督促整改执行政策不严格、支付不及时以及超物价收费、“套餐式”打包检查等问题59个，追回违规使用的医保基金1485万元。全市纪检监察系统集中开展整治群众身边不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”，紧盯易地扶贫搬迁、危旧房改造、农村道路质量、农村安全饮水等重点领域，查处群众身边的不正之风和腐败问题176个，党纪政纪处分111人，移送司法机关处理7人。　　(四)创新深化“阳光问廉”。持续深化“纪检监督+群众监督+媒体监督”一体化监督模式，借助“阳光问廉”品牌优势，由专题节目向上下游延伸，构建“直通问廉+阳光问廉+问廉追踪+问廉观察”节目链条，引导群众发现问题、全媒直播曝光问题、媒体跟踪整改问题、探讨机制解决问题，打造舆论监督“麻辣烫”品牌。通过在全市范围内海选一批群众监督员，公开征集一批关注主题，开展一次年度人物评选，积极引导群众参与监督、愿意监督、敢于监督。今年以来，先后以“听民声民意·问责任落实”“紧盯微权力·惩治微腐败”为主题开播“阳光问廉”2期，现场曝光问题14个，督促解决问题171个，问责75人。每期节目直播当晚，网络点击量达25万人次左右，节目收视率均为当晚100余个落地和地面频道第1位。　　三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势　　(一)旗帜鲜明反对腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败行为，快查快处、彻查重处向扶贫等民生款物伸手、小官大贪、侵吞挪用、克扣强占等损害群众利益的问题，严格整治“村霸”和宗族恶势力横行乡里、欺压百姓、侵蚀基层政权等行为，严肃查处行政执法、土地出让、工程项目、房地产开发等关键岗位、重点领域违纪问题，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。今年1-9月，全市纪检监察机关处置问题线索2139件，立案708件，党纪政纪处分536人。切实践行“四种形态”，今年以来，全市纪检监察机关运用谈话函询、在民主生活会上作出说明等第一种形态1194人，让监督执纪问责既成为惩治震慑的过程，又成为纪律教育的过程。　　(二)发挥巡察利剑作用。研究制定四届市委巡察工作规划，创新建立“1拖N”巡察机制，明确重点巡察99个单位党组织、拓展巡察独立核算的副县级以上单位和市属国有企业163个的工作任务。紧盯基层管党治党“宽松软”等问题，今年共对2个区县、12个党政部门、2个市属企事业单位开展常规巡察或专项巡察，发现问题271个，移交问题线索23个，问责76人。积极创新巡察方式，推进市县联动巡察、区县交叉巡察，不断提升巡察实效，今年以来，市、区县通过巡察问题整改和问题线索处置，共党纪政纪处分86人，移送司法机关处理3人。制定市、区县党委巡察工作实施办法，建立与纪检监察、组织人事、财政审计、司法信访等部门的协作机制9个，巡察机构内部管理制度18个，完善巡察工作配套制度21个，推进巡察工作规范有序开展。　　(三)注重发挥综合效应。坚持集中开展系统治理，全市政法系统深入开展纪律作风专项整顿，整改行业系统共性问题80余个，查处典型问题13件、问责22人，今年1-8月，全市政法系统负面舆情同比下降5.2%，涉法涉诉信访量同比下降16.5%，司法公信力和社会认可度不断提升。坚持用“身边事”教育“身边人”，根据全市查处的典型案例，拍摄《歧路人生》《斩断伸向扶贫领域的黑手》等系列警示教育片6部，组织“流动纪检故事会”“以案说纪坝坝会”等教育活动370余场次，推动警示教育入脑入心。坚持激励与约束并重，为399人澄清是非，旗帜鲜明为干事者撑腰、为改革者担当。　　四、标本兼治，深入推进惩防体系建设　　(一)全面加强党的纪律建设。坚持将纪律教育纳入干部教育培训工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，作为各级党校(行政院校)干部培训的必修课。认真抓好“两准则四条例”学习宣传，对全市2661个村(社区)开展全覆盖的政策宣讲，对7000余名驻村第一书记和村(社区)“两委”负责人开展全覆盖的“喊醒”教育，通过巴中纪检监察网、“廉洁巴中”手机APP、“巴中廉播”微信公众号等平台引导全市各级党员干部学习党纪法规10万余次，依托巴中廉政教育基地、川陕苏区将帅碑林等廉政教育基地，组织各级党员干部开展廉政教育120场次，切实筑牢“不想腐”的思想防线。　　(二)强化权力运行监督制约。市委、市政府专题研究部署惩防体系建设五年规划总结评估方案，分解下达专项任务44个，建立完善总体推进台账1套、专项任务成效台账174套。编制《2017年XX市行政权力清单》，将34个行权部门5543项行政权力纳入目标管理。不断完善“智慧政务监督系统”功能，建立“月督查季通报、线上线下结合、专项督办问责”三项机制，在线督办处置预警报警877件。深入推进“马上办、网上办、一次办”服务改革，全市209项(526种情形)行政许可事项中“马上办”达247项，占比46.96%;“网上办”403项，占比76.62%;“一次办”474项，占比90.1%。编制基层“微权力”目录220余项，固化村级权力运行流程图和监督流程图440余个，完善村级权力公开监督体系和村级权力防控体系，建立智慧政务、“民心通”等信息化防控平台，切实加强基层“微权力”监管。　　(三)深入推进廉洁文化建设。按照“一地一特、一县一品、廉村结合、廉景共育”的思路，建设“一核五轴四组团”廉洁文化教育专线，实现教育与旅游互动，红文化与巴文化相融。深入开展“一句话·一辈子”巴中好家规征集评选活动，建设家风家训教育馆，整理“巴中好家规”19个，拍摄微电影《家》，实现纯正家风与优良党风民风良性互动。创作歌舞剧《下里巴人》、群口快板《新官上任》《纪律歌》等一批廉洁文化精品力作，在全市范围内开展“律动巴山”文化活动30余场，推动巴中廉洁文化大发展大繁荣。上线巴中纪检监察“廉在指尖”云集群，构建“一网一端一微五窗口”的全媒体矩阵，形成“镜像化、本土化、指尖化、品牌化”的大宣教格局，宣传报道反腐倡廉工作200余次，全媒唱响纪检好声音。　　五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设　　(一)推进纪检监察体制改革。认真落实“三转”要求，指导5个区县纪委完成内设机构调整，区县纪委监察局参与的议事协调机构清退率达84%，建立区县、乡镇纪委分工备案审查制度，严格执行纪委书记不分管纪检监察工作以外的其他工作的要求，使纪检监察机关更好地发挥党内监督专门机关的作用。严格按照省委《意见》、省纪委《指导意见》精神，拟制派驻机构改革实施意见和工作方案，采取“单独派+综合派”方式，实现派驻机构全覆盖。建立全员纪实、述职考察机制，对市级68个派驻机构和干部启动了首轮履职督查，查纠问题35个。积极推进纪检资源共享，向中央、省驻巴单位发送警示教育教材600余册，组织党员干部到市法纪教育基地接受教育近700人次，统筹推进中央、省驻巴单位反腐倡廉建设。　　(二)严格监督执纪工作规范。制定《XX市〈促进乡镇纪委履责十项措施〉实施办法》，开展贯彻落实情况专项督查2次，促进了乡镇纪检组织规范化建设。研究制定《中共XX市委反腐败协调小组工作规则(试行)》、《XX市在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法(试行)》，推动反腐败工作制度化。严格落实《监督执纪工作规则》，通过直接查办、提级办理、交叉办理、联动查办等方式，加强对下级纪委查办腐败案件的统一领导。1-9月，全市乡镇纪委立案340件、同比增长52.5%。坚持把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，开展“纪委开放日”“全媒看纪检”和纪检干部“述责评议”活动，确保执纪审查权力受到严格约束。　　(三)加强纪检干部队伍建设。制定出台区县纪委书记副书记、市纪委派驻纪检组长副组长“两个提名考察试行办法”，有序完成市县乡纪委领导班子换届，各级纪委领导班子年龄、文化、专业等结构进一步优化。换届后，乡镇纪委平均年龄减少4.8岁，大专以上学历增加5%，熟悉法律、财会、审计等方面业务干部增加9%;区县纪委班子熟悉纪检监察、审计等业务干部增加15%，本科以上学历增加9%。建立纪检监察干部准入退出机制，在干部队伍结构和选用标准上明确5项“硬杠子”、9项“负面清单”，划定3条刚性退出红线。深入落实系统内“两个责任”，坚持“刀刃向内”，突出严格自律，开展系统内部作风巡察，对纪检监察干部违纪违规行为“零容忍”，立案10件，党纪政纪处分8人，坚决维护队伍的先进性和纯洁性。2017年党支部书记抓党建工作述职报告根据直属机关基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案和相关要求，现就本人一年来担任监察室党支部书记的履职情况报告如下：一、落实全面从严治党责任的情况2017年，在XXXX党委的正确领导下，我牢固树立党支部主体责任和支部书记第一责任人意识，坚决贯彻党组的各项决策部署，扎实完成直属机关党委的各项工作任务，党建工作水平和部门工作质量再上新台阶。1、着眼弄通做实，认真学习贯彻十九大精神严格按照XXXX党组部署，紧密结合部门工作实际制定学习十九大精神计划，确定新修订的党章、十九大报告、十八届中央纪委工作报告等学习内容，明确“领导带头学、支部集中学、党员自主学”相结合的学习方式，提出“学懂弄通做实”的学习要求，在支部迅速兴起学习热潮。组织支部集中学习，在学习十九大报告原文基础上，侧重对党的建设伟大工程、全面从严治党等内容的学习，全体党员谈感想、定目标、找差距，探索新时代做好江苏邮政纪检监察工作的新路径。坚持先学一步、学深一层、带头宣讲，积极参加XX公司组织的十九大精神报告会和XX公司组织的培训，并在支部讲了一堂党课，交流学习心得和对今后开展好监督执纪问责的思考。2、强化贯彻落实，圆满完成党建工作重点任务一是推进“两学一做”学习教育常态化。制定了支部2017年度“两学一做”学习教育活动计划，分别围绕新颁布或修订的监督执纪工作规则、党内监督条例、党章开展集中交流，结合XXXX纪检监察工作会议精神上专题党课，全年先后组织集体学习11次，同时要求党员开展各种形式自学并在专门笔记本写实，推动“两学一做”常态化。二是积极参加直属机关党委活动。组织党员参加XX活动，抽调党员参与XX系统羽毛球赛和中国XX博览会现场服务，充分发挥了支部党员的先锋模范作用。挂钩XXX分公司，连续两年组织了“学做体验行”和“党旗引领、党员驰援”活动，从基层党建、业务发展和纪检监察三个方面解疑惑、谋对策、出实招，务求活动取得实效。按程序选举代表参加直属机关党代会和党委换届改选工作。三是扎实开展支部自选活动。组织全体党员赴安徽泾县开展“缅怀革命先烈，传承爱国主义”主题党日活动，继承优良传统，弘扬革命精神，不忘初心、牢记使命。组织党员观看了电视专题片《打铁还需自身硬》、《将改革进行到底》，进一步优化思想、筹划举措、创新方法，增强了履职责任意识。3、坚守职责定位，切实履行党内监督专责职责一是层层压实专责监督责任。认真谋划专责监督落实工作，签订专责监督责任书，立下履职“军令状”。逐条分解监督专责具体内容，开展监督专责履行情况纪实，作为检查专责落实情况的重要依据。对照集团要求，组织各市分公司纪委进行专责监督责任书自查自评。二是从严开展纪律审查工作。持续发挥信访反映问题线索主渠道作用，做到件件有着落、事事有回音。精准运用“四种形态”，XXXXXXX。重点紧盯“三类人”，严肃查办了XXXX案件，强化督办、及时介入，推动核查突破，受到集团领导肯定。三是全力提升监督检查效果。组织开展年度党风廉政建设责任制检查考核， “全覆盖”，夯实“两个责任”。持续加大对招投标和集中采购、公车管理、干部提任等工作的监督力度，推进监督检查常态化。四是坚持常抓不懈作风建设。节庆前下发通知，早提醒、早安排，反复重申中央八项规定精神和深入纠正“四风”问题。认真开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，层层落实，一查到底。查处并通报2起违反中央八项规定精神案件，警示“作风建设永远在路上”。五是持续构筑“不想腐”思想防线。，持续开展“党风廉政宣传教育月”活动，下发廉政书籍，开辟“邮驿清风”专栏，加大廉政文化宣传力度，常打思想“免疫针”。4、融入中心大局，努力推进从严治党成果转化立足纪检监察部门工作内容，探索融入企业发展中心大局的契合点，努力成为业务上的知情人，促进全面从严治党成果转化为业务发展助推力。加强纪检监察信访形势的分析和预判，对发现的问题，加强与相关部门沟通，提出建议、研究对策，主动服务生产经营管理。结合旺季生产，利用党风廉政建设责任制考核契机，加强对贯彻决策部署宣贯和监督检查，促进党风廉政建设工作与旺季经营工作有机结合，为打好旺季攻坚战提供坚强纪律保证。5、夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平根据XXX党委工作要点，制定支部工作计划，增强计划性和系统性。健全党的组织生活，严格落实“三会一课”制度，每月结合部门例会召开支部党员大会，定期上好党课，研究布置支部主要工作，学习传达重大会议和重要文件精神。指定专人负责党支部具体工作，做好会议、学习、活动记录，建立支部工作台账。做好新调入两名党员的组织关系转移和党费收缴工作。二、存在的主要问题和主要原因剖析回顾一年来工作，虽然在抓党建方面取得了一些进步和成效，但依然存在一些问题和不足。主要有：一是支部党建工作还不够系统扎实，制度化、规范化、科学化水平仍需进一步加强。二是支部党建工作落实上级要求多，创新开展党建工作的能力仍需进一步加强。三是发挥“党建引领”作用，落实监督专责与经营发展中心工作相结合的力度仍需进一步加强。上述问题的产生，究其原因，主要有以下几个方面：从主观看，自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，抓党建的系统思维和创新意识不足。从客观看，主要精力集中于履行好党内监督专责、落实好监督执纪问责上，分配在党建工作上的时间不足。从实践看，对支部党员的责任传导和工作督导力度不强，监督检查、跟踪问效措施不足。三、明年抓好支部党建工作思路1、紧紧围绕十九大精神宣贯抓好学习教育认真学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。将以学习和贯彻十九大精神为主线，认深刻领会十九大确立的重大思想、重大判断、重大战略和重大任务，切实用十九大精神指导全省邮政纪检监察工作实践，在认识上不断深化，在行动上不断落实，真正学懂弄通做实。2、紧紧围绕企业发展大局落实监督专责坚决贯彻习总书记重要指示精神，不松劲、不歇脚，持之以恒正风肃纪，让中央八项规定精神生根落地，以作风建设成效保障企业发展成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，扎实做好纪律审查工作，尤其是对反映强烈的营XXXX问题严肃查处，绝不手软，以铁的纪律保障政可持续、高质量发展。按照部署，结合本省实际，全面开展对各市分公司巡察工作。3、紧紧围绕上级工作部署履行主体责任坚决贯彻XXX党委要求部署，“对标”党建工作重点工作任务，“对表”党建述职评议考核评价办法，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展支部党员主题日活动，做到规定动作不走样、做表率，特色动作不跑偏、有创新。坚持从我做起，进一步强化党建“第一责任人”意识，把更多的精力放在抓党建上，切实将党建主体责任扛在肩上。4、紧紧围绕强基固本提效加强支部管理根据支部年度计划，编制并下发党建工作手册，明确每个党员具体任务和要求，推进党员履行权利义务、参加组织生活，强化过程检查督导，逐步建立支部党建工作的长效机制。强化“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课，试行党员“人人讲党课”，让支部活动真正“入脑走心”。第二部分：工作总结2017年党建工作总结刚刚过去的2017年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻**书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。集团公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习**书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪（工）委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力1. 落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件（其中重复件X件），其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。5. 严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次；给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力集团公司党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获 “模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。2017年局党风廉政建设和反腐败重点工作总结今年以来，我局在廉政建设工作中，认真落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任，按照全区国土资源系统党风廉政建设工作会议及市纪委四届二次会议精神，扎实开展了党风廉政建设和反腐败各项工作，现将重点工作总结如下。一、以党风廉政建设主体责任为抓手，认真落实从严治党责任清单（一）加强组织领导。局党组高度重视党风廉政建设，深入学习贯彻落实党的十九精神，严格贯彻落实中央和自治区党委关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开党组会议，定期听取工作情况汇报，认真研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工，明确领导班子和领导干部的职责分工，推动党风廉政建设各项工作落到实处。一是层层压实党风廉政建设责任。在市纪委、自治区国土资源厅与局党组签订党风廉政建设责任书的基础上，局党组及时召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，传达全市和自治区国土资源系统党风廉政建设会议精神，安排部署工作，层层签定责任书，制定党风廉政建设责任制考核细则，确保了全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败任务的落实。二是建章立制细化责任分工。根据市委关于《固原市建立落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单制度的实施方案》精神，我们制定并印发了《固原市国土资源局建立落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单制度的实施方案》，建立了“固原市国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任清单”。根据《关于印发<固原市落实党风廉政建设党委主体责任暂行办法>和<固原市落实党风廉政建设纪委监督责任暂行办法>的通知》要求，结合自治区国土资源厅党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见精神，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方案》，方案中明确规定了局党组的主体责任、局党组主要负责人的责任和局党组成员的责任，将党风廉政建设重点工作及任务细化分解到人。（二）健全工作机制。强化党风廉政建设责任制领导小组职能作用，每半年至少召开一次协调会；强化工作合力，督促各职能部门充分履职，形成齐抓共管、人人有责的工作局面。一是健全党风廉政建设领导小组，根据人事变动，及时调整了固原市国土资源局党风廉政建设责任制领导小组，并在党组会及扩大会上多次安排部署党风廉政建设相关工作。二是分上下半年对各县区国土资源局党支部和各事业单位党支部党风廉政建设责任制落实情况和全面落实从严治党情况进行了检查考核和总结。（三）选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作全程监督，坚决整治和严厉查处选人用人上不正之风和腐败问题。一是加强对局机关内部领导干部轮岗。2017年，我们对局耕地保护与土地规划科、产权产籍与测绘科技科科长职务进行了轮岗调整。二是提拔任命1名正科级、1名副科级干部，尤其是配齐不动产登记管理科副科长，为开展不动产登记各项工作提供了组织保障，进一步激活干部职干事创业的激情。三是我们加强与各县（区）党委政府的协调沟通，严格执行干部选拔任用各项制度，对3个县国土资源局领导班子进行了调整，增强了对县（区）国土资源局工作的领导。（四）深化作风建设。严格落实中央八项规定、自治区若干规定和固原市十项规定精神，厉行节约反对浪费，持之以恒纠正“四风”，健全作风建设常态化机制。严格执行公务接待、公车管理、办公用房等规定，加强预算管理，推进“三公”经费公开。一是落实工作责任。结合国土资源系统开展的责任落实年活动和市委开展的整治干部作风优化发展环境活动，我们制定了《关于在全局开展作风纪律整顿暨“责任落实年”活动的方案》，成立了固原市国土资源局关于成立整治干部作风优化发展环境活动领导小组和工作组，建立了“领导班子问题清单”、“科室、单位问题清单”、“个人问题清单”。邀请市直相关部门、房地产开发企业、用地单位、矿山企业、服务对象和帮扶对象共70余人对我局开展干部作风评议。在活动开展过程中，及时发现存在问题，查找不足，及时对个别单位工作履职尽责不到位，没有做好群众工作的问题进行了通报批评。二是完善制度。制定印发了《关于印发<固原市国土资源局财务管理制度>、<固原市国土资源局公务车辆管理制度>、<固原市国土资源局机关考勤制度>的通知》、《关于印发<关于进一步规范“三公经费”的实施意见>的通知》，进一步规范了因公出境管理、公务接待活动、公务车辆管理、差旅费管理、项目资金管理等。三是对国土领域涉农扶贫领域腐败问题积极进行了排查，未发现腐败问题的发生。四是强化整改。开展了财务制度执行提升年专项治理活动，制定了方案，对自查发现和财政督查组发现的问题严肃进行整改，截止目前，发现问题已全部整改到位。（五）加强宣传教育。把党风廉政建设教育纳入党的宣传教育工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，增强党员干部党的意识和纪律观念，打牢拒腐防变的思想道德防线。健全党风廉政教育长效机制，实现党风廉政教育常态化、规范化、制度化。一是组织干部职工观看了《巡视利剑》、《永远在路上》和《打铁还需自身硬》系列专题警示教育片。二是邀请市纪委第八派驻纪检组原组长黄选存为全市国土资源系统干部职工作了题为《落实“八项规定”精神 永葆党的初心》的专题讲座。三是组织全局40余名干部职工前往固原市博物馆参观了由市纪委和监察局举办的“六盘清韵”廉政书画、摄影、工艺作品展。四是认真学习深刻领会党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》精神，邀请市委讲师团杨廷文老师，为全局干部职工作了题为《重温<准则><条例> 恪守党规党纪》的专题讲座。五是为进一步推动我局“两学一做”学习教育常态化制度化，筑牢干部职工廉洁从政思想基础，7月11日上午，局机关、各事业单位及原州区分局全体干部职工前往原州区检察院集中参观了警示教育基地，并在局四楼会议室听取了市检察院宣讲团关于预防职务犯罪的专题讲座。（六）深化源头治理。贯彻落实惩防体系建设五年规划，强力推进“小事问责、违规追责、违纪查处”惩处体系和“发现问题、堵塞漏洞、建章立制”预防体系建设。制定了《关于印发<固原市国土资源局效能督察工作制度>的通知》、《固原市国土资源系统2017年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《关于印发<2017年固原市国土资源局督查工作要点>的通知》。实行局领导值周责任制，对2017年重点工作任务清单中涉及的工作内容进行重点督查，并对阶段性工作进行不定期检查；对各科室、单位参加局内组织的学习、劳动等集体活动进行检查；当周督查、检查结束后，局督查室形成书面通报，并有值周领导在次周“二五”集中学习会议上进行通报，责令科室限期整改落实。按照市纪检部门的要求，对市不动产登记事务中心管理不严及有关工作人员违反工作纪律情况和一名副科级干部未按规定申报家属娶亲事宜在全市国土资源系统进行了通报批评。（七）强化权力制约和监督。坚持“三重一大”事项集体讨论决定，实行主要领导“五不直接分管”和集体研究“三重一大”事项时末位表态制，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。一是制定了《关于印发<中共固原市国土资源局党组关于进一步加强和改进党组工作的实施意见>的通知》，对局党组在增强“四个意识”、坚持抓早抓小和加强日常监督等做出了具体要求，并要求局机关党支部、原州区国土资源分局党支部、土地储备中心党支部、不动产登记事务中心党支部加强所在党支部的管理和党员干部的管理，建立健全规章制度，落实从严治党要求。二是严格执行主要领导“五不直接分管”，并根据领导职务调整重新对局处级以上领导责任进行了分工。三是坚持“三重一大”事项均通过市土地和矿产资源决策委员会、局党组会、局务会、周例会等形式研究讨论决定。 二、以完善党风廉政建设各项制度为基础，认真落实从严治党问题清单和问责清单（一）进一步完善各项制度的规范化作用。我局将党组织提醒谈话、约谈、诫勉谈话制度、党员干部个人重大事项报告制度、党风廉政建设内部监督检查考核制度、固原市党和国家工作人员操办婚丧等事宜申报表、党委（党组）主体责任纪实台账制度、干部廉政档案制度等制成小册子，方便每个工作人员对照学习和遵守。（二）严格整改从严治党相关问题。认真查找我局从严治党中存在的问题，共查找出管党治党意识有待增加，平时重视对业务知识的学习，从而忽略了对党的重要理论的学习，对党建工作谋划少、抓得少，“一岗双责”主体责任有时还存在落实不到位的现象，还没有很好的形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局等从严治党方面存在的23个问题，针对问题逐一制定了整改措施并将问题分解到了具体责任人。目前，查找出的问题已按相应措施和期限完成了整改。（三）严肃处理从严治党问责情形。针对从严治党查找出的问题，制定出了从严治党问责情形，主要问责方式包括检查、约谈等。三、存在问题及下一步工作打算今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但还存在一些问题，主要是各党支部基层党建工作的战斗堡垒作用发挥的还不够突出，部分党员干部对全面从严治党的具体要求领会还不够深，对党内一些规章制度学习不全面，精神领会不透彻，工作中还存在着浮躁情绪和办事拖拉的现象，工作作风还有待进一步提高。下一步我们将重点做好以下工作：（一）认真落实全面从严治党“三个清单”。认真贯彻落实《关于印发<中共固原市委员会关于推进全面从严治党若干问题的意见>的通知》（固党发〔2017〕7号），按照我局制定的全面从严治党责任清单、问题清单和问责清单，逐条逐项进行落实。（二）深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和反对“四风”。1、深入贯彻中央“八项规定”、自治区若干规定和市委“十项规定”，切实转变工作作风，推进党务、政务公开，扎实开展“慵懒散奢”现象治理，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，制止行政不作为、慢作为、乱作为。2、坚决纠正和反对“四风”，对“四风”问题和顶风违纪行为，严格追究责任，加大通报批评力度。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中国共产党纪律处分条例》，从严控制行政经费，自觉遵守公务接待相关规定，严肃整治奢侈浪费行为和讲排场、比阔气不良风气，严格执行领导干部生活保障制度和廉洁自律各项规定，严禁干部插手公共资源交易和工程建设领域行为，严禁利用婚丧嫁娶、乔迁履新、子女升学等事宜大操大办借机敛财，严禁用公款互相宴请，赠送节礼、收送红包，违规消费，严禁出入私人会所，变相公款旅游。（三）进一步严明党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。1、着力增强党的纪律和规矩意识。要严格遵守政治纪律和政治规矩，带动其他纪律严起来。全面落实从严治党，首先要崇尚党章、严明党纪，绷紧纪律之弦，不断增强党章党规党纪意识。对违反纪律规定的，发现一起、查处一起、通报一起，确保纪律规定执行到位。2、认真抓好两部党内法规的贯彻实施。认真组织开展《准则》和《条例》两部重要党内法规的学习贯彻工作，进一步加强纪律建设，敢于较真、敢于斗争、敢于担当，对违纪行为不放任、不迁就，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。（四）进一步完善监督机制，抓好重点领域关键环节监督检查。主要是规范权力运行，重点加强对重大项目实施，资金管理使用，征地补偿费兑付，土地、矿业权出让变更等重点领域监督检查。（五）开展警示教育，专项教育活动。结合党风廉政宣传教育月活动，开展理想信念宗旨意识教育，加强廉政文化建设，组织开展廉政教育知识竞赛活动。通过在警示教育基地，爱国主义教育基地开展警示活动，进一步促使干部职工热爱本职工作，爱岗敬业，使国土资源系统实现风清气正。（六）加强对党风廉政建设工作的领导，为反腐倡廉提供坚强保证。局主要领导是党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，县（区）国土局、科室、中心要将党风廉政建设作为主要工作内容纳入考评，与重点工作同部署、同落实、同考核。调查研究，制定方案，抓好落实，督察督办，创新工作。2017年企业党建年终工作总结刚刚过去的2017年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻**书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。XXX党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和XXX党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。XXX两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。XXX党委坚持理论联系实际，把学习**书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了XXX党委的把关定向作用。3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《XXX章程》、《XXX议事规则》、《XXX议事规则》、《XXX工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《XXX章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证XXX党委在公司治理结构中的法定地位。今年，XXX共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。XXX党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪（工）委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力1. 落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件（其中重复件X件），其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。5. 严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次；给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力XXX党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获 “模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。2017年局党建工作总结 2017年，在区委、区政府的正确领导及区委组织部的具体指导下，局党委全面贯落实彻党的十八大六中全会和十九大精神，认真落实2017年局党建工作计划，切实加强领导班子和干部队伍建设，提高党员宗旨意识、群众意识和服务意识，充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，以党建项目化为抓手，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面加强系统思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，进一步提升了党建工作科学化水平，为事业更好更快发展提供了坚实的思想和组织保证。紧扣党建工作目标要求，落实全面从严治党主体责任。1.落实党建工作责任制。每月召开一次专题党委会，研究部署局党建工作。全年共召开7次专题党支部书记会议，开展年中和年末述职，及时传达各级党建工作要求，加强督促指导，把握基层党建工作方向及重点，层层压实党建责任。2.扎实开展党委理论中心组学习。年初制定党委理论中心组学习计划，共开展9次集中学习，带领班子学专题、学业务、学形势、学讲话，提升班子整体领导水平。建立班子成员基层党支部党建专项工作联系点制度。每位班子成员包保2-3个支部，参加包保支部活动，督促并指导基层支部党建工作，基层党建工作得到了进一步落实。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部作风建设和服务意识明显增强。1.牢牢把握方向。制定具有特色的“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，并召开全体党员干部动员会，确保学习教育贯彻落实。2.紧紧抓住关键环节。在“学”上用功，通过理论研讨、学习竞赛等方式，强化对习总书记系列重要讲话、党章党规党纪的原著原文学习，特邀省委党校党史研究专家开展“全面从严治党的历史和现实”党课学习。领导班子成员结合“转变作风、服务群众”和习总书记7.26重要讲话精神解读带头讲党课。在“做”上发力，继续深入扎实开展“高扬党旗、擦亮党徽“”迎接十九大，做合格党员”等载体活动，订制“两学一做”学习教育口袋书，使党员能够随时随地提升充电。3.坚持多元引导，学做结合。组织系统广大党员干部参观雷锋纪念馆，对标先进找差距；组织开展重温入党誓词活动，引导党员干部坚守理想信念；组织党员到笃工街道光明社区参观学习先进人物事迹，用身边人教育身边人，党员理论素养和服务水平显著提升，共产党员先锋岗多次获得锦旗及表扬信；举办“书香 强素质 做表率”读书交流活动，通过研读理论书籍、红色经典、系列讲话，进一步提升党员素质，加强学习型党支部建设。（三）狠抓党组织自身建设，党组织先锋模范作用进一步提升1.深入开展“三会一课”专项整治。制定《关于落实“三会一课”制度的实施方案》，召开全局党支部书记会议，部署实施方案。举办党支部“三会一课”学习培训会，交流工作经验。对基层党支部落实党的组织生活情况、使用管理支部基础簿册等情况开展集中检查，开展有针对性的专项整治，确保“三会一课”落到实处。2.加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。用好局党员活动室宣传阵地，订制悬挂党建工作宣传展板，多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态，进一步增强党建工作的生机和活力。 3.发挥自媒体宣传优势。依托局微信公众号，宣传中央、省市、区委的路线、方针、政策和工作要求，并利用微信平台开展党员日常教育管理，制作推送“党建微时间”，公示局党委和基层党支部的工作，发布任务要求、宣传优秀经验做法，通报整改问题，宣传从严抓党建、带队伍、扬正气的良好形象。4.丰富支部主题党日内涵。在支部主题党日活动中，各支部结合自身优势，开展形式多样的服务活动。文化馆党支部为来馆群众举办消防安全知识讲座；文化馆党员志愿者购置颜料、画笔等工具，来到社区，为居民设计绘制内涵丰富、集公益、文明、教育意义于一身的文化墙；图书馆、少儿馆党员发挥自身优势，多次送书进军营、进工地、进农村；执法大队党支部进社区开展“扫黄打非”和法律义务宣讲活动；社体中心党支部走进军营，慰问官兵。（四）创新务实树形象，党建活动载体内涵不断丰富1.积极开展党员奉献志愿服务，深入街道社区开展义务劳动。全局9个党支部，每周六深入结对街道社区开展形式多样的义务服务。从7月份至今，卫生治理成效显著，共清除烟头、纸屑、小招贴等600余处，治理残土、乱堆乱放等98处，维护公共交通设施20余处，参与党员240人次。2.以基层党建项目为依托，立足岗位积极开展为老服务。青年节和重阳节，局党委组织支部党员和共青团员，两次走进养老院，开展敬老慰问活动；社体中心党支部科学健身大讲堂为社区老年朋友开展老年人专题保健知识讲座；图书馆、少儿馆党支部党员多次走进社区，为老年人播放“野火春风斗古城”等老人喜闻乐见的电影；体育科党员多次调研问需，为老年人安装适合其运动的健身器材；区文化馆精心组织开展“老龄之韵——赞美十九大夕阳放歌”等老年人唱主角的文艺演出和养老院慰问演出。各支部立足岗位，认真做好为老惠民服务，提升老龄群体幸福感。3.以喜迎十九大为契机，各支部组织开展形式多样的党建服务活动。区图书馆区图书馆举办《不忘初心  继续前进——认真学习贯彻党的十九大精神》专题图片展览。区少儿馆举办《砥砺奋进的五年》图片展，两馆还依托电子阅览平台推出“十九大好书荐读”专题栏目，整理出《四个全面开创未来》、《担当》、《托起中国梦》、《执政中国》等近100本专题图书供读者阅读；区文化馆举办“喜迎十九大·区群众书画展”，展现新时代人民群众美好生活；区社体中心举办全区涉农街道“喜迎十九大·共创新未来”主题趣味运动会，使百姓共享发展成果；局党委组织全体中层干部收看十九大开幕式，并举办“描绘新时代·献礼十九大”书画摄影展及十九大报告知识竞赛，激发全局党员干部干事创业的热情和活力。（五）坚持抓好党建促发展，全面实现系统各项业务工作健康发展。在局党委的统一领导和部署下，全局中心工作更上一个台阶。1.公共服务水平不断提高。全年新建、改扩建广场？余处，更新维护健身器材？余件，社区书屋、电子阅览室、社区（村）健身器材实现全覆盖。城乡群众活动日益丰富多彩，各类活动及文艺健康培训等惠民工程深受欢迎，参与群众？万人次。公益电影放映？余场，受益人群近?万人。“城区15分钟、农村5公里公共文化服务圈”“百姓10分钟健身圈”全面形成。2.为全区重点工作贡献力量。（1）按照“幸福 共同缔造”工作要求，局以党建引领共同缔造工作，局班子多次研究，提出了10项服务营商环境大型活动、20项共谋共建牵手功能区文化活动、百场培训辅导及万名志愿者“共同缔造 让爱有家”行动安排。局领导亲自带队深入新湖、嘉业、南七重点社区调研和对接工作二十余次；业务部门发动党员走进新湖、嘉业、南七社区及劳模、西站等社区具体对接，进行活动指导，检修健身器材50余次；在新湖、保利心语、南十、文化宫等社区及文化馆举办艺术培训、健身辅导及文艺演出50余场。多次送图书、送文化活动设备到社区及工人村养老服务中心。（2）在打造国际化营商环境工作中，局党委以文化发展助力区营商环境，立足构建现代公共文化服务体系，开展牵手功能区，打造“三个一”活动，着力实施公共文化设施提升工程，不断健全多层次的社会服务设施。牵手中德园、大型商业集团、文化传媒公司，整合全区文化资源，加强与社会多元主体的合作，探索灵活有效的合作方式，打造文化特色的活动，形成多元包容、特色鲜明的区域文化形态，实现共赢发展。加强文化传承与保护，突显工业文化要素，不断完善文化市场行政执法和管理体系，建立规范文明的执法体系，减轻企业负担，激发市场活力。（3）创建卫生城、文明城复检等工作中，局党委精心组织，班子分工合作，深入社区开展包保工作，党员干部全员参与，上下齐心，取得了阶段性的成果。强化纪委教育监督功能，党风廉政建设深入开展1.加强领导，落实责任，切实推进党风廉政建设。制定印发了《区局落实党风廉政建设“两个责任”工作机构》、《区局落实党风廉政建设“两个责任”工作计划》，将“两个责任”向基层延伸。多次召开专题党风廉政建设支部书记会议，传达纪委会精神，部署全局正风肃纪监督工作，制订《区局正风肃纪监督检查表》，量化检查结果。2.突出特点，丰富载体，大力推进廉政文化建设。采取多种方式，重点对党员进行党风廉政建设宣传、教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，发布各类党员学习教育信息，设计制作了党员教育微信简报：“正心篇”、“警示篇”共计24期。通过“正心篇”、“警示篇”的宣传和教育，提高了领导班子及全体党员反腐倡廉自觉性，增强了全局党员的作风意识，取得了良好的警示及教育效果。3.强化作风，内外兼修，努力促进干部廉洁自律。制定纪律作风暗检制度，局工作作风效能督查小组每月二至四次到局属各党支部进行明察暗访，对工作作风、劳动纪律、出勤情况及服务效能等方面进行检查。截至12月份，共计检查21次，并在支部书记会议上将检查结果给予通报。（七）统筹协调，党组织建设日常业务工作稳步推进1.扎实做好党内统计及党组织信息采集工作。完成全局63名共产党员的信息采集及录入工作。精心组织各党支部党员填报个人信息表、党员汇总表、组织及所在单位信息表。经多次核查、校验无误，录入了全国党员信息系统，按时完成了信息上报、汇总及情况报告工作。同时完成了原党统上报工作。2.认真执行党费收缴制度。规范使用党费收缴簿册，如实、按时收缴党费，加强党费收缴管理使用工作，对基层支部党费收缴情况进行检查。3.积极开展老党员、困难党员走访慰问工作。七一党的生日前夕，走访慰问了70岁以上老党员、重病党员9人。送去了慰问金、慰问品和党组织的温暖。4.积极开展党建带团建工作。组织共青团员召开“凝聚力量 激扬梦想”主题座谈会，重温入团誓言。组织青年团员志愿者到养老院开展“送温暖、献爱心、关爱老人”主题活动，通过从思想、组织、作风和制度等方面全面带动团的建设，为全局党员队伍源源不断注入新鲜血液。 虽然2017年，我局党建工作取得了一定的发展，但也暴露出“三会一课”落实不到位、支部党建工作特色不足，亮点不够、缺乏科学系统的党支部考核机制等问题。在今后的党建工作中，局将一如既往的牢记职责，开拓进取，建立完善的考评激励机制，引导党支部开展党建品牌建设，进一步树立以群众需求为中心的服务理念，将党建工作和局中心工作进一步结合，使事业再上新台阶。 2017年党支部党建工作总结2017年，XX公司党支部在开发区党委的坚强领导下，以党的十八大、十九大会议精神为指导，认真落实上级党委的决策部署，以服务生产经营工作为中心，抓实“三会一课”制度，落实从严治党要求，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动公司党的建设稳步加强，保持公司党的建设走在前列，为企业转型发展提供坚强保障。现将有关工作汇报如下：一、主要工作开展情况（一）提升领导能力，大力加强领导班子建设加强领导班子建设，是公司实现健康发展的根本要求。一是加强领导班子思想政治建设。不断强化领导班子理想信念、规矩意识、党性原则、廉洁观念和担当精神。全年共召开支委会12次，专项学习党课2次。二是提升领导班子业务能力建设。坚持抓班子业务素质巩固提升，聚焦企业发展重点难点，组织攻关小组等进行深入分析，制定措施。三是坚持民主集中制原则。严格遵守“三重一大”决策相关规定，认真落实公司《党支部议事规则》和《经理办公会议事规则》，不断巩固良好工作氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。（二）深化学习教育，全面凝聚党员思想共识为贯彻落实好上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出的要求，公司党支部以落实“三会一课”制度为抓手，深入开展“两学一做”学习活动，牢牢把握新形势下党员队伍思想状况的新变化，以微信课堂、“书记党课”、“百天冲刺”学习小组、党员大会等形式，围绕新形势下国有企业党建工作指导思想开展教育，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到完成全年目标任务上来，在思想观念上、工作作风上、工作方式上、交账结果上主动求变，全力推进各项工作。（三）夯实党建基础，持续完善支部组织工作坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课制度》等7项工作制度。严格履行党费收交、公开手续。按时组织召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二是加强干部队伍建设。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。全年新提拔中层干部2人、晋升4人，提拔前均由党支部书记对其进行任前谈话和廉政谈话。同时，完善干部考核评价机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。（四）落实从严治党，不断深化党风廉政建设聚焦主责主业，强化一岗双责，抓好党风廉政教育。通过《永远在路上》、《巡视利剑》和集团公司现实案例，加强对党员领导干部和重点部门、关键岗位的党风廉政教育，建立职工群众监督机制，筑牢崇廉拒腐思想道德防线。贯彻落实中央八项规定精神，严控经费开支，规范公车使用，开展节能减排等活动。同时，在重要节假日，及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知和要求，实施廉洁提醒。（五）发挥党建优势，切实发挥群团组织作用坚持发挥党建优势，指导工会等按照各自章程，独立自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用和助手作用。广泛开展形式多样的技术创新、劳动竞赛活动等12次，参加人数100余人；确定各项生产经营“提质增效”合理化建议活动，统一推进实施，保项完成预期的经济目标。深入开展6S等班组评优工作，组织公司文化月系列文体活动，进一步提升职工队伍凝聚力。二、存在问题和不足回顾今年以来的党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在问题和不足，主要表现在：一是党务工作经验不足，工作开展力度有待提高，活力需要加强；二是党建活动创新意识不高，活动形式比较单一；三是学习不够深入，缺乏系统，学习活动与生产经营结合亟需加强。三、2018年工作计划2018年我们将在上级党委的正确领导下，从三个方面强化党支部建设，切实把十九大精神落到实处。一是继续抓好思想建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，用习总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动，在学习中深化认识，在实干中攻坚克难；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，以饱满的精神状态确保企业稳定运行。二是围绕企业转型加强组织建设。针对转型发展工作中的难点重点，因势利导，主动提前做好干部职工解疑释惑工作，确保上下同心协力，攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，共谋企业发展。三是强化干部管理工作。结合企业发展需要，加强机构调整和干部交流，深化学习教育，加快知识更新，增强队伍适应新时代下发展要求的能力。2017年宣传部年终工作总结2017年来，中共XXX委宣传部以党的十九大和党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神，以中央、自治区、XXX市宣传思想工作会议精神为目标，以XXX宣传思想工作会议为主线，按照理论武装求规范，新闻宣传求创新，舆情引导求实效，精神文明建设重特色的工作思路营造了积极健康的宣传思想工作氛围，现将一年来工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）抓好理论武装，凝聚思想共识一是按照XXX市委关于进一步加强党委（党组）理论中心组的相关要求，县委宣传部结合XXX实际，年初制定了《中共XXX委理论学习中心组2017年学习计划》，明确了学习专题、学习形式、学习时间和学习要求，推荐学习书目X余篇，并将该计划印发至全县各级党组织，用以指导全县各级党委（党组）理论学习工作。同时，根据形势发展，及时更新学习内容，对学习**书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、脱贫攻坚等工作进行重点学习、难点突破，在全县迅速掀起学习贯彻热潮。二是服务好县委中心组学习。每次县委中心组集中学习前，县委宣传部都认真选题，报县委书记同意后，提前将制好的学习议程、学习内容发给中心组成员，以便会上学习、交流。截至目前，县委理论学习中心组围绕学习党的十九大精神，中央、区八项规定，党风廉政建设，**书记关于组织工作、宣传工作、党的群众路线教育工作、统战民宗工作，中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等组织县委中心组集中学习32次。并召开集中封闭学习X次，重点传达了中央、自治区、市委在经济发展、脱贫攻坚等文件精神，就“两学一做”学习教育常态化制度化等问题进行了讨论。在抓好集中学习的同时，县委宣传部通过发放学习辅导材料、布置讨论题等，引导中心组成员搞好自学。今年已为县级领导及相关部门负责人发放党的十九大报告、《领导科学论坛大讲坛》《理论中心组》等理论学习材料X余份，组织开展学习党的十九大、党风廉政、“两学一做”、《准则》《条例》的讨论X余次，观看《焦裕禄》《孔繁森》《将改革进行到底》《永远在路上》《不忘初心 继续前进》等电视纪录片X次，理论中心组成员共撰写心得体会、调研报告X余份。三是抓好全县各级党委（党组）的理论学习。全县各级党委（党组）按照《中共XXX委理论学习中心组2017年学习计划》，制定符合本级党委（党组）的年度学习计划，县委宣传部不定期采取现场督导，抽查笔记、心得等方式对理论学习情况进行督导，并根据督导情况下发整改通知单，进一步加强各级党委（党组）理论学习积极性和针对性。四是扎实开展宣讲工作。依托“四讲四爱”主题教育实践活动，扎实开展各类宣讲工作，以新旧X对比、党的十九大精神和**书记系列重要讲话精神为重点，扎实做好中央、区党委、市委、县委等各级全会精神宣讲。邀请XXX，XXX市委宣传部常务副部长XXX，XXX市网信办副主任XXX，市委党校讲师XXX，为各级领导干部、宣传工作者作新旧西藏对比、“四讲四爱”、网信工作和市委“XXX”工作思路的报告，进一步加强了全县各级党员领导干部的理论水平。围绕讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、将贡献爱家园、讲文明爱生活和党的十九大精神等主题，积极培训宣讲员，提前编写《宣讲提纲》，采取集中宣讲与分散宣讲相结合的方式，组织领导干部、党校讲师、农牧民宣讲员组成宣讲团，分赴各地开展宣讲，积极为基层干部群众释疑解惑。各乡镇、各单位也在本地本单位开展形式多样的学习教育活动，全力实现宣讲全覆盖。全年开展集中宣讲X余场，听众万人次。同时，通过举办培训班、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等，推动各类学习活动深入开展。（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权认真落实党委党组意识形态工作责任制。制定《XXX贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施意见》，全力落实各级党委（党组）的主体责任、党委（党组）书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，县委主要领导带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为党委常委会向全委会报告的重要内容，严格落实每季度向常委会汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为各级党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，今年已下发文件，明确要求各级各部门认真落实。结合市下目标考核内容，切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对全县各级各部门的目标考核，明确考核内容、方法和程序，推动意识形态工作规范化。搞好新闻宣传，营造舆论氛围坚持围绕中心、服务大局，精心策划、聚力高端，全力对外展示XXX经济社会发展取得的巨大成就，全力展示白朗人民自立更生、感恩奋进的良好精神风貌。今年以来接待共…………XXX余次，发布关于XXX产业发展、脱贫攻坚、党的建设、“两学一做”、纪检监察、相关新闻报道X条，在央视综合频道新联联播刊播XXX新闻X次，央视经济频道刊播XXX新闻X次，西藏电视台、西藏广播电视台对XXX产业发展、蔬菜采摘节等重点新闻报道X次，《XXX》栏目播送XXX产业发展视频X次，有效向区内外宣传推介绍了XXX。一是抢抓时间节点，做好产业发展主题宣传。紧扣藏历新年、春播、蔬菜采摘节等时间节点，提前策划，精心部署，精心制定宣传报道方案，提前策划采访线路，深入挖掘点位故事，针对不同媒体积极提供新闻素材，全力讲好白朗产业发展故事，展示XXX产业发展的丰硕成果。今年来，已在…………等各级各类媒体刊播（发）…………等介绍XXX产业发展的新闻X余条（篇）。二是聚力重点工作，深化XXX形象塑造。全力当好县委县政府重大决策部署发声筒，大力宣传全县“十三五”时期宏伟发展蓝图，围绕党风廉政建设、驻村工作、援藏工作、异地搬迁、医疗卫生、农村基础设施建设等重点工作，大力宣传白朗在建成全面小康进程中的举措、亮点和成效，全力把全县干部群众的思想和行动统一起来。今年来，已在各级各类媒体刊（播）发…………等新闻X余条（篇）。三是善用新兴媒体，营造浓厚网宣氛围。不断通过政府网站、“两微一端”发布最新、最准确、最具权威的信息，加强对网络舆论的引导，传播和弘扬了社会正能量，同时加强了网络政策宣传工作。截止目前，……订阅号关注用户X人，发布信息X条，共计X人阅读X次，日点击总数达X次以上。……新闻网上传信息X条，官方微博转载评论重大新闻X条，发布新闻X条。其中，……期间发布……阅读X人，X余人点赞，采摘节当天发布《XXX第七届蔬菜采摘节正式启动》X人阅读，X余人点赞，……X人阅读，60余人点赞，XX广播电视台等公众号均进行转发，累计点击量达1万余人次，X月X日发布《……》，X人阅读，X余人点赞，X月发布《……》X人阅读，X余人点赞，为宣传推介XXX营造了良好的氛围。（四）搞好社会宣传，营造社会氛围一是搞好“五下乡”活动。今年以来，县委宣传部坚持服务大局、贴近实际、贴近生活、贴近群众原则。联合县XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等单位开展“五下乡”活动。X月XX日起，“五下乡”宣讲组前往各乡镇，向群众讲解了法律知识、精准扶贫、民族团结等惠民政策，开展义诊活动和文艺演出。截止目前五下乡共开展X余次，发放各类宣传知识手册X余份，受益群众X余人。二是开展各类宣传活动。结合百万农奴解放日、全国扶贫日、“七五”普法教育、“民族团结进步日”、环卫工人节、世界防治结核病宣传日等重要时间节点，扎实开展各类宣传活动。如3月14日，XXX综治办组织X家综治成员单位，开展了集惠民政策、法律法规于一体的综治宣传活动。3月24日XXX疾控中心积极组织工作人员到县中学、县小学、县城内、结核高发村开展结核病防治宣传活动。X月X日，由县民宗局、创建办牵头，依托“民族团结进步日”，开展民族团结宣传活动。6.5世界环境宣传日，县环保局牵头开展环保宣传。X月X日，县民族团结创建办牵头，联合X家县（中）直单位开展“民族团结月”集中宣传教育活动。X月X日，县司法局联合县检察院在X村开展法律宣传活动。X月X日，由县脱贫攻坚指挥部牵头，联合县委组织部、宣传部等X家单位开展“10.17扶贫日”宣传活动。X月X日，XXX住建局开展环卫工人节宣传活动。结合“四讲四爱”主题教育实践活动赴各乡镇开展各类宣传。截止目前共开展各类宣传活动X余次，共出动宣传人X余人次，宣传车辆X余台次，悬挂横幅X余条，发放宣传单页X余张，环保袋X余个、宣传帽X顶，播放宣传光碟X张，摆放宣传展板X个，讲解典型案例X起，发送“五五”活动、综治宣传手机短信X万余条，受教育群众达X余人次。三是配合好环保督导宣传。自中央环境督导工作开展以来，XXX委宣传部落实多项措施，保证环保宣传工作落实到位，在县城主要路段、……湿地公园沿线与人员密集区域制作环保宣传标语及宣传牌X个，在进出县城主要交通道路沿线制作宣传牌、宣传墙X个，杜琼乡路口与县城入口更换高炮宣传标语X个，自年初环境督导工作开展以来在微信公众号刊发环保相关信息X条。X月初至X月X日刊播环境督查信息X条，标语X余条。电视台刊播环保相关新闻X条，环保口号X条；各乡镇、各单位LED显示屏24小时滚动播放环保宣传标语X余条。督导检查X次，调度、碰头会X次。四是加大对党的十九大开幕式、十九大精神的宣传报道力度，与文广局、县电视台紧密配合，积极开展党的十九大开幕式的宣传报道。奔赴县级领导、县直各部门观看点，各乡镇、村居、寺庙、学校采访报道观看党的十九大开幕情况，党的十九大召开期间配合上级各部门积极做好十九大会议报道和宣传工作，发布关于党的十九大会议信息X条，转载、评论、跟帖相关信息X余条，党的十九大召开后，积极做好党的十九大精神阐释、宣传、报道工作，截至目前共发布党的十九大召开后各级各部门学习宣传贯彻党的十九大信息X余条，转载、跟帖、评论学习宣传党的十九大信息X余条，让党的十九大精神在白朗落地生根。（五）丰富文化生活，做好文化工作今年以来，县委宣传部高度重视群众文化工作，一是广泛开展丰富多彩的群众文化活动。全年成功举办“三大节日”文艺演出、……乡“三龙文化节”、“四讲四爱”喜迎党的十九大红歌合唱比赛、“创建民族团结进步示范县”“四讲四爱”主题教育实践活动暨喜迎XXX市首届“6.2”民族团结进步日大型文艺汇演活动、庆祝建党96周年暨喜迎党的十九大“我为党献礼”文艺演出，庆“七一”体育竞技……寺双语书法大赛、旺丹乡“饮水思源感党恩”书法大赛，文艺汇演，杜琼乡第十二届文化节，配合……展演等群众喜闻乐见的文化活动。截止目前，在全县范围内组织开展文艺演出活动近X场次，观众达X余人次；放映电影X场次，观影人数达X余人次,其中，为农牧民群众播放爱国主义教育影片X场次，电影进寺庙播放X场次。二是文艺创作和文物保护有力。按照《XXX文艺创作扶持与奖励项目管理暂行办法》和《XXX文艺创作扶持与奖励资金管理暂行办法》文件精神，下发《关于申报2017年度文艺创作扶持项目的通知》，积极协调各乡镇、各部门认真做好文艺作品的组织推荐和申报把关工作，把真正优秀的文艺作品推荐上来，大力扶持文艺创作，推动社会主义文艺事业繁荣发展，向上级有关部门推荐……文艺创作扶持项目，有力支持了XXX文艺创作发展。同时按照上级业务部门统一部署，县委宣传部联合统战部、县民宗局、文广局、消防中队等相关单位于X月X日对深入……等五座寺庙的文物安全进行检查，X月X日配合XXX工商局对X户市场主体户开展文物流通市场专项整治，针对工艺品商店未经许可销售文物、买卖国家禁止买卖的文物、假托“文物”名义售假坑骗、虚假宣传等违法行为进行检查。进一步规范了文物市场经营活动，维护了良好的文物市场秩序。三是积极推进文化惠民、文化扶贫工作。进一步加强对乡镇综合文化站设备管理，完成了我县乡镇综合文化站建设工作；对全县乡镇综合文化站工作进行检查、考核，截止目前各乡镇文化工作人员X人，其中全日制教育X人，专科X人，本科X人，研究生X人，党员X人；为营造学习氛围，提升农牧民群众知识素养，积极开展全民阅读活动；针对联系村贫困户的困难和问题，积极与相关业务部门配合，下发**书记系列重要讲话、“四讲四爱”主题教育实践活动读本、反分裂读本、脱贫攻坚、养殖种植技术等书籍用以充实农家书屋，获得群众好评。（六）拓展精神文明建设，推动文明县城创建今年以来，县委宣传部文明办按照相关安排，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，持续深化群众性精神文明创建活动，全面实施文明素质提升、典型示范引领、未成年人思想道德养成行动计划，不断将全县创建文明县城工作引向深入。一是大力培育和践行社会主义核心价值观。县委宣传部将培育和践行社会主义核心价值观工作结合同XXX正在开展……活动、美丽乡村建设、驻村工作、有机结合起来，形成部门联动、人人参与的工作格局。同时强化宣传引导。在XXX发布微信公众号、县电视台开设专题，每天不间断刊播社会主义核心价值观相关内容，同时在政府门户网站设立社会主义核心价值观专栏；加大公益广告宣传力度，在县城主要街道、国道沿线、路口等场所，依托“四讲四爱”主题教育实践活动设立了以社会主义核心价值观、中国梦、“两学一做”、文明礼仪等为主要内容的横幅X余条，向XXX各国企、个体工商户发放宣传单页X余份，发放宣传册X余册，花费资金X万元，让社会主义核心价值观以公益广告的形式，走到群众身边，融入群众生活；在全县各单位、超市、宾馆显示屏结合各自行业的特点滚动播放社会主义核心价值观等相关内容的宣传广告。结合“两学一做”学习教育制度化常态化工作办好“周五讲堂”，用好县委党校爱国主义教育基地，组织广大干部、学生接受爱国主义教育，深入推进公民道德教育。二是继续做好文明村镇、文明单位、文明社区和文明户的创建、申报工作。2017年，开展了全县“文明村（居）、文明乡（镇）、文明单位、文明户”评选活动，同时，推荐上报XXX、XXX、XXX三个村镇位全国文明村镇，第四届XXX市文明乡（镇）X个、文明村居（社区）X个、文明单位X家、文明校园X家、文明家庭X个。其中………………获得第四届XXX市文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭表彰。三是大力开展“我们的节日”活动，传承弘扬优秀传统文化。“三大节日”期间，县级领导走进五保老人供养中心，与X位五保老人同吃团圆饭，欢度新春佳节，并为X岁寿诞五保老人送上了诚挚的生日祝福。民政局负责同志前往残疾儿童中进行看望慰问。全县各级各部门也同时积极开展慰问活动，让贫困群众能够过上一个祥和美满的节日。清明节期间，全县各级各部门组织干部群众在XXX文明网清明祭英烈专题栏向先烈鞠躬献花、发表祭奠感言，表达对先烈、先人、先贤的感恩和敬仰。XXX干部全体成员赴烈士陵园缅怀，XXX中学组织部分师生前往XXX市烈士陵园扫墓。XXX各学校纷纷开展以弘扬传统文化、缅怀革命先烈、加强爱国主义教育为主题的升国旗仪式和班会活动，进一步教育引导学生增强对传统节日的认知和理解，对优秀传统文化的认同，对革命历史和先烈的敬仰，激励学生们珍惜今天开创明天。端午节前夕，团县委组织开展“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”活动，全县各级各类学校通过班会、手抄报、学生大会等方式分享了对总书记的心声。8月1日建军节到来之际，为县驻军部队送去了节日的问候和真挚的祝福。7月31日县消防大队官兵，前往县五保集中供养服务中心看望慰问五保老人。10月4日，xxx带领干部走进XXX五保集中供养服务中心，与老人们一起欢度中秋佳节。11月重阳节到来之际，XXX一行深入县五保集中供养服务中心慰问五保老人，与老人们一起欢度重阳佳节，网评中心组织网评员对“我们的节日”相关话题进行评论转载，大力营造了节日氛围，引导广大群众认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。四是以乡村少年宫建设项目为抓手，助推未成年人思想道德建设工作不断加强。今年以来，县文明办先后对我县已建成的X所乡村少年宫进行了X次系统全面的检查指导，从设备管理、档案管理以及活动开展等方面给予详细指导，使我县少年宫运行步入正规，丰富学生课余生活，营造健康文明、和谐向上的校园文化氛围和育良好的艺术教环境。多次与市文明办沟通，为我县今年争取在XXX新建少年宫建设项目学校X所，分别在X乡中心小学实施少年宫建设。在全县中小学校组织开展了清明节“网上祭英烈”活动，“国庆”期间开展“向国旗敬礼”网上签名寄语活动。在全县中学中开展“……”活动。在全县师生中广泛开展了“党的恩情春暖人心”演讲比赛。今年来，共开展网吧督查X次，进一步加强社会监督，持续深入推进网络、网吧、荧屏声频视频、校园周边环境净化工作，积极营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。五是力弘扬志愿服务精神。县委宣传部认真贯彻落实全国学雷锋志愿服务工作推进会精神，积极发挥党员志愿者优势，持续推进志愿者队伍规模化，志愿服务活动常态化，志愿规范服务制度化，志愿服务过程显性化，广泛开展各类志愿活动。2月24日，XXX以领导带头、干部群众参与的方式，利用一天时间对辖区内年楚河道、铁路沿线、公路沿线及村庄、机耕道、农田、河床等区域进行环境卫生整治，以实际行动为优化城乡环境面貌、建设美丽白朗带好头，做表率。3月XXX各乡镇各部门积极开展“学雷锋、献爱心”活动，通过给五保老人打扫卫生，给贫困户慰问品、开展文艺演出、义务卫生大扫除、科普宣传、雷锋故事宣讲、雷锋精神大讨论、雷锋精神心得征文比赛等活动，弘扬雷锋精神。3月29日组织在家县级领导、县（中、区）直单位、企事业单位、武警部队、干部群众开展义务植树活动。6月27日上午，在家县级领导发动县直各机关单位干职工以普通党员志愿者身份参加年X地公园卫生清扫活动，以亲力亲为的姿态作出表率呼吁广大群众共同参与改善人居环境工作。“7.1”建党节前夕，结合强基惠民、精准扶贫、结对帮扶等活动，拓展活动覆盖面，以农牧民群众“点单”，县乡党组织“派单”，基层党组织“接单”的形式开展一次党员志愿者服务活动。各乡镇、单位结合实情制定了具体的计划，X个乡镇，X个部门、X个行政村均已开展了“我爱我家.爱护环境”大扫除，同时区、市驻村工作队、青年志愿者利用自身优势，给贫困中小学生、成绩优异的大学生以及贫困适龄儿童送去了助学金、文具等折合人民币X余元。X月X日，XXX开展“我爱我县 环境卫生大扫除”志愿服务活动。各党总支、公安局机关党委组织干部职工开展集中整治、全面清扫，重点清除各类垃圾死角和路边杂草，使城区环境面貌焕然一新。截至目前，XXX志愿者注册人数为……人。（七）十九大学习宣传贯彻情况党的十九大胜利闭幕后，县委宣传部坚决贯彻落实党中央和**书记重要指示精神，按照自治区党委、市委、县委的部署要求，组织全县广大干部群众第一时间迅速兴起传达学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。一是十九大召开后，县委宣传部立即向各县级领导，全县各级各部门下发通知，要求开展学习宣传党的十九大精神。同时结合自治区、XXX市相关文件精神与XXX实际制定《XXX宣传贯彻党的十九大精神方案》，在XXX月XXX日、XXX日召开理论学习中心组，组织相关部门和单位主要领导传达学习自治区、市委有关要求，县委书记XXX在会上就学习宣传党的十九大精神作了部署，XXX同志要求把坚持把动员部署与层层思想发动结合起来，把集中传达学习与原原本本研读结合起来，把领导上台宣讲与组织讨论交流结合起来，率先抓好自身学习，通过抓县委理论学习中心组带县直机关、抓县直机关带各乡镇，推动全县广大干部群众迅速兴起学习贯彻十九大精神热潮。坚持“县委走在全县前头、机关走在基层前头、领导走在部属前头”，一级抓一级、一级带一级，迅速行动，有力推进，抓好学习贯彻。二是坚持原原本本学习与突出重点研读相结合，全面准确学习领会党的十九大精神。县委先后三次组织县委理论学习中心组学习，原原本本、逐段逐句学习十九大报告，以及自治区党委主要领导关于学习宣传贯彻的讲话批示。各乡镇、各部门、普遍召开党委（党组）会、支部会、党小组会和干部职工大会，采取领导领读、个人通读、观点精读等形式，组织广大干部群众学习报告和党章原文，学习媒体发表的**书记4个重要讲话，通读报告和党章，既有读书笔记，又有心得体会。11月9日，召开县委理论学习中心组交流党的十九大精神学习心得体会，11月13日，XXX举行自治区党的十九大精神宣讲团赴各乡镇宣讲启动仪式。自治区党的十九大精神宣讲团成员X结合XX实际，深入浅出地对党的十九大精神进行了阐释。下一步，自治区党的十九大精神宣讲团将赴XXX各乡镇开展为期六天的宣讲活动。XXX月XXX日上午，学习贯彻党的十九大精神自治区宣讲团报告会在XXX举行。11月16日，县委书记X运用县委理论学习中心组和自身学习成果进行宣讲辅导，并对认真传达学习和宣传贯彻十九大精神提出具体要求。自治区文化厅党组成员、副厅长X作宣讲报告。县委、人大、政府、政协主要领导上一线、上讲台，为机关和人大代表、政协委员作辅导报告。各乡镇各单位领导同志从10月底开始，结合自身工作实际和理论特点，在各系统、各乡镇面对面与干部群众宣讲辅导、互动答疑，帮助干部群众全面系统理解领会十九大精神。三是县委宣传部以“新起点、新征程”为主题，牵头开展专题系列报道，以人民群众喜闻乐见的形式，深入宣传十九大精神及全县各行业学习贯彻十九大精神的崭新风貌，形成了浓厚的学习宣传十九大精神氛围。截至目前共发布党的十九大召开后各级各部门学习宣传贯彻党的十九大信息X余条，转载、跟帖、评论学习宣传党的十九大信息X余条。（八）根据情况添加当地特色工作（九）创新舆情机制，注重处置效果提高网络监管水平，拓展网络违法与不良信息举报受理渠道，建立健全舆情研判机制，推进网络舆情联动处置，牢牢掌握网络舆论斗争的主动权话语权。提高网络法治化水平，坚持依法管网、执法治网、依法上网，倡导理性和平、文明有序、积极向上的网络文明新风尚，努力规范网络传播秩序，使互联网真正成为人们共享共建的共同精神家园。一是确保重大节日、重大舆情发生时，网络舆情工作人员保证24小时值班在岗，随时关注舆情状态，对于舆情信息的监测做的第一时间发现、登记、报送。二是坚持日常定时检测，及时掌握网络动态。明确网络监督分工，网信办工作人员采用关键字搜索、分时段浏览、重点账号监督等方式分版块对微信、微博、百度贴吧、知乎论坛等舆论场，进行监督，确保舆情发现及时、应对迅速。三是加强重大事件监督，做好舆情预防应对。通过加强专题监控，继续采取现场管控和在线监控现结合的方式，确保事件舆情发现及时和处置有备。四是认真研判处置舆情，降低消除负面影响。发现舆情后，网信办工作人员及时分析、处置舆情，确保早发现、早预防，将事件的负面影响降到最低。今年以来，XXX网信办搜集、上报舆情XXX余条，配合上级业务部门成功应对“……”舆情等事件。五是加大监察举报力度，营造清朗网络环境。网信办工作人员与文化执法大队、专兼职网评员互相配合，加大对朋友圈、微博等平台不良信息的监察和举报，截止目前，共举报违法信息X余条，涉黄信息X余条，不实信息X余条，政治危害信息X条。（十）建立健全网络意识形态的主阵地严格落实XXX宣传思想工作会议精神，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调全县互联网信息管理和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作。一是加强文明办网、文明上网的宣传教育。XXX网信办协调XXX“四讲四爱”主题教育实践活动巡回宣讲组，派专人为全县农牧民群众宣讲文明办网、文明上网、网络安全的思想理念，截至目前共对XXXX个乡镇进行了宣讲，参加群众达到X余人次，切实筑牢全县农牧民网民的思想防线。二是开展网络舆论生态治理。网信办积极参与市舆情监测体系，充分开展网络舆论生态治理活动，对部分误解信息，造谣信息进行网络辟谣，引导主流意识形态的正常建立。三是推动网络阵地建设。县网信办充分利用政府门户网站、微信公众号等平台，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，通过宣传不断加强政府网络平台的点击率和关注率，2017年XXX政府门户网站及微信公众平台的点击率上升X%，网民对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，不断转载XX新闻网、市微信公众平台等官方权威网站上的重要信息，切实推动了网络意识形态的阵地建设。四是加强网络信息安全审查工作。2017年XXX建立网络注册安全准入机制，对全县微信公众平台的建立注册进行了安全准入审查，签订信息发布安全目标责任书，明确确立微信公众平台注册准入门槛。五是积极开展网络评论工作。积极与上级业务部门配合，结合党的十九大、国家领导人、区市主要领导同志的重要活动，国内各类新闻事件，组织专兼职网络评论员开展跟帖、转载、评论活动，对错误言论进行辟谣回帖，截至目前XXX共有专兼职网络评论员X人，共转发新闻X余条，跟帖X余条，评论X余条，有效传播了社会正能量，抵制了错误言论和错误思想，营造风清气正的网络环境。（十一）开展网络信息安全防范工作针对“必加”勒索软件在全国范围的传播，XXX网信办积极配合上级业务部门在全县范围内开展“必加”勒索软件防范工作，依托“两微一端”新媒体、政府门户网站、电视台积极发布防范“必加”勒索软件相关知识，并通过县乡党政信息网上传相关补丁，有效防范了“必加”勒索软件在XXX范围内的传播，保护了XXX干部群众的财产和网络安全。配合县公安局、机要局对县直X个单位及X个乡镇的党政信息交换专用机采用加密情况，采取防木马病毒保护情况，有无采用防火墙保护网站情况、是否设立专职管理员情况等相关基础数据进行调查，根据汇总和综合分析对网络安全防护意识薄弱，安全采取方式不当的部分单位和个人提出了相关整改意见。（十二）开展网络信息摸底调研工作配合上级业务部门针对XXX境内注册网站以及承办网络数据库的情况进行专项调研。以政府门户网站为主的相关企业和单位注册网站或承办网络数据库的情况进行全方位的调查，详细了解网络管理员、注册时间、网络用途、网络性质、数据库交换数据原理，管理权限和安全防护措施等相关基础数据，提出文明办网的信息发布理念。针对农牧民上网习惯和农牧民网络用户分布情况进行专项调研。详细调查了农牧民群众入网总数、自主选择网络运营商的情况、群众接入微博微信情况，群众日常上网偏好等相关基本数据，本次调研共核查X名农牧民，统计出通过各种渠道入网的网民人数为X人，农牧民上网率为X%，通过手机入网的人数为X人，占总网民的X%，开通微信的用户达手机网民的100%，开通微博的不足X%，主要上网习惯为访问微信，大约有X%的手机网民偶尔访问互联网及微博、qq等。通过抽样调查的方式调查了农牧民网民增长趋势，网民分布呈现的规律特征等等相关数据。（十三）强化阵地意识，加强文化市场监管一是强化队伍建设，切实管住宣传文化阵地。坚持党管宣传、党管舆论、党管媒体，健全制度、落实责任，把各类宣传文化阵地的领导权管理权主动权牢牢抓在忠于党、忠于人民的人手中的原则，强化队伍建设，不断提高综合执法水平。通过个人学习、集中学习、以案代训等方法有针对性地对执法人员进行培训，努力提高执法队员的综合素质，打造了一支“政治强、业务精，组织严、作风正”的文化市场执法队伍。以建好管好“舆论、文化、网络、艺术”四个阵地为目标，加强新闻报道、广播影视、文化市场监管，严格各类知识讲座、报告会研讨会、歌舞演艺活动管理，加大对非法出版物、书刊、非法歌曲等的治理力度。针对重点时间，重点领域文化市场的繁荣稳定，先后在“三大节日”、国庆、十九大等重点时间, 以场所安全、文化内容安全、校园周边环境等为重点开展文化市场专项整治行动，截至目前，共开展突击检查X次，联合执法行动X次，组织专项行动X次，累计出动执法车辆X余台次，出动执法人员X余人次；检查文化经营场所X家次，检查各种车辆X辆，确保了我县文化市场的和谐稳定，为我县经济社会发展和人民群众营造一个良好的社会文化环境。二净化文化市场，开展针对性的专项整治行动。根据省市“扫黄”办统一部署要求，继续深入开展“扫黄打非”工作，结合我县实际，扎实开展“X2017”、“净网2017”、“X2017”“X2017”和“X2017”行动，开展文化市场集中整治，收到良好成效。出动执法人员X余人次，未发现非法出版物在我县传播；通过行动的开展，有效地净化了我县出版物出版秩序，增强了各场所从业人员的法律意识，明确了法律责任，确保了我县社会文化环境的稳定和谐。三是切实筑牢反宣渗透防线。（十四）加强队伍建设，提升工作能力一严格落实主体责任。深入贯彻落实中央、区党委关于党委（党组）意识形态工作责任制《实施办法》和《实施细则》，严格落实党委（党组）意识形态工作主体责任，落实党委（党组）书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，形成党委统一领导、宣传部门协调指导、各部门分工协作、全社会共同参与的意识形态工作新格局。二是深化党风廉政建设宣教机制。深入贯彻落实中央全面从严治党要求，严格执行中央八项规定、自治区“约法十章”：九项要求，认真落实“两个责任”，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。持续加大监督执纪力度，强力开展改进调查研究、整顿会风文风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等三大整治，畅通电话、网络等举报渠道，持续加强作风建设。强化廉政宣传教育，深入开展正反典型对比教育、警示教育，不断筑牢干部队伍拒腐防变思想防线。三是健全干部队伍能力提升机制。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新干部教育理念，重视“向素质要战斗力”，全力提振干部精气神。配强工作力量，为各乡（镇）配备宣传委员，和宣传文化专干，具体负责乡（镇）宣传思想文化工作，同时在各行政村明确X名村干部负责村级宣传文化工作，确保高质量完成各项既定任务。加强干部队伍业务培训，积极组织X余名基层宣传文化干部参加XXX宣传干部培训，进一步强化能力素质提升，确保每一名宣传思想文化战线干部都成为“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的多面手。二、工作中存在的不足一年来，尽管我们做了一些工作，但与县委、县政府的要求和群众的需求相比，还有差距和不足。主要表现在：理论宣传的手段、形式和方法有待更新，力度还有待加强；在新闻应对方面，我们在运用媒体、管理媒体、引导媒体宣传方面还不够得心应手；精神文明工作在创建力度、创新方式上还需大力推动；网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。三、下一步工作打算一是进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大和X全会精神，以县委中心组学习为龙头，持续深化党委（党组）中心组学习和学习型党组织建设，狠抓理论宣讲，不断增强党员干部群众的“四个自信”，进一步把学习贯彻**书记系列重要讲话精神引向深入。二是坚守舆论引导工作底线。紧紧围绕县委“1234”工作思路、继续抓好产业发展、脱贫攻坚、异地搬迁等重点项目和蔬菜采摘节、者下斗牛节等重要节点的宣传，做到网上网下、内宣外宣同步发力，全力唱响舆论引导主旋律。三是进一步培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，大力实施“市民文明素质提升”行动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。继续加强公益广告展播工作，推动社会主义核心价值观具体化、鲜活化、文艺化。四是加快文化事业健康繁荣发展。大力塑造文化品牌，抓好县电视台自办栏目的发展壮大。加大本土文化的挖掘、保护和传承力度，组织人员深入挖掘、搜集和整理我县丰厚的文化资源，力创一批反映白朗特色的原创文艺作品。开展非物质文化遗产普查和传承活动。积极推进新媒体建设，促进传统媒体和新兴媒体融合发展。五是加强工作创新。加强阵地创新，切实发挥政府门户网站、乡镇文化站作用，全力在部分乡镇、单位重点打造特色宣传载体，不断拓展、壮大基层宣传工作阵地。加强理念创新，强化干部队伍素质建设，不断提高自我宣传能力。加强机制创新，进一步加强和改进突发事件新闻报道，完善新闻发言人制度，提高新闻发布质量。 2017年市场监管局工作总结今年以来，XX区局紧紧围绕市局工作部署，以“XX标杆，系统龙头”为目标，改革创新，攻坚克难,取得新的成效，市局和区委区政府主要领导先后X次批示表扬。一、改革创新、攻坚克难，推进各项工作顺利开展（一）突出服务发展提效提质，营造良好营商环境一是市场准入更加快捷。围绕“三个一次”，制定“两提两免”服务举措，出台《XXX发展意见》，创新落实“多证合一”，争取区政府推行“一窗通办”改革，企业登记各行政审批窗口同时办理，实现即到即办，当日受理，三日拿照，便民利企更加高效。全区新增市场主体XX户，其中企业XX户，增长XX%；个体户XX户，增长XX%，新增认缴注册资本XX亿元,较去年同期增长XX%。举全局之力做好年报工作，已年报企业XX户，企业年报率XX%，个体工商户年报率XX%，综合年报率XX%。二是推进转型发展更加有力。强化宣传引导、贴近帮扶、指导规范等服务举措，完善品牌创建梯队，分期分批加大商标品牌创建力度，新认定中国驰名商标X件，省著名商标X件，推荐XX名牌X家，注册商标首破X万件，居全省各区县第X，发放奖励资金XX万。研究出台《XX奖励办法》，召开标准化工作战略推进会，为XX家单位奖励XX万元，推荐XX获得省长质量奖。三是大数据分析更加有效。依托市场主体数据库，深入开展经济结构、行业分布、资本走向等调研分析，同时，组织区相关部门赴杭州、上海、义乌等地进行考察学习，调研分析及考察报告获区委、区政府主要领导批示肯定，全区转发研究学习。（二）围绕监管执法攻坚克难，规范市场秩序一是推进监管执法持续创新。在XX个集贸市场安装远程监控与LED显示屏，开展法律法规、制度规范和消费维权宣传，开展违法点评，实现监管远程、实时、面对面。对全区集贸市场及重点商超XX台电子秤实行免费检定，查处不合格电子秤XX台。二是推进民生执法持续深入。出台全市首个老旧电梯更新改造资金补贴工作流程，完成XX台电梯安全技术评估，更新或正在更新XX余台电梯。三是推进专项执法深入有力。坚持严管重罚，对XX公司企业名称进行查处规范，对欺诈消费者的XX超市罚款XX万元，截至X月份共查处案件XX件，罚没款XX万元。（三）强化消费维权尽职尽责，保障放心消费一是推进消费维权社会共治。扎实开展“3.15”系列消费教育活动，发布全省首个《消费维权白皮书》，建成全市首家“消费教育体验中心”，XX余名市民和XX余家媒体现场观摩，并首次进行网络直播。深入XX个社区开展老年保健品科学消费宣讲活动XX余场次，XX余人参与，散发材料XX万余份。二是开展消费维权专项执法。创新开展了“您选择，我抽检”活动，XX万余位市民积极参与，将商品质量抽检纳入区办实事，已完成家用电器、学生儿童用品、日常用品类商品、纺织服务共计XX批次的抽检工作,对投诉集中的XX等重点商家进行集中约谈，督促企业自觉履行社会责任。国家总局消保局到我局观摩指导并给予充分肯定。三是扎实开展消费市场秩序专项整治。牵头组织召开XX次全区消费市场专项整治工作会，并联合食药、物价等部门对前海一线、特色商业街等重点区域先后进行XX次督查，发现查处问题XX余个，市场秩序明显好转。受理各类转办件XX件，为消费者挽回损失百余万元。各类投诉举报同比下降XX%，群众满意度明显提升，妥善处置各类舆情XX余起，XX欺诈消费者等舆情处置受到市领导批示表扬。（四）夯实基层基础严格规范，维护良好形象区局在2016年度科学发展综合考核依法行政考核中被评为执法单位第一名，荣获省级文明单位称号，被评为市军警民共建标兵单位。机关团支部被评为XX区五四红旗团支部。区局注册大厅被评为全国青年文明号。XX所、XX所、XX所、XX所被评为“市级文明单位标兵”。XX所、XX所、XX所被评为“市级文明单位”。XX科被评为区第四季度“示范窗口服务标兵”。二、存在的问题和原因（一）商事登记制度改革要继续深化。为激活区域经济，促进市场经济更好发展，需继续围绕促进时尚经济发展，细化商事制度改革的提质提效、免费免限的措施，推行注册登记网上办理业务。在注册登记一次性办理、免费限时服务、避免重复执法、全区多点通办、全程电子化网上办理等方面需要出台更加高效的服务措施。准入放宽后，事中事后监管有待加强，部门之间信息互通、执法联动的配合不够顺畅。整合相关部门监管执法资源，构建以信用管理为核心的严管机制，还需要做大量工作。（二）服务企业要提升便利化程度。为更好促进企业由小做大、由大做强，需继续深化商标品牌、质量强区、“标准化+”等经济发展战略的便利程度和创新手段。驰（著）名商标、省（市）名牌、省（市）质量奖和国际、国家、行业标准数量要增加，层次需提升，行业领军企业、潜力企业需继续挖掘和培育，进一步提高市场主体发展的数量和质量，创新服务措施，完善服务、指导、帮扶一条龙服务，做好培植税源工作。（三）民营经济和协税护税力度需深入推进。既要吸引优质企业落户XX区，又要彻底遏制“外注内营”、无照经营等问题。坚持顶天立地和铺天盖地全面发展，建立涵盖养老服务、医疗健康、民办教育、时尚经济、电子商务、文化产业、科技创新等重点产业的系统化优惠帮扶体系，吸引优质企业落户XX区。同时，“外注内营”清理整治工作需继续扎实开展，要进一步完善风险发现、有效查处的工作机制，全面排查不留死角、从严规范毫不手软、联合执法彻底规范，联合执法彻底规范，确保违法行为彻底规范，加大力度，创新措施，做好协税护税和培植税源工作。（四）疑难问题解决方法需研究。网络消费欺诈、预付费消费侵权、霸王条款、欺客宰客等消费市场秩序领域的违法经营问题还没有得到彻底整治，消费投诉数量居高不下，源头治理的现代化监管执法措施还需继续完善。非法集资类违法广告、老旧电梯运行风险、集贸市场安全隐患和餐饮、娱乐等重点行业的无照经营等扰乱生产、生活安全和经济发展秩序的各类违法问题长效监管执法措施需要继续加强，超前研判、及时发现和查处规范的体制机制需要健全和完善。（五）提高队伍能力素质要继续提升。大力发展时尚经济、推进经济转型升级需要高素质的监管执法队伍。目前干部队伍的能力素质偏低、人员结构老化，监管执法手段落后，构建现代化的监管执法和服务发展的体制机制研究的不够透彻，成效不够明显，特别是人员严重不足，制约了监管执法和服务发展工作。2017年企业年终工作总结2017年，*在市委、市政府的正确领导下，在市中小企业局的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市一系列经济发展的决策部署，以服务中小企业发展为中心，把加快发展中小企业作为建设经济强区的战略举措，把加快中小企业发展作为发展县域经济的重要抓手，全区中小企业工作实现了平稳发展，现将有关情况汇报如下：二、开展主要工作（一）完善扶持政策，优化发展环境。一是认真贯彻省、市扶持中小企业发展的一系列政策措施，先后制定出台了《*开发区加快科技创新驱动发展实施方案》《关于进一步加强科技工作的意见》《*开发区关于实施企业二次创业建设幸福美丽临港的意见》等一系列促进中小企业发展的文件，为全区企业发展创造的良好政策环境。二是紧紧抓住促进中小企业工作发展的杠杆。相继成立以管委会主要领导任组长的*开发区二次创业工作领导小组、*开发区促进中小微企业发展领导小组，区级领导帮扶骨干企业工作领导小组，定期召开联席工作会议和现场办公会，定期到企业走访调研，及时协调解决企业发展中遇到的困难和问题，切实把促进中小企业快速健康发展落到实处。三是我局将最近几年中央、省、市等各级政府下发的有关中小微企业发展的优惠政策及文件整理汇编成册，发放到全区中小企业，让企业可以通过了解优惠政策，更好地促进企业发展。（二）摸清企业底数，明确发展方向。一是按照全区中小企业工作的总体要求，为了更好地了解我区中小企业发展现状，提升谋划中小企业工作能力，提高服务效率，全面掌握中小企业工作的第一手资料，开展了建立覆盖全区中小企业档案项目库工作。通过深入基层调研，针对我区大企业少，中小企业多的局面，指导企业发展从“专精特新”上做文章，在全区范围内选择一批“专、精、特、新”中小企业纳入到项目库中，实行“育苗扶壮”工程，目的最终形成一批小而精、小而专、小而特、小而优、小而强的科技小巨人和行业排头兵、明星企业。二是重点加大对我区中小企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色鲜明的专属科技档案，全面摸清科技创新工作的“家底”，为下一步科技创新工作的开展，为企业和科研机构牵线搭桥提供有力的信息资源支持。此次调查共发放《企业技术需求情况调查表》问卷份，统计摸排调研企业拥有工艺、技术信息共计条，对接企业技术需求问题个。（三）高点定位目标，培育壮大产业集群。按照全市培育发展千亿级主导产业意见，依托我区近海临港和资源丰富的优势，培育壮大发展不锈钢新材料、绿色化工两大千亿级主导产业。*年我区两大主导产业不锈钢新材料及绿色化工累计完成产值亿元，占全区规模以上企业的%。不锈钢新材料产业，目前已有*等家企业投产运营，年累计完成工业总产值亿元，占全部规模以上企业的%。随着投资亿元新上项目、*投资亿元新上项目建设完成，我区不锈钢新材料产业逐步建立了红土镍矿-镍铁-不锈钢连铸-不锈钢连轧的产业链条，为不锈钢产业的发展奠定坚实的基础。绿色化工产业，目前已落地项目个，总投资亿元，全部建成投产后，年可实现产值亿元，税收亿元。*年引进的等个项目计划总投资亿元，已全部开工建设。*年等家企业累计完成工业总产值亿元，同比增长%，占全部规模企业的%。随着*年产*项目、年产项目等两个大项目投产运营，我区化工产业产业链条逐步完善。这两个项目都是处于我区化工产业链条的中间环节，以凯通化工为例，该公司一方面可以利用*、*等产业链上游企业生产的苯酚等产品作为原料，另一方面其生产的烷基酚、甲醇等产品能够供应*、*等下游企业，构成化工产业链的重要一环，进一步完善和延伸乙烯、丙烯产业链，推动我区绿色化工产业集聚发展。全部建成投产后，将成为*产品生产商和供应商，在同行业中居于领军位置。（四）多措并举，激发企业科技创新主动性。充分发挥企业在科技创新中的主体作用，通过政策引导，鼓励企业紧跟国内外技术领先生产装备升级换代步伐，加大技术改造投入，积极引进新技术、新设备，加大引进技术消化吸收力度，全面提升企业技术转备水平。一是积极引导加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。*年我区共实施投资万元以上技改项目X个，年度累计完成投资X亿元，完成年度计划的X%，个项目被列入市重点技改项目，个项目被列入省技术改造导向计划，*和*个项目通过了市科技成果鉴定验收，高新技术投资占全部投资的比重为%，同比提高X个百分点。累计帮助*等家公司争取技术改造专项资金*万元，极大地激发企业技术改造热情。二是大力开展实施企业“二次创业”建设幸福美丽*活动，通过帮助企业制定发展规划，进一步明确了企业未来的发展路径与方向，力争用三年时间，帮助有条件的规模以上企业实现效益、贡献翻番，进一步增强规模以上企业核心竞争力，加快企业转型升级步伐。*引进*专有轻量瓶生产技术（NNPB），项目采用NNPB（小口压吹法）工艺生产轻量化玻璃瓶罐，使同等料液的玻璃能制作出更多的瓶罐，且耐压力、抗冲击等理化指标，与BB（吹吹法）基本相同外，还节省1/3的料液，达到提高机速，瓶壁均匀，因此，轻量化啤酒瓶具有绿色、低碳、绿色、环保、降低能耗等优点，瓶重比普通瓶减轻30%，原材料、能耗降低30%左右，并有效减少环境污染。公司现已经与等啤酒生产巨头达成战略合作协议，成功实现了企业转型升级。三是加强产学研合作。积极为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。先后组织*等11家企业先后对接北京大学、中国人民大学、科技大学、大学、林业大学、大学等高等院校13家，对接中国社科院、中钢院、中国石油和化学工业规划院、农科院等科研院所8家，签订产学研合作协议项，达成合作意向项；引进转化“加氢”、“高分子材料添加”等科技成果项。（五）加大培育力度,加快各类创新平台建设。一是积极引导企业建立研发中心，增强研发能力，掌握核心技术，切实增强企业核心竞争力。目前全区企业建设省级研发平台1个、市级研发平台11个，其中工程技术中心3个、工程实验室2个、研发中心2个、企业技术中心4个、全区累计承担市级以上科技项目73项，争取无偿经费近余万元，申请专利件，其中发明专利件。发明专利申请量增幅排名全市第二，发明专利授权量增幅居全市第一。*年10月份被*认定为省级企业技术中心，打破了我区省级企业技术中心零的局面。被市局认定为市级“一企一技术”研发中心，并帮助该企业落实区级奖励资金万元。等2家公司被市局认定为市级“专精特新”企业。二是年配合区人社局积极筹划建设“双+” （“互联网+”、“区域文化资源整合者+”）实验室项目，该实验室由*共同发起策划，等10余名专家参与，成立的初衷是积极响应大众创业万众创新的号召，以“万众互联、文化增值”为核心理念，用“互联网+”和“文化+”作为“大众创业，万众创新的服务器，为全区培育出优秀的科技创业者和企业家，力争3-5年将该实验室打造成全省一流、乃至全国先进的公共服务平台。项目建成后，将有效解决当前全区创新创业孵化器招商难、孵化成功难、影响小、成果小的问题。三是联合人社局打造面积超过平方米的*开发区创业孵化示范基地，提供一条龙式创业服务和各项优惠政策，扶持人才创业。目前，基地已吸纳入驻企业超过余家，其中硕士以上学历人才创业项目个，累计为入驻企业提供各项余万元。四是年，通过加大电子商务宣传培训工作，我区企业电子商务发展企业发展迅速，实现了电子商务企业零的突破，新成立的大石电子商务有限公司和临沂购，是以淘宝企业店、京东、微信、团购等形式，帮助企业拓宽销售渠道，带动企业产品销售，起到以点带面的作用。（六）积极作为，多渠道帮助解决企业融资难问题。一是推进企业股权上市挂牌。年全区先后帮助、等家公司在齐鲁股权交易中心挂牌。并积极协调帮助*启动新三板上市前期工作，目前该工作正在紧张进行中。二是年8月18日，我局协助区财政局召开了全区银企对接会，帮助企业加强与金融机构的对接，争取更多的信贷额度。在此次全区政银企金融推介会上共推介项目个，与银行达成合作意向贷款亿元，极大地缓解了企业融资难的问题。（七）突出抓好“品牌带动”战略，推动企业品牌建设。我局积极推行“企业主动、政府推动”的做法，充分发挥企业的主动性、积极性，指导企业转变观念、更新思路，主动研究市场、适应市场，走品牌发展道路，使我区品牌建设工作不断深入，政府通过积极宣传，引导企业提高品牌意识，通过出台激励政策，最大限度的激发企业争创品牌的热情。目前，全区新增注册商标件，其中，*中国驰名商标，帮助企业成功申请元区级奖励资金，已经国家商标总局批复，实现了我区驰名商标和地理标志商标零的突破；茶叶品牌已完成申注工作，已全部被商标总局受理。*编写的玻璃轻量瓶标准被采用为地方标准；*君临食品等两家公司被评选为著名商标，推荐省级“守合同重信用”企业家，市级“守合同重信用企业”家。（八）积极组织企业参加各种培训，指导企业加大市场开拓力度。一是*年我区共组织企业参加市局相关培训学习多人次。月日，组织我区*主要负责人到北京参加《推动企业改制上市、股权融资及新三板挂牌操作总裁对接会》，为企业下一步成功上市奠定基础。月日，组织我区部分企业主要负责人参加“清华大学年临沂市中小微企业工商管理与金融运作高级研修班”等一系列学习活动。企业主要负责人通过参加这些培训，进一步开阔自身眼界，提高了企业的管理水平。二是积极组织企业参加各类展会，帮助企业抢占市场。今年以来组织有限公司参加第二十一届海湾（迪拜）食品、食品设备及酒店设备博览会，*参加意大利维罗纳国际石材展。为参展企业展示产品和技术、传播品牌、开拓市场、交流合作搭建有效平台。为企业提供广阔的市场空间。（九）加大督促检查，突出抓好安全生产工作。认真落实市局《关于转发省局《关于加强安全生产工作的通知》的通知》（函【*】64号）文件要求，认真开展了全区中小企业安全大检查工作，从区直相关部门抽调专人组成4个安全生产检查小组，坚持“安全第一、群策群治、预防为主、综合治理”的方针，督促检查指导全区中小企业安全生产工作”。此次检查共发现各类安全生产隐患处，并对存在安全隐患的相关企业下达了限期整改通知书，通过此次检查增强企业和职工的安全防范意识，加强安全督促指导，健全规章制度，夯实安全生产基础，促进中小企业安全发展加强对重点企业和行业的安全监管。最大限度减少各类安全事故的发生。三、存在的问题及困难一是我区工业基础较为薄弱。企业管理手段较为落后、生产效率不高，产品结构单一、科技含量较低，“专、精、特、新”的特色产业相对缺乏，市场竞争力有待提高。二是企业服务平台建设尚不完善。我区作为一个新兴开发区，底子薄、基础差、起步晚，相应的企业配套服务设施落后，尚未搭建功能完善的中小企业服务平台。三是企业科技创新能力不足。我区中小企业以劳动密集型的传统行业为主，企业对科技研发投入较低，缺乏创新人才，在自主创新、产学研合作等方面进展缓慢，产品依然存在“量大质低”的现象，抵抗市场竞争能力和抗风险能力薄弱。四是企业融资、土地、科技人才比较匮乏。资金、土地等制约企业发展的因素依然存在。外部市场需求疲软，企业增支减利因素增多。四、今年工作打算（一）进一步贯彻落实扶持中小微企业发展政策。切实做好各项扶持中小微企业发展政策的宣传落实工作，认真落实市政府《文件支持中小微企业健康发展的实施意见》（发[*]号）、《关于意见》（*发[*]16号）等文件要求，抓好中小企业专题调研活动，进一步营造我区中小微企业发展的良好氛围。（二）进一步加大“三引一促”力度。抓住纳入蓝色半岛战略实施的大好时机，发展区位优势，积极承接发达地区转移过来的产业。同时坚持以“三引一促”工作为抓手，全面抓好引资金、引人才、引技术工作，重点围绕培植打造、、和四大产业为目标，实现产业集群发展，为企业转型升级、提质增效做好保障，不断推动我区企业做大做强。（三）继续营造企业“二次创业”氛围。以“二次创业”为依托，着力培植骨干企业。加强引导，做好企业发展规划，帮助企业制定三年和长期发展规划，针对各企业实际情况，列出切实可行的发展目标。抓好落实，搞好服务企业工作，营造良好的企业“二次创业”氛围。认真贯彻执行从国家到地方等各级扶持工业经济发展的一系列政策措施，对扶持企业发展的研发投入加计扣除、平台建设、技术购进、设备更新改造等优惠政策，认真研究，用足用活，真正把政策变成投资、变成项目、变成企业“二次创业”的加速度。同时要加强培训，提升企业发展能力。组织企业实施“引进来，走出去”，积极引进国内高端管理咨询公司帮助企业诊断发展思路，提升战略决策水平。（四）加快中小企业服务体系建设。以“政府倡导、企业为主、社会参与”为原则；以服务中小企业为宗旨；以完善信息服务体系为目标；以先进的信息技术为手段；以建设一站式、便捷高效的中小企业服务中心，为中小企业在融资、法律、财会、人力资源等领域提供低成本、高效服务为目标，尽快建设完善我区中小企业服务平台，一是积极发挥“双+实验室的“孵化器”的作用，让其成为配套功能齐全、服务完善、成效明显的中小企业创业基地。重点培育发展潜力大，产品附加值高的中小企业。推动我区中小企业数量、质量再上新台阶。二是鼓励企业积极参加市局组织的各种培训，提高企业中高管理人员的知识层次和业务素质。尽快实现企业由“量变”向“质变”的升级。（五）继续深入推进中小企业四项计划。一是立足我区企业实际情况，分门别类做好中小企业培育计划、中小企业成长、中小企业创新计划、特色产业提升计划，尽快形成大企业顶天立地，小企业普天盖地的良好局面。二是继续引深产学研合作活动，建立科技创新的长效机制，提高企业自主创新能力。鼓励企业应用新技术，研发新产品，积极申报国家、省、市技术创新项目，争取上级政策资金支持。为此，恳请市局领导在项目申报、资金争取方面给予倾斜和支持。（六）紧抓项目建设、提高经济发展质量。一是结合我区实际，改造提升传统产业，积极发展新能源、新材料等新兴产业，做大做强两大千亿级主导产业，努力培育新的经济增长点，增强经济发展后劲。重点抓好、、、等个头大、经济效益好、带动力强的项目为重点，为我区财政税收提供强有力的支撑。二是进一步发挥龙头企业的集聚带动效应。加快产业龙头企业，突出产业龙头带动作用，逐步衍生或吸引更多相关企业集聚，通过企业之间的集聚效应降低综合成本，增强竞争优势。（七）加大中小企业宣传力度。立足我区实际，针对中小企业发展，认真制定宣传方案，深入企业挖掘企业发展的新经验、新做法，并及时发现先进典型，加强宣传报道，努力形成全社会支持中小企业发展的浓厚氛围。2017年县人民政府年终工作总结今年以来，面对经济新常态，xxx在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央及省市经济工作会精神，紧紧围绕《政府工作报告》既定目标任务，正确审视新形势、新区位、新机遇，深化改革促跨越，县域经济社会发展稳中趋缓、稳中向好。现将相关情况报告如下：一、工作成效（一）主体指标稳中趋缓2017年，全县GDP预计完成XXX亿元，预计增长XX%；人均GDPXXX元，同比增长12.8%。预计完成工业增加值XX亿元，预计增长XX%；预计完成XX万元以上固定资产投资XX亿元，固定资产投资渐呈回升之势；预计完成社会消费品零售总额XXX亿元，预计增长XX%；城镇居民人均可支配收入预计达XXXXX元，预计增长XX%；农村居民人均可支配收入预计完成XXXXX元，预计增长XX%。（二）重点工作全面推进1.产业结构持续优化，经济运行质量降中有好一是工业基础不断夯实。XX经开区“四规划一评价”扎实推进，完成园区控制性详规、园区产业发展规划、招商引资规划、环境影响评价报告编制审批工作，园区总规编制完成待批复。路网一期完工，二期完成XX%；标准厂房三期项目交付使用；XX栋XX套公租房项目完工，进入验收、决算阶段；公租房配套设施项目主体结束；白米弃土场建成投运，预计年底实现收入XX万元。收储土地XX亩，处置用地XX余亩；完成XX公司组建并融资XX亿元，正兴公司融资XX万，累计筹资XX亿元，协调发放 “XXXX”企业贷款XX万元。截止日前，经开区入驻企业XX家，建成投产XX家，其中规模以上企业XX家，高新技术企业XX家。2017年12月底，已投产企业预计实现工业总产值XX亿元，同比增长XX%；完成固定资产投资XX亿元，同比增长XX%；新增就业人员XX人，新增规模以上工业企业XX家。二是现代农业蓬勃发展。引进XX集团投资XX亿元合作“40万头生猪养殖一体化项目”，全力打造温氏养猪“XX样板”。预计全年完成XX个标准场，新增存栏生猪12万头，新增出栏生猪6.7万头，新增产值达1.34亿元。畜牧业产值占农业增加值比重排全省第二方阵第XX名。全年开展农业招商活动XX次，引进项目XX个，与重庆XX集团、XX集团、XX公司、贵州XX等企业签下订单农业。全县茶园面积达XX万亩、蔬菜XX万亩、优质桃XX万亩、中药材XX万亩。预计全年完成农业增加值XX亿元，同比增长XX%。依托苗夫公司辐射带动发展花卉苗木XX万亩。全县林地面积达XX万亩，森林覆盖率达XX%，林业年产值达XX亿元。三是“全景XX·全域旅游”持续升温。高质量编制完成《XX主题文化创意园总规和修建性详规》、《XXX峡谷及文峰塔森林公园景区修建性详规》等规划，《XX县全域旅游总规暨乡村旅游扶贫规划》、《XXX景区建设发展规划》等启动顺利。XXX国家湿地公园基础设施不断完善，内涵不断丰富。交通、旅游条件和接待能力不断改善，“井喷”动能不断积聚。XX低空飞行、XX主题文化创意园、XX二期、XX整体提升等10余个项目全力推进。预计全年接待游客421.3万人次，实现旅游综合收入28.2亿元，同比分别增长43%、43.9%。2.项目建设平稳推进，发展后劲不断增强截止10月，累计完成交通固定资产投资XX亿元，完成年度计划总投资XX亿元的XX%。XX至XX段高速公路完成工可编制评审，正待省发改委批复。2017年农村“组组通”公路计划XX条XX公里，目前，累计开工XX条，建设里程XX公里，完成路基XX公里。XX至XX、XX至XX2条国省干线项目，累计完成投资XX亿元，完成年度计划的93.75%。X3G4XX至XX、XX至XX等6条县乡道建设推进顺利。县汽车站累计完成投资XX亿元，完成年度计划的XX，预计12月竣工。以PPP模式运作启动了XX县乌江主题文化创意园建设项目。2017年，全县省市重大工程项目47个，年度计划投资XX亿元。目前，开工XX个、开工率XX%，完工XX个。1—10月，完成投资XX亿元，占年度计划的XX%，总体推进较好。2017年中央预算内投资项目XX个、总投资XX亿元，截止10月，开工10个。3.招商引资成绩突出，产业转移效果明显围绕主导产业和优势资源，成立XX个产业招商团队、XX个县管国有企业招商分队及XX个乡镇招商小组，重点开展招商引资。坚持“五个一”机制，大力开展全民招商、以商招商、驻点招商、产业链招商、一产业一团队招商，实施招商签约重点项目“保姆式”服务，全年开展招商活动XX次，签约项目XX个，合同投资XX亿元。成功举办“XX汇长江·XX融重庆”2017XX·重庆绿色农产品暨旅游招商引资推介会、“生态XX·茶旅养生” 2017XX·北京招商引资推介会，签约项目XX个，签约资金XX亿元。引进500强企业XX家，上市公司XX家。预计全年实施招商引资项目XX个，合同引资XX亿元，开工项目XX个、开工率100%，投产项目XX个、投产率XX%，入园项目XX个、入园率XX%；可累计上报市级到位资金XX亿元，为全年目标任务XX亿元的XX%，同比增长XX%；可累计上报省级到位资金XX亿元，同比增长XX%。4.城镇建设步伐加快，管理水平不断提升一是城市基础设施建设趋于完善。截止10月，累计完成城乡建设和房地产开发投资XX亿元，占年度计划的XX%，同比增长4%。完成房地产投资XX亿元，新开工XX万平方米。销售商品房XX宗，面积XX万平方米，交易金额XX亿元。预计12月底，城乡建设和房地产开发投资将实现XX%增速目标。完成XX河河道整治及基础设施建设项目投资XX亿元。申报2017年保障性安居工程基础配套设施建设项目XX个，获中央专项补助资金XX万元。签订棚户区改造货币化安置补偿协议XX户，实物调查取证XX户。二是依托“创建全国文明城市”提升管理水平。积极开展两违整治，规范车辆停放和摆摊设点。“三个周边”（校园、医院、农贸市场）面貌不断改善。征收渣土费XX万元，建筑垃圾运输渐趋规范。清除乱贴乱画、破旧广告XX余幅，拆除破损广告XX余处（幅）。投资XX余万元增设环卫设备，环境卫生长效管理逐步向精细转型。5.民生问题持续改善，社会大局和谐稳定全县基础设施建设不断完善，文化生活信息网络逐步丰富，弱势群体保障援助得到加强，就业再就业政策落到实处，教育质量再攀新高，卫计工作扎实开展，人民群众生活质量进一步提升。全年来，农村土地确权颁证、农村“三变改革”和“三权分置”改革、林权制度改革、县中医院整迁、城关中学整迁、打鼓台水库、人饮安全、面上小农水等项目工程顺利推进。11月底，全省“全面推广XX深化医药卫生体制改革经验暨培训会”将在XX召开；累计完成水利重点工程投资XX亿元，实现骨干水源工程稳妥推进，小农水重点县项目、面上小农水项目全面完成，城镇污水处理实现全覆盖，集中式饮用水源地水质达标率、城市(县城)环境空气质量优良率均达XX%；全县垃圾收集实现全覆盖，生活垃圾无害化处理XX吨，无害化处理率达XX%。新增城镇就业XX人，分别完成年度目标任务XX人的X%和省目标任务X人的X%。成功举办“XX·中国茶海山地自行车赛（XX站）”、XX旅游“赶花节、首届户外运动节暨市外桃源开园仪式”，“五心教育杯”篮球赛等活动常态开展。建成X个乡镇敬老院，实现镇域全覆盖。截至日前，接待群众来信来访 X批X人次，排查矛盾纠纷 X件，化解X件，化解率 X%；排查信访案件 X件，化解 X件，化解率 X%；排查信访积案 XX件，化解 XX件，化解率 XX%。努力搞好社会治安综合治理，全力抓好信访维稳工作，切实强化安全生产监管，社会大局和谐稳定。二、困难和问题一是县域经济仍处于城镇化、工业化初期，经济总量仍然偏低、人均水平低，农业现代化、工业规模化、产城一体化尚未取得根本性突破。二是经济增长制约问题突出。受国发XX、XX、XX号等国家宏观经济及财税政策影响，财政保障难、地方融资难、项目用地难问题愈加凸显，民间投资动力不足，项目投资支撑乏力，部分项目不能如期开工或进展缓慢。城乡基础设施不够完善，民生服务和社会治理领域仍存短板，资源能源和生态环境约束趋紧，加快发展压力和困难巨大。三是工业发展后劲不足。受经济下行影响，部分企业在生产、经营、融资等方面均存在不同程度困难，“四上企业”培育难度增大。四是经济下行压力大。主要指标增速同比不同程度回落，消费需求增长放缓。五是财政收支压力巨大。税源缺乏，加之受税制改革、“营改增”试点扩围、结构性减税、行政事业性收费取消和民生配套、重点基础设施建设等政策因素影响，收支矛盾更加突出。六是重大工程项目总量小。2017年拟建重大项目比重偏小，单个项目体量小，投资总量不足，完成XX亿元年度目标任务存在较大困难。 三、2018年工作打算2018年，我县将始终坚守发展和生态两条底线，坚持发展第一要务，统筹抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，确保主要指标稳步增长，全面完成全年目标任务。（一）坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐。把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，坚决打赢精准脱贫攻坚战。进一步完善脱贫工作责任制，强化责任监督和考核，建立健全贫困人口返贫脱贫动态管理机制。严格对照脱贫指标，大力实施重点区域、重大民生事项和重点工程建设，突出抓好产业扶贫、电商扶贫、金融扶贫、旅游扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、易地扶贫搬迁扶贫等工作，顺利完成“脱贫XX人，XX、XX、XX、XX贫困村出列”目标任务。（二）狠抓项目建设，带动投资稳定增长。把项目建设作为稳增长的核心抓手，以更加优质的服务推进工业、交通、教育、卫生等项目建设，积极扩大有效投资。积极争取保障性安居工程配套设施、教育、石漠化、退耕还林还草、污水处理等国家投资。重点抓好产业发展、城镇基础设施、生态文明等重大项目建设，确保投产一批、开工一批、储备一批、谋划一批。进一步加大招商引资力度，力争引进更多大项目、好项目，特别是亿元项目。2018年拟申报重大工程项目XX个，全年计划投资XX亿元；全年拟建项目XX个，计划投资XX亿元（其中：续建项目XX个，计划投资XX亿元；新建项目XX个，计划投资XX亿元）。强力抓好土地、金融、环境等要素保障，严格制定项目建设进度，持续抓好“县长督办令”工作，确保项目顺利推进。千方百计加强项目入库工作。（三）着力调整结构，提升产业发展质量。一是培育壮大工业。加快完善经开区配套设施，提升园区吸纳功能、承载能力和可持续发展能力，为企业发展和项目落地搭建平台。积极推进企业上规、上限工作，做强做大企业规模。全年力争完成固定资产投资XX亿元（产业投资XX亿元），新建标准厂房XX万平方米，市政道路XX公里；实现工业总产值XX亿元（主导产业XX亿元）；实现税收XX亿元；新入园项目XX个，开工项目XX个，建成项目XX个；新增规模企业XX家；新增从业人员XX人。二是高效推进农业。持续完善XX、XX、XX、XX、XX、XX等现代农业示范园区。规模发展欧标茶出口地、中药村供应基地、蔬菜基地等各类基地，提升农业产业化水平。2018年计划新增茶叶面积XX万亩、蔬菜XX万亩、完成温氏生猪标准养殖场XX个，出栏生猪XX万头，出栏鸡XX万羽、旱鸭XX万羽；发展中药材XX万亩、优质桃XX万亩、辣椒XX万亩、食用菌XX万棒、稻+工程XX亩。加大龙头企业和品牌培育力度，力争省级龙企达XX家、市级XX家、县级XX家，年销售收入XX亿元以上。建成组装式冷库XX座，新增贮藏能力XX吨，全面提升设施配套保障能力。三是做特做强服务业。制定第三产业发展规划，大力发展生态旅游、健康养生、货运物流等服务业。继续推进重点商贸流通项目建设，建立完善适合XX特点的商品流通网络，有效拉动消费增长。继续培育壮大商贸企业，发挥商贸企业消费引领作用，进一步扩大限上企业规模。2018年，计划完成社会消费品零售总额XX亿元，同比增长XX%；外贸进出口总额XX万美元，同比增长XX%；网络零售额XX万元，同比增长XX%。力争新增外贸企业XX家。推进全域旅游战略，创建一批特色旅游名镇名村，提质打造XX、XX、XX等一批旅游度假区、乡村旅游区和农家乐，促进旅游投资和消费。充分发挥电子商务示范县功能，提升电商产业园集聚力和承载力。 （四）突出城乡统筹，加快新型城镇化发展。全面推进城镇基础设施建设，加快推进污水处理及配套管网建设、棚户区改造、保障性住房等项目，重点推进XX河河道整治及设施配套、易地扶贫搬迁工程等市政基础设施建设，以及县疾控中心、XX中学等公共服务设施建设。继续推进示范小城镇、特色城镇打造，抓好农村危房改造。加快县城、乡镇、村居三个层面建设，不断提高城镇化水平，力争2018年城镇化率提高XX个百分点。全力推进XX、XX建设，加快推进XX、XX等旧城改造。以县城为龙头，启动“XX快线”建设前期工作，有序推进县城、XX镇“同城化”发展，促进各类资源向县城集聚。继续开展“两违”整治，加大“四在农家·美丽乡村”建设力度。（五）注重活力发展，全面深化改革创新。加强供给侧结构性改革，推动“三去一降一补”落到实处。深化行政审批制度改革，进一步深化“放管服”，全面推行“双随机、一公开”，提高服务效能。深化农村综合改革，全面推进农村土地确权登记颁证工作，促进土地经营权有序流转。深化投融资体制改革，积极开展股权融资、产权交易融资、PPP融资等多样化融资模式。加快PPP模式、“新三板”挂牌、资产证券化等新融资模式推广，扩大政府融资平台直接融资比重。深化金融改革，培育设立各类投资基金，加大金融支持实体经济力度。统筹推进行政体制、医药卫生体制、综合行政执法体制、财税体制、林权制度等重点领域改革，激发市场活力和社会创造力。（六）致力环境保护，抓好美丽XX建设。深入开展“四在农家·美丽乡村”建设，大力改善农村人居环境。加快推进国家级生态示范县创建，集中式饮用水源地水质达标率、环境空气质量指数年优良率继续保持XX%；加强森林资源保护和培育，大力实施城乡、通道美化工程，完成营造林XX万亩，森林火灾受害率控制在XX‰以下，确保林业有害生物“四率”达标。强力开展“环保利剑”行动，严厉打击各类环境违法行为和环境污染犯罪行为。扎实推进“治污治水·洁净家园”三年攻坚行动，改善和提高区域环境质量。抓好环境重点问题整治和主要河流治理，特别是加XX、XX、XX、XX等重点河流治理力度，确保水质持续向好。（七）持续改善民生，加快推进民生工程。坚持民生优先，继续抓好十方面实事，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。继续推进城乡教育优质均衡发展，加快推进XX中学、县城东部三校、XX中学、XX小学整迁等学校建设，大力发展职业教育。推进文化体育事业发展，实施《全民健身计划》，大力发展文化体育产业，推进村村通宽带工程和农村广播电视无线覆盖工程，巩固创建“中国诗词之乡”成果。推进卫生计生事业发展，加强医改力度，全面落实两孩政策。推进社会保障体系建设,加快构建“公建民营、医养结合”养老模式。多措并举促进就业，城镇登记失业率控制在XX以内。积极推进社会治理创新和网格化管理，严密防范和严厉打击各类违法犯罪活动，提高公众安全感和满意度，确保社会大局和谐稳定。2017年法院年终工作总结（一）2017年，XX法院深入贯彻党的十八届历次全会、党的十九大和**书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求，牢牢把握“四个转变”治国理政新思路，坚持司法为民、公正司法主线，充分发挥审判职能作用，积极应对刑事审判任务加重、民商事案件大幅上升、群众诉求多元化等新形势，审判执行工作总体运行平稳，呈现进一步向好发展态势，更加有力地维护了XX社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业。XX法院广大干警勇于担当、奋力拼搏，坚定不移推进司法改革，大力加强智慧法院建设，全面落实从严治党要求，审判质量效率、队伍能力素质和司法公信力不断提升，人民群众获得感不断增强。截至目前，共受理各类案件XX件，同比增长XX%，审结XX件，结案率为XX%。 一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局（一）依法惩治刑事犯罪。积极推动以审判为中心的刑事诉讼制度改革，始终将罪刑法定、尊重和保障人权、证据裁判、疑罪从无等理念和原则，不折不扣落实到每一个案件。截至目前，共受理刑事案件XX件，审结XX件，结案率为XX%。突出打击各类严重危害人民群众生命安全犯罪，审结故意杀人、伤害、盗窃、交通肇事案件XX件；严惩发生在群众身边的腐败，审结职务犯罪案件X件，促进反腐败斗争深入开展。在生效判决的XX名罪犯中，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑XX人；十年以下五年以上有期徒刑X人；五年以下有期徒刑X人；判处拘役、管制、缓刑X人；单处罚金Ｘ人；免予刑事处罚Ｘ人；依法宣告无罪Ｘ人。依法保障诉讼权利，对被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，指定法律援助机构律师提供辩护，重罪案件律师出庭率100%。（二）妥善处理民商事案件。始终坚持民商事审判“六个原则”，注重平衡社会利益，更加关注和增强民生福祉，有效整合审判资源，强化专业审判团队建设，探索引入家事调解制度、建立心理疏导跟踪、回访等机制，注重巡回审理、推行婚姻冷静期、强化多元纠纷解决机制，发出首份人身安全保护令，取得了良好的法律效果和社会效果。截至目前，共受理民商事案件ＸＸ件，同比上升ＸＸ%，审结ＸＸ件，结案率为ＸＸ%，其中，审结婚姻家庭类案件ＸＸ件，审结权属、侵权纠纷类案件ＸＸ件，审结合同类纠纷案件ＸＸ件。始终坚持“调解优先、调判结合”原则，把诉讼调解作为化解社会矛盾的首要选择，贯穿于办案始终，努力从根本上化解社会矛盾。已审结的ＸＸ件民商事案件中，调解撤诉结案ＸＸ件，调撤率达ＸＸ%。坚持“面向基层、面向群众”和“方便群众、方便诉讼”的原则，充分发挥人民法庭作用，切实做到将矛盾纠纷化解在基层，截至目前，各人民法庭共审结民商事案ＸＸ件。（三）有效化解行政争议。强化诉讼保护和依法监督，妥善化解行政争议，严格规范行政裁量基准和行政执法程序，保护行政相对人合法权益，促进、监督行政机关依法行政。依法审理涉及政府职能转变、市场准入、城镇化方面的行政案件，维护行政相对人合法权益。截至目前，共受理各类行政案件ＸＸ件，同比增长ＸＸ%，审结ＸＸ件，结案率为ＸＸ%。着力强化司法监督职能。严格司法审查标准，依法判决行政机关败诉Ｘ件，占结案总数的ＸＸ%。促进行政机关依法行政。严格按照新行政诉讼法的要求，推动行政机关负责人依法履行出庭应诉义务，在化解行政争议的同时进一步规范行政执法，行政机关负责人出庭应诉ＸＸ件，出庭率为ＸＸ%。 （四）全力破解执行难问题。以审执分离改革试点为契机，打破行政区域界线，成立三个执行分局，整合执行力量，探索跨行政区域执行模式，优化职权配置，规范执行行为，建立司法警察与执行局联合执行的工作模式。在案件和标的大幅增加、案多人少矛盾突出的情况下，执行工作初现了“三升四降”。截至目前，共受理执行案件ＸＸ件，同比上升ＸＸ%，执结ＸＸ件，实际执结率ＸＸ%，同比上升ＸＸ个百分点，到位标的ＸＸ万元，执行标的到位率ＸＸ%，执行终本率同比下降ＸＸ个百分点，执行申诉率同比下降ＸＸ个百分点，异议、复议、执行监督撤改率和执行人员违法违纪案件数均为零。XX新收执行案件中，有财产可供执行案件ＸＸ件，执行完毕案件占有财产可供执行案件的ＸＸＸ%。二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力（一）实现人员分类管理。牢牢抓住公正司法主线，以法官为中心，以审判为重心，科学合理配置审判资源，按照顶层设计，以员额制为抓手推进人员分类管理改革，建立符合司法规律和职业特点的人员分类管理制度，审判资源得到全面高效整合。通过人员分类管理改革，队伍结构更趋合理。截至目前，共有入额法官ＸＸ名、司法辅助人员ＸＸ名、司法行政人员ＸＸ名，实现了８０%的工作人员在办案一线的目标。（二）搭建高效审判团队。充分释放司法责任制改革活力，优化审判结构，积极建立了以审判业务需求为导向的专业化新型审判团队，成立了XX、XX、XX、XX四个审判团队，下设XX个合议庭，合议庭法官、法官助理、书记员按照3:1:1比例配置，院、庭长宏观指导审判执行工作，按比例办理案件，采取随机分案到人的模式，法官、合议庭的办案主体地位得到有效确立，以落实司法责任制为核心，合理配置审判团队随机分案比例，入额法官案件分配比例稳步提升。（三）强化审判权运行监管。正确处理放权与监督的关系，坚持有序放权和依法监督有机统一，依托案件信息管理系统，建立健全了适应新型审判权力运行机制的内部监督机制。制定完善《XX》、《XX》等制度，从规范合议庭、审委会讨论案件程序和权力入手，由独任法官、合议庭审判长签发法律文书，强化院、庭长审判管理监督职责，注重发挥审委会在法律适用上的集体把关作用，实现放权不放任、监督不缺位，有效推进审判权高效运行。（四）健全改革配套机制。全面落实入额法官办案绩效考核工作，对考核不达标的员额法官，按照《XXX》规定，按相关程序办理退出事宜。全面落实职业保障措施，确保依法独立行使审判权，全面完成XX法院XX名第三批员额法官的单独职务序列等级套改和晋升，XX名书记员定级套改及XX名司法警察警员职务套改。完成了员额法官工资制度改革工作，基本实现了工资水平在原有基础上提高50%和20%的比例，为法官单独职务序列改革工作奠定了坚实的基础。三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平（一）狠抓信息化深度应用。突出“全面覆盖、深度应用、透明便民、安全可控”的总体特征，抓住关键环节，着力破解难题、补齐短板，以促进审判体系和审判能力现代化为目标，强化“网上办案、网上办公”两个抓手，积极构建人力与科技深度融合的司法运行新模式。狠抓数字法庭应用，落实“每庭必录”要求，数字法庭同步录音录像率达100%。强化电子档案同步扫描和电子档案随案移送工作，电子卷宗录入率100%。抓好网上办公，实现公文网上阅办、审批、签章、流转。强化科技引领，全力推进网络查控系统建设，全面拓展查控广度和力度，提升反制规避执行能力。大力推进执行指挥中心建设，强化节点管控，形成上级法院、当事人对执行案件多位一体的监督功能，有效解决了消极执行、拖延执行、选择执行等执行失范问题。（二）深化“四大”公开平台。进一步拓展司法公开的广度和深度，依照“公开为原则、不公开为例外”的要求，积极构建“开放、动态、透明、便民”的阳光司法机制，主动接受社会监督、舆论监督、法律监督，强化对司法权的监督和制约，形成倒逼机制，切实提高法官责任意识和司法能力，有效促进审判质效，不断提升司法公信力，让司法审判的公平正义以人民群众看得见的方式实现。截止目前，依托中国裁判文书网,XX法院共上网公开裁判文书XX篇，裁判文书上网公开率达到XX%；依托中国审判流程信息公开网,XX法院共公开案件动态XX条，发布开庭公告XX条，电子送达XX次，网上立案XX余次，当事人查询案件进展情况XX次；依托中国庭审公开网，XX法院累计直播庭审XX次，群众访问观看庭审直播XX余人次；依托中国执行信息公开网，XX法院共发布执行信息XX余条，先后共公布失信被执行人名单XX人次，促使XX名失信被执行人主动配合法院履行债务XX万元，社会反应强烈，效果明显。（三）完善案件质量评查机制。XX法院认真开展“三评查活动”，从完善评查机制、创新评查管理措施、规范评查标准等方面入手，不断健全案件质量监督评查机制，规定案件差错评定的具体标准，将差错责任细化，并对差错案件实行案件质量评查再督查。前三季度，XX两级法院共评查案件XX件，其中优秀案件XX件，占自评案件的43%，合格案件1245件，占自评案件的XX%，基本合格案件XX件，占自评案件的XX%，不合格案件XX件，占自评案件的XX%。评查裁判文书XX份，优秀占XX%，合格占XX %，不合格占XX%。评查庭审录音录像XX件，优秀占XX %，合格占XX%，不合格占XX%。严格按照XX法院安排，开展裁判文书质量互评互查工作，对XX省部分法院的上网裁判文书进行评查，通过互评互查，切实提高了裁判文书质量。 四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍（一）加强党的建设工作。一是以加强组织建设为基础，全面提升党员干部政治素养。根据州委安排，组织召开了院领导班子“坚定践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护”专题民主生活会和“树牢‘四个意识’、全力抓好巡视反馈问题整改”专题民主生活会，通过严肃认真的批评和自我批评，达到了触及思想灵魂、改进工作作风、增强班子团结的目的。根据院领导分工和党员岗位特征，对全院XX名党员组织关系进行调整，重新划分三个党支部，建立了党员电子身份信息库，三个党支部严格按照换届程序选举出新一届支委班子，理顺党员组织关系，规范支部组织生活。共发展预备党员XX名，培养入党积极分子XX名；二是以主题实践活动为核心，切实加强思想教育。把巩固好“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果与开展好“XX”、“XX建设年”等主题教育活动紧密结合，将深入学习十八届历次全会精神、党章党规、党的路线方针政策、省第十三次党代会和党的十九大等理论贯穿融入到各项活动中，切实提高理想信念，强化思想基础，提升党性修养，共组织党组、中心组学习XX次，干警学习XX次，参加全员读书活动XX人次，开展党建专题调研XX次。加强反腐倡廉教育，组织院内XX名干警前往XX警示教育基地参观学习；三是以司法能力建设为导向，抓好业务培训工作，有效提高干警业务能力。截至目前，组织两级法院干警参加各类培训班XX班（次）XX人（次）；四是以加强作风建设为重点，确保高效司法，从强化队伍建设、规范司法办案、完善审判管理、严格监督问责、建立长效机制等方面，对XX年度述职评议考核中梳理出的XX项问题清单进行整改和督办，整改率达100%；五是以深入开展“结对共建”为载体，全力助推精准扶贫，选派XX名“第一书记”到XX村开展精准扶贫工作，为结对帮扶XX村送去慰问物资XX万余元，为孤儿院送去慰问金XX元，选派XX法官深入XX村开展法制讲座XX次（参与人数达XX余人次），向联点帮扶村XX村宣讲讲话精神XX余人次，开展干群联谊活动XX次。认真开展“送政策上门、送法到村（社区、校园、寺院）”活动，共开展法律服务XX余次，接待群众来访XX人（次），答疑XX条（次）。（二）加强党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设和反腐败工作新要求，切实履行好监督责任，及时督促XX法院党组担负起党风廉政建设的主体责任，把深入落实党风廉政建设责任制、加强队伍建设、保障廉洁司法作为重点工作，及时研究落实党风廉政各项工作，确保形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人直接抓的工作局面；二是继续加强制度建设，全面加强监督管理，严格责任追究，根据我院实际情况，汇总各类廉政制度共计XX项，切实做到制度管人、流程管事，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，工作中增强责任感，执法中坚持公平与正义，切实做到警钟长鸣，防患未然；三是严格执行纪律，严查违纪案件。截至目前，通过上级法院和XX纪委、XX信访局转办和群众举报及主动发现问题等方面，共受理信访举报案件XX件，现已全部办结，结案率100%，对在XX范围造成较大影响的X起案件，严格按照规定进行处理，对涉案干警给予XX法院范围内通报X人、约谈X人、批评教育X人；四是持续开展审务督察和司法巡查工作。端午、中秋、国庆等重大节庆期间，先后就审判执行、作风建设、车辆管理等开展审务督察X次、司法巡查X次，通过专业性和针对性的纵向监督，对法院干警增强司法能力、提高司法水平、规范司法行为、促进司法公正起到了有效促进作用。（三）加强法院文化建设。高度重视精神文明建设工作，实行领导责任制，把精神文明建设纳入责任目标考核，制定《2017年精神文明建设工作要点》，明确分工、层层落实，按照XX精神文明创建工作的总体要求，结合工作实际，创新工作思路，加大工作力度，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力营造环境、塑造形象、铸造精神，不断增强精神文明建设工作实效。截至目前，持续深化核心价值观教育，组织开展普法宣讲、法官志愿服务等活动共计XX余次，强化干警依法依规履行职责的自觉性。组织干警开展了三八妇女节、学习雷锋日、五四青年节、七一建党节、喜迎十九大等活动XX余次，丰富干警生活，提高干警工作积极性。五、存在的问题和困难　　一年来，我院各项工作取得了一定成绩，但是我们也清醒认识到工作中也存在一些问题和困难。一是案件数量持续攀升，各类矛盾对抗性不断加大，审判执行任务日益繁重，案多人少矛盾更加突出；二是新类型、疑难案件逐渐增多，全面应用信息化技术办案办公，部分法官和司法辅助人员综合素质还需进一步提高；三是满足人民群众日益增长的多元化司法需求还有一定差距等。对存在的问题，我们将进一步研究对策，制定措施，切实加以解决，确保中央、省州委和上级法院的各项工作部署落到实处。六、下一步工作安排XX法院要深入学习贯彻党的十九大精神，高举**书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以**书记新时代中国特色社会主义思想为思想武器和行动指南，确保党中央决策部署在XX法院不折不扣贯彻落实，充分发挥审判职能作用，奋力开创新时代海南法院司法事业新局面，为促进司法为民公正司法、推进全面依法治国，实现党的十九大提出的目标任务而不懈努力奋斗。（一）始终坚持党的领导，用**书记新时代中国特色社会主义思想指导法院工作。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政治坚定，方向正确，行动可靠。要深刻领会**书记新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，全面准确贯彻落实“坚持党对一切工作的领导”基本方略，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持厉行法治，推进公正司法，自觉维护党的政策和国家法律的权威性，确保党的政策和国家法律得到统一正确实施，积极推进人民司法事业不断向前发展。（二）始终坚持依法履职尽责，坚定不移维护国家安全和社会稳定。认真贯彻总体国家安全观，毫不动摇地站在反分裂斗争第一线，依法严惩煽动分裂国家、危害国家安全、暴力恐怖等危害国家安全的刑事犯罪，积极推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，依法严厉打击各类刑事犯罪；加强民商事专业化审判，改进家事审判方式，依法妥善审理涉及教育、就业、医疗等民生案件，切实维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业；依法审理涉及政府职能转变、市场准入、城镇化方面的行政案件，有效促进法治政府建设；要继续以专项整治执行行为、集中专项执行等活动为契机，最大限度发挥审执分离改革的成效作用，坚决打赢“用两到三年时间基本解决执行难”这场硬仗，确保当事人合法权益得到及时兑现，不断提高司法公信力，不断促进社会公平正义，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（三）始终坚持以人民为中心，切实履行司法为民、公正司法职责使命。要始终坚持人民主体地位，切实增强使命担当，充分认识中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾发生历史性变化对人民法院工作带来的影响，紧紧抓住人民群众日益增长的司法需求与人民法院工作发展不平衡、保障群众权益不充分之间的矛盾，切实践行司法为民宗旨，努力满足人民群众多元司法需求，做到人民群众的司法需求延伸到哪里，人民法院的司法服务和保障就要跟进到哪里。健全公正司法机制，创新司法为民措施，始终以保障人民权益作为审判执行工作的出发点和落脚点，紧紧围绕群众反映强烈的问题，善于换位思考、认真倾听、真诚沟通，采用群众便于接受的方式去回答和处理问题，让群众听得清楚、听得明白、听得亲切。进一步拓宽司法公开的深度和广度，不断满足人民群众知情权、监督权，让人民群众切实感受到社会主义司法制度的优越性、有更多的获得感，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。（四）始终坚持全面深化改革，不断推进司法制度体系和司法能力现代化。要在第一轮改革的总体框架下，进一步从司法职权配置、内设机构改革、刑事诉讼制度改革、人权司法保障、司法绩效评价、执法司法活动监督、完善分类管理、深化科技应用、维护司法权威等方面部署完善改革措施，推进综合配套，着力增强改革的系统性、整体性、协同性。始终突出问题导向，立足于人民群众最关心最直接最现实的利益问题，认真研究解决新情况新问题，确保改革体现以人民呼声为第一信号、以人民利益为第一标准的要求。在破解改革难点中推动各项改革落地、落实、落细，确保放权不放任、有权不任性。加强对各项改革成果的督察和评估，建立健全常态化督察机制，着力解决改革推进不到位、措施不落地等问题，确保将改革进行到底，全面完成中央、省州委部署的各项改革任务。（五）坚持全面从严治院，努力建设高素质专业化法院队伍。要坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，坚守法治精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，忠实履行宪法和法律赋予的职责，努力建设公正为民、清正廉洁、奋发有为、开拓进取的高素质专业化法院队伍；要用**书记新时代中国特色社会主义思想武装队伍，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面推进新时代人民法院的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；注重培养干警的专业能力、专业精神，增强法院干警适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行全面从严治党“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监督，持之以恒正风肃纪，以零容忍态度严肃查处司法人员腐败问题，确保公正高效廉洁司法，确保司法权在阳光下运行。2017年法院年终工作总结（二）一年来，全州法院在XX委正确领导和人大及其常委会有力监督下，在政府、政协、社会各界大力支持和上级法院精心指导下，深入贯彻党的十九大和**书记系列重要讲话精神，牢牢把握“司法为民、公正司法”工作主线，以扎实开展“两学一做”专题教育活动为载体，牢牢抓住深化司法体制改革试点历史机遇，加快推进“XX建设年”等活动，积极应对刑事审判任务加重、民商事案件大幅上升、群众诉求多元化等新形势，勇担审判职责，各项工作取得了新成绩。全年XX法院共受理各类案件XX件，同比增长XX%，审结XX件，结案率为XX%。中院受理各类案件XX件，同比增长XX%，审结XX件，结案率为XX%。 一、强化审判职能，维护社会公平正义（一）加强刑事审判，推进平安海南建设。XX法院共受理刑事案件XX件XX人，同比上升XX%，办结XX件XX人，办结率为XX%。突出打击各类严重危害人民群众生命财产安全、破坏市场经济秩序犯罪和职务犯罪，办结故意杀人、伤害案件XX件XX人，盗窃案件XX件XX人，交通肇事案件XX件XX人，职务犯罪案件XX件XX人。认真贯彻宽严相济刑事政策，在生效判决的XX名罪犯中，判处五年以上有期徒刑直至死刑XX人，对备受社会关注的XX等四名被告人出租车抢劫案、XX故意杀人案等多起严重刑事犯罪案件依法作出重罪判决。依法兑现从宽处罚政策，判处五年以下有期徒刑、拘役、管制、罚金XX人，对情节显著轻微、危害不大的XX名刑事责任人免予刑事处罚。（二）加强民事审判，促进社会和谐稳定。XXXX法院共受理民商事案件XX件，同比上升XX%，办结XX件，办结率为XX%。注重维护公平有序的市场竞争秩序，依法保障生产要素的优化配置，维护金融创新与安全，保障人民群众的生命健康权和财产权，促进社会和谐稳定发展。办结婚姻家庭、抚养、继承、相邻关系类纠纷案件XX件，交通事故、人身损害、劳动争议、医疗纠纷类案件XX件，建设施工、买卖合同纠纷类案件XX件。延伸司法职能，与保险机构建立涉保险纠纷诉调对接机制，及时化解保险类合同矛盾纠纷。正确处理坐堂问案与巡回办案的关系，巡回审判率达XX%。始终坚持“调解优先、调判结合”原则，把诉讼调解作为化解社会矛盾的首要选择，贯穿于办案始终。办结的XX件民商事案件中，调解撤诉结案XX件，调撤率达XX%。 （三）加强行政审判，促进全州依法行政。坚持合法性审查原则，积极引导行政相对人依法表达合理诉求，有效监督行政机关依法行政。加强与行政机关沟通，努力争取征地补偿、房屋拆迁等涉民生行政争议的实质性化解。XX法院共受理各类行政案件XX件，同比增长XX%，审结XX件，结案率为XX%。其中，XX法院院受理审民事案XX件，审结XX件。行政案件中，涉及土地及房屋拆迁方面的XX件，占行政收案的XX%。审查受理非诉行政案件XX件，裁定准予执行XX件。定期发布行政案件司法审查报告，提出司法建议，参与、推动社会管理创新。 （四）加大执行力度，着力破解执行难题。XX法院共受理各类执行案件XX件，受案标的额XX亿元。执结案件XX件，执结率XX%；已执结的XX件案件中，和解和自动履行结案XX件，和解率为XX%；结案标的额XX万元，标的实际到位率XX%。其中，XX法院共受理各类执行案件XX件，受案标的额XX元，执结案件XX件，结案标的额XX万元，标的实际到位率 XX。严厉打击拒不执行法院判决裁定犯罪行为，首次以拒执罪判处一名老赖拘役六个月。加大对失信被执行人惩戒力度，分批通过省内媒体向社会曝光XX名失信被执行人，其中XX名失信被执行人主动履行XX万元债务。全州XX法院共清理XX年XX月XX日前暂存款案件XX件，暂存款金额为XX万元，清理期间已发放暂款执行款XX件XX万元。集中开展为期XX个多月的“拒执罪”专项行动，对XX案XX人涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结财产罪的被执行人和相关人员，移送公安机关查处，严厉打击拒执行为。组织成员单位完善执行联动机制，强化联动制约及威慑，提升执行合力。二、落实便民服务，确保依法独立公正（一）稳步推进司法改革。严格按照顶层设计，制定符合海南法院实际的司法改革实施方案，建立人员分类管理体系，落实“择优录取、逐步增补”原则，以突出专业化为方向，经考试、考核、面试、遴选委员会审查、公示等程序，首批确定入额法官XX名，司法辅助人员XX名，司法行政人员XX名， 80%的工作人员充实到办案一线。全面推动省以下地方法院人财物统一管理改革任务，建立法官统一由省提名、管理并按法定程序任免和经费由省级政府财政部门统一管理机制。合理界定审判委员会职能，规范讨论案件范围，健全议事规则。完善司法责任制，围绕“让审理者裁判、由裁判者负责”要求，明确院庭长通过组织化、平台化行使监督管理权，明晰审判长、合议庭法官、法官助理与书记员的“权责清单”，对所办理的案件实行终身负责制。认真贯彻《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，依法保障法官独立办案。推进轻刑快审和量刑规范化改革，简化工作流程、缩短办案时限。启动家事审判方式和工作机制改革试点，推进审执分离改革，建立执行局、执行分局二级管理模式，努力探索破解执行难的新路子。（二）健全便民服务机制。全面落实立案登记制改革，对依法应当受理的案件坚持有案必立、有诉必理。及时启用案件新案号，确保立案的统一性和标准化。通过巡回审判、假日法庭、“一站式”汉藏双语诉讼服务、便民诉讼联系点等形式，为少数民族群众、偏远地区群众诉讼提供便利，共开展巡回审判XX场（次），适用简易程序审理案件XX件，简易程序适用率为XX%，切实减轻当事人诉累；适用藏汉双语开庭审理案件占受理案件总数的XX%，切实保证少数民族群众以本民族语言参加诉讼的基本权利。联合州司法局成立法律援助工作站，使司法救助与法律援助有效衔接。开展法制宣传XX次，减缓免交诉讼费XX万余元，发放司法救助金XX万元。严格落实院长接待日制度，共接待群众来访XX件XX人（次）。继续做好涉诉信访工作，不断完善处理涉诉信访工作机制，重视做好案件繁简分流，推动可调解案件和小额速裁案件分别进入调解、审判程序，挖掘新的诉讼制度潜力，努力解决涉诉信访案件终而不结、出口不畅问题。完善涉诉信访源头治理、排查化解、责任倒查等机制，对重点案件实行定时、定人、定责模式逐案化解。充分运用便捷司法工作方式，保障律师知情权、阅卷权、调查举证权和庭审辩论权，为律师执业提供便利。 （三）积极践行司法为民。进一步加强立案信访窗口建设，完善诉讼服务功能，规范立案工作流程，充分保障当事人诉权。联合州司法局在立案窗口成立法律援助工作站，方便群众及时便捷获得法律服务，使司法救助与法律援助有效衔接，实现法律援助服务的窗口前移，确保群众能及时获得法律援助。始终把“司法为民”贯穿于法院工作全过程，以“结对共建”为契机，结合领导干部“十联”、精准扶贫、民族团结进步创建等活动，院党组及干警多次深入联点乡村实地调研，了解群众生产生活情况、致贫根源，与村干部共商致富之策、共谋发展大计。与XX村等贫困户结对认亲，积极开展扶贫送温暖活动。截止目前，共为群众开展法律知识讲座XX次，免费赠送技术类书籍XX册。共为XX户贫困户和XX名老党员发放慰问金XX元，捐赠XX等设备各XX台，帮助落实网络通信项目XX个，捐赠面粉XX斤，菜籽油XX斤。同时为XX幼儿园捐赠现金XX元，为XX社区解决宣传栏资金XX元。三、加强信息化建设，努力提升审判质效（一）加强审判管理工作。认真落实审判质效评估、裁判文书评查、法官办案绩效考核等制度机制。严格对照省高院关于全省法院月份信息数据质量不合格案件通报、季度审判流程信息公开情况通报、信息数据质量情况通报，积极做好审判运行态势分析、审判质效评估、案件发回重审或改判原因分析等工作，提高审判质效。不断完善审判监督工作机制，加强对下审级监督，严格依法纠正错判案件，健全信息反馈机制。推进案件质量评查，堵塞审判机制疏漏，源头减少和杜绝错案、审判瑕疵发生。开展案件质量评查工作，自查、抽查XX法院各类案件XX件，评查XX法院庭审同步录音录像XX余件。应用网上案件评查系统，对进入系统评查的案件进行逐案评查，进一步提高案件质量。完善审判质效评估体系，堵塞审判机制疏漏。推行精细化管理，从严把握各审判节点的时限，进一步加强审判效率管理，规范审判流程，加快办案节奏，缩短诉讼周期促进均衡结案，法定审限内结案率为100%。 （二）全力助推信息化建设。全州法院在信息化建设上，突出“一库、二中心、三平台”三个重点，建成集审判动态、司法统计、审判质效等七大服务为一体的审判信息资源库，充分利用智能化楼宇建设工程，建成执行指挥中心和诉讼服务中心，建成数字法庭、司法公开、法院专网三大统一管理平台，建成诉讼服务信息系统和远程视频接访系统。积极主动与执行联动部门沟通协调，加快法院执行查控系统建设。多次召开网上办案推进会，制定网上办案标准，规范网上办案流程，定期对各个法院逐一进行检查并定期通报，准确合理评价办案成效。落实“每庭必录”要求，数字法庭同步录音录像率达100%。强化电子档案同步扫描和电子档案随案移送工作，电子卷宗录入率100%。推进裁判文书系统应用，加强网上办案成果转化和资源利用，裁判文书上网公布率达100%。联合新浪网开通网络庭审直播，以新媒体建设丰富司法公开新形式。全面应用网上办公平台，实现公文收发、审批流转、公文处理、信息发布无纸化。（三）加强审判执行规范化建设。严格按照“XX”年及本院“XX”活动安排，登门“问诊”，坚持问题导向，查摆出审执环节不规范问题XX项，限期进行整改和督办。并于今年XX月份和XX月份先后组织XX法院进行审判实务岗位练兵活动、藏汉双语审判实务岗位练兵活动。按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，在审判实务岗位练兵活动中，重点围绕法官在庭审环节的归纳争点、认证、听讼能力，庭后的法律适用能力、调解能力和裁判文书制作能力、判决说理能力开展。庭审活动中的诉辩双方均由法官担任，既增加了练兵难度，也促使法官从当事人角度出发，换位思考。庭审结束后，庭审驾驭能力、庭审礼仪、法庭适用的法言法语、庭审应变能力及评议笔录、审理报告、裁判文书的制作情况进行点评，并分别评选出刑事、民事优秀庭审笔录、合议庭评议笔录、审理报告和判决书各一份；在双语审判实务岗位练兵活动中，以讲解常用法律名词，规范双语法官的法言法语，以模拟庭审现场的形式，对庭审过程中存在的瑕疵进行纠正，不断提高双语诉讼的庭审驾驭能力，以限时制作裁判文书的方式，不断提高双语法官的裁判文书制作能力，对全面规范司法行为、切实转变工作作风起到积极促进作用。四、坚持从严管理，全面加强队伍建设（一）全面加强党的建设。始终把政治坚定、对党忠诚作为第一位的要求，认真组织学习党的十九大和**书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”常态化制度化教育实践活动，组织院机关支部书记和委员XX人参加了XX州委组织部举办的“两学一做”学习教育培训班。XX月份组织院内XX名干警分三批前往XX红色文化教育学院举办“干部理想信念”教育培训班，坚定理想信念。把“忠诚效法、忠于职守”作为干部队伍政治品格和职业素养要求，严明政治纪律和政治规矩，永葆“四个忠于”政治本色。严肃党内生活，落实领导干部过双重组织生活制度。贯彻民主集中制，坚持集体领导、集体决策原则。认真落实管党治党的主体责任和一岗双责，支持纪检部门履行监督职责，坚决反对“四风”，深入整治“六难三案”，以零容忍态度坚决惩治司法腐败。（二）加强司法能力建设。发挥资深法官、办案能手传帮带作用，安排院领导、庭长和新任职法官主持庭审，不断提高法官队伍服务大局、化解矛盾、解决问题的基本能力。充分发挥法官培训现场教学基地作用，通过现场观摩、介绍经验、互动研讨等方式参与培训，不断提升司法能力和司法水平。强化履职能力培训，组织干警参加各类培训XX人次，强化实践历练，选派XX名年轻法官赴XX挂职跟案锻炼。针对审判工作的新情况、新问题，积极组织调研，撰写调研文章，先后在人民法院报、人民司法、XX发表《XX》、《XX》、《XX》等多篇理论文章。（三）加强法院文化建设。秉承“文化兴院”发展理念，把文化建设渗透到法院工作各个方面。引导干警牢固树立“公正、廉洁、为民”的核心价值观，大力弘扬“敬业奉献、清廉公正、务实创新”的法院精神，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍。在建党XX周年之际，联合XX州创建办、州文明办举办“XX”暨第XX届XX法院系统文化艺术节活动，内容包括文艺汇演、书画摄影绣品展、篮球比赛、定点投篮比赛、拔河比赛等活动，旨在通过不同形式、不同角度，表达对党的恩情，展示法院人的风采，激发了法院干警职业尊荣感，提升了法官的精神境界和职业素养，增强了法院凝聚力，提升了社会公众对法院的认同感。五、坚持问题导向，努力做好今后工作在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工作中还存在一些不足和困难：一是人民法院受理案件数量持续增长，新类型案件大量增加，办案压力和难度越来越大；二是对照法治建设新要求和司法体制改革新任务，面对经济发展新常态和人民群众新期待，在思想理念、工作方式、司法能力等方面还存在明显的差距；三是有的法官法治信仰不强，司法作风不正不实等。对存在的问题，我们将进一步研究对策，制定措施，切实加以解决，确保各项工作部署落到实处。XX年是实施“XX”规划、全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是法院服务大局、保障民生、促进发展维护稳定的关键之年，全州法院要全面学习贯彻党的十九大，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以**书记系列重要讲话精神为指导，准确把握当前人民法院工作与人民群众日益增长的多元司法需求还不相适应这一基本矛盾，切实增强紧迫感、责任感，在破难题、补短板上下功夫、求实效，充分发挥司法审判职能作用，深入推进司法改革，大力加强信息化建设和应用，切实提高队伍政治素质和司法能力，促进审判体系和审判能力现代化，忠实履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，以扎扎实实的工作业绩让人民群众切实感受到公平正义就在身边。在新的一年中，XX法院要重点做好五个方面的工作：（一）围绕服务发展大局，依法履行司法审判职责。全坚持把促进社会和谐稳定、维护社会公平正义、提高法院司法公信作为己任，严格依法办案，坚持法律面前人人平等，坚持以事实为依据、以法律为准绳审理每一起案件。依法严惩严重危害人民群众生命、财产安全的各类犯罪，严惩腐败犯罪，严惩危害国家安全犯罪，维护社会和谐稳定。继续加强民商事审判工作，妥善化解矛盾纠纷，通过案件审判，倡导引领规则意识和契约精神，更加有效地服务和保障经济社会健康发展，努力营造公平公正法治环境。全面贯彻修订后的行政诉讼法，监督行政机关依法行政，化解行政争议，维护行政相对人合法权益。健全执行工作统一管理、统一指挥机制，加大依法强制执行力度，努力实现胜诉当事人的合法权益，坚决打赢用两到三年基本解决执行难这场硬仗。全面贯彻证据裁判规则，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案，坚决防止冤假错案的发生，切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。（二）围绕实现社会公平正义，深入推进司法改革。进一步增强推进司法改革的政治责任感和历史使命感，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，扎实推进全面深化人民法院改革意见确定的各项改革举措。严格按照顶层设计，积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，充分发挥审判尤其是庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中的作用，切实维护司法公正。探索和完善适合家事纠纷特点的特殊审判机制和专门诉讼程序，推进家事审判改革。积极推动多元化纠纷解决机制建设，搭建规范高效的诉调对接平台，有效对冲案多人少压力。完善涉诉信访工作机制，健全“诉访分离”、 信访终结机制，规范信访秩序。深化审判权运行机制改革，深入推进审判权与执行权分离改革，以审执分离改革为契机，着眼于解决影响执行公正、制约执行能力的深层次问题，着力推进执行工作职业化、规范化、信息化水平，建立正规化、专业化、职业化的高素质执行队伍，切实提高执行工作质量和效率。（三）围绕提升司法公信，大力推进信息化建设。认真落实《XX法院信息化建设五年发展规划（XX-ＸＸ）》，积极适应信息化、网络化时代要求，加快“智慧法院”建设，为推进现代司法统计体系、大数据应用以及人民法院信息化3.0版建设提供基础性标准。加强诉讼服务中心和执行指挥中心、执行查控系统建设，抓好数字法庭应用，有效实现“每庭必录”制度，充分发挥裁判文书应用系统，提高法官工作效率，整合各类应用系统，实现不同平台之间的信息共享。继续深化司法公开，积极探索“互联网+”时代下司法公开新途径，拓展司法公开的广度和深度，让审判权在阳光下运行，为与全省法院同步建成信息化3.0版而努力。 （四）围绕保障群众合法权益，不断优化司法为民服务。坚持以满足人民群众多元化司法需求为导向，完善司法便民利民举措，着力解决群众反映最集中、最强烈的的问题。扎实推进审判执行规范化建设，认真落实司法为民各项制度，不断探索便民利民措施；大力加强诉讼服务中心功能建设，高效整合社会资源，节约司法成本，有效营造止讼、化讼、少讼乃至无讼的良好环境，切实提高诉讼服务水平，为当事人提供形式多样、方便快捷的诉讼服务，决不允许对当事人诉求相互推诿，决不允许让群众为立案来回奔波。科学规划、持续推进人民法庭建设，加强巡回审判、汉藏双语诉讼服务、“一站式”诉讼等便民服务，为少数民族群众、偏远地区群众诉讼提供便利，方便群众就近诉讼。借助双语法官培训基地，努力做到双语培训“全覆盖”，激活内生动力，解决双语人才匮乏“瓶颈”。（五）围绕打造过硬队伍，全面提升干警综合素质。坚持把思想政治建设放在首位，巩固“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，始终坚持党的领导，忠实履行职责。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”， 坚持全面从严治党，充分运用管党治党的制度“利器”，认真履行管党治党的主体责任、监督责任和领导责任，加强和规范党内政治生活，加强监督执纪问责，把全面从严治党落到实处。加大法官教育培训力度，深入开展岗位练兵和专项培训，提升法官司法能力，促进队伍正规化、专业化、职业化。严格落实中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》，把纪律和规矩挺在前面，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。大力强化法官职业保障，完善业绩考核评价机制，推动完善法官履行法定职责保护机制。深入推进人民法院惩治和预防腐败体系建设，努力营造风清气正的干事创业环境，努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的人民法院队伍。2017年街道党建年终工作总结今年以来，我街党建工作以迎接党的十九大胜利召开和抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育为统揽，以党建工作项目化管理为手段，努力提高全街基层党组织建设的整体水平，进一步推动街域经济社会各项事业的全面发展。现就我街今年党建工作开展作个简要汇报：强责任，敢担当，严抓管党治党意识一是明确责任抓党建。督促各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，建立社区党组织书记和“两新”党组织书记履行基层党建工作责任清单制度。将党建工作任务按照年度、季度、月度进行细化、量化，条目式列出，确保责任落到实处。二是突出履责抓党建。建立党建“2+3”责任体系。“2”即党建工作纳入街道工委对社区的绩效考核、街道党建办对社区党务工作者的绩效考核；“3”即年度述评、季度讲评、月度点评。通过党建“2+3”责任体系的建立，我街党建工作责任进一步落实，党建基础进一步增强。强深化，重整改，推进“两学一做”学习教育常态化一是加强学习教育。自6月份区委组织部部署“两学一做”学习教育常态化制度化的系列工作以来，我街各党组织高度重视、严格落实，截止目前我街下辖的42个党组织共计开展“两学一做”专题讨论120余次，开展各类主题党日活动240余次，其中xxx社区的“道家风传家训，暖心感言为祖国庆生”、xxx社区的“最美工地朗读者”等分别刊登人民网、中国文明网等主流媒体。二是严肃组织生活。今年以来，我街一直将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，建立“三会一课”定期检查制度，街道党建办今年以来每月定期对各支部的“三会一课”进行检查，发现并督促整改问题50余次。三是抓好问题整改。按照上年度全区基层党建述职评议时东铁书记对我街点评的问题和街道工委自己查摆的问题，进一步加强基础工作，进一步配强党务工作力量，进一步加强党员管理，督促各级党组织和每个党员、干部切实把自己摆进去，着力解决突出问题。强基础，促提升，确保党建工作质量一是扎实做好基础工作。严格按照分类别、按比例收缴党费，截止目前，共计收缴党费xxxx元；严格遵守发展党员的原则和程序，今年共计新发展党员8人，预备党员转正11人；严格落实党内关怀帮扶机制，利用春节、“七一”等重要节日对建国前老党员、生活困难和贫困党员进行走访慰问，共计慰问金额xxx元；加大对新转入党员的关怀力度，对每一位新转入我街的党员发放一枚党徽、一本党章、一个党费证和一封致党员的公开信。二是认真开展党组织换届工作。按照区委统一部署，街道工委精心研究，采取“三心三到位”工作模式，使得我街党组织换届选举工作取得了圆满成功。此次社区党组织换届选举均采取“两推一选”的选举方式，共推选出社区党组织委员62人，通过换届选举，社区党组织班子结构得到优化、党员群众民主参与意识明显增强、党员骨干的地位得到凸显，新一届社区党组织班子的履职能力大幅增强。三是加强惠民项目资金的管理使用。惠民项目资金按照上级要求进行审核、备案，严格要求各社区党组织利用标语、板报、会议等多种形式宣传，让党员群众真正掌握惠民项目、范围、标准和条件，做到政策家喻户晓。目前我街76个立项项目已完成83%，其余项目正有序推进。四、强保障，重投入，提升服务群众实效一是强化人员保障。2017年三季度，我街道工委制定出台了《xxxx社区党组织专职党务工作者季度目标管理考核办法》，进一步强化社区党务工作者的责任意识，激发基层党务工作者干事创业的激情和活力。二是强化经费保障。将党建经费纳入街道财政预算，全年安排x万党建经费，设立x万元党建项目专项资金，同时对社区党务工作者和街道临聘党务工作者实行绩效考核奖，全年计划发放约x万元。三是强化阵地保障。按照社区建设三年行动计划，进一步推动社区阵地达标升级。年初，x社区、x社区、x社区办公阵地顺利竣工并投入使用；结合市委“社区提质提档”和区委“提质一批”，全面启动x社区、x社区、x社区的提质改造工作，软硬兼施、以点带面，全力打造绿色生态、功能完善的服务型社区。五、强活力，创品牌，提升助推发展能力一是加大非公党建工作力度。3月份以来，我街道及所辖12个社区广泛开展了两个覆盖摸底工作，辖区内符合省市“两个覆盖”工作摸底要求的“两新组织”有272家，在街道、社区的共同努力下，今年已新建3家“两新”党组织，对党员人数不足3人的“两新”组织按社区辖区为界组建了两个联合党支部。二是继续探索城市基层党建工作。今年以来，街道工委打造的“15分钟党建服务圈”以及“农名工党群服务中心”两种管理新模式得到省、市、区各级领导的重点关注，先后获得省委组织部X、市委组织部X等多次观摩调研并一致好评；XX组工通讯、潇湘晨报等刊物、媒体相继进行专题报道共计6次，其中我街位于XXX的“XXX商圈党群服务中心”于8月31日代表XX区迎接全省城市基层党建工作现场观摩。下阶段，我们将全力以赴做好全年工作“回头看”，将各项工作任务与年终绩效考核指标相结合，认真梳理、确定目标、下足功夫，全力以赴地完善“两学一做”、发展党员等方面的工作。2017年社区党建年终工作总结2017年，XX社区党支部深入学习贯彻**书记在党的第十九次全国人民代表大会中的系列重要讲话精神，全面落实从严治党责任，在XX街道党工委的正确领导下，在广大党员的积极配合下，XX社区党支部以创新的精神和务实的作风，紧紧围绕“为民、利民、便民、惠民”的核心理念，以“坚持一个核心，打造二个特色，力推三个亮点，建设四型组织、力合五家共建单位，着力六项代办服务，夯实七项基础业务”的总体工作思路，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法。下面我就XX社区党建工作汇报如下：基本情况XX社区管辖XX木业小区和某小区C区，入住户数共XX户，现入住人口XX人。下设XX个党支部，XX社区党支部成立于XX年XX月，社区党支部现有党员X名，包含在职党员X名，退休党员X名，其他党员X名。社区两委成员共X人，其中社区党支部书记XX为上级下派人员，居委会成员中有两人兼任支委会委员。二、2017年工作开展情况（一）以专题教育为契机，夯实党建基础性工作一是XX社区党支部以领学、自学、导学、促学“四措”全面开展“两学一做”常态化制度化学习教育，每月定期召开支委会、小组会，每季度定期召开党员大会、党课学习，每月组织党员进行集中学习，定期组织“两委”进行周学习，每月定期开展“慰问生病老党员”、“ XX徒步行”等主题鲜明的党日活动，学习效果显著。二是重视社区工作日、一线工作日制度，开展社区工作日X次，一线工作日X次，党政领导干部通过与群众面对面交流为居民解决了顽固露天烧烤点、更换辖区内的防盗门等实际难题。三是持续开展双岗双责活动，X名党员领导干部到社区与弱势群体对接，为服务对象购买书包、衣物、书籍等物品，共开展活动X次，为他们完成微心愿，把党的关心带给群众。四是定期开展无职党员设岗定责、在职党员依岗亮责活动，支部全体党员干部各尽其责，广泛的树立了党员的先锋模范作用。（二）打造两特色三亮点，助推社区民生事业发展1.创建两个党建特色，互帮互助献爱心。一是通过“三社联动”持续开展“爱心小课桌”活动，XX师范大学X名大学生志愿者，每日轮流为社区贫困家庭X名困境儿童讲解作业，彻底解决辖区困难儿童无人辅导课业难题。XX年XX月，XX社区依托爱心小课桌，被吉林省妇女儿童活动中心评为XX科技开发区唯一一家“微光行动”示范社区，同年X月，XX社区爱心小课桌被XX市委宣传部、XX市教育局评为“XX终身学习品牌活动”，爱心小课桌的成立使辖区内的困难家庭子女感受到了党和社区的关怀。二是建立爱心救助站，通过“爱为善”的爱心双手关爱西藏偏远山区的贫困藏族同胞。在社区X名工作人员的带动下，社区工作人员和辖区居民把旧衣物捐赠到社区救助站，由社区联系“爱为善”公益组织，统一捐到边远山区帮助贫困藏族同胞，传递社会正能量。2.狠抓党建三个亮点，创党建品牌。一是XX社区筹措创建了微信公众平台，推行“互联网+服务平台”，畅通社区党政服务渠道，构建便民服务“一张网”，创建智慧社区。二是建立心理咨询室，助力青少年快乐成长。XX社区党支部联合高校心理专业师生为需要帮助的居民，尤其是儿童，不定期提供心理咨询和心理矫治服务，为社区居民打造一个温暖的心灵港湾。三是组织开展丰富多彩的文体活动，展现新区风采，社区舞蹈队、太极拳爱好队、合唱队在新区比赛中均取得了优异成绩，丰富了居民业余生活的同时，也增强了居民对社区的认同感和归属感。（三）发挥党建引领作用，深化幸福社区建设一是对社区各功能室及活动室进行经济适用且美观大方的装饰，优化社区办公条件，满足社区居民的多层次、个性化需求，为居民提供更精准的服务。如优化社区活动室的功能室，大力投入资金打造社区健身中心。二是以XX街道考核细则为依据，充分调动社区工作者积极性和主动性，严格规范档案管理，细化文字材料和影像资料，强化服务效率，规范社区工作人员的办事程序。三是合理使用专项经费，严格落实XX街道三务公开制度，切实保障居民群众的知情权、参与权和监督权。XX社区通过问卷调查、居民代表大会表决，三委扩大会议议定等流程确定XX万党建服务民生经费使用项目，按照居民需求将使用于安装防滑地垫、安装钢网纱窗，购买图书、健身器材、管道疏通机五个项目，将民生经费真正用在服务居民的好项目上。（四）加强党建思想阵地建设，提高居民文明素质一是以创建文明城市为契机，通过LED、展板、单页、网上微信等方式常态化进行文明宣传。二是开展“关注身边感人事迹，传承雷锋精神”等道德讲堂XX期，受教育居民群众XX人，其中XX社区居民XX被评为2017年第一季度XX好人。三是开展蒲公英志愿活动XX次，受志愿服务人员XX余人次，全方位关爱辖区老人、儿童等特殊群体。（五）以党建为核心，认真落实惠民政策一是保养老，XX市失地、高新区被征地农民、城乡居民三项养老保险在辖区内宣传到位，参保率均达XX%以上，基本做到应保尽保。二是促就业，针对回迁居民这一特点，举办被征地农民素质教育培训XX期、创业培训XX期，培训教育居民XX人，积极鼓励居民参加街道居民的创业及技能培训，就业安置被征地农民XX人。三是助贫困，重点关注辖区内XX户低保户、XX户困难户、XX名残疾人、XX名留守妇女、XX名困境儿童、XX名孤儿、XX名XX岁以上高龄老人等特殊群体，携手力XX师大附中师生等共建单位对辖区特殊居民开展节日慰问活动XX次，保障困难群众生活质量。四是治环境，XX社区党支部联合金域物业多次走访居民，共同清理楼内外堆放物XX次，与行政执法局、环卫局、城建卫生科、金域物业联合集中清理违规广告、堆放物、毁地种菜XX次，清理内外广告XX余处、私堆乱放物品XX处，运出垃圾达XX车，目前某小区C区XX个单元楼道大白已粉刷完毕，保障了居民生活环境。五是创平安，开展法律讲堂活动XX期，邀请专业律师对居民进行普法宣传教育，保障辖区安定；举办消防安全知识讲座、防火实战演习XX期，每月定期开展安全生产警示教育活动XX次，确保安全生产工作顺利进行。三、存在问题一年来，XX社区党建工作取得了较好的成绩，但仍存在一些不足。（一）党员队伍先锋意识不高。大多数党员安于满足现状，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事，也不多事”的原则，对社区党建认识不足，参与党支部建设意识淡薄，党组织的战斗力未得到充分发挥，先锋意识有待加强。（二）支部年轻党员力量不足。因老龄党员行动不便，社区年轻党员力量不足，导致党支部集中开展学习教育的参学率不高，急需培养发展新党员，增添新鲜血液。（三）党建工作方法创新不足。大部分工作人员思想守旧，缺乏创新思维，观念滞后，对当前社区服务管理的定位不明确，对居民工作缺乏深刻的理解和剖析。四、2018年工作计划一是在辖区内加大对党建工作的宣传力度，继续通过多种渠道加强全民对党的认识，充分利用社区资源，完善共驻共建，形成社区与驻地单位共建机制。二是组织党员和居民代表认真学习深刻领会十九大报告精神，牢记使命，立德树人，呼吁全体党员和居民代表认真学习领会，坚决贯彻落实**书记的重要讲话、报告精神，进一步牢固树立使命感、责任感。三是继续定期开展“两学一做”学习和“道德讲堂”活动，使党员同志与时俱进，学习时事政策，通过开展道德讲堂更好的提高被征地农民道德素养，从而提高生活质量。四是加强社区队伍建设，加快社区工作者专业化、职业化建设进程。完善建立本社区的考评制度，加强培训，提高创新思维，从而提升工作人员工作能力、服务能力和管理水平。五是保障党建基础性工作，认真完成党建上级布置的工作任务，做好党建归档工作。使党建开展过的活动信息，总结、照片、党建会议记录、党员台账、党统、使用党费明细、用款申请等各项材料，进行详细的分类管理，保持档案的整洁性和完整性。六是创党建品牌，继续做好社区党建亮点工作，在工作中不断探索新的社区党建亮点。“不忘初心，牢记使命”，XX社区党支部将积极响应**书记的号召，在新区的建设号角下，紧紧围绕XX街道办事处及党委的工作部署，努力探索自身的工作模式，以适应新形势下的社区发展方向，全心全意为人民服务。2017年省公司工会年终工作总结2017年，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现奖励xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能比赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和计划方案稳步实施。xx公司全面开展“安全技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛”三大劳动竞赛，积极助力公司“安全管理、基建管理和基础管理”年度三大任务顺利完成。强化全员素质登高工程。公司将“技能大赛”作为发挥工会“大学校”的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目的。每项竞赛均制定 “3+3”培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月“高潜质人员”强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的“三轮培训”；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛“三轮选拔”。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、交流展示、激励考核的闭环，实现“服务岗位需求、服务职工技能提升，为企业培养高质技能人才”的目标。此外，修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展提供制度保障，激发系统职工练艺展技的热情，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”突出职工文化共建。把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推进，将“文化引领”与“文化互动”结合，引导职工“人人争做创者，处处都要先行”。组织开展“我为企业文化献一计”专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化建设提出意见建议六百余条，公司“先行”文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。对照集团公司企业文化建设“三统一”和公司“六统一”要求，开展“企业文化在身边”系列活动，发动职工对厂（班）容厂（班）貌、职工言行等进行自查自改。提升职工文化内涵。开展以“文化·力量”为主题的“职工文化月”活动。举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出，开展“我与企业文化”主题班会xx多场，征集到以《xx宣言》为主要内容的书法作品xx余幅，微故事xx余则。系统各单位在做好规定动作的同时，以“4.20”员工日为契机，开展了小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，公司系统整体联动、干部员工热烈互动，充分展示了广大员工积极进取、拼搏奉献的精神风貌，激发了员工对华电江苏大家庭的归属感和自豪感，营造出“风清、气正、心齐、人和”的浓郁氛围。深化“三项活动”。公司工会持续深入开展“健康食堂、快乐运动、美化环境”三项活动，促进企业环境美化，营造企业文化氛围。下发《关于加强“三项活动”考评激励工作的通知》，对考评内容、考试方式及激励办法作进一步明确；细化“健康食堂”考评标准，通过开展定期检查、职工代表巡视等手段加强对健康食堂创建过程的监督；将环境美化、优化经费纳入全年预算，细化职工作业场所、集控室、运行公寓、单身公寓、车间班组等职工生产生活场所的环境指标，进行全方面的普查和改造。今年以来，xxxx等为职工改建、翻新食堂、增添设备，xxx联合“食行生鲜”为职工提供净菜服务，xx公司“生态渔场”、xx公司的“生态农场”已初具规模，源源不断为职工提供新鲜的鱼和时蔬；xx为职工兴建小型足球场，XX公司将废弃仓库改造成羽毛球馆；XX公司以认捐树木的形式，组织、吸引职工共同参与到厂区绿化工作中；公司本部及系统各单位在对职工爱好、特长进行充分调研的基础上，成立羽毛球、乒乓球、网球、游泳、登山等兴趣小组数十个，大大丰富了职工的业余文化生活，满足了职工文化需求。三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”健全工会工作标准化体系。遵循“简化、统一、协调、优化”和“稳步推进、持续改进、不断提升”的工作思路，持续推进工会工作标准化体系建设。今年以来，对包括民主管理、素质工程、岗位建功、职工关爱、评先选优等方面的xx余项工作标准进行修订完善，并于xx月正式颁布。进一步通过标准文件明确做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度。工会工作标准化建设实现标准体系与企业管理有机融合，对工会工作的覆盖率达到xx%，做到制度不交叉，规定不冲突，凡事有章可循、有据可查，从而确保标准体系能够真正落地、有效运行，促进了工会工作规范化、科学化水平提高。加强工会组织建设。积极推进新建企业建会工作。按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，结合新建企业发展和人员增长实际，分步推进建会工作。xx月份，XX公司、XX、XX分别成立分工会。抓好工会换届和工会干部配备工作。按照《工会法》和《工会工作条例》规定，对XX公司工会等任期期满的工会委员会进行换届；结合基层单位领导干部调整，完成xx家单位工会干部的增补和改选工作。完善工会工作考评体系。按照省总工会、省部属企事业工会关于职工之家和工会自身建设的总体要求，结合集团公司提出的“三力”工会建设意见，制定并下发了公司“三力”工会建设实施方案及考评办法、考评细则。在考评体系中，纳入企业的创业创效、技能竞赛、“三项活动”（健康食堂、快乐运动、美化环境）等年度领导人员绩效指标，力求做到定量与定性考核结合、过程与结果评价兼顾，确保考评体系实用、管用、易用，确保考评工作公正、公平、公开，并将考评结果运用于领导班子及班子成员任期业绩考核；为加强建家工作，还将三力评比结果与职工之家建设相衔接。当前工作中存在的问题和不足：一是在工会干部的选拔培养上，还需进一步加快速度、加大力度，培养一批既懂电力相关专业知识，又熟悉工会工作要求，敢于发声、善于办事的专家型工会干部。二是在民主管理方面，需要进一步强化职工代表履职能力提升，以及职代会专门委员会作用的发挥。三是对照中央对群团工作的要求，区域工会工作的创新实践力度还需要进一步加大。2018年工会工作思路及重点工作：2018年，工会工作思路是：全面落实中央、集团关于党的工会工作系列精神和安排部署，紧扣“创新、协调、绿色、开放、共享”发展主题，围绕“文化、发展、效益”等企业重点工作，以发挥工会组织优势和作用为重点，以“三力”工会建设为总抓手，坚持正确方向、突出问题导向，强化政治使命、强化参与职能、强化共享理念、强化创新实践，保持和增强工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性，为企业全面完成年度各项目标任务建功出力，为职工共享发展成果探索更多路径和渠道。重点工作：一是加强思想凝聚。充分发挥工会大学校作用，通过集中办班、专题辅导、班组学习、座谈研讨等多种形式，进一步落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》,学习集团公司、公司工作会议精神，引导职工正确认识和适应面临的新常态和趋势性变化，汇聚职工支持、参与改革的正能量；发挥工会组织优势，通过开展职工讲堂、先进典型选树、身边的感动评选等活动，把培育和践行社会主义核心价值观与弘扬集团公司、公司所倡导的核心价值观，与培养职工思想品德、社会公德、职业道德、家庭美德有机融合。围绕公司每年开展的职工主题教育和“职工文化月”活动，开展丰富多彩的职工文化活动。二是推进民主管理。按照“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的标准，进一步推动各企业厂务公开工作；注重提升职代会的职工参与度，使职代会真正成为职工共谋发展、共享成果的平台；创新职代会日常民主参与方式，细化完善提案制度、职工代表巡视检查制度，形成源头参与、监督检查和工作结果评估的工作机制；充分发挥职代会专门工作委员会的职能和作用，推动安全劳动保护委员会、生产经营管理委员会、民主评议监督委员会和提案工作委员会分别围绕“工会组织如何在安全生产工作中发挥作用”“进一步推动厂务公开和民主监督的措施和手段”“工会组织如何做好职工权益保障”等主题开展调研。三是抓好岗位建功。继续开展各专业、多岗位的技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动，选拔、表彰优秀典型，动员职工以典型代表为榜样，立足岗位，刻苦钻研，提升技能。深入推进公司系统“五小”、QC、先进操作法等群众性创新活动，激发职工创新创效动力，提升经济效益。深化劳模创新工作室的创建，为职工发明创造、创造新工作法搭建展示和交流的平台，不断激发职工创造活力，打造一批有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。开展工人先锋号、巾帼建功示范岗等评比互动，引领广大职工以劳模和先进人物为榜样，立足岗位，创新创效。进一步加大“五型班组”创建力度，夯实班组基础。举办班组长培训班，举行班组特色工作评比发布等活动，全面提升班组建设管理水平和班组长队伍素质。四是维护职工权益。 企业发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题均事先听取职工群众意见，广泛沟通、广纳群言，引导职工为企业发展献计出力。加强困难职工档案管理，建立健全帮扶困难职工长效机制，做好职工大病、生活困难的救助，深化送温暖、结对帮扶、金秋助学和职工医疗互助等活动，提高帮扶工作的透明度和实效性。结合集团公司技能大赛安排，开展小型、多样的技能培训和竞赛。关注职工文化需求，发挥职工俱乐部、文体协会和兴趣小组作用，为广大职工强身健心提供良好平台。2017年发电企业工会年终工作总结2017年，公司工委认真贯彻落实集团公司工委工作要求和公司工作部署，以打造一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标，坚持依法履职，坚持强基固本，各项工作取得新成绩，为企业持续平稳健康发展作出了积极贡献。一、2017年工会工作基本情况（一）深化职工岗位建功。组织开展企业职工创新创效工作调研，调研企业在创新工作室、劳模工作室等集智平台建设推进情况，推广职工先进操作法、“五小”创新、合理化建议、QC活动等职工创新创效活动开展方面好的经验，进一步完善公司系统职工创新创效工作机制。组织开展年度工会先进评选表彰工作，共评选出xx个“先进基层工会”，xx名“工会积极分子”，xx名“职工文明家庭标兵”，xx名“先进女职工”进行表彰，激发了职工建功立业热情。扎实推进“工人先锋号”创建活动，积极培育一批在集团公司具有较大影响的先进典型，使“工人先锋号”成为企业加强基础管理、职工创新创效的实践平台，公司X个集体被命名为集团公司“工人先锋号”。组织开展女职工“巾帼建功”活动，引导女职工岗位建功，发挥女职工半边天作用。公司X个集体被命名为集团公司“巾帼文明示范岗”，X名女职工被授予集团公司“巾帼建功标兵”荣誉称号。以选树集团公司劳模为抓手大力弘扬劳模精神，公司X名职工被授予“集团公司劳动模范”荣誉称号。（二）维护职工合法权益。认真贯彻落实集团公司“一意见、两规范”要求，持续推进公司系统职代会建设，积极筹备召开一届一次职代会，督导各分公司组织召开职代会。xx个分公司已经召开了职代会，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。组织召开公司2017年工委全委（扩大）会议，掌握基层企业工会工作中遇到的实际困难，并给予分类指导、协助解决。关心职工业余生活，组织举办公司第二届职工羽毛球比赛，经过层层选拔，共有xx支队伍xx名队员参加比赛，在公司系统掀起全民健身的热潮。公司总部还组织成立xx个机关文体协会，举办“迎新年”羽毛球比赛、庆“三八”妇女节趣味活动、“学党章”硬笔书法比赛等活动，为职工创造体面工作、快乐生活的良好人文环境。（三）强化职工素质提升。指导公司系统各单位根据企业发展需要和人才薄弱环节，积极自主开展形式多样的技能竞赛活动，不断探索提高职工技能水平的新途径、新方法，为职工学习技术、展示才能、脱颖而出搭建平台。牢固树立“以赛促训，以训促学”理念，按照基层企业推荐、分公司预赛选拔、公司统一集中培训选拔的步骤积极备战集团公司举办的各项技能大赛，组织举办xx次人力资源管理知识培训班，培训时间共计xx天，累计参培xx人次，从业人员覆盖率达到xx%，有效推动了公司人力资源队伍素质的全面提升；组织举办水电检修技能培训班，提升了水电从业职工的岗位技能水平。在已经结束的集团公司人资资源管理技能大赛和水电检修技能大赛中，公司选手均取得优异成绩，共有xx名选手被推荐为“中央企业技术能手”，xx名选手被授予“集团公司技术能手”。（四）加强工会自身建设 。按照集团公司“抓总”、“做实”、“强基”的总体要求，进一步推进公司、各分公司、基层企业工会组建工作和工会工作标准化建设，创新工会组织体制、运行机制、活动方式，推动建立三级管控体系。组织参加集团公司工会干部实务培训班，提高了工会干部的素质能力。公司机关召开第二届一次会员大会，依法规范完成机关工会换届选举工作。认真贯彻落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，依法用好管好工会经费和资产，确保工会经费依法专款专用。工作中存在的问题和不足：一是部分单位对工会工作重视不足。部分单位党委（党组）没有定期研究工会工作，帮助解决工作中存在的问题和困难；部分单位把工会干部作为“安置型”岗位。二是民主管理水平仍需提高。华电国际公司和分公司层面职代会建制率尚未达到xx%，民主管理制度体系仍不完善，厂务公开的内容、形式和程序需要进一步规范。三是工会干部能力建设仍需加强。部分工会干部不注重学习，不研究新时期工会工作新问题，法律意识、思想观念、知识结构、工作能力与新形势新要求不相适应，工作作风不够深入，联系职工不够紧密，缺乏工作创新意识等。二、2018年工会工作打算以党的十九大精神和**书记系列重要讲话精神为指引，认真落实集团公司工委工作要求和公司工作部署，重点做好以下五方面的工作：（一）规范企业民主管理。进一步探索完善职代会制度与企业董事会、监事会等治理结构有效衔接的方法和途径，确保职代会制度健全、程序规范、职权落实。不断加强公司系统职工代表建设，做好职工代表的日常培训、专题培训等工作，提高职工代表履职能力，对企业重难点、职工关注焦点组织职工代表参与其中、进行巡视，提高职工代表提案质量，发挥好职工代表作用。进一步规范厂务公开的内容、形式和程序，推动厂务公开向广度、深度拓展，依法保障职工的知情权和监督权。（二）激发职工建功立业。组织开展职工创新创效成果评选表彰活动，激发公司系统广大职工岗位创新创效的积极性、主动性。组织举办职工创新工作室现场交流会，持续推进公司系统创新工作室、劳模工作室建设，加大队伍、资金、时间投入，打造集智平台，充分激发职工的潜能和聪明才智。组织各级工会组织围绕企业提质增效攻坚战，扎实开展各种劳动竞赛，扩大竞赛覆盖面、参与面，增加竞赛的技术含量，突出竞赛“价值”贡献。开展好女职工“巾帼建功”活动，引导女职工岗位建功，发挥女职工半边天作用。（三）实施职工素质工程。按照“集中统一培训”的原则和“整体规划，分段实施，全员参与，重点培养”的工作思路，做好集团公司各项技能大赛参赛人员选拔和培训工作，扩大选拔和培训人员范围，切实提高职工素质能力。持续完善导师带徒、岗位练兵等活动的机制、形式，在广大职工中营造学技术、钻技能的氛围，为企业锻造一支有技术、能创新、敢担当的高素质职工队伍。（四）推进职工关爱工程。进一步健全、完善困难职工帮扶救助长效机制，采用工会干部和困难职工“1+X”结对等形式，加强工会精准帮扶、服务职工的能力建设。深化“xx杯”竞赛、班组安全竞赛等群众性安全生产活动，组织职工开展隐患排查治理，提升广大职工的安全意识和技能，维护职工生命安全健康权益。组织举办xx国际公司第一届职工乒乓球赛，加强基层单位文体协会和文化活动阵地建设，促进公司系统群众性文体活动广泛开展。（五）加强工会自身建设。落实集团公司党组《关于公司系统工会组织组建工作的指导意见》精神，进一步加强工会组织建设，推进各分公司和职工人数xx人以上的基层企业全部健全工会组织、配齐工作人员，实现工会组织全覆盖。组织举办工会干部培训班，提升工会干部能力素质。以争创集团公司“xx红旗工会”为载体，细化工作措施，开展“xx”工会建设专项督导检查，加强指导考核力度，促使公司系统“xx”工会建设扎实推进。2017年公司党委办公室党建工作总结按照年终总结计划安排，公司党委办公室对2017年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。一、压实主体责任，拧紧党建责任链条今年以来，针对市XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”提供了坚强的保障。（一）抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《2017年总公司党建工作要点》、《2017年公司党建工作责任清单》、《2017年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司党委理论学习中心组2017年度学习计划》和《2017年度党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。（二）抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、《党务公开实施细则》、《党委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。（三）抓党性教育，强党员意识。公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《XX公司党委理论学习中心组2017年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、**书记“7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年度党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委（扩大）会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点·十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开党委（扩大）会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。（四）抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型党组织。“XX微论坛”以“抓党建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总书记一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。（五）抓支部规范，强基层基础。按照“先规范后提高”的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《中共XX市财政局（国有资产监督管理委员会）委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排党建经费XX余万元，全力保障党建工作开展，全面推进公司“业余党校”、“党群活动中心”、“党员远程电化教育播放站点”、“党员谈心室”、“职工之家”等党群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员“双角色双争优”活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党96周年系列活动和“七月党员学习月”活动，组织开展基层党组织书记“讲党课、强党性”活动；组织公司党员到XXXX调研，考察基地项目党建工作，瞻仰XX革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词；组织开展“我最喜爱的习总书记的一句话”主题系列宣讲活动等。二、加码工作短板，提升党建工作水平回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于“两个责任”的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于“两个责任”的真正落实。）二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人（歇业、破产企业挂靠党员X人），基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员X人（含退休党员X人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（X人），公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%；大专学历12人，占52%；大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深入学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。2017年部队政治机关年终工作总结按照年终总结计划安排，政治工作处对2017年政治工作和机关自身建设进行了总结，对明年政治工作进行了初步谋划，现分两部分作以汇报。一、年度政治工作完成和机关建设情况2017年政治工作,在单位党委首长的正确领导下，以强军目标为统领，认真贯彻上级关于加强政治工作的指示要求，着眼全局,服务中心,突出重点,务实求实,重要任务较好落实,基础性工作不断进步,特色工作更加活跃,部队思想政治建设和机关自身建设协调发展。（一）围绕理论武装深化，打牢思想政治基础。同步参加XXX党委中心组（带机关）理论学习，深入开展两项重大教育，组织XXXX主官进行授课辅导，开展“四会”政治教员评选活动。不断深化主题教育实践，组织全体官兵参观XXXX陵园，现地重温入党誓词。党的十九大以来，坚持把学习贯彻会议精神引向深入，集中观看十九大开幕会和新一届常委见面会，持续开展交班会领学活动，整理下发《XXXX手册》，为全体人员购买《XXX读本》等XX本理论书籍，制定学习贯彻十九大精神实施方案，先后组织XXX首长和XXX以上领导上台宣讲，在机关展评学习笔记和心得体会，持续掀起学习贯彻会议精神的热潮。（二）着眼从严治党要求，强化班子能力建设。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化落实，严格考勤、补课、体会交流等制度，持续抓好机关党课党日活动，确保了教育活动常态落实。XXX迎接XXX工作组蹲点帮带，XXXX亲临单位党委常委专题民主生活会，为班子成员进行了面对面的帮带指导。针对改革前期人员思想浮动的特殊形势，组织党委委员在党委会上作承诺，党员干部在干部大会上表决心、谈体会，进一步统一了干部思想，为改革顺利进行奠定了思想基础。XX月份，顺利完成XXXX名自主择业干部移交安置工作。（三）注重先进文化熏陶，浓厚政治环境氛围。积极参加省军区“XXX”，“XXX”等系列文化活动和“XXX”创作活动，先后报送XXX作品。及时安装十九大精神宣传橱窗，隆重举行XXX仪式，进一步打牢官兵“传承红色基因、担当强军重任”的政治自觉。组织单位官兵参观烈士纪念馆、重温入党誓词，与XXX市委宣传部、市电视台举办“XXX”军民联欢晚会，参加全市国防教育日主题展览和烈士纪念日公祭活动。深入抓好双拥共建活动，与XXX政府共建扶贫产业基地，为XXX投入扶贫资金XX万元；圆满完成春节、“八一”慰问接待；并于教师节前后到辖区XX所中小学走访慰问。（四）突出思想作风建设，巩固风清弊绝成果。在单位深入开展“XXX”教育活动，进一步统一官兵思想、凝聚改革强军能量。始终保持纠治作风问题高压态势，深入开展正风肃纪反腐倡廉整风整改活动，严格落实各级关于禁酒和廉洁过节相关要求，在重要时段，先后不打招呼地对XXX、XXX进行了XX次抽查，进一步强化了纪律的刚性约束。认真落实XXX党委改进领导作风XXX要求，突出团以上干部、机关干部、转业滞留干部的管理教育，盯住“两个以外”和“三圈交往”，避免了各类问题的发生。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，常态化开展明查暗访，加大对工程招投标、物资采购、人武部征兵等多项热点敏感问题的工作监督、跟踪检查力度，组织开展了绿色交往、严守政治纪律教育等专题活动，确保了监督检查工作和风气建设的进一步巩固发展。（五）狠抓安全稳定整治，确保内部纯洁稳定。紧紧扭住从严治军要求，扎实抓好安全和预防犯罪工作落实。深入贯彻全军政法工作会议精神，在十九大前夕，指派专人对XXX人员、XXX战士进行思想摸排，确保重要岗位人员思想稳定。结合编制体制改革，及时调整人员,做好防间保密和信访工作，落实重要岗位人员阶段性政治考核，每季度分析驻地舆情社情和官兵思想形势。坚持同邪教组织作斗争，抵制和消除有害信息影响。XX月份，组织XX和机关各处，自下而上对XXX、XXX信息进行了清理回头看，确保了流毒清理工作全面彻底无死角。（六）树好政治机关形象，增强政治工作实效。作为党委首长的重要办事机构，我们深感责任重大。为此，我们积极落实走在前列要求，加强政治干部道德操守和职业精神，让搞教育的先受教育、抓思想的思想过硬、务政工的政治坚定，做正实严廉的表率，树立政治工作威信。着眼提高干部业务能力和综合素质，鼓励干部立足本职岗位刻苦学习政治理论、军事技能和业务知识。坚持眼睛向下服务基层，对基层来机关办事的人员热情接待，主动帮助他们解决问题。一年来，全体同志均能在自身的工作岗位上积极学习，认真锻炼，加班加点的工作，全体人员的业务能力和水平有了显著提高。回顾一年来的工作实践，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现为：对新形势下民兵政治工作特点和规律研究不够，解决问题的办法不多；机关学习制度落实不够，坚持不经常，理论和业务素质尚需进一步提高；新闻宣传缺乏亮点，发现、培养和宣传多方面典型不够。二、2018年工作初步打算一是学习贯彻十九大精神，抓好经常性学习教育。把学习、宣传、贯彻党的十九大精神作为年度政治工作的主线，不断加强思想教育工作，切实打牢官兵的思想理论根基。二是改进作风，推进思想作风教育整顿常态化。树立持续打基础、接力抓建设的观念。坚持用好的作风抓作风建设，持续深入地抓好专项整治，确保所有问题得到有效整治解决。三是加大调查研究力度，做好典型的宣传培养。广泛开展调查研究，摸索总结民兵思想政治工作规律。持续抓好先进典型的宣传培养和提高，力争多出成果，出好成果。四是强化教育管理，提高干部队伍建设水平。坚持党管党员、党管干部，狠抓经常性党日活动落实。严格管理教育，思想上严格要求，工作上严格职责，纪律上严格标准。加大培训力度，提高干部整体素质。2017党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结今年以来，*党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务来抓，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，扎实做好各项工作。现总结如下。一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫支委会坚持把带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作重中之重，立足实际精心制定《*党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》，落实工作责任，强化工作措施，推动各项工作落地见效。一是专题部署。5月5日，召开党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议，传达学习中央和省委、市委工作座谈会议精神，增强思想自觉和行动自觉。二是专项推进。建立党支部牵头抓总、党小组具体组织、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各党小组主体作用，每个党小组确定1名党务干部，确保各项任务落到实处。三是专档管理。开展了党务工作档案规范化管理工作，分类建档、分类管理，对“三会一课”、机关集中学习等党内活动实行纪实化管理，促进有章可循、有迹可查。二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫以党章党规、总书记系列重要讲话精神以及党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想等内容为重点，着力完善常态化长效化的学习机制。一是上下联动学。认真贯彻落实学习，严格落实支委、党小组学习制度，形成党委理论学习中心组示范学、支委会引领学、党小组集中学、党员干部自主学“四学联动”模式。专门印制学习笔记，定期督促检查，推动各项学习要求落到实处。今年以来，已先后举办中心组学习x次、支部学习x次、党小组学习x次，党员干部个人自学笔记均达到x万字以上。二是集中辅导学。严格支部每周五学习制度，每周由各党小组领学党章党规、系列讲话。组织开展走出去培训，分三期组织全体党员到井冈山参加红色党性教育。坚持理论教育与能力提升相结合，定期组织党员参加知识更新。三是创新方式学。积极探索加强学习教育的新平台新载体，建立微信平台、开通教育网络直通车，拓宽学习渠道，增强学习实效。三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫坚持以学促做，紧紧围绕“争做合格共产党员、争当优秀组工干部”主题，引导全体党员立足岗位作贡献、争优秀。一是严格要求促整改。认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作。以党小组为单位，严格按要求召开组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加，全体党员对照“四个合格”开展党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，对x名党员进行了民主评议。从严抓好问题整改落实，支委成员均建立了问题清单和整改清单，其他党员都作出了整改承诺，做到即知即改、立行立改。二是严明纪律树形象。认真落实准则、条例，不断增强机关党员“四个意识”。结合部机关党风廉政建设和反腐败工作，制定了廉政责任清单，组织签订“两状一书”，建立完善廉政档案。强化工作纪律，修订完善请销假、外出备案、岗位责任公示、办事流程公开等制度，规范干部日常管理。持续推动“亮身份、树形象”活动，部机关党员工作日期间配戴党徽实现常态化，维护机关党员良好形象。三是专题教育促提升。精心部署开展“四型”支部班子创建活动、主题党日、“忠诚、干净、担当”主题讨论、领导干部讲党课、党性分析、重温誓词、党风廉政实地教育、进社区志愿服务、“走基层、送温暖”、主题征文等活动，营造出浓厚的机关党建氛围。四是健全机制激活力。立足于增强党员意识，全面推行定期缴纳党费制度，为每名党员配备了“党费证”，动态核定党费标准，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化。立足于增强大局意识，引导党员立足岗位实际为推动工作创新建言献策，针对个人生活、工作中存在的困难提出诉求建议，实现“双向互动”。严格党员发展程序，按照党员发展工作流程，推行全程纪实制度。四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫以创建“四型”支部班子为目标，切实发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用。一是抓实支部换届。严格落实机关工作条例规定，精心筹备机关支部换届工作。在组织筹备方面，及时向上级党委履行请示报告程序，按要求做好组织实施工作。在人选酝酿方面，充分发扬党内民主，通过召开党小组会议、发放征求意见表等形式，结合大多数党员意见确定提名人选。在会议组织上，严格按照基层组织选举工作条例有关规定，从严抓好各项程序。召开党员大会顺利选举产生了新一届支部委员会。二是抓严基本制度。突出“三会一课”制度，确定每月10日为党支部 “支部例会”，研究讨论机关党支部党的建设有关事宜，并可根据需要临时召开；每月15日为党小组“小组党日”制度，由各党小组组织党员开展专题学习讨论或主题实践活动。党支部根据工作实际，每季度组织召开一次“主题党日”党员大会，同步举办“主题党课”，由部领导班子成员轮流备课讲课。今年以来，已先后召开支委会x次、党小组会议x次、党员大会x次，讲党课x次。三是抓细工作要求。狠抓制度执行，严把各道关口，完善“三会一课”纪实台账，配套中心组学习计划、党小组学习计划、党员个人学习计划制度。加大督促检查力度，实行支委成员联系党小组工作制度，既以普通党员身份参加所在党小组活动，又履行指导督促职责推动各项任务落地见效。从目前推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况来看，主要问题是工学矛盾仍然比较突出，党支部和党小组在学习安排上不能完全做到按计划落实，需要根据工作实际进行调整。同时，为落实好“三会一课”纪实、报备制度要求，建议设计统一的纪实、报备模版，以利于更好地规范“三会一课”制度。下一步，我们将突出抓好三个方面工作。一是抓特色载体。结合实际，精心抓好主题讨论活动，围绕“四个合格”开展专题讨论和党性分析。二是抓制度规范。着眼于推动机关党建制度化规范化，完善党支部职责、支委成员职责、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党建廉政建设等制度，推动支部党建工作规范化。三是抓整改落实。坚持学做结合，突出问题导向，针对党员党性分析、专题研讨查摆出来的问题，加大整改力度，确保取得实效。2017年市纪委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结市纪委自推进“两学一做”学习教育常态化制度化以来，以**书记系列重要讲话为核心、“四抓”为抓手，结合具体工作实际，创新谋划、精心组织、严格管理、全员参与，认真履行党建责任，强化跟踪督查考核，推动“两学一做”学习教育常态化制度化扎实有效开展。一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实。一是主要领导牵头，立即行动抓落实。成立了以市委常委、市纪委书记为组长，市纪委副书记、监察局局长为执行组长，班子有关负责同志、机关党支部、相关室负责人为成员的学习教育领导小组。市纪委书记亲自指挥部署、审定出台了《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署大会，反复要求、着重强调，明确分工、细化责任，真正把开展好“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前最重要的政治放在心中、担在肩上、抓在手上。二是支部具体谋划，人人有责抓落实。召开市纪委常委会确定机关党支部作为学习教育的具体协调机构和执行部门，将学习教育纳入党建工作考核的重要内容，机关党支部书记作为“两学一做”的第一责任人。根据中、省、XX、XX委有关工作精神，结合委局具体工作实际制发《任务分解表》，将学习教育任务细化为11大项37小项，列出学习清单，划分学习方式，设定完成时限，明确牵头领导、责任部门、责任人，层层抓落实。三是党员学深悟透，积极参与抓落实。机关党支部召集全体党员召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化促进工作会，广泛征求意见建议，分析了委局党员队伍现状、特点，找出适合党员年龄、性格、工作岗位的学习方式方法，确定活动载体。开展“支部找党员”“党员找支部”活动，党支部与党员进行谈心谈话，传达落实学习教育活动具体任务，营造党员学习、全员参与、人人重视的浓厚氛围。向全体党员发放《中国共产党章程》《条例》《准则》和学习教育专用笔记本，要求严格按照《任务分解表》安排自学，做好读书笔记。二、突出“讲话”重点抓、常态抓，向核心看齐。一是党员干部向总书记讲话要求看齐。在党员干部中狠抓贯彻政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，出台《突出抓好习总书记系列讲话学习的指导要点》，将习总书记关于16个方面共97篇讲话的学习篇目、学习内容、学习方式、完成时限、学习对象一一明确细化到人。加强对习总书记在中纪委六次全会上的讲话的学习，着力以抓讲话带动抓学习教育，在学讲话中加深对党章党规的了解，确保每位党员读原本、学原文，坚定共产党人理想信念，强化党的意识、党的宗旨、党员意识，积极践行社会主义核心价值观，在推动XX改革发展稳定实践中建功立业。二是领导干部向市委领导班子看齐。根据X委办〔2017〕30号文件精神组织X次市纪委领导班子专题学习，重点学习党章总纲和党员党组织制度，深刻把握“两个先锋队”本质和使命，进一步明确“四个服从”要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。组织全体党员参加3次机关党支部专题学习，通过学习加深遵从“九个严禁、九个一律”、“四个廉洁”、“四个自觉”主动性，带头坚定理想信念，遵守政治纪律和政治规矩，树立和贯彻五大发展理念，带头攻坚克难、敢于担当、团结互助，落实全面从严治党责任。三是能力作风向上级纪委看齐。组织委局全体党员开展新时期下上级纪委对纪检监察工作最新精神和有关要求的学习，在协作配合驻XXX市换届风气督查组、XX市纪委干部工作中进行观摩交流，对照上级纪委在现实工作中的表现加深对系列重要讲话的理解、对“做合格党员”实践的理解，组织委局全体党员对照上级纪委党员干部、党员领导干部要求开展比学赶超，在交流、学习、观摩中增强党性，提升思想政治水平，加强干部队伍能力作风建设。三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效。一是结合实际开展活动。将学习教育和精准扶贫相结合，市纪委书记、纪委班子成员前往单位x个帮扶村党支部讲党课x次，到联系点指导学习教育x次。开展党员干部“一对多”结对帮扶x次，对x余户贫困户进行结对帮扶，协调解决实际问题x余个、项目资金x万元。将学习教育和纪检监察工作相结合，在“XX廉政网”刊发学习教育专报信息x条，营造浓厚氛围，掀起学习热潮。以树立纪检监察干部法纪意识、规矩意识为目的组织开展x次业务交流研讨，成立纪委“两学一做”学习教育常态化制度化QQ群、微信群，登记每位党员手机号，通过手机、网络推送“两学一做”信息x余条。二是多种方式创新学习。市委常委、市纪委书记讲党课X次，市纪委常委班子书面专题交流研讨**书记治国理政新理念、新思想、新战略和关于指导X工作的重要讲话精神。组织开展“重温入党志愿和入党誓词”活动，对照入党志愿谈理想、谈信念、找标准、找差距。围绕“坚定理想信念、明确政治方向”开展X次学习讨论，每位党员书面交流发言，机关党支部书记“七一”讲党课X次。开展干部走村入户“结穷亲”，通过院坝会等形式和农村党员促膝谈心、交流心得，达到相互学习、促进学习的效果。三是以学促干带动工作。将学习教育融入到当前换届中，抽调x名中层正职参与乡镇党委、纪委换届工作，将督查、指导、宣讲有机融合，全力保障“九个严禁、九个一律”等工作要求落地落实，督促相关责任单位及时整改督查反馈的苗头性问题，快、准、严、实开展廉政审查XXX余人次，对拟提拔、表彰的党员领导干部及时放“无”查“有”，坚决防止“带病提拔”、“带病表彰”。将学习教育常态化制度化融入到惩贪治腐中，全面贯彻监督执纪“四种形态”要求，对党员干部身上的问题发现在前、提醒在前、纠正在前，拔“烂树”治“病树”，维护整片“森林”。全年立案查处各类案件XX件，给予党政纪处分XX人，涉及科级领导干部X人，组织处理X人，移送司法机关X人。四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象。一是建立机制着眼长远。建立定期学习机制，以室为单位划分党员学习小组和活动小组，督促各小组严格按照学习计划采取“小组学”“专题学”“现场学”“辅导学”等多种方式开展学习教育。充分发挥机关党支部的核心引领作用和战斗堡垒作用，把贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化做深做细做实，以扎实成效推动纪委班子领导力、队伍执行力、党员战斗力跃上新台阶。二是严明纪律树立形象。要求全体党员干部时刻谨记作为党规党纪的捍卫者、执行者，必须以身先士卒、率先垂范的态度，高标准、严要求、全身心投入到学习教育中。组织开展纪检监察干部“进村入户”，到群众家中宣传党风廉政政策。对乡镇（街道）纪（工）委班子进行调研，对村（居）纪检干部作风进行大排查、大整治，把开展学习教育与强化内部监督管理、清除自身顽疾结合起来，树立纪检监察干部思想顽强、政治过硬、作风硬朗、敢打硬仗的新形象。三是严抓考核确保实效。机关党支部轮流安排支委会委员对学习教育进行协调联系、督查指导，确保学习教育计划月月有安排、件件有回音。明确干部室作为学习教育的督查部门，坚持问题导向每月对各党小组学习教育开展情况进行1次督查，边学遍查、边查边改，督促党小组、党员对发现的问题制定整改措施，明确整改时限，确保学习教育抓在细处、落在实处。2017年党支部巡视整改专题组织生活会工作总结*：党支部接到《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》后，支部根椐通知要求，结合工作实际，制定了实施计划，积极开展民主评议党员的主题、评议的主要内容、评议的要点以及评议方法活动。专题组织生活会达到了预期的目的，取得了良好的效果，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的气氛，达到了找出差距、克服不足、沟通思想、推动工作的目的。现将专题组织生活会情况简要总结报告如下：一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础（一）认真组织动员。支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，学习贯彻《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》具体内容，讲清开展民主评议党员活动的指导思想、评议内容和方法、步骤及要求，明确开展民主评议党员活动的重要性。一要紧紧围绕学习党的十九大精神这条主线，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要从继承和发扬党的优良传统、从党的先进性的本质要求、从共产党员应有的胸怀和境界的高度，来认识和开展批评与自我批评，真正把批评与自我批评作为彰显自信力、提高战斗力、增强凝聚力、促进党内团结的有力武器。三要以对党、对同志负责的精神，严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见，切实做到思想见面，加强沟通;开展批评，加强团结;增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。（二）认真组织学习。在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中学习或自学了十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等学习材料，进一步提高认识。（三）认真谈心谈话。在积极开展谈心活动的基础上，要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。*同志带头与党员和群众谈心，普通党员之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。二、精心组织，确保专题组织生活会质量*月*日，经党委同意，党支部召开了巡视整改专题组织生活会。此次会议紧紧围绕“强化巡视整改落实，推动全面从严治党向纵深发展”的主题，会议由党支部书记主持，全体党员参加，组织部、纪委的同志指导会议。会议主要有三项议程：每位成员进行批评与自我批评及 成员之间的相互批评; 纪委、组织部代表点评；同志作总结发言。（一）批评和自我批评情况。同志代表党支部做了对照检查，全体党员依次做个人对照检查，未在岗党员由在岗列席同志代读个人对照检查和党内互评。每个党员首先对照党员标准，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。其次，采取领导点、互相找、群众提的办法，深刻分析原因，明确改进方向和思路措施。在评议中，党员们积极发言，气氛热烈，大家认真进行了，畅谈自己的感想和体会，并写出书面总结材料。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。（二）上级领导点评情况。纪委和组织部两名出席同志对党支部召开的巡视整改专题组织生活会做了点评：党支部班子成员和党员都各自深入地对照巡视反馈意见认真自查自纠，查找问题、分析原因，制定整改措施，严肃、诚恳地开展相互批评，批评中有交流、有交锋、有共识、有共勉；生活会扣题准、查找问题实、剖析问题深，批评辣味足，既严肃活泼，又达到了“红红脸、出出汗”的效果，同志们勇敢地拿起批评和自我批评这个锐利武器，把问题摆到桌面上，推心置腹地开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。（三）整改落实情况。同志代表党支部做表态发言：我们要围绕此次组织生活会对照检查出来的问题与不足，坚决予以纠正。要按照党委关于巡视整改工作部署的要求，认真按照纪委、组织部点评意见，对巡视整改反馈的问题，进一步强化措施、细化责任、明确任务，以高度的政治责任感抓好巡视整改工作。同时，我们要进一步加强团结、心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力做好当前学习宣传贯彻落实党的十九大精神工作。三、明确方向，建立完善组织生活会长效机制通过认真准备、精心组织，党支部组织生活会取得了初步成效，主要表现在：一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。二是进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。三是进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自 我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远 的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。同时，通过认真分析，党支部组织生活会还存在加强和改进的地方。一是部分党员开展批评与自我批评还不够十分彻底;二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻;三是相互批评还不够全面和深入。下一步，党支部将认真总结此次组织生活会成功经验，建立完善集中学习、谈心谈话、党性分析三项长效机制，切实用好用活批评与自我批评这个武器，切实加强政治建设和思想建设，落实好全面从严治党责任，巩固良好的政治生态成果。2017年区脱贫攻坚工作总结XX年以来，在区委区政府的正确领导下，在省、市脱贫攻坚领导小组的精心指导下，在区直各单位大力配合下，我区以贫困村为主战场，以贫困人口为主目标，以整合资源为主手段，紧紧围绕“两不愁、三保障、稳增收”三大任务，不断创新工作思路，夯实工作举措，奋力推进脱贫攻坚，全区脱贫攻坚工作取得了阶段性成效，现将各项工作总结如下。一、年度减贫计划完成情况（一）科学规划全年目标任务。完成X个省定贫困村退出工作（XX村、XX村、XX村、XX村），减贫贫困人口X人。（二）全面完成减贫任务。全区自加压力，将X个贫困村整体推进，按贫困村“一低五有”退出标准，重推进点X个贫困村退出达标，经区脱贫攻坚领导小组审核后提出验收申请，市脱贫攻坚领导小组组织进行验收和第三方评估，认定XX村、XX村、XX村、XX村全部达到贫困村退出标准，并批准退出XX村、XX村、XX村、XX村X个村。全区严格按程序从严组织贫困户脱贫验收，2017年共脱贫贫困人口X人（含国家扶贫开发系统中标准脱贫的X人和验收后系统已作户内减少的X人），全面完成了年初规划的贫困村退出和贫困人口减贫目标任务。二、脱贫攻坚工作开展情况2014年，全区系统锁定贫困户X户X人，贫困村X个。新一轮扶贫开发工作启动以来，全区结合区情科学规划，锁定“三年脱贫、两年巩固”目标。2017年，全区退出X个贫困村，减贫X人；目前剩余贫困人口X人、贫困村X个，计划到2018年底，全面消除绝对贫困。（一）坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干区财政加大本级资金投入力度，全年已投入区级专项扶贫资金X万元，全力保障贫困家庭的生产需要和生活需求。一是千方百计助农增收，实现造血扶贫有路子。在每个贫困村落实X万元主导产业培育基金、X万元产业发展资金、X万元产业发展周转金的同时，区财政出资近X万元，将周转金享受对象扩大到全区所有插花贫困户；每个乡镇（街道）组建助耕服务队，区财政全额补贴农机购买费用，并承担缺乏劳动力和无劳动力贫困户X%的助耕服务费用。依托X家龙头企业、X个专合组织、X个新型农庄（场），带动发展特色产业基地X万亩，养殖家禽家畜X万只（头）。二是率先推行两线合一，实现输血救贫有保障。区财政自掏腰包X万元，率先在全市推进农村低保线和国定贫困线“两线合一”，确保农村低保贫困户收入达到X元的脱贫标准。同时，将缺乏劳动能力、无固定收入来源的贫困户，全部纳入低保兜底范围，解决贫困户吃饭穿衣问题。三是多措并举鼓励就业，实现自主脱贫有动力。利用新开发的X个村级公益性岗位，解决了X名贫困人员就近就业，区财政给予X元/人•月的补贴；鼓励规模以上企业将X%的新增就业岗位用于解决贫困人口就业，已吸纳X名贫困人口务工就业，区财政给予用工企业X元/人•月的岗位补贴，基本实现有劳动能力的贫困户家庭户均X人就业。（二）优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住在全市率先出台《脱贫攻坚兜底扶持政策》，最大限度减轻贫困户开支，并明确贫困户脱贫后可延续享受政策，防止脱贫后返贫。一是全额兜底教育扶持，让贫困子女读书不花钱。在落实“两免一补”的基础上，区财政全年投入XX万元，定额给予学前教育XX元/天、小学XX元/天、初中XX元/天、高中XX元/天的生活补助和贫困住校生XXX元/期的住宿补助，对新入学的全日制专科、本科贫困学生，区财政一次性单独奖励XXX元。二是统筹推进医疗救助，让贫困家庭因病不致贫。区财政按照XX元/人的城乡居民医疗保险参保标准，为建卡贫困户缴纳参保费；将建卡贫困户慢病门诊个人支付费用控制在10%以内，对所有建卡贫困户区域内住院实行“一站式”100%报销，实现贫困户在区域内住院治疗个人“零支付”。三是逐户落实住房保障，让贫困农户安居不再难。分三年实施XX户XX人的易地扶贫搬迁工程；将建卡贫困户C、D级危房改造补助标准在上级补助的XX万元/户、XX万元/户的基础上，分别提高xx元/户、XX万元/户；对不愿搬迁、无能力改造危房的贫困户，由区财政定额补助XX万元/户，鼓励通过长期租房等方式解决其安居住房。同时,将已脱贫的危房户全部纳入2018年危房改造计划。（三）整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好多渠道整合项目资源，集中力量推进贫困村道路交通、安全饮水、小农水建设、农网改造、致富产业、新村建设、农村淘宝、阵地建设、两委建设“九大覆盖”。一是整合涉农项目，打牢发展基础。强化涉农项目资金整合，重点改善贫困村基础条件，对未规划的涉农项目，优先规划覆盖贫困村；对已规划未覆盖贫困村的涉农项目重新调整规划到贫困村。2017年，全区整合投入XX类共XX亿元的项目资金到XX个贫困村，极大改善了贫困村的发展基础。二是提高配套力度，优化生活环境。投入近XX万元，对XX户贫困户实施房屋治漏、外墙刷白、改厨改厕、院坝硬化、环境卫生等整治工程；区本级财政投入XX万元，新建“一事一议”道路XX公里；整合资金XX余万元，新建产业通道36.5公里和贫困村所有贫困户联户路XX公里；分三年投入XX余万元，实现贫困户安全饮水全覆盖，贫困村户户用上自来水。三是坚持整体联动，集聚攻坚合力。深入推进“五个一”帮扶工作，根据贫困村的基础条件、主导产业、致贫原因等因素，有针对性地向贫困村选派XX名区领导、XX个帮扶单位、XX个帮扶工作组、XX名第一书记、XX名农技员参与帮扶。坚持联系领导统筹“管”、帮扶单位创新“帮”、驻村工作组协调“推”、第一书记驻村“抓”、驻村农技员入户“扶”的方式，实现了“五个一”捆绑到村、“一帮一”落实到户、“责任单”明确到人。创新帮扶工作绩效考核，以XX分权重捆绑考核乡镇（街道）、联系区领导、帮扶单位、驻村工作组、第一书记和驻村农技员，形成了脱贫攻坚干群同参与、帮扶同考核、上下同担责的浓厚氛围。三、取得成效（一）脱贫人口退出精准。2017年退出贫困村X个，脱贫人口XX户XX人，经区、市、省验收精准退出率达100%。（二）帮扶措施亮点突出。2017年，XX聚焦贫困户“一超六有”和贫困村“一低五有”标准，整合XX类项目资金XX亿元，集中推进贫困村“路、水、电、网、气、农村淘宝、阵地、产业、班子”九个覆盖。区级财政全年投入资金XX万元，重点实施农业产业扶持攻坚、就业创业扶持攻坚、教育扶持攻坚、安居扶持攻坚、医疗社保扶持攻坚、励志扶持攻坚六大攻坚行动。其中对南溪全区所有建卡贫困户开展 “两供一回购”帮助贫困户户均年增收XX元以上；组建助耕服务队，帮助缺乏劳动能力或无劳动力的建卡贫困户解决春耕和秋收的后顾之忧；设立贫困村产业发展基金，用于支持带动贫困村增收。（三）浓厚精准扶贫氛围。多次在省、市主流媒体宣传报道我区精准扶贫政策、先进典型等方面情况。其中，《XXXXX》被中共X省委督查室《XXXX》第X期“脱贫攻坚工作亮点与特色做法系列之三”采用；XX镇培育本地脱贫“火车头”被《XX日报》采用；先于全市全面建成小康社会—XX镇亮出打赢脱贫攻坚战“组合拳” 被《XX日报》整版刊发。2017年市文广新局工作总结和2018年工作思路范文2017年，在市委、市政府的正确领导下，我局牢牢紧扣“文化强市”奋斗目标，紧紧抓住年初目标任务，全面推进各项文化建设，为实施文化大发展大繁荣打下坚实基础。一、2017年工作概况（一）明责任，抓进度，确保项目建设顺利进行。一是抓好市图书馆新馆项目建设。已完成《规划选址论证报告》、《概念规划设计方案》和《修建性详细规划》编制，选址报告已通过省住建厅批准，确定了设计招标方式和意向单位。二是抓好广播电视村村通和农村广播“村村响”建设。全面完成2531个已通电自然村40152户农村用户的收视任务。三是抓好农家书屋工程建设。新建83家农家书屋的任务已全面完成书屋选址装修、网上申报、阅读设备采购和配送等工作。3086家农家书屋图书更新任务在征求基层意见的基础上配送到位，尽可能使更新的图书适应农村实际，符合农民需求。同时，组织开展了全市农家书屋建设“回头看”，总结经验，查漏补缺，推进农家书屋建设。此外，还完成了博物馆前广场白改黑工程、庭院绿化改造工程和院内地面硬化工程，以及消防专用水管改造；完成了市巴陵戏传承展演基地立项、选址、可研等前期工作。（二）扣民生，突重点，确保文化惠民深入推进。一是突出公共文化示范区创建。成立专门班子，争取专项经费，积极申报创建国家公共文化服务体系示范区，加快完善公共文化服务体系，深入推进“文化惠民”工程，切实保障群众基本文化权益。10月，正式获文化部批准成为我省唯一的创建第二批国家公共文化服务体系示范区的城市。二是圆满完成“欢乐XX·幸福XX”大型群众文艺汇演暨第二届XX文化艺术节。该项活动自今年3月启动以来，共演出1253场，有3万余名民间文艺爱好者报名参演，50余万群众观看演出。参演和观众人数、节目种类和数量，均创我市群众文艺汇演之最，真正成为了“艺术的盛会，人民的节日”。三是继续开展高雅艺术惠民。全年举办以“幸福XX”为主题的杂技芭蕾舞剧《天鹅湖》等高雅艺术演出15场。市县两级联动，成功举办“幸福XX·一元周末剧场”演艺惠民活动245场，深受广大戏迷朋友的欢迎和喜爱，逐渐形成我市又一文化惠民活动品牌。四是不断提升公共文化服务。全年完成以“幸福XX”为主题的“演艺惠民”送戏下乡1210场，农村公益电影放映37916场，城市广场公益电影放映2415场。目前我市公共文化服务已经出现“立体丰富、稳定长期、便捷有效、普惠均等”等特点。（三）深挖掘，广推介，确保名城保护扎实开展。一是夯实了历史文化名城保护工作基础。修编后的《XX历史文化名城保护规划（2017—2030）》已获省政府批准。《洞庭南路历史文化街区保护规划》、《陆城南北正街历史文化街区保护规划》已通过省市专家和相关部门评审。制定《XX历史文化名城保护管理办法》和《XX历史文化名城保护专项资金筹集、管理、使用办法》，并报市政府审批下发。成立历史文化名城保护专家咨询委员会，组织相关专家评定XX市历史文化名城第二批历史建筑。专程向国家文物局汇报我市名城保护工作，获充分肯定。二是加强文物单位和地下文物保护。市文物管理处与市公安局联合成立了“XX市文物公安联合执法办公室”，建立了打击和防范文物犯罪联合工作机制。今年，我市新增全国重点文物保护单位11个，其中，已启动全国重点文物保护单位慈氏塔、XX教会学校文物保护规划方案编制，XX文庙的文物保护规划已通过市级初审。经实地考察和专家评审，初选出XX市第二批历史建筑44处。对全市文物进行了拉网式调查勘探，共涉及文物调勘面积1000余亩。抢救性发掘了一批各时期的古文化遗址和墓葬，出土了上百件金银器、青铜器、玉器和陶瓷器等珍贵文物。三是启动全国第一次可移动文物普查。由市政府牵头成立了XX市第一次全国可移动文物普查领导小组，并将可移动文物普查办公室设我局下属市文物管理处。争取将普查经费纳入本级财政年度预算，制订《XX市第一次全国可移动文物普查工作方案》，编排年度工作计划，落实普查任务。此外，还全面启动了洞庭湖博物馆人文实物资料征集工作。（四）动真格，出实招，确保行政管理规范有序。一是加强文化市场管理。今年来，我们以全国文化市场行政审批大检查为契机，进一步规范了文化行政审批流程和文化行政审批的文书档案资料，建立健全了文化市场经营单位信息资料库。拟定了《XX市网吧整合指导意见》，加快推进全市网吧整合，我市中心城区网吧连锁率达到80%，今年新开设直营门店X家，压减单体网吧X家。联合文化市场综合执法部门，对全市美术品经营企业和游艺娱乐场所进行了检查。平安文化市场建设工作得到了省文化厅的充分肯定。二是加强广播电视行业管理。抓宣传导向不动摇，坚持正确舆论导向，开展全市新闻宣传工作大检查，组织全市各媒体开展了“贯彻十八九精神，推进重点项目建设”等系列报道，为构建和谐社会营造了良好舆论氛围。抓安全播出不松懈，圆满完成了重大节日、重要节目的安全播出工作，XX楼区郭镇乡广电站站长肖静辉被评为全国广播电视安全播出先进个人。抓社会管理不犹豫，配合省广电局对XX人民广播电台频率进行了整改，规范了广播播出秩序，加强了乡镇广电站管理，集中开展了境外卫星电视传播秩序专项整治行动和广告播出管理自查自纠。抓广电监管不等待，率先在全省建立市级广播电视监管平台并正式投入使用。三是加强新闻出版行政管理。成立了审读工作委员会，下设X个审读小组，聘请了X多名兼职审读人员，每个季度对全市内报内刊开展一次集中审读、审评，发现问题及时纠错。为加强报刊亭建设，促进报刊亭健康发展，努力满足广大人民群众的文化需求，我们对管辖范围内所有报刊亭进行了一次全面细致的调研，并形成调研报告。君山印刷工业科技园第一批入园的8家印刷企业全面投产，其中有2家企业今年又投入8000多万元进行了二期扩建。四是加强“扫黄打非”工作。深入推进“扫黄打非”“社区工程”、“乡（镇）村工程”和“景区工程”，开展了“净网行动”、“清源行动”和“码书、码报专项整治行动”，收到较好效果。（五）定制度，严要求，确保队伍建设全面提升。一是深化公益性文化事业单位改革。拟定了《XX市市直文化事业单位绩效考核及绩效工资实施暂行办法》，积极推进公益性文化事业单位劳动就业、收入分配和社会保障机制改革，并将考核结果与奖励补贴经费挂钩，与个人绩效工资挂钩，与负责人职级进退挂钩，大力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于文化科学发展的体制机制。二是改进工作作风。结合“转作风、解难题、抓关键、见实效”等专项活动，召开专题党组会，制定专门措施，安排专人抓好落实，扎实开展“提升行政效率、提升落实到位率、提升群众满意率”主题活动，改进工作作风、优化服务质量，用热情周到的服务赢得群众认可。三是开展“大走访”活动。组织局机关全体干部职工和局直各单位副科以上干部共90余人，深入鲤鱼嘴社区、局直各单位、印刷企业等开展大走访活动，并积极协调解决相关困难和问题，被评为全市“大走访”活动先进单位。四是加强专业人才引进和培养。全年招聘文物、艺术、文学等各类专业人才共13名，引进1名中国美协会员。组织举行“XX市公共图书馆业务知识竞赛”和“县（市、区）文化馆长、业务骨干培训班”暨“湖南省原创广场舞”培训班，进一步提高了相关人员业务水平。五是加强文化志愿者队伍建设。7月29日，在汴和街举行全省万名文化志愿者签名及我市三千文化志愿者下社区（乡、镇）活动，进一步打造了我市文化志愿者品牌，该活动被文化部评为“文化志愿者基层服务年”示范项目。二、2018年工作思路2018年，我局将以贯彻十九大精神为契机，以公共文化事业建设考评为抓手，以实现文化强市为目标，认真围绕“搞活动、创精品、争项目、抓产业、用职能、带队伍”的工作思路做好文章，不断推进文化大发展大繁荣，为全面推进小康社会建设夯实文化基础。重点推进“八大文化工程”：（一）公共文化设施建设工程。坚持公共文化设施建设与城市建设同步推进，完善市、县、乡、村四级公共文化设施网络，城市打造“十分钟文化圈”，农村打造“十里文化圈”。积极推进XX博物馆维修改造，市图书馆新馆、市巴陵戏传承展演基地、市书画院（美术馆）、城市广场露天影院等公共文化设施建设，完成数字图书馆建设，完成广播电视村村通和农家书屋为民办实事任务，推进应急广播“村村响”工作。进一步做好全市公共文化事业建设考评工作，促进基层公共文化建设上台阶、上水平。（二）公共文化服务提升工程。着眼于国家公共文化服务体系示范区创建，开展“基层公共文化服务建设提升年”活动，开放性构建现代公共文化服务体系，进一步提高公共文化服务水平。通过各类资源的整合利用，并建立群众评价和反馈机制，推动文化惠民项目与群众文化需求有效对接，推动公共文化服务标准化、均等化和社会化发展。以博物馆、图书馆、文化馆、美术馆、乡镇综合文化站等为载体，广泛开展丰富多彩的公共文化服务活动。深入开展第五届“全民读书月”活动，形成长效机制，引导大众阅读往纵深发展。（三）文学艺术精品打造工程。坚持以人民为中心的工作导向，实施精品战略，发挥文艺岳家军的优势，支持引导文艺工作者深入基层、深入群众、深入生活，创作更多优秀文学、戏剧、舞蹈作品，更好地服务人民群众，服务经济社会发展。积极处理好大场面高成本与传统舞台简约演出方式，获奖与社会评价，思想性、艺术性与市场，政府扶持与面向市场，戏剧与影视等关系。积极争取市委、市政府的重视，从政策、资金、人才培育等方面给予大力扶持，促使XX文化艺术长足发展，重振“文艺岳家军”盛誉。以入围全国“五个一”工程奖和全国戏剧文化奖为目标，每年推出1-2个在全国全省知名度高、影响力大的精品力作。投排一批具有鲜明时代气息、浓郁地域特色，服务于旅游市场的节目，进一步推动文化和旅游的结合。（四）历史文化遗产保护工程。全面开展洞庭湖博物馆人文实物资料征集。充分挖掘文物中蕴含的历史价值、科学价值、艺术价值，提升城镇化建设的文化内涵，积极推进历史文化街区、文化名镇名村、历史建筑、特色风貌区的维修、保护和建设，打造文化旅游特色项目。进一步建立完善文化遗产名录体系、扶持政策和保护传承机制，在历史文化街区选择几处有特色的历史建筑作为商业老字号、非物质文化遗产的展示或传习场所，建立具有XX特色的非物质文化遗产的生产性保护示范基地。（五）行政管理工作强化工程。坚持一手抓繁荣，一手抓管理，以创新监管模式、提升服务能力为重点，推动文化市场繁荣有序发展。积极稳妥地推进网吧连锁整合工作。完善网吧、娱乐经营场所、电子游艺娱乐场所、电影院、广播电视、新闻出版等审批档案管理工作，建立健全档案管理制度。以把握正确舆论导向为核心，坚持“三贴近”，唱响主旋律，提升舆论引导和宣传管理能力。完成广播电视监管中心二期工程建设，全面推进安全播出监管工作。规范全市广告播出管理，认真组织开展“广播电视公益广告集中制作展播活动”。大力推进绿色印刷及其他新技术新产品的应用，不断加强对印刷企业的服务和管理。（六）文化产业项目发展工程。以发展文化创意产业为重点，研究制定好文化产业发展优惠政策，加大文化产业引导资金的扶持比重，进一步优化文化发展环境，加大推进文化产业全面发展力度，实现文化事业和文化产业双轮推动，文化产业增加值占GDP比重≥5%。积极协调君山印刷工业科技园建设，督促第二批印刷企业按计划建成投产。督促XX文化艺术会展中心和开发商依法依规对负一楼进行装修和营业。加强文企联姻，提高XX文化艺术会展中心使用效率，实现与企业的互利双赢。充分利用XX丰富的文化资源和文化产品优势，加强对外文化交流与合作，形成以政府为主导、文化产品为载体、市场为主渠道的对外文化交流新格局。（七）文化体制改革深化工程。进一步理顺文化市场行政管理与综合执法的关系，加强文化市场、新闻出版、广播电视、电影行政审批通报协作，建立符合市场规律的更加开放的行政管理机制。进一步理顺文化行政部门和所属企事业单位的关系，实现政企分开、政事分开、管办分离。积极引导文化事业单位推进人事、收入分配、社会保障三项制度改革，激发事业单位活力，促进公益文化事业单位更好更快发展。加快市电影公司改制，做好汇泽公司、云梦剧院、文化艺术剧院改制的攻坚克难工作。（八）文化人才队伍培育工程。抓机关和基层单位的干部队伍建设，突出强化职能部门、窗口单位和从业人员的学习意识、创新意识和品位意识。加大理论、新闻、文艺、文化产业“四个一批”专业人才的培养力度，重点培育文化产业经营、文化活动策划、文化创意设计咨询等人才队伍。建立健全文化人才培训和服务体系，建立常态化、系统化的人才培训投入机制。完善文化人才薪酬待遇管理制度，逐步提高文化人才的经济待遇，建立灵活多样的分配激励机制。加强对文化类社会组织的扶持力度，进一步落实文化馆（站）包片定点帮扶辅导制度，两年内重点扶持1000个具有示范导向作用、深受群众欢迎的民营文艺团队。2017年市城管局工作总结及2018年工作思路范文一年来，在市委、市政府的正确领导下，市城管执法局积极践行“五大发展”理念，紧紧围绕“路畅、街净、水清、生态、城美”工作任务，以“探索新举措、打造新亮点、注入新动能、构建新体系、着力新发展”为管理主题，破难题、补短板、提标准、重规范、强责任，全面推进城市管理工作向纵深发展，各项工作稳步推进、成效初显。 一、2017年工作回顾（一）日常管理成效显著。环境卫生方面，继续做到管理细、行动快、“效果”净，实行了“两班制+”作业新模式和“快速保洁法”，规范调整了环卫作业流程，并实施了河湖沿岸垃圾清理专项行动；市容秩序方面，开展了乱停乱靠、夜市经营、出店（占道）经营、马路游摊、城区禁炮、广告招牌等六大专项整治行动，城管秩序保持持续稳定；绿化美化方面，南湖广场、金鹗公园、王家河公园、南湖公园等单位保持了卫生洁净、秩序良好、生态优美的窗口形象，加强了绿化的养护工作，保持了城区良好的绿化景观；市政维护方面，采取了“清、抽、投、吸”等治标措施开展蛇皮套调蓄池整治，推进了泵站提质改造工作，实行了定置化管理；路灯亮化方面，路灯设施的完好率和亮灯率继续保持在98%以上，全市90处亮化设施保持了常态化的亮化效果，有效提升了节日气氛营造的标准，赢得了各级领导的高度肯定和广大市民的一致好评；渣土运输方面，强化了调配运输的日常管理，购置了20台新型智能环保渣土车，为渣土运输水平的提升打下了良好的基础；户外广告方面，有效的开展了专项执法行动，成功依法拆除3000余块广告牌，切实有效、依法顺利的解决了户外广告历史遗留问题，成功依法处置了4块广告牌，其拍卖收入创下历史新记录；监督指挥方面，充分发挥了“数字城管”对城市管理的作用，有效推进了“数字城管”二期建设；沿湖管理方面，切实做到了辖区内沿湖路、广场和景区周边等地经常化的有效管理；综合执法方面，火车站地区综合执法在秩序、环境、卫生等方面取得了明显的执法成果，打响了综合执法的形象品牌；燃气安全方面，继续保持了安全有序的生产经营秩序，为市场供气提供了优质服务；停车管理方面，通过完成主城区停车设施专项规划编制、督促新建（改）社会停车场、开展“僵尸车”占道专项整治、协调道路停车收费等工作，多渠道治堵保畅。（二）项目建设加速推进。城建计划项目中，公共自行车二期、“数字城管”二期、火车东站应急通道、烈士陵园绿化建设、年度公厕垃圾站建设等5个项目完成建设任务。蛇皮套和三大湖综合治理、垃圾焚烧发电建设、花果畈垃圾处理场防渗提质改造、XX大道维修提质等项目前期工作有序推进，为完善城市功能，优化城市环境发挥了较好的作用。（三）改革创新取得进展。一是完成市政改制。解决遗留多年的市政改制难题，完成市政职工身份置换和招录招聘等工作，依法出让市政资质，组建了新的维护管理机构，市政设施维护工作进入新的历史发展阶段。二是探索服务外包。成立王家河公园管理中心，成功探索服务外包和自身监督管理相结合的管理模式，致力把王家河公园打造成XX对外宣传推介的新窗口和市民健康休闲的新胜地。三是推进综合执法。火车站地区综合执法按照省政府《关于调整XX火车站地区相对集中行政处罚权工作的批复》，继续强化和进一步巩固了综合执法体制改革试点的成果。（四）管理效益有所提升。一是全员参与查问题。在局系统开创性的提出“出门就是工作，上街就是管理”理念，局机关全体工作人员和局属单位班子成员全年向12319热线平台上报、督办城市管理动态问题5000多个，较大城市管理问题403件，整改率达90%，构建了“全员共参与、行路就出勤、随处查问题、及时解疑难”的城市管理新机制，形成主动发现与解决城市管理问题的新常态。二是路段管理提效率。针对路段执法、管理中存在的“见面率低”、“问题处置率低”的问题，推出“三查两提高”考评方案，强化考评措施和手段，通过“查人”、“查车”、“查记录”，达到“提高见面率”、“提高问题处置率”；通过不定期抽查人员在岗状态，核实车辆运行轨迹，定期查阅问题处置记录等方式，提高管理效率和服务意识。三是考评监督成常态。“五区”市容环卫和局系统标准化考评方式不断创新，全年组织考评230余次，累计下发各项专题通报140余份，督促解决各类顽疾近两千个；有效发挥监督指挥平台作用，按旬推送分析数据、按月发布考核结果，对全年受理的上万件城管案件“件件落实，事事回音”。（五）队伍建设不断加强。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，以开展“践行‘两学一做’，争做知行合一、城管提质、作风改进、志愿服务表率”活动为载体，先后组织主题知识竞赛、“五个当一天”等活动，同时结合节期特点和工作主题先后举办6期道德讲堂，评选表彰5名“最美城管人”；在党风廉政建设方面，扎实开展廉政警示教育、“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、脱贫攻坚专项监督检查；强化问责追究，查处2名涉嫌吸毒的工作人员，对审计反映问题进行调查处理；在干部调整导向方面，出台了《市城管局系统干部轮岗交流暂行办法》，局系统全年轮岗交流干部27人，提拔39人；在市委巡察工作方面，积极利用巡察工作加强队伍建设，通过认真整改问题、切实推进党内民主、完善干部选拔任用机制，配合巡察组圆满完成巡察工作任务；在作风建设方面，注重抓早抓小，抓苗头性、倾向性问题，针对上下班纪律、公务用车、“三公”经费、制度建设等方面开展了多次专项作风督查，并及时下发督查通报；在制度建设方面，用系统思维、统筹理念健全完善制度，用责任意识、法纪观念强化制度执行，通过领导模范带头，强化制度的执行和监督。通过以上多种形式、多种途径的队伍建设，全局上下风清气正，为城管事业健康发展提供了坚强保障。（六）底线工作切实平稳。一是信访维稳工作有效加强。以“互联网＋信访”为抓手，大力推进千案攻坚、网上信访、领导包案下访、规范群众来访处访程序和责任、法定途径分类处理信访投诉请求等重点工作，提质提速办结50余件信访案件，信访量同比往年下降五成以上。二是安全生产形势稳定向好。围绕安全生产“监管执法年”活动，切实加强行业安全监管，深入推进“打非治违”和安全生产大检查专项行动，全市排查整治燃气安全隐患500余处，指导督促15家燃气企业取得燃气经营许可，16家通过安全评价。局系统审计、老干、保密、计生，以及行业宣传、舆情应对等相关工作圆满完成年初目标任务，并取得新的进步。2017年，通过全局干部职工精诚团结、同心同向的共同努力，我局创先争优工作再创佳绩。在部门工作市级评比中，先后获得了落实党风廉政建设“两个责任”、安全生产、综治、信访、人口和计划生育、提案办理等多项工作先进，特别是在市委、市政府的年度综合绩效考评中荣获全市先进单位。二、2018年工作重点2018年，作为城管执法体制改革的关键之年，我们要紧紧围绕创新引领、开放崛起的发展战略，抢抓发展新机遇，通过转变“三大观念”，抓住“四个重点”，突出“五大措施”，优化城市管理和行政执法保障。（一）转换“三大观念”1.工作职能上：适应改革和改进的需要，从行政审批和行政许可转换到优质服务、优化管理上来，进一步夯实工作基础。2.工作重点上：适应市委、市政府总体决策的需要，从行政管理转换到服务、管理、建设、执法统筹推进上来，进一步提升工作水平。3.管理手段上：适应城市管理和行政执法现状及发展趋势的需要，从行政手段为主转换到行政、法律、宣传、工程、技术等管理手段综合运用上来，推动管理向治理转变，激发管理活力。（二）抓住“四个重点”1.抓体制改革。严格按照《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔2015〕37号）文件精神，对照省里要求，结合XX实际，抓好本轮城市管理和行政执法体制改革，达到城市管理标准体系基本完善，执法体制基本理顺，机构和队伍建设明显加强，保障机制更加完善，服务便民更加高效，现代城市治理体系基本形成，城市管理效能大幅提高的目标。2.抓项目推进。把项目建设作为管理依托，加快推进中心城区“乔木进城、绿化增量”工程、蛇皮套和三大湖综合治理、垃圾焚烧发电建设、花果畈垃圾填埋防渗提质改造、“数字城管”二期、公厕垃圾站建设、云梦路和得胜路人行道提质改造等项目进度，提升城市综合承载能力，完善城市功能。3.抓三率（力）提升。进一步转变工作作风，确保执行力、工作效率、对象满意率实现“三提升”。一是城市管理和行政执法自身特点和任务要求要做到“三提升”；二是发展趋势和要求要做到“三提升”；三是干部队伍现状要做到“三提升”。具体要制定“三提升”实施方案，把“三提升”作为年度工作目标考核的重要内容。4.抓制度执行。一是健全完善制度。将制度建设作为一项严谨性、复杂性和系统性工程对待，结合巡察整改工作，有步骤、有计划、有系统地抓好制度建设，注重前后衔接，抓好制度“废改立”，建立科学合理的制度体系，有效提升工作效率。局属各单位要将核心制度进行细化和深化，避免制度“上下一般粗、左右一个样”的现象，促进制度执行到位。二是强化执行制度。将提高制度执行力作为制度建设的落脚点和加强作风建设的着力点，按照“制定一个，执行一个”的理念，加强制度宣贯，使制度执行情况置于干部职工的监督之下，提高制度的执行力与约束力。三是强化制度执行的监督管理。建立定期监督检查和工作督办机制，加强责任分解、责任考核和责任追究，加大平时考核力度，强化干部的效能意识和责任意识，规范履行监督职责的良好氛围。（三）突出“五大措施”1.突出日常管理，提升管理水平。环境卫生方面，在继续巩固原有环境卫生管理水平基础上，重点解决城乡结合部、城区湖面水域垃圾问题，提高机械化操作水平、信息化管理水平，推进垃圾处理市场化；城管秩序方面，在继续巩固原有管理水平基础上，重点加强禁炮、主街主道少数民族摊贩、燃气执法的管理；园林绿化方面，提升绿化养护水平，实现“行道树无缺株、绿地无裸露、绿篱无断档、绿化设施无损坏、园林植物无病虫害”的“五无”目标，坚决查处打击损绿毁绿行为，提升公园对外服务水平；路灯亮化方面，继续巩固成果，启动实施主街主道的亮化提质工作，以及主要景点亮化薄弱环节的强化工作；市政维护方面，切实履行职能，保障各项市政设施正常运行；渣土运输方面，继续强化日常监控和管理；户外广告方面，加大对违规户外广告的整治力度；火车站地区综合执法方面，继续巩固火车站地区综合执法成果；停车管理方面，通过推进停车场建设，加大依法管理力度，以及启动停车收费，来规范停车管理秩序；数字城管方面，按照“功能全、标准高、形象好”的要求，充分发挥数字城管职能；沿湖管理方面，继续实施常态化管理；燃气管理方面，做到安全营运和充分的市场供应。2.突出项目建设，强化城市功能。落实年度城建计划，大力推进“乔木进城、绿化增量”工程、垃圾焚烧发电项目和中转站建设、花果畈垃圾处理场防渗提质改造、蛇皮套和三大湖综合治理、“数字城管”二期等项目建设，以项目建设来提升城市管理功能。3.突出队伍建设，强化工作保障。一是加强班子建设。做到“六个坚持”，即：坚持讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓好大事，坚持党的民主集中制原则，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作。二是加强队伍培训。制定专题培训方案，加大在财务、劳动人事、执法等业务知识、政策理论、法律制度等方面的培训力度。三是加强监督考核。进一步完善监督制度，制定平时考核实施方案和细则，科学设置定性、定量指标，建立务实管用的考核指标，保证考核质量，鼓励创先争优。以党风廉政建设为总览，保障干部队伍的纯洁与活力。4.突出改革创新，激发管理活力。推进城管体制改革，匡定城市管理职责，探索城市管理领域综合执法，逐步理顺城市管理和综合执法体制，合理划分城市管理事权，确定好市级和市辖区城市管理部门的职责分工，充分发挥街道（乡镇）、社区等基层单位在城市管理中的作用，努力构建权责明晰、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理体制，推动城市管理向城市治理、城市执法向行政综合执法的转变，促进城市运行高效有序。5.突出中心工作，优化整体形象。以问题为导向，通过严格管理公共环境、公共秩序的每一个区域，严格查纠城市管理的每一个违法行为，集中攻克每一个城市管理顽症，确保城市管理的每个区域、各个环节都达到全国文明城市和国家卫生城市标准，做好各种对外接待活动等市委、市政府布置的中心工作，营造最美的市容市貌，优化城市整体形象。2017年乡镇工作总结及2018年工作思路范文 一、2017年工作总结今年以来，我镇认真贯彻落实全市“两区一带”总体布局和“实现一个前移、培育两大引擎、力争三个翻番”的奋斗目标，深入实践“新起点、新作为、新形象”的主题活动,狠抓项目建设，筑牢党建基石，加强民生保障，有力推进改革发展稳定各项工作。现将有关情况汇报如下：（一）盘活存量、做优增量，镇域经济运行平稳截至目前，全镇共完成固定资产投入XX万元，实际利用外资XX万元，财政收入XX万元，各项经济指标实现了稳中求进的发展目标。今年以来，我镇认真贯彻落实全市经济会议精神，把经济建设摆在更加突出的位置，把推进项目强镇、抓好招商引资作为经济工作的主旋律。成立招商引资领导小组，建立健全招商引资领导机制和工作机制，促进全员招商、全社会招商、全方位招商。紧紧围绕“一河、一路、两园”的发展方向，不断完善基础设施，努力扩大招商成果。制定奖励措施，对招商引资单位及个人进行奖励，发动全体机关干部及行政村干部踊跃上报招商信息。截止目前共洽谈招商信息XX条，今年新招引项目XX个，总投资XX万元的XX光电、总投资XX万元的福康厨具、总投资XX亿的龙大光山循环经济产业园、总投资XX万元的广达汽车检测线、总投资XX万元的污水处理厂；骨干企业转型升级XX个，总投资XX亿元的XX食品、总投资XX万元的XX新加工中心、总投资XX万元的XX木业二期、总投资XX万元的电镀中心扩能及污水处理系统均开工建设，进度迅速，确保在规定时间投达产；在谈项目XX个，总投资XX万元的XX汽车配件项目、总投资XX万元的XX客商建筑机械加工项目。（二）筑牢根基、迸发活力，基层党建取得实效按照“抓好党建是最大的政绩”理念，着力实施党建活动开展、党建制度建设、党员教育培训管理和村级组织规范化建设等内容，不断推进基层党建工作取得新成效。一是推动“两学一做”常态化制度化，夯实基础工作。认真学习全市党建观摩的典型经验，强化对基层党支部“三会一课”的管理考核，分批组织党员干部到XX、XX开发区等地参观学习，开展了“亮身份、作表率、树形象”活动，建立完善了党员学习交流微信群，在村庄主要街道和办公场所悬挂党建刊板、标语，营造浓厚党建学习氛围。通过“灯塔—党建在线”系统，对全镇XX个党组织党员基本情况进行全面“体检”，真实准确掌握各村级党组织情况，目前全镇“灯塔党建在线”党员实名注册和“e支部”开通完成率已达XX%。整理全镇XX名党员档案，按照属地原则，以村庄和工作片为单位，实现党员档案“一人一册、一村一柜”。补选了XX、XX等XX个村的村民代表，提前调整了XX、XX等村党支部书记，加大对不合格党员的处置力度，目前已处置不合格党员XX名。加大对XX、XX等软弱涣散班子的整顿力度，抓好重点在外能人的摸排，及时掌握村情民意，为村“两委”换届选举打下坚实基础。把村级组织规范化建设作为工作重点，严把村级合同签订、资金审批、账目结记、专项审计四个关口，严格落实农村小微权力清单。同时在市纪委的领导下，发挥镇纪委监督约束作用，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉谈话，做到抓早、抓小。今年以来，镇纪委立案XX起，自办案件XX起，对XX人进行约谈，给予XX人党纪处分。在纪委信访“百日攻坚活动”中，共交办案件XX起，现已全部结服，通过执纪问责和教育引导，全镇党员干部的法纪意识明显增强，社会风气明显好转。二是分类解决矛盾，确保基础稳定。大力化解信访积案，针对“两会”、十九大等敏感时期建立重点信访稳控机制，提前介入，对全镇的信访老户和涉军人员进行全面摸排、梳理，千方百计寻找突破口，化解解决一批；从生活需求等方面入手，与上访老户进行交流，交流感化一批；对重复访、无理缠访人员，严厉处置，依法打击一批；在重要时间节点，安排专门人员XX小时看护，重点稳控一批，保证不发生丢丑滋事事件。目前，XX个烟台市重点信访案件已全部处结，结服案件XX个共XX人，XX名SJ重点人员已趋向稳定，十九大期间未发生人员去省进京问题。三是开展干部联户活动，不断强化作风建设。建立了全镇网格化管理机制，XX个村庄安排了包大事干部，负责所包村庄的全部工作。在开展干部联户活动期间，联户干部进村入户，及时宣讲全市及镇村工作，争取群众对工作的支持和理解，目前已走访XX万户，收集问题XX户XX条，已解决问题XX户XX条，群众的满意度明显提高。建立了“爱在XX”微信公众号和镇村多层微信工作群，包村干部将各村工作情况在微信群内发照片通报，做到随手拍、现场发、及时改，将微信群变成工作的调度台、比武台。加强宣传教育引导，干部作风有了明显改善，工作正能量明显提高。（三）多元供给、以人为本，民生服务紧抓不懈一是因地制宜，加快土地流转步伐。通过组织《XX道路》学习研讨，进一步提高镇村两级干部通过土地流转带动村庄发展、集体增收、群众致富的认识。结合镇情村情，紧抓“两区一带”大规划有利机遇，采取土地流转和租赁的方式，规划实施了“一山六园”农业综合开发规划。“一山”即XX山和XX山旅游开发。项目占地XX亩，总投资XX万元，建设集旅游观光、休闲采摘于一体的综合旅游项目；“六园”即千亩黑莓园、XX合作社千亩葡萄园、千亩竹柳园、千亩梨园、千亩桃园、千亩大棚园。目前，千亩黑莓园、益丰合作社千亩葡萄园已基本建成，其他项目正抓紧推进，在全镇范围内构建生态旅游大格局，尽快融入乡村振兴的总体布局之中。目前全镇先后建成了农民合作社、家庭农场等共计XX多个，流转土地XX余亩，辐射带动受益农民达XX余人，预计年可增收收入XX万元。二是加大投入，不断完善基础设施。投入XX万元对XX、XX等XX个村庄的办公场所进行翻建，满足村庄服务群众的场所要求；对XX、XX等XX个村的XX公里道路进行全面硬化，方便群众的生产生活；投资XX万元改造的XX所校舍已招生入学；投资XX万元小农水工程顺利结束；投入XX余万元，安装广播喇叭 XX个的农村广播“村村响”工程日前已投入使用，实现XX个自然村广播喇叭全覆盖，搭建起了为民服务新平台。设立了我镇国地税代征点，截至目前，共代征国地税XX万元，既方便了群众，又增加了税源。今年重点围绕XX路、XX山周边等进行绿化，新增绿化面积XX亩和XX个绿化示范村，进一步提升绿化水平和档次。三是综合施策，建设美丽乡村。今年以来，结合环保攻坚战，对全镇范围内的河道进行清理整治，共清理河道垃圾XX余方；关停整顿XX家涉水企业，督促园区企业投入XX多万元，对污水处理系统进行提档升级；日处理能力XX立方的污水处理厂项目已成功运行；全面取缔了全镇XX亩鸡粪晾晒场，取缔关闭了XX家小散乱污企业，全镇的环保工作迈向新阶段。持续抓好环卫一体化工作，建立督导检查和资金投入保障机制，确保农村环境持续改善。开展拆违治乱工作，以重要公路两侧和重点村庄“乱搭乱建”为突破点，已拆除违章建筑XX处XX多平米。深入抓好安全生产工作，引进第三方进行检查，提高企业的安全生产意识和隐患排查整改能力。四是精准发力，全面完成脱贫任务。2017年，我镇共有省定扶贫工作重点村XX个，贫困户XX户XX人，目前，已有XX个贫困村摘帽， XX户XX人脱贫。为确保贫困群众如期脱贫，结合我镇实际，已申请财政专项扶贫资金XX万元，计划用于我镇扶贫开发光伏电站项目，在我镇初家庄敬老院内及屋顶新建210KWp光伏电站，年收益约XX万元，所得资金一部分用于建档立卡未脱贫贫困户脱贫，力争年底前省定贫困村全部摘帽，剩余部分用于建档立卡已脱贫贫困户的效果巩固，防止返贫，全面确保脱贫质量。二、2018年工作安排结合市委、市政府对我镇各项工作要求，我镇将结合自身实际，以新时代**书记中国特色社会主义思想为指导，逐步实现“一河、一路、两园”的发展规划，力争2018年，全镇“千万项目”增加XX处，规模以上企业增加XX家，财政收入超过XX万，同比增幅超过XX%，民生投入超过XX万。为实现上述目标，我镇将突出做好以下工作。（一）着力开展学习贯彻落实党的十九大精神系列活动。学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。全镇上下要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。一要迅速传达学习。以“不忘初心、牢记使命”为主题，要求各党支部认真制定学习计划，开展专题研讨，学深学透、融会贯通，内化于心、外化于行。党员领导干部要强化理论自觉，带头学习，推动工作。二要精心组织宣传宣讲。宣传、组织等部门要精心策划、大力宣传党的十九大精神，营造浓厚氛围。要采取群众喜闻乐见的形式，推动党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进校园，扎根党员干部和广大群众心中。三要全面增强执政本领。全镇领导干部要不断完善知识结构，注重培养专业能力、专业精神，尽快补齐能力短板、素质短板、方法短板；要深入基层、深入一线、进村入户，解难题、办实事，把各项工作做实做好。四要持续推进全面从严治党。以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动广大党员积极性、主动性和创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，切实解决思想、组织、作风等方面存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展，推动党内政治生活严肃健康，党内政治文化正气充盈，党内政治生态山清水秀。（二）着力推进项目招商焕发新活力。在谈项目方面，牢固树立抓项目就是抓发展的工作理念，借助紧邻高速路口和镇内企业的产业优势，整合资源、精准定位、定向招商，对项目线索进行及时跟进，力争项目早日落地，实现招商引资提质增效。在建项目方面，安排专人对接项目，定期走访调研、倒排工期、跟踪问效、主动服务，及时掌握项目进展情况，协调职能部门解决影响项目进展的制约因素，实现项目建设有形象有突破。已建项目方面，引导骨干企业转型升级，重点抓好总投资XX亿元的XX项目和XX万吨冻干果蔬深加工项目，目前占地XX亩的XX项目已经开工建设，项目建成投产后年可实现销售收入XX亿元，利税XX亿元；重点推进润浩食品加工和汽车配件项目建设进度；跟进投资XX万元的青岛佳铭汽车零配件项目线索，争取项目早日落地。（三）着力推进党建工作实现新提升。充分利用“灯塔—党建在线”平台，完善“互联网+党建”模式，整合相关资源，打造党员学习“云课堂”，要求各支部将组织生活情况储存并上传至“e支部”，方便党委对各支部“三会一课”、村干部坐班、服务群众等情况进行查看考核，实现全方位的立体式监督管理，提高各支部落实党内生活的主动性。结合村两委换届后的班子管理，加强村级财务管理，注重发展村级集体经济，按照“乡村振兴”的目标和“一村一策”、“全域旅游”的发展模式，鼓励各村因地制宜，发展壮大集体经济，实现有钱办事的目标，力争打造XX、XX等XX个集体经济发展示范村。（四）着力推进民生事业取得新进展。把脱贫攻坚作为一项重要的政治任务，在脱贫的基础上，深入实施一村一品、一户一策、一人一岗“三个一”攻坚工程，通过产业扶贫、社会扶贫、金融扶贫、社会兜底等扶贫方式，扎实推进扶贫攻坚工作，确保没有返贫现象出现，努力做到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”。多措并举抓好信访稳定工作，以解决问题为目标，建立化解、稳控、帮扶等各项机制，落实责任领导和责任人，做好重点人员思想疏导和教育稳控，确保信访形势稳定。以美丽乡村标准化建设为目标，深入推进移风易俗和和环卫一体化，切实加大宣传力度，组织镇村干部进村入户，深入广泛宣传移风易俗和环卫一体化的重要意义，营造浓厚舆论氛围。加大考核评比力度，确保农村“七改”顺利进行。同时，统筹抓好环境保护、安全生产、民生事业等各项重点工作，确保全镇大局和谐稳定。2017年街道工作总结及2018年工作思路范文一、2017年工作总结2017年，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心、支持和帮助下，XX街道深入贯彻落实区委十一届二次、三次全会精神，紧紧围绕“项目建设奋力推进年”行动，以加快“三区融合”、打造“三个二七”、实现“三个率先”为目标，按照区委、区政府“创优势、增实力、补短板、能抓住”的工作方针，坚持“稳中求进”总基调，以民生保障为根本，以迎接全国文明城市考评验收、迎接国家卫生城市复审“双迎攻坚”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好稳增长、促和谐、惠民生、保稳定等各项工作，街道经济社会发展呈现出良好态势。2017年1-9月份，XX街道财政收入累计完成X万元，占全年任务X万元的X%；固定资产投资累计完成X万元，占全年任务X万元的X%；社会消费品零售总额累计完成X万元，占目标任务X万元的X%；招商引资预计累计完成X万元，占全年任务X万元的X%。对外贸易进出口总额累计完成X美元，占全年任务X美元的X%。实现了街道经济社会稳中有进、稳中提质、稳中向好，为郑州建设国家中心城市贡献了力量。（一）突出“党建引领”，基层党建统领全局助发展今年来，街道紧紧围绕迎接党的十九大胜利召开和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，大力实施基层党建“熔淬工程”，坚持在一线中“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，街道各级党组织和党员干部的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。一是突出“三个结合”，实现“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，在认真组织开展“万名党员进党校”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”等专题教育活动，利用互联网+思维建立了XX街道党员“微课堂”“Q课堂”，通过网络媒介及时向辖区党员同志传达上级精神，亮晒街道党建工作动态,有效提升了街道党员学习教育成效。截至目前，街道累计开展专题培训X次，专题党课X次，党员志愿者活动X次。二是实施“熔淬工程”，助推各项工作再上新台阶。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚工作均取得了显著成效。三是围绕“三个二七”，不断提升基层党组织服务内涵。街道通过构建起“五级”党组织服务体系（一级网格党工委、二级网格党支部、三级网格党小组、四级网格楼院党员服务队、五级网格楼栋党员骨干），不断丰富基层党组织服务内涵。一是党工委带领提品质。街道以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，大力推行限时办结、企业直通车等特色服务，优化办事流程、提高办事效率，街道重点项目建设突飞猛进，推进了辖区经济社会的大发展、大跨越。二是支部入院优环境。针对辖区老旧小区多、基础设施差的实际情况，各社区支部从服务群众需求出发，深入居民楼院逐家逐户征求意见，率先在X小区、X小区、X小区1号院等X个居民楼院探索实行组织引导、居民自治管理模式，楼院整体环境显著改善，受到群众一致好评。三是党员带头暖人心。街道采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，大力培养党员“带头人”，带头开展爱心帮扶，进行义务理发，调解邻里纠纷，举办文化活动，成为了基层为民服务、实在干事的贴心人。四是坚持教育先行，实现党风廉政建设深入人心。立足教育防范，适时组织干部职工观看防腐倡廉警示教育片、举办廉政专题讲座、开展“一准则一条例一规则”集中学习、召开廉政谈话会、发送廉政短信等进行警示教育，使党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做，强化了街道人员的廉洁自律行为，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝；突出制度规范，严格落实全面从严治党“七责七化”和八项工程，以监督执纪为重点，强化“两个责任”落实；以“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”为标准，认真梳理街道小微权力，严格监督管理，加大节日期间廉洁自律情况的预防和监督，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象。同时，健全完善街道纪检监察、社会督评员的政风监督体系，自觉接受各方监督。（二）突出“项目带动”，经济发展与环境保护实现双统筹2017年，XX街道共有重点项目X个，分别为XX。其中，XXX列入XX区X个重大项目，XXX重点项目。今年以来，街道围绕区委、区政府经济发展和大气污染防治“双统筹”要求，多措并举，力争使街道的“双统筹”工作打开新局面、迈上新台阶、达到新高度。一是加强培训，入脑入心。街道及时组织辖区项目建设单位、施工单位负责人、监理、网格“三员”开展建筑工地大气污染防治知识培训，并层层培训至每个施工工人。在严格落实“六个到位”、“两个禁止”、“七个百分百”等标准的基础上，要求大气污染防治工作所有相关工作人员，思想高度认识，提出落实“八个百分百”要求，通过工地负责人再向施工人员培训，层层贯彻落实。同时，加强社区书记、主任、专管员对散煤治理、“双替代”、小散乱污、VOS治理等工作的培训，通过强化业务培训管理，熟悉掌握业务知识，使工作方向不走偏，工作内容不走样。二是建章立制，执行有力。街道认真贯彻落实关于依托网格强化基层大气污染防治监管工作相关文件精神，进一步强化网格“一长三员”工作制度，明确“一长三员”巡查内容、工作职责、工作目标，做到“三员”对工地大气污染防治工作台账熟、职责清、目标明。在辖区各工地大气污染防治工作自查、互查的基础上，积极开展“红黑旗”排名评比、“回头看”等活动，邀请上级单位对工地扬尘防治工作进行检查指导，确保辖区工地不出现扬尘污染问题。三是实施互联网+，智能运行。借助区级大气污染防治监控平台、工作督导群、街道建立的大气污染防治微信群等各类互联网+工具，创新驱动工作模式，使大气污染防治工作有序化、智能化运行。在“三员”发现大气污染问题隐患，或接到区级各督导平台大气污染预警后，街道第一时间通过微信群或电子邮件等互联网+工具，将问题隐患图片发至各项目工地负责人，同时“三员”现场督促整改。工地负责人和“三员”在问题整改后，通过互联网+，将整改结果反馈至街道。通过上下反馈、横向联动、产生合力，形成智能运行的工作机制，将各类大气污染问题消灭在萌芽状态。目前，街道各类建筑工地已累计覆盖防尘网X万平方米，购置雾炮机X台，移动雾炮车X台，安装扬尘污染监控摄像头21个，硬化场区路面XX余平方等。通过加强培训、建章立制、实施智能互联网+等有效举措，确保了街道经济发展与大气污染防治工作齐头并进，助推了二七经济发展与大气污染防治统筹兼顾先行区建设。截止目前，辖区XX5号楼项目已建设至地面13层，并于7月初开始预售，目前已基本售罄，销售额近X亿元。华X二期项目控规于2017年X月X日已通过市政府联审联批会审批，但市规划局决定将控规中“民生证券郑州营业部”地块等“城市绿地”部分总规修改为“建设用地”一并纳入XX二期整体开发，因此需重新更改控规，并重新进行控规审批流程。目前正在进行规划调整和审批；西陈庄城中村改造项目“建设工程规划许可证”已于2017年9月进行批前公示，正在加快办理开工手续；铭都国际项目正常推进，正在进行扫尾装修，预计2018年年初竣工交房，预售情况良好；太康路地下管廊项目已完成立项、文评、环评、控规等手续审批，项目各项工作正在推进中，涉及XX街道的红线内房屋及附属物摸底等相关工作已经完成，正在进行涉及房屋征收前的准备工作；轨道交通3号线太康路站项目征迁区域已全部拆除完毕，场地交付施工方中建五局，已全面开工建设，目前正在进行围护桩结构施工。此外，XX以西招商项目在区委、区政府的关注下，已先后与保利地产、登凯集团、名门地产、东方鼎盛、广汇集团、融侨地产等多家知名地产公司接洽。目前正在加强对外招商推介力度，同时积极与融侨地产对接中，争取XX以西招商项目能够早日落地。（三）突出“精细长效”，双迎攻坚成效显著呈亮点围绕辖区基础设施薄弱、无主管老旧小区管理难度大、占道经营反弹等问题，街道坚持项目化管理原则，全面谋划、科学部署、紧盯难点，采取“12345”工作机制，有效推进“双迎攻坚”工作不断深入。一是细化任务、传导压力，明确一个责任主体。根据“双迎攻坚”工作要求，成立综合协调组，统筹协调街道“双迎攻坚”工作开展。同时，与8个指挥组负责人签订责任书，按照分工明确、责任明晰的标准，将“双迎攻坚”工作任务层层分解、工作压力层层传导，将责任细化到人、量化到日，建立起“事到岗、责到人,事事有人管、人人都管事”的工作格局。二是强化督导、分析研判，完善两项工作制度。街道成立了“双迎攻坚”专项督导组，建立起了“日督查、周评比、周排名”的动态督查管理制度，对存在问题实行挂单督办，整改一起、复查一起、销号一起；针对“双迎攻坚”工作中出现的难点问题每周召开专题例会进行集中分析研判，街道班子集体研究出具体对策，多部门联合开展专项整治活动，集中解决了一大批长期遗留问题，有效助推总体工作的提升。三是深入宣传、广泛发动，用好三支社会队伍。充分发挥网格全覆盖的有利条件，加大网格员巡查力度，确保各类问题及时发现、及时上报、及时处理；通过公益广告、LED屏、宣传车等全方位宣传，发动热心群众积极参与“双迎攻坚”，主动接受群众监督，并合理发挥群众作用推进问题解决；聘请驻辖区市、区两级人大代表担任街道“双迎攻坚”工作监督员，充分发挥人大代表“监督员”作用，及时帮助街道发现、解决“双迎攻坚”相关问题，有效提升了双迎工作水平。四是紧盯难点、突出重点，大力实施“四项”工程。街道针对辖区老旧无主管楼院普遍存在三乱现象，“六小”门店面积小、房屋破、硬件差，基础市容管理难点、乱点多，集贸市场整体混乱的实际情况，大力实施社区楼院美化、“六小”攻坚、市容环境综合整治、集贸市场形象提升“四项”工程，实现了辖区楼院环境面貌焕然一新，“六小”门店整治软硬件到位、达标率提升，人民公园周边、二马路周边等城市管理难点彻底清除，集贸市场干净整洁、规范有序。截止目前，街道累计清理堆积杂物300余车，更新垃圾桶900余个，捆扎线缆4100多米，更新各类宣传展板1500余块，设置墙体公益广告达1万多平方米。五是创新提升、注重实效，楼院整治突出“五结合 五为主”。在无主管楼院整治工作中，街道坚持专管和群管相结合，以群管为主；突击和经常相结合，以经常为主；一般和重点相结合，以重点为主；强制和教育相结合，以教育为主；有偿与志愿相结合，以志愿为主的的工作措施，深入开展无主管楼院集中整治行动，党员主动带头、群众积极参与的无主管楼院自治格局初步形成。在7月份全市“双迎攻坚”工作评比中，街道喜获全市“双迎攻坚”工作红旗单位称号。（四）突出“统抓统管”，社会事业全面进步惠民生街道始终把关注民生，为民解困作为工作的出发点和落脚点，切实发挥服务保障职能。一是着力实施“温暖铭功”项目。制定了《XX街道“爱心循环 温暖铭功”项目实施方案》，并设计了“爱心循环 温暖铭功”项目的logo和“爱心循环 温暖铭功”公益服务手册。目前，已动员、引导辖区部分享受低保和社会救助人员参加了清洁家园、核心价值观宣传等一些力所能及的社会公益活动。二是扎实推进帮扶救助。认真落实各项惠民政策，加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合的方式，截止目前，共开展了扶贫帮扶、义诊、走访慰问活动45余次，受益群众达2000余人，救助流浪乞讨人员360余人。三是不断完善养老保障体系。对辖区60岁以上的三无老人、空巢老人和残疾、特困、低保等特殊群体分类建档，规范资料，依托解放路社区和西彩社区的银铃之家，组织辖区老年人开展义务理发、集体祝寿、户外郊游等各项服务。截止目前，街道累计发放高龄补贴X元，辖区X名高龄老人享受了生活补贴。四是全面做好就业与再就业工作。积极组织开展就业培训和技能培训、岗位技能提升培训，并探索开展“社区培训”。与市区职业介绍中心、辖区内的企业、市场等公共单位加强沟通联系，及时搜集用工信息，帮助人员就业。2017年，街道举办了X次政策咨询、招聘宣传活动，完成新增就业X人，创业培训X人，失业人员再就业XX人，帮助就业困难人员实现就业X人，再就业培训X人，均超额完成年度计划。五是着力夯实计生工作基础。针对今年流动人口动态监测与往年不同的实际，街道精挑细选出X名优秀调查员，克服种种困难，利用“双迎攻坚”空隙的早上和晚上及节假日加班加点，出色完成了两个样本点社区的流动人口动态监测任务，受到区卫计委的表扬。六是聚力打造“品质社区”。依托辖区企业华润集团向街道提供的近X平方米的社区办公用房，积极申报新建华润悦府社区，并着力将其打造成红色主题“品质社区”，目前，正在进行室内装修。（五）突出“预防为主”，社会大局平安稳定促和谐街道以强化基层组织建设和制度建设为基础，全面加强社会治安防范措施，着力解决好群众关注的实际问题，促进辖区平安建设，营造稳定、和谐、平安、有序的社会环境。一是创新举措推进基层治理。健全街道、社区、网格、楼院、楼栋五级矛盾纠纷排查预警化解网络，加强治安巡防队伍、“社区社情民意信息员”队伍和“平安志愿者”队伍建设，构建起全民物防、技防和治安巡防车流动巡逻的治安防范体系，进一步提升了公众安全感。二是积极主动做好信访稳定工作。按照“预防在先、发现得早、控制得住、化解得了”的原则，积极构建“大排查、大调解、大稳控”体系建设，通过强化责任分包、坚持堵疏结合、推动问题化解，有效解决了辖区重大不稳定因素化解问题，实现街道全年未发生重大不稳定问题。三是强化服务筑牢安全生产防线。坚持把安全生产作为事关街道经济社会发展的大事，常抓不懈，创新活动载体，大力开展“五进五送”宣传教育活动，坚持做到教育培训到位、排查整改到位、应急处置到位等“三个到位”，先后在大唐项目工地、正弘凯宾服装城、华润悦府小区开展实地消防演练X次，印制发放消防安全提示X万份，清理飞线充电、乱堆乱放、占压消防通道等X处，检测高层电梯98部，极大提升了辖区管理者和从业人员的安全素质，提升了辖区居民的安全指数和安全感。二、工作中存在问题今年来，虽然街道在经济社会发展上取得了一定成绩，但还存在着一定的困难和问题：一是辖区XX以西区域项目招商工作进展较慢，实地考察企业多，但尚未形成意向协议；二是辖区地处老城区，雨污水管网等市政基础设施老化，流动人口多，辖区市容管理难度较大；三是基层社区组织建设硬件基础条件较差，个别社区办公条件有限。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究，积极探求解决方法，努力推动街道经济社会事业的科学发展。三、积极谋划2018年重点工作2018年，XX街道将继续深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委发展思路，以经济发展为中心，以推进项目建设为重点，以优化辖区环境为基础，以辖区居民服务为己任，以依法治街、服务辖区、高效务实、勤政为民的工作理念，凝心聚力，扎实苦干，努力实现街道各项社会事业又好又快发展。重点做好以下几项工作：（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲坚持把重点项目作为经济工作的主抓手，把项目建设作为街道转方式、调结构、促发展的重要载体，紧紧围绕项目建设和企业发展服务，帮助协调解决项目在手续办理、融资等方面的制约瓶颈，加快华润悦府住宅、轨道交通三号线等重点项目建设，推进华润XX二期、西陈庄城中村改造项目手续办理，全力做好太康路综合管廊项目对接服务，力争项目早开工、早见效。紧盯国家中心城市建设的目标，调整老城区改造传统思路，加快从大拆大建式向主题文化街区提升的转变，突出XX街道紧邻全市近现代发展启航地、二七大罢工发源地、二七商战起源地，拥有独一无二的红色印迹、厚重文化、商业底蕴，围绕文化提炼、业态优化、街景提升，以生态化、国际化视野规划设计一批文化主题街区，全面提升中心城区品位，为建设国家中心城市增光添彩。（二）以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质坚持以全面提升中心城区城市品质为目标，着力做好基础设施建设，聚焦“大管理”，完善机制，明晰任务，强化责任，举全办之力抓好城市精细化管理工作，建立长效管理机制，重点巩固人民公园西门、沿河路花鸟市场、西彩集贸市场等市容乱点难点区域整治效果。积极联合市区职能部门开展联合行动，深入挖掘疑难问题本质根源，针对病灶制定科学合理的整改措施，全面提升城市管理水平。建立健全无主管楼院规范管理体系，抓好社区楼院内硬件建设，做好卫生设施添置更新及各社区日常卫生保洁工作，促进辖区环境的不断改善。（三）以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展。一是做好劳动保障工作。实施更加积极的就业政策，全面落实各项创业扶持政策，加大再就业培训力度。二是做好社会救助工作。坚持“应保尽保、动态管理”的原则，加强低保、低收入管理，积极开展各类救助活动，落实各项救助政策，全力做好弱势群体的帮扶救助工作。三是全力保障综治稳定。建立科学、规范、高效的治安防范机制，严格落实领导接访、下访、走访“三访”制度，建立健全信访评估机制，提前制定预案，确保辖区大局稳定。四是加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，坚持预防为主、防治结合的原则，深入开展安全生产、消防专项整治，加强隐患排查治理，努力从源头上消除安全隐患，坚决杜绝各类安全生产事故。（四）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设认真履行全面从严治党政治责任，健全完善“书记抓、抓书记”的党建责任体系。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。四、意见建议（一）建议加大对老城区市政基础设施的维护、更新力度老城区地下雨污水管网等基础市政设施建设年限较早，随着城区人口的快速增长，难以满足城市快速发展的需要，存在雨污水管网老旧、破损、容量小的实际情况，建议加大老城区，特别是背街小巷市政基础设施维护、改造、更新力度，全面提高市政设施的综合承载能力，为广大市民创建生态良好的工作、宜居环境。（二）建议政府加大对老城区拆迁改造的政策支持力度老城区改造存在容积率大、拆迁成本高、安置成本高等困难，建议区政府在不违反法律法规的前提下，予以政策支持，促进旧城改造顺利推进，加速我区中心城区经济发展，改善老城区环境面貌，提高市民生活水平。2017年市政府工作报告及2018年工作思路范文2017年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全市经济社会发展经历重大考验的一年。面对国内外错综复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展、维护稳定任务，一年来，在X党委、X人民政府和市委的坚强领导下，在市人大、政协的监督支持下，市人民政府始终坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市各族人民，沉着应对挑战，奋力攻坚克难，圆满完成了年初确定的各项目标和任务。2017年政府工作报告一、社会政治大局持续稳定严格落实维稳安保各项部署，社会治安防控体系不断完善.“民族团结一家亲”和“八进”活动成果丰硕，打造民族团结进步模范点XX个。法律服务、人民调解和社省矫正工作扎实开展，“一社省一法律顾问”制度有效落实，“七五”普法开局良好。信访工作稳步推进，“民声大走访、矛盾大调处、隐患大整治”深入开展，网上信访全面推开，一批疑难复杂信访案件妥善化解。防震减灾体系更加完善，开展地震、交通等预案演练XX余次，应急处置和救援能力明显增强，荣获全国XXXX先进集体称号。XXXX中心建成使用，防范能力不断加强。安全生产目标管理责任制有效落实，安全生产大检查和重点行业、领域安全生产专项整治工作扎实开展，社会大局始终保持安定团结。二、经济保持平稳较快增长预计，全市完成生产总值XX亿元，增长XX%，其中，第一产业增加值XX亿元，增长XX%；第二产业增加值XX亿元，增长XX%；第三产业增加值XX亿元，增长XX%。公共财政预算收入XX亿元。金融机构各项存贷款余额分别为XXXXXX亿元、XX亿元，分别增长XX%和XX%。全社会固定资产投资XX亿元。招商引资到位资金XX亿元。城镇居民人均可支配收入XX元，增长XX%；农牧民人均纯收入XX元，净增XX元。新型工业化步伐加快。预计，地方实现工业总产值XXXX.XX亿元，增长XXXX.XX%；地方规模以上工业增加值XXXX.XX亿元。XX－XX经济技术开发省基础设施不断完善，总投资XX.XX亿元的道路、给排水、供电、绿化亮化等XXXX个基础配套项目建设顺利，投资环境和承载能力全面加强。总投资XXXXXX.XX亿元的XXXX个重大项目稳步推进，其中天虹纺织一期、佰郑棉纺、飞诺植保无人机等XXXX个项目建成或技改投产，邦吉特、浩盛纸业等XX个短平快项目加快建设。“一企一策”帮扶工作扎实开展，总投资XXXX.XX亿元的XXXX个盘活存量项目取得新进展。“日月星珠”企业成长工程顺利实施，成功培育“星珠”级企业XX家，实现“企升规”XX家、“个转企”XX家。资金争取工作成效明显，全年争取XX省各类专项资金XXXXXXXX万元，有力促进了工业经济持续健康发展。 商贸物流服务现代化活力增强。预计，实现地方社会消费品零售总额XXXX亿元，增长XX.XX%。商贸物流项目建设快速推进，XX广场、XX广场、XX大厦、XX物流园等项目加快建设，XX农贸市场、XX社省便民直销店等项目建成运营，XX市场、XX农贸市场升级改造进展顺利。旅游发展总体规划初步完成，XXX旅游集散地服务功能不断提升，XXX改造步伐加快，美食文化旅游节成功举办，全年实现旅游创收XXXX.XX亿元。金融保险、信息通讯、中介咨询等行业管理进一步规范，“助保贷”业务全面启动，政府性融资工作取得新突破，企业私募债成功发行。综合治税工作扎实开展，营改增减税政策全面落实。非公有制经济健康发展，“五证合一、两证整合”改革全面实施，私营企业、个体工商户注册量分别增长XXXX.XX%和XXXX%，成为我市经济的重要组成部分。外向型经济蓬勃发展。预计，实现外贸进出口总额XXXXXXXX万美元。XX保税物流中心综合服务楼建成使用，XXXX机构即将入驻，与XX新省综合保税省达成战略合作协议；XX至XXX国际货运班列实现首发，XX进口班列隔日到达，全年开行班列XXXX余列，整列及零担货物过货量突破XXXX万吨，货值XXXXXXXX万美元；XX航空物流港项目进展顺利，通用机场完成选址，XX规划编制前期工作全面启动，海关特殊监管省域与“一带一路”发展政策宣讲会成功举办，XX多式联运示范工程被国家交通部列为重点培育项目。信息化水平不断提升。“互联网+”战略全面实施，XX市“十三五”信息化规划编制完成，中小微企业公共服务平台通过XX省初验。电商产业发展加快，XX电子商务孵化园建成运营，入驻企业XXXX家；XX产业园部分建成，获得国家专项建设基金XXXXXXXX万元，被列为XX省电子商务示范基地；XX商城等电商平台实现销售额XXXXXXXX万元， XX家企业被评为XX省级电子商务示范企业，XX家企业被评为XX省级“互联网+便民服务”示范企业，XX市“互联网＋社省惠民服务”经验全国推广，XX评为全国智慧物流配送示范企业和首批公益性农产品示范市场。电子政务建设扎实推进，XX市政府门户网站第九次蝉联全XXA级政府网站，电子政务内网横向涉密域、基层信息系统和网络平台建设完成，信息化资源整合深入开展，信息技术在社会各个领域应用进一步加强。科技创新能力明显增强。创新驱动发展战略深入实施，投入应用技术研究与开发资金XXXXXXXX万元，组织申报各级各类科技计划项目XXXX项，争取XX省科技项目XX项，申请专利XXXXXX件，获得授权XXXX件，实现科技成果转化XXXX项。知识产权标准化建设启动实施，XX家企业通过国家知识产权标准认证，XX家企业分获全国“创新发展奖”和高新技术企业认定。科技兴市素质工程扎实推进，“天山众创行动”启动实施，科技管理信息系统和技术转移平台建成运行，XX－XX大学产学研合作推进会成功举办，XX个社省荣获“全国科普示范社省”，科普知识宣传和科技服务能力不断增强。农业农村工作扎实有效。第三次全国农业普查工作进展顺利。预计，XXX乡实现农业总产值XX.XX亿元，增长XX.XX%。完成播种面积XXXX.XXXX万亩，年末牲畜存栏量XX.XXXX万头（只）。各项强农惠农富农政策全面落实，争取支农惠农资金XXXXXX万元。农牧业产业化发展快速推进，投资XXXXXXXX万元的畜牧养殖示范基地、农副产品交易市场投入使用，城郊无公害蔬菜基地加快建设，引导成立各类合作社XX个，规模化和订单式种养殖经验有效推广。科学种养知识和转移就业技能培训深入开展，全年培训农牧民XXXXXXXX人次，劳务创收XXXXXX.XX万元。农村基础设施建设稳步推进，XXXX.XX公里农村公路、XXXXXXX线升级改造工程开工建设。精准扶贫成效显著，结对帮扶深入推进，XXXX户困难家庭实现稳步增收。融合发展持续深化。融合发展示范省建设稳步推进，XX全面融合发展意见、省划调整协议和用水协议成功签订，XXX发展加快，预计完成生产总值XXXX.XX亿元、增长XXXX%。国防教育、民兵预备役和双拥工作扎实推进，安置退伍军人XXXX名，发放补偿金、优待金、慰问金等各类补贴XXXXXX万元，全国双拥模范城创建实现“三连冠”。交流合作进一步加强，与XXX、XXX和周边县市的沟通联系日益紧密，《XX－XX－XX省域城镇协调发展规划》全面落实，省域繁荣发展、和谐稳定局面更加巩固。援疆工作成效显著。落实援疆资金XX.XX亿元，推动XXXX个民生建设项目基本完工。三年来，第八批援疆干部牢记使命、勇担重托，打造“四化援疆模式”，圆满完成了各项工作任务，累计落实招商引资项目XX个、到位资金XXXX亿元，培训各类人才XX万余人次，为XX市社会稳定、经济发展、民生改善做出了突出贡献。三、新型城镇化建设快速推进规划体系更加健全。城市总体规划、土地利用总体规划修编完善，近期建设规划启动编制；城市给排水、供热及夜景亮化专项规划编制工作进展顺利，环境保护、公共服务设施规划全面实施，指导调控作用进一步增强。基础设施不断完善。总投资XX.XX亿元，新改扩建城市道路XX条，新建改造市政管网XXXX.XX公里，换热站XX座，新增天然气用户XXXXXXXX余户；更新安装路灯、人行道景观灯XXXXXX盏，完成楼体亮化XXXX栋，路灯智能控制系统正式启用，市省路灯亮灯率达XXXX%以上；XX万吨污水处理厂交付使用，完成各类管网应急抢修XXXXXXXX米，城市污水、生活垃圾处理率分别为XXXX.XX%和XXXXXX%。居民住房条件不断改善，完成棚户省改造XXXXXX户，实施外墙保温节能改造XXXX万平方米。XXX投入运营，XXX指挥中心竣工验收，XXX项目稳步推进，XXXXXXXX年城市环境改善等XX个PPP项目开工建设，X公园、X工程前期工作进展顺利。X高速改扩建、X路至航空物流港等交通项目启动实施，XX省创业大道建成使用，城市承载能力进一步提升。城市管理明显加强。“智慧城市”创建加快推进，顶层设计初步完成，地下管网普查扎实开展，城市公共信息平台通过评审，公共自行车系统全国联网，环卫、公交车辆GPS定位可视化系统实现共享，城市管理更加智能化。物业服务水平不断提升，物业管理招投标管理办法等XX个规范性文件制定实施，完成XXXX个小省“智能一卡通”门禁建设，实施XX个小省照明设施改造提升，新建、施划停车位XXXXXXXX余个，全市XXXX个小省均纳入物业管理。交通秩序综合整治扎实开展，安装道路隔离栏XX.XX公里、交通信号灯XXXX组，优化交通标线XXXX.XX公里；城市管理行政执法局、市场监督管理局组建成立，不动产登记工作稳步推进，违章违规建筑清查、XXXXXX国道两侧集中整治深入实施，城市管理服务能力不断提升。生态环境逐步改善。投资XXXXXXXX余万元，完成道路林床绿化XXXX条，新增街头绿点XX处，在市省游园广场、街道节点摆放各类花草XXXXXX万盆，打造主题立体绿化景观XXXX处，XX路等重要街道造景工程进展顺利，城市色彩、景观层次更加鲜明。全民义务植树成效显著，全年完成植树造林XXXXXXXX亩，XX河东岸XX.XX万亩防护林建设项目获批，XXXXXX国道两侧绿道建设启动实施，成功创建全国绿化模范市。环境保护工作扎实开展，《大气污染防治行动计划》和《大气污染联防联控工作方案》深入实施，总投资XX.XXXX亿元的XXXX个大气污染治理项目全面完成，主要污染物排放强度得到有效控制。四、社会各项事业全面进步教育事业快速发展。教育教学环境明显改善，总投资XX.XXXX亿元的XX风雨操场、XX宿舍楼等XX个项目建成使用，XX综合教辅楼、XX学校等XX个项目加快推进。各级各类教育协调发展，顺利通过国家义务教育均衡发展评估认定，XX中专并入XX学院工作取得实质进展。积极开展教育对口帮扶，接收首批XXXXXX名X县学生来我市就学。教学科研、师资队伍、师德师风建设得到加强，新招录XXXXXX名免费师范生、优秀教师、特岗教师充实教学一线，“一校一特、一校一品”特色教育成效显著，高中阶段入学率XXXX%，普通高考上线率XXXX.XX%。公共卫生服务体系逐步完善。全民健康体检工程全面启动，首轮信息数据录入和体检任务顺利完成，惠及居民XXXX万余人。总投资XX.XX亿元的XXXX个项目加快推进，XX、XX等XX个社省卫生服务站、XX个社省中医馆投入使用，XX卫生院、XX社省卫生服务中心竣工验收，XXX医院儿科综合病房楼开工建设。公立医院改革稳步推进，绩效考评体系和激励机制不断完善，XXX医院新增XX省重点专科XX个。疾病预防控制工作成效明显，艾滋病确认实验室完成认证，全年无重大传染病疫情发生，荣获XXX疾病预防控制工作先进市。人口计生工作健康发展，政策内二孩全面落实，成功创建国家级流动人口计生协会示范点，被评为国家级妇幼健康优质服务示范市。精神文明建设成效显著。社会主义核心价值观传承弘扬，顺利通过第X次XX省文明城市复验。XXX主体完工，XXX项目完成前期工作。群众性文化活动广泛开展，被评为XX省第X次百日广场文化活动竞赛先进市、XX省第X次乡村百日文体活动竞赛先进市。文化市场规范有序，文化交流明显加强，成功承办XXXXXXXXX文化旅游节。全民健身运动深入开展，体育竞技水平不断提高，在国内外各类体育比赛上荣获奖牌XXXX枚，其中金牌XXXX枚。广播影视事业健康发展，节目制作播出质量明显提升，获得X级以上各类奖项XXXX项，其中国家级XX项，XXXXXX篇稿件被省级以上媒体采用。就业再就业和社会保障工作取得新成效。落实专项资金XXXXXXXX万元，发放小额担保贷款XXXXXXXX余万元。就业和社会保障服务中心主体完工，新增创业孵化基地XX个，累计开发就业岗位XX.XX万个，实现就业XXXXXXXX余人次，零就业家庭保持动态清零。社会保险扩面和基金征缴力度不断加大，收缴五项保险金XXXXX亿元，发放XX.XXXX亿元，社会化发放率、按时足额发放率均达XXXXXX%。城乡困难群众基本生活得到保障，低保标准进一步提高，累计发放各类补助、救助金XXXXXXXX万元。“三社联动”试点稳步推进，妇女、儿童合法权益有效保障，老年人、残疾人等社会福利事业取得新发展，XX老年公寓项目主体完工，残疾人康复中心、精神残疾人康复托养中心揭牌成立，XX社省残疾人康复站建成使用。涉及群众切身利益的问题得到有效解决。XXXX类XXXXXX项重点民生实事全面落实，民生支出占公共支出的比重达XXXX.XX%。教育惠民力度不断加大，减免教科书费XXXXXX万元，资助普通高中阶段贫困家庭学生XXXXXXXX人次、XXXXXX.XX万元。XX省食品安全城市创建扎实推进，食品分析监测工作通过XX省资质认定，在XX率先推行药店星级化评定，人民群众饮食用药安全得到保障。基本药物零差价制度全面落实，破除以药补医机制，累计让利群众XXXXXX万元。人力资源市场监管进一步加强，全年清理拖欠农民工工资XXXXXXXX余万元，切实保障了劳动者的合法权益。对口帮扶XX县和XX县工作扎实开展，投资XXXXXXXX余万元实施援助项目XXXX个，为当地实现全面脱贫提供了坚强助力。基层建设明显加强。投入力度进一步加大，将社省、村运转经费分别提高至XXXX万元、XXXX万元，新招录社省（村）干部XXXX名；投资XXXXXXXX万元新改扩建社省阵地XX个，面积均达到XXXXXXXX平方米以上，社省管理服务水平不断提高。“访惠聚”活动深入开展，累计为群众办理民生实事XXXXXX件。人事、档案、审计、统计、外事侨务、语言文字等各项工作为全市经济社会持续健康发展做出了积极贡献。五、政府自身建设不断加强“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，“三项治理”深入推进，政府作风明显改善，干群关系更加密切。始终坚持省委的正确领导，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，办理市人大代表议案、建议和政协委员提案XXXXXX件，办复率XXX%。广泛听取各民主党派、工商联、人民团体及社会各界的意见，积极支持工会、共青团、妇联、红十字会等群众团体的工作。政府党组工作规则、会议制度和政府全体会议、常务会议制度修订完善，法律顾问制度有效落实，重大行政决策专家咨询论证机制全面推行，政府决策程序更加规范。行政权力清单、责任清单公开发布，梳理编制各项行政权力清单XXXXXXXX项；电子政务和政府信息公开有序推进，受理市长信箱来信XXXXXX件。政府机构改革方案获批执行，举办深化改革系列讲座XX次，全面落实改革举措XXXXXX项，教育文化、医疗卫生等各领域改革稳步推进。认真落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等各类制度，深入开展部门行业纠风工作，扎实推进行政监察、审计监督，严肃查处各类违法违纪案件。各位代表，过去的一年里，面对持续加大的经济下行压力，我市各项建设取得的成绩来之不易，这是全市各族人民在省委、省人民政府和市委的坚强领导下，同心同德，努力奋斗的结果；是人大代表、政协委员、各民主党派、各人民团体、各族各界爱国人士、援疆干部、离退休老干部对政府工作监督、帮助的结果；是驻市人民解放军和武警官兵积极参与地方建设，支持地方政府工作的结果；是XX及驻市单位、友邻单位积极配合、通力合作的结果。在此，我代表XX市人民政府表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！回顾过去一年的工作，我们也清醒地认识到受经济下行压力影响，招商引资、扩大投资困难较大，持续发展后劲不足；土地、环境、能源等要素制约加剧，供给侧结构性改革任务繁重；骨干财源不足，财政减收增支矛盾凸显，保障和改善民生的压力加大；社会矛盾日益增多，公共服务水平和社会管理能力还需进一步提升；部分干部的责任意识、创新理念和工作作风离新形势、新任务的要求还有差距；少数干部违法违纪受到查处，教训深刻。对此，我们将予以高度重视，在今后的工作中，采取有力措施，认真加以解决。2018年政府工作安排XXXX年是实施“十三五”规划承上启下的重要一年。按照市委X届X次全委（扩大）会议精神，政府工作的指导思想是：深入贯彻**书记系列重要讲话精神,深入贯彻XX省第九次党代会、XX省党委经济工作会议和州党委工作会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻“五大发展理念”，加速推进新型工业化、商贸物流服务现代化和新型城镇化，扩大对外开放，提升信息化水平，持续保障和改善民生，全面加强党的建设，确保如期全面建成小康社会，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。主要目标是：社会大局持续稳定。坚决落实党中央和XX省部署，夯实基础提能力，经济保持中高速增长。实现生产总值XXXXXXX亿元，增长XX.XX%；公共财政预算收入XXXX.XXXX亿元，增长XXXX%；全社会固定资产投资XXXXXX亿元，增长XXXX%；城镇居民人均可支配收入XXXXXXXXXX元以上，增长XX%以上；农牧民人均纯收入XXXXXXXXXX元以上，净增XXXXXXXX元以上。生态环境保持良好。资源开发利用率进一步提升，主要污染物减排任务全面完成，生态文明示范市创建工作取得新进展。完成上述目标，我们要着力做好以下几方面工作。一、坚持主动进攻，确保社会稳定和长治久安全面提升社会治理能力。扎实开展全国法治城市创建，认真做好各项工作，建立普法责任清单制度，不断增强各族干部群众法治观念。认真做好司法行政、律师公证和人民调解工作，不断完善基层法律顾问制度，积极开展面向困难群体的司法救助和法律援助。深化信访工作制度改革，进一步规范完善联合接访运行模式，严格落实领导包案、下访和定期接访制度，加大督办、调处力度，着力解决好群众关心和反映强烈的突出问题，切实维护社会面和谐稳定。二、坚持稳中求进，全力提高经济发展质量效益加快推进新型工业化。大力实施项目带动战略，紧紧围绕“二产抓重点”，加速推进产业聚集，筑牢开发省工业经济发展平台，争当XX省新型工业化排头兵，确保地方规模以上工业企业实现增加值XXXX亿元。进一步完善园省基础配套，加快推进XX路、XXX路东延工程和危化品铁路专用线等XXXX个基础设施项目建设，完善省域排水管线、道路交通设施等基础配套，实现XXX主干道框架贯通，进一步增强XXX承载能力。加快重大产业项目建设，重点推进XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XXXX个项目建设，力争芳烃综合利用项目纳入XX省相关产业规划，努力把XXX打造成千亿元产值园，建成XX省大型XX生产加工、储备基地和XX产业基地。继续加强工业经济运行监测分析，主动化解企业生产经营要素难题，确保企业健康运行、高效生产。大力实施“日月星珠”企业成长工程，力争全年培育“星珠级”企业XX家，“企升规”XX家；用足用好中小微企业发展专项资金，扶持小微企业孵化园、中小企业创业园入园企业做大做强，形成与大产业、大企业配套互补的发展格局。加快推进商贸物流服务现代化。紧抓国家“一带一路”战略机遇，充分利用国际国内两个市场、两种资源，不断扩大对外开放，全面提升内贸水平，着力推动“三产大发展”，努力把XX打造成重要节点城市、会展经济新高地、金融商贸聚集省，确保实现地方社会消费品零售总额XXXX.XX亿元，外贸进出口总额XXXXXXXX万美元以上。大力发展对外贸易，高起点编制综保区总体规划，启动多式联运示范工程可研编制，不断完善XX中心道路和绿化建设；充分发挥政策优势，利用XX国际货运班列，实现货物重去重回，力争全年开行班列XXXX列，过货量达XXXX万吨。主动加强与丝绸之路经济带沿线国家务实合作，积极参加国际大型展会，鼓励外贸企业瞄准中亚、西亚及欧洲市场设立仓储基地，不断拓宽外销渠道，形成新的外贸增长点，努力把XX打造成进出口货物集聚中心和加工中心。全面提升商贸服务水平。进一步提升传统服务业档次，构建战略性新兴服务业体系，全力打造北疆商贸物流中心城市。着力推进商贸物流项目建设，确保XX大厦建成使用，XX温泉酒店、XX路市场等项目开工建设，力争新军农贸市场完成升级改造，加快民族风情园、熟食品加工基地、再生资源回收交易市场、电视商品贸易等项目落地建设，打造一批特色街、餐饮示范店和主题酒店；大力发展现代物流产业，加快编制现代物流体系规划，全力推动XX国际航空物流港、XX铁路、XX高铁、XX高速XXXX段改扩建等重大项目建设，配置整合XX汽贸园、XXX流园、XXX物流园等物流园功能及资源，促进物流企业开拓多方市场，努力打造XX国际物流港。积极发展会展经济，常态化举办美食文化旅游节、家居建材节、房产汽车节等省域性展会，着力扮靓城市会展名片。大力发展旅游产业，完成XX市旅游发展总体规划编制，加快XX旅游集散中心建设，力争XXXXA级景省申报创建成功。全力做好财税金融工作。狠抓财源培育和税收征管，盘活闲置资产，优化支出结构，进一步加强和规范行政事业单位资产出租出借管理，完善财政专项资金绩效考评机制，实现全过程预算绩效管理，切实提高财政资金的使用效益。深化投融资体制改革，积极整合投融资平台，探索设立产业基金，成立交通投资公司，加快XX公司上市步伐，不断提高投融资能力；强化项目储备申报，积极争取上级专项资金、各类银行贷款、基金，为城市发展建设提供有力的资金支撑。全面落实金融监管各项措施，促进银行、融资担保、小额贷款等金融机构健康发展，全力支持XX银行在外地设立分支机构。加大打击非法集资排查力度，努力防范金融潜在风险，维护辖省金融稳定。继续支持铁路、邮政、保险、通讯等行业发展，提升服务经济社会发展的能力。不断壮大混合所有制经济实力，扎实做好“五证合一、两证整合”改革工作，持续改善非公有制经济发展环境。大力提升信息化水平。继续实施“互联网+”行动计划，构建现代信息技术产业体系，全面提高经济社会信息化发展水平，努力打造信息产业城市新名片。优化完善信息化基础设施，大力推进“三网”融合，加快电子政务云平台、XX旅游集散地信息平台等基础网络平台建设，实现信息化资源整合共享。加强信息化与工业化的深度融合，完成X企业孵化园数字化园建设，完善中小微企业公共服务平台服务功能，不断提升工业信息化监测分析能力。大力发展电子商务，设立电商发展专项资金，扶持壮大XX电子商务孵化园、XX商务产业园，做大做强XX、XX、XX国际物资交易中心等电商企业，积极推进跨境电子商务企业落户XX。充分发挥“互联网+”集众智、汇众力的乘数效应，鼓励支持众创空间服务实体经济发展，XX建立农产品质量安全追溯信息网络，不断提升“互联网+”创新能力。加快智慧城市创建步伐，确保城市地下管网综合管理系统及地上部件普查三维建模项目年内验收，城市公共信息平台建成运行。着力推动“互联网+政务”管理模式，扎实推进政府门户网站、网上政务大厅建设，提升电子政务横向网络、基层管理服务信息系统应用水平，积极打造“便民网上政府”。大力推动智慧物流、智慧交通、智慧教育、智慧医疗、智慧养老等工程实施，加快XX电召指挥中心（X期）、智慧物流信息平台、智能公交电子报站服务系统建设，提升公务用车管理、教育资源管理公共服务、医疗机构信息互联互通、养老服务综合信息管理等系统平台运营效能，不断拓展信息技术在社会各个领域的广泛应用。大力实施创新驱动。扎实推进创新型XX建设，以科技创新带动全面创新，努力打造经济发展新引擎。加大科技投入力度，组织实施各级各类科技计划项目XXXX项，争取国家、XX省科技、科普项目不少于XX项，申请专利XXXXXX件以上，通过国家知识产权标准认证企业不少于XX家。深化科技创新体制改革，进一步加强科技管理信息系统和技术转移服务平台应用，强化企业创新主体地位和主导作用，加快培育一批科技型和高新技术企业，支持建立工程技术研究中心等创新载体，主动承接内地科技资源转移，加快科技成果转化，不断增强企业竞争力。认真贯彻全民科学素质行动计划纲要，大力开展科普宣传活动，努力营造科技创新的浓厚氛围。建立健全质量管理和标准化体系，着力提高产品、工程、服务和环境质量水平，确保顺利通过国家质量强市示范城市检查验收。加快推进招商引资和项目建设。牢固树立招商引资“一盘棋”思想，围绕主导支柱产业，认真研究国家政策和投资方向，整合招商资源，切实把承接产业转移、盘活存量、总部经济及股权类投资等项目与招商紧密结合，确保全年新签约落户X亿元以上项目不少于XX个。依托现有产业基础，拉长做优产业链，带动上下游企业、配套企业落地建设，重点引进精细化工、装备制造、化纤混纺等产业项目入驻，稳步推进纺织产业达到省域产业规模。大力开展全员招商活动，建立健全招商引资激励奖励和引智引技机制，主动借力社会各方资源，进一步完善招商引资项目库，积极开展与XX、XX等城市的特色餐饮招商；主动对接XX商会、XX商会等商会协会，开展品牌连锁招商；切实加强项目跟踪服务，注重追踪企业动态信息，紧盯改扩建、技改和重新启动的项目，帮助企业解决实际困难和问题，为项目落地建设创造良好条件。确保实现招商引资到位资金XXXXXX亿元。加快推进新农村建设。坚持以农牧业提质增效、农牧民持续增收为重点，进一步优化产业结构，着力促进“一产上水平”，争做全州新农村建设的排头兵。充分挖掘开干齐乡优势资源，加快特色小镇建设，积极扶持庭院经济发展，打造城郊绿色蔬菜基地；加快产业化经营步伐，推进农牧产品原料生产、加工物流、市场营销等一体化经营，积极打造绿色、生态、有机的地方特色品牌。扶持壮大农家乐、牧家乐，加快发展城郊旅游，不断提升乡村旅游品质。全面落实各项强农惠农富农政策，强化农业劳动技能培训，加大农业技术创新和推广运用；扶持村集体企业发展，充分调动富余劳动力有序转移的积极性。加强农村土地和草场清理，稳妥推进土地经营权流转。加大基础设施建设力度，新建农村公路XX条，确保XX乡蔬菜大棚、奶牛挤奶车间、扶贫创业基地等投入使用，力争XX动物无害化处理场所、动物隔离场等项目开工建设。扎实推进农村生活垃圾综合治理工作，打造乡村环境整治样板工程，进一步改善农牧民生产生活条件。加快推进省域融合发展。进一步深化兵地、军地共建共融，主动加强与XX、驻市单位、周边县市的交流联系，建立健全省域合作机制和重大问题协商机制，积极推进兵地交通路网规划一体化建设，认真贯彻落实XX省《XX-XX-XX省域城镇协调发展规划》，深入推进省域维护稳定、经济文化、社会事业、干部人才等方面全面融合。大力支持XX壮大，积极整合优化要素资源配置，重点加强规划、产业和基础设施的对接工作，加大综合管理和项目建设力度，力争XXXX完成工业增加值XX.XX亿元，固定资产投资XXXX.XX亿元。支持国防军队建设，纳入本地经济社会发展规划、列入年度工作计划。强化民兵预备役建设，认真落实优抚安置政策，进一步做好随军家属就业、子女就学工作，巩固发展军政军民团结，积极争创国家双拥模范城“四连冠”。三、坚持以人为本，不断提升城市建设管理水平更加突出规划引领。牢固树立XX省域中心城市理念，围绕构筑风骨、培育灵气、打造灵魂，高起点、高品位谋划城市蓝图。加快编制XX市城市总体规划、近期建设规划，确保完成城市给排水、供热、综合管廊等各类专项规划。强化对规划执行的监督和管理，加强建筑方案审查和城市色彩管理，加大规划违法行为惩处力度，切实维护规划的严肃性和权威性。全力推进城市建设。大力弘扬“工匠精神”，挖掘城市特色，着力提升省域中心城市影响力、承载力，争当XX新型城镇化排头兵。多渠道筹措资金，优化完善城市路网，重点完成XX路、XX路、XX街、XX街等XX条城市道路建设，推进无障碍通道建设，不断提升通行能力；大力推进XXXXXX国道以西集中供热、供排水管网改扩建、天然气输配二期扩建工程，新建换热站、加气站XX座，新增天然气用户XXXXXXXX户，敷设各类市政管网XXXX公里。继续改善居住条件，切实做好XXXXXX户棚户省征收工作，启动实施XX至XX个老旧小省整体改造。用足、用好房地产宏观调控政策，扎实推进去库存工作，促进房地产业健康发展。着力推进城市特色建设，全面实施XXXX条城市主干道路、XXXXXX国道高速辅道衔接亮化改造、XX及X省建筑亮化工程，持续提升中心省临街建筑外立面、游园美化品位，全力打造XX路精品示范街，进一步彰显城市魅力。不断强化城市管理。坚持精细化管理经营城市，进一步提升城市形象。健全完善城市公共交通体系，扩大公交覆盖面，新建公交车场XX座，新增节能环保公交车XXXX辆、公共自行车站点XXXX个，改造提升火车站市政设施，规范城市非机动车停放秩序，加强出租车行业服务信誉考核和诚信体系建设，力争完成客运站改制工作，持续改善居民出行条件。进一步加大综合执法力度，继续开展违法违建行为清查工作，加快推进认定、拆除进程，切实提高环境综合治理水平。积极开展物业水平再提升工程，全面普及城市“智能一卡通”门禁系统，实现XXXX个小区封闭式管理，确保专业化物业服务全覆盖，州级以上优秀物业项目XX个，三级以上标准服务率达XXXX%。扎实开展城市交通、市容市貌和环境卫生综合整治，确保顺利通过国家卫生城市复验。依法开展国有土地上房屋征收与补偿工作，确保征收程序规范、补偿标准合理、项目建设顺利进行；严格执行国有建设用地使用权公开招标、拍卖、挂牌出让制度，提高城乡土地利用率，严控增量、盘活存量，节约集约用地，确保土地资源效能和经营效益的最大化。着力构建生态网络。围绕建设美丽XX，精细化提升生态绿地空间，新建XX路、XX路等XX处街头绿点，启动塔城街等XXXX条道路绿化改造工程，新增绿化面积XX.XX万平方米，持续加大游园广场摆花造景、雕塑布景力度，积极推进植物园建设，完成XXXX处游园、景观美化提升，着力扮靓人居生活环境。积极推进XX河（城省段）综合治理，重点做好X水库和X河项目建设，加快丝路生态园、XX公园及XXXXXX国道两侧绿化改造，启动城郊生态防护林建设，确保年内完成植树造林和绿化任务XX万亩，全力打造城市生态屏障。严格执行环境影响评价和“三同时”制度，全面落实《大气污染联防联控工作方案》，积极推动《十三五环境保护规划》贯彻实施，强化对大气污染防治的监督管理，大力发展循环经济，争创国家生态工业示范园。加快推进重点企业、重点行业节能减排，启动新能源汽车示范推广工作，突出抓好建筑、公共机构等重点领域节能，努力实现生态环境和经济增长的协调发展。四、坚持民生优先，着力提升人民群众幸福指数坚持就业惠民。深入推进大众创业、万众创新，进一步拓宽就业创业渠道，大力发展劳动密集型产业、小微企业，增强企业吸纳就业能力；加快推进家庭服务业劳务市场“民生坊”、创业孵化基地建设，充分发挥XX创业基地、电子商务孵化园和小微企业孵化园作用，重点帮扶大中专毕业生、城镇困难群众实现就业。全面落实社会保险补贴、小额担保贷款贴息等扶持政策，努力搭建职业院校与企业合作平台，支持企业建立就业见习基地，积极探索联合培养人才机制，进一步强化职业技能培训，完成各类培训XXXXXXXX人次以上，新开发就业岗位XXXXXXXX个以上，保持零就业家庭动态清零。坚持教育惠民。扎实做好XX省教育强市创建工作，力争高标准通过XX省义务教育学校均衡发展复验。大力发展学前教育、特殊教育，扶持发展民办教育、职业教育，积极建设现代职业教育体系，促进各级各类教育协调发展，完成职业中专与XXX学院并入工作，实现学前三年免费双语教育全覆盖。加大教育投入力度，确保X小综合教学楼、X小学综合教辅楼、X幼儿园等项目建成使用。深化教育体制改革，着力解决教育“五个薄弱”，完善“培优补差”机制，加强师资队伍建设，规范办学行为，丰富特色教育，切实提高教育教学质量，确保XX教育快速迈入XX省教育第一方阵。坚持医疗惠民。推进健康XX建设，深化医疗卫生体制改革，完善三级医疗和公共卫生服务体系，投入XXX万元新建XX卫生服务中心，进一步完善XXXX个X卫生服务功能，确保XX路XX服务中心投入使用。扎实推进公立医院改革，不断提升疾病防控综合医疗服务中心功能，加快XX医院儿科综合病房楼项目建设，力争XX医院煤改气项目和住院医师规范化培训基地建成使用；强化对民营医院的监管和指导，加大公立民营医院交流合作，深化医疗服务、卫生监督、医政管理和急救体系建设，常态化开展全民健康体检工程，扎实做好重大传染病防治和突发公共卫生事件应急处置工作。坚持计划生育基本国策，做好政策内生育两孩工作，不断完善妇幼保障服务体系，提高出生人口素质，促进人口长期均衡发展。坚持社保惠民。着力完善社会保障体系，稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，扩大城乡居民最低生活保障和医疗救助范围，努力实现应保尽保。全面规范企业工资支付行为，完善工资支付保障制度，推进企业工资支付诚信体系建设，有效保障劳动者合法权益。切实维护妇女、儿童合法权益，大力发展老年人、残疾人等社会福利事业，积极开展社会救助、社会慈善事业，深入推进“三社联动”试点工作，加快推进社会福利院医养结合、残疾人托养中心、殡仪馆迁建等项目建设，力争XX家日间照料中心启用运营。坚持文化惠民。大力培育和践行社会主义核心价值观，争创全国文明城市。继续完善基础设施功能，重点做好新体育中心、射击馆、博物馆和广播电视无线发射机房及配套设施建设。广泛开展群众性文化体育活动，不断提升竞技体育发展水平，积极引进和承接省内外高水平赛事不少于XXXX场，扎实做好XX全国XX体育健身大会赛事服务，着力构建集比赛锻炼、休闲娱乐于一体的市民文化活动体系。强化舆论引导和网络舆情应对处置能力，推进文化宣传交流，不断提升XX美誉度和知名度。充分运用市场化手段，鼓励社会力量、社会资本参与公共文化体系建设、管理、运营，培育扶持市级文化产业示范基地XX至XX家，打造具有XX特色的文化产业集群。认真制作一批彰显XX特色、反映现实生活和群众喜闻乐见的文化精品，努力引导形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围。坚持扶贫惠民。围绕“六个精准”“五个一批”要求，统筹推进城乡精准扶贫，健全完善贫困家庭、贫困对象标准审核机制，强化资金投入、项目安排、宣传教育、社会帮扶等措施保障，努力实现全面小康不让一个人掉队。扎实做好对口帮扶XXX县和XXX县各项工作，大力推进以吸纳就业、教育培训、医疗援助、交流交往等为重点的“造血式”“亲情式”帮扶模式，确保如期实现全面脱贫目标。坚持安全惠民。严格落实安全生产责任制，加大对消防、道路交通、危险化学品、建筑施工等重点行业、领域的监管力度，最大限度预防和减少各类事故的发生，确保人民群众生命财产安全。高度重视应急管理工作，建立健全综合应急专门机构，加快应急救援队伍建设，进一步提高应急救援实战能力。健全完善防震减灾体系，加快推进人防疏散基地建设，力争XX省救灾物资储备库北疆分库、气象防灾减灾平台建成使用，争创国家防震减灾示范市。加大食品、药品安全监管力度，积极创建XX省食品安全城市，全力保障人民群众饮食用药安全。坚持援疆惠民。把XX与推动发展、产业援疆与就业援疆、项目援疆与智力援疆结合起来，推动援疆资金项目安排向基层倾斜、向保障和改善民生倾斜，不断提升援疆工作水平。坚持和完善项目代建制度，强化资源要素保障，确保投资XX.XXXX亿元的XXXX个援建项目序时推进、取得成效。大力实施产业援疆，放大产业带动效应，力争更多群众实现就近就地就业；继续抓好智力援疆、文化援疆、民生援疆，有序推进对口援疆各项工作。扎实做好第X批援疆干部对接工作，积极营造良好的工作生活氛围，为援疆工作的深入开展奠定良好基础。坚持强基惠民。强化基层治理体系建设，完善社区在服务、管理、维稳等方面的功能，推进社区（村）减负增效，健全基层经费正常增长、社区干部基本报酬激励保障机制，扎实推进XX、XX、XX、XX社区服务中心项目建设，全面提升社区综合管理服务水平。深入开展新一轮“访惠聚”活动，严格落实直接联系服务群众制度，扎实推进惠民生项目，努力为群众办理更多好事实事。五、坚持改进作风，全力打造勤政务实高效廉洁政府全面推进依法行政。坚持科学民主依法决策，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，强化决策公开、政务公开、财务公开和项目公开，全面落实政府部门行政权力清单和责任清单制度。严格规范公正文明执法，落实行政执法过错责任追究制度。积极做好人事、档案、统计、外事侨务、语言文字等各项工作。坚决执行市委决策部署，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，认真办理人大代表议案建议和政协委员提案，广泛听取各民主党派、工商联、无党派人士及社会各界的意见建议，主动接受社会公众和新闻舆论监督，切实增强决策透明度和公众参与度。加快转变政府职能。深化政府职能转变和机构改革，继续实施事业单位分类改革，推进简政放权。全面推行“双随机、一公开”，强化公共服务，改进工作方式，加强事中事后监管，不断提高政府行政效能。健全政府目标绩效考核指标体系和考评机制，充分发挥政府门户网站和监察平台作用，提高网上行政审批效能，促进政务服务流程不断优化。牢固树立担当意识，着力完善督查问责机制，确保市委各项决策部署落到实处、为民承诺的重点民生实事见到实效，切实提高政府的理解力、执行力和落实力。全面加强廉政建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，巩固提升“两学一做”学习教育常态化制度化成果，坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行XX和XX，把干部作风转变作为做好各项工作的抓手，深入开展转变作风活动，严查漂浮棚架、贪婪腐败等突出问题，坚决惩处懒政怠政、失职渎职，树立忠诚、干净、担当、实干、为民、清廉的良好形象。切实加强行政审批、项目招投标、土地出让、政府采购、公共资源交易等重点领域、关键环节的行政监察和审计监督，严肃查处顶风违纪行为，始终保持惩治腐败的高压态势。切实履行“主体责任”，认真落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设，以优良的政风凝聚起改革发展的强大正能量。各位代表，新的形势催人奋进、新的征程任重道远，让我们更加紧密地团结在以**书记同志为核心的党中央周围，在X党委、X人民政府和市委的坚强领导下，聚智促创新、聚力抓落实，为实现XX市如期全面建成小康社会而努力奋斗！2017年部队排工作总结九月二十八日，我被连长指派负责三排整体工作，如今已有近两个月时间，这些日子以来，本排在党支部的正确领导下，以思想建设为中心，以维稳执勤、军事训练和日常养成为抓手，团结协作、共同努力，圆满完成了上级交赋的各种任务，下面我结合工作实际，将本排工作总结如下：一、完成的主要工作及特点（一）强化理论学习，夯实信仰根基。一个多月以来，我排从抓理论学习、强思想境界入手，组织全排官兵积极参与政治教育活动，监督和引导全排官兵坚持不懈的从理论知识中汲取营养，充实自身。一方面，筑牢超期服役上等兵的思想防线，全排采取个别人员个别关照，重点人员重点帮扶，组织超期服役上等兵与干部士官双向交流X次，组织谈心谈话X波次，尤其是对落选士官*、病号两人进行多次思想教育和引导，积极筹备和参与对X同志的筹款工作，全排上下能够积极从生活上给予XX同志关心和呵护，经常性开展随机教育，引导超期服役上等兵正确看待，帮助其树立正确的人生方向，全排始终坚持用上级会议精神和规章制度统一超期服役上等兵思想，坚持用思想管人，用制度律人，圆满完成上等兵复退工作；另一方面全排始终坚持“一天不学习是失误，两天不学习是耽误，三天不学习是错误”的理论指导，积极引导全排对党的十九大精神、新修订新《党章》的学习，组织人员依托班级，组织开展十九大报告精神小讨论，撰写心得体会，增强全排同志高举旗帜、维护核心的自觉性，提升全排的政治理论水平和素养，涌现出了*、*、*等一批埋头苦干、默默无闻的实干家，全排先后三次获得连队颁发的政治工作先进流动红旗。（二）紧跟军事训练，牢固体能素养。针对维稳执勤任务特点，全排积极召开军事训练协调会，召集*、*、*、*等一批体能尖子和训练能手，制定合理科学的训练计划，分类指导、以考促训、固强补弱，兵于兵之间充分发挥“三互小组”作用，“结对子”、“传帮带”通过“定人员、定时间、定任务、定标准”增强“三互小组”责任心荣誉感，激发全排军事训练热情，在较短的时间内，促进了全排军事水平提高，同时全排刚性落实熄灯后“三个一百”制度，充分发挥利用士官队伍优势，整体带、同进步，全排军事体能素质走在全连前列，涌现出了*、*等一批体能素质佼佼者，同时*、*、*体能素质均有较大提升。（三）严密人员管理，确保安全稳定。一方面，全排根据维稳执勤时间长、任务重、人员难集中等特点，扎实制度的笼子，堵上管理的空子。严格人员管理，刚性落实请销假制度和“五点名六见面”要求，确保所属人员一口清，另一方面全排组织安全隐患排查X次，坚决贯彻落实禁酒令，军委对安全的要求等一系列指示，有重点进行背记，力求入脑入心，保证了全排人员的安全稳定，无任何事故性案件发生。二、存在问题近两个月来，全排在提高政治素质、提升军事训练水平，强化安全意识上做了不少努力，也取得了一些成绩，但较之上级领导的要求、先进连队的标准还是有较大的差距。一是理论学习浅尝辄止。全排理论学习还不够经常、不够深入，有时，理论学习仅仅停留在学了文件、搞了讨论、谈了体会，满足于对一些基本理论、基本常识有一定基本了解，习惯于全连集中时间学、领导上课被动学，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够，全排理论学习缺乏系统性、计划性，工作忙时放一放、有了时间学一学、上级要求抓一抓的现象还较为普遍，不能做到学中用、用中悟、悟中懂。二是工作开展消极被动。一方面干部骨干队伍存在较为严重的惰性思想，总想放一放、等一等、拖一拖，或者等领导说了才干、出了问题才干，陷入工作的被动；另一方面骨干队伍协调筹划能力弱，致使工作头绪多、干着乱，尤其体现在内务卫生方面，干部骨干分工不合理，责任田划分不明确，致使卫生打扫有死角、有盲区。三是创新意识安弱守雌。在全排工作中，我个人工作只停留在依靠过去经验办事的水品上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题的能力和意识，总是习惯于一些老思维、老套路、老方法，管理结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势的发展和工作节奏，不能创新出新方法、新理念，致使同时面临几项工作时，就分不清主次、抓不住重点。三、改进措施一是强化学习，提高能力。一方面要加强对党的创新理念的学习，尤其是对习主席系列重要讲话精神、十九大报告及新党章，要仔细学、认真学，提升全排尤其是士官队伍的理论水平和思维层次；另一方面，制定周密学习工作计划，协调工作和学习的关系，严格按照计划组织实施学习，坚决杜绝学时一阵风、学过一边扔的现象二是做好筹划，提高效率。一方面，加强干部骨干凝聚力、核心力的培养，摒弃狭隘的本位思想，凡事多沟通协调，加大贯彻执行力，工作想在前、干在前，摒弃拖、等、靠思想，说了就要立刻抓、抓了就要见成效；另一方面，要搞好统筹协调，年终岁尾各项工作头绪多、任务重，要面临评功评奖敏感问题、面临新兵下班大项任务，小到卫生打扫、大到全排建设，都要首尾兼顾、统筹并举。三是推陈出新，摆出特色。一方面要寻求管理模式上的突破，带兵育人思路要活、方法要新， 积极发挥士官队伍的主观能动性，树立人人都是教练员、人人都是管理者的局面；另一方面，要积极改造骨干领导班子的管理思想，强化管理要跟得上时代，跟得上潮流，管理思路要过的了时代关，过的了网络关。2017年部队党委工作报告范文今年以来，我们按照××党委决策部署，坚持政治建军首抓看齐、备战训练聚焦打赢、帮抓连队着眼精准、安全发展强化责任，依靠官兵，持续推进单位建设有序发展，单位有了长足进步。一、2017年建设形势今年以来，坚持“稳中求进”的总基调，牢牢扭住统思想、抓改革、强备战、保稳定“四条主线”，高起点筹划、高力度推进、高标准落实，先后完成了××、××、××等任务，在时间紧，任务重，要求高的情况下，全××官兵能够紧跟上级指示精神，紧密结合实际，高标准高质量完成上级赋予的阶段性任务，先后取得××、××、××等荣誉，部队士气明显提升，单位建设形势向上向好。一是思想政治工作开展扎实。坚持牢牢扭住“看齐追随”这个核心，狠抓党的十九大精神学习、习主席系列讲话精神学习、两项重大教育、肃清郭徐流毒影响、优良传统赓续和战斗精神培育等重点工作落实，年度政治工作开展顺利。各类教育细致深入。在组织的各项教育中，能够坚持做到教育前有调查、教育中有讲评、教育后有总结。长期坚持政工主官备课示教，深入开展各类配合活动。在十九大精神学习贯彻中，严格按照上级“坚持全面准确，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透”的要求，认真研读十九大原文，先后开展“看新闻聚焦点、读报纸照亮点、听广播议热点”“书画十九大、图解十九大、图片十九大”等系列活动，活动反响较好。主题教育中，积极搭建士兵讲堂，开展军营朗读者、强军故事会等配合活动，形式灵活多样，教育效果较好。基层风气教育中，官兵深度进入情况，踊跃上台发言，为营造风清气正环境发挥积极作用。同时，坚持给政治教员和“XX”式理论骨干交任务压担子，让他们分别在每周教育和月随机教育中挑大梁唱主角，能力素质得到了一定锤炼。自选动作灵活多样。坚持用传统精神凝心聚力，先后××次组织官兵参观××，观看××历史记录片，开展“向军旗宣誓”群体性活动。倡导和谐共处，持续开展群众性谈心活动，进一步摸清官兵思想底数，解决官兵实际困难，加强融合融入，促进合编合心。牢固树立“学习为先、快乐读书、增智修身”的终身学习观念，先后组织××期读书汇报会，××名同志登台荐书，全××官兵畅享阅读带来的快乐。新闻报道成绩显著。注重搞好对外宣传，积极抓好新闻报道工作，截止目前，在××报上稿××篇、政工网上稿××篇，得到上级首长的充分肯定。 “两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。坚持高标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，结合任务实际，将规定动作与自选动作捆在一起抓，多措并举开展各类活动。在承诺述诺中，党员干部人人发挥作用，个个身先士卒。面对阶段性任务，全体党员重温入党誓词，带头表态承诺。结合建党96年周年，××为各单位统一购置了党旗，连队党员签字明志、记录连史，增强了官兵积极奋进的创业意识。二是战备训练质量有所提高。年初以来，××党委坚持把军事训练摆在中心位置，注重突出基础强素质、突出实战强能力、突出人才强支撑，狠抓按纲施训、从严治训，扎扎实实走好军事训练每一步，××战备训练水平有了较大幅度提升。党委议训经常。××党委能够严格落实上级关于推进基础训练工作指示，坚持每X议训、专项训练专门议训，梳理出“精准抓战备、持续抓基础、常态抓人才、注重抓实战”的训练思路，单位军事训练工作更具指导性。狠抓基础训练。坚持盯着任务抓时限、盯着个体强技能、盯着弱项补差距。紧盯“两端人员”（弱差人员、小胖子人员）训练，常态抓好建制连队考核评比，每X对各单位普考一遍，逐连队、全员额完成年终军事训练考核，部队训练基础不断夯实。在上级半年军事训练考核中，取得了××的成绩。纯正考风训风。建立军事训练曝光台，每X对训练成绩进行曝光，成效明显；××成立由××组成的训练监察组，在单位内部搞好自我监察，确保训练“时间、标准、质量”三落实。建强教练员队伍。利用训练预备期和阶段转换期，采取集中组训与单位自训的方式，狠抓教练员队伍建设。充分利用上级各类集训成果，搞好深化拓展，邀请机关和兄弟单位相关人员，先后多次来队指导，全年共培养出“五会”教学尖子××名，单装操作技术能手××人，为训练展开培养了骨干力量。创新成果斐然。坚持实现官兵从“被动训”向“主动训”转变，充分发扬军事民主，创新了一批实效可行的训练新方法，先后总结出××等一系列务实管用的训练方法，官兵反响较好，训练效益显著。三是按纲抓建质效明显。始终依靠《纲要》指导单位建设，坚持“建设方向从《纲要》中找思路、解决问题从《纲要》中找对策”，突出按纲抓建、正规秩序、解决难题，单位建设质量有了很大提高。注重立稳纲要地位。坚持单位建设一切标准统于《纲要》，研究制定《党委自身建设措施》；每月组织召开党委会，深入分析单位建设形势；每月组织干部撰写思想汇报，及时跟进了解干部思想状况，掌握工作状态，为指导营连提供依据。注重带好关键队伍。坚持打破常规、重点抓教，针对“双新”干部（新毕业排长、新任职连主官）能力欠缺、经验不足的实际，××党委十分注重帮教帮带，先后××次召开干部大会组织集体交流，全体干部收获颇丰；按照“三个一遍”思路（支部班子普遍过一遍、党员队伍普遍抓一遍、症结问题普遍理一遍），对各单位出现的问题及时纠偏正向，帮抓效果十分明显。注重树牢精细标准。依托正规化建设成果，以《连队标准化建设规范（试行）》为依据，将一日生活、日常秩序、安全管理等纳入精准抓建内容，制定下发《精细化管理实施细则》，细化了规范标准；在××倡导“零违纪”，强化官兵遵纪遵规意识。注重解决实际矛盾。坚持干部战士同心通力建设单位，深化运用“双四一”成果，在全××营造和谐氛围，先后为××名官兵协调解决了评残、住院等问题，看望住院官兵××余人次，真正做到以暖心关心促稳心尽心。四是安全管理工作稳步推进。坚持把安全稳定作为部队建设发展的保底工程，始终保持大事大抓的高压态势。常怀教训抓安全。把事故案例作为安全发展的“长鸣钟”，在汲取经验、重点防范中狠抓防微杜渐。结合上级下发的事故通报，反复组织学习，逐级展开讨论，坚持在议中找源头、在学中找经验、在辩中找教训；先后扎实组织了××次安全大讨论，广泛开展“我的历险记”官兵大讲堂，发动官兵上台分享历险经历，讲活身边故事，增强了风险防范的认同感，提升了官兵的安全防范意识。扭住作风抓安全。坚持从点滴抓起、从小事入手,狠抓单位作风建设。结合上级开展的“条令法规学习月”和“强化条令意识，正规四个秩序”活动，在内部开展“一日生活条令化、制度落实规范化、行为举止正规化”活动，培养了官兵遵章守纪、令行禁止的作风。同时，常态化组织条令条令和应知应会考核，让官兵学法规、懂法规、用法规，增强了官兵法纪意识。在手机使用方面，突出干部和士官两个重点群体，利用军人大会等时机，讲清违规使用手机危害，明确了手机使用处理意见，并常态化组织手机自查和互查，违规使用手机问题得到了有效遏制。盯住少数抓安全。安全作为保底工作，始终坚持加大对重点人员、重点部位的检查，特别是个别人和伤病号。在干部调整、士兵考学、士官选改等思想易波动的时间节点，深入开展“摸真情、送温暖”活动，从严落实“六个一”（大谈心、问卷调查、集中教育、恳谈会、骨干培训、思想政治考核），准确掌握官兵思想底数，扎实做好一人一事工作，先后转化X名重点关注人员；按照定期联系、分工负责的办法，加强对转业待安置干部、住院人员、探亲休假人员的监管，确保人员管控不留死角；加强对重要岗位执勤人员的教育管理，严格落实营主官每X两查、连队主官每X查、查铺查哨干部按制度查、值班干部熄灯后及午休查的制度，确保了执勤哨位的安全正规和人员的有效管控。针对岗哨执勤和手机管理这两个安全管理的薄弱环节，坚持以上级指示要求为依据，进一步细化了管理规定。五是后装建设质效不断提升。在后装保障工作中，坚持精准搞保障、精细抓落实，高标准完成了各项保障任务。伙食质量有了新改善。持续加大对伙食、饭堂卫生以及装甲装备的检查指导力度，并每周收集官兵对伙食的意见建议，组织召开经济民主会议，及时调整改善，官兵满意率达到X%。装备管理有提升。结合当前各单位装备列装实际，坚持议装制度，加大了装备正规化管理的力度。在装备集中整治活动中，全体官兵积极整修装备，××台装甲装备技术性能完好率达到了××%以上，单位被表彰为先进单位。二、党委班子建设情况党委班子成员平均年龄××岁，其中最大××岁，最小××岁，有××人拥有××机关工作经历，有××人拥有下一级主官经历，总体来说，军政素质相对全面，主官配备比较合理。（一）重视理论学习，提升素养。一是抓好常态学习落实。重点围绕“两学一做”学习教育常态化制度化落实，抓紧抓实习主席系列重要讲话精神和上级关于调整改革指示精神的学习。二是刚性落实学习监督检查。每季度由刚性落实理论学习计划制定，采取集中学习和个人自学的方式落实学习内容，党委书记每月对委员学习笔记进行检查批阅。三是实行定期思想汇报制度。每月月底前，各委员书面向书记、副书记报告个人思想情况、学习体会、工作感悟，以及存在的实际困难，为党委进一步掌握委员的思想状况和单位现实情况提供一定依据。（二）坚持集体领导，团结干事。在选学送学、立功受奖、评先评优等涉及战士切身利益热点敏感事务上，始终坚持议事决策原则，做到会前充分酝酿，严格标准条件。先后考学提干、选学送训、党员发展、表彰奖励共计××批××人次，均严格按照名额、标准、程序落实选取推荐，公平公正公开，官兵比较满意，党委公信力显著增强。坚持集体议事、一事一议，有事会上讲，有异议当面提，杜绝了“会上不讲，会下怪话，会前不反映，会后发牢骚”的不良现象，提升了班子的团结凝聚力。（三）坚持敬业奉献，主动作为。党委“一班人”在组建之初，就形成了“各项工作都要赢在起跑线上”的理念，带领官兵在开局上路阶段主动作为、赶在前列，不断打牢单位建设基础。在日常工作中，党委委员始终坚持干在前，××家庭发生重大变故，毅然接受××任务并圆满完成，得到上级肯定；××名家门口干部能够讲团结、顾大局，主动做好家人工作，把主要精力放在工作上。面对上级军事训练考核“人员不熟悉、模式不熟悉、要求不熟悉”的实际，“一班人”自觉主动参训研训，尤其突出了自身的战斗技能和素质强化，在考核中取得了较好成绩。（四）注重廉洁自律，树好形象。始终把保持自身廉洁，营造良好风气作为增强单位战斗力的效力助推器。正副书记清正律己，在涉及热点敏感和战士利益的事情上，始终遵守规矩、坚持原则，尊重群众意见。持续加强微腐败问题的纠治整改，对照上级指出的倾向性问题搞好自我查纠，在强化自我约束的同时也给××官兵树立了良好导向，逐步形成了“靠素质立身、靠本事吃饭、靠成绩进步”的思想共识。 三、当前建设存在的问题深入分析感到，尽管我们按照基层建设要求推进部队建设取得了一些成绩，但客观分析仍然存在不少问题和薄弱环节。主要有以下四个方面：一是战斗力建设存在短板弱项。虽然全年军事训练取得了一定的成绩，战斗力得到了一定加强，但用大纲的标准和使命任务的要求来衡量，还存在较多的短板和弱项。比如，上级半年军事训练考核，分队军官指挥技能考核合格率仅为××%；专业训练方面，面临着缺教练员、缺训练经验、缺训练方法的困难局面，需要下力气抓好教练员队伍培养。二是思想政治建设还不够扎实。理论学习抓得还不够紧，上级强调了、工作组来检查了，或者工作任务轻松了，空余时间多了，学习就抓得紧一些，任务繁重了、各级督促少了就疏于学习；从日常批阅笔记看，部分同志只停留在读书本、抄笔记上，没有深入的理解研究，心得体会缺乏深入的思考，学习质量不高；一些配合活动也是只满足于内容落实了，活动开展了，政治教育和实际动作结合并不紧密，没有达到人与教育共融、教育与实践共促的有效结合。三是经常性基础工作落实还有差距。部分同志标准意识还不够，仅仅是面上工作做了，但是经不起细看细查。主官缺少创新发展的意识，四平八稳干工作、按部就班抓落实的现象较为明显，工作缺乏创新，单位亮点特色工作少。干部骨干末端落实的作风不够扎实，工作统筹还不够，有些工作仅仅局限于落实在计划上，没有真正落实在实际行动中，工作中重安排少问效，导致单位正规化建设还在低层次徘徊。四是安全管理工作还有薄弱环节。安全工作不是中心工作，但影响中心工作，这是大家十分熟悉的一句话。安全工作是一项保底工作，是单位全面建设的重要环节。从安全管理形势来看，整体平静但漏点频出，而且很多时候都是可以避免。比如××、××、××，等等。这些虽然是意外受伤，但往往是这些小意外，很可能酿成大苦果。因此，抓安全工作，需要我们所有官兵时刻端着顾虑看问题、时刻揣着教训过日子、时刻捧着小心干工作，来不得半点马虎。四、党委指导工作需要着力把握的四个问题回顾多半年的工作，有一些启示值得我们用心感悟、继续保持、不断深化。一是政治工作是首位，任何时候都要首位首抓。军事不过硬一打就垮，政治不过硬不打自垮。强军目标的灵魂是听党指挥，军队合格首先要政治合格，政治合格与品行息息相关，与党性修养息息相关。衡量一名干部先从政治上衡量，评价一名干部先从官德上评价，考察一名干部先从人品上考核。任何时候都要把抓教育管思想放在重要位置，各级要把培养人、塑造人、教育人作为首要职责，不让一名干部掉队，也不能让一名战士落伍，这是我们单位前期确立的理念也是今后长期坚持的理念。二是战备训练是中心，任何时候都要中心居中。今年，单位发展势头较好，关键是我们突出中心、狠抓中心、保障中心，确保了大项任务完成，推动了单位全面建设。中心工作抓得好不好，决定单位在全旅的地位，关乎能打胜仗，必须把主要精力和心思用在抓中心谋打赢上，切实把战斗力这个唯一的根本标准立起来。同时也要看到，训练对教育管理起着支撑作用，训练松弛，部队作风就会松懈；训练标准不高，工作标准也会降低。因此，看待抓训练问题要从关乎单位全面建设的高度去认识它。三是保障工作是服务，任何时候都要实打实。从一定意义上讲，现代战争打的就是保障，必须建设打仗型保障，我们单位在这方面，应当说走在了前列，各级领导和兄弟单位也都看在了眼里。面对赞扬和学习，我们不能冲昏头脑，要变得更好，保持好势头。四是安全稳定是底线，任何时候都要守住。血的教训告诉我们，安全工作是一条不可逾越的底线，突破这条底线，毫无成绩可言。各级必须树立“检讨式、反思式”工作理念，捧着教训过日子，盯着问题抓安全，做到警钟长鸣、常抓不懈，牢牢守住安全底线。2017年部队基层党员干部个人工作总结根据单位年终总结的工作指示和有关要求，结合自身2017年度工作实际情况，按照“四个方面”标准和“五种风气”建设，全面深入地分析自身在2017年度的具体工作，查摆存在的问题不足，累积宝贵的经验收获，进一步理清思路、明确方向、搞好筹划，切实下步工作中更好地履行责任担当。通过回顾全年以来的工作成果，主要从以下几个方面进行总结。一、2017年以来主要工作成果（一）筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。今年在政治思想方面主要在年初以“两学一做”常态化制度化学习教育和“维护核心，听从指挥”主题教育作为首要任务，在年中以落实改革调整各项精神指示和有关规定作为行为准则，在年终以学习贯彻党的十九大精神作为第一要务，作为基层党员干部，深刻意识到全年政治思想教育的重要性，自身以“学习者”的姿态提高思想认识、增强理论素养，做到“心有定力，八风不动；保持定力，守志笃行”的意志品质。一是学习理论知识固本培元。作为党员干部，深刻认识到学习先进理论知识有效地提升政治坚定的深度、思想境界的高度、思维视野的广度。按照上级教育工作计划和干部理论自学计划，积极学习《习主席国防和军队建设重要论述》、《**书记关于深化国防和军队改革重要论述摘编》、《**书记论强军兴军》等书籍以及习主席对于军队的相关论述和训词训令，认真记录X万余字学习笔记，撰写X余篇心得体会，特别是学习贯彻党的十九的精神方面，自身通过原文通读、重点细读、要点精读的方式，学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，切实用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是学习指示精神对标看齐。上级指示精神对于自身工作具有鲜明的指导作用，自身在平时工作当中自学将上级指示精神落到实处，学习领会XXX等精神指示和相关要求，在平时工作当中认真贯彻执行，切实明晰底线，划清红线，拉起警戒线，架起高压线。对照“六查六看”、“五查五看”、“四查四看”标准要求以及肃清郭徐流毒影响“十二个重大是非问题”，认真查找存在的问题和不足并加以改正和克服，更好地明确今后工作方向和准则，真正做到时时思量，处处修正，常常对表。三是学习职责使命恪守初心。自身清楚地认识到作为党员干部，要明晰责任担当，做到知责思为、履责善为、尽责有为。特别是今年推进“两学一做”常态化制度化学习教育和“维护核心，听从指挥”主题教育和学习贯彻党的十九大精神，通过学习进一步提升党性的“纯度”，忠诚的“硬度”，始终保持心中有党不偏离，心中有责不懈怠，心中有畏不逾越的党性修养。（二）明晰“善谋打仗”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦练兵备战不放松。习主席对于军队“两个能力不够”、“三个能不能”、“五个不会”的胜战叩问，如击鼓重锤般拷问着全军将士，自身作为基层指挥员，深刻认识到战争是最严酷的“审计”，是最公正的“裁决”，必须以“善谋打仗”作为一切工作的中心任务，抓实练兵备战的主业主责。习主席对于陆军训词以及84个军级单位的训令对于一线指战员提出了新的目标和要求，自身在军事训练中积极向着目标方向奋进。一是聚焦战备工作中心不偏移。一年来国际形势动荡不安，影响国家安全的不定因素激增，加之国内自然灾害频发，对于搞好战备工作提出了鲜明的要求，自身按照《XXX》开展战备工作，在日常工作中强化战备意识，树立枕戈待旦的战备观念，在每周组织的战备演练中做到步骤不减少、标准不走样、程序不变通。真正将练兵备战的“准心”对准战场制胜 的“靶心”，确保以打仗为中心的战备工作有效开展。二是紧盯训练工作不懈怠。随着实战化训练的逐步开展以及新训练大纲即将推行，自身在军事训练方面毫不懈怠。体能训练方面：自身每周利用体能训练时间对基础性体能科目和专业性体能项目进行训练。其中，五公里武装越野成绩在X分钟以内，引体向上在X个以上。专业技能方面：作为排长，对XX专业科目能够较好地掌握，特别是XXX等重难点科目，自身掌握的同时也能带领班长骨干搞好日常的训练，有效地提高了自身组训能力。在军事科目考核中，自身体能和技能方面都得到了检验，成绩比较理想。三是抓牢本职岗位主责不放松。作为排长，带领全排搞好军事训练是自身不可推卸的责任，一年以来带领全排人员扎实搞好军事训练，自身按照连队的训练计划和目标，统筹安排全排人员的训练内容，周密组织训练实施，做到训练的“四个落实”。主要是通过提高方法手段、明晰流程步骤、制定训练计划的方式，打牢体能基础，提高技能水平，强化指挥能力。体能训练方面：全排成绩显著，基础性体能方面合格率在X%以上，优良率达到X%。专业性体能方面合格率在X%以上，优良率达到X%，其中五公里武装越野全排平均成绩在XX分钟以内。专业技能方面：主要进行了以XXX等X个单兵共同科目和以XXX等X个专业科目的训练，使全排战士全面深入地掌握警卫专业科目。（三）恪守“敢于担当”的政治品格，以“应考生”的态度标定改革方向不偏航。今年作为改革强军稳步推进的一年，自身也是改革强军的亲身经历者，面对力量结构的重组重塑、编制体制的深刻变化、运行方式的全新调整，始终保持红心向党的政治站位，把上级的各项工作指示体现到日常的工作落实上，自觉砥砺“不掺一点杂质”的政治品格，自身在旅队调整移防改革当中，干好本职工作，担起应尽职责。一是紧跟步伐，端正思想主动作为。此次军队规模结构和力量编成改革是压减数量规模、优化编成结构、调整力量布局的“大手术”，其中调整的广度、变革的深度、实施的难度前所未有，不计个人得失利弊，听从组织的各项安排，落实各项工作，自觉遵守XXX管理规定和纪律要求。面对工作上的千头万绪、任务上的纷繁复杂、岗位上的艰巨考验，以“改革如棋我为卒”的思想态度对待改革，自觉提高思想觉悟，认识到开局影响全局、起跑决定后程、争先才能领先的深刻道理。二是紧扣中心，推动工作落地见效。六月份，连队刚组建完毕，各项工作基本从“零”开始。作为连队干部，积极配合开展“合编合力合心”主题活动，帮助新加入连队战士尽快融入集体。尽力尽责，履行好自身的责任担当，在推动各项工作开局起步发挥了一定作用。特别是担任连队值班员时，及时反映班排战士意见建议，规范连队“四个秩序”、完成上级的各项工作指示。使连队官兵能够在最短的时间里度过磨合期、适应期，确保组织上合编、思想上合心、工作上合力、行动上合拍。三是紧贴实际，搞好改革常态推进。改革是对于军队体制性障碍、结构性矛盾、制度性问题的全面革新，自身甘当改革“垫脚石”，不做改革“绊脚石”。自旅队成立后，深切感受到 “初始即严，一严到底”的风气转变和“一手抓改革整编，一手抓练兵备战”的思路决心。因此改革不是“一阵风”地走过场，是校正发展方向、革除积弊陋习、转变思路举措的大变革。在XXX任务繁重的情况下，积极配合连队主官完成各项任务，推动工作顺利开展。（四）对标“实绩突出”的标杆立尺，以“实干者”的标准守好站位尽责不懈怠一是作为党支部委员。自身担任连队党中的组织委员和宣传委员，在参加党建工作中，正确履行了自身的职责任务，积极为党支部建设献言献策，为党支部对于党务决策安排反馈实际情况，提供意见建议，有效地发挥了支委委员的作用。同时，积极推动党支部组织、宣传两项工作落地见效。在组织工作中，做好党支部会议记录本记录，组织党务工作会议各类考勤登记和会议筹划准备，梳理连队改革整编后党员情况和组织关系。在宣传工作中，搞好“六小阵地”和文化氛围营造，正确引导官兵对待改革移防的认识态度和树立练兵备战的良好氛围，并根据连队中的好人好事积极向旅政工网投稿，发表文章X篇，较好地宣传了连队的工作和建设。二是作为排长。完成连队的各项工作和任务，统筹全排人员的思想情况、军事训练、人员管理、日常生活等工作，积极为班排战士解读上级的精神指示，正确引导班排战士树立正确的价值观念，利用与班排战士相处的时机，及时准确掌握班排战士的思想状况，使班排战士解开思想疙瘩，消除思想疑惑，放下思想包袱，在平时工作当中保持积极的工作干劲。二、存在的问题（一）讲政治方面。主要问题是身为党员，虽然平时也参加组织学习，有理论功底，但是在理论学习上还不够透彻还不够深入。平时只注重表面文章，并没有真正理解学习理论的深刻意义，对理论学习的钻研还不够深入，没有运行到实践中去，也没有在实践中学习理论，没有准确把握理论学习的精神实质。理论学习不主动。认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。对于平时学习的理论仅仅停留在摘抄的基础上，没有深入地理解掌握，学习其中的深刻内涵以及精神要义，导致自身理论功底不过硬。学习不积极，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策。（二）守规矩方面。体现在自己认为做好本职工作就够了，既不想争先，也不想落后，自己只想居中平淡，总是计划的多付出时间的少，计划超越时间，不能够身体力行。作风有时不扎实。对于组织纪律，自身在平时生活工作中也遵守，但对于一些小节养成的作风问题，自身感到遵守的不是很充分，有时有袖手、背手的习惯，对于组织的一些活动，也存在“打擦边球”的情况，总是借故干一些自己喜欢的事情。对于这个方面，自身感到工作有时得过且过，工作随大流，没有主观精神，有等靠思想，同时也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面。工作中也有“钻空子”的现象，贪图一些小利益；有时还有畏难情绪和好人主义思想，存在遇难事绕道走，遇好事抢到手的思想。（三）尽职责方面。表现在自身能力素质不够硬，专业只求过得去不求过得硬，不愿意利用自己休息时间来训练，考核只求及格，在训练场上缺乏带动性，训练的积极性不高。工作是有急躁情绪。当自己心情烦躁时，工作意识也产生了一些动摇，出现了工作标准不严谨，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求有差距，使自己出现了意识淡化，学习弱化，工作退化的情况。（四）作表率方面。发挥作用不充分。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感。工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。没有把党员的责任担当用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。三、整改措施（一）夯实理论基础。加强个人的理论学习，首先是从细节入手，认真领会先进理论指示的真正要义。同时在日常工作中做到把理论和实践相结合，把先进理论知识运用到平时的生活和工作中去。同时也监督身边的战友来学理论。用自己的实际行动来改变身边的战友。发挥好理论骨干的作用。理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠不断在平时生活工作中学习。并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，加强理论学习水平。（二）加强党性锻炼。尊不忘公仆心。正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的形象。打掉官气。做到思想上尊重战士，感情上贴近战士，工作上依靠战士，要情为民系、权为民用、利为民谋，做战士的知心人、贴心人，只有这样，才能与战士打成一片，才能得到战士支持与拥护。正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做到问心无愧。（三）自觉接受监督。作为一名党员干部自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督，并按照法律法规规范自己的行为，按照干部廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把战士的冷暖安危记在心上，真正与战士同甘共苦，视职务为责任。　2017年单位党风廉政工作总结暨2018年工作思路2017年，我单位党风政风工作在派驻纪检组的精心指导和有力监督下，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署要求，紧盯重点、服务大局，强化担当、狠抓落实，取得了一定成效。一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系规划>实施办法》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划>实施办法任务分工方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对“两个责任”细化量化，明确了责任分工，形成上下联动、齐抓共管的党风政风工作合力。　二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风扎实推动监督检查常态化、制度化，严格落实“节日必查、动态督查、经常抽查”的监督检查制， 2017年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间在媒体上公布举报电话，接受群众监督，共开展明查暗访12次，对苗头性倾向性问题及时约谈，对违规违纪问题坚决查处。年内共诫勉谈话*人，通报批评*人。查办案件坚持点名通报，起到了很好的警示作用。　三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风深入组织开展以“整治不愿为、不能为、乱作为”为主要内容的“三不为”专项整治活动，认真制定工作方案，建立完善岗位风险防控机制，集中开展主题教育，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办现象，营造为民、服务、奉献、担当的机关良好风气。结合开展拒收“红包”警示教育，未发生违规收取“红包”问题。四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围　紧紧围绕单位中心工作，坚持寓管理于工作，着力培育以“勤、亲、清”为内容的机关廉政文化。今年以来，邀请派驻纪检组组织开展党风廉政专题讲座三期、培训干部500多人次。结合每周集中学习，认真组织观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片。投资20万元建成机关党风廉政建设长廊，开辟了廉洁典型、廉洁家风等8大板块，推进机关党风廉政文化入脑入心。总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好党风廉政建设工作责任重大、意义重大。我们将以贯彻落实党的十九大精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实“两个责任”， 巩固压倒性态势夺取压倒性胜利，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。具体要抓好以下几项工作。一是突出加强纪律建设。深入开展纪律教育，使党员干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上。特别是应教育引导广大党员干部严格按照党章标准要求自己，知边界、明底线。强化纪律执行，对违纪问题发现一起查处一起，提高纪律执行力、维护纪律严肃性。要坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，多积尺寸之功，经常防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是突出抓好八项规定。坚持把纠正“四风”牢牢抓在手上，定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“四风”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”情况的集中检查，配合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。　三是突出落实“两个责任”。进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，加大日常检查力度，督促各牵头单位认真履行考核职责。建立汇报制度。有关基层单位每年述责述廉，重点汇报“两个责任”情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决办法。完善巡查制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况。完善责任追究机制。在追究直接责任人责任的同时，依纪依法追究相关党委（党组）、纪委（纪检组）及其相关负责人的责任。四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。从群众最关心、最迫切的问题入手，对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的单位，严肃追究领导班子和领导干部的责任。重点查处发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，在落实惠民政策、审批办理等方面以权谋私、、违规收费和收红包、收购物卡等突出问题。 2017年党支部巡视整改专题组织生活会总结报告 *： 党支部接到《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》后，支部根椐通知要求，结合工作实际，制定了实施计划，积极开展民主评议党员的主题、评议的主要内容、评议的要点以及评议方法活动。专题组织生活会达到了预期的目的，取得了良好的效果，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的气氛，达到了找出差距、克服不足、沟通思想、推动工作的目的。现将专题组织生活会情况简要总结报告如下： 一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础 （一）认真组织动员。支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，学习贯彻《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》具体内容，讲清开展民主评议党员活动的指导思想、评议内容和方法、步骤及要求，明确开展民主评议党员活动的重要性。一要紧紧围绕学习党的十九大精神这条主线，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要从继承和发扬党的优良传统、从党的先进性的本质要求、从共产党员应有的胸怀和境界的高度，来认识和开展批评与自我批评，真正把批评与自我批评作为彰显自信力、提高战斗力、增强凝聚力、促进党内团结的有力武器。三要以对党、对同志负责的精神，严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见，切实做到思想见面，加强沟通;开展批评，加强团结;增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。 （二）认真组织学习。在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中学习或自学了十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等学习材料，进一步提高认识。 （三）认真谈心谈话。在积极开展谈心活动的基础上，要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。*同志带头与党员和群众谈心，普通党员之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。 二、精心组织，确保专题组织生活会质量 *月*日，经党委同意，党支部召开了巡视整改专题组织生活会。此次会议紧紧围绕“强化巡视整改落实，推动全面从严治党向纵深发展”的主题，会议由党支部书记主持，全体党员参加，组织部、纪委的同志指导会议。会议主要有三项议程：每位成员进行批评与自我批评及成员之间的相互批评;纪委、组织部代表点评；同志作总结发言。 （一）批评和自我批评情况。同志代表党支部做了对照检查，全体党员依次做个人对照检查，未在岗党员由在岗列席同志代读个人对照检查和党内互评。每个党员首先对照党员标准，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。其次，采取领导点、互相找、群众提的办法，深刻分析原因，明确改进方向和思路措施。在评议中，党员们积极发言，气氛热烈，大家认真进行了，畅谈自己的感想和体会，并写出书面总结材料。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。 （二）上级领导点评情况。纪委和组织部两名出席同志对党支部召开的巡视整改专题组织生活会做了点评：党支部班子成员和党员都各自深入地对照巡视反馈意见认真自查自纠，查找问题、分析原因，制定整改措施，严肃、诚恳地开展相互批评，批评中有交流、有交锋、有共识、有共勉；生活会扣题准、查找问题实、剖析问题深，批评辣味足，既严肃活泼，又达到了“红红脸、出出汗”的效果，同志们勇敢地拿起批评和自我批评这个锐利武器，把问题摆到桌面上，推心置腹地开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。 （三）整改落实情况。同志代表党支部做表态发言：我们要围绕此次组织生活会对照检查出来的问题与不足，坚决予以纠正。要按照党委关于巡视整改工作部署的要求，认真按照纪委、组织部点评意见，对巡视整改反馈的问题，进一步强化措施、细化责任、明确任务，以高度的政治责任感抓好巡视整改工作。同时，我们要进一步加强团结、心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力做好当前学习宣传贯彻落实党的十九大精神工作。 三、明确方向，建立完善组织生活会长效机制 通过认真准备、精心组织，党支部组织生活会取得了初步成效，主要表现在： 一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。 二是进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。 三是进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。 同时，通过认真分析，党支部组织生活会还存在加强和改进的地方。一是部分党员开展批评与自我批评还不够十分彻底;二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻;三是相互批评还不够全面和深入。 下一步，党支部将认真总结此次组织生活会成功经验，建立完善集中学习、谈心谈话、党性分析三项长效机制，切实用好用活批评与自我批评这个武器，切实加强政治建设和思想建设，落实好全面从严治党责任，巩固良好的政治生态成果。 2017年 市“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结2017年，按照中央、省委的要求，我市把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，坚持思想不松、标准不降、力度不减，确保学习教育各项工作扎实有效开展。现就工作情况总结如下。一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固一是领导带头示范学。坚持以上率下，充分发挥领导机关和领导干部的示范带动作用，各级党委（党组）中心组把“两学一做”作为主要学习内容，各级党员领导干部带头制定个人自学计划，各级领导班子紧紧围绕“四个合格”分专题开展研讨，推动学习深入开展，形成了上下联动的学习格局。二是严格要求重点学。坚持以党章党规、系列讲话为基本内容，突出抓好党的十八届六中全会、党的十九大精神的学习，分类细化各级党组织和党员领导干部学习计划，明确了学习目标、时间、内容、要求。各级党组织通过“三会一课”集中学、固定党日交流学、主体班次专题学，推动学习入脑入心。今年以来，市委举办县处级干部各类培训班期，培训干部*人次；举办各类基层巡视宣讲期，培训基层党员干部人次。三是创新方式灵活学。探索推行了“互联网+”学习模式，依托“基层大讲堂”、党建网站、“两微一端”等平台，组织党员在线学习。农村、机关、社区等基层党组织采取开办农民“夜校”、发放学习资料大礼包、发放“口袋书”、下派宣讲团、开设“工间课堂”等灵活多样的方式，确保学习教育全覆盖。四是完善制度常态学。规范了“三会一课”“固定党日”“主题党日”等制度，建立完善基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化专门档案管理机制，严格落实上级派员指导组织生活会、会议全程纪实等制度，确保学习有计划、有督查、有检查，使学习融入日常、抓在经常。二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲一是搭建载体推动做。农村推行“党建+互联网”工作模式，由党支部牵头、电商支撑，促进群众增收致富，从根本上解决服务群众“最后一公里”问题；城镇社区推行区域化党建模式，全面推行网格化管理、精细化服务，构建共驻共建工作格局；非公企业和社会组织广泛开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，保障企业发展和业务工作顺利推进；机关事业单位开展“党员服务承诺”、“党员示范窗口”“在职党员进社区”等创建活动，增强工作活力，提高服务群众水平。二是选树典型引领做。认真学习了廖俊波、黄大年等先进事迹，号召广大党员干部进一步改进作风，抓实工作。广泛开展“向身边典型学习”“争做合格党员带头人”等活动，在全市范围内选树起*、*等一批先进典型，用身边事教育身边人。在典型示范带动引领下，各领域党员主动参与党员志愿服务、无职党员设岗定责、党员承诺践诺评诺、争做“五优”党员等活动，戴党徽、亮身份”成为广大党员自觉和习惯。三是围绕推动发展做。坚持把推进学习教育与全市重点工程、重大项目建设、脱贫攻坚等中心工作、重点任务结合起来，组织动员广大党员干部围绕中心、服务大局，投入到全市改革发展稳定一线，形成全市上下干事创业的浓厚氛围。各级党组织选派机关干部进农村驻点帮扶，助推脱贫攻坚；名机关党员到社区报到，参加文明城市创建。三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实一是持续用力抓好专项整治。继续推进基层七项重点工作，建立完善党组织换届提醒、党员联系排查、党费收缴管理等长效机制，推动基层党组织严起来、实起来。扎实开展“三会一课”等基本制度落实情况专项检查，针对督查发现的部分党组织开展“两学一做”学习教育不严肃、“三会一课”记录不规范等问题，坚持立行立改，集中开展自查自纠，建立问题台账明确整改措施，实施挂号督办，确保问题得到有效解决。二是持续用力推进规范建设。坚持从基层单元抓起、从基本制度严起、从基本保障管起，全面推进党支部规范化建设，着力解决基层党组织政治功能不强、服务功能缺失等问题。下大力气规范党支部内业资料建设，配备专门档案管理人员，做到事事有痕、件件留档。扎实加强基层党支部阵地建设，按照“八有”标准逐项落实，年内新建各级活动场所*，实现达票全覆盖。三是持续用力从严管理党员。针对党员队伍中存在的党员意识不强、发挥作用不够等问题，在各领域全面推行党员量化管理考核机制，采取基础考评、自愿申报、组织评定的办法，为每名党员建立履职档案，年底实现评档定级。今年，全市*个党组织评定出“十星级”党员*名，全部实行挂牌公示，有效激发了党员荣誉感。对评定出的*相对后进党员，实行专人帮带教育，开展专题教育转化。目前，已举报培训班*期、*人次，*名党员全部整改提高。四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力一是充实力量抓。抽调精干力量组成*个督导组对全市*县市进行“一对一”指导检查，配备督导联络员*名，明确督导组组长第一责任人职责，严格落实“一月一计划、一月一督导、一月一汇报、一季一通报、一年一述职”工作机制，确保“两学一做”常态化制度化牢牢抓在手上，有序有效推进。二是现场观摩促。坚持“抓两头、带中间”，区分各领域党组织不同实际，分别选树农村、机关、非公有制企业和两新组织、街道社会区等20个示范点，分别召开现场观摩会，交流经验、开阔眼界，实现了观摩促学的目的。三是严格责任推。坚持以责任倒逼工作落实，压紧压实各基层党组织主体责任。建立完善各级党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单、任务清单，纳入年度抓党建述职评议重要内容，在全市党建考核指标中赋予分值，推动形成主动抓、全力抓的工作格局。总体来说，我市推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作组织有力、进展顺利。但也存在一些不足和问题。主要是，有的党组织书记精力投入不够，学习教育与业务工作摆布不到位，“十个指头弹钢琴”的效果没有充分显现；有的基层党组织在执行制度上不够严格规范，存在“简单化”“图形式”的倾向，影响了学习教育的效果；有的党员参加学习教育的积极性主动性不够强，先锋模范作用发挥不够明显。下一步，我们将全面贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，统筹抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好党的政治建设，不断提高基层党组织组织力，切实增强政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2017年县工会工作总结年初以来，我局工会在市总工会和县委的正确领导下，在县政府的大力支持下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神为指导，坚持“务实、创新、争先”的工作总思路，以促进企业转型发展，维护和谐稳定劳动关系为出发点，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，加强自身建设，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行了工会的基本职责和四项社会职能，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2017年，我局工会会员已发展到XX 人，工会全年发展经费投入XXX万元。 一、民主管理不断完善，职工权益充分保障企业民主管理是基层民主政治建设工作之一，发挥工会民主管理的职能和作用，加强企业的民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理，对发展社会主义民主政治的基础工程具有非常重要的作用和意义。一是召开第XX届XX次职工代表大会。会议听取审议议了行政工作报告、财务决算和预算报告等6项草案、规划、报告，对企业领导干部进行了民主评议。畅通利益诉求渠道，发出提案征询单1XX份，梳理出了XX个方面，XX0条意见建议，并对征求到的提案给予了充分的解答，充分保障了职工群众的知情权、参与权。二是扎实开展厂务公开工作。进一步完善职工代表大会制度、平等协商制度、集体合同制度、职工代表视察制度，建立健全了厂务公开民主管理、民主监督质量体系，增强了企业工作透明度以，先后召开平等协商会议XXX次，规范了公开程序、形式和内容。全局XX个基层单位开展了厂务公开工作，占全局的XX %，充分发挥了工会作用，调动了职工群众工作积极性，推动了企业健康发展。通过了“创建省级厂务公开民主管理示范单位”的检查验收，检查组对我局厂务公开工作给予了高度评价。三是切实维护职工合法权益。以“服务大局、服务职工”为目标，进一步落实劳动保障政策制度，规范平等协商集体合同制度，主动维权、依法维权、科学维权。广泛开展了“创建劳动关系和谐企业”活动，指导职工签订劳动合同，改善职工生产条件，维护职工的合法权益。积极推进集体合同、工资集体协商工作的开展和工资集体协商机制建立，集体合同单位覆盖XXX个，完成率达XX0%。四是大力推进“七五”普法宣传教育。制定了《“深化法律六进，服务科学发展”法制宣传教育主题活动方案》，健立健全了普法工作组织机构及各项制度和职责，在全局职工中广泛开展了系列普法宣传活动。加强了工会法律宣传培训，大力推进了工会法人资格登记工作，继续抓好了《劳动合同法条例》《黑龙江省集体合同实施条例》的学习、宣传、贯彻实施，加强了工资集体协商队伍建设，配备指导员XXX人。二、职工帮扶不断加力，生活状况明显改善 以服务职工群众，帮助解决生产生活难题为重点。一是不断加大困难职工帮扶力度。健立完善了困难职工帮扶救助标准，健全了救助档案，实行了动态管理。在“两节”期间开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖帮扶救助活动。全年，累计走访慰问和救助困难职工XXX人（次），发放帮扶救助资金XXX万元。开展“XXX”助学活动，为XXX名新入学的家庭困难大学生发放救助资金XX万元。二是积极做好扶贫创业项目推进工作。不定期为职工聘请专家教授深入实地传播专业知识，定期组织外出参观考察学习。为自营经济户发放XXX食用菌专家便民服务联系卡XXXX张，为XXX名有创业意愿的贫困职工发入小额无息贷款XX2万元。积极做好了新一轮“一帮一”扶贫创业的调查摸底工作，已下发了《关于做好下岗职工基本情况摸底统计工作的通知》，了解掌握下岗职工最真实的生活状况，最期盼的生活诉求，最现实可行的创业愿望。三是不断做好女职工特殊权益保障工作。举办了女职工健康知识讲座，邀请XXX为女职工讲解《女性健康知识讲座》，全局XXX个单位近XXX名女职工受到教育。广泛开展了“安康保险”参保工作，为XXX人，投保XXX份。积极协调争取上级支持，在市妇联贫困单身母亲求助活动中，为我局1XXX人，争取救助资金XXX万元；在市总工会“关爱行动”中，为我局XXX人，争取慰问金XXX万元。三、活动载体不断创新，职工生活丰富多样大力开展各类丰富多彩的文体活动，不断丰富职工群众业余文化生活，调动工作积极性。一是积极开展职工读书教育活动。以全市第XXX届职工“读书学习节”活动为契机，制定下发了《XXXX职工“读书学习节”活动方案》，制定了读书教育活动实施细则，建立了组织机构及学习制度。广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面兴起了“学习创争、志愿服务”热潮，涌现出了一批以XXXX读书“学习节”职工读书之星XXXX为代表的，以全省“优秀职工志愿服务队”XXXX所为代表的的先进个人和组织。二是积极开展职工群众经济技术创新活动。组织开展了“XXX杯”竞赛活动，各基层单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、节能降耗等竞赛活动，充分调动了广大职工的工作积极性。XXX余名职工参加了本次活动，提出各类合理化意见建议 条。三是积极开展各类文体娱乐活动。重要节庆日期间举办了“劳动者之声演唱会”“书画展览”“文艺节目”公演“三送”下基层等活动。先后开展了全局职工“排球、拔河赛及趣味运动会”“环城长跑健身赛”“健美操表演”“太极拳表演”等一批影响大、参与多、质量高的文体娱乐活动。四、就业培训不断开展，转岗就业门路拓宽组成5个调研组深入到XX个XXX所进行全面调研，掌握经济发展情况、职工思想动态、生产生活困难，倾听意见建议。制定了《XXX职工技能培训三年规划》，把组织职工参加技能培训作为推进“职工创业致富”的突破口，围绕发展林下经济做富民产业发展大文章。不断扩大职业培训规模，精选培训项目，举办多期转岗分流职工技能培训班，指导就业创业，引导职工不断学习新知识、新技术、新理念，不断充实自己，转变自己的就业观念，树立正确的就业观，职业平等观，破除高低贵贱观，让职工尽快适应停伐后的新常态，引导职工建功立业新思路。今年，共引导转岗分流职工XX人；XX人自主创业。 五、劳模管理不断规范，提升服务劳模水平 劳动模范是企业的重要财富。一是建立劳模档案。组织开展了全局劳模、先进工作者生产生活状况调查工作，对我局荣获过全国、省、市劳模和五一劳动奖的同志，进行了全面调查摸底。特别关注了“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模。建立了电子档案，时时进行更新，动态掌握劳模的基本情况。二是完善劳模培养选树机制。建立完善了劳模先进培养后备库；坚持实事求是的原则，坚持民主集中制的原则，严格按照劳模评选的程序和要求，将评选方案、程序、条件、人员和事迹在职工群众中公开，确保了评审工作的公开、公正、公平。三是建立劳模关怀帮扶机制。坚持在每年元旦、春节“送温暖”活动时，优先看望并慰问困难劳模；在金秋助学活动中，优先对困难劳模子女就学给予帮扶；在日常救助活动中，优先解决劳模家庭的特殊困难等。四是营造崇尚劳模的舆论氛围。加大劳模精神、劳模事迹的宣传力度，对每一位评选出的劳模，都在全局性的大会上进行表彰奖励；坚持“五.一”节前后,举办先进劳模座谈、劳模事迹报告等集中进行宣传，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流, 艰苦奋斗、勇于创新, 淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，宣传“艰苦奋斗、勇于奉献, 胸怀大局、纪律严明, 开拓创新、自强不息”的工人阶级伟大品格，营造了“尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚舆论氛围。今年举办了“全国劳动模范XXX”先进事迹报告会5场，激发了广大党员干部职工强烈的事业心和敬业热情，增强了工作积极性和主动性。六、自身建设不断加强，履职水平有效提升一是不断强化工会组织建设，完善工会组织体系。年初召开了局工会全委（扩大）会议，总结经验、查摆不足、安排部署全年工作，对原有不合时宜的制度、机制作出调整。二是不断加强工会组织的民主化、法制化建设，努力提高工会干部的整体素质，吸引广大职工加入到工会组织中来，确保了工会组织覆盖率和入会率XX0%。三是不断加强理论学习，经常性组织学习《中国共会章程》《工会法》等相关知识，印印发法律法规小册子，制作宣传图片，不断提高广大职工对工会工作的认识和理解。一年来，我们虽然取得了一些成绩，但离上级工会组织、县委县政府的要求，离职工群众的期望存在一定差距。今后，我们将进一步加强自身建设，严格执行职工代表大会制度，加大厂务公开力度，加大困难职工、劳模帮扶力度，有计划地开展丰富多采的劳动技能竞赛和文体娱乐活动，切实增强工会活力，提升工会整体工作水平，使工会工作更好地服务大局，服务员工，充分发挥桥梁纽带作用。2017年办公室主任年终工作总结（一）今年以来，我紧紧围绕县委中心工作，加强政治理论学习，准确把握角色定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了县委各项工作的高效运转。现将工作情况总结如下。一、勤学善思，全面提高个人综合素质坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。一是深学理论知识。系统学习了党的十九大精神以及**书记系列重要讲话精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是精研业务知识。在工作十分繁重的情况下，挤出时间认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识，开阔了视野，丰富了知识，提高了一工多专的业务技能。三是主动向身边同事学习。在日常工作中主动听取班子成员的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注重理论与实践相结合。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，学做结合，知行合一，深入基层一线开展调研活动，大胆进行工作创新尝试，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作能力。二、履职尽责，不断提升工作水平 始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。一是充分发挥参谋助手作用，为县委决策提供科学依据。文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和县情实际有机结合，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成县委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料300余篇、90余万字。调查研究方面，紧紧围绕牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点开展专题调研。今年以来，先后围绕重大项目建设、信访稳定、“追赶超越”等工作主题，牵头组织县委办公室或有关乡镇、部门开展了数次调研活动，并多次组织召开座谈会，认真听取各层面的意见和建议，为县委科学决策提供了一手资料。信息工作方面，实行明确的报送制度和奖惩制度，坚持及时、准确、全面，保证了信息渠道的畅通，全年共上报省、市信息200条，95篇信息被省、市委采用。二是充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。决策督查上，紧扣县委重大决策部署，对县委全委（扩大）会议、各项专业会等重要会议精神贯彻落实情况，坚持做到主动查办、跟踪问效，及时反馈各方面的工作动态，推动各项工作扎实开展，确保了县委决策的贯彻落实。批办督查上，突出及时性，对领导批办事项，及时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办市领导批办件32件，上报市级以上各类报告106篇，承办县级领导批办件45件，办结率100%。三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。纵向上，积极做好与省、市委办公厅(室)的协调工作，对省、市委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，主动汇报进展情况。同时，重点加强与市委办公室的联系，前期，我办选派综合股1名同志到市委办公室进行跟班学习，参与市委七届五次全会报告起草工作，进一步优化了知识结构，密切了与上级部门的工作联系。横向上，充分发挥牵头揽总作用，协助县委协调好人大、政府、政协等各方面关系，相互交流情况、通报工作，使县委的决策部署在四套班子之间得到有效衔接，形成了以贯彻县委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系。四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。办文方面，认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、严谨细致、精益求精，确保制发的公文符合政策、表达清楚、简明扼要。办会方面，狠抓会前、会中、会后三个关键环节，会前准备充分，会务方案科学细致，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力，及时做好会议资料整理印发和会议纪要起草。全年共组织或协同组织各类会议98次，高标准完成上级工作检查、外地客商参观考察等重要接待活动72次，未出现任何纰漏。值班方面，严格落实领导带班和24小时值班制度，提高应急反应能力，确保各项工作处理不误时、不误事。机要保密方面，严格落实各项措施，坚持24小时值班制，各类电报即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了及时、准确、保密、安全，无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。公务接待方面，坚持主动向领导汇报情况，制定接待方案，细化工作措施，全年接待中、省、市领导40多次，未发生任何差错。后勤管理方面，最大限度限度节约行政成本，严格落实门禁制度，加强车辆停放管理，强化县委大院治安管理和环境卫生治理，为县委和各部门工作正常运转提供了有力的后勤保障。三、廉洁自律，起好示范带头作用为官之道，廉为根本。一年来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权利面前讲制约，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原则做交易。一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固树立正确的权利观、价值观、人生观，自重、自警、自省、自励，筑牢反腐倡廉心里防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿。始终做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名党员干部的廉政本色。二是严格要求亲属和身边工作人员。教育他们做遵纪守法的模范，做自己廉洁从政的后盾，严禁他们利用自己的权力和身份谋取私利，引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到“瓜田不纳履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干净净做事。三是自觉接受监督。坚持领导个人重大事项报告制度，主动接受干部职工的监督，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。过去一年，我尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委要求和干部群众的期盼相比还有一定差距，主要表现在：一是理论学习还不够深，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神；二是开拓创新意识还不够强，按部就班、被动等待多，主动研究思考、创造性开展工作少；三是勤于事务性工作，深入基层调研少，在为领导决策服务上，提供有价值的成果不多。对于这些问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服和改正。2017年办公室主任年终工作总结（二）一年来，在县委的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，较好完成了各项工作。一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯，不断锤炼党性修养、努力提升驾驭全局能力。深入学习领会党的十九大、**书记系列讲话及县委全会精神和县委一系列会议所提出的新思想、新要求，时刻把握时代脉搏，不断适应新形势需要，准确判断发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战，使参谋助手、督促协调工作与县委的中心工作合拍，更好服务建设新XX、实现新跨越的实践。深入学习经济法律、财税金融、行政管理等方面新知识，并坚持以知促行、以行促知，切实做到知行合一，不断提高服务领导、服务基层、服务企业、服务群众的能力。在抓好自身学习的同时，组织好每周一学、每周一课活动，调动全体同志学习积极性，努力成为胜任工作的行家、专家，更好满足岗位需要和发展需求。二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。始终牢固树立服务理念，突出超前性、主动性、针对性，更好发挥参谋助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。把参谋辅政贯穿办公室工作全过程，站高望远、超前谋划，及时为领导决策想办法、出思路、提建议，较好发挥了以谋辅政作用。一是文稿起草频现新精品。全年组织起草综合性材料XX00余篇，其中县委全会讲话、党风廉政建设工作会议讲话等文稿，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用，获得领导和基层一致好评。二是调研参谋取得新成绩。从新型工业化、新型城镇化、服务业现代化、农业现代化等方面入手，对我县如何在区域经济发展中明确定位、加快突破进行深入研究，先后编发《XX》XX期，其中上半年经济运行分析报告得到县委领导肯定。三是内外宣传实现新提升。创新信息编发模式，不断提高信息工作的主动性，增强信息的敏锐性和预见性，努力与县委、县委中心工作合拍共振，全年编发《XXX》XXX期，上报信息XX0条，完成对外发稿X0多篇。四是舆情监管得到新成效。建立完善舆情从发现转办、办结落实到公开回应的各项制度，编发《XX》XX期、《XXX》XXX期，对复杂事项与部门积极会商，有力促进了事件妥善解决，维护了群众合法利益、社会和谐稳定。（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。紧紧围绕全县中心工作，县委、县委重大决策部署，人代会、政府各类会议确定的重点事项上，对督查发现的问题和情况如实反馈，及时提出解决对策，确保“督必果、果必真、真必报”。全年共组织开展督查活动XX0余次，编发《XX》X0X期、《XX专报》XXX期、《XX通知单》XX期，其中《XXX》、《XX》等XX期通报得到县委领导批示。全年办理人大代表建议XXX件、政协提案XXX件，办复率、满意率均达X00%；受理群众来信XXX件、政务服务热线群众来话X.X万件，办复率X00%，有力促进了人大、政协意见建议和群众反映热点问题的及时处理、有效解决。（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。严格贯彻中央“八项规定”和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过办会、办事和政务接待等日常工作的高效运转，畅通上情下达、下情上达渠道。一是持续提高办文办会水平。科学规范工作流程，切实做到了严格把关、一丝不苟。全年共制发各类公文XX0余件，处理上级来文XX00件，运转处理请示件、报告件等各类批办件XX00余件，协调组织电视电话会议XX次、县委常委会议XX次。二是细致做好政务接待工作。把接待工作作为展示XX形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、密切交流合作的重要平台，坚持求全求细、勤俭节约、突出特色的标准，认真考虑每一个细小问题，仔细推敲每一个具体环节，较好完成了各项接待任务。三是统筹协调各项服务工作。抓好应急管理工作，妥善协调处置突发事件XX0余起，接待处置群众上访XXX批次、XXXX人次。全年制定规范性文件XX件，发布主动公开信息XX00余件，备案XX00余件，扎实推进法治建设。三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强工作作风建设。自觉践行党的群众路线，带头参加学习、查摆四风、狠抓整改，对自身X方面突出问题建立整改台账，逐一明确具体整改措施、整改时限，并进行公示，目前已全部整改完毕。在办公室内部深入开展机关作风集中整顿活动，以机关考勤管理为抓手，引入人脸识别考勤机，狠刹庸、懒、散、慢等不良风气，干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量明显提高。二是着力夯牢党建责任。贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。年内共推荐提拔正科级干部X名，副科级干部XX。发展党员 名，党员总数达到XX名，精心选派X名基层经验丰富同志担任“第一书记”，累计争取帮扶近X0万元。组织XX名党员与X个驻村困难群众“一对一”联户帮包。三是着力加强党风廉政建设。按照“一岗双责”要求，认真抓好分管和帮包单位廉政建设。针对办公室及工作人员身份的特殊性，通过时时叮嘱、组织观看廉政教育每月一课等多种方式，筑牢全体同志的思想防线，要求大家牢记身份、摆正位置，严禁打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利。一年来，办公室没有发生一起违法违纪事件。四是着力加强自身建设。作为办公室主要负责同志，我深知肩上责任之重，始终坚持对自己高标准、严要求，工作不分早午晚，全心全意扑在工作上。对县领导交办的每一项工作，都谨慎对待，用心安排，确保把每项工作做扎实、做圆满。积极支持各位副主任放手大胆开展工作。始终做到廉洁自律，认真遵守领导干部收入申报、收受礼品及有价证券登记、个人重大生活事项报告等制度，没有收受有价证券；没有在企业兼职或兼职取酬、从事投资入股等活动；住房问题上，XX，在本人名下，用车方面，一直使用单位配备的工作用车，没有公车私用问题，没有占用、借用其他单位汽车；本人除财政按规定发放的工资、补贴外，再无其他收入。严格遵守因公出国等各项规定，严控办公室公务接待等各项支出；严格遵守党纪政纪，没有受到任何党政处分。回顾一年来的工作，虽然做了一些事情，取得一点成绩，这主要得益于县委的正确领导，得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份内的工作。同时，我也清醒认识到，个人还有一些工作不到位的地方，比如对领导安排的“急、难、重”工作，处理方法有时不够灵活；深入部门、企业和基层调研主动性不强；有时忙于事务性工作，与同志们工作交流多、思想交流少。对这些问题，我将高度重视，认真改进，一如既往地和全办同志一道，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领县委办公室全体同志迎接新考验，完成新任务，为建设XXX做出新的更大贡献。2017年机关干部工作年终总结今年是我参加工作的第X年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。一、收获这一年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与XX工作。这一年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。一是强化三个环节，切实提高工作效能。把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕单位中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。三是增强三个意识，始终保持工作状态。想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作;一方面是进取，时刻牢记自己是XXX的一员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。借这个机会，要特别感谢在过去的一年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。二、体会自己工作一年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。得到这点体会主要是源于我结合区委办“科学服务观”要求以及具体工作，对自己进行了一个新的定位。工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。三、不足对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。四、展望在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。一是勤于思考。二是善于把握。三是精于实践。四是勇于创新。2017年基层干部工作年终总结2017年以来，我坚持按照XX要求，立足基层的广阔舞台，勤奋学习，努力工作，较好地履行了职责，发挥了思想政治工作的服务保证作用。下面，就将我一年的工作情况作以汇报，请领导和同志们批评指正。一、一年来所做的工作自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《政治工作条例》、《思想政治教育大纲》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。(二)恪守职责，强化了落实XX工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案X份，组织授课X余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。围绕年度主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习贯彻，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位历年来的光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀士官、技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动、“改革调整挑重担、撸起袖子再出发”嘉宾访谈等活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长的培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；为大龄士官安排回家找对象；为考学苗子创造复习环境。自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了XXX任务，完成了XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。(四)严谨务实，树立了个人良好形象。政治干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在选调培训、入党考学等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。班排开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持班排在职责范围内创造性地开展工作。由于实行的是集中办伙，管理近X人的大饭堂，保障难度大，我能对大家反映的伙食问题，与炊管人员一道研究对策，并在工作中监督落实，让大家吃得营养、吃得舒心、吃得满意。二、工作中的几点体会（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。三、工作中存在主要问题(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。四、下步工作努力方向针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。 　一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。　　二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。 　三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正！2017年军队基层干部工作总结光阴荏苒，时光飞逝。年初以来，在首长的关心下，在XXX的具体指导下，在同志们的热情帮助下，认真领会上级指示精神，紧紧围绕职责使命和首长指示，参与完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作，较好地完成了本职和各级赋予的工作任务。通过在工作中努力实践和不断加强自身政治思想建设，我感到自己的工作能力得到了提高，下面我就一年来的主要收获和存在的问题向首长和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。一、完成的工作及主要特点(一)强化理论学习，夯实信仰根基。一个人要有所作为，必须有坚定的理想信念，必须有较高的精神境界，而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界观地改造。一年来，我始终把加强理论学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养，充实自己。一方面重视政治理论学习，不断用党的最新理论成果武装自己的头脑。政治上的坚定来自理论上的清醒，作为一名党员，我时常告诫自己，要始终保持清醒头脑，在事关党和国家前途命运等大事大非面前，一定要坚持理想信念不动摇，做政治上的明白人。回想自己的成长经历，自己的每一点进步，都离不开组织的培养教育，离不开对政治理论的学习。“一天不学习是失误，两天不学习是耽误，三天不学习是错误理论”这句警言始终牢记心中。尽管工作比较忙，但基本上还是坚持了每天拿出一点时间进行学习，养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加，课后都要认真整理笔记，通过学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，加深了对党在新时期重要理论的进一步理解，增强了高举旗帜、维护核心的自觉性，坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重理论知识学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。从基本教材、基本规定开始学习，尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平基本能够跟上工作的需要。（二）认真履职尽责，工作完成较好。我本着单位负责、对XXX党委和各级首长负责的态度，坚持中心不移位，重点工作不动摇，认真踏实地做好本职工作落实。目前为止，各项工作展开和完成比较圆满和顺利，没有出现误时误事的现象。在完成好工作的同时，也锻炼了自己的工作能力，独立作业能力有素提高，责任心、使命感有所增强，业务水平得到了进一步提高。在XXX工作中，积极想办法、出主意，从最后成效来看，效果较好；在XXX工作中，勇于承担、公平公正，为XXX工作高标准完成贡献了一份力量。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到困难时，主动靠上去一起研究一起攻关，得到了同志们的肯定。对上级赋予的任务，能尽心尽力去完成，没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强，与XXX里其他同志一样，经常加班加点，毫无怨言。顾全大局，能够摆正公事与私事的位置，当工作与自己的私事发生冲突时，以工作为重。(三)严格自警自律，作风比较扎实。我深切认识到，一个人的成长进步，是组织培养、领导关心、战友帮助的结果，必须严格要求自己，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负首长和同志的信任。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，作为一名党员，也要求我们必须严于律己，在工作和生活中，我能够严格要求自己，处处注意自己的形象，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，靠品行立身，告实绩进步，自觉接受监督，始终保持了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中，自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度，时刻注重树立XXX的良好形象，尊重领导，团结同志，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项事物。二、存在问题通过一年的工作实践，自己各方面能力得到了一定的锻炼，综合素质得到了提高，但同时也存在很多问题。一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于对基本理论的一知半解，习惯于集中时间学、领导上大课的被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾，工作忙时放一放，有了时间学一学，上级要求抓一抓；还存在流于形式走过场的现象，自觉联系工作和实践的紧迫感不强，学用脱节。二是能力素质还有不足。通过一年的工作，自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及单位建设标准还有一定差距，科技素质、知识储备与做好军事斗争准备和“打赢”的要求差距还相当大。主要原因：首先创新的意识不强。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。其次是能力素质跟不上。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏，工作效率低下，陷入了能力弱，导致工作效率低，效率低导致没有时间学习，不学习能力就无法提高的恶性循环。再次是方法少。当同时面临几项工作时，就分不清主次，抓不住重点，出现忙乱，导致工作质量低。三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作自己知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。有时候有些工作给基层布置了后，就放手不管了，不能跟踪督促检查，等到要上报了才催一催，陷入了工作的被动。工作精神不振奋，时效性不强。由于经验不足，工作一多就会出现忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准不够高，存在“打乱仗”现象。三、下步打算针对上述存在的问题，在明年的工作中，我将从以下三个方面来加以改进。一是加强学习，提高能力。一方面是加强对党的创新理论学习，尤其对**书记新时代中国特色社会主义思想，要仔细学、原文学，提升自身理论水平和思维层次。另一方面要是周密制定学习工作计划，协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系，加强业务能力学习，提高工作能力，提升工作质量。二是改进作风，干好本职。树立高标准意识，认真对待每一项工作，确保保质、保量及时完成；提高工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，争取工作的主动权；增强为基层服务的意识，不光是布置工作，还要加强全程检查、全程指导，提高指导分队完成战备训练任务的能力。三是做好筹划，提高效率。明年，工作头绪多、任务重，我要立足本职，搞好XXX、XXX大项任务的统筹工作，将工作任务放在首位，搞好协调和筹划，提高工作效率，高标准、高质量地完成上级赋予的各项任务。四是强化作风，振奋精神。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。以欲与天公试比高的精神，在深钻细研出精品上下功夫，不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上，要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的干好本职工作，守好自己的岗位。 2017年军队基层干部工作总结今年以来，在营党委的正确领导和全连官兵的大力支持下，我立足本职扎实工作，刻苦钻研提升素质，廉洁自律树好形象，带领全连较好地完成了上级赋予的各项任务。现将一年以来的工作汇报如下：一、2017年工作情况（一）努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。为适应岗位需要，我始终把学习放在第一位，坚持理论和实践相结合，不断积累总结工作经验方法。一是夯实理论基础。深厚的理论功底是搞好实践的基础，一年来，我立足本职学习掌握基本知识和业务技能，以参加上级的考核和培训为契机，系统学习了《政治工作条例》、《党支部工作条例》、《军队基层建设纲要》等法规，有效增强了自己按纲抓建和依规办事的能力。我还利用点滴时间认真学习了《**书记谈治国理政》《毛zd选集》《学哲学用哲学》等书籍，有效提高了自身的政治理论水平和大局意识，增强了自己运用辩证思维处理工作中矛盾问题的能力。二是加强实践锻炼。我深知作为“班长”要想履行好领导连队全面建设的职责，就必须深入地调查研究和分析连队的建设情况。一年来，我依靠连队支委“一班人”，通过交心谈心，相互增强了了解信任，提高了班子的凝聚力、向心力，同时主动把自己融入到官兵中去，积极同班长、骨干、老士官多沟通、多交流，通过多听、多看、多问，认清连队的薄弱环节和制约连队发展的 “瓶颈”之处，选准工作切入点对症下药，力求连队建设有更大发展。三是强化军事技能。牢固树立政工干部首先是指挥员战斗员的思想，针对自己军事素质相对薄弱的问题，强化自身基础体能和军事技能训练。一方面，利用上阵地跟班训练的机会，熟悉掌握全连装备的战技术性能和基本操作方法，加强对《军事训练大纲》的学习理解，熟悉训练及考核的组织程序和重点事项，增加自身的知识储备和组训能力；另一方面，强化自身体能、军事技能训练，在指挥所撤收与展开、五公里、枪械操作等方面都有了一定的提高。（二）培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。一年来，我紧紧抓住思想建设、骨干培养、工作标准三个重点，在强基固本的前提下完善细节，连队全面建设呈现出良好势头。一是增强教育成效。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“维护核心，听从指挥”主题教育和“两学一做”学习教育，认真抓好支部和干部的理论学习，严格按照要求完成教育动员、专题辅导、领读串讲、学习讨论、体会交流等规定动作。充分利用集合站队、晚点名、新闻评述、个别谈心等时机，加大随机教育力度，采取“三五分钟谈一谈、三言两语议一议”和“小演讲、小讨论、小竞赛”等形式，搭建大众化交流学习平台，通过经常性的辨析讨论，达到固思想、正观念、守纪律的目的。二是强化骨干素质。把连队干部骨干队伍建设作为本职工作的一项硬指标来完成，注重在提高干部骨干政治觉悟、责任感和事业心上下功夫。定期组织干部骨干进行集中学习，进一步增强干部骨干的思想觉悟，提升其履职尽责意识和开展工作水平；鼓励官兵积极参与文艺演出、篮球赛等集体活动，加强官兵间交流，密切官兵关系；不断挖掘干部骨干潜能，充分发挥每个人的特长，尤其对于年轻同志通过交任务、压担子，让其在不断实践中成长进步，成为连队的后备力量。三是提高抓建水平。一年来，我坚持从细节和基础性工作入手，经常到阵地、班排检查督导，将管理的各个方面要求细化、量化、具体化，加强连队管理教育水平，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序。扎实开展“聚焦改革、安全发展，创建平安军营”和“安全创佳绩、喜迎十九大”六无达标活动，经常想安全议安全，定期进行安全形势分析，根据季节变化、任务转换、实弹射击、士兵复退等重点时期，加强安全教育，制定预防措施，排查安全隐患，确保了安全稳定。（三）脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。一年来，我始终以一名好党员和好干部的标准严格要求自己，脚踏实地工作，清正廉洁干事，努力做到问心无愧。一是注重党性修养。生活中谨小慎微，自觉净化生活圈、交友圈，远离庸俗的人际交往。注重培养阅读、运动等有益身心健康的兴趣爱好。主动向身边优秀党员看齐，学习他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。时刻反思自省，对照纠治“微腐败”工作的8个方面81项问题，认真查找自身存在的问题，努力做到防微杜渐。二是踏实谋事干事。积极带领官兵想方设法搞建设，形成了主动干事业、积极有作为的良好风气。在营党委的大力支持下，先后完成了xxx工作。三是坚持廉洁公正。在连队的各项建设中，严格落实民主集中制原则，严格实施“阳光工程”。坚决杜绝不良嗜好，不吃请请吃，始终做到不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等敏感问题上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护了良好形象，保证了广大官兵的切身利益。二、存在问题一是在抓支部自身建设的能力上还不够强，用条令条例开展工作的手段比较单一、方法还不够灵活。二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致，有时标准不够高，了解情况不够细致。三是抓从严治军的力度还不够大，特别是对骨干队伍的管理还存在迁就照顾、失之于宽的现象。四是工作容易情绪化，遇到挫折、困难，总结反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。三、下步打算我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。有意识地给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累。大量阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。加强思想认识和自控能力，更加理性的开展工作，不被个人负面情绪所左右。（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。针对自己能力素质方面存在的不足，固强补弱，拓宽知识面，努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，通过自己的不断积累提高能力水平。积极向首长和上级多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话，为连队营造风清气正的环境。2017年纪委工作总结今年以来，在省直纪工委领导和驻纪检组的指导下，我机关纪委以**书记新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、主要工作开展情况一是认真抓好学习。党的十九大、中纪委十九届一次全会召开后，中心组及时组织学习有关文件，提高认识，抓好落实。为全体党员配发了《准则》《条例》的单行本，并以《准则》《条例》为指导，进一步严肃党内政治生活，严格党内监督。坚持以高标准开好专项巡视整改专题民主生活会和年度民主生活会，开好各党支部的组织生活会，落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，努力构建风清气正的政治生态。召开了2017年党的工作暨党风廉政建设会议，安排部署年度重点工作。印发了*同志在省委组织部机关党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话，*同志在我党的工作暨党风廉政建设会议上的讲话，组织党员学习讨论，进一步加深了对做好全年党建和党风廉政建设工作的自觉。二是落实“两个责任”。在落实主体责任方面。修订完善了《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，对局领导班子、班子成员的主体责任、落实主体责任的主要任务、建立完善长效机制等作出规定，强化党建述评考，严肃责任追究，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。在落实监督责任方面。印发了《党风廉政建设工作分解意见》，制定了《党建述职评议考核实施意见》，严格党建述职考核，推动机关处室、局直单位党政负责同志严格履行“一岗双责”。加强党对执行规党纪的检查，提高运用监督执纪问责“四种形态”能力。深入开展党风党规党纪教育，严格落实一把手述职述廉、个人有关事项报告、任前谈话、任职回避、经济责任审计等监督制度，加大抽查核实和违规惩戒力度。建立健全廉政谈话和约谈制度，坚持把廉政谈话作为年度目标责任考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。三是开展巡视整改“回头看”。按照“四个对照”要求，对我在党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面存在的问题进行了检视查摆，局系统共计梳理问题X个，涉及整改事项X项，制定整改措施X条。按要求修订中央八项规定实施细则，把完善实施细则的过程，作为对中央八项规定精神进行再学习、再领会、再动员的过程。制定了机关党委书记抓基层党建工作“三个清单”，指导各基层党组织制定了党支部书记抓党建工作“三个清单”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。四是推进“六个理清”任务。即：理清存在问题、理清岗位职责、理清管理职权、理清业务流程、理清资产底子、理清制度漏洞。进一步加大对重点岗位、重点业务处室的监督管理。按照省财政厅有关文件要求和《机关和直单位内控建设实施方案》，开展内控建设评价工作，查找经济活动内部控制存在问题和风险点，完善相关制度和流程。进一步严格了各单位日常考勤管理，请销假和外出报备、个人重要事项报告，严格了临聘人员的入口管理、经费管理和日常管理。五是持之以恒纠正“四风”。认真贯彻《*局关于深化贯彻中央八项规定持续纠正“四风”的若干意见》，局领导带头执行《工作规则》、《集体议事决策制度》等制度，落实关于调研、会议、公务接待等方面的具体规定。制定了《关于进一步加强和规范请示汇报工作的几点意见》，对请示报告工作的内容、方式作了进一步规范。改进作风，通过登门走访慰问部分困难等，增进了与的联系。深入市县和省直单位，对组织“畅谈十八大变化、展望十九大召开”活动和“建言十九大”活动，特别是组织对贯彻落实中办发[2016]*号文件情况进行督促检查，对全省助力脱贫攻坚情况进行调研和宣传。厉行节约，减少了机关阅览室订阅报刊，减少了经费支出。加强财务审批管理，严格控制人员经费及差旅等公用经费支出。控制公务接待陪同人数和用餐标准，接待费用较去年同比进一步减少。利用门户网站开通网上办公模块，减少纸质发文。机关党委、纪委和办公室在重点节日前对贯彻八项规定情况进行督促检查，通报执行情况。对重大项目的招投标工作进行了监督。六是进一步从严监督管理干部和选人用人。围绕从严要求选人用人问题，坚持按照*标准做好工作。从动议酝酿到民主推荐、考察、公示、任职谈话等方面，做到坚持原则、客观公正。每项人事议题都通过*纪要印发各处室、单位。人事部门严守纪律、严格程序，按规定征求纪检组意见，并接受机关纪委的监督，进一步强化了“德才兼备、以德为先、廉而有能、廉而有为”的用人导向。七是开展“尊崇党章、锤炼党性，向党说句心里话”警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，开展了“尊崇党章、锤炼党性，向党说句心里话”警示教育活动，抓住严明党的政治纪律和规矩这个关键，加强对纪律执行情况的监督，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，引导党员干部把对党的组织组织做忠诚作为第一根本，把守纪律作为第一原则，坚定信仰信念，站稳政治立场，做政治上的明白人。二、执行党纪政务处分情况今年，我们对*名处级干部给予了组织处置和党纪处分。*原系负责人，担任*期间，利用职务之便，私自挪用本单位*金用于炒股。2017年月日，经*会议研究，决定免去*的*职务。2017年月日经省直工委批准，决定给予*同志留党察看二年的处分。我们及时下达了批复并在其本人所在党支部党员大会上宣读了处分决定。*决定，将*降为科员，对其工资重新计算，报人社厅工资福利处审批后，执行新确定的工资档次。三、2018年工作计划一是继续认真抓好十九大精神的学习贯彻。认真学习党的十九大、中纪委十九届一次全会精神，以《准则》《条例》为指导，进一步严肃党内政治生活，严格党内监督。二是继续落实“两个责任”。明确*领导班子、班子成员的主体责任、落实主体责任的主要任务，强化党建述评考，严肃责任追究，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。推动机关处室、局直单位党政负责同志严格履行“一岗双责”。三是继续加大查办案件工作力度。把纪律规矩挺在前面，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件。 县纪委书记五年工作总结我于——年——月任县委常委、纪委书记。五年来，在上级纪委和县委的正确领导下，团结带领县纪委一班人，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐斗争，为推动全县经济社会各项事业持续健康发展提供了坚强保障。现将五年来的工作总结如下。一、担责于肩，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争作为纪委书记，我始终坚守责任担当，全力推动“两个责任”融合，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正的政治生态。(一)创新形式，党风廉政教育成效显著。坚持把教育作为增强党员干部党性修养的有效方式，综合运用警示教育、谈话教育、典型示范教育等多种方式，不断强化对党员干部的教育引导。结合查办的典型案件，对全县党员干部进行集体廉政谈话X次，对乡局级领导干部进行任前廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话X余次。积极组织开展廉政文化创建活动，利用县纪委监察局官方网站和“辉发清风”微博，大力弘扬廉政文化，强化党风廉政宣传，不断扩大影响力，全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围。先后组织开展了廉政文化示范点创建、廉政文艺节目“六进”和廉政文化“五个一”创作等活动，向上级纪委推荐“六进”示范点X个，报送文艺作品X件，有X件作品在省纪委评比中获奖。开展丰富多彩的教育活动，组织全县X名副县级以上领导干部到省廉政教育中心接受警示教育；组织制作教育专题片《作风建设明察暗访纪实》，发放给基层党组织警示学习。通过开展专题培训、廉政测试等形式，强化对《准则》和《条例》的贯彻学习，使党员干部将道德高线和纪律底线铭刻于心。举办了全县党风廉政教育“清风颂”主题系列活动，广大党员干部通过参观廉政书画展，观看警示教育专题片和廉政专场文艺演出，进一步增强了廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。（二）加大力度，监督检查工作扎实推进。强化对政府性投资项目和财政专项资金的监管，协调有关部门对2010年以来国家及省投资的X个项目进行了监督检查，对国土、环保、民政和水利系统进行了专项执法监察。按照县委、县政府的安排部署，对机关事业单位人员违规领取工资及补贴问题进行了清理整顿，及时纠正和处理了各种违规行为。积极协调县农牧局、工商局、质量技术监督局等有关部门，对全县农资市场开展了综合整治，严厉打击了坑农害农行为。对全县义务教育阶段学校的收费工作进行全面检查，进一步规范了学校的办学行为。切实加强高考监察工作，严肃了考风考纪。巩固公路“三乱”治理成果，强化对执法情况的监督检查。对全县X家银行的收费和服务情况进行全面检查，规范了收费行为。结合群众路线教育实践活动，在全县范围内先后开展了侵害群众利益问题、拖欠群众钱款和克扣群众财物问题等X项专项整治行动。对全县X个单位上报执行的X个审批项目进行清理和确认，最终保留X个审批项目，夯实了行政审批“一站式”服务的基础。对全县X项行政事业性收费和X项经营服务性收费项目进行梳理检查，对存在违规收费的X家单位进行了处理。五年来，共下达涉软投诉转办通知单X个，责令整改通知单X个，警告提醒相关工作人员X人次，解决涉软问题X个，得到了群众的好评。（三）强化措施，农村党风廉政建设水平稳步提升。认真抓好农村基层党风廉政规范化建设，编制了操作流程图和参考文本。组织开展农村“三资”清理“回头看”工作，废止不合法合同，完善不规范合同，村集体增加收入X万元。建立“三资”监管平台，通过网络对全县“三资”管理及使用情况实施监控。将乡镇“三资”代理服务中心和政务服务中心合并建设，全县所有乡镇都建立了政务大厅，购置了电脑、扫描仪、触摸屏等办公设备。借鉴北京、天津等地的先进做法，依托“两个中心”，探索成立了全省首家农村产权交易中心，切实强化对农村集体资产和资源处理的规范管理，并在全省交流推广了成功经验。以“九查九看”为主要内容，进一步规范党务公开工作，提升了党务公开工作水平。全县X个行政村全部选举产生了村务监督委员会，明确了16项监督程序，建立了X项工作制度，农村民主管理和监督机制不断完善。推行群众事务代办制、政务下乡、公共服务中心、政务大集四项便民利民服务措施，进一步密切了党群干群关系。（四）抓常抓长，作风建设不断引向深入。2012年7月，中央八项规定出台前，就组织开展了以落实“四个要求”、树立“五种作风”、执行“六个严禁”为主要内容的“转作风、促发展”活动，开启了全县作风建设的新篇章。活动之初，组织人员深入到机关、学校、餐饮娱乐场所抓机关纪律、抓公车私用、抓大吃大喝等违规违纪行为，并顶住压力，坚持发现一起，查处一起，公开曝光一起，机关作风明显好转，收到了立竿见影的效果，得到了市委的充分肯定，在全市推广了经验。八项规定出台后，认真贯彻落实中央八项规定和省市县委具体规定精神，紧紧抓住重要节日节点，通过明察暗访、突击检查、重点抽查等方式，持续不断地开展监督检查，逐步形成了作风建设的常态化和制度化。针对群众路线教育实践活动中发现的机关效能不高、窗口服务不优的问题，组织开展了“转作风、提效能、优服务”和以“领导干部三带头、服务窗口四规范、重点岗位五评议”为主要内容的“三四五”活动。针对发生在群众身边的“生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓”的新四风和腐败问题，在全县组织开展了集中整治活动，查处侵害群众利益案件48件。通过开展一系列整治活动，全县广大党员干部精神面貌焕然一新，服务意识明显增强。五年来，共开展纠正“四风”专项监督检查X次，给予党政纪处分X人，诫勉谈话X人，责令做出检查X人，提醒谈话X人，通报曝光案件X件。（五）重拳出击，纪律审查工作从严从实。加大资金投入力度，先后投入X余万元对办案场所进行改造，实现了谈话过程同步录音录像。坚持依纪依法安全文明办案，严明办案纪律，规范办案程序，案件监督管理工作更加科学规范。不断健全反腐败协调机制，坚持力量向办案倾斜，力度向查处加大，审查效率和突破能力进一步增强。在纪律审查工作中靠前指挥，重大案件亲自过问，重大事项亲自协调，办案的关键时期，带领班子成员及时听取案情汇报，及时召开会议研判处理，为办案工作指明方向，为办案人员加油鼓劲，使一批重大复杂的案件顺利突破。成功查办了——贪污公款案、——失职渎职案、——挪用公款案等有影响、有震动的典型案件。五年来，全县纪检监察组织共立案X件，结案X件，给予党政纪处分X人，其中乡科级领导干部X人，移送司法机关X人，为国家挽回经济损失X余万元。根据省委巡视组交办的案件线索，立案审查党员干部X人，给予党政纪处分X人。查办案件无论从数量和质量上都达了一个前所未有的水平，开创了纪律审查工作的新局面。二、分忧于前，全力以赴落实县委重大决策部署作为县委常委，我始终站在全局的高度、县委的角度、发展的维度，围绕中心，服务大局，为县委分忧、为事业助力、为发展尽责。（一）扎实推进镇村包保工作，实现经济社会各项事业持续健康发展。牢记为民服务根本宗旨，带头深入包保的样子哨镇，帮助协调解决经济发展、项目建设、产业培育、脱贫攻坚等工作中的困难和问题。帮助谋划产业项目。充分发挥玄武岩、火山渣资源优势建设新材料产业园，全力打造玄武岩特色产业园区，形成了万宝、常兴、庙前堡三处建材生产加工区。帮助发展富民产业。引导太平沟村成立新时代温室果蔬种植合作社，以“党支部+合作社+农户+基地”模式带动村民致富，先后帮助争取资金X万元，建成占地面积X亩的温室大棚X栋、日光棚X栋，引进蓝莓、甜瓜、西瓜、紫苏、山野菜等X余个高端绿色生态果蔬品种，2013年以来合作社为村集体增收X余万元、带动社员户均增收X万元、解决贫困户就业X户、X户贫困户实现脱贫，合作社先后被评为国家级示范社、国家级紫苏出口基地和国家级无公害蔬菜种植基地，合作社党支部被省市县评为“先进基层党组织”。帮助改善生产生活条件。积极协调相关部门，使X万平方米棚户区项目顺利开工建设；争取项目资金X万元，将常兴堡村打造成为省级人居环境示范村；争取资金X余万元，为万宝村修建农业灌溉水壕X延长米；协调完成孔兆月岭路段X延长米除险加固工程；帮助X户困难群众建设了新房；资助X名贫困学生就学。（二）高标准推进县城改造建设，兑现了“用一年半时间让县城面貌发生明显变化”的承诺。2012年，县委、县政府启动实施了县城改造十大工程，预期用一年半时间让县城面貌发生明显变化。我担任城市风貌工程推进组组长。面对资金紧张、建设周期短、施工难度大等实际难题，我经常深入一线调研，听取工程设计人员、管理人员、工程监督人员的意见，科学修订施工方案，组织人员高标准高质量实施。经过近一年半的努力，按照“一街一景”建设目标，对“口字型”街路进行仿欧式构件装饰，实施朝阳大街中段仿古改造，老古楼商业步行街翻新和城区节点区域亮化，X栋楼体仿欧、仿古式造型及爱民广场、城上城、朝阳湖三个节点亮化全面完成；实施暖房子工程X万平方米、棚户区改造X万平方米、整治弃管小区X处，具有地方特色的城市风貌靓丽展现。兑现了“用一年半时间让县城面貌发生明显变化”的承诺，得到了县委、县政府的充分认可，赢得了百姓的广泛赞誉。（三）科学谋划推动新材料产业发展，培育新的经济增长点。X年，县委实施绿色转型发展战略，着力培育“七大产业”，我担任新材料产业推进组组长。两年来，带领相关部门开展专题调研X余次，外出学习经验X人次，组织制定了《新材料产业发展规划》，明确了近期、中长期新材料产业发展目标；引进了总投资X亿元的玄武岩纤维和总投资X亿元的火山渣轻质内墙板项目，已建成投产；帮助——公司与中国航天集团拓鑫科技公司进行技术合作生产玄武岩纤维后，正在与中科院、哈军工、中国船泊学院、吉林光激所合作研发汽车零部件和船体部件，以及道路各种井盖、建筑外墙体保温板等玄武岩纤维制品；帮助华兴粉末冶金公司开发非晶软磁材料产品，实现了粉末冶金在电子元器件领域的广泛应用，企业效益逐年攀升。三、警醒于心，带头廉洁自律以身作则做好表率作为党员领导干部，我始终严格要求自己，修身自律，坚定信念，坚守底线，不越红线，切实做到清白做人、干净干事、坦荡为官。（一）强化学习，不断坚定理想信念。我始终把加强学习作为自己的终身追求，认真学习党的理论路线方针政策，特别是**书记系列重要讲话精神，自觉拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终在政治上、思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致。在常委班子中，能够自觉维护团结，与一把手勤请示、常沟通，与班子成员搞好协作配合，能够把纪检监察工作放在党委和政府工作全局中谋划，为全县经济社会健康发展保驾护航。（二）严格要求，抓好班子带好队伍。作为纪委书记“一班之长”，我坚持把打造一支“素质过硬、作风正派、能打硬仗、能打胜仗”的纪检干部队伍放在重要位置，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，委局领导干部中没有违反有关纪律规定的现象发生。按照“六型”纪检监察干部队伍建设要求，组织开展教育培训和主题活动，提高了干部队伍的整体素质，形成了蓬勃、向上、奋进的浓厚氛围。严格落实“三转”要求，推进纪律检查体制改革，将纪委监察局牵头或参与的各类议事协调机构由X个精简调整至X个，精简比例达到X%；将纪委监察局内设机构由X个调整为X个；结合乡镇换届，拟在各乡镇和开发区配备专职纪委书记，实现派驻监督全覆盖，保障纪检监察工作顺利开展。（三）遵规守纪，切实发挥表率作用。我始终把纪律规矩挺在前面，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。带头参加党的各项专题教育活动。坚持问题导向开局，带头学习、带头讲党课、带头参加组织生活会、带头查摆整改问题，推动群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育深入开展，带领纪委全体干部经历了一次严格的党内政治生活洗礼，理想信念更加坚定，干部队伍自身建设水平实现新跃升。带头廉洁从政。严格遵守廉洁从政各项规定，带头执行《廉政准则》，践行《廉政承诺》；认真落实中央八项规定和省市县委具体规定，下基层调研轻车减从，不大吃大喝，不接受超标准接待，不收受礼金、礼品，在用车、住房、生活上不违反有关规定，在重要节日节点不违规接受有价证券、支付凭证、会员卡、商业预付卡、土特产品、纪念品、年货节礼，努力做廉洁自律的表率。带头接受组织和群众监督。自觉用《党章》规范约束自己的言行，认真执行领导干部个人大事报告、收入申报等制度，如实填写领导干部廉洁自律登记表，时刻将自己的一言一行、一举一动置于广大干部和群众的监督之下，自觉保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，以实际行动塑造一名纪检监察干部的良好形象。 回顾五年来的工作，既感欣慰，也感愧疚。欣慰的是，自己认真履行了县委常委、纪委书记的职责，殚精竭虑、尽职尽责和大家共同奋斗了五年，做了推动县域经济社会发展应该做的工作；愧疚的是，与上级要求和群众期望还有一定差距。今后的工作中，我将时刻牢记组织和群众对自己的重托，立足本职，锐意进取，埋头若干，力争在本职岗位上做出新的更大的贡献。办公室主任三年工作总结我叫XXX，女，汉族，XX年X月出生，大学本科学历，中共党员。2014年 7月到XX街道工作，担任党政办干事、组织干事、文化干事、工会干事、妇联主席等职务。2016年1月代理党政办主任，7月起担任街道党政办主任职务，负责党政办全面工作。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下：一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高。学能使人明德、使人识道、使人高尚。三年来，我能坚持用学习补差距，向学习要能力，靠学习强素质，为搞好服务、做好工作奠定了扎实的基础。一是在学习传统文化中传承了道德基因。习主席在系列讲话中，大量运用古代典籍、经典名句，强调要弘扬中华民族优秀传统文化，并赋予新的时代内涵。并在多种场合反复强调，中华优秀传统文化既是中华民族的“根”和“魂”，也是党员干部的“脊梁”和“底气”，从中汲取丰富营养，就能帮助我们坚守中华血脉、传承道德基因。因此我购买了整套的国学教材，每天坚持阅读、坚持背记。通过学习经典，受到了教益、获得了启迪，使自己的道德修养内化于心、外化于行。二是在学习党章党规和系列讲话中坚定了政治信仰。习主席讲：信念是本、作风是形，本正而形聚、本不正则形必散。我坚持把党章、党规、习主席系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会、作为行动指南认真贯彻落实、作为价值标准见诸工作实践，原原本本学、逐字逐句学，在全面理解、准确把握精神实质上下了狠功夫，自己的思维层次和党性修养不断增强，信党爱党跟党走的信念愈加坚定。三是在广泛涉猎中增强了业务能力。基层街道的工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针。尤其是办公室工作，各条线上的情况都要熟悉，否则就会出现说外行话、做外行事的问题。我坚持通过学习政策规定、学习上级文件，使自己成为工作的行家里手。政策规定和上级文件是管方向管大事的，掌握了上级精神，干工作写材料就不会偏离方向。同时坚持读书看报广泛涉猎各种知识，有时不一定能天天读报，也会大概浏览一遍标题，碰到需要的就收藏起来，随时可以翻阅。我更为注重把向身边领导学习作为提高素质的重要途径。领导的一言一行，凝聚了长期的实践经验，体现了深入的理性思考，是学习提高的最好示范，让我深受启发，获益良多。正是因为把学习摆在第一位，我从一个基层工作的门外人，逐渐窥探到一些工作知识和规律，较短时间就进入了情况。实践中我认识到，学习与素质成正比，只有不断加强学习，才能强基固本，才能不管在哪个岗位、不论在哪个单位，都有立身之本、立足之地。二、坚持苦干作为，在实践中积极敬业进取。习主席在中央办公厅讲了一段话：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”一口气讲了六个大局。我理解，从国家层面讲，“四个全面”战略布局是大局；从地方层面来讲，全省建设富饶美丽幸福新XX、全市“五个新XX”奋斗目标、全区“活力XX、特色XX、文明XX”建设、街道的美丽XX建设是大局，从党政办层面来讲，使办公室真正成为沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，服务好全局，就是大局。在工作实践中，我敬岗爱业，吃苦耐劳，工作中能主动向领导请示、向前辈请教、与同事沟通，相互配合、合力共进，发挥了党政办的“咽喉纽带”作用，服务大局作用明显。重点是做好了三个方面工作：一是强化内部运作。及时协调好党政领导及部门之间的关系，推动党政办公室规范运作，明确职责分工，创建团结、协作的良好工作环境。对领导交办的任务立接立办，对上传下达，沟通协调的工作绝不推拖、延误。在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化。在指示、通知等信息传递中，无一差错，保障了各项工作传达到位，有序开展。二是强化综合协调。在非公党组织建设、发展党员、政治软弱涣散党组织整顿、社区网格设立党支部、红星视频远教站点建设等活动中不遗余力蹲点指导；在党支部“三会一课”、双述双评、组织生活会、民主生活会、党员志愿者活动、“一加四”党员分类管理、“书记月点评”等制度落实上主动跟踪；在党建检查、文明创建检查、督查、绩效考评等活动中牵头协调；协调定期开展社区教育活动、组织社区周周乐活动；定期维护辖区内的健身器材，协调组织体育指导员培训、全民健身日等活动，协助街道领导处理街道日常工作，使领导从繁杂的事务性活动中解脱出来，让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。三是强化服务监督。与办公室同志一道积极做好后勤保障，确保工作有效开展；关心群众疾苦，及时做好住院职工救助补贴申请，困难职工生活补助申请工作；调节居民家庭矛盾、宣传妇女权益保护相关法规，促进社会和谐；及时反映群众关心的热点、难点问题，认真办理事务，切实搞好服务，发挥好服务保障作用；结合街道实际，积极探索优化管理的方法，落实考勤登记制度，进一步提高机关行政效能；做好会议的跟踪服务，抓好会议决议的督办，使党工委和办事处主要领导的决策在督查中落到实处。通过不断努力，党政办负责的各项工作近三年考核成绩优异，2015、2016年基层党建工作连续两年排名全区第一，2016年被区里评为办公室系统先进单位、对上对外宣传先进单位等。2014年我被街道评为群众路线教育实践活动优秀个人，2015、2016年连续被区里评为文化工作先进个人，获区嘉奖。三、坚持作风引领，在坚守中树好个人形象。基层干部与群众打交道多，对群众具有强烈的示范和导向作用，尤其是在办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。3年来，我始终坚持把作风建设贯穿始终，带着责任工作、带着激情工作、带着感恩工作，在不断提高自身形象上下功夫、求升华。一是坚持严谨细致的作风。记得刚进街道办公室工作的时候，一位领导就告诫我：“办公室无小事，越是小事越要留心，越是简单越要严格。”三年来，不管是办文、办会还是办事，我都把字字句句成精品、点点滴滴无疏漏、方方面面都满意作为自己的追求，尽量做到不误事，不坏事，让自己满意，让领导满意。每次会议，我都自己摆放座位，布置会场，甚至摆水、放纸等细小环节，都一项一项抓落实。对负责的每篇材料，坚持逐字逐句地推敲，不厌其烦地修改，反反复复地校对，尽量让差错不发生。二是坚持淡薄名利的操守。办公室工作看起来不显眼，既出不了名，又挂不上号，更无实惠可言，但干起来却费时费力，必须有一种淡泊名利、埋头苦干、甘于寂寞的精神。工作中，我能充分认识到自己作为一名年轻干部，在基层工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性的锻炼下，这段经历是一笔宝贵的财富，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，取得了很多名利之外的收获。最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实际经验，而这些在书本上是学不到的，必须从实践中得来。三是坚持严格自律的准则。党政办负责机关考勤工作。我作为党政办主任，从来没有迟到早退过。我到街道工作时，小孩1岁多。因为爱人在部队工作，小孩没有人带，只能送到学校去全托。今年4岁了，3年来我从来没有提前下班去接过小孩放学。办公室有很多上传下达的工作，经常要去区里领通知报资料，我都是开自己的私家车去，从来没有以任何名义在单位报销过交通费。办公室负责办公用品采购，我从来没有在其中拿一张纸、一支笔回家。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。回顾这三年的工作实践，忙忙碌碌却很充实，辛辛苦苦却很快乐，清清贫贫却很知足，总的感觉是经受了磨练，得到了锻炼，遇到了名师，学到了本事，做了一些份内之事，但距组织、领导和同志们的要求还有不少的差距：一是在办公室工作，加上兼职很多，既有很多日常的会议文电，也有很多临时性的急难任务，长期处于一种高压状态，有时也会产生懈怠心理；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进；三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面做得有欠缺，意识还不够强。下步，我一定虚心改过，学习学习再学习，落实落实再落实，争取在平凡岗位上多做一点事情。最后，我想用王国维的读书三境界总结自己3年的工作经历。王国维是这样说的：古今成大事业、大学问者，必经三种之境界：第一种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这出自晏殊的《蝶恋花》。描绘了基层办公室工作人员必须守得住如“昨夜西风”的清贫，耐得住如“独上高楼”寂寞，也点出了我们基层办公室工作人员“望尽天涯路”的那种志存高远、不断前行的追求。第二种境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这出自柳永的《凤栖梧》，写出了我们基层办公室工作人员狠下真功夫、苦功夫、细功夫，不怕加班加点，即使“衣带渐宽”也无怨无悔，“日见憔悴”也心甘情愿的执着追求和牺牲付出。第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”只要我们在工作的路上，兢兢业业、踏踏实实，就不怕百转千回，不怕没有轰轰烈烈的成绩。当我们回望的时候，发现单位建设日益前进，群众对我们的信心日益坚定，我们总能在其中发现自己的功绩。学习贯彻十九大精神阶段性总结按照党组和领导要求，下面，我把×××学习贯彻十九大精神情况，从三个方面作个简要汇报。一、学习贯彻的主要做法在这个问题上，我们×××坚持摆在首位不动摇、落实要求不打折、大事大抓不含糊，主要做法有“五学”：一是动员激励学。在机关动员部署会之后，我们自己又搞了再动员再部署，提出“通过愿不愿学看政治素质、深不深学看理论素质、真不真用看能力素质”，激发大家自主学习的政治热情和责任意识。二是压力推着学。要求每名同志达到“两个提高”的目标，即既提高理论素质、又提高文字表达能力。要求大家对十九大报告业务相关部分做到烂熟于心、党章做到耳熟能详、习总书记重要讲话做到全面掌握，逼着大家带着压力真学深学。三是需求牵引学。提出学习贯彻要做到“三个进入”，即进入思想、进入工作、进入文稿。起草的文稿要充分体现十九大的重要思想、重大理论观点，始终用任务需求牵引学习。四是结合工作学。把学习与当前工作有机对接，围绕学习贯彻十九大精神抓好年终总结、筹划设计新年度工作、筹备×××会和×××活动等工作，真正让大家在学中干、干中学。五是转变作风学。要求全体同志学党章见行动，带头参与党员干部进社区、定点扶贫等工作，全体人员自发向贫困户捐款14000元，用实际行动上了一次特殊党课。二、学习贯彻存在的问题我们感到，当前有四个方面问题没有统筹把握好。一是重点学习与全面学习统筹不够。主要表现在对业务相关部分学的多、党建部分学的多、自己关心的部分学的多，而对其他内容学的少，与全面学习、系统掌握的要求还有差距。二是死记硬背与理解把握统筹不够。现在看，多数同志学习上还停留在掌握基本内容、了解基本精神、熟知基本观点这个层面，对报告的精神实质理解领会不够，还没有真正深进去、跳出来、弄明白。三是进入思想与进入工作统筹不够。在学习上下的功夫多了一些，在指导实践、推动工作上行动还不够迅速、运用还不够自觉、成效还不够明显，在学以致用、学用结合上还需要下更大的气力。四是抓突击学与抓长期学统筹不够。总的感到，前段时间大家在学习上抓得比较紧，成效也比较明显，但近期部分同志流露出满足心理和松懈情绪，觉得该学的都学了、该记的都记了，缺乏长期学习、久久见功的自觉意识。三、学习贯彻的下步打算我们考虑，主要是抓好“四个转化”：一是把学习理解转化为“四个意识”和“四个自信”。在注重抓好原原本本学习的基础上，引导大家从中不断汲取政治营养和精神营养，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是把精神实质转化为工作方法。不仅思想对表、工作也对表，真正把十九大的重大思想理论观点和部署要求转化为我们工作的具体思路、具体抓手和具体行动。三是把党的要求转化为自身修养。×××作为×××的职能部门，必须带头强固党性、带头贯彻党章，我们要深入开展“学习党章见行动”和创建服务型机关活动，通过严格组织生活、严守政治纪律、严把工作标准、严肃风气形象，切实把党的要求内化为每名同志的自觉追求。四是把改进作风转化为具体行动。要突出治“庸”、治“懒”、治“散”、治“奢”，把年底前几项工作抓出质量、抓出新风、抓出形象。学习贯彻十九大精神阶段性总结市委：按照中央、省委总体部署，党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务来抓，综合施策，统筹推进，紧密联系实际工作实际，组织开展“七大”行动，推动党的十九大精神学习到位、宣传到位、贯彻到位。一是开展“大学习”。按照**书记“全党来一个大学习”的要求，把学深悟透党的十九大精神作为最紧迫的任务，组织开展以“五个一”为主要内容的大学习（一次理论中心组学习、一场辅导讲座、一次研讨讲坛、一次主题党日、一次集体重温入党誓词），推动各级党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。二是开展“大宣讲”。按照党中央“推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站”的要求，抽调18名业务骨干组成宣讲团，全面组织开展集中“大宣讲”，切实把十九大精神讲实讲活讲透，推动形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。三是开展“大教育”。按照中央和省委部署，精心谋划、认真组织开展十九大精神集中轮训，对全市*县处级以上干部实行分类别、分层次专题培训，切实用党的十九大精神武装头脑，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护**书记核心地位和党中央集中统一领导。四是开展“大对照”。围绕党的十九大一系列新的重大战略思想、重大战略使命、重大战略部署和重大战略举措，要求各级党组织紧扣单位职能职责，组织领导班子成员、机关全体干部，通过中心组研讨、党小组座谈，切实找准贯彻落实党的十九大精神的切入点、结合点、着力点，准确把好方向，全面谋划思路，确保党的十九大精神落实到岗位上、体现在行动上。五是开展“大调研”。围绕党的十九大对党的建设和组织工作提出的一系列新的重大要求，坚持问题导向、目标导向，全面深入开展集中下基层调研活动，走出机关，学习基层，学习群众，进一步理清新时代组织工作的目标、思路、任务和举措，形成高质量调研报告5篇，为推动问题落实打好基础。六是开展“大讨论”。坚持请进来、走出去相结合，组织开展“新时代——我们怎么做”专题大讨论。各级党组织先后邀请群众代表组织召开座谈讨论会520场次，广泛听取意见建议，主动回应群众关切。各级党员领导干部联系岗位实际，切实查找差距和不足，制定落实清单，明确了改进措施，为推动十九大精神落地见效打牢思想基础。七是开展“大督查”。结合年度重点工作落实，以贯彻落实党的十九大精神为重点，组织市委政府督查室、考核办等相关部门开展专项督查，深入实地了解各地学习宣传贯彻十九大精神开展情况、年度重点工作推进情况，认真总结经验、查找不足、查漏补缺，推动工作落地。通过这段时间以来的推进，我市学习宣传贯彻党的十九大精神取得了阶段性成果。下一步，我们将重点在三个方面下功夫。一是在“学懂”上下功夫。进一步细化落实各级党组织学习计划、学习清单，坚持全面系统领会，学原文、读原著、悟原理，切实掌握**书记新时代中国特色社会主义思想的原创性观点，确保学深学透。同时，坚持学习与思考相结合，在全市范围内开展主题征文活动，注重研讨式学习，防止浅尝辄止、浮在表面。二是在“弄通”上下功夫。坚持融会贯通、追本溯源，积极改进方式，采取专家讲、送学上门等方式，发挥好党支部主体作用，教育引导各级党员干部围绕“六个聚焦”，确保内化于心、外化于行。三在“做实”上下功夫。结合脱贫攻坚、重大项目推进落实，把学习好宣传好贯彻好十九大精神与各级党组织职能定位相结合，及时谋划好2018年工作思路，确保党的十九大精神贯彻落实之年见到实效。学习贯彻十九大精神阶段性总结尊敬的工作组各位领导：在深入学习十九大精神、年度工作临近收官、明年工作筹划部署之际，xx再次深入到基层、问计于群众，这充分体现了xx高度的政治敏锐性和强烈的前瞻思维，必将有力提高单位法治化科学化水平，我们深受教育、倍受启发。 党的十九大胜利召开前后，我们结合xx建设实际，采取科学统筹矛盾、有机贯穿结合、分层推动落实的方式，边学习边传达、边领悟边解读、边梳理边贯彻，确保了党的十九大精神学得及时、学得到位、学得深刻。一、主要做法一是同步收看现场学。提前下发通知，督导单位收拢人员，集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开常委会，对照上级十条措施，研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施，并逐步抓好贯彻落实；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，现场组织讨论发言；每个常委结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。X月X日至X日，利用年终XX之机， 派出由X名常委带队的工作组，在XX的同时第一时间搞好十九大精神宣讲；11月X日至X日，xx采取包干分片区形式，以“通过新词汇、解读十九大”为题，深入基层解读党的十九大精神；11月X日，利用“支部书记活动日”之机，专门对基层理论骨干进行辅导，提高宣传解读的能力。四是梳理要点归纳学。借助网上网下资源，第一时间将大会有关精神梳理汇总，编印《党的十九大精神学习资料汇编》《党的十九大报告知识要点》等，及时下发组织学习；专项开支xx万元，集中订购了《党的十九大报告辅导读本》《党的十九大报告学习辅导百问》等5本书籍，帮助大家理解掌握十九大精神。五是学习讨论交流学。第一时间利用理论学习、政治教育、党团活动等时机，组织所属人员对大会报告进行集中学习讨论，人人发言谈感受，人人动笔写体会；利用政治能力训练日，集中全体党员干部，区分层次，联系身份和工作实际进行学习体会交流发言；各单位采取网上互动互聊、网下互助互学等多种形式，把“解新词、析热点、话感受、谈体会”贯穿于课上课下，延伸到茶余饭后，增强了学习渗透效果。六是营造氛围跟进学。第一时间将大会报告精神及相关知识链接，上板报、上视频、上网页、进橱窗，确保人人置于举耳能闻、抬头可见的学习环境之中；第一时间把报告中鼓舞人心、催人奋进的话语，纳入思想教育、任务动员之中，调动和激发党员主动学的热情，并结合亮明党员身份、重温入党誓词等活动，大力营造良好学习氛围；同时，利用网络新闻宣传和开设网页专栏，及时推送评论文章、转载解读资料，帮助党员全面准确学习理解十九大精神。七是结合实践融入学。适时将大会精神纳入XXX、XXX和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。二、下步打算我们将在现有学习基础上，坚持学懂、弄通、做实，真正把党的十九大精神学明白、学清楚，进一步进入思想、进入实践。一是做到“七个领会”。①深刻领会**书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和指导意义；②深刻领会过去5年党和国家事业发生的历史变革；③深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断；④深刻领会新时代中国共产党的历史使命；⑤深刻领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标；⑥深刻领会新时代党和国家事业的战略部署；⑦深刻领会新时代党的建设总要求；二是做到“五个进入”。通过深入扎实的学习宣传，努力使党的十九大精神达到“五个进入”：①进入人员思想；②进入工作实践；③进入发展规划；④进入党委决策；⑤进入制度机制。三是做到“五个结合”。为确保学习与日常工作两不误，进一步提高质量效果，坚持搞好“五个结合”：①与XX任务相结合；②与主题教育相结合；③与“XX”活动相结合；④与常态落实“两学一做”相结合；⑤与XXX相结合。学习贯彻十九大精神阶段性总结中共XX省委： 党的十九大胜利闭幕后，中共XX市委坚决贯彻落实党中央和**书记重要指示精神，按照省委的部署要求，组织全市广大干部群众第一时间迅速兴起传达学习和宣传贯彻党的十九大精神热潮。 一、坚决用**书记重要指示统一思想，切实把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好 全市各地区各部门各单位坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，精心设计谋划，加强组织领导，迅速有序推进。10月25日，市委召开专门会议，组织相关部门和单位主要领导传达学习省委有关要求，对全市的学习贯彻进行研究部署。10月27日，市委召开市委常委会，专题研究学习贯彻十九大精神的具体措施，以文件形式下发通知作出全面部署。10月27日至31日，市直机关集中5天时间专题学习十九大精神，坚持把主官动员部署与层层思想发动结合起来，把集中传达学习与原原本本研读结合起来，把领导上台宣讲与组织讨论交流结合起来，率先抓好自身学习，通过抓市委中心组带市直机关、抓市直机关带各地区，推动全市广大干部群众迅速兴起学习贯彻十九大精神热潮。XX区坚持“区委走在全区前头、机关走在基层前头、领导走在部属前头”，一级抓一级、一级带一级，迅速行动，有力推进。XX区明确了“宣讲辅导、个人自学、讨论交流、课题研究、考察评学、成果转化”6个步骤，一步一动地抓好学习贯彻。XX区按照“阅读有眉批、笔记有摘抄、学习有体会”要求搞好督导检查，扎实抓好末端落实。XX县实行党组带机关、党员带群众的“双带”学习模式，确保全员动起来、学进去。XX局运用数字化学习教育平台，抓好学习贯彻的全员覆盖、全时渗透、全程管理。通过坚强组织领导和深入思想发动，全市广大干部群众一致表示，坚决拥护以**书记同志为核心的新一届中央领导集体，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻**书记“学懂弄通做实”重要指示要求，自觉以饱满的政治热情学习十九大，以昂扬的精神状态贯彻十九大，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。 二、坚持原原本本学习与突出重点研读相结合，全面准确学习领会党的十九大精神 按照中央“坚持全面准确，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透”的要求，坚持把认真研读党的十九大报告、党章和学习**书记在党的十九届一中全会上的重要讲话精神结合起来，提高学习层次质量，全面系统理解领会十九大精神。 一是原原本本传达学习。市委先后两次组织市委理论学习中心组学习，原原本本、逐段逐句学习十九大报告和党章，学习**书记在十八届七中全会上的重要讲话、在十九届一中全会上的重要讲话、在中央政治局第一次集体学习时的重要讲话和在瞻仰中共一大会址时的重要讲话，以及省委主要领导关于学习宣传贯彻的讲话批示。各地区各部门各单位按照省委传达提纲组织传达十九大精神，专门组织55名厅级以上离退休老同志集中传达学习。各地区、各部门、各单位普遍召开党委（党组）会、支部会、党小组会和干部职工大会，采取领导领读、个人通读、观点精读等形式，组织广大干部群众学习报告和党章原文，学习媒体发表的**书记4个重要讲话，通读报告和党章，既有读书笔记，又有心得体会。广大干部群众一致认为，大会有一个好主题、一个好报告、一个好党章、一个好的领导集体和一个好会风，是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会，具有里程碑、划时代的重大意义，对党和国家事业发展产生深远影响和巨大推动作用，必将有力指导和鼓舞全国人民更加满怀信心地朝着“两个一百年”奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程而努力奋斗。 二是领导带头宣讲辅导。10月27日下午，召开全市领导干部会议传达学习党的十九大精神，市委书记XXX同志运用市委中心组和自身学习成果进行宣讲辅导，并对认真传达学习和宣传贯彻十九大精神提出具体要求。市委、市人大、市政府、市政协主要领导上一线、上讲台，为机关和人大代表、政协委员作辅导报告。市委抽调12名领导干部和市委党校的政治理论教员组成宣讲团，从10月底开始，分4片深入企业、农村、机关、校园、社区、军营等46个单位面对面与干部群众调研座谈、宣讲辅导、互动答疑，帮助干部群众全面系统理解领会十九大精神。 三是突出重点深化理解。紧紧围绕**书记新时代中国特色社会主义思想这个主线，突出“党的十九大的鲜明主题、**书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代的重大意义、我国社会主要矛盾变化的深远影响、‘两个一百年’奋斗目标、坚定不移全面从严治党的重大部署等7个方面重点，市委常委专门拿出1天时间集中进行讨论交流，常委自己动手加班加点准备发言材料，有的常委学习研究到深夜。市委召开市直机关干部大会，组织8名局（处）长进行交流发言，共享学习成果。各地区各部门各单位广泛开展学习讨论，组织党员干部紧密联系党和国家事业取得的历史性成就，联系本地区本系统本领域发展日新月异的变化，联系经济社会发展重大进步，加深对十九大精神的学习理解。有的同志联系亲身经历，看到身边生活变化的生动实践，对全面建成小康社会的信心更足了，一致表示坚决拥护十九大的战略部署，自觉服务服从大局，全力支持国家经济社会发展，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家做出应有贡献。 四是开展活动浓厚氛围。市委宣传部以“赞颂新成就、宣传十九大”为主题，牵头制作了专题系列报道，以人民群众喜闻乐见的形式，深入宣传十九大精神及全市各行业学习贯彻十九大精神的崭新风貌。市文化局举办了“数字十九大、图片十九大、影视十九大、书画十九大”等系列文化活动，生动形象地宣传解读十九大精神。市公安局等部门组织开展“看新闻聚焦点、读报纸找亮点、听广播议热点”等活动，形成了浓厚的学习宣传十九大精神氛围。 三、紧密联系实际和当前各项工作，坚持用十九大精神指导实践、推动工作 坚持发扬理论联系实际的学风，以正确的指导思想、正确的政绩观和求真务实的作风学习贯彻十九大精神，切实用十九大精神指导全市经济社会发展，推动当前各项工作落实。 一是贯彻落实到维护中央权威和集中统一领导之中。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把XX工作放到党和国家事业发展全局全省工作大局中去思考、去定位、去谋划，坚决贯彻落实以**书记同志为核心的党中央各项决策部署，坚决贯彻落实省委的具体要求，确保思想一致、行动一致、步调一致，切实做到有令必行、有禁必止。各级领导干部特别是党员干部坚持对党忠诚，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉维护以**书记同志为核心的党中央权威和党的团结统一，为广大党员干部作出了表率。当前的首要政治任务就是深入学习贯彻党的十九大精神，全市各级党员干部将学习贯彻好党的十九大精神作为同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，作为向以**书记同志为核心的党中央看齐的实际行动，自觉投入到学习宣传贯彻热潮之中，争当学懂弄通做实的表率。 二是贯彻落实到推动经济平稳健康发展之中。当前，全市经济发展呈现良好态势，但一些制约发展的深层次矛盾和问题还没有得到根本解决，实现“两个一百年”奋斗目标任务艰巨而繁重。着眼扎实推动经济平稳健康发展，坚持把新发展理念作为发展的治本之策，决不打折扣、搞变通、选择性执行。增强战略定力、保持发展耐心，树立正确的政绩观，践行科学发展观，以“功成不必在我”的胸襟和“功成一定有我”的担当，多做打基础、利长远的工作。坚持一张好的蓝图绘到底，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，不达目的决不罢休，扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，推动全市经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。 三是贯彻落实到推进全面从严治党之中。围绕贯彻落实**书记推进“两学一做”学习教育常态化制度化的指示要求，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真贯彻落实好干部标准和“三严三实”“忠诚干净担当”要求，坚持正确选人用人导向，严把干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真做好市县乡人大、政府和市县政协换届工作。始终保持惩治腐败高压态势，充分运用监督执纪“四种形态”，坚决反对山头主义、码头文化，坚持无禁区、全覆盖，真正使纪律成为管党治党的戒尺和不可逾越的红线。2017年党员队伍建设情况讲评范文今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。一、党员基本情况单位共有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人。单位老党员多，而且多数骨干力量均由党员担任，这种情况可以保证单位管理的总体稳定。今年以来，党支部严把党员的入口关，根据新《军队党组织发展党员工作规定》，规范党员发展程序，坚决做到成熟一个发展一个。今年上级给单位下发的发展名额共有X个，单位第一季度实际发展X个（A、B），第二季度发展了X个（C、D），第三季度发展了X个（E、F），第四季度发展了X个（G、H）。二、测评情况本次测评重点围绕单位党员政治学习、精神状态、完成任务、遵规守纪、党性观念、群众关系及模范作用四个方面进行评议，共X名党员参加评议。在围绕中心当尖兵方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。 在本职工作创一流方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在完成任务做先锋面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在纯正风气带好头方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。通过测评，总体评价满意度最低的是X，希望该同志能够切实认识到自己的不足，在下步工作中做好查漏补缺工作，防止再出现此类一边倒的情况。二、党员队伍建设情况（一）思想稳定，大局观念树得牢。党员队伍中绝大多数同志能在本职岗位上尽职尽责，认真工作，思想上稳定，工作上积极进取。其中XX同志，岗位特殊，大部分时间处在单位视线之外，但该同志能够恪守本分、勤恳钻研，立足自身岗位成长成才，屡次为单位争得荣誉。这些成绩的取得与XXX同志的辛勤劳作是密不可分的。XX同志，他精通自身专业，掌握了过硬的专业技术知识，多次出色地带领所属人员完成重要任务，同时也培养出了一大批优秀技术骨干，为单位维修技术的传承做出了不可磨灭的贡献。XXX同志，他带领汽驾班圆满完成出车保障等任务，这个过程中没发生过一起交通安全事故，很好地保证了单位的安全稳定。还有XXX同志，作为具体项目的负责人，承担起了这个项目的所有事务，在工作上敢抓敢讲敢于较真碰硬，将班排管理得井井有条。（二）恪守职责，完成任务标准高。今年各方面任务头绪比较多，党员能够始终站在一线，尤其是在XX任务中，时间紧、任务重、标准高，但党员干部能够事事冲在前、干在前，分配任务合理，工作突击能力强，完成任务坚决。当前天气进入年终阶段，各级考核、检查、调研多，人员思想波动较大，就是因为老党员、老骨干在发挥中坚作用，才保证了单位整体的稳定和进步。表现较为突出的党员有：A、B、C、D、E等。其中A同志、B同志在这次任务的先遣组中，克服环境带来的不利影响，圆满地完成了前期工作，很好地发挥了党员先锋模范作用。C同志……D同志……（三）模范带头，群众认可威信高。在工作中一些党员同志时刻以优秀党员的标准严格要求自己，处处体现出了党员的先进性，为单位其他同志做出了榜样，为党支部建设争光添彩。如E同志，作为一名老党员，无论是参加训练教育还是打扫卫生、公差勤务，都能主动站在一线当排头，对上级赋予的各项任务执行速度快、工作标准高、模范带头好，而且凡事总是亲力亲为，在民主测评中受到了群众的一致好评。还有F同志，他平时干工作总是冲在前、抢在先，在平时工作中，总能够担负起最繁重、最辛苦的任务，而且没有丝毫怨言。（四）认真学习，积极进取状态好。党员队伍在学习方面积极自觉，能够认真结合党员先进性标准严格要求自己，在工作上树立良好形象，思想行为敢于领先，在学习训练坚持高标准，自身素质有了很大的提高。G利用点滴时间学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，并以此带动了大家的学习劲头。特别是今年是建党96周年，全国自上而下都在评选先进党员、先进党组织和党务工作者，G作为“爱学习的优秀党员”长期以来深入人心，得到单位同志的一致认可，在评选中脱颖而出，更是被评为理论学习先进个人。H同志，经常利用周末休息日，学习专业理论知识，研究工作中的技巧，撰写了多篇心得体会，在各大报纸上都进行了发表，受到了各级领导的一致好评。三、存在不足虽然单位全体党员都能够按照支部要求积极的开展各项工作，取得了一定的成绩，但同时还存在一些问题值得我们去深思和警醒。（一）组织观念弱化，制度不落实。有的同志进了组织门，却不履职尽责。表现为个别党小组长职责不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里就认为党的会议是务虚，组织不严肃，发言不准备、记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。（二）能力有欠缺，危机意识不够。党员干部中还有少数同志，在组训能力上，开展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，组训能力弱，对训练标准要求研究不够的现象仍然存在。在个人基础体能方面，还有个别体型不达标的党员有待提高比如I同志等，虽然近一年有了一定的自我加压意识，但进步不是很明显。（三）理论功底差，自我学习意识不强。对党的基本理论掌握还不够牢固，用理论指导实践的能力不够强。尤其是个别党员理论底子还比较薄弱，理论学习有待进一步加强，在前期上级组织的应知应会考核中，个别同志出现了不及格的情况，实属不应该。（四）集体荣誉感弱化，先锋模范作用不明显。带头作用不突出，为团员树榜样、当标杆的意识还不够牢固。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项指数差评较多，这与其自身平时作用发挥不明显有很大的关系。（五）思想麻痹大意，纪律观念弱化。个别党员把自己混为一般群众，工作积极性有所减弱，遵规守纪意识有所下降，容易出现违反纪律的问题。个别党员带头违反规定纪律，影响单位建设。此类行为的发生，充分反映了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡薄。（六）考虑个人问题较多，工作不安心。单位党员人数达到X人之多，由于各类情况，单位休事假的比率一直高居不下。休假作为关乎大家切身利益的大事，单位管理在人情化和制度化之间徘徊，有时候也是顶着压力帮助部分同志协调请假事宜。全年以来因特殊情况请事假的党员分别是：J、K、L，确实有事必须请假，党支部积极为大家协调，但是也希望在今后党员骨干自觉处理好个人工作与家庭的关系，为组织分忧。四、几点希望一是强定力。保持定力对一名党员来说，最核心的就是保持信念坚定。要坚守信仰，学好**书记新时代中国特色社会主义思想，理直气壮地用大道理管住小道理、驳倒歪道理，主动担当起坚守思想政治阵地、打好主动仗进攻仗的责任。要懂得感恩，常念党的关怀之情，常思向组织作出的承诺，自觉珍惜组织提供的平台，不能游走于党的事业与个人利益之间，披着党员外衣，实则为己谋利，有困难时想到了组织，而一旦触及个人利益就站到组织的对立面，甚至憋着一肚子气，感到在单位吃的都是亏。要保持热情，把压担子作为一种难得的机会来对待，把吃亏作为一种宝贵的财富来收藏，把磨难当作成长的必经之路来对待，切实做到立志做大事、做实事、做好事。二要讲品行。要沉得住气，遇事不急不躁、埋头苦干，培养务实精神，真正沉下心来在岗位上摔打自己、锻炼自己，决不能心浮气躁、横攀竖比、眼花缭乱，走一步看三步。三要有品位。品位是一面镜子，全方位辐射出一个人的人品。交往要慎重，择善而交、择贤而交，多同朴实无华的人交往，少与急功近利的人交往；多同充满正能量的人交往，少与牢骚满腹的人交往。情趣要健康，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，保持高尚的精神追求，自觉培养健康生活情趣，在工作上向高标准看齐，在生活上向低要求看齐。撰写2017年工作总结的五个要诀在地方党办工作，半年总结、年终总结，各类总结，年年有、经常作，怎么写出新意、不落俗套？这既考验综合文字功底，也检验对工作的熟悉把握程度。笔者体会，写好地方党委工作总结应突出“五要”、做到“五言”。一、内容要实，做到言之有物总结是对一个时期工作的回顾，是对某项部署落实情况的回眸。工作是实的，部署是真的，反映这些工作以及部署落实情况的总结，就必须突出“实”、体现“真”。“知全豹”，就是地方党委的工作总结，特别是那些五年一次班子换届总结、一年一度的全年工作总结，反映的是党委工作全貌。在内容安排上必须考虑方方面面，是全局工作就不能遗漏哪个方面，是单项工作就不能丢掉哪个环节，否则就会影响总结的客观性、系统性和全面性。这类总结的起草，不论如何创新结构、梳理脉络，均应做到全面、系统，尽量避免有所遗漏。“窥一斑”，就是党委抓工作一般不会平均用力。不同时期有不同的工作中心、重点任务，不同地方会有不同的思路举措、工作典型，总结时就要把这些中心、重点、特色、典型放在显眼的位置上，浓墨重彩地把它们写好，使之成为全篇的重头戏，这样的总结才出彩、才耐看。如果一篇总结重点写不出“重”来，事无巨细，平均用墨，结果一定是平淡无奇、味同嚼蜡。“思所成”，就是总结要体现成效，提炼经验，获得体会。一年工作落实下来，一项部署铺展开来，取得了哪些成果，获得了哪些荣誉，创新了哪些举措，等等，都要在总结中有体现、有提炼，有的还要进行理性思考，从中找出带有指导性、规律性的体会，起到承前启后、鉴往知来的作用。“查所失”，就是地方党委工作总结应如实反映问题。好的总结不会只讲成绩不讲问题、只说亮点回避矛盾，一定会采取一分为二的态度，对工作推进中的困难、决策执行中的偏差和部署落实中的问题，作实事求是、恰如其分的分析和梳理，便于在今后工作中整改和提高。二、情况要明，做到言之有据起草地方党委工作总结必须坚持“准”字为要，有一说一、有二说二，是则是、非则非。数据要真。数据最能体现成效，数据对比最能直观反映变化。起草地方党委总结，要善于用绝对数、对比数来反映情况，特别是经济、建设、民生等方面的总结，更要依靠数据来说话。当然数据不是越多越好、越细越好，而是要少而精、精而真，用好用准，用到关键处。依据要硬。地方党委的工作总结，任何一句表述，任何一个结论，都要以过得硬的事实为依据，有经得起检验的翔实材料作支撑。这就要求写作前，必须尽可能多地掌握详尽具体的材料，尽可能多地通过实地调查掌握第一手资料，尽可能多地掌握领导同志对工作情况的分析和对工作成效的评价，等等。论据要足。地方党委工作总结往往需要对某一具体工作的进展、成绩作出自我评价判断，这些结论性的评价，需要有说服力的数据、事例来佐证，必须把最能说明情况的数据用进来，把最能体现成效的事例写进去。如要佐证“综合实力跃升”，就要用到经济指标、产业发展、科技创新等情况；如要佐证“民生水平提升”，就要写清居民收入以及就业、教育、社保等指标。三、文稿要精，做到言之有用与其他文稿一样，地方党委工作总结也要力求精练、重在管用。精在有高度。党委工作总结不同于部门总结，必须放眼大局、着眼全局，立足党委总揽全局、协调各方的地位和作用，对工作进行概括与梳理、浓缩与提炼、归纳与总结，确保文稿体现上级的决策部署，体现本级党委的执政思路，体现本地发展的大思路、大举措、大成效。如贯彻落实上级决策部署精神情况、上级领导对地方工作指示批示落实情况等，都必须在文稿中重点体现，放在醒目位置着重笔墨。精在有干货。一个地方的各项工作，必有一至几项是“重头戏”，这些干货要把它们摆在突出位置重点展示。如在开头用简短几段，把当年的工作亮点、特色举措、创新做法以及独到之处，集中归纳起来写，使人一看就明白当年开创性的工作是什么、大事要事有哪些。精在有创新。“年年岁岁花相似”，写来写去还是“老面孔”，这是许多笔杆子写总结时的闹心事。要避免“老面孔”，写作时就得与时俱进，适时适度创新。比如，从分块写转成按条写，是一种创新；从先举措后成效到先成效后举措，也是一种创新；从先写总论后举例子到先撰写事例后下结论，还是一种创新，如此等等，总结就会常写常新，给人以“新面孔”。四、条理要清，做到言之有序一篇好的地方党委工作总结，不仅要对工作有精确拿捏，文章架构也要做到层次清晰、条理分明、井然有序，让人看了一目了然。重在巧妙布局。总结一般围绕过程、举措、成效、体会等来确定提纲，要做到突出主题、贯穿主线、纲举目张、形散神聚。如在一次全省工作检查中，某市的总结汇报提纲为“夯实开放型经济发展的产业基础、构建开放型经济发展的承载主体、激发开放型经济发展的活力动力、坚持开放型经济发展的民生导向、强化开放型经济发展的服务保障”五个部分。虽都是全面性总结，但材料围绕“开放型经济”展开，主旨鲜明，布局有序，受到好评。重在理顺逻辑。起草地方党委工作总结，难免会遇到内容多而杂的情况，怎么避免“记流水账”，很考验行文的逻辑。要坚持实则详、虚则略，新则详、旧则略，特色详、一般略，在内容铺排上，可以突出总体情况先行陈述，再梳理几条具体举措，让人迅速获知工作全貌。如，在起草防台防汛工作总结时，就要先把面上的灾情，如伤亡受损、转移人员等情况作概括，再对抗灾救灾举措逐一总结，做到条理清晰、衔接顺畅。重在厘清层次。起草地方党委工作总结，不仅要把框架布局这个“四梁八柱”确定下来，也要防止内部层次不清晰、段落划分不恰当，相互之间缺乏关联，影响文章“秩序”。可以按照先大后小、先主后次、先总后分的原则，通过层层递进、先抑后扬等方式，做到层次分明、丝丝入扣、结构紧凑。同级标题应是并列关系，如经济、政治、文化、生态等就是同级并列。上下级标题应是归属关系，如人大政协工作、依法治市、党管武装等同属民主政治范畴。各要素之间的关系要明确，切忌张冠李戴、前后矛盾。五、表述要准，做到言之有度地方党委工作总结既要把握全局、内容全面，更要精练简洁、把握好度，防止穿靴戴帽、套话连篇等弊病。要有准度。把握特定对象要求，紧扣工作意图，重点突出，详略得当，防止偏题，做到站位“准”，根据不同主题确定不同侧重点，如年度总结一般更体现成效，向上报告的总结一般更强调举措；目的“准”，行文有的放矢、把握内容轻重，如争取上级支持应重点讲存在的困难和希望得到的帮助等；表述“准”，一般以上级政策文件、会议精神为准，不得随意删改。要有限度。总结务必字词精练、行文得当，使文稿看起来张弛有度、恰到好处。要注意篇幅，提倡短文，不因过度追求全面而毫无节制，动辄洋洋数万言。要注意分寸，总结成绩不邀功自大，提炼经验不生搬硬凑，特别是对上汇报时，一般选用比较中性的词语，如“较好”“持续”等。要有力度。总结既是回顾过去也是展望未来，要写出力度，才能达到鼓舞人心、提振士气的效果。力度来自提炼，只有将零散的材料融会贯通，才能写出总结的精气神，使文稿有主导基调贯穿牵引。力度来自语言，绝非装腔作势，而是通过调整字词顺序、厘清逻辑关系等来增强，如“现代产业体系加速形成”较“加速形成现代产业体系”，“城市承载功能持续增强”较“持续增强城市承载功能”显得更有力度，更适宜作为总结表述。（文章摘自《秘书工作》杂志2016年第11期。原题目：《突出“五要” 做到“五言”——浅谈起草地方党委工作总结的几点体会》；作者：戴清泉）怎样写好工作总结工作总结，是机关使用频率比较高的一种文体。写好工作总结，是机关干部必备的基本功。 第一、总结的基本结构 工作总结就内容来讲，包括基本情况和体会两大块。基本情况就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、还存在什么问题；体会是一种谦虚的说法，有的也叫启示，其实就是工作中取得的经验。 工作总结的结构包括开头、情况、体会三部分，也有一些工作总结没有专门的体会部分，合并在情况部分写，或者干脆不写。具体的结构方法大致有三种： 一种是纵式结构法。也就是按照工作进展的过程来写，从交代背景到工作展开的步骤、方法、成效、体会一路写来，这种方法常用于单项工作总结。这种结构比较简单，只要是按照事情发展的过程、前因后果讲清楚，就能够达到层次分明，脉络清楚的效果。 一种是横式结构法。也就是不按工作过程而是按照不同内容和特点来安排层次，它们之间是并列关系。这种方法常见于综合性工作总结。 所谓综合性，就是一个地方一个单位的数项工作的同时总结，所以不宜用纵式结构法。这种结构通常是“中间大、两头小”，也就是开头部分简写，情况部分详写，体会部分又较简练。因为数项工作内容同时展开，在排列顺序、叙述方法上要有所讲究，做到布局合理，主次分明。 再一种是纵横式交叉结构法。也就是数项工作同时总结，体会不单独作为一个部分，而分别附着于各项工作之中，也就是说，主体部分的每一个层次都是既谈情况又谈体会，这是纵式；而若干层次呈并列关系，又是横式。这种结构方法的难点在于，每一层次的情况和体会要做到夹叙夹议，水乳交融，而不能机械地划分为两段式，否则就会给人以拼凑之感。 不管采取何种方法，工作总结的结构需要遵循三条原则： 一是全面。工作总结要反映的是全局的工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，是全局工作就不能遗漏了哪个方面，是单项工作就不能遗漏了哪项环节，否则会影响工作总结的客观性和全面性。 二是紧凑。也就是材料安排要环环相扣，富有条理性和逻辑性，避免凌乱无序；谈工作体会要扣紧材料，根据材料进行提炼和升华，避免相互脱离。 三是精炼。与任何机关文稿一样，工作总结也要力求精炼简短，同时要处理好精炼与全面的关系，既不能因为片面追求精炼而削足适履，把该写的东西精炼掉，也不能因为追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。在全面的基础上力求精炼，二者不可偏废。 第二、详尽占有材料 起草工作总结的一个诀窍，就是做好起草前的准备工作，力求详尽占有所需材料。 首先，调查情况要全面。要想写一个好的工作总结，即能反映事物的本质、能说明实际问题、能给人以启迪的总结，需要对工作的全过程进行系统的而不是片面的、深入的而不是肤浅的调查，需要掌握全面而不是零碎的、具体的而不是原则的情况，需要挖掘能启发人思考、具有指导价值的素材。了解情况越细，掌握情况越多，情况吃得越透，写起总结来才能得心应手，运用自如。 一是在调查的内容上，主要是围绕对“今年（或上半年、前段）形势怎么看，明年（或下半年、下步）工作怎么干”来展开的，着重调查对全年（或当前）基本形势的估价、对存在问题的分析、对做好明年（或下步）工作的意见和建议，等等。有时还需要弄清对总结影响较大的事例，弄清今年与去年、这段与前段工作的相互影响。 二是在调查的时机上，一般是在下级年终（或半年）正在进行总结时或搞完总结时为好。这样有利于从下级摆的成绩、谈的经验、理的问题、找的教训中，吸取典型生动的情况和新鲜深刻的观点，使工作总结具有群众基础和一定的广度、深度。 三是在调查的对象上，主要是领导干部和机关综合部门的负责人，有时也可以开一些机关干部、基层干部和群众座谈会。 四是在调查的形式上，主要是找领导个别交谈、召开座谈会和调阅下级的工作总结及有关材料，必要时也可参加下级的工作总结会议。 其二，挖掘事实要准确。实事求是地反映情况，是起草工作的起码要求。对重要材料要认真核实，尤其在需要列举典型事例时，要搞清楚这个典型是否真有那么好，能不能站得住脚，写上去人家服气不服气。列举数字同样注意这一点，不能平想当然，不能统计加估计。 其三，对来自各方面的材料要进行综合分析，从总体上、宏观上把握事物发展的态势和特征，从而得出正确结论。上一级的工作总结，毕竟不是下一级工作总结的简单相加，而要从中找出带共性、规律性的东西，由此体现全局工作的总体全貌。 第三、研究总体思路 研究总结材料的总体思路，通常要把握七个问题。 一是根据上级的指示、领导的意图、调查的材料与实际情况，确定总结的指导思想、中心和重点。 二是根据确立的中心、重点和客观材料，在总结所要表述的总的观点指导下，确定写哪几个部分。 三是根据事物内在的联系，确定各个部分之间、部分与中心的关系。 四是根据各部分之间的关系、总结的重点和逻辑规律，确定各部分的次序。 五是确定总结的中心和重点时，起点要高，落点要实，要抓住全局上的、有现实意义的、迫切需要解决的关键性问题，使主题具有时代性、思想性、针对性和指导性，必要时可把中心思想和总结的观点体现在总结的大标题上。 六是结构要为内容服务。工作总结特别是年度工作总结，基本形式是“老三段”即基本情况、经验体会、今后意见等，但这不是工作总结的规定格式。文无定法，结构形式要根据内容和需要突出的重点问题而定，有时用“三段式”，有时用“两段式”，有时用“四段式”。有时按照情况、经验、意见的顺序写，有时把几个方面概括起来，按问题写。总之，要从结构安排上能够看出突出什么，强调什么，说明什么。 七是对初步确定的主题和结构，既要敢于坚持，又要允许反复。有时费了很大劲，才把主题和结构确定下来，但由于领导对于某个问题的认识有变化，提出改变主题和整个结构的意见。这时，起草者要冷静，认真分析研究领导的意见，择善而从，切不可从情绪出发，或固执己见，或盲目服从。总体思路确定下来以后，要拟订写作提纲和计划，经党委常委或分管的领导同意后，即可动笔。 第四、善于高度概括 高度概括是工作总结的基本特点。在起草总结材料的过程中，必须紧紧把握和运用好高度概括的手法。 一是关注全局，突出重点。高度的概括能力，取决于对全局和事物内在规律的认识、把握，认识得越深刻，把握得越好，概括能力就越强。工作总结，最怕“总”不起来，照顾不到“面”；但又最忌讳“全”，面面俱到，抓不住重点。 写总结时，一般都要强调以下几点：即成绩要说够，问题要点透，经验要找准，任务要讲明。这就是说要对成绩、问题、经验、任务要高度概括。 成绩要说够，是指对成绩的估计要有足够的分量，不是说得越多越好；问题要点透，是指对存在的薄弱环节要有充分的认识，把要害的和倾向性问题指出来，不是点得越全越好；经验要找准，是指找最管用的、指导性最强的经验体会，找得越像自己越好；任务要讲明，是指要把干什么、怎么干讲得明明白白、清清楚楚。 二是精心提炼，体现特点。“一般化”是撰写工作总结的常见病。追究起来，就是缺乏对思想、经验的提炼，缺乏自身独特的东西。在起草总结材料的过程中，往往会进入这样的“误区”：大家辛辛苦苦干了一年，这也不错，那也很好，什么经验都想总结，结果写出来的只能是“一般化”。事实上，一年之中，不一定提出的每个思想、每项要求都那么符合实际；一个单位不见得方方面面的经验都过硬，即使什么都不错，也不可能什么都总结。所以，参加撰写工作总结的机关干部一定要防止进入这个“误区”。要在众多的思想、经验中选择好思想、好经验，从中提炼出“精品”，把最有新意、最能体现本单位特色的东西抓住，写实写精。 三是以纲带目，画龙点睛。这里所说的“纲”，指的是思想和观点，“目”指的是材料。以纲带目，就是用观点统率材料；画龙点睛，就是观点鲜明，恰到好处。这是写总结高度概括的重要体现。 观点和思想是工作总结的“眼睛”，它不是凭空产生的，而是从工作实践和材料中概括出来的。用好一个观点，往往能节省很多文字。 用观点统率材料，首先，要使观点很明确，有使人“眼前一亮”之效果，起到带动材料的作用；其次，材料要非常自然地为观点服务，使其融会贯通，浑然一体，而不是机械地用材料说明观点，要防止“纲”“目”脱节，形成“两张皮”；此外，观点和材料的结合，要采取灵活多样的方式，可以先亮观点，也可以先摆材料，还可以夹叙夹议，使观点跃然其中。 四是详略得当，剪裁合理。该详则详，该略则略，恰当地使用素材，这是写文章的基本原则和要求。写工作总结，要求就更高一些。如，语言要归纳、提炼，避免冗长的议论和论述；事例要精选，避免堆砌罗列；繁简要得当，有特色的见解要适当展开，一般认识要尽可能简明扼要，等等。 些从理论上讲都好明白，但有时实际上处理起来就比较困难。比如一项工作或一项活动开展后，肯定有不少的成果，如何把这些成果体现在总结里面，用哪个，舍弃哪个，哪个详写，哪个略写，这里面是有学问的。处理得好，各方面都满意，处理不好，就会造成不必要的矛盾。 一般规律是，工作总结的范围越大，详写的机会越少，尤其是综合性的工作总结，对具体工作和典型事例很少展开写，大多是略写或简写。 五是精确表述，言简意赅。准确、精练的表述，是写好总结材料的又一要素，也是高度概括的必然要求。无论是分析形势，还是评价工作，无论是部署任务，还是提出要求，表述都必须非常精确，否则就会带来工作指导上的失误。具体说来，就是要做到六个字：明白、实在、确切。 明白，就是层次分明，文字简洁明确，不能拖泥带水，含糊不清； 实在，就是用事实说话，道理讲的充实，并且留有余地，语言朴实，注意分寸； 确切，就是时间、地点、单位、人名、例证、情节，包括语法、修辞等方面，都要注意准确性、逻辑性。 第五、唱好“重头戏” 工作总结的“重头戏”，就在于“出思想”“出政策”“出办法”。思想性、指导性是总结的灵魂，是制高点，是分量和质量之所在。要把“重头戏”唱精彩，使思想性和指导性贯穿于总结的始终，就要善于把握以下几点： 一是在形势分析中找出带规律性的东西。工作总结概述基本形势是必要的，但立足点必须是在分析上。“分析好，大有益。”离开透彻分析情况，概述对人们是没有多少启迪的。总结的目的之一，是通过对过去情况的回顾和工作形势的分析，把经验教训找出来，把规律性的东西找出来，对今后的工作有所借鉴和警示，以便发扬成绩，克服不足，少走弯路，达到总结一次提高一步，打一仗前进一步的目的。 二是根据新情况、新任务、新问题，提出总要求。面对新形势下出现的新情况和新问题，面对新年度部署、调整的工作任务，领导机关需要有个从宏观上把握的东西，以利于高屋建瓴地指导单位建设。这就是工作总结所要体现的完成工作任务的总的要求。使人们对下一步的工作指导和遵循，工作思路和重点，有一个总体的了解和把握，明确工作方向和奋斗目标。这样的总结才有较强的指导作用。 三是研究提出本级范围内的政策措施。研究政策性措施，是起草人员为党委和领导出“大主意”、当“高参”。当然，机关所肩负的职能任务不同，提出的政策措施是不同的。一般来说，高级领导机关要立足于提出新的政策措施或完善政策措施，使人在政策制度上有所遵循。部队大区以上、地方省以上领导机关就属于这个层次，所提出的政策措施应该是宏观的、原则的，从指向性方面规范。其他领导机关大都属于操作层、落实层机关，提出的政策措施应该是微观、具体的，从操作性方面规范。否则，大机关“说小话”，小机关“说大话”，本末倒置，工作就很难有序运行。在提政策措施方面，也要强调按级负责，按职尽责，一级管好一级的事，既不能越权越位，又不能不到位。 四是解决单位建设中的倾向性问题。在总结材料中，对单位建设中暴露出来的倾向性问题，要集中进行解剖，提出防止和克服的办法。对解决倾向性的问题的表述，要注意这样几点： 首先要从正面回答问题，既要坚持原则性、战斗性，又要动之以情，晓之以理，着眼于团结鼓劲，着眼于调动积极因素。 其次提出的办法和措施要有预见性，不能就事论事，不要局限在具体问题的解决上，要着眼于建设，着眼于长远。 再次要注意从领导机关的高度认识问题，提出问题，回答问题，着眼于提高领导机关分析、解决问题的能力和水平。