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在汉滨区调研座谈会上的讲话

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在汉滨区调研座谈会上的讲话


安康市长  徐启方

(2017 年 2 月 9日,根据录音整理)


今天上午分别在西坝、张滩、关庙、石梯等地看了一些重点项目和重点工作,下午接着召开这次较大规模的调研座谈会,一方面是因为汉滨区在全市发展大局中举足轻重,市委、市政府寄予厚望;另一方面是汉滨区发展正处在转型升级、追赶超越的关键阶段,任务重,困难多,需要各个方面支持。

近几年,汉滨区在经济下行压力大,面临困难和矛盾较多的情况下,各级干部埋头苦干,工作富有成效,成绩可圈可点。一是经济运行稳中有进。投资增4年全市第一,工业增加值,城乡居民增收等主要指标在“十二五”期间实现了翻番,2013年、2015 年两次在全市考核中获得优秀奖,2014 年还荣获了全省县域经济考核争先进位奖。二是园区建设实现突破。短短的几年时间,五里工业集中区实现了百亿产值、百户企业、万人就业目标,省级农业园区和经济林果园面积全省第一,生猪养殖规模位居西北第一,阳晨模式、忠诚模式等一批示范在全省推广。三是民生实事取得实效。去年实现了43个贫困村2.54万贫困人口的脱贫,中心城区新增了1.5 万个学位,责任医生团队“茨沟模式”被上级肯定并在陕西省推广,文化体育、养老服务、就业创业、社会治理方面都取了重要成效。四是改革创新有亮点。现代农业、林下经济、医养结合、瀛湖治理等工作跻身于中省市级示范,“支部+X+贫困户”模式、新农合混合支付制度、民生政法 5.20等创新工作获得了中省关注和充分肯定,汉滨区的知名度、美誉度、对外影响力连年提升。五是服务大局贡献突出。围绕中心城市建设,重点项目的拆迁,“三区”的创新发展,汉滨区做了大量的艰苦的细致而有成效的工作,为全市的发展做出了重要的贡献,市委市政府也是充分肯定的。

成绩不讲跑不掉,问题不说不得了。只有树立强烈的问题意识,才能客观地对待问题,才能找到解决问题的办法。今天我们调研也是坚持问题导向,抓住关键问题进一步研究思考,推动解决汉滨区发展面临的突出矛盾和问题。这里我先提 5 个方面的问题,供大家思考。

一是汉滨是全市发展的龙头,这个龙头舞起来没有?汉滨区国土面积占全市16%,人口百万,在全省 25个城区常住人口排在第 4,仅次于西安的雁塔区、长安区,渭南的临渭区,生产总值占全市 30%,财政收入占 1/4,既是全市的中心,也是全市的龙头,在全市的发展有着举足轻重的位置,但 2015 年城区经济监测在全省25 个城区综合排名第 22位,生产总值 233 亿元,排第16位。无论是发展的速度还是发展的质量,都与汉滨区在全市的  龙头地位不相适应。市区两级发改、统计等部门要在全省城区内寻找一些同构性的较大市区,认真研究他们的发展情况,找到差距,发现短板,明确下一步工作的着力点。

二是为什么“一路”之隔、“一河”之隔,发展差距如此之大?汉滨区的发展空间在哪里?高新区和月河生态城仅安康大道“一路”之隔,张滩片区与中心城区仅黄洋河“一河”之隔,为什么差距如此之大?从地理空间看,汉滨是全市唯一重点开发区,全市重点开发区只有 1794 平方公里,主要位于月河川道地 区。但中心城市规划区达到 168平方公里,高新区、恒口示范区、瀛湖生态区先后单列,划出546平方公里,国土开发利用及规划审批由市上负责,汉滨区发展没空间。从工作空间上看,撤地设市十几年来,发展中很多需要调整的财权事权、体制机制没有及时进行跟进,“三区”单列后自主发展,但很多社会事务继续由汉滨区承担,职责交叉,责任不清,导致很多工作推不动,汉滨有力使不上、有“苦”说不出,还经常受社会的责怪,干事创业着实不易。

三是汉滨工作量大面广,我们是真心支持还是抱怨?汉滨区在客观上承担的任务重、事情多,既有保障中心城市建设的重任, 又有加快广大农村发展的责任,而且社情相对复杂,信访维稳的压力大。市上很多工作都要汉滨区协助,很多会议需要通知汉滨区参加,区领导常常疲于应付,身心长期处于疲惫紧张状态。在党委、政府的眼皮底下工作,成绩跑不掉,出了一点问题也瞒不过、躲不开。因此,我们经常看到汉滨区的都是“缺点”、“不足”,很多工作做好了认为是应该的,一时没有做好常常会受到指责。同时,汉滨区还面临其它县区不同的压力,如干部多,交流和晋升的机会就少,干部积极性的调动就难。承担事务多,财政支出就大,收支矛盾也很突出,随着工业化和城镇化步伐加快,现在城区建成面积从过去 10几平方公里发展到现在近40 平方公里,中心城区每年新增人口大约 8000 人,加上流动人口过万人,按照城市每新增 1 人、平均增加 10 万元的公共设施投资计算,每年需新增投入 8亿元,投入不足造成江南城区市场、停车、绿地、文化、体育、休闲等公共设施缺失。城区每年新增中小学生约2500人,为解决上学难、大班额问题,市区一体做了大量工作,近三年城区教育投资近 13 亿多元,新增学位 2.5 万人,但按标准目前还缺 1 万个学位和 1500 名教师,负担十分沉重。汉滨发展的快慢,是影响全市的重要因素、关键所在,各级各部门都要结合自身工作认真思考。市直各部门、中省单位工作生活在汉滨区这片土地上,都是这个城市的主人,要切实增强主人翁意识,换位思考,真心实意支持汉滨发展。



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