匠人促建设 匠心铸品质——xx机关党支部党建创新经验材料范文（1）x机关党支部全力创建“x城”党建示范品牌，把精益求精的服务精神渗入到城市建设中，以匠人匠心打造“品质之城”。一、“党建+品牌”激发党组织活力围绕“重建设、优服务、树形象、当铁军”主题，通过创新主题党日活动，打造“匠人学堂”，加强干部队伍管理等形式，把党建品牌融入中心、服务大局、渗透项目一线，在凝聚员工、促进发展、推动建设上彰显党组织独特优势。党员干部不断弘扬“工匠精神”，争当城市建设“匠星”，涌现省万名好党员、“金平湖先锋”、破难先锋等先进。二、“党建+工程”筑牢战斗堡垒围绕工程抓党建、抓好党建促工程。以x为试点，建立项目党建工作规范化标准，对建设工期一年、正式党员３名以上的项目分别组建临时党组织，把x党建深度融入到x建设过程中。开展项目化精细管理，采用党员领衔包办的形式进行，及时解决建设过程中的困难和问题。建立以党员为骨干的督查组，按工程建设节点加强质量、安全管控。选派党建指导员，深入一线协调、服务项目建设，形成“党建+工程”共学共商共建共管的氛围。三、“党建+品质”提升群众满意度各部室领办党建创新破难项目，建立、健全破难和会商机制，每月召开项目推进和问题交办例会，坚持常态巡查和问题曝光，全力攻克城市开发建设中遇到的重点、难点工作。强化责任担当，掀起大招商、大投入、大建设高潮。按照“品质工程”要求，以精细的工匠精神，狠抓工程质量。去年顺利完成x特色街区等民生项目，xx大桥获得省市政工程金奖，代建的公安局项目喜获“鲁班”奖。党建创新经验做法（2）xx机关工委系统现有直属党组织xx家，基层党支部xxx个，党员xx名，党员数约占全市的xx。市直工委树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，打造xx党建标准。一、“学习型+特色化”学习型党组织建设与业务特色紧密结合，发挥理论联系实际的作用。工委系统党支部扎实推进学习型党组织建设，落实“三会一课”制度，运用新媒体创新学习方式，以用为本，在强调党性教育的同时，突出业务特色。xxx党支部积极构建“习近平总书记治国理政新理念新思想新战略”专题学习会、xx主要领导工作复盘会、读书心得分享会等“三大学习平台”，努力把理论学习成果转化为研究工作成果，实行工作学习化、学习工作化。xx党支部班子成员结合所负责的业务工作，轮流讲党课，把业务学习融入党建工作。xxx党支部建立学习教育微信群，安排专人收集xxx动态推送分享，提高党员干部政策水平和业务水平。xxx办公室党支部对“三会一课”制度实行“流程图”管理，提高了学习的自觉性和主动性。xxx党支部由支部书记带头讲党课，带动支部全员参与讲党课。二、“支部+处室（项目）”XXX年，机关各单位党支部实行集中换届，把支部建在处（科）室上，党支部书记实行一人双岗双责，处（科）室党员负责人与支部书记一肩挑，人员、资金配备向基层党支部倾斜。根据调查，XXX的受访者表示，在选拔任用干部、评选先进等与队伍建设相关事项上征求听取了支部意见。这是对“支部建在连上”的活学活用，促进党建工作与业务工作相结合，充分发挥党支部政治核心作用。xxx的支部委员由处室（单位）党员处级干部担任，强化了支部建设。xxx提拔了一批有能力的副处长到党务工作岗位上，确保党建工作得到落实。xxx党委为全局支部刻制公章，对干部的提拔任用、调离岗位、年度评优等事宜，各支部首先要出具鉴定意见，并盖章确认，局党委才进行研究。xxx企业把支部建在工程项目上，使党组织作用得到充分延伸。三、“党性锻炼+服务群众”xxx党支部践行“以人民为中心”理念，切实构建党员与基层群众联系的长效机制，推动党员深入基层、服务群众。xxx注重增加法官司法为民的“代入感”，定期组织开展“法官进社区、进企业、进学校”活动，让法官深入群众“接地气”。xxx党支部开展党员一线体验日活动，感受一线工作人员的艰辛，促进作风转变，推动开展了xx多项关爱环卫工人活动。xxx党支部持久开展党员结对孤儿关爱活动，一名党员结对一名孤儿，点对点开展各种关爱，帮助孤儿健康成长。xxx党支部通过“三联系”制度，使支委、党员、群众形成一个有机整体。xxx党支部制定“1+5”党员联系群众长效服务制度，每位党员联系结对5名群众，把党员服务群众的工作落实在日常。四、“党建责任+目标管理”xx党组织探索完善党建目标管理工作体系，建立责任清单，将党建责任层层分解，层层抓落实。xxx党委建立支部考核评价机制，将党支部的建设工作纳入绩效管理体系。xxx党总支对支部建设重点工作实行绩效考核，防止出现“一忙业务就忘党务”现象。xxx党委从个人述职、党员满意度测评、考核小组评价、党委评价4个维度对党支部书记进行考核，排名末位的支部书记接受公司党委帮扶、诫勉谈话，直至调整工作岗位，有效激发了党组织和党员创先争优的内生动力。五、“亮身份+承诺”xxx基层党组织在xx主题教育中，服务中心、服务大局、服务发展，开展党员“亮身份、作承诺”活动，在改革发展、攻坚克难中让党员立足本职岗位当先锋、作贡献。xxx项目部党支部设立党务公开栏、党员先锋岗位牌，党员佩戴党徽亮身份，并承诺“我的岗位让组织放心”。xxx党支部引导党员干部公开承诺：争创“五好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员，在项目建设中彰显党员本色。xxx党委开展“党员干部亮身份”活动，发挥党员先锋模范作用。六、“负面清单+评议考核”将负面清单管理运用到支部和党员管理，是党建工作的制度创新，起到了将管理严在日常、抓早抓小、防微杜渐的作用。XXX党组织落实全面从严治党责任，从严从实规范支部和党员的行为，为民主评议党员和综合评价干部提供具体标准。xx党委出台《中共党员言行负面清单》，从理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律、道德行为等五个方面明确不该做、不能做的警示黄线。xx党委以负面清单为导向，划出底线，定期开展问题排查和整改，并与干部综合评价系统、诚信档案挂钩，引导党员干部强化“四个意识”，自觉规范言行。实行“亮牌”机制，对xx个软弱涣散党支部亮“黄牌”整改，1个党支部亮“红牌”改组支委，纠治管理涣散、责任缺失等现象，强化支部管理。机关党建经验交流材料（3）随着经济社会改革的不断深化，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何做好新形势下机关党建工作，是机关党务工作者需要研究和探讨的重要课题。xx市委宣传部在这方面进行了积极有益地探索，以文化引领机关党建创新发展，以文化强根基、蓄内力、聚合力、激活力、催动力，不断提升机关党建科学化水平，取得了显著成效。一、加强机关精神文化建设，以正确的价值导向“强根基”精神文化是机关文化的内涵和灵魂，决定着机关党建的方向。近年来，xx市委宣传部始终坚持把机关干部价值观念、机关精神的培养和塑造作为机关文化建设的首要任务来抓，加强对机关党员干部的理想信念教育、革命传统教育和党的基本路线、基本方针的教育，引导广大机关党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强事业心和责任感。比如，今年x月份，组织部机关全体同志到xx纪念馆开展“三思三观”暨革命传统教育活动，亲身体验了革命先烈不畏艰辛、勇于牺牲的精神，加深了对革命先辈奋斗历程的理解，进一步坚定理想信念；x月，组织开展了“反四风”专题讨论会，通过相互交流探讨，进一步明确了“四风”问题的严重危害性，增强了“反四风”的紧迫感和责任感；还先后举办了集中观看《周恩来的四个昼夜》教育影片、《走在前列，干在实处》读书心得交流会等活动，切实提高了部机关党员干部的精神境界。二、加强机关学习文化建设，以科学的理论知识“蓄内力”机关学习文化是机关党建可持续发展的前提基础，是提高机关党员干部能力素质的内在动力。近年来，xx市委宣传部始终将理论学习摆在工作的突出位置，大力推进学习型机关建设，在广泛开展党课、研讨、培训等传统学习活动的同时，不断创新学习载体，拓宽学习平台。如，结合部机关工作特点，推出了“五个一”系列学习载体活动，即：日阅一文、周荐一稿、月读一书、季讲一课、年践一题，要求部机关党员干部每天至少要阅读一篇好文章，每周推荐一篇好文章，每月精读一本好书，每季轮流讲一次课，每年至少撰写一篇有针对性、可操作性的调研文章。另外，为适应信息化时代的学习需求，推出“xx微课堂”公众号，每周一至周五不定期推出前沿的理论知识和权威的政策解读，打造便捷式、日常化的学习“云平台”；开设“温宣电子书吧”，依托市图书馆的电子资源，提供最新、最全的思想理论、政策法规、文化科学等内容的电子图书，用手机“扫一扫”不出一分钟就可以下载一部完整的图书，打造信息化时间便捷式的“口袋图书馆”，迎合了新时期党员干部阅读的新习惯，得到大家热烈欢迎。三、加强机关群体文化建设，以丰富的文体活动“聚合力”文化活动是机关文化之源，是单位凝聚力、向心力的催化剂。近年来，xx市委宣传部紧密结合单位实际，以人文关怀为纽带，以培养团队精神为目标，深入开展了一系列机关党员干部喜闻乐见的文化体育活动，把倡导文化理念、培育文化精神寓于丰富多彩的文化活动之中，充分发挥机关文化在创建和谐机关、营造机关良好人文环境中的稳定器和调节器的作用，增强了机关干部的归属感和集体荣誉感。如今年初，组织部机关全体同志举行爬山比赛，锻炼意志，强化协作意识，增强集团荣誉感；开展“军营体验日活动”，加强国防意识，激发爱国热情。另外，还依托宣传文化系统资源优势，开设了书法、绘画、摄影等4个公益文化素养培训班，每周一至周五晚上在部机关会议室进行集中练习，既丰富党员干部的业余文化生活，陶冶情操，也锤炼了做好宣传思想文化工作的“铁刷子”，等等。四、加强机关行为文化建设，以良好的机关风气“激活力”行为文化是机关文化建设的重要价值取向的体现。因此，xx市委宣传部特别重视机关行为文化建设，在机关干部中大力培育符合时代要求、反映时代特色、体现机关风貌的行为文化，加强对机关干部人格的锤炼、品行的修养及文化的熏陶，形成机关党员干部以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的良好风气。比如，在部机关设立“闪光榜”，不定期展示部机关党员干部在党性、工作、作风、纪律等方面的“闪光点”，营造了浓厚的“寻找闪光点、争上闪光榜”的争先创优氛围，激发了党员干部的创新活力；设立了“金点子”开放式交流平台，广泛征集党员干部的“金点子”、好主意，增强党员干部“单位发展我有责”的主人翁意识；设立“微心愿”平台，实现部机关党员干部之间，党员干部同基层群众之间的爱心接力等等。五、加强机关制度文化建设，以严格的管理制度“催动力”制度建设是文化建设的根本环节，是推进机关党建工作常态化、规范化建设的内在要求。近年来，xx市委宣传部坚持以提高行政效能、增强机关执行力为出发点，用文化的思维、理念和办法来健全各项规章制度，把柔性的文化管理溶入刚性的制度管理中，建立和完善了系列规章制度，严格了工作流程，规范党员干部的思想和言行，确保单位的学习、工作和各项活动顺利开展，并取得实效，使制度建设的过程成为文化塑造的过程。如，先后制订了《关于创建学习型机关开展“五个一”系列活动的实施意见》、《关于印发部机关党员干部政治理论学习计划》等理论学习制度，制订了正风肃纪交叉检查、“三书两报告”等廉政建设制度等，以制度保障党建工作发展，以制度推进党建工作发展。面对新时期机关党建工作的新情况，市委宣传部立足宣传思想工作实际，深入探索以文化引领机关党建创新发展的路径方法，并作为推进宣传思想文化工作科学发展的有力抓手，取得了显著成效，逐步形成了一种积极向上、充满活力的和谐机关文化，增强了党员干部的凝聚力和向心力，提高了“战斗力”，为推进“赶超发展再创辉煌”提供强大的精神动力和智力支持。党支部党建工作经验交流材料（4）近年来，市建管站党支部强化“五个引领”，着力打造“五型五好”党支部，重点实施“六大行动”，党建工作有序开展。一、强化“五个引领”，着力建设“五型五好”党支部一是强化思想引领，着力建设学习型党支部。采取“三学四结合”的方式，以“三会一课”等形式为载体，开展集中学习xx次，撰写心得体会xx余篇。深入开展“五必谈”，打造了一支思想政治素质好的党员干部队伍。二是强化组织引领，着力建设活力型党支部。健全完善重大决策、干部推荐等制度，坚持民主集中制。积极培育发展入党积极分子，不断增强支部活力，树立了支部班子好的党支部形象。三是强化制度引领，着力建设规范型党支部。以深入开展教育实践活动为契机，共新建完善各类制度xx项。不断加大督查力度，有效提高了工作效率和服务质量，打造了制度建设好的党支部。四是强化作风引领，着力建设服务型党支部。以做好群众工作“六要素”为切入点，深入开展“双联”行动。主动公开办事流程，在服务窗口发放便民服务卡。投诉办结答复率100%，打造了一支群众口碑好的党员干部队伍。五是强化目标引领，着力打造廉洁型党支部。严格落实“一岗双责”，通过办公楼走廊设立廉政文化长廊等形式加强反腐倡廉教育，签订廉政承诺书xx份。积极排查廉政风险点，确定风险等级，打造了一支廉政工作抓得好的党员干部队伍。