市长在全市高校毕业生就业工作会议上的发言提纲今年是高校扩招后学生毕业的第一年，市内高校共有长春地区生源专科以上学历毕业生12648人，与去年同期相比，增幅达69。按照毕业生就业政策，预计还将有我市急需、短缺专业专科以上学历毕业生3000多人来我市就业。可以说毕业生就业总量非常大，就业形势十分严峻。针对这种情况，今年年初，市委、市政府主要领导同志多次听取汇报，分析就业形势，研究新情况，制定新政策，解决新问题，要求各有关部门各司其职，协调配合，共同做好高校毕业生就业工作。为了实现广大高校毕业生充分就业，我们将坚持和完善“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，把高校毕业生的就业工作同我市的人才开发战略紧密结合，做到领导、责任、政策、措施到位，形成合力，把毕业生就业工作做细做实。 一、加强对全市毕业生就业工作的领导。市政府决定重新组建长春市毕业生就业工作领导小组，由长春市市长祝业精同志亲自挂帅，市政府各相关部门负责人为组成人员，统筹协调全市毕业生就业工作。 二、以提高就业率为目标，努力实现高校毕业生的充分就业。一是鼓励和扶持毕业生到第一线就业，特别是到艰苦的地区和岗位就业，到社区、乡镇等基层单位就业。选派一批优秀毕业生到我市的乡镇和行政村培养锻炼，逐步解决农村人才短缺问题，为乡镇机关储备后备人才。二是结合我市实际，积极扶持和引导毕业生向四大主导行业实现就业，支持我市汽车及其零部件、食品、光电子信息、生物医药企业吸纳储备毕业生。三是面向民营、外资企业实现高校毕业生就业，对到非公有制单位就业的毕业生，由市人才交流机构提供全方位的人事代理服务。四是改革国家公务员的录用办法，确定相应机关以及基层部门补充国家公务员和机关工作人员。五是出台扶持政策，给自主创业的毕业生享有工商注册、税收减免、银行贷款等优惠政策。 三、完善管理机制，开展全方位就业服务。一是规范毕业生就业市场，强化就业指导，继续推行一站式办公，建立强有力的毕业生就业服务体系。二是抓住关键环节，积极兑现毕业生就业的相关优惠政策和待遇。三是建立毕业生待就业求职登记制度，将毕业生的档案关系转到人才交流机构进行求职登记，并给予登记的高校毕业生国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。