同志们：
经县委研究决定，今年我们对全县新任村党支部书记、在岗大学生村官进行培训，这既是学习贯彻党的十九届四中全会精神的现实需要，也是进一步落实县委全会、全县经济工作会议精神的重要举措，其目的就是通过集中培训，全面提高全县新任村支部书记、在岗大学生村官的思想政治素质、政策理论水平、服务群众意识和驾驭农村工作全局的能力，全力打造守信念、有本事、干成事、重品行的优秀村干部和新时期合格的大学生村官，为确保农村各项改革顺利进行，推进X县协调发展提供强大动力。在此，我代表县委对培训班顺利开班表示热烈的祝贺！向辛勤奉献、默默无闻工作在基层一线的各位书记、大学生村官表示诚挚的问候！
下面，我讲三点意见：
一、以时不我待的紧迫感，解决“三个不善于”，消除“六种现象”
村干部和大学生村官在基层工作中具有举足轻重的地位和作用，当前全县的村支部书记和大学生村官队伍总体是好的，县委是满意的，但是也存在着一些不容忽视的问题，突出表现在“三个不善于”和“六种现象”，需要引起我们的高度重视。
三个不善于：一是不善于统筹安排。在工作摆布上，工作重点不突出，主次不分，胡子眉毛一把抓，一旦事情稍微多点，就会手忙脚乱。特别是有中心工作的时候，往往是顾此失彼，职责不清，号召力不强，不善于统筹考虑，导致疲于应付。二是不善于创造性工作。我们有些同志思想守旧、思维僵化，习惯于按部就班，习惯于老经验、老做法。目前，形势在不断发展，新生事物层出不穷，如以前我们催耕催种、收粮收款，现在发展打工经济，发展合作组织，推进土地流转，发展产业化经营，都需要我们善于变通、善于应对，创造性的开展工作。三是不善于做群众工作。我们在基层工作，时刻与群众打交道，善于做群众工作是一个基层干部的重要能力。我们有的同志面对矛盾、面对群众，“通不通，三分钟，再不通，一阵风”，“三板斧”过后，问题得不到解决就束手无策；有的不注意政策尺度，为了平息矛盾，瞎表态、乱许诺，要么不能兑现“自己打自己的嘴巴”，要么“摁住葫芦浮起瓢” ，留下诸多“后遗症”，引发新的问题；有的同志，被安排去协调一个矛盾，说话刀砍斧劈，不仅不能化解矛盾，反而激化了矛盾，引爆了群众情绪；有的怕与群众打交道，怕直接面对矛盾，一旦有群众质问，不知如何应答，理屈词穷，狼狈不堪。
六种现象：即“低”、“慢”、“虚”、“软”、“松”、“庸”等问题。“低”指工作标准低。有的同志不求争先创优，满足于得过且过，只求过得去，不求过得硬；不与先进比，专找落后比。工作标准不高，难以出特色、出亮点。“慢”指办事拖拖拉拉。“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，工作有始无终，不讲效率。有的事情，已经安排布置了，如果领导不追不问，就石沉大海，有时甚至把事情忘得一干二净。工作缺乏一股朝气，缺乏雷厉风行的作风，缺乏“今日事今日毕”的果敢。“虚”指作风飘浮，爱做表面文章，工作华而不实。有的同志在接受任务时，话说得好听，态表得好听，胸脯拍得震天响，但就是不落实。有的满足于上传下达，当“传声筒”，接受了任务，不是去认真谋划，认真实施，而是向下面一交了事。“软”指工作不敢动真碰硬。工作中遇到问题绕着走，遇到矛盾躲着走，原则性不强，习惯当老好人，信奉只要问题不暴露，只要面子不撕破，能拖一天是一天的处事原则，如在涉及集体资产处置、农村惠农政策落实、财务审核等问题上，存在着只要工作捧台，能松一点就松一点的想法，靠小恩小惠、哥儿们义气笼络人心，推进工作。工作缺乏担当精神，缺乏斗争性，结果组织不满意，群众不信任，自己也没有威信。“松”指律己不严、办事不公。有些同志不注意小节，开支大手大脚，接待讲排场、充阔气；在处理群众事务时，办事不公，对一般群众态度坚决，对亲朋好友背地说情；在林权拍卖、土地承包中，资产给群众是千难万难，给自己的亲友就一钱不值；对需要公开的村务、财务、党务，有的同志不愿公开、不敢公开，怕暴露问题，怕群众怀疑。“庸”指精神庸俗。少数干部工作应付交差、叫苦连天，一心追求享受，沉迷玩乐，一天不喝酒嘴痒，三天不打牌手痒，这样的干部，群众看在眼里，记在心里，严重影响党的形象和威信。

总之，上述现象，有工作能力问题，有工作态度问题，有思想滑坡的问题，有教育不够、管理不严的问题，归根到底是精神境界和工作作风的问题，大家必须高度重视，并通过此次培训学习认真加以整改，这也是县委举办此次培训的初衷和意义所在，希望大家认真体会。