公司思想政治工作先进事迹材料范文（1）党的十九大以来，xx集团党委以**书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，把党的建设与思想政治工作深度融合，努力培育和弘扬xx新文化，凝聚改革创新强大合力，为将xx打造成世界一流金融控股集团提供坚强保障，形成了“人心齐、文化兴、发展强”的生动局面。一、把好政治“方向盘”xx集团党委始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想。一是发挥“头雁效应”，努力锻造“五个过硬”领导班子。采取中心组学习、集中研学、举办专题辅导报告等方式，努力把十九大精神转化为谋划发展的思路、推动改革的举措、领导工作的能力。提出党员领导干部党建“六个一”工作要求，并对党委班子成员全年党建工作作出计划安排。带头推动战略落地、拓展业务合作“朋友圈”，带队会谈或签约战略客户，合作成果陆续落地，为集团营造干事创业的热烈氛围发挥示范带动作用。二是强化理论武装，不断夯实共同思想政治基础。突出抓好“关键少数”和青年干部员工，强化各级党委理论学习中心组学习管理规范化建设，发挥理论学习中心组龙头示范引领作用。推动成立xx余个青年理论学习小组，开展“青年大学习”行动，着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。三是提高政治站位，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。带领集团系统内xx多个党组织、xx余名党员以高度的使命感、责任感和紧迫感，加强学习教育、深入调查研究、认真检视问题、扎实推进整改，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，较好完成了各项工作任务，取得了扎扎实实的成效，得到了中央指导组的肯定，还摸索出很多特色做法。二、完善顶层设计充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，注重提升思想政治工作整体效能，建立起目标明确、责权分明、运转协调、渠道通畅的领导体制和工作机制。一是加强党建工作顶层设计。形成了党委统一领导、党工团齐抓共管、各单位共同落实的工作机制。出台《关于在推动集团改革发展中进一步加强党的建设的若干意见》，形成了聚焦“三力”、关注“三声”、做实“五双”的新时期xx特色党建总体思路。制定《关于进一步加强新形势下宣传思想工作的意见》和《意识形态工作责任制实施细则》，进一步唱响主旋律、壮大正能量。二是打造xx新文化体系。积极传承“红色基因”，大力打造以家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化为主的xx新文化。正式发布xx企业文化理念体系（包括企业愿景、企业文化主旨、企业精神、核心价值观、企业理念和企业使命）、司歌，展示了集团logo、司旗。三是用好党建考核“指挥棒”作用。围绕党建“三三五”总体工作思路，印发《xx集团加强基层党委党的建设工作指引100条》，加强基层党委建设。印发《xx集团推进党支部规范化建设工作指引50条》，推进党支部规范化建设。把思想政治建设工作纳入各单位综合考核评价体系，考核结果与干部任免、薪酬调整、选优评优等相结合，激励引导集团各级领导班子更加自觉主动地抓好思想政治建设。四是打造高素质的人才队伍。坚持党管干部原则，研究制定激励干部担当作为“xx27条”。加大市场化选人用人力度，抓好“五铸”，突出“六能”，启动“xx招贤馆”计划，对青年员工开展双选工作。以xx大学、xx党校为摇篮，不断培养人才、锤炼干部，让中青年干部成为xx改革发展的中坚力量。三、独创“三声”工作法坚持用好党的群众路线这一法宝，践行以人民为中心的发展理念。集团党委书记、董事长xx履新xx不久，就开通并公布自己的工作微信号——“xx工作微信”坚持每天至少拿出一小时回复员工的意见建议，与基层员工“零距离”沟通；倡议在系统内开展“建言献策”活动，广泛听取各方声音，并提出“三声”工作法。近两年来，从集团总部到各下属企业创新多种渠道践行“三声”工作法，共整理、提炼出涉及集团改革发展、企业文化建设、队伍建设等方面的宝贵意见xx多条，形成专题报告xx余份，并推动落地，解决了一批员工关心的“老大难”问题，有效提升了员工幸福感、安全感和获得感。四、善用榜样示范引领xx集团党委大力弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励员工通过工作创新和实践探索，为服务国家金融战略、深化集团改革作出贡献。近年来，xx集团涌现出一批先进集体和先进个人，成为广大干部员工看齐的榜样、学习的楷模。xx集团通过组织开展系列活动，在系统内积极营造比学赶帮超的浓厚氛围，带动了广大员工在推动集团改革发展中攻关创新、建功立业。五、激活红色“新引擎”xx集团作为金控“国家队”，切实以思想政治工作为引领，毫不动摇贯彻落实中央各项方针和决策部署，深入贯彻新发展理念，在服务实体经济、打赢三大攻坚战、打造民生工程等方面积极作为、主动担当，切实履行好央企的政治责任、社会责任和经济责任，为保持经济持续健康发展和社会大局稳定贡献xx力量。xx公司思想政治工作事迹材料范文（2）进入2020年内以来，我公司以强化思想政治工作为抓手，在形式、内容、方法上不断创新，让党建思想政治工作在推进企业发展中发挥强大作用。一、聚焦“一条主线”安全不代表一切，但能否定一切。公司聚焦安全生产、稳产高产这一主线、红线和底线，针对时代发展和网络信息影响，职工思想日益活跃、个性化明显增强的现状，党群、劳资、各支部对职工进行思想动态“分类”，按照“一人一事”的思想工作原则，以“分类施策”的思想工作方法，根据职工的工作性质、性格特点、家庭状况，分析思想上的内因、外因，进行建档立卡，跟踪管理，形成预警预案，超前制定出不同类型的心理疏导方案，形成一人一事一档一策的意识形态工作格局。二、建强“两个堡垒”在职工宿舍，增加的晾衣架、新换的床上用品、张贴的激励标语等等，让职工切实感受到了方便和舒心。而这个问题的解决，得益于公司班子调研组下基层调研时收到的职工反映。发挥班子调研组和基层党支部‘两大堡垒’作用，是下情上达、上情直达的有效途径。他们充分发挥“双堡垒”的上下联动效应，通过大排查大走访、座谈了解、敞开门纳建进行问卷调查等方式，建立一个企业、一名领导、一名干部、一抓到底的“四个一”工作机制，对职工队伍思想动态进行调查分析。现场办公听民声、察民情、解民忧、惠民生，“面对面”与“心贴心”、“个性化”与“大众化”、“说教式”与“关爱式”等相结合，采取教育引导、人文关怀与心理疏导及帮扶解困等措施，达到了思想上解惑、工作上解难、生活上解忧的目的。三、打造“三个细胞”为将思想教育细化量化具体化，公司着力打造党小组、班组、联络员“三个细胞”工程，不断发挥党小组纽带作用、班组源头把控作用、联络员信息反馈作用。每天了解和掌握职工思想变化，通过职工情绪、工作劲头、闲聊拉呱掌握思想脉搏，随时随地发现和分析问题，实现职工思想动态及时准确了解掌握，分人分事疏导解决。下步工作中，公司将进一步深化“严管+厚爱”的理念，进一步增强抓思想政治工作的敏锐感和责任感，提高思想和工作境界，力求在目标、思路和方法上接地气、聚人气、凝士气，为实现xx加油助力。xx客运段思想政治工作事迹材料范文（3）xx客运段成立于19xx年，担当旅客列车共xx对，是全国最先开行跨境列车，近年来，客运段在强化思想政治工作方面形成了独特的工作模式。一、强化自我学习，提升理论高度健全学习制度。他们定期开展中心组学习和集中研讨，及时跟进学习党的创新理论，提升领导班子的政治理论水平；抓好每月班组政治学习，用好学习强国、广州铁路企业号学习在线、“理论微课”等平台，丰富学习形式。创新学习模式。xx客运段组织高铁乘务员在重要城市停靠车站开展“微党课”宣讲，提升服务的同时，深化学习效果，目前已在800多趟高铁开展“微党课”，辐射近60万名旅客，员工积极踊跃，旅客反响良好。他们打造xx动车队工人理论小组品牌，推广小电台、小播报、小视频、小报道、小活动“五小”学习模式，带动其他9个车队创建好工人理论学习小组，目前小组人员已达123人，激发了一线员工学理论的热情。巩固学习效果。他们定期组织考试、抽问，实行量化考核；开展“四个一”“奔跑吧，xx”主题征文活动和学习心得分享会，购置大批学习教育书籍下发给一线员工，营造比学赶超的氛围。二、强化自我教育，拓宽思想深度加强理想信念教育。xx客运段邀请新中国第一任铁道部部长滕代远之子滕飞讲党课，让员工了解路史、段史，培育爱党爱国爱路爱岗意识；组织xx个党支部近xx人到遵义、郴州、韶山3个红色教育基地开展主题党日活动，增强党性教育。加强形势任务宣传。他们积极开展“改革促发展、先行展作为”“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲等共计xx多场次，持续增强员工责任感；充分发挥工人理论小组引领作用，组织制作“xx之声”微电台xx期，向员工讲清形势目标。加强员工素质培养。他们开展“把党徽擦亮，让党旗飘扬”主题实践活动，高铁乘务党支部建设、“红木棉”乘务班等党建品牌得到集团公司党委认定；组织开展“我与我的祖国”大合唱、“我与国旗合影”等系列文化活动，丰富员工的精神文化生活。做好传统文化传承。通过党课、座谈会、新入路大学生交流会，他们传承发扬xx二组“拒腐蚀，永不沾”的优良传统，提高员工思想道德修养。三、强化自我管理，凝聚队伍向心力加强员工心理疏导，提升战斗力。xx动车队工人理论小组推送《每日疫情播报》《理论新风》《贵理倾听》等新媒体产品，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人；组织员工在微信群、钉钉群开展交流讨论，疏导负面情绪，增强抗疫的信心和决心。解决员工诉求，提升幸福感。他们组织职工代表上车下线检查劳动安全保护工作，收集员工合理化建议24条，为段改革发展作出积极贡献；加大投入建线建家，改善员工生产生活环境；节假日开展岗位慰问活动，发放慰问物资xx份，为职工申请各类补助xx万元，受助职工xx人次。打造温情家文化，提升归属感。他们开展“家书”“家风”征文活动，汇编成书，在员工队伍中传阅，凝心聚力；办好段刊队报、xx播报，确保下情上达、上情下达。截至目前，他们已发布《xx列车》980期，《xx播报》xx期，特色队报xx个，累计阅读量近xx万人次；改善一线宣传文化阵地、党员活动室、班组学习室环境，使xx客运段成为员工之家。四、强化自我提高，扩大品牌知名度健全宣传工作制度。他们开展“2020，xx人让爱回家”“让党旗高高飘扬在抗疫一线”等专题新闻报道，传递铁路正能量；加强融媒体工作室创建，加大投入采购专业设备，挖掘复合型人才，为年轻人提供展示才华的平台；加强与广州局集团公司宣传部和融媒体中心沟通联络，推送优秀作品。2020年，xx客运段共推出正面宣传报道xx条，其中中央级媒体报道xx条，居广州局集团公司前列，总阅读量超过x亿人次，营造了良好的舆论氛围。打造服务文化品牌。他们积极打造“4S”特色服务法、“三美三好”复兴号服务文化品牌，在全段推广采用，广受旅客好评；制定复兴号服务文化学习手册下发给员工学习，让复兴号品牌核心理念深入人心，有效提高组织绩效和服务质量。发挥典型示范引领。他们开展“新时代·xx榜样”评选活动，深入挖掘一线员工的典型事迹，相继打造了《三分钟》微电影原型xx等一批“网红”明星职工。全段形成“学先进、当先进”的良好风气，并通过xx播报、微信电台、文化墙、企业号、宣讲形成宣传声势，增强职工自豪感和荣誉感。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！