学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，以习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神印发了《条例》，为吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。《条例》印发后，不仅为教育培养、选拔任用、管理监督干部提供重要手段，更是维护干部人才合法权益的重要依据。近年来时有发生干部人事档案涂改造假等，严重损害了人事档案的权威性和公信力，败坏了干部队伍的风气，广大干部和群众反映强烈。个别干部改变身份、提拔任用、延长任职时间或延迟退休等，想尽办法篡改、伪造档案，以致出现官越做越大，年龄越改越小的怪象。近年来，随着大数据的运用，干部人事档案信息化有所提升，弥补了干部人事档案中的一些不足，但从党内法规层面规范干部人事档案就成了当务之急。 连年龄都要篡改，简历都要伪造，对组织都敢欺骗，何以体现忠诚于党、忠心于民？全心全意为人民服务的初心与誓言何存？立信如聚沙成塔，我党自建党以来的千百次守信，方才换来人民群众的信任；失信却如大浪淘沙，一旦无信于人，就难挽失信狂澜。即便是普通群众，仍需讲究诚信，更勿论干部是建设社会主义的骨干，理应具有更高的思想政治素质，更需要带头讲诚信。诚信有几分，官德便有几分。倘若诚信丧失，则官德无存。没有官德，或者官德低下，又怎能挑起党和国家的重托，担负起人民的期盼？古有商鞅变法，首先立信。在改革开放的历史浪潮中，广大干部不仅是诚信法治的制定者、执行者和维护者，更是社会风气的引领者，所以必须坚守诚信底线，在弘扬诚实守信上做出表率，不为自身利益，在干部档案上动歪脑筋。干部档案管理部门要当好“把门将军”，以对党组织负责，对干部本人负责的态度，坚决杜绝干部档案“涂脂抹粉”，确保“素面朝天”，还干部档案以客观真实。