解放思想 创新突围 建设政治过硬技术过硬标准化人才队伍（1）

在深入开展“解放思想、振兴发展”专项研讨中，黑龙江省标准化研究院紧紧围绕深化省情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关干部能力作风等五个方面重点开展研讨，大力解放思想、更新观念，着力破除惯性思维和等靠工作模式，树立终身学习意识、开放创新意识、奋发有为意识、转型发展意识和互利共赢意识，打造一支“听党话、跟党走”、技术过硬的标准化人才队伍，把全部精力投入到服务龙江振兴发展上来。

一、着力破除惯性思维，树立终身学习意识，实现从“要我学”到“我要学”的思想转变。

一要在思想上打造一支“听党话、跟党走”、政治素质过硬的职工队伍。对照习近平总书记提出的增强“八种本领”、提高“七种能力”的重要要求，建立并执行好常态化长效化学习机制。自上而下深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于市场监管工作的重要论述，坚持用新发展理念武装头脑、指导实践，不断增强全体职工的使命感和紧迫感，不断提振干事创业的精气神。

二要在业务上打造一支技术过硬的标准化专业人才队伍。立足新时代、新机遇、新要求，通过夯实“基本业务+”建设基础，鼓励全体职工以学促干、以干促学，做到干什么、学什么，缺什么、补什么，塑造争做自己岗位专家的“工匠精神”，不断增强“无中生有”“换道超车”的信心和决心，不断创造向高、精、尖发展的标准化人才成长环境。

二、着力破除因循守旧思想，树立开放创新意识，实现从“我不行”到“怎么行”的思想转变。

一要聚焦“上情库”“内情库”。对党中央、国务院制定的《东北全面振兴“十四五”实施方案》《“十四五”市场监管现代化规划》和省委省政府、市场监管总局的重大决策部署、《黑龙江省“十四五”市场监管规划》再研究再领会，理清汇总标准化相关的法律法规、政策文件、领导讲话、主要做法和基层情况，清楚政策导向，知晓社会所需，捕捉发展契机，明确发展目标和有效实施路径。

二要聚焦“外情库”。通过对标对表找差距，进一步解放思想、打开思路，提升奋力开创龙江振兴发展新局面的思想自觉。建立完善业务分析库，搜集先进省市的标准化工作开展情况、创新做法和主要成效，深入学理念、学做法、学政策、学机制，找准差距定位，制定切实可行的提升方案。

三、着力破除畏难等靠思想，树立奋发有为意识，实现从“等等看”到“马上办”的思想转变。

一要以“摸高体系”为引领，坚持问题导向与结果导向相统一，充分发挥标准化专业特长，推动营商环境持续优化。在改革攻坚、摸高突破上聚焦发力，理顺工作流程，建立职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作体系。2022年，重点配合省市场监管局登记注册处通过制定标准规范全省市场主体登记注册管理工作，有效提升社会公众的办事预期，争创全国市场主体登记注册管理标准化示范。

二要以“集中攻坚破难行动”为重点，践行“马上就办”的责任意识，打通现有工作中的堵点、难点。用东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神培根铸魂、励志鼓劲。充分用好工作清单，建立工作台账，明确责任分工。围绕破解黑龙江省冰雪产业标准发展滞后难题，协助省市场监管局标准化处，形成以国家标准和行业标准为主题、地方标准和团体标准为补充的黑龙江省冰雪产业标准体系。

四、着力破除资源依赖定势，树立转型发展意识，实现从“坐等需求”到“主动服务”的思想转变。

一要加大“标准化+”知识宣传力度，拓展“标准化+”培训覆盖范围。在更大范围更深层次形成更多新思路、新办法、新机制，充分开展标准化知识宣传，为重点人群、重点单位提供线上或者上门式的“标准化+”知识培训，着力提升关键节点的“标准化+”水平和能力，形成哪里有创新、哪里有建设，哪里就有“标准化+”身影的良好工作习惯，为人人知道标准化、处处彰显标准化而不断努力。

二要积极与重点包联企业对接，将包联工作做细做实。着力养成闻风而动、雷厉风行的工作习惯，深入了解企业迫切需要解决的问题，设身处地从企业角度思考问题，急企业之所急、想企业之所想，从大局着眼、在细处入手，用活用好手中资源，真真正正地为企业带来好处。

五、着力破除各自为营的“视野局限”，树立系统全局观念，实现从“一枝独秀”到“互利共赢”的思想转变。

一要充分发挥中俄标准研究中心人才培养基地作用，进一步加强与大专院校的合作，夯实俄语“标准化+”人才基础。在深化制度改革、加快体制创新、规范机制运行上再攻坚再突破，着力加强俄语“标准化+”人才培养，形成生生不息的俄语“标准化+”专业人才队伍，积极架设标准化研究机构、高等院校和标准化主管部门之间的纽带桥梁。