作风建设：知识点、评论、领导讲话、体会（39篇） 目录1.知识点：“四风”问题知多少……………………………………………………22.最新关于作风建设的经典词句……………………………………………………63.八项规定改变中国（总结）………………………………………………………104.讲话5篇…………………………………………………………………………135.评论26篇…………………………………………………………………………396.体会3篇…………………………………………………………………………707.讲话2篇…………………………………………………………………………7501知识点“四风”问题知多少一、**书记批示：2017年12月，**书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。二、中共中央办公厅印发有关通知：12月9日，中共中央办公厅印发通知指出，**书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以**书记同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。各地区各部门要迅速传达学习并切实抓好贯彻落实。要认真组织党员、干部学习讨论**书记的重要指示，结合深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设；各地区各部门年底召开民主生活会和组织生活会，要把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，切实按照**书记的重要指示要求，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效；要坚持从各级领导干部做起，以上率下、层层带动，继续紧盯元旦、春节等时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。三、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章反映的问题党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，如：一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不 怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样。四、中央纪委有关负责同志就落实**书记重要指示精神，进一步推进作风建设，答新华社记者问的主要内容1.党的十八大以来，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”的做法与成效，以及仍待解决的突出问题。做法：党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以**书记同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和**书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干；坚持从具体问题抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现；坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用；坚持严格执纪问责，对不收敛不收手的，一律从严查处，且越往后执纪越严，并把问责作为利器，推动主体责任和监督责任落实；坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。成效：经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。我们党用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。仍待解决的突出问题：作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在；不收敛不收手情况仍然存在，“四风”问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治；有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。2、**书记在党的十九大闭幕后不久，专门对纠正“四风”问题作出重要指示，有何深意？对于在新起点上推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展有什么意义？党的十九大对作风建设作出了新部署，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，近日**书记再次专门对纠正“四风”问题作出重要指示，这些都充分体现了以**书记同志为核心的党中央对党的十九大后持之以恒正风肃纪的坚强决心，要求全党继续保持强大政治定力和战略定力，纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符！**书记的重要指示精神，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。要深刻理解和领会**书记重要指示精神，提高政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行，要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，将这张亮丽名片越擦越亮。3、经过五年整治，“四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在，目前“四风”问题还有哪些新表现新动向？（1）奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现，其中比较突出的就是改头换面、潜入地下的隐形变异。比如：一是违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所，或接受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”；二是有的在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销，或长期在饭店挂账，待“风头”过后一起结账。 三是公款旅游打着单位集体活动、职工疗养休养等“幌子”，公务出国扎堆热点国家，借公务之机游山玩水，变更行程绕道绕远，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用。四是收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞“错峰送礼”，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。五是通过违规借用下属单位或企业车辆等方式使用公务用车，甚至变“公车私用”为“私车公养”。六是婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。（2）形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有10种表现：一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。 五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问题，正如**书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。5.**书记重要指示中深刻指出“四风”问题具有“顽固性反复性”，应该如何理解？说明不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪行为还有增量，印证了“四风”问题具有顽固性和反复性的判断，说明整治“四风”问题必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。6、**书记提出要“抓住主要矛盾”，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，应怎样加强整改？要向哪些方面、哪些领域聚焦发力？形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。当前全党全国正在掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，在这个关键时期，必须抓住主要矛盾，把**书记指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点，综合施策，以重点问题的突破带动整体工作推进。一是强化理想信念教育。作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。二是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。各级主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本地区本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。三是从具体问题抓起。要聚焦**书记在重要指示中指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。当前重点是要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。四是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，运用“第二种形态”或“第三种形态”，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。7、如何通过抓“关键少数”，让各级领导干部进一步带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”？风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。一方面，从中央和国家机关的党员干部抓起。中央和国家机关是国家治理体系的中枢，地位重要，影响面广，中央和国家机关领导干部的“头雁效应”更加明显。反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手，扎扎实实地抓、认认真真地改，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。党组织主要负责人是头雁，是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个地方或单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。8、中央纪委机关自身在贯彻落实**书记重要指示精神，纠正形式主义和官僚主义方面，准备采取哪些举措？党的十八大以来，中央纪委机关坚决落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”，享乐主义、奢靡之风明显减少，但形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。比如，有的基层党组织理论学习和工作实践存在脱节，向下级单位要材料过多过急，调研中走基层蹲下去摸实情少等问题仍然存在，还有一些同志对联系地区和部门同志口大气粗甚至居高临下。对这些问题，必须予以认真解决。中央纪委作为党内监督最高专责机关，打铁必须自身硬，在整治“四风”问题上应站位更高、标准更严、行动更自觉，确保以扎实的作风推进全面从严治党，深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实，做好正风反腐工作。要首先联系职责把自己摆进去，率先垂范，带头查找自身存在的短板与不足，带头整改落实。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督。对热衷于搞形式主义和官僚主义、造成严重后果和不良影响的机关干部，严肃处理、绝不姑息。五、八项规定实施5周年：新时代作风怎么抓？最新关于作风建设的经典词句词01三字类搭架子，定规矩，划边界，补空白，立新规，树导向，强监管，强基础，补弱项，增优势，添活力，做于细，成于严硬碰硬，实打实，动真格，动真章，做到底，做到位，做到家，下功夫，动真的，来实的，碰硬的，强纪律，转作风把线头、打七寸，正歪树，治病树，拔烂树，护森林，织铁网，挥利剑，出重拳，敲警钟，不放纵，不越轨，不逾矩，照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，无禁区，零容忍，清存量，阻增量，挖根源，祛病灶，真整改，不贰过，新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新风貌、新事物、新高度，新时代、新思想、新使命、新征程，花力气，找短板，瞄靶心，狠发力，有规划，有蓝图，有基础，有举措，不动摇，不含糊，不偏离，不懈怠，扣扣子，担担子，钉钉子，攻坚战，歼灭战，持久战，规范化、制度化、程序化、正常化、有序化、系统化、法治化、常态化，重要性，紧迫性，自觉性，主动性，坚定性，针对性长期性，复杂性，艰巨性，敏锐性，有效性，系统性，时效性，政治性，原则性，战斗性，预见性，精准性，高效性，出发点，切入点，落脚点，着眼点，结合点，关键点，着重点，着力点，根本点，支撑点，突破点，活动力，控制力，影响力，凝聚力，战斗力02四字类把握方向，谋划全局，亲自推动，跟踪进度，敲钟问响，高度重视，高位指导，亲力亲为，运筹帷幄，总揽全局，亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督察，任务艰巨，紧跟时代，把握潮流，胸怀全局，统筹全局，把握大势，着眼大事，瞄准靶向,赓续过往，立足当前，着眼长远，抓早抓小，动辄则咎，看准红线，守住底线，咬耳扯袖，红脸出汗，干干净净，清清爽爽，硬硬朗朗，清风劲吹、沉疴渐除句 1、心存敬畏，就会大局面前多一分定力，自觉克服疑惑心理，防止政治上的自由主义；就会权力面前多一分清醒，自觉克服侥幸心理，防止思想上的功利主义；就会得失面前多一分理智，自觉克服攀比心理，防止行为上的个人主义；就会责任面前多一分担当，自觉克服应付心理，防止工作上的形式主义。 2、常修为官之德、常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到慎独、慎微、慎初，从“小事”着眼，以“小节”正身，才能永葆党员本色。3、自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”,耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住寂寞、管得住自己。4、“望”，把工作干在前面，做到心中有数；“闻”，把问题放在首位，确保辣味十足；“问”，把谈话变成交流，广泛听取想法；“切”，把“开方”贯穿其中，突出边巡边改。 5、把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的手腕，治“病树”，正“歪树”，拔“烂树”，坚决清除腐败分子，营造政治上的青山绿水，为走好新长征扫清路障。6、必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。7、作风建设永远在路上，一些‘四风’问题依然树倒根存、禁而未绝，甚至有的隐形变种、改头换面重出江湖。但我们相信，只要坚决贯彻落实中央精神，驰而不息、久久为功，在坚持中深化、在深化中坚持，一定能推动党风政风社风的彻底转变。8、风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。9、一分部署，九分落实。再宏伟的蓝图，没有落实都只能是纸上谈兵。10、“抓铁有痕、踏石留印”。破解“中梗阻”，打通“最先一公里”和“最后一公里”，狠抓落实的过程中，改革从抽象的文件变成可感可知的变化，改革方案的含金量充分展示出来，增进老百姓的获得感，提升经济社会的活跃度。11、要转作风改文风，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，努力推出有思想、有温度、有品质的作品——广大新闻工作者深刻意识到，只有到基层，才能把握社会脉搏的律动；只有到基层，观察、思考问题才能深入；只有到基层，写出的新闻作品才有感染力、生命力和吸引力。12、没有见好就收，不会松口气、歇歇脚，中央对八项规定提出了更严的标准和更高的要求。八项规定，改变中国！正是这种以身教作榜样的“头雁效应”，让全党越来越清醒地认识到，八项规定抓作风建设是动真格、下猛药，别说“禁区”“红线”不能踩，打个“擦边球”也不行！13、身为党员干部，谁不想被群众称赞，谁不想做个好官，八项规定就是要为想干事的干部们营造风清气正的从政环境。14、从铺张浪费到勤俭节约，从注重“人情消费”到回归友善真情，从违背本心去玩潜规则到理直气壮来守明规矩，八项规定让老百姓有了实实在在的获得感。15、全面从严治党不能有松口气、歇歇脚的想法，更不能有初见成效就见好就收的想法。16、正如**书记所强调的，“作风建设是攻坚战，也是持久战”“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。未来，八项规定带给中国的更多改变，值得你我期待。17、各级纪检监察部门严格执纪，对违反八项规定精神“零容忍”，坚持“真曝光”，为广大党员干部戴上“紧箍”，拧紧“风纪扣”，有效遏制了作风问题的高发势头。18、“开弓没有回头箭”，再深的水也得蹚、再乱的麻也得理、再紧的钉子也得拔。坚持作风建设不松劲，才能为全面从严治党夯实基础，才能为全面深化改革营造良好的社会环境。19、继续落实中央八项规定精神，要在坚持中深化，在深化中坚持。坚持正风肃纪的力度不减，继续让人民群众参与监督，让铁律发力，让禁令生威，对顶风违纪严查严处，让中央八项规定的高压线继续有力挺起，推动作风建设不断取得新成效。20、贯彻落实八项规定精神，是一项实实在在的行动，需要在“行动”上下功夫，在“行动”上做文章。这就要求广大党员干部身体力行，不折不扣地落实八项规定精神，把八项规定精神落实到每一项工作、每一个环节之中。21、过去5年，八项规定“一子落”，作风建设“满盘活”，一系列组合拳密集出击，以治标为治本赢得时间，让治小为治大打下基础，既大快人心，更收获人心。22、持之以恒正风肃纪，久久为功抓好作风23、肩负新使命、踏上新征程，8900多万党员以八项规定为尺子，量自身、正己心，始终保持优良作风，就一定能激荡新气象、成就新作为。24、作风建设具有一抓就见效、一松就反弹的特点，切不可喘口气、歇歇脚。拧紧螺丝、上紧发条，驰而不息、久久为功，确保这“第一刀”刀出不归鞘，这“一阵风”劲吹不停息，才能不断巩固落实八项规定的成果。改作风，改到深处靠觉悟。只有打掉“大行不顾细谨”的傲慢、“无非走个过场”的敷衍、“法不责众责微”的幻想，把“要我改”化为“我要改”，由“管住手”“管住嘴”变为“管住心”，才能促动更多人做到明是非、知进退、有取舍，让八项规定产生更持久的效用。25、久久为功方能善作善成。中央八项规定实施之所以能取得显著成效，得益于以**书记同志为核心的党中央以行动作号令，以身教作榜样，以上率下、率先垂范；得益于抓早抓小，一个事项一个事项盯，一个节点一个节点抓，以钉钉子精神驰而不息地加以推进；得益于聚焦突出问题持续发力、铁面执纪；得益于标本兼治，着力从体制机制上堵塞漏洞，扎紧制度笼子。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”实践证明，只要下定决心、狠抓落实、持之以恒，就没有管不住的“四风”，没有除不掉的积弊。26、奋进新时代，迈向新征程。党的十九大站在新的历史方位，对全面从严治党作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，强化政治纪律和组织纪律，带动各方面纪律严起来，作风建设依然面临艰巨繁重任务，需要迈出新步伐、展现新作为。27、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风问题具有顽固性和反复性，抓作风建设一刻也不能松懈。28、现实警示我们，“四风”树倒根存，滋生土壤还未彻底铲除。只有坚持问题导向，坚持抓常、抓细、抓长，把落实中央八项规定精神常态化、长效化，才能推动作风建设不断取得新进展、新成效。29、作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。推动作风建设不断向纵深发展，要坚持从思想上入手，坚持不忘初心、牢记使命，补足党员干部的精神之钙；要在行动中落实，强化监督问责，强化纪律执行；要在制度上发力，以贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》为契机，进一步完善作风建设的各项制度，为管党治党正风肃纪提供坚实支撑；要在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫，增强群众观念和群众感情，解决群众反映强烈的突出问题，不断厚植党执政的群众基础。30、全面从严治党永远在路上。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，把作风建设坚持不懈抓下去，党风政风一定会越来越正，民风社风一定会越来越好。以强大正能量凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量，我们必将在新时代的新征程上开创更加美好的未来。六、八项规定改变中国（2017-12-04 人民日报）   今天，是中央八项规定实施5周年。2012年12月4日，刚刚履新不足20天的十八届中共中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。全面从严治党由此开篇。5年后，十九大刚刚闭幕，**书记主持十九届中共中央政治局第一次会议，审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。没有见好就收，不会松口气、歇歇脚，中央对八项规定提出了更严的标准和更高的要求。八项规定，改变中国！逾26万人被处理，“下猛药”抓作风建设11月30日，中纪委公布八项规定实施五年“成绩单”：截至2017年10月31日，全国已累计查处违反八项规定精神问题193168起，处理262594人，给予党政纪处分145059人。照此算下来，五年间，平均每天查处问题100多起，处理140多人。而且，“点名道姓”通报成为常态，无论是基层干部，还是省部级高官，凡是违反八项规定绝不留情面。5年的成绩有目共睹，除了实实在在的数据，还有党员干部和人民群众真真切切的体会，“终于从饭桌上、酒杯中解放出来了”“不送礼也能把事办成了”……这些变化的发生，离不开以**书记同志为核心的党中央率先垂范、以上率下，为全党树立了标杆。5年间，**书记深入地方考察调研50次、151天，从偏远山区、基层社区，到工厂车间、边关哨所，每次都是轻车简从，察实情、重实效；出国访问28次、191天，遍布五大洲52个国家，每次出访都严格做到切实精简随行人员，日程安排紧凑合理，并且严禁随行人员收受驻外使领馆任何馈赠。正是这种以身教作榜样的“头雁效应”，让全党越来越清醒地认识到，八项规定抓作风建设是动真格、下猛药，别说“禁区”“红线”不能踩，打个“擦边球”也不行！许多过去认为不可能解决的问题，解决了八项规定出台伊始，不乏唱衰之声。有人认为，作风问题积弊已久，不可能解决；有人认为，八项规定不过是一阵风，不会带来实质性改变……但是5年过去了，这些质疑声越来越小，因为事实给出了最好的回应！5年来，在查处的问题中，违纪行为（截至2017年8月）发生在2013年、2014年、2015年、2016年、2017年1—8月的分别占52.2％、19.31％、15.03％、9.69％、3.77％，违纪行为逐年大幅减少。其中，老百姓最痛恨的公款吃喝、公款送礼、公款旅游三类问题，违纪行为（截至2016年12月）发生在2013、2014年的占到76.1%，发生在2015年的占16.7%，发生在2016年的占7.2%，逐年大幅下降。财政部数据显示，从2012年到2016年，中央本级“三公”经费实现“四连降”，2016年中央本级“三公”经费比2012年累计减少26亿元，累计降幅达35%。5年后的今天，有外媒这样评价八项规定：当时很少人预见到，公款吃喝、文山会海等中国官场的“老大难”问题，竟然出现如此明显的改善。党员干部的工作作风变了，生活习惯好了曾有一段时间，党员干部和人民群众的距离一度越来越远。部分党员干部忙于吃喝应酬，忙于送礼奉迎，对待工作、对待群众则是态度冷漠。这样的工作生活方式，真的是大部分党员干部想要的吗？恐怕未必！频繁应酬拖垮了自己的身体，人情消费搭进半个月工资……换来的却是老百姓在背后指指点点，甚至一片骂声。八项规定实施5年，不仅深刻地改变了党风政风，也改变了党员干部的生活。绝大多数党员干部逐渐从迎来送往、文山会海的困扰中抽身出来，有更多的精力投入到工作中，有更多的时间陪伴家人。如今，尽管酒局少了，礼品不能收了，公车的便宜不能占了，大多数干部反而觉得幸福感提升了——“终于有空给儿子开家长会”“感觉身体健康了许多”“可以沉下心来干点事了”……这些都是八项规定5年来，很多党员干部的心声。身为党员干部，谁不想被群众称赞，谁不想做个好官，八项规定就是要为想干事的干部们营造风清气正的从政环境。老百姓有了实实在在的获得感八项规定成效如何？老百姓体会最深。餐饮、月饼、大闸蟹等一度被“天价”异化的消费品更加“亲民”。如今，公款送礼之风刹住了，长期治不了的高价烟酒、高价月饼、高价宴请，逐渐销声遁迹；隐藏在公园、景区内的高端会所也纷纷朴素转身、还景于民。规矩越来越严，百姓办事也更加便利。不少人看到，以前去政府办事东托人、西托人还唯恐办不成，现在政府比过去门好进、事好办了，吃拿卡要那一套不管用了，企业家与官员的关系也更清清爽爽。好的党风政风，也让社会风气大为好转。这几年，安徽、浙江等不少地方相继出台了严禁党员干部婚丧嫁娶收受红包礼金的规定。党员干部带头，婚丧喜庆讲排场、比阔气的歪风陋俗得到整治，群众如释重负。从铺张浪费到勤俭节约，从注重“人情消费”到回归友善真情，从违背本心去玩潜规则到理直气壮来守明规矩，八项规定让老百姓有了实实在在的获得感。   作风建设永远在路上，更多改变值得期待查处问题4353起、处理人数6190人……这是十九大之后，中纪委首次通报违反中央八项规定精神问题月报数据。从查处问题类型看，违规公款吃喝、公款国内旅游、违规配备使用公务用车等问题依然多发。再从今年中纪委网站通报曝光的案例看，有的公款吃喝转换场所、转嫁接待、转移支出，有的公款旅游批件造假、路线造假、任务造假……“四风”问题也在发生隐形变异。这背后，折射的是有人对作风建设抱有松口气、歇歇脚的幻想。党的十九大报告强调：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”时隔不到一周，十九届中共中央政治局会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，强调“坚持问题导向，根据这几年中央八项规定实施过程中遇到的新情况新问题，着重对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面内容作了进一步规范、细化和完善”。这既是对正风肃纪的最新部署，也向全党全社会释放强烈信号：全面从严治党不能有松口气、歇歇脚的想法，更不能有初见成效就见好就收的想法。正如**书记所强调的，“作风建设是攻坚战，也是持久战”“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。未来，八项规定带给中国的更多改变，值得你我期待。02讲话1.宁国市委书记钱沙泉全市“三严三实”专题教育党课根据中央的统一部署，从今年4月底开始，在全国处级以上干部、领导班子中进行三严三实专题教育。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，刘云山、赵乐际等中央领导同志分别作了重要讲话。5月5日上午，省委召开专题教育党课报告会，张宝顺书记对开展专题教育作出具体要求。5月6日，宣城市委召开专题教育党课报告会，姚玉舟书记对开展专题教育进行了动员部署。根据宣城市委统一安排，此次专题教育范围对象延伸至乡科级领导干部和县（市、区）属事业单位、国有企业领导班子成员。中央要求，这次专题教育以领导干部讲党课开局。今天由我来作第一次党课报告，我市的专题教育工作就算正式开始了。借此机会，我就学习“三严三实”和**书记系列讲话精神，谈一些认识和体会，讲三个问题。一、深刻认识开展专题教育的重大意义“三严三实”是**书记参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首先提出的，既是对全党的要求，更是对安徽各级党员干部的谆谆教诲。去年以来，根据省委要求，我们把学习贯彻“三严三实”作为一项重大任务，与学习总书记系列重要讲话精神结合起来，与开展群众路线教育实践活动结合起来，开展了为期1个月的集中学习教育。通过学习实践，广大党员干部对“三严三实”有了更高认识，越来越感到，“三严三实”体现了修身做人的价值观，包含着干事创业的方法论，蕴藏着攻坚克难的精气神。学习、贯彻、践行“三严三实”是一项长期重大政治任务，必须进一步统一思想、深化认识，切实增强思想自觉和行动自觉。第一，专题教育有利于落实“四个全面”战略布局，推进全面从严治党。党的十八大以来，中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”战略布局，全面建设小康社会是目标，全面深化改革、全面依法治国是方法手段，而全面从严治党是根本保证。落实“四个全面”战略布局，不是一个空洞的口号，关键在党，关键在人，在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。着眼世情、国情、党情，我们必须清醒地看到，“四种考验”、“四种危险”仍然尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务仍然繁重而紧迫。所以，这次“三严三实”专题教育，重点是从党性原则、纪律要求、行为规范等党的思想政治建设方面，赋予党的建设新的内涵，既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求。我们必须把“三严三实”作为重要遵循，在重点领域和关键环节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓紧抓实抓出成效，加快形成全面从严治党新常态，不断提高党的建设科学化水平。第二，专题教育有利于深化教育实践活动成果，深入推进作风建设。抓作风、改作风，是党的十八大以来从严管党治党的重要突破口。对于中央实施八项规定取得的成效，对于全党开展群众路线教育实践活动带来的新气象新变化，广大党员干部和人民群众是衷心拥护、积极参与的，也是充分认可的。但是也要清醒看到，作风建设正处在一个节骨眼上，“四风”得到遏制、作风有所好转，但基础还不稳固，解决“四风”问题仍停留在“不敢”上，“不能”、“不想”的问题还未真正解决；顶风违纪、改了又犯、用形式主义反对形式主义的现象还在不时出现；一些部门、一些干部明紧暗松，作风建设搞“雨过地皮湿”的现象仍然存在，干部群众还有不满意的地方。作风建设永远在路上、没有休止符，如果不能抓常抓细抓长，“四风”问题就会陷入抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈。现在，广大干部群众最担心的是教育实践活动结束后，“四风”问题又“涛声依旧”。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有基础上，再添把火、再加把力，进一步巩固、拓展、深化教育实践活动成果，促进干部作风和社会风气的持续深入好转。第三，专题教育有利于解决“不严不实”突出问题，营造风清气正的政治生态。教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。这两年，我们党抓作风、抓党建，之所以受到群众欢迎，就是因为坚持从问题出发，解决了一大批群众反映强烈的突出问题。开展“三严三实”专题教育，还是要强化问题意识，突出问题导向。从近年来一系列违纪违法案件查处和党的群众路线教育实践活动情况看，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严、不实的问题。这次中央对于“三严三实”专题教育要解决的突出问题，用“三个着力解决” 进行了概括。这些问题在我市或多或少、或轻或重都有所体现，概括起来主要有以下六个方面。一是修身不严。读经典著作不多，学政治理论不够，学习不深不透，没有真学真懂、真信真用；政治纪律意识淡薄，信仰迷失，精神迷茫对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，对传播小道消息、散布不当言论等行为抵制不够。二是用权不严。一些人不能正确处理权责利关系。有的滥用职权，搞权力寻租、借权营生，与商人勾肩搭背，搞利益输送。有的用权不公，以人情代替原则。有的坚持民主集中制不够，个人权力凌驾于组织之上。三是律己不严。有的组织纪律意识不强，对上级决策合意的就执行，不合意的就不执行。有的自由散漫，该请示的不请示、该报告的不报告。有的“娇骄”二气较重，对从严管理干部不适应，拈轻怕重、不能吃苦。中央八项规定出台以来，仍然有少数党员干部心存侥幸、顶风违纪。四是谋事不实。调查研究习惯坐着车子转，隔着玻璃看。工作大而化之，政策一知半解，情况不求甚解，汇报工作多是“大概、总体、有可能”，涉及具体问题支支吾吾，抓工作不具体、不深入、不彻底。在新常态下对于如何抓、怎么做，思路不清，遇到困难采取退缩、躲避、迂回的态度。五是创业不实。工作上，只求过得去，不求过得硬，缺少工作激情，缺乏争先进位精神。喜欢拿“按规定”、“按程序”、“按政策”作挡箭牌。习惯在批示、会议、文件、口号上落实任务，对工作指导不够、督促不紧、落实不力。有的浑浑噩噩，不知道干什么、怎么干，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。六是做人不实。“不怕群众有意见，就怕领导看不见”，工作不注重地方实际和群众意愿。与群众见面不会说群众语言，接待群众来访漠然处之，对群众诉求敷衍塞责，给群众办事高高在上。上述这些问题，有些是教育实践活动前就存在的，有些则是“六症地方病”的不同表现。但根子出在思想上，就是“三严三实”没有真正落实到位。开展这次专题教育，就是冲着这些问题来的，就是要严肃党内政治生活，去“虚火”做“实功”，进一步形成从严从实的氛围，营造风清气正的政治生态。二、自觉践行“三严三实”的实践要求“三严三实”，着力点在“三严”、落脚点在“三实”。“三严”是内在要求，是我们党的核心价值、独特优势、优良传统，蕴含的是马克思主义信仰，着眼的是高尚革命理想，体现的是卓越政治品质，反映的是铁的纪律要求，如果离开“三严”，就会导致信仰迷失、组织涣散、纪律松弛，最终失去凝聚力、战斗力。“三实”是行为取向，既是对一切从实际出发、理论联系实际这一思想路线的拓展和深化，也是对求真务实、注重实效、实干兴邦这一工作方法的继承和发展。如果离开了“三实”，就会导致脱离实际、徒做虚功、贻误事业，最终失去民心民意、失去执政基础。同时，中央指出，这次专题教育对照“三严三实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，对党忠诚是政治品格，个人干净是为官底线，敢于担当是从政准则。“三严三实”和“忠诚干净担当”，与总书记提出的好干部“二十字”标准、县委书记“四有要求”是内在一致，都是贯通的，是一个辩证统一的有机整体，我们要系统全面地把握其丰富内涵，作为衡量标尺，内化于心、外化于行，争做新时期的好干部。一是要在把牢基本要求中自律。把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身之本，一一对照执行，严实结合、融为一体，坚持品性上正派诚实、作风上勤勉扎实、涵养上低调务实，平易近人而不官气凌人、做事而不作秀、实干而不空谈；把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为为政之道，摆到思想守则、价值追求、人生信条的位置和层面，常思常想、常省常问，坚持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权的公心；把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为成事之要，坚持“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”的要求和标准干事创业。二是要在认清突出问题中自省。树立问题意识，坚持问题导向，搞清楚“不严不实”的典型表现，在对照反观中明确应该做的和不能做的。要根据宣城市委统一要求，深入开展“三对照三检查”。在此基础上，我市结合实际，在专项教育中开展“自省十问”，引导各级领导干部对照“三严三实”和“忠诚干净担当”标准，找准找实自身突出问题。三是要在有效整改落实中自纠。以坚定的立场、积极的态度、务实的行动，把“不严不实”的问题切实解决好。重点是要对照分析找问题，联系个人的思想、工作、生活和作风实际，联系成长进步经历和教育实践活动整改情况，把自己身上存在的“不严不实”问题找准找实找具体；要深刻反思查根源，本着对自己负责、对组织负责的精神，深入分析问题产生的原因，确保找出病灶、挖出根源；要迅速行动抓整改，强化边学边查边改的意识和自觉，对发现的问题即知即改、立行立改，大问题和小问题、老问题和新问题都不能放过，使专题教育成为校正“不严不实”问题的过程。同时，要继续抓好群众路线教育实践活动中央和省、市委确定的26个方面整治项目，抓好“两方案一计划”和“整改清单”上明确的整改事项，不达目的不罢休，不改到位不收兵，决不能失信于民。当前，宁国正处在发展的关键阶段，既面临难得的发展机遇，也面临难题更为集中的挑战，这就要求全市各级领导干部谋事要实、创业要实、勇于担责、敢于负责。具体说，要敢于担负政治责任。面对大是大非敢于亮剑，面对否定党的领导、攻击社会主义制度的错误观点，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，给予有理有据的正面回应。要自觉担起领导发展责任。近两年来，我们坚持从实际出发谋划事业和工作，主动适应新常态，深入开展“三个年”活动，扎实推进“双城”创建等工作。可以说，完全符合中央和省委精神，切合了“四个全面”战略布局的新要求。对此，我们要强化战略定力，积极主动作为，大力发扬“钉钉子”精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要认真履行党风廉政建设主体责任。压紧压实党风廉政建设责任，领导干部特别是“一把手”，光把自己的手洗干净不行，还要严格落实党风廉政建设责任制，自觉担负领班子、带队伍的职责，严抓严管，真抓真管，不当“老好人”。要勇于承担急难险重任务。关键时候要豁得出、顶得上、担得起、拿得下。遇到困难挑战，要砥砺明知山有虎、偏向虎山行的勇气，发扬逢山开路、遇水架桥的精神；遇到紧急情况要有胆有识、果断决策；临危不惧、靠前指挥。不管什么情况下，只要我们党员干部敢于担当，就能够攻坚克难、凝聚力量。总之，每一位党员干部特别是领导干部一定要把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求贯彻到管党治党的全过程，切实做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，真正使党内政治生活严肃起来，使我们的政治生态清澈明朗，不断提高党的执政能力和执政水平。三、以严的精神、实的作风确保专题教育实效这次专题教育，针对性强，目标具体。市委已经研究了具体实施方案，对这次专题教育的目标要求、基本原则、范围对象、方法措施作出了明确规定。中央提出专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，要融入经常性学习教育，实际上要求不是宽了而是严了，内容不是虚了而是实了，标准不是低了而是高了。关于专题教育怎么开展，稍后梅长春同志将作具体部署。这里，我强调几个重点。一要扭住责任落实。突出以上率下，这是教育实践活动的一条成功经验。各级党委（党组）是抓好本部门本单位专题教育的“动车组”，务必高度重视、认真负责、精心组织，不折不扣将上级部署要求落实到位。党委（党组）主要负责同志是抓好本地区本部门本单位专题教育的“火车头”，不仅要坚持带头改，更要坚持带头抓，既挂帅、又出征，既当指挥员、又当战斗员；要花时间、投精力，亲自过问、亲力亲为，切实担负起“第一责任人”的职责。全市各级领导干部是这次专题教育的组织者、推动者，更是参与者、受教育者，要坚决克服畏难情绪、观望态度，以高度负责的态度参与专题教育。组织部门作为牵头部门，要根据专题教育的特点和要求，深入研究谋划，搞好统筹协调，把握进度节奏，加强与相关部门的沟通联动，及时发现苗头性倾向性问题，提出解决问题的措施办法。二要抓好关键动作。根据中央要求，专题教育的关键动作是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等4个方面，一定要抓实在、抓到位。要高质量地讲好专题党课。各级党委（党组）书记要带头讲“三严三实”专题党课，联系党员干部思想、工作和作风实际，在本地本单位和联系点，带头讲一次党课。要高质量组织好专题学习研讨。围绕中央确定的3个专题，紧扣查找出来的突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，进行深入的思想互动，交流观点、分享体会，相互启发、共同提高。要高质量地召开专题民主生活会和组织生活会。按照专题教育的安排，各地各单位今年底要召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会。重点是突出问题导向，查摆问题要深入，大家要结合各自实际，紧扣“六查六看”、“三对照三检查”、“自省十问”等，认真查摆，把问题找准、找实、找具体。要高质量地抓好整改落实和立规执纪。继续抓好群众路线教育实践活动中央和省、市委确定的26个方面整治项目，抓好“两方案一计划”和“整改清单”上明确的整改事项，不达目的不罢休，不改到位不收兵，决不能失信于民。三要坚持统筹兼顾。开展教育不能空对空，必须联系实际、务求实效，力戒形式主义，确保取得看得见的成果。要统筹工作。把专题教育和“三个年”活动、“双城”创建、美好乡村建设、“三线四边”环境整治等有机结合起来，坚决杜绝那种脱离实际、脱离工作，将教育活动和经济社会发展搞成“两张皮”。要统筹人力。在专题教育的联系安排上，尽量延续市级领导和市直单位联系乡镇、街道，联系村（社区），联系企业（重点项目）的有关安排，保持相对稳定，避免点多面广、分散精力。要统筹进度。开展“三严三实”专题教育，要始终坚持围绕大局、服务大局，与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与单位重点工作结合起来，注意科学计划和周密安排，有关工作能一并进行的不分批进行、能一次进行的不分次进行，尽量做到统筹兼顾，使专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。当前，全市经济发展总体平稳，但受宏观环境影响，下行压力依然较大，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务十分艰巨。越是在关键时候，越是要提振精气神。我们要按照中央要求，通过开展“三严三实”专题教育，促进领导干部认清经济社会发展的新特征新趋势，勇于直面和解决发展中的矛盾和问题，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。当前，在抓好专题学习的同时，要突出做好七个方面的重点工作。一是切实加大招商引资力度。要加强招商氛围营造，县级干部尤其是四大班子领导要带头参与招商引资活动，每人每年至少参与1-2次外出招商。要注重调整招商引资思路，围绕主导产业、新兴产业精准招商，盯紧、抓牢科技含量高、财政贡献大的大项目、好项目。二是要加强实体经济的帮扶。当前，经济下行压力较大，要通过继续开展市领导联系帮扶企业制度，真正沉下去、坐下去，切实帮助企业剖析问题，解决难题，能够帮助解决的立即帮助，不能够解决的也要创造条件。要吃透政策，对优惠政策进行梳理，尝试设立产业发展资金和股权投资等形式，真正把有限的资金投入到成长性好，发展前景大的企业。三是扎实推进双城创建工作。继续加大文明城市创建的力度，加快提升市民素质和基础设施建设等短板问题。要针对园林城市创建指标体系进行研究，争取一次性通过，争取文明城市2017年争创成功。四是要统筹规划“两铁一高”建设。超前谋划皖赣铁路扩能改造（高铁）和皖赣铁路电气化改造和宁广高速建设，积极做好准备工作，尤其是加强铁路沿线控制和国泰路的前期工作。五是要抓紧抓实重大项目。抓好关系到宁国未来发展的重大项目、“三个年”活动重点项目，以及有季节性要求的项目，确保签约项目抓紧开工，落地项目抓紧投产，投产项目抓紧达效。六是谋划好山核桃节。通过节庆搭台、经贸唱戏，推进全市各项工作发展，提升信心和人气。七是未雨绸缪防汛抗旱。据舆情预报，今年我市夏季雨水较多，要未雨绸缪提前做好。2.时任武汉市委书记陈一新在全市机关作风建设大会上的讲话 同志们：今年是贯彻落实市第十三次党代会精神开局之年。新春上班第一天，市委市政府就召开全市机关作风建设大会，用意非同寻常。这是新一届市委召开的第一个大会，打响了贯彻落实市第十三次党代会精神的“发令枪”，是打开全年工作局面的“开门炮”。刚才，会议表彰了一批先进单位和先进个人，通报了2016年度机关作风建设情况，两名干部代表作了表态发言。希望大家学习先进典型，吸取反面教训，更加自觉地深化机关作风建设。作风彰显形象，作风成就事业。现在，武汉发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神，撸起袖子加油干。我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。下面，我讲三点意见:一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向近年来，我市认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比，还有不小差距，正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看，一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了“新衙门作风”。一是服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意识、服务意识增强了，但“小鬼难缠”问题反映增多了，群众办事难的问题还没有得到根本解决。有的在“公函旅行”中悠然自得，在职责范围内推诿扯皮，导致项目审批多头“来回跑”、耗时长。有的“红顶中介”与执法审批部门内外勾连、利益输送，服务态度差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。二是进取不积极。有的安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富即安、小进即满”，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。有的墨守成规，无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋定的事情，年终实现不了，就找理由解释，兑现承诺不严肃。有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实，没有一抓到底。有的不愿直面问题，不敢啃硬骨头、涉险滩，多年的矛盾问题久拖不决。有的只注重项目审批、资金分配，而忽视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效，严重损害政府公信力。四是担当不主动。有的当“太平官”，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，一就拖着或顶着不办。有的习惯于跟国有企业打交道，遇到民营企业躲着走，没有建立起“亲清关系”。有的当“老好人”，明哲保身，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，遇到矛盾绕道走，碰到问题向上推，工作缩手缩脚。有的当“隐身人”，业务不精通，工作把关不严，依赖“处长当政”，管理下属失之于宽、失之于软。上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍武汉赶超发展的“绊脚石”。我们亮一亮机关作风的短板弱项，就是要警示大家:作风建设永远在路上，正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。二、打好组合拳优化机关作风建设今年加强机关作风建设的总体要求是:深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神，按照省委要求和市第十三次党代会部署，坚持以党风带政风，打好机关作风建设组合拳，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，为武汉赶超发展提供强有力保障，确保市党代会提出的目标任务取得实效。一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。要深入开展“一把手问政”，打造问政平台升级版。要敢于亮剑，敢于碰硬，声于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，作好样子，带好队伍。每位干部都要树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。二要从确保重点工作落实抓起。要把市党代会的各项重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，制定施工图、时间表;每项重点工作都要由市领导挂帅、相关部门和区参加，明确责任人，力戒空谈，崇尚实干，形成一级抓一级的责任链条。一季度前，各项重点工作都要拿出具体方案，组建工作团队，明确推进机制。市委常委会每季度听取重点工作实施进展情况汇报，每季度召开一次“拼搏赶超擂台会”，推动各区各部门开展工作“大比武”，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。三要从优化市批制度抓起。深化“放管服”改革，优化综合行政审批制度，完善各区行政审批局运行机制，提升“互联网+政务服务”水平，实行“一个机构、一个窗口、一枚印章”，最大限度地减环节、减时限、减费用，努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的城市。要针对权力比较集中、自由裁量权比较大、涉及管事管钱管人的重点部门，加强享中事后监管，堵塞制度漏洞，强化全程监督，严查违纪违规用权。深化中介组织改革，取缔“红顶中介”，规范中介服务，提高服务效能。四要从群众关注热点抓起。要牢固树立以人民为中心的发展思想，从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的亭情抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的享情做起，彻底杜绝“小鬼难缠”，认真整治“庸懒散慢”，严肃查处“吃拿卡要”，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，创新开展基层作风巡查，加大查处“微腐败”和“打苍蝇”的力度，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。五要从正反典型抓起。开展“十大效能示范岗”、“十大勤政廉政标兵”创建活动，树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各单位争一流、创品牌，引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，要下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒、吸取教训。三、实施激励约束强化机关作风建设持之以恒推进作风建设，要有制度作保障。要增强“四个意识”，把改革创新贯穿机关作风建设始终，实行正向激励和刚性约束并举，形成一套务实管用的机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。一要建立评议机制。要创新“互联网+评议”模式，实施全民大数据评议工程，邀请“两代表一委员”、企业家、行风监督员、基层群众和服务对象，对拥有审批权、执法权的机关处室和基层站所进行评议。对被评为年度“满意单位”的，要予以通报表扬;对被评为年度“不满意单位”的，要采取约束措施;连续两年被评为“不满意单位”的，对其主要责任人要就地免职，对主管部门分管领导要进行问责，其主管部门“一把手”要承担领导责任。这项工作由市纪委(监察局)牵头负责。二要建立问责机制。要抓紧制定损害经济发展环境行为问责暂行办法，让作风这条“高压线通上电”。要设立招商引资投诉处理中心，对损害发展软环境的行为零容忍。对反映审批问题的必查，对项目迟迟不落地的要督查，对投资业主撤回在汉投资的要倒查。今后凡是重大项目投资者有投诉的，对被投诉的干部要先停职再调查，经查证属实违反规定的，一律严肃处理。谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗!这项工作由市纪委(监察局)、市商务局(招商局)牵头负责。三要建立免责机制。市委近期将出台《关于建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法(试行)》，列出容错免责清单，对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中出现一定失误，但不违背党纪国法、未谋取私利、未造成重大损失和社会负面影响的，经有关方面认定，可以免除相关责任，不影响考核评优评先，不影响晋级晋升。要为敢于担当负责的干部担当负责，为改革创新的干部解除后顾之忧。这项工作由市治庸问责办、市委主体办牵头负责。四要建立激励机制。市委近期将出台《关于激励干部担当作为的实施办法(试行)》，把“官帽”用于激励干部为党和人民干事创业上。要改革政绩考核办法，把执行市委市政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。要完善奖惩制度，对争取上级支持有突出贡献的，对条块工作在全省位次明显前移的，要给予记功;对成绩优秀、贡献突出的单位和个人，要给予表扬;对三年内考核没有一次被评为优秀单位的，其主要负责人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀的干部，不得优先提拔，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。这项工作由市委组织部牵头负责。同志们，作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫。让我们在以**书记同志为核心的党中央领导下，按照省委要求和市委市政府部署，立即行动起来，积极投身到机关作风建设这场硬仗中来，以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，为建设现代化、国际化、生态化大武汉作出新的更大贡献！3.在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话以“严”和“实”的作风成就事业——在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话张震宇（201*年2月14日，根据录音整理）同志们：　　新春第一个工作日，我们在这里召开全市考核表彰暨机关作风建设大会。首先，我代表市委、市政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向与会同志并通过你们向奋战在全市各行各业、各战线的广大干部群众致以亲切的慰问和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺利，生活幸福！　　刚刚过去的201*年，是不平凡、不寻常的一年，是我们顺应新常态、取得新业绩的一年。全市各级党政组织和广大干部群众，坚持以习总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神为指引，牢牢把握稳中求进总基调，积极应对各类风险挑战，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生，经济社会保持平稳发展的良好态势，2015年，全市GDP突破500亿元，一般公共预算收入39.44亿元，蝉联了省文明城市，通过了国家卫生城市的复查，位列“全国中小城市综合实力百强县市”第70位，为“十二五”发展划上了圆满句号。所有这些，是全市各级党政组织胸怀全局、开拓创新、奋力拼搏的结果，是广大干部群众辛苦奋斗、苦干实干的结果，也是机关部门和机关干部服务大局、争先进位的结果。　　刚才，仲书记代表市委、市政府宣读了表彰决定，有一批先进单位和个人受到了隆重表彰，他们都是在全市发展中涌现出来的先进典型和杰出代表，在过去的一年中做出了显著业绩，取得了不少荣誉。有的在条线上有位次，比如仪征政府网站绩效评估位列全国县级第一；仪征法院被省委、省政府表彰为人民满意公务员集体。有的在区域内有影响，比如城管局渣土运输车辆管理工作被省和扬州广泛推广，去年一年有79个地区来仪观摩；镇村公交学生班车工作赢得了广大群众高度评价、得到了社会充分认可。有的在考核中明显进位，比如安监局、12345公共服务中心、司法局、文联、文广新局、工商联、陈集镇等单位和乡镇考核排名进步都比较大，最多的进步20多位，其中也有过去大家认为是相对冷门的部门。相比较于他们，我们也有些单位退步比较大，最多的下滑了20多位。当然，可能由于考核评价方式不尽完善、考核程序不尽科学，以及偶发因素的影响，一些单位的成绩还没有完全被展示出来，没有得到应有的认可。但有一点可以肯定：只要在这一年里努力了、投入了，大家都能看得到成绩；相反，如果没有投入、作为不大，在考核结果上肯定也会得到一定程度印证。所以考核是一种手段，排名是一种形式，其背后是需要以工作状态、工作成效来支撑的。希望我们更多的部门和同志要向先进对标，找差距、查不足、争进位，努力在全市上下形成人心思进、齐心奋进的良好局面。　　今年是仪征“十三五”的开局之年。在去年底党代会和年初的“两会”上，我们对今年和今后五年的发展进行了谋划和部署，提出把“迈上新台阶、建设新仪征”作为最大主题，把建设“强富美高”的新仪征作为奋斗目标，并明确了市级层面的11件大事和各条线、各领域的24件大事。应该说，目标已经很明确，工作的路数也已经清楚，现在关键是我们怎么去抓，怎么去做，以什么样的作风和状态把大事干好、难事解好、群众满意的事办好。这些年市委、市政府一直是高度重视的，尤其是这两年来，通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，持之以恒反“四风”、转作风。我们明显感觉到全市党员干部的工作作风有了很大转变，精神状态有了很大提升。但是，作风问题具有顽固性、反复性，形成优良作风绝不可能一劳永逸。我们要看到，在少数部门身上，也仍然存在着“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事就很难办”的情况；在一些党员干部身上，仍然存在着“何必那么当真”的观念，存在着“得过且过”的想法，存在着“怕担责任”的心态，“能拖则拖、能推则推”还是一种在小范围内比较流行的哲学，这与“严”和“实”的要求背道而驰、格格不入。新一年的作风建设，我们就是要在“严”和“实”上下功夫，就是要把“严”和“实”抓在手上，就是要把“严”和“实”的作风贯穿到发展全过程，落实到“干好大事、解好难事、办好群众满意的事”的实践中，确保以作风建设的新成效来推动我们的发展迈上新台阶。　　这个“严”，就是要从严处要求，始终把纪律和规矩挺在前面，在严格自律中履职尽责，在制度框架内干事创业。当前，在全面从严治党的新常态下，“严”并不是要束缚住大家的手脚，而是要让大家更加规范、更加有效地干事；从严要求其实是对党员干部的爱护，也是转变作风的有力保障。联系到实际，我们干大事、解难事、办群众满意的事，很多工作是有红线底线约束的，如果触碰了红线，甚至越过了底线，影响的不仅仅是个人，更会对我们的事业和工作带来负面效应。因此，我们干事业、抓发展，必须始终坚持“严”字当先。一是要严把方向。方向准，才能不偏航。这个方向，从大的层面讲，就是要强化看齐意识，就是要向党中央看齐，坚决贯彻落实党中央在作风建设和党风廉政建设方面的各项规定；从我们地方的实践看，就是要强化大局意识，全市上下就是要与市委、市政府保持同频共振。我们每一个机关干部必须正确处理好大局和局部、集体和个人的关系，少一点“屁股指挥脑袋”的思维，少一点“个人自扫门前雪”的狭隘，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，真正把精力和资源聚焦到大事要事上来，通过每个板块、每个条线工作的突破推动全局工作的进步。二是要严以用权。我们的部门包括在座的机关干部，手上都有一点权力，这些权力用在什么地方，怎么来用？实际上是对大家智慧和权力观的考验。我们干事创业，不仅要用足权、更要用好权。要坚持依法行政，按制度、按程序、按规矩用权办事；要习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，自觉接受方方面面的监督，确保我们干成的每一件大事都能经得起历史和群众的检验。我常有这样一个观点，如果我们用尽可能少的权力，办成尽可能多的事情，这才是一个干部真正的大智慧。三是要严肃作风。这几年，作风建设一个最大的成效就是解决了“门难进、脸难看”的问题，大家的态度都比较客气和蔼，可是“事难办”还没有真正解决，“庸懒散”、不作为的问题在一些部门有所抬头，“中梗阻”仍然是群众反映最突出的问题。我也多次跟大家强调，我们要多一些大巧不工、抱朴守拙的大智慧，不良的作风要做“减法”，优良的作风要做“加法”，切实解决好为官不为、为官不正的问题。按照中央部署要求，抓早抓小，解决好群众身边的作风和腐败问题将是今后一段时期作风建设和党风廉政建设的重点工作。今年，我们将进一步加大作风巡查和治庸治懒力度，特别是严肃查处在行政审批、项目服务、群众办事等方面不作为、乱作为，仅有态度没有方法的人和事。四是要严格自律。身不正则行不端，行不端则事难成。我们每位机关干部都要把讲规矩、守纪律作为立身之本，严格落实《准则》和《条例》要求，切实将外在的严转化为内在的严，心存敬畏，慎独慎微、勤于自省，时时处处守住廉洁底线、树好自身形象，真正做到一身正气干事业。　　这个“实”，就是要向实处着力，出实招、干实事、求实效，把该干的工作干好，把该做的事情做成。俗话说，“空谈误国，实干兴邦”。我们要看到，不管是建设“强富美高”新仪征的目标，还是我们提出的干好大事、解好难事、办好群众满意的事，都不是虚无的概念、空洞的口号，里面都是一件一件具体工作、一项一项具体任务，能不能落实好、完成好，需要我们大家要有“实”的态度，而不是做表面文章，更不能搞形式主义；要有“实”的举措，坚持实事求是、一切从实际出发，以每个细节的实、每件事的实、每个阶段的实推动整个工作的实；还要有“实”的韧劲，扑下身子，一年接着一年干、一个声音喊到底，一步一个脚印把我们的美好蓝图实现好。具体到工作中，一是要体现在尊重规律上。尊重规律是我们干事成事的重要前提。我们干任何事、做任何工作，只有认识了规律、把握了规律，才能做到不盲目、不折腾，少走弯路、少付代价。要把“合不合规律、有没有道理”作为评价工作的一项标尺，大家都要经常性深入一线开展调查研究，认真分析国内外最新的发展动态，密切关注新常态下宏观形势和经济走势，切实在掌握实情中去认识规律、发现规律、总结规律，在探索实践中把握规律、用好规律，不断提高工作谋划推进的针对性和实效性。二是要体现在真抓真干上。把目标变成现实，最有效、最根本的途径就是真抓实干、落实到位，否则，我们画的再好的蓝图最终都是“空中楼阁”、“海市蜃楼”。比如，在“1124”大事推进上，我们要对照时间表，细化明确路线图、责任人，对什么事情什么人干、什么时候干都要很清楚，不能找理由、找借口，一个月拖一个月，一年拖一年。在解难事上，我们要敢于啃“硬骨头”，敢于打硬仗，善于运用法治的理念、改革的思路推动难题破解、矛盾化解。在办好群众满意的事上，我们要从群众的实际需要出发，不开空头支票，不搞超前许诺，言必信、行必果，真正把群众关心的事情、需要的事情办实办好，把我们的工作成果体现在群众的获得感上。从今年开始，每年市委、市政府将对“1124”大事落实推进情况进行盘点对账，并纳入到考核体系之中，成绩显著的镇、园区和部门要表扬，落实不力的一定要问责批评。三是要体现在敢于担当上。岗位就是责任，责任就要担当。发展的实践告诉我们，工作中担当与不担当是完全不一样的，比如，在项目建设上，多一点担当往往能把原本认为不太可能、没有多大希望的项目抓好，反之一些有希望，甚至有把握的项目不担当也会流失；再比如，在社会稳定上，我们担当了，一些矛盾往往能化解在萌芽状态、解决在基层，反之基层不化解，萌芽不解决，小事拖大就会引发严重后果。因此，我们所有同志，在其位就要谋其政、尽其责。要强化担当的意识，特别是面对经济下行的压力、复杂艰巨的任务，始终保持定力，做到责任面前不推诿，困难面前不退缩，矛盾面前不回避，自觉地担风险、挑担子。要提升担当的能力，立足岗位需要，加强学习研究，主动熟悉业务、把握政策、苦练内功，注重从理论中、实践中、群众中汲取智慧和力量，为自己有担当增强一些底气。四是要体现在创新突破上。“实”绝不是要大家呆板机械地做事。试想，如果我们什么事都呆板机械，不敢突破思想，不敢突破思维，怎么可能抓好落实？我们以干好大事、解好难事、办好群众满意的事来推进各项工作，这本来就是一个创新，有别于传统，决不能按照传统的思维来推进工作，更不能按部就班、亦步亦趋。现在有一种现象，我们在研究工作时头头是道，原因也找得很准，但一谈到怎么办，一谈到有什么对策、解决路径往往还是空对空，不能解决问题。我们推进工作，不管是做方案还是抓执行，都要坚持问题导向，创造条件解决问题是“硬道理”，特别是对重点任务的落实，哪里有问题，哪里有难点，都要做到心中有数，要开动脑筋，用自己的思维去寻找操作路径，推动发展、解决问题、打开局面。　　同志们，“严”和“实”，是全面从严治党新常态下党员干部的行为准则，既需要党员干部加强修养、提高自觉，也需要我们完善制度、加强监督。一方面，要注重鼓劲撑腰。践行“严”和“实”，“严”就会较真，“实”就会顶真，有些同志平时可能会讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此可能会受到少数利益相关者的误解和非议，我们各级党组织和领导干部，要旗帜鲜明地以各种形式亮明工作导向，为“严”与“实”的践行者鼓劲撑腰，让大家干事有劲头、事业有奔头。要大张旗鼓地宣传“严”与“实”的典型，引导大家见贤思齐，争当先进。我们还要为在干事创业中敢于担当者担当，建立容错机制，只要是出于公心、为群众谋利益，只要符合改革大方向和地方实际的，我们都不求全责备，都会包容宽容，为你们撑腰。另一方面，要注重考核引导。坚持赏罚分明、激励干事，今年，我们将进一步对全市的考核奖惩系统进行完善，对于那些常挑重担、真抓实干、成绩突出的同志，要高看一眼、厚爱一层，真正让吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、让有为的人有位子。对那些不严不实的干部，该诫勉的诫勉、该问责的问责、该调整的调整，让他们自己对自己负责任。　　总之，“严”和“实”是我们干好一切工作的保证。在新的一年里，希望大家立足岗位、振奋精神，始终以“严”和“实”的作风干好大事、解好难事、办好群众满意的事，不断开创各项工作新局面，为“迈上新台阶、建设新仪征”作出新的更大贡献！4.蓝绍敏在作风效能建设暨干部警示教育大会上的讲话 同志们：　　市委、市政府把今年的作风效能建设大会和干部警示教育大会合并召开，一方面是要以案为鉴、再敲警钟，警醒全市广大党员干部牢记宗旨、不忘使命，心存敬畏、严以自律；另一方面是要传递一个鲜明的信号，强调抓党风廉政建设，并不是要大家束手束脚，甚至“为官不为”，而是要学赶先进、争当先进，提升效能、干事成事。希望大家从正反两个方面受到教育、受到启发、受到鞭策，努力锤炼“三严三实”作风，既要廉政、又要勤政，既要干净、又要干事，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。　　党的十八大以来，中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、领导有力。**书记用“零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”这“四个不”表达了中央坚定的态度。在刚刚召开的四届市纪委五次全会上，我再次重申，在推进全面从严治党上，市委态度十分坚决，措施更加严格。不管涉及到谁，不管以前多能干，不管贡献有多大，只要触犯党纪国法，都将严惩不贷、决不姑息。刚才唐小英同志通报的典型案例，既让我们对他们的腐败行为十分痛恨，也让我们十分痛心。党和人民培养一个干部很不容易，违纪违法后，给事业、给组织、给个人、给家庭都带来很大的损失，可以说是“一失足成千古恨”。希望每一位同志，能真正从内心有大的触动，切不可心存侥幸、铤而走险。在今后的工作中，市委希望大家始终做到“四个一定要”：一定要讲信念讲宗旨，牢记自己的党员身份，摆正自己的公仆位置，坚守共产党人的精神追求，切实履行好为人民服务的责任和义务，绝不当不义之财的保管员，绝不让老百姓戳脊梁骨。一定要守纪律讲规矩，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，真正做到中央和省市委提倡的坚决响应，中央和省市委决定的坚决照办，中央和省市委禁止的坚决杜绝，绝不能因为是普通党员而放松对自己的要求，绝不能因为位高权重而无视纪律规矩的约束。一定要担责任管队伍，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，党委（党组）要切实担负起主体责任，特别是主要负责同志既要挂帅更要出征，各级纪委要严格落实监督责任，绝不能忘记“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，绝不能丢掉“敢监督、能监督、会监督”的任务。一定要慎权力严自律，自重、自省、自警、自励，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，带头守正道、扬正气、作表率，绝不能忘乎所以、任意妄为，绝不能利用权力来谋取个人利益。　　作风建设是反腐倡廉建设的一项长期性、基础性工作。好作风能够固本强基、凝聚力量，能够管好干部、带好队伍，能够引领社会风气、激发发展活力，既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障，也是推动改革发展的强大动力。　　市委对抓好今年全市作风效能建设尤为重视。现在“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作都已部署完毕，全市上下思发展、盼发展、议发展、抓发展的氛围已经初步形成，人民群众都希望市委、市政府一抓到底、抓出成效，交出一份满意的答卷。如果我们不能够以目标为导向，狠抓效能建设，仅仅把各项部署停留在讲话里，落实在文件上，我们就辜负了人民群众的殷切期盼，就辜负了时代赋予的光荣使命。新常态下，经济环境错综复杂，各种矛盾困难交织显现，一些机遇也和挑战共生共存，这样的背景下，退一步、慢一步，必定节节败退，进一步、迈大步，才能跨越赶超。趋利避害、克难攻坚、赢得胜利，迫切需要全市各级自觉地增强抓作风建设、抓效能建设的意识，营造一流的环境、再造发展的优势。　　下面，我围绕作风效能着重强调三个方面的要求，与大家共勉。　　第一，咬定目标不放松。目标就是方向，目标就是动力。作风效能松松垮垮，落实工作拖拖沓沓，往往源于没有目标必成的意识。从具体工作来说，我讲“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，强调的就是今日事、今日毕，年度任务、年度必保，阶段性目标、到时间达成；从一个地区来讲，如果没有明确的目标追求，齐心协力的氛围就不可能形成，跨越赶超的局面也不可能出现。因此，今年抓作风效能，头版头条的任务是聚焦目标任务圆满完成。一要坚定信心不迟疑，增强步调一致的执行力。市委、市政府从我市发展阶段和发展实际出发，坚持面向建市20周年、面向“十三五”、面向建设更高水平和质量的全面小康，围绕“医药名城、生态名城、文化名城”的发展定位，明确了致力推进三大主题工作的落实思路，制定了一系列阶段性工作目标。对完成这些目标，是不是真的不再迟疑？是不是真的作为责任领下来了？是不是真的有必胜信心了？希望大家都要再检查检查、对照对照。从确立三大主题工作的目标体系的过程讲，市委、市政府坚持了“先由下到上、再由上到下”的方式，贯穿了“坚持稳中求进、致力稳中奋进”的总基调，体现了“跳一跳、够得到”的总原则。比如，我们讲力争保持两位数左右的发展速度，公共财政预算收入、城乡居民收入实现与经济基本同步增长，立足的就是我市2014年目标的完成情况、周边地区的发展态势，以及省委、省政府对苏中的任务要求。我们围绕项目大突破明确了今年2000亿元的产业投资总额、16亿美元的实际利用外资和今后五年“一个80%、三个60%”的投资结构占比目标任务（工业项目投资占产业项目投资的比重达到80%；工业项目设备投资占工业投资的比重达到60%以上；亿元以上重大产业项目占全市产业项目投资的比重达到60%以上；主导产业投资占产业投资的比重达到60%以上），是在去年全年完成1580亿元产业投资的基础上、在各家主动上报的工作目标基础上下达的。我们推进城建新提升“两年行动计划”和“八大行动”，所实施的200个左右的项目基本上都经过了将近一年时间的谋划、有的是已经启动的结转项目。同时，我们的深化改革、现代农业发展、人才强企、民生建设、生态文明等工作目标，也都遵循了“既力求高点定位，又力求实事求是”的原则。这些奋斗目标和主要任务，各方认可，鼓舞人心。这里我着重想强调的是完成目标的刚性。各地各部门一定要坚定信心、狠抓落实，决不允许置全市发展大局不顾，讲怪话、发牢骚，或者口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识，按图索骥、对标找差，定好责任人、明确时间表，掌握主动权、打赢主动仗，看担当、看责任，看执行、看效能，心无旁骛、毫不迟疑，一抓到底、务求实效。二要比学赶超不停步，增强竞相发展的原动力。没有各地各部门的竞相发展，就没有全市的争先进位，没有各地各部门的亮点纷呈，就没有全市的“飘红一片”。各地各部门都要排一排自己在同类地区、同行业中处于什么位次，看一看别人推动发展、服务发展有什么先进经验，想一想在全市发展大局中如何更好地发挥作用，激发比学赶超的内在动力，既要和现有基数比，更要和自身潜力比，最大限度地挖掘潜能、自我加压；既要纵向比，更要横向比，从先进标杆中找到差距、奋力赶超；既要看总量、看数量，更要看增量、看质量，看贡献、看份额、看地位。要在全市形成与强的比、跟快的赛、向高的攀的竞争风气、争先进位风气、见强思超风气，做就做最好、争就争第一，以比对手更强的精气神、更猛的闯劲干劲韧劲，不断把位次往上提、发展向前推，形成你追我赶、争当一流的工作格局，激活泰州发展的“一池春水”。三要把握重点不偏离，增强攻坚克难的战斗力。落实工作目标，必须紧扣重点，抓紧抓实，带动全局，激活全局。要做政府职能转变的主力军，在强服务、强作风、强执行上当好表率，迈开自己的腿，多向基层跑，多到企业中去，多到百姓中去，在火热一线中锤炼出良好作风，在为基层、为群众排忧解难中增强“三服务”的本领。要做项目建设的参与者、推动者，我们不搞全员招商，但每个人都要为招商引资提供信息，为项目建设做好服务，都不能做招商引资、项目建设的局外人，努力在破解土地、资金、用工等难题上动脑筋、出主意、拿办法。要做城建新提升的主人翁，为加快城建速度出力流汗，为提升城建品质贡献智慧，有条件的积极支持，有能力的竭尽所能，有任务的立即行动。总之，推进三大主题工作，是我们现阶段发展的突破口和重点，这不是局部地区、个别部门的事，没有旁观者，没有评论员，没有逍遥官，各地各部门和所有机关干部都是责任人、都是战斗员、都是急先锋，必须以好的作风来推进，以好的效能来突破，以好的战斗力来攻坚，扎扎实实地打开新常态下泰州发展的新局面。　　第二，狠抓落实不懈怠。大家要清醒地认识到，对地方的发展而言，有一个好的发展思路固然重要，但形成抓落实的风气更重要；有一批好的谋划者固然重要，但涌现一批敢想敢干、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。抓落实是今年作风效能建设的主旋律主题词，必须牢固确立敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实的工作导向。我们强调，坚持长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦、长期奉献，从现在开始就要全面实践；再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代，从今年开始就要大力锻造，真正以实打实的工作成效，让投资者和群众感受到的新变化，展示各级党员干部的新作为和新风貌。一要雷厉风行抓落实。坚持少开会、多开工，少空谈、多实干，少指斥、多担责，对那些认准了的事、定下来的事、对老百姓有利的事、对改革和发展有益的事，拿出“躺着想事、坐着议事、站着干事”的热情和冲劲，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，只争朝夕、分秒必争，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。二要勇于担当抓落实。时刻认识到肩上有沉甸甸的担子、身后有群众热切期盼的眼光，自觉而坚定地担起责任，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是衡量“好干部”的重要标准。要坚决杜绝“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事，坚决不让泰州改革发展的接力棒在我们手中丢棒，竭尽全力跑好每段路、每一步。三要紧贴群众需求抓落实。我们所做的一切工作，都是为了把泰州建设得更加美好，都是为了让老百姓生活得更加幸福。要把“真心爱民、善待百姓，真心为民、造福百姓”，作为作风效能建设的根本出发点和最终落脚点，坚持一切为了群众、紧紧依靠群众，扎实推进民生幸福工程，抓产业发展充分考虑群众就业，抓城市建设充分考虑群众宜居，抓城市管理充分考虑群众感受，抓公共服务充分考虑群众需求，真正让人民群众共建共享改革发展成果。四要形成合力抓落实。按照“突出重大、突出重点、突出重要”和“畅通急事、疏通难事、融通特事”的思路，进一步建立完善针对性、操作性强的问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，能牵头协调的事情绝不搞公文旅行；能当天办成的事情，绝不拖到第二天；能在本级处理的事情，绝不矛盾上交，形成“千斤重担大家担、风雨同舟创大业”的强大合力。要严格动态管理的机制，认真执行重大事项请示报告制度，对于工作推进过程中发现的矛盾和问题，该请示的及时请示、该汇报的立即汇报，决不允许藏着瞒着，决不允许到年底考核算账时一味地找客观原因，掩盖问题混过场。　　第三，严格考核不含糊。作风效能建设是好是坏，要有标准、立规矩，用好考核这根“指挥棒”，考出压力、核出动力，把大家的干劲调动起来，把发展的活力激发出来。今年的考核将有三个鲜明的特点：一是指标设计更科学。今年的考核工作坚持既注重全面又突出重点，做到全面工作全面考，考出基本分、考出综合水准；重点工作重点考，考出差距、考出档次、考出先进；突出重点目标考，加大对招商引资项目、城市建设项目、民生实事项目的专项绩效管理力度；突出重点对象考，在抓好机关部门和市（区）考核的基础上，把省级经济开发区、市级专业园区、市级街区（风景区、园区）纳入绩效考评，实行同类比较、分类排序。希望大家都能够深刻领会市委、市政府的意图，围绕重点做，突出重点抓。二是考核过程更严格。考核要抓“牛鼻子”，不能拖“牛尾巴”，必须从头开始，上紧发条，决不允许形成“争先进辛苦一年、高兴一阵子，当后进舒服一年、难过一下子”的不良风气和习惯。对重点目标任务推进完成情况，实时监控、跟踪督办、月月通报，确保考核跟着工作走、围绕落实转，在考核重点上“哪壶不开提哪壶”，在考核成效上“提了哪壶开哪壶”。各地、各园区的财政收入、产业投资额、实际利用外资等重要经济指标，每个月都要拿出来晒一晒、比一比，让领先的开开心、露露脸，让落后的出出汗、红红脸。市效能办要加大日常督查力度，对专项督查实行扣分制，问题一经查实，一律从严从重扣分，不打和牌、不和稀泥。三是结果运用更充分。考核奖惩要严格兑现，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路，拿不到奖项就没有奖励。要把考核结果与干部的“面子”、“位子”、“票子”挂钩，形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的“分水岭”。严格与干部奖惩挂钩，建立末位“约谈”制度，对年度考核排名末位的单位由市领导进行约谈并视情降低考核结果等次；打破绩效奖励“大锅饭”分配格局，提取基数的20%与处室、个人绩效考核挂钩，进行差别化发放，真正拉开奖励差距；对影响项目落户、影响投资环境的单位、处室和个人，必须降低考核等次，同时要减发或直接取消绩效奖励。严格与干部任用挂钩，把考核结果作为衡量干部能力、评价干部政绩的重要依据，不换思想就换人，不在状态就换人，不见成效就换人，对没有按要求完成目标任务的地区和部门负责人，坚决作离岗、调整、问责处理；对考核连续几年位居前列的，优先提拔使用；对较差档次的，进行诫勉谈话；对连续两年都是较差档次的，按照规定对主要领导进行调整。严格与部门定岗定编挂钩，坚持岗随事走，决不因人设岗，对那些人浮于事、不能完成目标任务，经过教育还得不到纠正的单位，结合机构编制改革，将事权、编制调整到想干事、能干事的部门，大力营造一心一意促发展、群策群力抓落实的浓厚氛围。　　同志们，一年之计在于春。让我们迅速行动起来，从严要求、主动作为，切实改进工作作风，全面提高服务效能，以优良作风树一流形象，以一流效能创一流业绩，为谱写“迈上新台阶、建设新江苏”的泰州篇章而奋力拼搏！　　春节刚过，市委、市政府就召开全市机关作风建设大会，认真贯彻落实全省机关作风建设大会精神，结合实际部署我市机关作风建设工作，这对于实现“迈上新台阶、建设新南京”奋斗目标，具有十分重要的意义。刚才，会议通报表彰了作风建设先进单位和个人；龙翔同志对2014年全市机关作风建设进行了系统总结，对今年作风建设工作作出了具体部署，希望大家抓好贯彻落实。5.黄莉新同志在全市机关作风建设大会上的讲话　　刚刚过去的一年，全市各级各部门围绕中心、服务大局，巩固深化群众路线教育实践活动成果，大力推进中央和省委巡视组反馈意见整改落实，以高效的服务保障了各项目标任务的顺利完成，以过硬的作风促进了全市改革发展环境的明显提升。全市人民群众对机关工作成绩和作风形象给予了进一步认可。一是服务大局的意识不断增强。各级各部门围绕年度中心工作和重大活动，坚决贯彻中央和省、市各项决策部署，大力弘扬团结协作、顽强拼搏、攻坚克难、无私奉献的精神，实现了经济发展稳中向好、综合改革实质突破，尤其是青奥盛会圆满成功、国家公祭活动顺利举办，向世界传播了中国的声音，也展示了南京的形象。二是提升效能的步伐明显加快。各级各部门进一步增强文明服务、高效服务、依法服务的自觉性和主动性，努力实现政府职能由管理型向服务型转变。特别是加快建立政府权力清单、责任清单和负面清单，行政效能和服务水平进一步提升。三是保障民生的力度持续加大。各级各部门以深化巩固群众路线教育实践活动为抓手，广泛开展领导干部下基层“四解四促”活动，认真落实领导干部挂钩联系企事业单位、社区、村和城乡困难群众制度，访民情、听民意、解民忧、惠民生，有力促进了干群关系融洽、社会和谐稳定。四是作风建设工作体系更加完善。狠抓作风建设基础性工作，改革创新评议机制，进一步建立健全了以制度建设为基础、人民评判为导向、外部监督为支撑的作风建设工作体系，推动了作风建设的规范化和长效化。这些成绩的取得，是全市各级各部门共同努力的结果。在此，我谨代表市委、市政府，向全市各级各部门、广大机关干部致以崇高的敬意和新春的祝福！　　在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，用从严治党的新形势新要求、改革发展的新常态新任务、广大群众的新呼声新期盼来衡量，我市作风建设还存在一些问题，仍有许多需要加强和改进的地方。少数党员干部执行规定不到位、自我约束不严格，以形式主义反对形式主义，甚至在高压态势下仍出现顶风违纪的现象。有的党员干部特别是领导干部仍存在政治自由主义倾向，以及办事铺张浪费、花钱大手大脚的现象，极少数甚至搞权钱交易、权色交易，走上了违法犯罪的道路。有些党员干部怕触犯“底线”和“红线”，在矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，工作能推就推、能拖就拖，导致“门好进了、脸好看了、事情却难办了”。上述这些问题尽管发生在少数部门、少数人身上，但严重损害了党委、政府的形象，严重影响了正常工作的开展，必须引起高度重视，采取坚决有力的措施切实加以解决。　　今天上午，省委罗书记在全省机关作风建设大会上强调，今年作风建设的鲜明主题，就是要以优良的作风贯彻落实好总书记视察江苏重要讲话精神，并提出要牢牢把握“担当、务实、创新、清正”四个关键词，积极投身“迈上新台阶、建设新江苏”的实践。今年全市机关作风建设总的要求是：深入贯彻落实**书记系列重要讲话精神，特别是视察江苏时的重要讲话精神，牢牢把握“四个全面”战略思想和战略布局，紧紧围绕建设“经济强、百姓富、环境美和社会文明程度高的新南京”奋斗目标，大力践行“三严三实”要求，坚持不懈反对“四风”，着力强化正风肃纪，持续推进整改落实，努力创建“敢担当、善创新、重实干、扬正气”的服务型机关，为争当“建设新江苏”排头兵提供坚强有力的作风保障。　　一、提高思想认识，时刻牢记作风建设永远在路上　　习总书记指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”当前及今后一个时期，我市已进入“迈上新台阶、建设新南京”的历史阶段，我们务必要时刻牢记总书记的教诲，不断增强深化作风建设的思想自觉和行动自觉。一是加快推进新南京建设，要有更大的责任担当。习总书记强调指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”在今年的省“两会”上，省委罗书记参加南京代表团审议时，向南京提出在“建设新江苏”中走在前列、争当排头兵的最新要求，为南京改革发展明确了新定位。率先不是一句空洞的口号，靠的是主动担当、顽强拼搏、积极作为。当前区域竞争攀高比强，比的就是作风，赛的就是效能。想要当好发展的“排头兵”，必先当好转作风的“先行军”。各级各部门要在“迈上新台阶、建设新南京”的发展大局中找准定位，担负起应该担负的责任。特别要大力弘扬务实苦干、创业创新、勇争一流的精神，敢于跟强的比、与快的赛、向高的攀，以时不我待的干劲、敢为人先的闯劲、一抓到底的拼劲，提升工作层次、加快工作进度，争当发展排头兵。二是应对经济发展新常态，要有更好的创新举措。当前，我市经济发展正处于以重创新、调结构、增活力、应对多重挑战为主要特征的新常态。如何有效应对各种风险和挑战，确保经济发展稳中求进、稳中求好，确保率先全面建成更高水平的小康社会、开启基本实现现代化新征程，是对各级干部工作能力的考验，更是对各级干部工作作风的考验。各级各部门要开阔视野、勇于探索，在谋新招、破难题上下功夫，努力推动抓改革转方式调结构的各项政策举措落地生效，全力保持新常态下经济发展行稳致远。三是顺应人民群众所期所盼，要有更强的务实精神。转作风的核心是更好地为企业、社区、村和广大人民群众服务。基层群众最担忧的就是做表面文章，最期待的就是解决实际问题。今年南京改革发展的大政方针已定，关键在于贯彻执行。群众不光听我们怎么说，更要看我们怎么干；不光看我们现在改进作风，更要看我们今后保持良好作风；不光看我们能不能驾驭改革发展新局面，更要看我们能不能兑现向全市人民的庄严承诺。各级各部门的一切工作都要以群众呼声与期盼作为最好的尺子，结合实际、脚踏实地、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。四是营造风清气正发展环境，要有更浓的昂扬正气。去年一年，南京有100多名党员干部及工作人员因违规接受宴请等受到严肃处理，653名党员干部因触碰法纪“高压线”被立案查处。在正风肃纪的高压态势下，还是有少数人不收敛不收手，作风建设形势依然严峻复杂。我们必须保持清醒头脑，持之以恒改进作风，尤其要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，努力营造风清气正的发展环境。　　二、践行“四有”要求，着力提升干部作风建设标杆　　前段时间，习总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时鲜明提出，要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。总书记的“四有”要求，是对“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的不断深化。我们要认真学习领会，切实把“四有”要求内化于心、外化于行，使之成为每一个党员干部的自觉行动。一要心中有党，对党绝对忠诚。作风问题本质上是党性问题，加强党性修养是永葆先进性和纯洁性的重要保证。要坚定理想信念，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，切实增强“三个自信”，始终坚守共产党人的精神家园。要严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地坚决反对政治自由主义，任何时候都要与党中央在政治上思想上行动上保持高度一致。二要心中有民，真情服务群众。要下更大决心转变机关作风，积极推进行政审批、监管服务流程再造，提升服务效能，提高为发展服务、为企业服务、为群众服务水平。坚持和完善联系群众的各项制度，通过深入开展好领导干部下基层“四解四促”、“在职党员到社区报到”等工作，进一步扩大定点定向帮扶的实效。要积极回应群众关切，高度重视涉及群众切身利益的问题，大力提升“12345”、政府公共服务平台等功能作用，不断畅通群众诉求渠道，切实以作风转变的新成效造福于民、取信于民。三要心中有责，勇于责任担当。我市的深化综合改革、推进转型发展已进入攻坚期，各级各部门在新的发展任务面前，要有勇于创新的锐气，谋划新思路、落实新举措、争作新贡献，始终以踏石留印的韧劲，咬定青山不放松，对定下来的事情要雷厉风行、执行到位，对部署了的工作要一抓到底、见到成效。同时要有接续奋斗的境界，以“功成不必在我”的胸襟，一任接着一任干，一步一个脚印，把美好蓝图逐渐变为现实。四要心中有戒，做到清正廉洁。心中有戒，关键在于遵规矩、守纪律，处理好公和私、情和法、利和义的关系。要强化崇德意识，不断加强道德修养，追求健康情趣，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，引导形成健康向上的社会风尚。要强化红线意识，时刻警钟长鸣、发条常紧，守住做人底线、分清公私界限，稳得住心神、把得住操守、抵得住诱惑。要强化法治意识，切实把依法治市的理念内化于心、固化于制、实化于行，自重、自省、自警、自励，保持共产党人清正廉洁的政治本色。三、强化正风肃纪，持续巩固扩大作风建设成效　　去年以来，我们巩固、拓展和深化群众路线教育实践活动成果，持续推进中央和省委巡视组反馈意见整改落实，党风政风行风建设取得了一定的成效。但作风问题具有很强的顽固性反复性，贯彻落实全省机关作风建设大会精神，必须进一步加强教育引导、深化整改落实、强化正风肃纪。一是强化责任落实。各级党委（党组）要坚持把作风建设的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，尤其是“一把手”要认真落实“一岗双责”，既示范带动又强力推动，切实当好本地区、本部门、本单位作风建设的“第一责任人”，亲力亲为地抓好作风建设各项工作，努力形成党委统一领导、党政一把手负总责、上下联动、全员参与、层层抓落实的作风建设格局。二是从严深化整改。今年，中央明确要求在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，我们要把这项教育活动作为作风建设的一项重要举措，尤其要与落实市委确定的118条专项整改措施结合起来，久久为功、锲而不舍地把作风建设推向纵深。要始终坚持问题导向，紧紧扭住中央和省委巡视组反馈的群众反映最强烈、最集中、最突出的“四风”问题，集中力量啃硬骨头，一项一项整治，一个一个突破。要坚持把作风建设时刻摆上重要位置、有机融入日常工作，并经常开展“回头看”，决不让“四风”问题反弹回潮，真正让好的作风成为一种习惯、一种风气、一种氛围。三是加强检查监督。要加大对权力的制约力度，进一步深化政府治理体制改革，健全“三重一大”事项监督管理机制，推动党务公开、政务公开和各领域办事公开，尤其是决不允许任何人通过打招呼等方式插手和干预工程招投标，确保权力在阳光下运行。各地区各部门要针对群众反映的问题提出整改意见。要加大检查监督力度，及时查纠突出“四风”问题，对因作风问题而造成严重后果或较大影响的，必须追究相关领导的责任。要运用法治思维和方式，把作风建设纳入到法治化轨道上来，形成制度化、规范化、长效化的正风惩腐机制，真正从源头上切断权钱交易、权色交易的纽带。四是营造良好氛围。要完善绩效考评体系，把作风建设综合评议与机关绩效评估紧密结合起来，切实构建考评结合、全面客观、公平公正的综合评价体系。要注重保护干部干事创业的积极性，不断激发全市干部队伍的生机和活力，促进机关作风建设不断取得新的成效。要重视运用正反两方面典型，深入挖掘、树立一批自觉反对“四风”的先进集体和优秀个人，大力宣传优良作风和先进事迹；同时及时通报和曝光一些反面典型，切实做到警钟长鸣。作风建设是一场攻坚战、也是一场持久战。我们要深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神，全面落实全省机关作风建设会议要求，进一步振奋精神，鼓舞干劲，励精图治，奋力拼搏，一心一意谋发展、聚精会神抓党建、驰而不息改作风，为确保经济持续健康发展和社会和谐稳定、奋力争当“建设新江苏”排头兵提供坚强的作风保障。6.王剑锋同志在2017年全市作风效能建设暨绩效管理工作会议上的讲话节后上班第一天，市委、市政府立即召开全市作风效能建设大会，目的就是要从早抓起、从严抓好，全面推进绩效管理规范化、作风建设法治化、正风肃纪常态化，把作风效能建设的成效转化为强大的现实生产力，奋力推动“十三五”发展开局良好、行稳致远。刚才，我们观看了机关作风效能建设专题片，会议还表彰了2016年度作风效能建设暨绩效管理工作先进集体和个人，刚才四家单位作了交流发言，希望大家以先进典型为标杆，以反面例子为警醒，在新的一年里鼓足干劲、再接再厉，不断提高机关作风效能建设和绩效管理的整体水平，为推动全市经济社会持续健康发展提供坚强保障。2016年，面对严峻复杂的宏观形势、艰巨繁重的工作任务，全市各地各部门以“三严三实”为标尺、以服务发展为己任、以造福百姓为宗旨、以人民满意为标准、以制度建设为抓手，全面推进机关作风效能建设和绩效管理，机关作风持续改进、效率效能不断提升、综合服务更加优化，社会各方满意度明显提高，有效推动了“十二五”发展的圆满收官。具体有四个方面值得总结：一、狠抓思想建设，理想信念更加坚定。一是学习型党组织建设得到加强。通过“三会一课”、中心组学习、领题导读等形式，深入学习贯彻上级大政方针和指示精神，持续抓好**书记系列重要讲话精神的学习教育。举办党性修养专题培训班，补足精神之“钙”，引领机关党员干部正确认识新常态、谋求新发展。二是专项活动成效明显。扎实开展“三严三实”专题教育，坚持真学、真查、真改，完成656条“不严不实”问题整改。组织开展以“强党性、勇担当、比贡献”为主要内容的“我是共产党员”专题教育，党员的党性修养、理想信念得到明显提升。三是志愿服务活动深受好评。以“为民服务当好先锋”为主题，组建运行“文化送温暖”、“助农支农”、“义务献血服务”等8支党员志愿者服务队伍。组织1600余人次机关党员干部进农村、进企业、进社区开展各类特色志愿服务活动。    二、加快职能转变，各项改革更具实效。一是机构改革稳步推进。根据上级统一部署，结合太仓实际，按照精简高效的原则，积极推进政府机构合并重组，市场监管局、卫计委、国资办正式挂牌运行。二是政府职能逐步转变。启动政府部门责任清单编制工作，梳理了部门职责等5张清单，政府职能界定更加清晰。积极稳妥推进政府职能向社会转移，鼓励社会力量共同参与政府管理，共向社会转移41项职能。三是审批改革持续深化。取消和调整行政许可项目57项，全面取消非行政许可事项。突出“互联网+”审批服务，加快打造移动审批平台。不断优化审批流程，全面推行“一照一码”登记服务。“12345”热线平台办理市民各类诉求24.2万余件。三、强化绩效管理，效能建设更为科学。一是绩效管理全面推行。制订并试行《2015年度市级机关作风效能建设暨绩效管理工作实施意见》，对87个机关部门、条线单位进行了综合考评。2016年度“千人千企评机关”民主评议活动总体满意率达99.48%。二是服务质效稳步提升。完善优质服务品牌体系建设，建立了服务品牌“有班子、有队伍、有制度、有载体、有业绩”“五有”考核评价体系。机关科室（窗口）作风效能建设示范点进一步提质升级。三是评议活动不断深化。组织开展“机关开放日”活动，增加了社会各界人士对机关工作、机关作风的监督渠道。开展“啄木鸟行动”，12个政府职能部门在《太仓日报》“啄木鸟在行动”专栏，公布突出问题解决方案。四、突出责任落实，党风廉政更富成效。一是“两个责任”全面落实。各地各部门严格执行《中共太仓市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，不断细化主体责任清单，认真履行双报告责任。开展纪检监察系统落实监督责任综合评估，不断聚焦主责主业。二是督查整治得到强化。认真抓好省委巡视反馈意见整改落实工作，91条整改措施基本落实到位。组建作风建设联合督查组，开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，及时纠正公款购买香烟、高档酒，借单位食堂、培训中心奢侈浪费等不正之风。三是作风建设常态长效。深化领导干部勤政廉政半月谈工作，开展了第五届“520”宣传教育系列活动。进一步细化经费管理、公务接待、会议活动等方面执行标准，全年“三公”经费下降10%，减少因公出国（境）7批。组织专家对6项制度开展了廉洁性高效性评估。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在少数部门和个别干部身上，还不同程度地存在着一些突出问题（刚才播放的专题片中，相关单位虽然已经进行了认真整改，并对所涉及的人员进行了批评教育和相应处分，但不可否认，类似现象还在一定范围内存在）。从面上来说，主要表现在：一是工作作风有待进一步改进。有的部门和干部开展工作还不够实，会议多、文件多、做表面文章多，不能沉下心、沉下身来干事情、办实事；联系群众还不够紧密，不能做到经常性深入基层、深入群众开展调查研究，有些机关单位内部不能做到经常性的沟通和听取意见；部分人员担当意识还不够强，解决难题瓶颈的方法和举措不多，有的甚至碰到问题绕着走；公务开支还不够节俭，铺张浪费现象仍有存在；个别同志组织纪律观念淡化，自律意识不强，工作时间不务正业，甚至上网玩游戏、购物、炒股（这里特别强调一下，以后网上购买的个人物品，一律不得寄到单位）。二是效率效能有待进一步提升。有些部门和干部的执行力不强，内部管理力度不够，在贯彻市委、市政府的决策部署中执行力逐级递减，不能很好地动员干部职工抓好贯彻落实；一些部门审批的流程不够合理，一次性办结率和即办件率不高，资源浪费、效率低下情况时有发生；个别部门之间的沟通合作还不够密切，存在着相互搪塞、推诿扯皮等现象。三是机关服务有待进一步优化。少数单位一线窗口工作人员，能力素质不高，服务态度不佳；有些单位由于自由裁量权不够细化而导致执法随意性比较大，有的部门行政处理结果公开透明度不够高；少数同志群众工作能力不强、方法不多，责任心不够，甚至对群众的要求置之不理、敷衍应付。以上三方面问题在各部门有些干部当中都有一定的存在，再次不一一点名。这些问题造成的消极影响不可轻视，我们必须采取有力举措予以解决。2017年是**之年，也是**之年。贯彻苏州作风建设暨绩效管理会议精神，结合太仓实际，今年全市作风效能建设和绩效管理工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省委和苏州市委决策部署，以**书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为指引，在新起点上持之以恒转作风、增效能、优绩效，不断提升作风效能建设和机关绩效管理的科学化水平，为实现“十三五”发展良好开局、谱写好“中国梦”的太仓篇章提供坚强保障。重点要呈现“四种新气象”、实现“五个新突破”。呈现“四种新气象”：1、在政治自觉上呈现新气象。把握“四个自觉”要求，切实增强“四种意识”，坚决在思想上政治上行动上与以**书记同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护**书记这个核心。要切实加强理论武装，认真学习党的基本原理、党章内容和**书记系列重要讲话精神，深刻领会五大发展理念，熟悉掌握中国特色社会主义政治经济学，不断增强理论素养和实际能力。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，把对党绝对忠诚体现在思想上政治上行动上。要把守纪律、讲规矩摆在突出位置，深入学习贯彻《准则》和《条例》，坚持纪严于法、纪在法前，健全完善制度，深化纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，真正使遵规守纪常态化、长效化。2、在担当实干上呈现新气象。**书记强调：“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。”要强化担当意识，紧扣发展大局，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。要加强学习思考与调查研究，更加善于运用创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题，善于问计于民、问需于民，善于总结经验教训，与时俱进地提升能力水平。要更加注重狠抓落实，进一步理清目标思路、细化工作举措、明确责任到人，倡导立说立行、干则必成、干则必优，努力把各项工作落到实处、抓出成效。3、在改革创新上呈现新气象。改革是不竭的动力，创新是永恒的主题。形势任务越是艰巨，就越需要干部改革创新、奋发进取。要坚持把个体事业放到适应新常态的大逻辑和太仓全局工作中来审视、来谋划，聚焦供给侧结构性改革、创新驱动战略、稳定经济运行等重点难点，找准坐标系、找准发力点，奋力推动各项工作取得新进展。要把创新摆上发展全局的核心位置，大力推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展方式。要大力弘扬求真务实、勇于创新的科学精神，鼓励探索实践、善于借鉴学习、宽容失误挫折，营造有利于改革创新的良好氛围。4、在廉洁为民上呈现新气象。清廉是民心所向，为民是宗旨所在。要深刻把握**书记关于反腐败斗争的“四个自信”，既做到心存敬畏、廉洁用权，又坚持敢抓敢管、作风养成，通过自身的持续努力和制度规范，促进政治生态不断改善。要倍加珍惜党和人民给予的舞台，积极营造良好小气候，既要守住底线、风清气正，更要拼搏干事、奋发作为，真正做到立身有正气、干事有锐气，努力在造福人民群众中实现自己的人生价值。要进一步强化服务意识，始终以服务基层为第一目标、始终以服务企业为第一责任、始终以服务群众为第一追求，创新服务举措、提升服务水平，全力以赴给基层打气助力、为群众排忧解难、帮企业“轻装上阵”。实现“五个新突破”：一是推动素质提升实现新突破。要牢固树立和贯彻上级确立的发展新理念、新精神，精心组织“两学一做”学习教育，深化“我是共产党员”、“身边的共产党员”等专题教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观，不断提升党员干部的政治素质、思想修养和道德品质。要进一步健全干部教育培训机制，完善落实中心组学习、领题导读、专题培训等制度，深化“A730培养计划”、党员“提质工程”，抓好人才培育和服务工作，整体提升干部队伍素质水平。要严格执行党建工作责任制，认真落实“三会一课”、民主生活会、“统一活动日”等制度，严格组织生活，严明组织纪律。持续深化“365”服务工程、“接地气、察实情、解民忧”等活动，切实增强干部履职为民的能力。二是推动行政改革实现新突破。要完善市级机关绩效管理考核机制，推行部门内部绩效管理考核，促进机关整体与部门内部绩效管理有机衔接，更加注重专项考核、过程管理，有效提升绩效管理科学化水平。要组织梳理第二批政府职能向社会转移事项，加速推动职能转移工作覆盖政府各部门。扎实做好综合行政执法体制改革、事业单位信用体系建设、“12345”综合诉求平台等工作，推动各项行政改革取得实效。要加快实施投资建设项目并联审批，积极推进公共资源交易中心和智慧政务平台建设，进一步规范和优化审批流程，提升行政服务效率。三是推动作风建设实现新突破。要加强“作风效能建设示范点”和“机关优质服务品牌”建设，组织开展机关服务系列评选活动，推动机关各单位、窗口进一步转变工作作风、提升服务质量。要全面推行“机关开放日”制度，深入开展“千人千企评机关”、“作风效能大家评”、“啄木鸟行动”等活动，提升群众的参与度和评判话语权，推动改进作风的外在压力转变为敢于担当的内生动力。要继续壮大党员志愿服务队伍，探索党员志愿服务活动专业化、项目化、多元化的运行模式，组织开展“家在太仓情暖娄城”等特色志愿服务活动，积极引导广大党员争做为民服务的示范者。四是推动依法行政实现新突破。要建立健全法治型党组织建设指标体系，探索建立机关党员法治素养培育长效机制，引导广大干部养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。要全面推行阳光政务和阳光司法，进一步健全依法决策机制、增强公众参与实效、依法定责追责问责，不断强化执法监督和基层法律服务力量，有效提升依法行政水平。要不断深化“政社互动”、“三社联动”创新实践，积极推进基层民主自治，统筹抓好政府购买服务与社会组织培育，引导干部群众以法治思维和法治方式解决矛盾问题。五是推动勤政廉政实现新突破。要狠抓党风廉政建设责任传导、过程管理和责任追究等重点工作，切实推动“两个责任”、“一岗双责”、“责任倒查”等要求落到实处。要持之以恒抓好“四风”问题整治，贯彻落实上级关于推动担当作为防治为官不为的政策意见，把改进作风要求与群众期盼诉求紧密衔接起来，构建联系服务群众的长效机制。坚持以“零容忍”态度惩治腐败，以“零放过”原则查纠违纪行为，既严肃查处领导干部违纪违法案件，又切实解决群众身边“四风”和腐败问题。要认真开展抽查监督、巡查、勤政廉政半月谈等工作，切实加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议、干部勤政廉政和政府投资项目实施等情况的监督检查，做到抓早抓小、严管厚爱。同志们，新的一年任务艰巨、责任重大。希望大家迅速行动起来，践行新理念、激发新动能，以作风效能建设和绩效管理的新实践、新成效，为推动经济社会持续健康发展、实现“十三五”发展良好开局提供强大动力！7.人民日报五论：作风过硬，把人民放在心中领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信，推动党风社风进一步向好。近期，不少地方遭遇大雪降温天气。据报道，某地民政部门向社会及时公布几十处临时避寒点，但记者调查发现，其中多处场所存在避寒物资不齐全、人员准备不充分等问题，让本该暖心的举措在落实过程中打了折扣。类似只重形式不重实质、只要面子不要里子的情况，说到底还是作风不过关、不过硬的老问题。 “必须做到作风过硬，把人民群众放在心中”。在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，**书记再次强调作风问题，明确要求领导干部以身作则，广泛开展调查研究，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。郑重的提醒，殷切的嘱托，既是对高级领导干部的期望，也是对各级领导干部的要求。历史经验表明，作风问题本质上是党性问题。早在1940年，毛zd就曾提出“我们要用延安作风打败西安作风”。相比“党部成了衙门，党员成了官僚”“精神堕落，只知道做官”的国民党，中国共产党以良好的党风、政风、军风、民风，被外国观察家一致评价为“中国的希望”。事实上，执政党有什么样的作风，一个社会就呈现出什么样的风气，一个国家就展现出什么样的未来。 有人说，“在中国，饭桌是观察社会风气的窗口”。党的十八大以来，正是通过管住了一些领导干部的嘴，从而赢得了无数人民群众的心。正风肃纪、激浊扬清、革新吏治的务实之举，推动党风政风为之一新，党心民心为之一振。前不久，**书记针对形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，要求各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。必须看到，作风问题具有高度的反复性、顽固性；一些不良作风，松一松就会反弹，歇口气就会抬头。作风建设永远在路上，越到紧要关头越不能有丝毫松懈。更何况，领导干部自身的作风不过关、不过硬，就容易脱离群众，从而难以做到徙木立信，推动党风社风进一步向好。 以调查研究为例，有的干部浮光掠影，喜欢“蜻蜓点水”式调研；有的领导颐指气使，醉心“钦差”式调研；有的同志挑肥拣瘦，倾向成绩显赫、问题不多的“嫌贫爱富”式调研?不放下架子、扑下身子，又怎能换来老百姓掏出心窝子？上世纪60年代，周恩来到河北农村调研，一屁股坐在了农民家的门槛上，跟讲真话的群众“交朋友”，将真实情况反映到中央，促使问题得到解决。搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。在十九届中央纪委二次全会上，**书记再次强调，“加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键”。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。领导干部要练就过硬作风，就要在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，做作风建设的积极践行者，而不是被动参与者。 “百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。”焦裕禄因为孩子看了一场“白戏”，便严厉批评并立即把票钱如数送到戏院，建议县委起草《干部十不准》，规定领导干部不能搞特殊化。不叫一处放松，才能赢得群众的真心点赞。牢固树立以人民为中心的理念，始终以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气加强作风建设，练就过硬作风，我们就一定能锻造出更加坚强有力的干部队伍，为国家和民族赢得更加美好的未来。8.发挥“头雁效应” 遏制形式主义官僚主义新表现**书记近日对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要批示。他强调，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性和反复性。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。 领导干部如果不能发挥“头雁效应”的正效应，就可能发挥“上梁不正下梁歪”的负效应。形式主义、官僚主义新表现在一些地区、一些党员干部身上出现，一个重要原因是有些领导干部没有带好头，甚至带了坏头。新华社的文章列举了十种形式主义官僚主义的新表现，其中有两种直指“一些领导干部”“有些领导干部”，有三种指向“一些干部”“有的干部”，而指向“一些单位”“一些地方”“部分地区”的五种形式主义官僚主义新表现也跟领导干部的不良作风密切相关。形式主义、官僚主义新表现的出现，尤其是在基层的蔓延，有的领导干部难辞其咎。**书记强调发挥领导干部的“头雁效应”，一方面要遏制领导干部自身的形式主义、官僚主义，另一面就要以上率下、层层带动，防止不良风气反弹回潮。发挥“头雁效应”，领导干部要带头开短会、发短文、讲短话。1965年，毛zd同志在与程思远谈话时说，“我是靠总结经验吃饭的”，开会就是总结经验的重要方式。开会也是达成共识，凝聚人心的重要方式，开会必不可少。但开会要讲效率，不能为了开会而开会，频繁地长篇大论开长会。早在延安时期，毛zd同志就在《反对党八股》一文，列举了党八股的八大罪状。他辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话是“懒婆娘的裹脚布，又长又臭”。**同志则明确指出，会议多太多，文章太长，讲话太长会严重耗费工作时间。1992年初，**同志在南巡谈话中说：“重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。”也有个别领导干部喜欢文山会海，就是喜欢很多人坐在下面恭敬地听自己讲话的感觉，享受当官摆谱的架子，不务实、只务虚，还美其名曰是学习中央精神。**书记早就指出，关键在于落实。2011年，**书记在《求是》杂志第六期发表的《关键在于落实》一文中痛批文山会海：有一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。发挥“头雁效应”，领导干部要重视调研质量。领导干部是人民的公仆，需要真正了解人民群众在想些什么，做些什么，有什么困难，他们有什么解决问题的好办法。所以，领导干部下基层、走一线，直接联系群众、接触群众非常重要。领导干部下基层调研就是为了了解实际情况，倾听群众声音，作出科学决策，避免形式主义官僚主义。而有的领导干部把调研搞成只求数量的形式主义，搞成迎来送往的官僚主义，把调研现场当成“秀场”，高调表演自己的“务实亲民”。基层干部则疲于应付，把领导干部调研路线做漂亮，找些群众演员捧场，闹哄哄好不热闹。这其实是对调研的亵渎，是对我们党优良传统的大不敬。我们的领导干部很多都有基层工作经验，要能考虑到基层工作的实际情况，要充分考虑到频繁地、走马观花式调研对基层工作的严重干扰。**书记曾把调研比喻为“十月怀胎”，把作出决策比喻为“一朝分娩”，经历了“十月怀胎”式的深入地、高质量地调研，作出的决策才能真正解决人民群众面临的现实问题。领导干部重视调研的质量，也会带动基层干部认真务实地做好本职工作。发挥“头雁效应”，领导干部要有务实担当的精神。2014年2月7日，**书记在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访谈执政理念时表示：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”担当起该担当的责任，就要务实实干，敢于承担责任，肩负起为老百姓谋福利的重任。在其位，就要谋其政。为官一任，就要造福一方。而在当前工作中存在一个“踢皮球”的现象，一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”。皮球踢来踢去，耽误的是人民解群众决问题的时间，错失的是一个地区谋求发展的机遇，这是典型的缺乏务实担当精神的表现。解决这个问题，仍然需要领导干部带头担当实干，切实落实“三个区分开来”，为担当者担当，为干事者撑腰。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部发挥“头雁效应”，以身作则，以上率下，是遏制当前形式主义、官僚主义新表现的重要方式。这需要领导干部从自身做起，带头精简会议、精简讲话，进行高质量的调研，务实担当，引领党风政风的不断改进。9.下猛药遏制“四风”反弹回潮日前，中央纪委对7起违反中央“八项规定”精神问题发出通报。又一次证明落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”只有进行时，没有完成时。同时，也充分说明了中央“八项规定”是党员干部为官做人的“底线”，是踩不得的“红线”，是碰不得的“高压线”。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题由来已久，而且在一定范围内还长期存在，严重影响着党员干部形象和党的公信度，令人深恶痛绝。党的十八大以来，在新一届中央领导集体的带领下，坚持“老虎、苍蝇”一起打，让不少问题被纠正、不少漏洞得以填堵，取得了较好效果，但是依然有不少官员顶风违纪、以身试法，使“四风”问题有死灰复燃之势，如何有效遏制“四风”问题的反弹回潮？首先，思想教育“紧一紧”。 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。要进一步加强党员干部思想道德教育，做到经常化、长期化，从而增强纪律观念，从思想源头解决理想信念缺失、党性修养弱化、宗旨意识淡化的问题，自觉强化约束，接受监督，彻底摒弃“运动是股风”的错误思想认识。同时，党员干部要自觉把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，使思想境界不断得到升华。纵观中纪委通报的这7起案例，当事人都是身居要职的领导干部，他们受党纪党规的处罚无一不是思想意识的放松导致的恶果。其次，决心态度“硬碰硬”。要持续保持对“四风”问题的高压态势，对作风问题露头就打、违纪就查。并加大监管，各级党组织要勇于承担主体责任，支持纪检监察机关监督执纪问责，不姑息、不网开一面，言出纪随、一寸不让，发现一起查处一起。同时，在惩处上动真碰硬，做到小错提醒、动辄则咎，坚决维护党规党纪的严肃性，杜绝惩处“不痒不痛”、轻描淡写，让顶风违纪者刻骨铭心、痛心疾首，从而形成有效震慑，让心存侥幸者及时收手。第三，权力制约“实打实”。 强化权力运行制约和监督体系，用制度管权，将权力关进制度的笼子，就是要形成科学有效的权力制约和协调机制，就是健全反腐败的体制机制和制度体系，就是建立领导干部改进作风的常态化制度。通过加强和改进对领导干部行使权力的制约和监督，通过加强行政监察和审计监督，通过完善党务、政务和各领域办事公开制度，进一步推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，以及通过严格领导干部的组织行为、工作行为、生活行为乃至家属行为等，切实让权力在阳光下运行。**书记强调：作风建设永远在路上。作风建设是一项长久而复杂的工程，不可能毕其功于一役，一蹴而就，只有做到持之以恒，抽丝剥茧，才能将“四风”恶习肃之一清，有效防止“四风”问题的反弹回潮。10.如何应对“四风”变形？近日，新华社刊文指出，党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。其中所指出“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查等现象，看似新表现，实则老问题，充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。这也警示我们，纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须锲而不舍抓下去、抓到底。应对“四风”变形，要有“真心”。“四风”问题严重违背党的性质和宗旨，严重危害党组织肌体，不但是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。这就要求党员干部把牢世界观、人生观、价值观的“总开关”，时常照一照党章党规的镜子，紧一紧党纪国法的绳子，正一正党员义务的衣冠，驰而不息进行思想建设。应对“四风”变形，要有“耐心”。“四风”问题的顽固性反复性，不仅在于其表现形式多种多样，容易一边打压一边出现变种；更在于其背后有着根深蒂固的陈旧观念、习以为常的“潜规则”和错综复杂的利益纠结。只有在严实二字上下功夫，一件事一件事地抓整改，一个时间节点一个时间节点地抓落实，来之不易的作风成果才能在持续巩固中不断提高。应对“四风”变形，要有“决心”。党员干部在“四风”方面存在哪些突出问题，群众看得最明白、心中最清楚、最有发言权。各级领导干部应当带头转变作风，身体力行，以上率下，从群众感受最直观、反映最强烈的事情做起，从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起，只有群众认可了、满意了，党群、干群关系拉近了，作风建设才是真正见成效、得人心。作风建设永远在路上。在这一路上，无论作风问题怎样变花样，我们党保持反腐的高压态势不会变，落实监督的手段不会软，制度探索的脚步不会停。螺丝只会越拧越紧，工作只会越做越实，我们必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态。11.揪住“四风”新动向新表现的“新尾巴”“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性……”日前，**书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，作出如上批示，真可谓一针见血、切中时弊、入木三分。批示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。面对花样百出的“四风”新表现，尤其是“带着面具”的形式主义、官僚主义，只有细嗅新动向，狠揪“新尾巴”，精准出击，正本清源，才能让“四风”新表现无处遁形，从而彰显驰而不息纠“四风”的态度和力度。用问题导向的“眼睛”紧盯新动向。纵观《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》列出的十大问题，无论是“走秀”式的调研、“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门”作风，还是以会议落实会议、“材料出政绩”的为政不为等，无不反映出各级官员回避或者应付群众问题的新动向。因此，要发挥出纪检组织的“探头”作用，就要回归到群众最关心的问题上，以此为出发点，紧盯新动向，抓早抓小、防微杜渐。用群众评价的“镜子”照出新表现。当我们盯紧盯住了新动向，仍然有可能被其伪装、异化的新表现所欺骗。但是，再“高明”的形式主义、官僚主义，终究会因为实际工作未曾推动，实际问题未曾解决，实际诉求未曾回应，而难逃群众的法眼，难以真正让群众满意。群众评价就像一面“镜子”，能让我们看到隐蔽在光鲜“政绩”背后丑陋的形式主义和官僚主义，比任何考评方式都更直接、更客观、更公正。转换评价立场，多站在群众的角度，多听听群众的声音，或许能让我们更好地辨识真美和伪善。用监督执纪的“铁手”揪住“新尾巴”。“新尾巴”是什么？是损害党的形象、贻误党的事业、动摇党的执政基础的为官不为和为官假为，是刺痛群众身心、伤害群众感情、疏离党群关系的官本位思想。党的十九大报告指出，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。当前，新表现下的形式主义和官僚主义已是损害群众利益、群众反映强烈的大问题，而破解这一大难题也已成为我们推进作风建设的一项重要内容。各级纪检组织当压实责任担子，再塑监督执纪的“铁手”，勇于揪住新动向新表现的“新尾巴”，让作风建设永远在路上，让党风政风气象更新。12.纠“四风”还需久久为功**书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，对加强党的作风建设作出重要指示。这一重要指示，一针见血、切中时弊、内涵丰富、要求明确，充分表明以**书记同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，在各地党员干部中引起强烈反响。四风问题值得重视，关乎党的形象建设，关乎党的生命线。四风整治得好了，党与人民群众的鱼水关系就协调了，作风建设就理顺了，党的生命力更强。杜绝官僚主义、形式的新表现，肃清毁坏党内肌体的蠹虫，让党员形象更正、为民服务的党心更纯。纠正四风问题，需要久久为功，而非一时之力、短暂之功。尤其是官僚主义、形式主义表现出来的新问题，需要我们高度重视。2014年**书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，作风建设是攻坚战，也是持久战，这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决，反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬，症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心、缺乏管长远、固根本的制度。反“四风”的实践说明，抓和不抓大不一样，真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样。因此，为了更好的应对四风，我们还需要做好以下工作：常抓不懈。四风问题的反复性、顽劣性要求对此必须长期坚持，不能松懈。常抓就要有机制，确保反四风的长期性。从中央到地方，都要长期坚持，砍掉一茬茬的韭菜根，除去杂草，还党内政治生活的纯正性、纯洁性。常抓要求我们始终保持警惕的头脑，发现“糖衣炮弹”，让一切新形式的四风问题消弭。最为重要的是一定要在思想上拧紧螺丝钉，恶风俗气不能沾染、歪风邪气主动抵制，常抓不懈，思想政治建设是根本，党员要常补精神之钙，常修为官之德，让常字伴终生。严抓不殆。纠正四风问题不是小事，要高度重视，严字当头。对于发现背离人民群众的，要严肃查处，对于调查走马观花、编造数据资料之人，要严肃问责，官僚主义太过严重，形式主义屡禁不止之人，要写入干部档案，以此来型塑干部的敬畏之心。真抓如一。真抓四风问题不是形式的，而是要动真格。这就意味着从党政一把手到办事科员都要正纪尚法，切莫以为只是走走过场，对于违规违纪之人，要严肃惩处，从点滴小事开始做起，改变机关的文风会风，提高办事效率，设立群众办事即时监督机制，对于办事过程中出现的人员素质不过关、事不办的问题，群众可即时举报，杜绝虚假办事之风、还百姓办事之便。13.纠正“四风”新表现  要做到“五个转变”党的十八大以来，“四风”问题得到了一定的遏制，但我们一定要认识到“四风”问题的顽固性和反复性。**书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出的指示，全体党员必纠正“四风”不能止步，须坚持不松劲、不停步、再出发，必须与学习贯彻落实党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想结合起来，将党内政治文化建设、作风建设牢牢抓在手里，推进党风政风持续好转，推动社会风气和营商环境持续改善。为此，要着力实现 “五个转变”：一是由“唯上”到“唯实”的转变。要全面落实思想建党的各项任务，把实事求是的思想路线落到实处，大力提倡“不唯上、不唯书、只唯实”的工作作风，摒弃“眼睛盯着上级，眼里只有上级”等不良习气，狠刹跑官要官等歪风邪气。二是由“虚功”到“实干”的转变。喊破嗓子不如做出样子，党员干部特别是党员领导干部要做力戒形式主义的表率，不摆花架子，不做表面文章，切实做到以上率下，真抓实干，撸起袖子加油干，俯下身子抓落实。三是由“蛮干”到“精治”的转变。曾几何时，粗暴执法、违规建设、暴力拆迁等治理方式破坏了党和政府在人民群众心中的形象，也与全面建设法治社会精神背道而驰。要下大气力培育党员干部的法治精神和规则意识，加快建设依法行政、依规办事的干部队伍，为改革发展稳定营造公平正义的法治环境。四是由“懒政”到“勤政”的转变。“懒政思维”作为干部施政行为中的一种消极习性，已经成为打造责任政府的最大障碍，并且这种思维引起的工作散漫、管理懈怠，常常使百姓的利益受损。防止和纠正“懒政”，要着力强化干部的宗旨观念，大力倡导敢于担当、勤政为民的意识，提高干部执政效率和能力。五是由“守旧”到“创新”的转变。因循守旧是事业发展的“拦路虎”，在实践中创新才会焕发生生不息的内在动力。面对新情况、新问题，要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，不安于平庸。要多维度地转换思维，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，不断开拓新的工作局面。14.刹“四风”：预防针和手术刀一个都不能少日前，中央纪委对中国保监会陕西监管局保险中介监管处原处长曹春喜接受可能影响公正执行公务的宴请、收受礼品等7起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光，强调2017年“五一”、端午将至，要进一步严明纪律，净化节日风气。（4月26日 《人民日报》）中纪委通报7起典型问题的“典型”之处在于，时至今日仍有党员干部心存侥幸、明知故犯，我行我素、触碰纪律红线。有的擅自变更出访路线、上报虚假出访报告搞公款出国旅游，有的将公款宴请费用化整为零、分批报销，有的到食堂等内部场所接受超标准接待、接受服务对象宴请，更有甚者在组织调查期间弄虚作假、对抗调查，等等。这表明，“四风”问题改头换面、花样翻新，潜入地下、越来越隐蔽，“不敢”、“不能”、“不想”腐败的问题远没有解决，防止反弹回潮任务艰巨。“五一”、端午将至，公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游等“节日病”易发多发、死灰复燃。中纪委通报7起典型问题，部署廉洁过节工作，进一步严明纪律，无疑是在给党员干部打预防针，但仅打预防针远远不够，还必须下狠茬子、动用手术刀子，及时果断地切除病瘤。在小节上决不放任。**书记强调，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。“破窗理论”启示人们，任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，导致不良现象的无限繁衍扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为纠治不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的灾难。因此，对作风方面出现的苗头性问题，必须坚持及时发现，抓早找小，往深里抓、实里做，小题大作，举一反三，抓住不放。进行诫勉谈话，及早“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，把党的纪律挺在前面，明确整改措施，限期改正，治病救人，做到小错提醒、动辄则咎，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。在源头上决不放松。思想是行动的先导。“四风”问题表现出的顽固性、反复性，既凸显了干部管理制度、考核体系、领导体制、决策机制、社会舆论等方面的弊端，也暴露出党员干部队伍在文化素质、思维方式、道德水平、党性修养方面存在的缺陷，治本之策必须从源头上入手，按照党的十八大的要求，“抓好党性教育这个核心”，“抓好道德建设这个基础”，大力加强思想政治建设，筑牢思想防线。要结合推进“两学一做”常态化制度化，运用思想教育、制度机制、用人导向等方面的方式方法，不断革除陈旧老化、封建腐朽的思想观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实解决好“我是谁，为了谁”、“相信谁，依靠谁”、“热爱谁、服务谁”、“给谁干、怎么干”等根本性问题，打牢立党为公、执政为民的思想根子。在监督上决不放过。**书记指出：没有督察就没有落实，没有督察就没有深化。“四风”问题顽症难除，一个重要原因就是对领导干部特别是各级“一把手”权力运行的监督检查不力。因此，要通过加强监督制度机制建设、完善党内监督制度、改革行政监督制度、建立群众评价监督制度和巡视工作制度化等措施办法，严格督察执纪，守住重要节点、盯住关键部位，明察秋毫、寸步不让。尤其是要密切关注潜入地下、隐形变异的新动向，建立起有效的督察检查网络，激励更多的“朝阳群众”参与进来，不放过每一个“四风”问题线索，严查快处，始终保持高压态势。通过这样层层传导压力，不断释放“越往后执纪越严、处理越重”的强烈信号，并倒逼出党员干部“堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净做事”的内在动力，共同营造一个风清气正的良好氛围。在惩处上决不放宽。香港廉政公署的反腐模式是：零度宽容。不管是大贪还是小贪，100元，10元，甚至1元，都要及时处理，且操作到位、决不宽容。正是由于实行“零度宽容”政策，对腐败严惩不贷，香港才以廉洁著称于世。刹住“四风”问题，问责的利剑既要高悬，又要稳准狠地劈下，凡是违反中央八项规定精神的人和事，必须受到严肃处理，使其付出沉重代价，以儆效尤。对“四风”问题多发频发的，不仅要严肃追究直接责任人的责任，还要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，通过链条式的责任追究，激起环环衔接的责任担当。提高遏制“四风”问题的实效性，必须切实增强防范制度的科学性和执行的刚性，持续在矫治人性缺陷、权力滥用和利益催化等三个关键因素上发力，久久为功，“四风”问题终将铲除。15.查纠“四风”岂能“等安排”元旦将至，紧盯节点，严肃查处“四风”问题，是推动落实中央八项规定精神落地生根的有效方法。各级党委、纪委应把抓节点作为抓经常的重要环节，每逢年节假期，都要提前谋划、积极作为，采取有力措施，加强监督检查。但是，现实中存在这样一种现象，一些单位在抓节点上工作被动迟缓，一个节日临近了还在等，等上级怎样安排、怎么要求。有的单位在上级没有安排时，就不采取行动；有的等到上级文件了，才来个急就章，草草发个文件就算完成任务；有的没有认真分析不同时期本地本单位存在的突出问题，工作没有针对性，监督检查只是蜻蜓点水……这样的工作作风，很难在各个节点形成查纠“四风”的震慑效应，更不会收到以点带面的良好效果。围绕重要节日节点，坚决纠正“四风”，是各级各部门的一项重大政治任务，不能总是等上级安排了再作考虑，节日临近了才动手部署。各级党委要切实承担起全面从严治党的主体责任，在各个重要节日之前，提早加强对“四风”形势的研判，把准突出问题尤其是隐形、变异问题，强化对党员干部遵规守纪教育，提出和落实严格的整治要求。各级纪委要切实履行监督责任，加大明察暗访力度和密度，严格执行党的纪律，强化党规党纪的刚性约束。当然，查纠“四风”不能时紧时松，除了盯节点、抓节点，更要久久为功、驰而不息。各级党委、纪委都要守土有责、守土尽责，在抓常、抓细、抓长上下功夫。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查，绝不放过，释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，查纠“四风”也要坚持重在经常、严在日常，抓早抓小，强化教育，促使党员干部在遵守中央八项规定精神上形成习惯。16.驰而不息纠“四风”日前，习主席作出重要指示，对各地区各部门和各级领导干部继续加强作风建设提出了明确要求，再一次向全党发出了驰而不息纠正“四风”的行动号令。这一重要指示，再度彰显了以**书记同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒强化正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。党的十八大以来，以八项规定出台为开端，各级各部门聚焦作风之弊、行为之垢，持续下猛药、出重拳。越扎越紧的制度笼子，愈加严格的监管执纪，让各级领导确实对法规纪律心生敬畏的同时，也引导广大党员干部实现了思想观念和行为方式的深刻转变，令党风政风为之一新，军心民心为之一振。在为实实在在的变化感到欣喜的同时，我们也必须对作风问题固有的习惯性、顽固性和反复性始终保持清醒的认识。反“四风”贵在坚持，也难在坚持。消极腐朽的观念不会主动退出历史舞台，一旦“拔草不连根”，极易“春风吹又生”，如果仅是迫于形势将之“冷藏”，那么随时可能形成反弹、出现回潮。仔细分析当前“四风”问题出现的新变化，不难发现，形式主义、官僚主义在一些人心中仍有市场。无论是“调研成作秀”，还是“材料出政绩”，无论是“依葫芦画瓢”，还是搞“可视工程”，都是未被斩断的“四风”思想根子上开出的新的虚花。部分党员领导干部“官本位”思想依然比较严重，有的明面上唱着“改变自己”的高调，私底下照哼“涛声依旧”的小曲；有的人前戴着“热情服务”的面具，人后端起“甩手掌柜”的架子；有的台上喊着“严守规矩”的号子，台下搞着“灵活变通”的一套……依然严峻的现实警示我们：纠治“四风”没有休止符，永远在路上。唯有荡涤之风劲吹、长吹，才能不断拂去尘垢，始终保持初心。风成于上，俗化于下。习主席强调指出，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。一级做给一级看，一级带着一级干。领导干部的一言一行，对于所在单位的风气形成至关重要。是实事求是还是避实就虚，是全心投入还是潦草应付，很大程度上取决于领导干部能否走在前列、做好表率。因此，要抓好作风建设，就必须紧紧扭住领导干部这个“关键少数”。对党员领导干部来说，只有深刻反思日常，认清工作缺失，补齐短板不足，实现自我革命，才能有效带动部属转变，让“四风”顽疾无所遁形。冰冻三尺非一日之寒，融冰化雪也非一日之功。纠治“四风”不是小病小养，而是刮骨疗毒，不能温吞含糊，必须大刀阔斧。只有锲而不舍、对症下药，从思想之源上挖出病根，从工作态度上校正纠偏，切实把人民群众的所需、所急、所愿作为问题导向，才能真正祛除“四风”的虚火，在新时代为党的建设凝心聚力。17.持续聚焦“四风” 狠抓作风建设党的十八大以来，以**书记同志为总书记的党中央，高瞻远瞩，站在党风廉政建设关乎党和国家生死存亡的战略高度，坚持党要管党、从严治党，始终将坚定不移地把加强党的自身建设和惩治腐败作为重要抓手，紧紧抓住作风建设这一切入点，聚焦“四风”，抓早抓小、长抓抓常，在党员领导干部中精心组织深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育，广大干部的作风显著改进，得到人民群众积极拥护。今年又在全体党员中，开展了“两学一做”活动，特别是通过参加全市县级领导干部廉政教育培训班，听了张建军书记的主题党课，参观了杨震廉政教育基地，使得我自己对当前反腐败斗争形势有了更深层次的认识，尤其对习总书记关于落实八项规定、坚持不懈纠正“四风”方面的论述和讲话感触深刻。习总书记强调：“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反对最为强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。语言言简意赅，内容通俗易懂，分析切中要害，要求明确清晰。　　十八大以后，全党上下围绕彻底纠正“四风”，多措并举，可所谓力度强劲，风卷残云，问题找得准，纠正抓的实。经过一段时间的整治，“四风”问题得到了有效地遏制，党风政风社风民风有了明显好转。广大民众已经感受到纠正“四风”给社会风气带来的诸多变化，并为之点赞。求真务实、关注民生成为人们干事创业、实现梦想的根本途径。　　习总书记指出：必须以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。加强作风建设只有进行时，没有过去时。作为一名党员领导干部，在落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”的工作过程中，必须不断地加强自身的政治思想和理论学习，正确认识纠正“四风”工作的极端重要性和紧迫性，认真履职履责;不断加强作风建设，坚决防止和杜绝“四风”问题反弹，形成长效机制;坚持以上率下、示范引领，真正做到言必行、行必果;做到持之以恒，主动把握作风建设永远在路上内在要求，自觉接受监督。作风建设必聚焦“四风”，须抓早抓小、长抓抓常，反复抓、抓反复。　　抓思想作风建设，突出一个“准”字。习总书记指出，思想是导向，是灵魂。当前，有些党员和党的领导干部在市场经济大潮中迷失了方向，不能树立的正确“三观”，不能正确对待国家利益、单位利益和个人利益的关系，导致精神支柱坍塌、人格发生扭曲，有的甚至守不住党纪国法的底线，最终走向腐败堕落。因此，在抓党员队伍的思想作风时，应当针对现实中暴露出来的倾向性、苗头性的问题，给出准确的判断和明确的回应，扎实开展有针对性的思想教育、社会主义核心价值观教育和传统文化教育等活动，及时化解认识上的误区，纠正思想上的盲区，防止行动进入雷区。　　抓工作作风建设，要突出一个“实”字。实干是一种工作作风，是一种政治品格。当前，城乡规划部门在深入贯彻中央城市工作会议精神中担负着重要责任，在新一轮城市改革中承担特殊使命，任务艰巨而繁重，备受各方各界的关注。因此，工作中一定要坚持务实和敬业精神，时刻牢记城市利益、公众利益。作为一名党员领导干部必须严格遵守严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。坚持党的根本宗旨，切实树立长远眼光、大局观念，全面树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，追求正确“三观”，做到尽职尽责、恪尽职守、扎实工作。　　抓领导作风建设，要突出一个“带”字。“群众看党员、党员看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名党员，尤其是党员干部，都必须在加强自身作风建设中发挥表率作用，争当楷模。作为一名规划部门的领导干部要带头深入开展调查研究，了解社情民意，了解民生需求。在参与重大决策之前，应当充分征求各方面的意见建议，大力实行民主决策、科学决策，倾听广大市民的意见，坚持开门规划、民主监督，实行阳光规划、规范审批，提高权力运行的透明度。　　抓生活作风，要突出一个“俭”字。要教育党员干部克服享乐主义思想，坚决反对大手大脚、铺张浪费的行为，严肃财经纪律，实行全面预算管理，严格费用控制。在个人生活作风方面，尤其是八小时之外，要对照新的《廉政准则》、《党的纪律处分条例》等党内法规，严格要求、严格监督，要教育引导党员、干部做到淡泊名利、清正廉洁，远离讲排场、贪享乐的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。　　党的作风建设关系党的存亡、关系国家兴衰、关系民族复兴。现实告诫我们，纠正“四风”问题，关系党的形象，关系人心向背，事关执政根基。从中纪委和地方纪委“四风”问题查处通报，也可以看到纠正“四风”工作任重而道远。当前，国内、国际各种思想文化交流交融交锋更加频繁，价值取向呈现多元化，新的城市改革、农村精准脱贫也正处在十分关键的时期，如何化解精神懈怠、能力不足、脱离实际、消极腐败“四大危险”，最直接和最有效的途径就是：全面加强党员干部队伍的作风建设，坚决摒弃“四风”危害，始终保持党的优良传统，始终保持与人民群众的血肉联系，不断改造自我、净化心灵、提高素质。始终以好的作风、好的状态，全身心的投身到经济社会发展的伟大实践之中，求真务实，真抓实干，共同实现中华民族伟大复兴中国梦。18.从“四风”问题新表现看作风建设永远在路上近日，**书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的新华社文章强调指出：“四风”问题具有顽固性反复性；纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。**书记这一重要指示，进一步传递了坚定不移全面从严治党的信心、决心和勇气。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但“四风”问题仍然存在。如何针对“四风”突出问题新表现的顽固性和反复性，笔者认为，应采取露头就打、绝不手软的强力举措，狠刹“四风”突出问题，咬定作风建设不放松，以永远在路上的坚韧抓好作风建设。着力增强政治自觉。要结合深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。结合年底召开民主生活会和组织生活会，切实按照**书记的重要指示要求，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，务求取得实效，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。着力落实主体责任。通过层层压实主体责任，认真查摆作风建设方面是主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。强化监督检查，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。着力强化理想信念教育。教育引导党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。着力持之以恒强化作风建设。党的十九大对加强作风建设提出了新要求。不久前，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党作出表率，发出了作风建设再出发的动员令、冲锋号。我们要坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把监督执行实施细则精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，发扬钉钉子精神，按照劲头不松、力度不减，持之以恒、久久为功的要求，巩固落实执行中央八项规定精神成果，持续整治“四风”，成风化俗、成为习惯。着力紧盯“关键少数”不放松。风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，已从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效率先垂范，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。基层党组织主要负责人是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。着力严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。“四风”纠正无止境，作风建设永不停。我们要锲而不舍抓作风建设，驰而不息纠正“四风”问题，切实筑牢作风建设根基，将全面从严治党向纵深推进，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，用新思想凝聚起新时代共筑中国梦的磅礴力量。19.打好整治“四风”持久战党的十九大报告强调，要持之以恒正风肃纪。这为在新的更高起点上推动党的作风建设定下了基调，指明了方向。我们将认真按照十九大全面从严治党的新部署新要求，坚持作风建设高标准毫不动摇，守住纪律底线寸步不让，用钉钉子精神打好整治“四风”持久战，努力营造清风白山。严查快处，铁腕正风，形成“不敢”震慑。作之以细，累之成风。十九大报告指出，要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒。针对顶风违纪行为时有发生、隐形变异“四风”问题查而不止等问题，白山市纪委坚持安排部署从严加码、监督检查从严加力，连续释放不松劲、动真格的强烈信号。重要节点抓早抓小、从严教育，日常监督上下联动、点面结合，对踩“红线”、越“底线”的，坚决发现必查、露头必打，保持了高压态势。今年1至10月，全市查处的违反中央八项规定精神问题数、处理人数分别增长64%、72%。近期，我们通过严肃查处少数县处级领导干部严重违纪问题，顺势在全市范围内开展加强纪律和作风建设活动，通过逐层传导压力、逐级形成震慑，使得机关作风纪律明显改观。面对“四风”问题出现的新情况，我们将严格按照**书记近日专门针对纠正“四风”问题作出的重要指示精神，将“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”作为重要思想遵循，坚持一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进、一个问题一个问题解决，坚决防止不正之风反弹回潮。紧盯关键，扎紧篱笆，构建“不能”机制。风成于上，俗形于下。十九大报告强调，要把制度建设贯穿党的建设全过程。从白山实际情况看，整治“四风”责任落实压力传导还不到位，少数领导干部对纪律规矩缺乏起码的敬畏之心。我市查处的党员领导干部严重违纪问题，几乎都涉及违反中央八项规定精神的情节。我们紧紧抓住领导干部这个关键少数，注重把整治成果固化为制度，努力实现抓常抓长、常管长严，制定出台了专题民主生活会、谈话提醒、“两个责任”清单等一系列制度性文件，抓早抓小、防微杜渐，努力把苗头性、倾向性问题消除在破纪之前，让“红脸出汗”成为常态。充分发挥制度的刚性作用，对发生顶风违纪、“四风”问题屡禁不止的，既要追究当事人的责任，还要严格落实“一案双查”，以问责促尽职。将党内监督与群众监督、媒体监督相结合，搭建“四风”问题网络举报平台，运用大数据等技术手段，让各类“四风”问题难以遁形。内化于心，外化于行，增强“不想”意识。思想上松一寸，行动上就会散一尺。十九大报告强调，全面从严治党要以坚定理想信念宗旨为根基。“四风”问题积习甚深，有些人仍存在“避风头”思想和侥幸心理。对此，我们把理想信念教育、警示教育和家风教育作为重点，努力挖掘和打造具有白山特色的廉洁文化，让党员干部将良好的作风内化为习惯。加强对领导干部的纪律教育，将中央新修订颁布实施的党纪法规纳入市委党校课程。大力弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神，用好“四保临江”纪念馆、杨靖宇将军殉国地等载体。强化警示教育，加大典型案例通报曝光力度，剖析典型案例撰写警示教育素材、拍摄警示教育片，组织参观警示教育基地、旁听法院庭审。印制“全面从严治党构建‘三不’机制学习活页”，向全市副县级以上领导干部发放，发挥潜移默化的教育作用，目前已印发90余期。20.杜绝“四风” 需严把“三关”日前，**书记同志就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示：文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“四风”问题则是违背党的性质和宗旨，损害党群干群关系的重要根源。如果不坚决纠正，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，最终严重影响党的执政基础和执政地位。广大党员干部要高度重视**书记同志的批示，针对“四风”问题的顽固性、反复性，做好事前强化教育，事发严厉惩处，事后警示反思，严把三关，杜绝“四风”。一要严把事前关，强化教育。清代陈宏谋曾说：病生，始积压无病之乐。杜绝“四风”，也需要治未病，强化对党员干部的思想教育，居安思危，防患于未然，显得尤其重要。首先，强化党的宗旨教育。成为党的一员，就当以造福人民为念，以鞠躬尽瘁萦怀，全心全意为人民服务。其次，认清“四风”问题的根源和危害。“四风”问题的根源在于：放松了理想信念坚守；放松了宗旨意识强化；放松了党性修养升华；放松了政治纪律约束。“四风”问题败坏了党风政风，严重损害了党的先进性和纯洁性。最后，强化当前的形势教育。中国特色社会主义进入新时代，新时代面临许多新问题、新挑战，因而更需要脚踏实地，更需要深入群众，更需要艰苦奋斗，更需要直面问题、勇于担当，一切形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风都要坚决杜绝。二要严把事发关，从严惩处。当前，“四风”顽疾仍有抬头，依然有人顶风违纪，要坚决以零容忍态度对待“四风”问题，做到发现一起坚决查处一起，绝不手软、绝不留情。只有对腐败分子时刻保持高压态势，绳之以法、严厉打击，才能对腐败形成震慑，从而逐步减少乃至杜绝腐败。三要严把事后关，反思警示。**书记同志曾说：“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”干部培养不易，如果因“四风”问题损失一个干部，则更让人心痛。因而，杜绝“四风”顽疾，必须做好警示教育。要以领导干部“四风”案件为反面教材，对广大党员干部进行警示教育，从而挽救那些走在“四风”边缘的党员干部。 “往者已不及，尚可以为来者之戒。”通过“四风”反面教材，不断对党员干部进行警示教育，促其引以为戒，从而纯洁党性，彻底杜绝“四风”问题。21.纠“四风”，用韧劲治惯性由俭入奢易，由奢入俭难。由奢入俭需要经过一个由不习惯到习惯的过程，正如骑自行车的人换坐奔驰没有不习惯的，但反过来就很难，需要克服不适，逐步培养、固化新习惯。“四风”积弊已久，想要彻底扭转风气并非易事，要认清任务的长期性、复杂性和艰巨性，保持韧性、时刻警惕，从一个一个重要节点、一件一件具体事情上抓起。公款吃喝、旅游、打高尔夫球，部分领导人员公务用车、办公用房超标，铺张浪费现象仍不同程度存在……近期集中发布的今年中央第一轮专项巡视反馈意见中指出的这些违反中央八项规定精神问题表明，在当前正风肃纪的高压态势下，仍有些党员干部管不住贪吃的嘴、爱玩的腿和乱伸的手。改作风、纠“四风”是一个由奢入俭的过程，要克服惯性没那么容易，决不能有中途歇歇脚、松口气的懈怠思想，必须驰而不息、久久为功。中央八项规定实施以来，从治理“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”“会所中的歪风”，到紧盯重要节点、加大通报曝光力度，再到广泛发动社会力量监督、警惕“四风”新变种，作风建设正在坚持中不断深化。一些群众反映强烈的突出问题得到有效解决，刹住了许多人认为不可能刹住的歪风，党员干部的公私观、是非观、义利观进一步端正，党风政风为之一新，党心民心为之一振。无论是从正风反腐大数据，还是从重要节点的通报曝光情况来看，两年多来改作风、纠“四风”的力度不可谓不大，发现问题和处理人数不可谓不多。然而，时至今日，仍有一些党员干部涛声依旧、顶风违纪，仍有一些“四风”问题转入地下、花样翻新。这充分说明，由俭入奢易，由奢入俭难。由奢入俭需要经过一个由不习惯到习惯的过程，正如骑自行车的人换坐奔驰没有不习惯的，但反过来就很难，需要克服不适，逐步培养、固化新习惯。我们要理性地看待作风问题的规律和特点，保持冷静清醒的态度。改进作风是一项长期而艰巨的任务，只靠查处几个人不能解决问题，党委和纪委必须牢牢扛起责任，真正把纪律和规矩挺在前面，把日常管理监督严起来、执行到位。作风背后是纪律，“四风”问题就是违纪问题，违反中央八项规定精神问题就是纪律审查的重点。只有从纪律上严格起来，抓早抓小、有病就治，把作风问题遏制在萌芽状态，才能达到治本的目的；要经常抓、抓日常，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，让“人人是环境，个个是生态”的价值观在心底生根发芽。改进作风是一项得民心的工作，坚持下去就一定能带来整个社会风气的根本好转，我们有这个必胜的信心，也要保持足够的政治定力。正所谓“欲速则不达”，在干事创业的过程中，目标定得太高，时限卡得过紧，容易犯错误、走弯路。作风建设也是如此，要有理想，但决不能理想化。“四风”积弊已久，想要彻底扭转风气并非易事，不能奢望毕其功于一役，也不能搞运动、一阵风。要认清任务的长期性、复杂性和艰巨性，保持韧性、时刻警惕，从一个一个重要节点、一件一件具体事情上抓起，将“四风”问题死死看住，在坚持中深化，在深化中坚持。唯如此，方能积小成为大成，推动作风建设成为党的建设的亮丽名片。22.纠“四风”首先要聚焦形式主义这个顽症形式主义之所以难根治，因为它总是摆出一副“政治正确”的漂亮面孔，看上去都是在紧锣密鼓地贯彻上级精神，雷厉风行地落实上级要求，其实是轰轰烈烈地走过场，层层加码搞形式，基层的同志苦不堪言，还不敢质疑。纠正“四风”，必须建立起唯实的评价方式——考核政绩时，不光看材料数据，更要实地考察，看看问题解决了没有；不光听干部的汇报，还要多听听基层的评价，多走进群众，问问他们的实际感受。**书记近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这缘起于新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章。总书记指出，文章反映的情况，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。党的十八大以来，从中央出台八项规定开始，全党上下将反“四风”作为重要着力点，刷新了党风政风，净化了社会风气，提振了人心士气。冰冻三尺非一日之寒，反“四风”虽成效显著，但还有树倒根存、隐形变异等问题，存在相当的顽固性反复性，这在形式主义、官僚主义，特别是位列“四风之首”的形式主义上表现得尤为明显。高压态势下，形式主义究竟是如何潜伏变异的？从近段时间见诸报端的案例可见端倪。比如，领导干部下基层身在心不在，察实情走马观花，听汇报心不在焉，把现场当作秀场。比如，贯彻上级指示拿会议次数标榜重视程度，大会小会省里开完市里开、县里开完乡里开，折腾得基层干部没空抓落实。凡此种种映照着新版形式主义的代际特征——表演性更强，隐蔽性更高，如“变色龙”一般见机行事地变换腔调、拗着造型。看似新表现，实则老问题。早在延安时期，毛zd同志就批评形式主义是“一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西”。多年过去，为何依旧没能消灭这一作风之弊？这首先源于形式主义天然的“保护色”。内容与形式，本身一体两面、相辅相成。工作总要依靠一定形式，调研摸排情况，开会传达精神，本身并没错。不过，形式永远需要内容支撑，一旦形式大于内容，甚至脱离内容，为了“形式”而“走形式”，那就成了形式主义。在形式与形式主义之间并不是泾渭分明，这块模糊地带就是投机取巧的空间。更重要的是，形式的丰富多样往往给人工作热火朝天之感，这加速着一些人的思想病变，与其苦干实干最终默默无闻，倒不如避重就轻，以形式的热闹花哨“脱颖而出”。有人将形式主义比作“臭豆腐”——于当事者而言，闻着臭吃着香，常常“事半功倍”。形式主义之所以难根治，因为它总是摆出一副“政治正确”的漂亮面孔，看上去都是在紧锣密鼓地贯彻上级精神，雷厉风行地落实上级要求，其实是轰轰烈烈地走过场，层层加码搞形式，以会议落实会议，以文件落实文件，基层的同志苦不堪言，还不敢质疑：指出问题会不会唐突了“上级意思”？贸然反对会不会显得“不讲政治”？思来想去，最后的选择大多是无可奈何地配合形式主义的表演。打击形式主义是一场攻坚战。尤其是随着新局开启，人民对美好生活的新期待等待着我们去回应，不平衡不充分的发展问题等待着我们去破解。重任在肩，决不允许轮子空转、光说不练。我们必须拿出手段和力度，而破题的关键就在于改变评价考核、张扬实干导向。形式主义固然有种种“保命符”，但滋生的根本动力在于一些党员干部眼睛“一味向上”。纠正“四风”，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，摒弃看表象、重形式等浮夸取向。尤为重要的是，建立起唯实的评价方式——考核政绩时，不光看材料数据，更要实地考察，看看问题解决了没有；不光听干部的汇报，还要多听听基层的评价，多走进群众，问问他们的实际感受。以评价标尺引领作风导向，形式主义的空间将越来越小，投机取巧、敷衍了事之风才有可能渐渐止息。“新时代要有新气象，更要有新作为”。党的作风就是党的形象。锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，从打击形式主义做起，拆掉横亘在党和群众之间的“墙”，党的方针政策才会有公信力，党员干部说话办事才有号召力，各级党组织才会有凝聚力，而这点点滴滴都将汇聚成干事创业的磅礴力量。23.纠四风，正党风**书记在题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章中明确指出“四风”问题的顽固性和反复性。集中解决当前群众深恶痛绝、反映最强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，正当急需。毫无疑问，纠四风，正党风，永远在路上。纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是损害党群干群关系的重要根源。四大危险中最大的危险是脱离群众，四风是脱离群众的集中表现。我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减。只有狠刹四风，才能进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，四风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好的条件。解决作风问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要解决四风问题，就要狠刹骄奢淫逸和享乐之风，着重解决工作不实，不作为、乱作为问题。首先要从思想上入手，党员干部要深入学习党章党规、习总书记系列重要讲话，坚决铲除糊涂认识，破除思想障碍，坚定理想信念，增强党性修养，提高思想政治意识。针对“四风”问题，**书记做出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各级干部要带有转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。“四风”问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治；有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。要加强制度建设，政府要严格执行“八项规定”、“六项禁令”等相关政策，与时俱进完善相关制度。要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。构建“反四风”长效机制，同时要在全社会形成一种监督氛围，广泛动员社会力量，有效利用群众监督来进一步加强监管力度。纠“四风”扬正气，在认识其危害的基础上，严于修身、严抓整改，必能使为民务实清廉之风劲吹，浩然正气充盈天地，为我们的事业发展带来新气象。24.纠正“四风” 没有休止符近日,**书记强调:“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。”党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。所以，纠正“四风”必须要锲而不舍的抓下去、抓到底。从制定和执行中央八项规定开始，以**书记同志为核心的党中央在全党上下开展作风建设，纠正“四风”取得重大成效，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。但是我们也要清醒的认识到“四风”问题的顽固性与反复性，形式主义、官僚主义等依然存在，表态多调门高、行动少落实差屡见不鲜，看似新表现，实则老问题。这些现象再次警醒我们，纠正“四风”永远在路上，没有休止符，绝不能有歇歇脚、松口气的想法，必须要时刻保持高度警惕，丝毫不能掉以轻心。作风建设永远在路上，我们不能丝毫懈怠，更不能视而不见，必须以踏实留印的决心将作风建设抓下去、抓到底。作为一名党员，一名基层工作者，与人民群众的距离最近，我们要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，保质保量地完成应该完成的工作；要心系群众，与群众同呼吸、共命运，切实当好纠“四风”的组织者、实践者、推动者和践行者，有效发挥表率作用。“水能载舟亦能覆舟”，广大干部要真正弄清楚“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的意义。要有从群众中来，到群众中去的思想，要时刻保持清正廉洁的作风，切实做到为民服务。25.纠正“四风”群众说了算**书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，对加强党的作风建设作出重要指示。这一重要指示，可以说是一针见血、切中时弊，又一次对准了焦距、找准了穴位、抓住了要害。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效。当前“四风”问题中，享乐主义和奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式。纠正“四风”，问题导向是关键，决不能“走神”“散光”。各地各部门要聚焦新“四风”的表现，认真查找是否存在贯彻落实、调研研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题等10个方面的表现，一项一项对标查找，并建立问题清单，找出一个、整改一个、销号一个。要杜绝以文件落实文件，杜绝把纠正新“四风”简简单单地等同于发几个文件、开几次会议上，做实际上的“形式主义”。要杜绝“雷声大雨点小”，上面锣鼓喧天、下面纹丝不动，切实把纠正新“四风”落实到行动上、落实到抓具体工作中。奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现。比如：违规公款吃喝转入内部隐蔽场所；收送礼品、礼金通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行；婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办。同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。比如：有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”；有的单位调查研究搞形式、走过场，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研；有的单位“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”等等。这些问题，正如**书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。纠正“四风”成效要群众说了算。群众的眼光是雪亮的，你做没做，做了多少，群众心里都有一杆秤。纠正“四风”要锲而不舍、持而不息、久久为功。**书记指出，这些新“四风”看似新表现，实则老问题，也充分反映了“四风”问题的顽固性、反复性，可以说是“顽疾”。对付“顽疾”，除用猛药外，还需“中医调理”，积少成多、集腋成裘，一点一点改、一步一步做。要摒弃“头疼医头、脚疼医脚”的片面思维，站在讲政治的高度来纠正“四风”问题，把纠正“四风”作为落实向以**书记同志为核心的党中央绝对看齐的重要举措，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。26.纠正“四风”要清风习习**书记近日就新华社一篇《形式主义 官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。纠正“四风”，不可能一劳永逸、一蹴而就，必须常抓不懈。纠风之难，难在防止反弹。坚持、巩固和深化落实中央八项规定，就必须在坚持中深化、在深化中坚持，不断扩大作风建设成果，以具体问题的突破，带动作风整体转变。要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯，抓出常态。冰冻三尺非一日之寒，不良风气一旦形成“气候”，纠正就绝非朝夕之功、举手之劳。因此，纠正“四风”必须做好打“持久战”的准备，必须持之以恒、常抓不懈，清风习习，长久保持党的政治纪律和政治规矩的生命力。旗帜鲜明反对“四风”，体现了党中央政治清明新目标的决心和信心。“四风”病根未除，防止反弹任务艰巨，“四风”问题在社会中存在已久，在一些官员心中扎下了根，不可能指望“一阵风”刮过就能手到病除，必须把它时刻摆上位置、有机融入日常工作，持之以恒纠正“四风”、弛而不息正风肃纪，让每一位党员干部真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，保证作风建设落地生根、开花结果。子帅以正，孰敢不正？党员干部作风是否有根本性改变，很大程度上取决于领导干部能否示范带头。好的作风，既要靠抓，更要靠带。在整治“四风”问题上，领导干部必须率先垂范，让人民群众感受勤政为民的决心，感悟共产党员的纯真本色，让习习清风真正吹进党员干部心中。27.纠正“四风”永远在路上近日，**书记就新华社一篇文章作出指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。再次向全党释放强烈信号———坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是**书记就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。这次在新华社文章上作出近200字的重要指示，**书记针对“四风”的一些老问题新表现，特别是纠正形式主义、官僚主义，提出明确整改要求。作风建设是党的建设的重要内容，也是党风廉政建设的重要抓手。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效。当前“四风”问题中，享乐主义和奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式。“冰冻三尺非一日之寒”。“四风”问题积习甚深，改起来并不容易，而且往往会出现回潮现象。要彻底纠正“四风”，就要从点点滴滴做起，由浅入深，由易到难，循序渐进，坚持一个节点一个节点地去抓、时刻不松懈，才能最终见效。作风问题具有顽固性、反复性，必须反复抓，抓反复。三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时则放任自流，只会让“四风”问题愈演愈烈。　子帅以正，孰敢不正？党员干部作风是否有根本性改变，很大程度上取决于领导干部能否示范带头。好的作风，既要靠抓，更要靠带。在整治“四风”问题上，领导干部必须率先垂范，带着群众干，干给群众看，让人民群众感受勤政为民的决心，感悟共产党员的本色。纠正“四风”永远在路上。过去五年，通过“两学一做”、群教活动、反“四风”等专项行动，持续不断的正向引导和负面警示，净化了党员干部心灵，坚定了理想信念，增进了服务群众工作意识，作风建设取得丰硕成果。28.揪住“四风”新动向新表现的“新尾巴”“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性……”日前，**书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，作出如上批示，真可谓一针见血、切中时弊、入木三分。批示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。面对花样百出的“四风”新表现，尤其是“带着面具”的形式主义、官僚主义，只有细嗅新动向，狠揪“新尾巴”，精准出击，正本清源，才能让“四风”新表现无处遁形，从而彰显驰而不息纠“四风”的态度和力度。用问题导向的“眼睛”紧盯新动向。纵观《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》列出的十大问题，无论是“走秀”式的调研、“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门”作风，还是以会议落实会议、“材料出政绩”的为政不为等，无不反映出各级官员回避或者应付群众问题的新动向。因此，要发挥出纪检组织的“探头”作用，就要回归到群众最关心的问题上，以此为出发点，紧盯新动向，抓早抓小、防微杜渐。用群众评价的“镜子”照出新表现。当我们盯紧盯住了新动向，仍然有可能被其伪装、异化的新表现所欺骗。但是，再“高明”的形式主义、官僚主义，终究会因为实际工作未曾推动，实际问题未曾解决，实际诉求未曾回应，而难逃群众的法眼，难以真正让群众满意。群众评价就像一面“镜子”，能让我们看到隐蔽在光鲜“政绩”背后丑陋的形式主义和官僚主义，比任何考评方式都更直接、更客观、更公正。转换评价立场，多站在群众的角度，多听听群众的声音，或许能让我们更好地辨识真美和伪善。用监督执纪的“铁手”揪住“新尾巴”。“新尾巴”是什么？是损害党的形象、贻误党的事业、动摇党的执政基础的为官不为和为官假为，是刺痛群众身心、伤害群众感情、疏离党群关系的官本位思想。党的十九大报告指出，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。当前，新表现下的形式主义和官僚主义已是损害群众利益、群众反映强烈的大问题，而破解这一大难题也已成为我们推进作风建设的一项重要内容。各级纪检组织当压实责任担子，再塑监督执纪的“铁手”，勇于揪住新动向新表现的“新尾巴”，让作风建设永远在路上，让党风政风气象更新。29.决不让“四风”反弹回潮党的十九大报告指出，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权。浙江省台州市纪委坚决贯彻落实党的十九大精神，立即组织开展以反对形式主义、官僚主义为重点的整治“四风”专项行动，突出“准”“狠”“猛”，剑指“四风”顽疾，决不让“四风”反弹回潮。发现问题，做到治有精度。问题“清单化”，解决“查什么”的问题。对近年来查处的不作为、乱作为典型案件，以及机关工作作风中存在的突出问题进行全面梳理，找准症结，明确了作风漂浮、工作不实；消极应付、推诿扯皮；弄虚作假、表面文章；脱离群众、损害群众利益等四类形式主义、官僚主义问题，罗列了14种具体表现形式，以清单形式明确整治重点，消除形式主义、官僚主义问题发现难、界定难的问题，在监督执纪时做到有章可循。目标“具体化”，解决“查哪里”的问题。紧盯群众最关心、关系最密切的重点领域，紧盯工作落实的直接责任人、主要负责人、分管领导等重点人员，紧盯工作落实“最后一公里”“中梗阻”等重点环节，切实增强监督检查的针对性、有效性。方式“多维化”，解决“怎么查”的问题。立足实际，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，综合运用领导带头“一线查”、成立机构“常态查”、整合资源“专项查”、异地互动“交叉查”等多种方式，采取不打招呼、不定路线、直插末端，深入查找问题。利用“互联网+”等新兴科技手段建设监督举报平台、部门联动平台，及时发现问题。从严查处，做到治有力度。坚持从严从快，把整治部署会迅速开到村一级，对形式主义、官僚主义问题发现一起、查处一起、通报曝光一起。坚持越往后执纪越严，对顶风违纪的一律从严从重查处，凡是责任不落实、不正确落实、落实不到位的，顶风违纪以及有责不问、问责不严的，既追究直接责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任。坚持标本兼治，部署开展“五个一”主题活动，即开展一次主题教育、开展一次自查自纠、整治一批“四风”突出问题、查处通报一批典型案例、建立完善一批规章制度。坚持狠抓落实，深入开展“自查自纠五问”专题活动，一问工作落实了没有，二问落实到位了没有，三问“最后一公里”打通了没有，四问落实中有无存在侥幸心理，五问落实中有无存在盲区和死角，使反对形式主义、官僚主义深入人心。高压曝光，做到治有效力。坚持市县两级联动，共通报95期220起形式主义、官僚主义典型问题，市县两级平均每周发布通报14期，营造了“天天见通报、日日有曝光”的高压氛围。坚持党内党外、市县两级、各行各业全覆盖、无死角、无盲区，对形式主义、官僚主义问题一律点名道姓通报曝光。坚持创新方式方法，发挥多媒体联动效应，综合运用报纸、电视、网站和台州清风微信公众号等各类媒体公开曝光，形成集群效应，增强警示教育效果。其中，市纪委通报的4起形式主义、官僚主义典型问题在中央纪委网站刊登。30.“严”字当头纠“四风”坚持问题导向，深入纠正“四风”问题，是全面从严治党的内在要求，也是“把纪律和规矩挺在前面”的迫切需要。纠正“四风”工作抓到现在，成效是有目共睹的，但存在的问题亦不容忽视。首先是认识不到位的问题。有的党员领导干部认为当前纪律已经够硬，执纪已经够严，应“适可而止”；有的甚至仍然认为，吃几顿饭、收几张卡、拿几个红包，都是小毛病、小问题，不必“上纲上线”；有的对自己要求标准降低，吃喝玩乐样样在行，坏了纪律规矩，还寻思着“我花自己的钱，又没干违法的事”，视纪律为“纸老虎”等。根据明察暗访情况反馈，一旦发现问题，常有求情电话，其中也不乏各级领导干部。可见，个别党员领导干部对纠正“四风”还是持观望态度，甚至无视纪律“打掩护”。解决这些问题，我想，最重要的是要牢固树立抓早抓小的理念，让纪律真正立起来、严起来，用纪律管好党员领导干部，引导党员领导干部正心态、明责任、懂规矩，防止小错酿成大错。其次是查处不力的问题。有的纪检监察机关把阵地摆在了法律的底线上，只重视查办大案要案，削弱了日常监督执纪；个别地方执纪问责偏软，压力传导层层递减，有的地方甚至查不出“四风”问题；有的执纪人员认为查“四风”问题，被处理者基本上仍在党政机关工作，今后工作中低头不见抬头见，这种“小”问题打招呼、说情的人又多，往往就“网开一面”。对此，我认为，一方面必须建立作风建设常态化监督检查制度，抓住元旦、春节、清明、“五一”等重要时间节点，加大明察暗访和查处问责力度，狠刹顶风违纪问题。另一方面需要建立与财政、审计、工商、税务、公安等部门的联动机制，严格执纪，及时发现线索，做到快查快结。再次是跟进不够的问题。随着监督检查的不断加强，“四风”重压之下出现了“变种异化”。比如，有的机关事业单位以创建活动经费补助、企业发展扶持或奖励资金、项目建设经费等各种名义转移公款接待费用支出；有的机关部门之间、机关与基层之间、乡镇（街道）与村（社区）之间、挂钩帮扶部门与挂钩帮扶对象之间，以联络研究工作之名，变相公款大吃大喝；有的国有企业单位以商务活动名义，变相搞抽奖、聚餐或滥发奖金补贴；有的项目建设指挥部以工程验收、人员调整、年度庆功会等名义借机公款大吃大喝；有的借战友会、同学会、老乡会等名义聚会吃喝，搞“小圈子”，造成不良社会影响等。泉州市纪检监察机关就曾查处过泉州开发区清濛开发建设有限公司总经理先后8次违规“舍近求远”异地接待有关人员；泉州市卫生局卫生监督所所长违规以“制服洗涤费”名义支出公款25.9万元，变相发放福利等隐形“四风”典型案件。31、以“钉钉子精神”纠“四风”**书记近日就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题。批示指出了“四风”问题的顽固性反复性，也表明了纠正“四风”问题的迫切性严峻性。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下在纠正“四风”上取得重大成效。然而，类似“调门高、落实少”“履责变推责”的形式主义、官僚主义的现象在一定程度上仍然存在。“四风”好比“钉子户”，具有一股“善不罢休”的韧劲。如何铲除“四风”滋生的“空气”“土壤”，打赢“四风”这场斗争？在笔者看来，还需要发扬“钉钉子精神”。靶心要准。把钉子钉牢，最重要的就是要找准靶心，瞄准点位。同样，纠正“四风”只有找到了“四风”问题的根源，才能对症下药。时下，一些地方以形式主义来纠正形式主义，或是弄虚作假，乱作为；或是不切实际，一刀切，根因就是弄不清楚“四风”问题的实质和表现。方向定了，方法才会明确。解决“四风”问题，就要像“钉钉子”一些样，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。要紧盯工作不实的问题，紧盯在人民群众利益上不维护、不作为的问题，从而解决问题，发挥实效。用力要狠。“四风”是“老物件”，具有较强的顽固性，给点“阳光”就会绽放、灿烂。一些形式主义问题“涛声依旧”，有的官僚作风“春风吹又生”，还有的享乐现象“此起彼伏”，说到底就是用力不够、不到位的原因。“钉钉子”的过程就是一个不断用力的过程，如果不用劲儿、不发力，必然钉不紧、固不牢。因此，在解决“四风”问题上，发扬“钉钉子精神”，就是要下狠功夫，切忌“走形式”“走过场”，要聚焦“四风”问题，拿出实在的举措，一个一个的靶向治疗。比如，发挥巡视利剑震慑作用、运用监督检查手段、强化问责机制，消掉“痛点”“难点”。效果要久。“钉钉子”需要一锤接着一锤敲，才能承载更大的外部压力，承受较强的负重。解决“四风”问题也是一个持续用力的过程，一旦松懈、松气，“新问题”就会在夹缝中生存。一些地方，为了应付上级检查，在纠“四风”问题上下“表面功夫”，检查完一切照旧；有的地方手段不多、方法不实，解决问题停留在表面上，没有治本。久而久之，不仅浪费了有限的资源，延误了各项工作，也疏远了人民群众，败坏了党风政风。这就需要在解决“四风”问题上，注重常态化长效化，以“钉钉子精神”，一步一步解决“四风”问题。32.整治“四风” 维护发展环境近期，中纪委通报了165起群众身边的“四风”和腐败问题，黑龙江、河北、河南等地也陆续通报了破坏发展环境的典型案例。中纪委通报的165起案例中，有50余起分别涉及财税、环保、国土、民政等部门的基层执法人员。这些“四风”问题，发生在群众身边，影响群众利益，阻碍经济发展，只有狠刹这些歪风邪气，才能为地方经济社会发展营造良好的环境。“四风”问题，无论以何种形式表现，其表现都是个别干部不能正确对待权力，把财税征管、环保监察、土地管理、低保审批等为群众服务的项目，当作个人“创收”的平台。正是这些私心杂念，让他们往往以管理、检查、验收、整顿为名，对企业和群众横挑鼻子竖挑眼，动辄“吃、拿、卡、要”，严重损害一个地方的发展环境。发展环境是一个地方经济社会发展的“命门之穴”。深化改革要点穴位、抓要点，就要做到既“治标”又“治本”，严肃查处“四风”问题可谓是个治本的突破口，与此同时，还要建制度、强监督、真问责，最大限度地防止新的问题和矛盾反弹。整治“四风”维护发展环境要立好规矩、执行制度。在群众身边出现的这些违规违纪人员，无一例外地存在不执行政策规定、不落实工作制度的问题。要杜绝“四风”问题出现，提高行政效率和服务水平，关键在于办事行为要“有规矩、有遵循、有要求”，以制度来规范和约束行政行为。建立和落实好首问首办负责、限时办结、岗位目标责任等制度，健全绩效考评办法，完善绩效考评方式。要让群众来监督，请公众来评判。一个地方政务环境的好坏，群众看得最清楚，要把政务环境建设的评判权、参与权交给群众、交给基层、交给企业，通过多种形式组织服务对象、社会各界群众，开展对行政执法部门及重点岗位干部的监督、评议。同时，应充分发挥新闻媒体和网络的作用，公布公开行政服务的相关政策、制度规定，增强透明度，扩大群众的知情权。还要建立严格的问责机制，形成反对“四风”、优化环境的思想自觉和行动自觉。中纪委、监察部此次通报的165起群众身边的“四风”和腐败问题，就起到了有力的警示和震慑作用，让大家从思想上真正深刻认识到了群众身边的“四风”问题对损害发展环境的严重影响，让大家看到了中央加强对损害发展环境行为的查处、问责力度，对那些不作为、乱作为、变相吃拿卡要等行为和问题，不论涉及哪个部门、哪个干部，都会发现一起、查处一起。我们也要看到，反对“四风”、优化发展环境是一项系统工程，需要每一名国家公务人员的协同努力，也需要社会各界的广泛参与。只要我们大家都树立起“人人都来优化环境”的意识，就一定能够杜绝“四风”问题，为进一步深化改革营造良好环境，最终凝聚起推进经济社会发展的强大合力。33.新时代需警惕“新四风”最近，一条新闻引起了不小轰动，说的是内蒙古自治区今年9月启动了全区脱贫攻坚交叉检查工作，各旗县抽出20人左右的检查组，对贫困旗县进行交叉检查，在半年时间内，这个旗接受了2次全区“大检”和专项审计、巡视、盟市抽查3次“小检”。按道理来说，评比的目的是为了在比学赶超中加快脱贫的速度，提升脱贫的质量，但是当地一位干部的话让人心里一惊——“为迎接交叉见查，全旗花在培训、差旅费、接待费上共计20万元，这20万元至少够给20个贫困户每家买头牛了！”算一算这笔账，再品一品这种工作做法，不难得出一个结论，这是一种形式主义，而且是“新形式主义”。新在哪里？新在它有一个好的动机，结合了最新中心工作；新在它由一批新的领导指挥，并且有一个新的工作方案。但实际上，它不过就是“四风”在新时期的异化，本质上来讲依然还是不顾实际、不看问题、不想群众，盲目的不作为与乱作为。无独有偶，**书记近日就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他指出 “四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。总书记的指示也是基于“四风”已经向新层面和隐形化发展，说明清除“四风”的工作任务已经到了“啃硬骨头”的阶段。从“门难进、脸难看、事难办”到“门好进、脸好看、事难办”，变的是表面的态度，不变的还是个别部门和办事人员慵懒散漫、缺乏服务意识的作风；从“从不下基层调研”到“调研只去风景区”，变的是工作方式，不变的是个别领导干部的内心深处的官僚主义、享乐主义的作风；从“会议材料照搬照抄”到“材料洗稿式原创”，变的是工作内容，不变的是实际上虚无浮夸、不严不实的工作作风。新“四风”的病根还是源于老病因，就是个别党员领导干部心中理想信念的缺失，对人民群众不负责任，公仆意识、宗旨意识淡漠，精神缺钙、作风不纯。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效。八项规定已经施行了五年，现在，全党全国正在学习贯彻党的十九大精神，在这个“新时代”里，迈向新征程的过程中，新使命、新作为要有，但“新四风”不可有。作风是一种态度，一种风格，更是一种习惯，是长期积累的过程。从五年来的实际看来，虽然坏的作风想彻底转变也并非易事，但是如果一直“讳疾忌医”，待“小病小症”变为“病入膏肓”，可就不是“治病救人”能解决了的了。34.学习党的十九大精神 继续整治“四风”问题党的十九大报告明确提出，要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。2012年12月4日，中央出台的八项规定是一个切入口和动员令，开启了全面从严治党的新征程，也是中央向全国人民作出的庄严而神圣的承诺。毋庸置疑，字字有声，句句要求明确的600多字的八项规定，对调研、会议、简报、出访、警卫、报道、文稿发表、勤俭节约等提出了具体要求，很多都是从小事抓起，从现实问题出发。党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央把规矩立起来、严起来。这对于中国共产党始终保持党的先进性和纯洁性、始终保持党同人民群众的血肉联系、使中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的历史意义。几年来，全国各地各部门持续深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实际制定具体细化落实措施，全面从严治党取得了重要的阶段性成果。从2016年初的反腐败斗争压倒性态势“正在形成”，到2017年1月十八届中央纪委七次全会对反腐败斗争形势作出最新判断，表明压倒性态势“已经形成”。这说明广大党员干部群众对全面从严治党的信心正逐步增强，已在全社会形成强大的正能量。这也表明广大党员干部群众的纪律意识、规矩意识普遍增强。但是当前，“不敢”“知止”“及时收手”的习惯还未完全养成，还没有完全形成自觉。**书记同志曾经指出：“广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。”目前, 十九届中央政治局第一次会议上审议的《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》已经印发，各地正在学习贯彻落实之中。一、当前现状好的作风，联结党心民心、凝聚奋进力量。**书记同志指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”反对“四风”问题正是党心民心所向。党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央率先垂范、以上率下，聚焦“四风”问题，紧盯“关键少数”，“常抓、细抓、实抓、长抓、狠抓”作风建设，各地各部门认真贯彻落实中央八项规定精神。经过全党上下的齐心努力，中央八项规定精神日益深入人心，赢得广大人民群众的赞誉和大力支持，极大地增强了人民群众战胜各种歪风邪气的信心和决心，凝聚起实现中华民族伟大复兴的强大力量。从整治“舌尖上的浪费”,到清理“会所中的歪风”，再到遏制“车轮上的铺张”等一系列举措表明，中央八项规定有助于攻克“官场陋习”、重塑“政治清风”的良好政治生态。（一）勤政之风已成常态。继续整治“四风”问题的成效令人振奋，经验弥足珍贵。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离人民群众，就会失去生命力。中央八项规定出台至今，各级各部门以顽强的意志品质正风肃纪、反腐惩恶，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。在机关企事业单位，窗口服务行业的工作态度和工作方法明显改善，“密切联系群众”真正落到实处。对许多党员干部来说，“开自己的车，吃自己的饭”已成为基本习惯，持续、健康新型的“亲”“清”政商关系进一步形成。基层调研走向实干主义，特别是在精准扶贫的过程中，广大党员干部深入实际、深入基层、深入农户，积极开展调查研究。进农家院落、到贫困群众家中“摸情况、探究竟”已经成为新常态。真正做到贫困情况了解得准、帮扶措施提供得实，被群众认可为“真帮、真扶、下真力、真脱贫” ……这些勤政务实之风，使党风政风民风为之一新、党心民心为之一振、社风民风健康持续向好。（二）纪律意识牢固树立。中央八项规定精神不仅改变了广大党员干部的工作方式，还改变了广大党员干部的思维方式，营造了良好的政治生态，讲纪律守规矩逐渐成为广大党员干部的行为自觉。干部行为更规范，政治环境更清爽。例如，2016年中央打出“组合拳”严肃换届纪律：年初，中央纪委机关、中央组织部印发《关于加强换届风气监督的通知》；年中，中央组织部会同中央纪委机关派出巡回督查组，对换届风气进行督查；紧接着，《关于防止干部“带病提拔”的意见》印发。中央的这一系列举措，以“零容忍”的态度严肃了换届纪律，营造了风清气正的换届风气。据悉，目前纪检监察机关接受的检举控告类信访举报数正逐年下降、网络投诉也持续下降。（三）清新风气悄然形成。中央八项规定“动真格”改善了社会舆论，提振了公众对党风廉政建设的信心和决心。各地各部门践行中央八项规定有力地抗击了社会上的歪风邪气，打消了群众的顾虑，使群众感受到了党反腐倡廉的决心，同时增添了信心，进一步增强了对党的认同与信任。2016年10月17日，党的十八届六中全会召开前夕，由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的大型电视专题片《永远在路上》开播，剖析了40多个典型案例，采访了70余位专家学者、纪检干部，全面展现了党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作取得的显著成效。据有关调查显示，92.9%的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示满意，与2012年相比提高了17.9个百分点。这样的工作成效，使得社会清新风气在潜移默化中自然形成。二、存在的问题党的十八大以来，各地各部门贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”取得显著成效，上至中央，下到地方，工作作风、文风、会风明显转变，赢得了人民群众的充分肯定。但是，我们应该清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。一是理论学习少专研。理论学习方面缺乏深度的自我学习、主动学习。最突出的表现就是对党规党纪的学习满足于一般的了解，学得不精、学得不透，精读精学少，对政治理论的实质精神理解不够、感悟不深。有的以会议落实会议，以文件落实文件，不干真事不干实事，做“花架子”。有的学习声势造得轰轰烈烈，实践、贯彻、落实等关键环节却拖拖拉拉，造“空架子”。有的在学习安排上着眼学习形式，忽视对理论内容的深层次把握和探究，成为“虚架子”。二是基层调研走过场。个别党员干部下基层调研满足于“车上看一看、随地转一转；开会听一听、资料翻一翻；网上搜一搜、简报编一编”。听问题只听自己想听的，看问题也只看自己想看的。出现“听汇报、看材料”较多，实际蹲点时间不长，很难了解实际情况，导致调研质量不高，研究实际问题、解决实际困难严重不力。还有个别党员干部坐办公室时间多、深入基层调研时间少，听取汇报多、主动了解少。三是担当意识不够强。少数党员干部局限于上级布置什么就做什么，开拓创新、着力改革、示范推动少。个别党员干部工作上缺少担当、得过且过，甚至滋生“没有批评就是表扬”“只要不出事、宁愿不做事”“不求有功、但求无过”的懒政思想。碰到难题就躲，遇到问题就绕，走“平平稳稳当官，凑凑合合干事”的路子。有的党员干部精神萎靡不振、正气不足，有“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式工作的倾向，致使群众面临“门好进、脸好看、礼不收、事不办”等不良倾向的问题。三、对策建议政贵有恒，治须有常。党的十八大以来，我们党正风肃纪、反腐惩恶，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。作风改到深处，必须“见思想、见信念、见文化、见习惯”。**书记同志指出，“落实中央八项规定精神是一场攻坚战持久战，要坚定不移做好工作，要做到惩治腐败力度绝不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。”因此，从治标到标本兼治，从“不敢”腐到“不能”腐、“不想”腐，必然是一个抓落实常态化、长效化的过程。（一）加强学习教育，提高思想认识。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。深入贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹应结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，加强党性修养，坚定理想信念，筑牢抵制不良风气的思想基础。一是强化学习。加强思想教育和理论武装是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提和基础。**书记同志在党的十九大报告中说：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”能否持久有效地贯彻落实中央八项规定精神，关键是是否真正学习领会好了，这检验的是党员干部的党性观念和规矩意识。我们要认真研读党的十九大报告、党章、中央纪委工作报告和**书记同志在十九届一中全会上的重要讲话，深入领会**书记新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。坚持用马克思主义中国化最新成果、用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚人心，用崇高的理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨。领导干部勇于带头学、带着问题学、带头遵循，坚持把自己摆进去，敢于担当、敢于负责，勤打招呼、经常提醒，使广大党员干部坚定理想信念、牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”，真正通过学习提高自己的思想境界和政治理论水平。二是立规明矩。守纪律、讲规矩是中国共产党的优良传统和独特优势，应引导党员干部强化纪律意识和规矩意识。党的十九大报告指出：“严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。”中央八项规定就是“立规明矩”，就是让广大党员干部明白哪些事该做、哪些事不该做。要把纪律和规矩的威严挺起来，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚持“重遏制、强高压、长震慑”，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的制度笼子，增强“不想腐”的自觉。同时，应着重强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，营造心怀敬畏、戒惧知止，公私分明、尚俭戒奢的良好风气，使中央八项规定精神内化为价值追求，外化为自觉行为习惯。三是加强教育。加强党性教育关键在于抓好纪律作风教育。党的纪律作风是党保持先进性和纯洁性、提高战斗力的重要保证。经常性开展示范教育和警示教育，为各级党员干部划定思想上的红线，切实解决“为官不正、为官不廉、为官不实、为官不为、为官乱为”的问题。此外，还应继续开展多角度、大力度、深层次的廉政教育，提高思想认识，用好各种特色学习平台、廉政教育基地，树立正反典型，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示作用，使党员干部防腐拒腐的弦时刻绷紧。（二）保持高压态势，严查严管不手软。腐败是我们党面临的最大威胁，人民群众最痛恨腐败现象。我们只有保持高压态势，以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出执政衰落的“历史周期率”，确保党和国家长治久安。一是狠抓作风建设。党的十九大报告指出：“坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。”在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，我们党面临着诸多严峻的挑战，党内仍然存在着许多亟待解决的问题。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势的决心必须坚如磐石、作风建设必须狠抓，党的形象必须维护。因此，我们必须按照党的十九大对持之以恒正风肃纪作出的新部署，坚持以上率下，巩固和拓展落实中央八项规定精神的实践成果，坚持不懈改作风、转作风，让党的作风全面好起来，下决心纠正官僚主义、形式主义等“四风”问题。对一些党员干部身上发生的贪污腐败、脱离群众等问题，必须下大气力解决，让违法违纪违规者感受到党纪国法的威严，坚决防止“隔靴搔痒”“浅尝辄止”。二是排查突出问题。“得民心者得天下，失民心者失天下”。党的十九大报告明确提出：“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”面对世情、国情、党情的深刻变化，我们必须紧紧扭住执政党作风建设的突出问题，对“作风之弊、行为之垢”进行大排查、大检修、大扫除，真正巩固好反腐败斗争压倒性态势。同时，我们要坚定不移地推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，使党内政治生活气象更新，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强，提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，巩固党的执政基础和群众基础。三是要露头就打、常抓早抓。治国有常，而利民为本，人民群众的拥护和支持是党执政的最牢固根基。我们要把人民的“小事情”放在心上，把人民的“大责任”扛在肩上，坚持以人民为中心的发展思想，让“中国根基”日益牢固。**书记同志曾说：“如果不除恶务尽，一有风吹草动就会死灰复燃、卷土重来，不仅恶化政治生态，更会严重损害党心民心”。因此，我们只有坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，对“四风”问题坚持露头就打、现形就抓。对苗头性、倾向性问题抓早抓小抓到位，灵活运用约谈、警示、诫勉谈话等措施，甚至使用开除公职、责令辞职、撤职等严厉举措，追究主体责任、监督责任和领导责任等雷霆手段，强化追责问责，倒逼责任落实。通过释放越往后执纪越严的强烈信号，赢得广大人民群众的支持和信任。（三）加强党内监督，让“铁规发力，让禁令生威”。加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求，是永葆党的肌体健康的根本所在。党内监督失效，其他监督必然失灵。“监督没有例外、越往后越严”日益成为全党的共识。我们应构建起党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督贯通起来，完善监督体系，形成监督合力，真正“让铁规发力、让禁令生威”。一是用好监督制度。**书记同志在党的十九大报告中说：“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”。因此，我们应坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，运用监督执纪“四种形态”，防微杜渐，使广大党员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。一些违反中央八项规定的案件虽然不大，但影响恶劣，要根治这种现象必须依靠群众，必须通过监督激发出“十目所视”“十手所指”的效果。我们还应建立完善长效机制，充分运用好党内的各项监督制度，发挥好人大监督、政协民主监督以及司法监督等职能作用，强化自上而下的组织监督、改进自下而上的民主监督，常抓不懈，持之以恒。二是拓宽监督渠道。大道之行，天下为公。广大党员干部已初步建立起了“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识，我们应继续保持担当精神、斗争精神，不忘初心、牢记使命，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责。充分发挥好舆论监督职能，利用电视、网络、新媒体等，整合宣传资源，拓宽群众监督渠道，广泛公布举报电话。利用好“政风行风面对面”“阳光问廉”等电视问政栏目，通过“随身拍”“一键通”等监督手段，建立高效、便捷、畅通的线索收集机制，让群众直击问题，倒逼党员干部依规履职。三是搭建举报平台。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。我们应搭建、畅通违反中央八项规定的举报绿色通道，建立网络、信访、电话、短信、新媒体等多位一体的举报受理平台，把党员干部置于群众监督之下，使违反中央八项规定的人员无所遁行，同时需要做到快速行动、精准突破、果断处置，踏石留印、抓铁有痕，以此巩固拓展落实中央八项规定精神的实践成果，继续整治“四风”问题，切实防止“四风”反弹，确保党的十九大部署贯彻落实好。让我们在以**书记新时代中国特色社会主义思想的指引下，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。35.上不负党，下不负民，彻底根除“四风”这次开展的党的群众路线教育实践活动主要是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式有效解决党员领导干部身上存在的“四风” 问题。我感到，这个活动开展的很有必要。“四风”不除，广大党员先锋模范作用就得不到充分发挥，党的建设的就不会有保证，我党就没有希望，更难以面对今后的严峻的挑战和考验。自我党建立以来，不少领导人都强调过党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。熟悉历史的也都知道，人民群众曾经用小米哺育根据地、用小车推出中国革命的胜利、用手印开启改革开放的进程。正因为始终保持与人民群众血肉联系，我党的事业才赢得了人民的支持和拥戴，才能战胜世所罕见的风险考验，取得了举世瞩目的伟大成就。然而随着社会发展，面对世情、国情、党情的深刻变化，党内脱离群众的现象大量存在。许多群众反映，现在的干部在饭桌上推杯把盏的越来越多，下基层与群众同吃同住的越来越少；官场应酬联络的越来越多，与群众交朋友的越来越少；群众恳求干部帮忙的越来越多，干部主动为群众谋利的越来越少。“四风”如腐蚀剂般，疏远着党和人民的血肉关系。少数地痞流氓式的恶官恶行更是让人恨之入骨。　　    只有把群众放在心上，群众才会把党的事放在心上；只有把群众当亲人，群众才会把党员当亲人。失去人民支撑，党就没有依靠；没有人民支持，党就一事无成；不为人民办事，党的一切奋斗就没有意义。归根到底，“人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。”　　 整顿“四风”，首先需要党员干部加强党性修养，增强宗旨意识，更需要党组织从严管理干部，形成正确的用人导向。只有提拔那些脚踏实地、埋头苦干，真心实意为人民服务，不谋取个人或小团体利益的人到领导岗位上来，才能从根本上铲除“四风”滋生的土壤。其次是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以达到所有党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。　　 在活动开展以来，我们观看了几部警示教育宣传片，片中从腐败分子发展的轨迹来看，他们并不是一直都在腐败，有的也曾经是我党的“好同志”，并且为我党的事业发展奋斗过，兢兢业业地工作过，但随着客观条件的变化，面对各种诱惑，在心理及其矛盾的心态下迈出了可怕的第一次，加上自身“免疫力”逐渐下降，于是不断陷于堕落。这个从小到大、从轻到重、从一时的闪念到不能自拔的过程，也是一个共产党员变质的过程。究其主要原因，就是他们不注重政治修养，理想信念淡漠，人生的航向出现偏离。　　 作为一名共产党员，应该时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实实行“三个代表”重要思想。作为一个领导干部更要时时事事接受人民群众的监管、监督，不能凌驾于党、人民之上，要牢记自己永远是人民的公仆，是人民的勤务员，只有为人民服务的义务，没有贪污堕落、贪图享受的权利。只有彻底根除“四风”，才能真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。36.群众路线教育实践活动查摆四风心得体会 党中央决定在全党深入开展以围绕保持党的先进性和纯洁性主线，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，这是加强党的作风建设的重要载体，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，我们每个党员，特别是党员领导干部必须积极响应，迅速行动，把活动的各项要求落到实处。群众路线是我们党的生命线和根本工作方法，坚持群众路线事关党的形象、人心向背。开展党的群众路线教育，对于加强新时期党的建设，保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础，对于实现党的十八大提出的宏伟目标，有着重要的意义。对于我们党员干部个人而言，积极参加这次活动，对于进一步纯洁党性，增加为民服务的宗旨意识等方面也有关十分重要的意义。积极参加群众路线教育实践活动，对于进一步强化自己为民服务的宗旨意识十分必要，对于进一步提高自己的群众工作能力十分必要，对于解决和克服“四风”问题在自身上的突出表现十分必要。我们要在活动中切实把自己摆进去，紧密结合自己的思想和工作实际，按照中央和省委的部署，按我委实施办法的要求，积极参加活动，努力在活动中起到党员领导干部的模范带头作用，对自己身上存在的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。 一、加强学习，在强化观念上下功夫 一是学习中央开展党的群众路线教育实践的通知、省市县委党的群众路线教育活动实施方案等文件精神，学习习总书记和省委张宝顺书记，县委书记郑斌同志的讲话精神，进一步深刻领会这次活动所确立的围绕“保持党先进性、纯洁性”的主线，突出“为民务实清廉”的主题，以贯彻落实中央八项规定和省委六条意见为突破口，聚集“四风”等方面的深刻内涵，深刻领会把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯穿到活动始终的总要求，进一步明确活动要达到“四个进一步”的目标任务，应把握的五项原则和活动开展的三个环节的本质要求。二是加强对党的理论、党章党纪的学习。三是向先进模范人物学习。四是向人民群众学习。要通过学习，努力使自己成为“明白人、清醒人、局中人、带头人”，弄明白我们与群众的关系，也就是鱼和水的关系、血和肉的关系、舟与水的关系、种子与土地的关系、末与根的关系、学生与老师的关系、儿女与父母的关系、仆与主的关系、工具和工具使用人的关系。解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立人民群众是创造历史的真正英雄，摆正自己的位置，减少官僚主义；把人民群众放在心中最高位置，增强公仆意识。时刻牢记只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。 二、深入调研，在听得到真意见上下功夫 按统一安排，深入了解基层群众的期盼和实际需求，查找群众反映强烈的突出问题，听取群众对路线教育实践活动，转变工作作风、密切联系群众等方面的建议和意见，特别是听取对个人和我分管工作的意见建议。听取意见要诚心，要虚心，只有甘当群众的学生，群众才会把心里话讲出来。听取意见要聚集“四风”，直正把问题找准。 三、查摆问题，在触及灵魂深处上下功夫  要对照镜子，始终贯彻整风精神，查摆问题。要紧密结合自身的实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，在找准找全上下功夫。对待群众提要虚心，诚恳欢迎群众提问题；在自己找上，要有决心，真正把自己摆进去，要有敢于揭短、不怕亮 的勇气；对待上级点，要有诚心，决不搞口是心非，表里不一；对待相互帮，要有真心，共同把相互存在的问题找出来。对查找出来的问题，要严格对照为民务实清廉要求认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。要勇于拿起批评和自我批评这个“利器”，开展积极健康的思想斗争，要在思想和灵魂深处“爆发革命”， 真正做到红红脸、出出汗，杀杀菌、排排毒。 四、强化整改，在取得实效上下功夫 查找问题的目的要落脚到整改上，整改要在强化自我上下功夫。切实解决作风方面存在的突出问题，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要通过摆思想、摆作风、摆原因、摆措施，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准焦距、找准穴位、抓住要害，解决突出问题，自觉清除思想和行为上的“灰尘”和“污垢”。37.群众路线教育实践活动及“四风”教育心得体会通过近期集中学习党的群众路线教育实践活动相关书籍和影视题材，现主要将观看电影、彝剧《杨善洲》、专题片《一个州长的疯狂——云南省xx州原州长受贿警示录》《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》及“四风”教育专题讲座，廉政基地学习活动后的感受汇报如下：　 一、学习杨善洲就是要学习他忠诚践行党全心全意为人民服务的宗旨，舍小家为大家的情怀，坚持原则，敢于担当，高风亮节的崇高品质。　 杨善洲是一个地委书记，算得上是一个不小的官了。可是在老百姓的眼里，他却是“农民书记”“草鞋书记”，一点架子没有，一点官僚习气没有，一点形式主义没有，一点享乐主义没有，亲民，爱民，护民，虽是官，却也是一个普通的党员，普通的老百姓。“官老爷”、“官本位”是现在老百姓批评领导干部的一个诟病，在他的身上却是丝毫看不到。当官者大多是抱有为民亦为已，合情合理合法地利用手中的权利“公平公正”地对待家事也未尝不可，但他真正把权力用来为人民服务，毫不为己，甚至为了党员领导干部的形象和荣誉，不惜得罪自己最亲的人……在工作岗位上的时候，尽心尽职，呕心沥血，还可以理解，但退休以后，还不忘党的宗旨，不忘奉献社会，报恩父老乡亲，放弃到省上享受天伦之乐的机会，却选择了新的征程，挺进大亮山，为改变家乡的生态和贫困，拼尽最后一滴血……他是一个真正的共产党员，优秀的领导干部，老百姓心中的贴心人，是我们学习的好榜样。虽然时代不同了，但是党的宗旨没有变；虽然地位不同，条件不一样，但是为人民服务却可以有多种实现方式。学习杨善洲，就是要把他毫不利己，专门利人的崇高品质落实在我们的工作生活当中，争当一个合格的共产党员，群众拥护的领导干部。我认为，只要学好了杨善洲，作风之弊，行为之诟就可以得到有效遏制和消除，群众路线就可以得到贯彻和落实。　 二、《一个州长的疯狂》讲述了一个发生在我们身边的真实的让人不敢相信的触目惊心的贪腐案件，让你明白，腐败离我们并不遥远。　 警示录中展示的人事物，都是我们所熟悉的，有些工作却也是亲身经历和参与了的，当时不觉，现在看来竟是大吃一惊，不可思议。不坚持科学的发展观，后果竟是如此严重，对人民造成的损失如此之大，再大的本事和能力，一旦方向错了，造成的损失就是不可估量的；没有勤政廉政的观点，不守住道德底线，没有对人民和权力的敬畏感，个人英雄主义、“家天下”的观点必然导致一个人的膨胀，最终将违背初衷，走向愿望的反面。xx是彝族自治州，彝族性格的人格化比较普遍，任何民族性格都有他的优势，但也有其致致命的弱点，两种性格在杨红卫身上都有综合的反映，是矛盾的发展结果。人性弱点的克服，只能是通过敬畏观来约束，通过学习自省来改变，通过坚定的信念来完善。可见，一个党员领导干部必须时刻提醒自己，权力和责任是对等的，荣誉和屈辱是相伴的，任何时候勤政不能忘，廉政不能丢，警钟长鸣，方可长久。由此，我也感受到了州委的限酒令对我们少数民族干部成长的特殊意义。　 在州廉政教育基地，我们真切地感受到了，权力、金钱和美色的巨大腐蚀力，腐败对党和人民造成的重大损失，对一个人和一个家庭的无情毁灭。腐败并不在官大官小，权大权小，只要世界观，人生观，价值观发生了扭曲，有一点权力就可以权钱交易，一个小科级干部照样可以成为一个大腐败分子。他们当中有的是我的老上级，有的曾是我的下属，看到他们因腐败而堕落，声败名裂，心里很不是滋味，很为他们挽惜，但党纪国法无情。权力真应该把它当做是一种负担，而不应是一种乐趣，否则等待的就将是堕落和屈辱。　 三、《苏联亡党亡国20年祭》告诉我们，现在我们的安宁幸福的生活环境是多么来之不易，从而感受到我党的伟大，从内心拥护中国共产党的领导，增强道路自信，理论自信，制度自信。　 该片让我想起1989年在我国发生的6.4学潮风波，试想，如果当时不是中央的英明果断，恐怕中国和苏联的情况也好不了多少，民族的苦难和悲哀必是少不了的！西方的“和平演变”在老牌的社会主义国家苏联实现了，却在中国得以避免，充分证明了我党领导人的高瞻远瞩和超人的谋略。可悲，当年世界第二大强国已不复存在；可喜，镰刀和斧头的旗帜依然在我国高高飘扬；可叹，俄罗斯人的追忆诉说；可幸，中国今天的繁荣、稳定和强大。中国共产党永远是最善于总结历史的经验教训，最勇于纠正错误，最擅长在危急关头把住航向，破浪前进。中国共产党用最大的智慧和勇气避免了“苏联”式的悲剧，使得13亿人民未陷入深重的灾难，实现了改革开放的成功，人民的幸福安康，实属不易！我们应该从苏联的亡党亡国教训中看到，唯有中国共产党才能救中国，拥护党的执政才能确保中国的繁荣和强盛，任何时候都不能动摇四项基本原则，任何时候都要警惕西方“和平演变”的图谋，不崇洋媚外，坚信中国特色的社会主义道路才是我们唯一正确的道路，坚定跟党走，为党的事业而奋斗终身。　 四、系列讲座让我们加深了对我党开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性的理解，更加端正了学习态度和整改自律的信心。　 形式主义害死人，一切形式主义都是华而不实的作派，欺名盗世的虚伪，假大空的代名词，是我党的性质所坚决不容的；官僚主义是封建社会思想的遗毒，必须破除“官本位”思想，真正树立党员领导干部是人民的公仆的思想，践行全心全意为人民服务的宗旨，才能彻底消除“官老爷”的作派，亲民、爱民、为民；享乐主义更是党和人民所不容，共产党员没有个人的利益，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，坚苦朴素，勤俭节约，历来是我党的光荣传统，是执政兴国的根本，任何时候都不会丢弃；奢靡之风是享乐主义，拜金主义的升级，是腐败和堕落的根源，是亡党亡国的先兆，是一切国家和政党所不容的，何况是中国共产党！    历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。事实上，勿庸讳言，正象大家所知，党内和党外存在的四风之害，奢侈浪费现象已是不争的事实。它正在侵食着党和国家的肌体，为此，党的形象，党的地位，国家的长治久安受到了严峻的考验，可以说，它是现在一切社会矛盾突发的根源。党的群众路线教育实践活动，反对四风，落实八项规定，正是正本清源，审时度势作出的最智慧最正确的伟大决策，实现党的本质的回归，重新激发党的无穷生命力，以带领中国人民，乘风破浪，攻坚克难，早日实现繁荣、民主、富强、和谐的新中国。对于我来说，我是坚决拥护并一定会认真落实的。  38.群众路线教育实践活动心得体会（反对四风）根据局党组群众路线教育实践活动安排，通过对《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等规定文章的学习，对在全党开展反对“四风”有以下体会： 　一、要深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要意义　 “大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。党的十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”**书记指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。”一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于民心，如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的传统，也是新时期新要求。密切联系群众，是我党的三大作风之一。理论联系实际的工作作风才是务实的工作作风，密切联系群众才能真正作到为民所愿，有批评与自我批评的习惯才能实现为官清廉。进行党的群众路线实践教育活动是我党改善学风、改进工作和生活作风的切入点，只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。作为财政局的班子成员，只有融入到群众和职工中，想大家所想、急大家所急、解大家所难，才能赢得信任，我们的工作才能获得拥护与支持。　 二、要充分认识四风的表现及危害 　形式主义，误国、误民。其主要表现为：弄虚作假，不求实效；好大喜功，欺上瞒下；脱离实际，照搬照套。根源是主观主义、个人主义思想。反对形式主义，坚持党的实事求是思想路线，可有效防止工作脱离实际，杜绝追逐急功近利的政绩工程、形象工程，短期行为。要以更加主动务实和高效的工作作风，以求真务实的态度，完成好每一项工作任务。官僚主义，失人心、失民意。其主要表现为：高高在上、孤陋寡闻、狂妄自大、脱离实际、脱离群众。根源是群众观念弱化，为民信念缺失，执政理念模糊。作为一名共产党员和公务员，要始终牢记为人民服务的宗旨，牢记组织的重托，紧密联系和依靠职工群众，接受群众的监督。　 享乐主义，导致腐败和灭亡。其主要表现为：思想空虚，贪图安逸，不思进取，讲排场、比阔气，铺张浪费，不求实效。在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过。保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，克服贪图享乐、不思进取的思想。　 奢靡之风，破坏党群关系。其主要表现为：精神萎靡，骄奢淫逸，腐化堕落。在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。要坚决按照党员标准，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，加强自律，时刻保持为共产主义奋斗终身的崇高信念，不断提升自己的思想品质。　 三、要遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求不断强化作风建设　 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。 照镜子就是要正视自我、发现问题。在思想和作风上，我们要照照镜子，这镜子就是党章之镜、为民之镜、务实之镜、清廉之镜。要对照这几面镜子，问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、为官清不清，知不足然后奋进，照出问题，才能修身正己、警钟长鸣。　 正衣冠就是要看一看自己的言行举止是否符合党章的要求，是否符合群众的期盼，经常性地正一正党性修养这顶“帽子”，正一正党员义务这条“领带”，上一上党的纪律这根“弦”。　 洗洗澡就是要去污除菌、心地清净。中央反复强调，领导干部要保持清正廉洁，这个“洁”在某种意义上讲，就是思想和作风的一尘不染、干净整洁。要达到这个目的，党员领导干部就应该洁身自好，多给自己的身体和思想“洗洗澡”，去除附着于身体上、思想上、作风上的不实、教条、形式、腐败之“泥”，增强宗旨意识，坚定理想信念，干干净净做事，清清白白做人。　 治治病就是要医去毒瘤、轻装前行。身体生病了，要吃药打针，思想和作风生病了，更要抓紧根治。现在，有的领导干部只求生活舒适安逸，得了享乐病、特权病，有的甚至为一己私利，以权谋私、贪污受贿，得了腐败病。这些病，轻则害人害己，重则误党误国，一定要有病早治，无病预防，防微杜渐。　 总之，在群众路线教育实践活动中，我们要切实做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，守住道德、法纪底线，无愧于党和人民，以良好的作风促进自身和分管工作出实效、上水平。　 以上是我的一些初浅认识和体会，不妥之处，恳请各位领导和同事批评指证。39.在市工商局2018年春节节后收心会上的讲话同志们：新春伊始，我们召开春节后由副科级干部和直属分局领导参加的收心会，贯彻落实市委XX书记“2018年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天这个会议，时间很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目标责任考核相关工作外，更是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。要求同志们迅速从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神,抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见： 一、调整状态，收心拢神，振奋精神，将今年各项工作计划好、启动好。一年一度的新春佳节已经过去了。节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在。要防止和克服长假后的职业倦怠。小部分人仍处于“过年兴奋期”中，存在上班签到后离岗，或人已到岗但心不在焉，思想不集中的现象。从今天开始，大家要切实收心拢神，真正进入工作状态，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2月7日开始，继续实行考勤签到和查岗制度。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头做好榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则, 理清思路，夯实措施，认真计划和合理安排好本单位、本部门的工作,确保各项工作尽快启动。会后，各科室要尽快研究讨论今年工作计划任务，确定工作重点和措施。同时，各科室要与办公室做好对接，2月10日前，将今年工作计划及时报到办公室，为下一步开好全市系统工作会提供思路和方案。各部门安排全年工作的专题会议也要早打算，早筹划,早部署,确保新年工作有好开头，有新起色，实现新年新气象，首季开门红。关于市政府目标责任考核工作，刚才陈局长已经安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各项工作。二、转变观念，提升认识，强化修养，切实将作风纪律转变好、维护好。去年，我们开展了“纪律作风整顿月”活动，收到了良好效果，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性大为提高，一个团结奋进、积极向上、甘于奉献、勇于担当的工作氛围正在形成。今年，我们要进一步发扬优良传统，坚持作风纪律整顿成果，转变作风，让正能量成为全局干部职工的主旋律。为此，我们要树立以下几个理念：一是永远记住，你在为自己工作。我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积累经验、积累成绩、积累再上新台阶的能量。二是永远记住，要做事就要做到最好，收获与投入成正比。应付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出一定的时间、精力、汗水和智慧。今年，各个科室要根据自身职责，确定一至两项工作作为全年的工作亮点，科学谋划，精心打造，争取创出我们工商部门自己的“品牌”和标志性工作。三是永远记住，怨天尤人没有任何作用的。实干兴邦，空谈误国，消极对待工作更是只能让自己的机会越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确选择。总之，就是要记住，混日子事小，而浪费生命事大。永远不要混日子，那是在浪费你的生命。要从现在做起，从小事做起，立足本职，积极有为，坚定信心，愈挫愈奋，挺立潮头，砥砺前行。三、明确目标，强化领导,抓好亮点，确保全年各项工作任务落实好、完成好。市委书记XX在新春贺词中说：“我们必须苦干、实干、加油干，好日子是干出来的，好光景是受出来的。”各部门一定要从全局出发，以扎实的工作作风、完善的推进措施、强有力的组织领导，推动各项工作取得扎实成效,确保今年各项工作任务和亮点工作的圆满完成。　　一要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强督促检查，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，做到有始有终。　　二要改进方法抓好落实。各部门的全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重点和亮点工作的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,确保任务的完成。　　三要加强领导抓好落实。要细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,确保全年工作目标如期完成。同志们，“一年之计在于春”，2018年第一季度已经过去了一个多月，完成今年工作可以说时间紧、任务重。让我们撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成强大合力，确保全年各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。最后，衷心祝愿同志们在新的一年里事业有成、身体健康、阖家幸福！40.在“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署会议上的讲话同志们：今天我们召开 “学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻**书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，落实自治区党委、兵团党委、师市党委 “学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署会议精神，对我团“学讲话、转作风、促落实”专项活动进行安排，以铁的纪律和良好作风，保障以**书记同志为核心的党中央的决策部署落地生根，不断推动全面从严治党向纵深发展，为实现社会稳定和长治久安提供优良的作风保障。开展“学、转、促”专项活动，是自治区党委立足新疆实际，深化“两学一做”学习教育、推进各项工作的一项重大部署。2月7日、2月23日和3月1日，自治区党委、兵团党委和师市党委分别召开了“学、转、促”专项活动动员部署会议，陈全国书记、孙金龙政委、邹跃斌书记分别作了重要讲话。团党委认真贯彻自治区、兵团、师市党委“学、转、促”专项活动动员部署，由纪委牵头，研究制定了我团“学、转、促”专项活动实施方案。刚才某某同志对我团开展“学、转、促”专项活动作了具体安排，各级党组织和广大党员干部要认真学习领会，结合各自实际，突出问题导向，以立说立行的态度深入贯彻落实。下面，我就切实开展好“学讲话、转作风、促落实”专项活动，确保活动取得实效，再讲几点意见。一、切实统一思想，充分认识开展“学、转、促”专项活动的重要性和必要性近年来，团党委高度重视作风建设，坚持把加强作风建设作为全面从严治党的重要内容，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，有力推进了自治区、兵师党委重大决策部署的贯彻落实。特别是全面推进从严治党、持之以恒加强作风建设，加大监督问责力度，党员干部队伍作风持续向好发展。但同时，团场干部队伍作风上仍然存在一些问题，这就需要我们不断强化作风建设，充分认识开展“学、转、促”专项活动的重要性和必要性。（一）是深化“两学一做”学习教育、强化“四个意识”、推进全面从严治党的重要实践。以**书记同志为核心的党中央，着眼统筹推进“四个全面”战略布局狠抓全面从严治党，在全党部署开展了“两学一做”学习教育，着力解决思想、组织、作风、纪律等方面的问题，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育转变的重要举措。团场“两学一做”学习教育的一个重要内容，就是强化“四个意识”，以高度的政治坚定性和政治敏锐性，深入学习贯彻**书记关于新疆工作和兵团工作的重要讲话精神。开展“学、转、促”专项活动，就是要把“两学一做”学习教育同团场工作实际和党员干部作风实际结合起来，进一步深化对党的十八届六中全会精神和**书记系列重要讲话精神的学习贯彻，做在平常、抓在日常、严在经常，为“两学一做”学习教育常态化提供载体和抓手，把“两学一做”学习教育成果体现在强化党员干部“四个意识”上，体现在深化全面从严治党上，体现在坚定坚决贯彻落实以**书记同志为核心的党中央治疆方略和关于兵团工作的部署要求上。（二）是履行维稳戍边使命、实现新疆工作总目标的坚强保障。以**书记同志为核心的党中央明确社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标，要求兵团履行好安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区“三大功能”，发挥好调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源“四大作用”，这同样也是对团场的要求，是压倒一切的政治任务和重如泰山的政治责任。自治区党委在深入总结系列暴恐案件的基础上，深刻指出干部作风问题是当前新疆“最大的敌人”，强调落实总目标，必须切实解决干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”问题，建设忠诚干净担当的干部队伍。开展“学、转、促”专项活动，就是要按照自治区、兵、师党委的统一部署，紧密结合我团工作实际和基层党组织、干部队伍作风建设实际，进一步解决党员干部特别是领导干部这个“关键少数”中存在的“四风”“四气”问题，进一步转变工作作风、弘扬担当精神、匡正用人导向，强化反分裂斗争政治纪律，紧盯总目标、聚焦职责使命，真抓实干，一步一个脚印地推动党中央治疆方略和自治区、兵师党委决策部署落地生根。（三）是推进改革发展稳定、确保如期全面建成小康社会的现实需要。当前，团场上下正在深入学习贯彻**书记系列重要讲话特别是第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和在新疆、兵团考察调研时的重要讲话以及关于兵团深化改革的重要讲话精神，贯彻落实俞正声主席在新疆调研时的重要指示特别是在兵团深化改革动员大会上的重要讲话和中央关于深化兵团改革的决策部署精神。我们要认真学习、深刻体悟以**书记同志为核心的党中央作出的重大部署，切实把思想认识统一到党中央和自治区、兵师党委的部署要求上来。第九次党代会对团场今后五年的工作作出了全面部署，团党委九届三次全会也对做好今年的工作提出了明确要求，落实好会议提出的目标任务，关键在“干”，关键在干部作风。开展“学、转、促”专项活动，就是要充分发挥党委的领导核心作用、广大干部带头示范作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以强烈的担当精神和优良的作风，撸起袖子加油干，确保各项目标任务圆满完成。二、把握关键环节，推进“学、转、促”专项活动扎实开展开展“学、转、促”专项活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”，要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安总目标，牢牢把握三个关键环节。（一）着力在“学”上下功夫，打牢思想基础。各基层党组织和广大党员干部要坚持以学为先，通过深入学习武装头脑、打牢思想基础，为更好地转作风、促落实提供理论指导和实践指南。一是明确学什么。要把学习**书记重要讲话作为重大政治任务，深入学习**书记关于治国理政新理念新思想新战略、关于全面从严治党特别是作风建设的重要讲话精神，深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，深入学习**书记在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和视察新疆、兵团时的重要讲话以及关于兵团深化改革精神，深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，深入学习自治区第九次党代会、兵团党委六届十七次全会、师市党委第八次党代会、团党委第九次党代会精神。二是明确怎么学。团党委常委要带头学习，依托党委理论学习中心组，采取集中学习、专题研讨、党课辅导、个人自学等多种形式，加强对党员干部的学习培训。要开展多种形式的学习宣传和专题宣讲，推动学习不断深入，确保学习教育贯穿活动始终。学习不能走形式，要全面系统学、带着问题学、反复深入学、联系实际学，做到学深学透、把握真谛、真学真会、入心入脑，自觉用**书记重要讲话精神和所学所悟武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，真正使党中央和自治区、兵师党委的决策部署内化于心、外化于行。三是明确要达到的学习效果。要通过学习提高广大党员干部的认识，把维护**书记这个核心作为最大政治，思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心，更加自觉地在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持学而信、学而用、学而行，真正以总目标为统领，把总目标作为总纲、核心任务、着眼点和着力点，坚持所有工作都聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，服从服务于总目标，确保各项工作都围绕总目标来展开、来谋划、来推进，切实把以**书记同志为核心的党中央治疆方略转化为实际行动。（二）着力在“转”上做文章，整治“四风”“四气”。要牢固树立 “三股势力”是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人”的理念，在巩固已有良好作风的基础上，从具体问题入手，从细微之处抓起，深入查找并严肃纠治“四风”“四气”，狠抓作风建设，在转变工作作风上实现新突破。一是广泛听取意见、认真查找问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，对照实现社会稳定和长治久安总目标、对照全面建成小康社会、对照职责使命、对照深化改革部署要求、对照自身工作实际，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，通过深入基层深入群众调查研究、开展“民族团结一家亲”活动、“访惠聚”工作、住连管寺工作等途径做到开门纳谏，广泛听取干部群众的意见建议，对“四风”、“四气”问题来一次大排查、大起底。结合征求到的意见建议，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析存在问题的危害和根源，见微知著、由表及里，具体问题具体分析，真正把问题找准、找足、找到位。二是坚持对症下药、认真抓好整改。坚持对党负责、对事业负责、对组织负责、对自己负责、对同志负责，以正确积极、诚恳坦荡和严肃认真的态度，坚定坚决地向“四风”“四气”开刀。我们面对的每项工作都有无法回避的问题和矛盾，需要我们去担当，去解决，千万不能把会场当“清谈馆”，把各级的会议精神当作茶余饭后的清淡材料。对待工作要一分抓部署、九分抓落实，自觉把岗位当阵地去守、把工作当事业去干、把奉献当本分去看，把职工群众放在心中的最高位置、要树立“某某兴衰，我有责任，我负责”的思想，全身心地投入到推进新疆社会稳定和长治久安、造福职工群众的伟大实践中。政工办、宣传科要结合“某某怎么办”大讨论活动和“学转促”活动，再次在全团各级党组织和职工群众中开展“某某兴衰、我有责任、我负责”专题研讨活动，适时在全团点评，电视台全程录播，达到全团广大职工群众积极参与、讨论、践行的效果。要求真务实、真抓实干，坚持讲实话、鼓实劲、出实招、干实事，从实际出发谋划事业和工作，深入基层、深入实际、深入群众，摸清真实情况、找准困难问题、把握症结所在，确保作出的决策和措施符合客观规律、符合科学精神、符合群众愿望。要强化落实、务求实效，对党委的各项部署要求，要牢固树立“立即办、马上办”的工作理念，只争朝夕、雷厉风行，一项工作一项工作地推进，一个环节一个环节地抓牢，一个问题一个问题地解决，决不允许搞变通、打折扣，决不允许搞工作棚架、浮在面上，决不允许停留在会议上、文件上、口头上，确保掷地有声、落地生根、取得实实在在的成效。希望党委班子和各单位、各部门领导班子在工作中要成为“行动队”，不做“清谈馆”；团党委常委会研究决定的事项，就要坚决执行，而不能“合意的就执行，不合意的就不执行；有利可图的就执行，无利可图的就不执行；不得罪人的就做，得罪人的就不做”。所以，希望大家在今年的“学、转、促”专项活动中，认真整改上述存在的问题，下决心改进作风，真正把时间和精力用在谋发展上、抓落实上。三是查处顶风违纪、大力弘扬正气。坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以“零容忍”的态度查处“四风”、“四气”问题，着力解决不按党内政治生活准则办事、不认真落实重大事项请示报告制度、落实新疆工作总目标不力、落实团党委决策部署不力、无视党的政治纪律和政治规矩、不按程序和规矩办事、组织涣散纪律松弛、重大原则问题不敢发声亮剑等突出问题。坚持奖惩分明、奖优罚劣，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量，要弘扬正能量，敢于发声，让邪气无处可藏。党员干部和公务人员对党纪国法要有敬畏之心，今后凡发现与民争利的，贪污受贿的，抓住一件处理一件，不论职位高低，不论背景如何，坚决清除出干部队伍不手软，推动干部作风有根本性转变。（三）着力在“促”上见成效，确保总目标落实。要以高度的政治责任感和历史使命感，以铁的纪律和良好作风，保障新疆工作总目标深入落实，保障中央关于兵团工作部署要求全面贯彻，确保全面完成团场第九次党代会和团党委九届三次全会各项目标任务。这次“学转促”专项活动由万世宽书记全面负责，纪委牵头，政工办、政法办、办公室协助，确保专项活动顺利推进。一是在维护稳定上促落实。强化维稳戍边看家本领，抓好稳定和发展两个关键点，全面落实自治区、兵师党委反恐维稳系列“组合拳”部署，加强民兵队伍和政法维稳力量建设，狠抓维稳长效机制的健全和责任落实，健全党政军警兵民协调联动机制，深入推进平安西营建设，坚决维护意识形态领域安全，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，全力维护社会稳定。二是在改革发展上促落实。对照“五个不适应”问题，以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力和雷厉风行的作风，对照改革意见细化工作措施方案，既整体落实、系统推进，又突出重点、集中攻坚，强力推进重点领域和关键环节改革，坚决打好落实中央关于兵团深化改革部署首年之战。坚持稳中求进工作总基调，深入推进供给侧结构性改革；推动一产接二连三，构建现代产业体系。三是在改善民生上促落实。顺应各族职工群众对美好生活的向往，突出就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民等重点工作，持续办好利民惠民实事好事，不断增强各族群众的获得感和幸福感。四是在民族团结和兵地融合上促落实。推进民族团结宣传教育和民族团结进步创建，深入开展“五共同一促进”、“民族团结一家亲”活动，健全长效机制，确保取得实效。促进兵地融合发展部署落实，推动兵地融合发展常态化长效化，有力有序推进团场各项重点工作。五是在全面从严治党部署上促落实。坚持从严管党治党，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威；夯实基层基础，加强基层组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织；坚持标本兼治，推进党风廉政建设和反腐败斗争；充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，为实现总目标、推进各项工作提供坚强保证。三、加强组织领导，确保“学、转、促”专项活动取得实效团场各级党组织要切实履行好主体责任，在思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上务求实效，确保专项活动扎实有力推进，取得实际成效。（一）落实领导责任。各基层党组织要自觉担当“学、转、促”专项活动主体责任，围绕落实总目标，把开展“学、转、促”活动作为一项重要任务、摆上重要议事日程，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，结合自身实际，精心组织安排，狠抓部署落实。各基层党组织书记要担负起第一责任人职责，真正把“学、转、促”专项活动放在心上、扛在肩上，亲自抓、负总责，从严从实抓好、层层传导压力。广大领导干部特别是“一把手”都要像陈全国书记要求的那样，争做政治上的明白人、信仰上的忠诚人、行为上的老实人、工作上的担当人、作风上的实干人、为民上的贴心人、团结上的促进人、纪律上的自律人、廉洁上的干净人，坚持以身作则、率先垂范。各基层“两学一做”学习教育领导小组要统筹协调，充分发挥好职能作用。纪委要在党委领导下，牵头组织实施好“学、转、促”专项活动，相关单位配合做好工作，保证专项活动稳步有序有效开展。（二）注重分类指导。各级党组织要聚焦总目标、盯住总目标，针对不同层级、不同领域、不同对象提出不同要求，区分层次、分类指导，做到具体化、精准化、差异化，防止一刀切、一锅煮，增强专项活动的针对性和实效性，做到统筹兼顾，全面促进。要坚持求真务实开展专项活动，以对总目标的认识是否高度一致、落实总目标的机制是否更加健全、社会稳定和长治久安的基础是否巩固加强、维稳戍边能力是否显著增强、党员干部的精神状态和作风是否明显转变、改革发展任务是否圆满完成、党内政治生活是否风清气正、党群干群关系是否更加密切和谐，作为衡量专项活动效果的重要标准，严格严肃执纪问责，坚决防止撇开实际问题搞形式、脱离日常工作搞活动、表面热闹走过场，确保专项活动不走神、不散光、不跑偏。（三）加强督促检查。坚持教育与惩戒相结合，纪检、组织、宣传、统战、政法等部门要认真履行职责，采取联合检查、专项检查、明察暗访等形式，加大督查力度。纪委要用好监督执纪“四种形态”，对专项活动领导不力、图形式走过场、学的不深转的不实促的不力、作风问题依然频发多发的单位和部门，依纪依规严肃问责。对落实总目标措施不到位、执行纪律不严格、工作作风不扎实、维稳责任不落实的，本着惩前毖后、治病救人的方针，该批评教育的批评教育，该约谈函询的约谈函询，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。要注重发挥群众积极性，认真听取群众意见和建议，接受群众监督和评议，确保每个党员干部都能在活动中受到教育，得到提高，实现作风转变。（四）营造浓厚氛围。要充分利用新闻媒体、宣传专栏、活动板报、门户网站、微博微信等各类宣传阵地和宣传手段，多形式、多举措、多平台开展宣传教育，扩大宣传覆盖面，大力宣传“学、转、促”专项活动的重要意义、目标要求和主要任务，大力宣传专项活动进展情况和取得的成效，大力宣传各单位、各部门的好经验好做法，及时反映群众和社会的反响。要发挥典型示范带动作用，及时发现、挖掘叫得响、立得住、群众公认的先进典型，对活动中涌现出来的先进单位、先进个人进行表彰，弘扬正能量，鼓舞精气神，营造强大声势和浓厚氛围。要抓住带有普遍性和群众反映强烈的反面典型，通过媒体曝光、案例教育、追踪报道等方式，发挥舆论监督作用。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。开展好“学、转、促”专项活动意义深远，责任重大。各基层党组织要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作措施，坚持高标准、严要求，切实把专项活动组织好、开展好，把广大党员干部落实总目标的积极性激发出来、优良作风发扬光大，甩开膀子加油干，不断开创我团社会稳定和长治久安新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！谢谢大家。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！