2020年XX局党委落实全面从严治党主体责任清单目录局党委班子 2局党委主要负责人 7局党委其他班子成员 10党支部 12党支部书记 14局党委班子责任内容完成时限备注1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,对本单位全面从严治党负全面领导责任,主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年2.把政治建设作为根本性建设,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导, 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩,坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”， 切实做到“五个必须”。全年3.年初召开党委会议，回顾总结上年度班子和成员履行从严治党主体责任情况，查找可能出现的廉政风险点，并提出本年度落实全面从严治党工作思路和计划。第一季度4.结合工作实际，制定主体责任清单，根据分工将责任清单各项任务细化落实到每名班子成员身上，并通过政务信息公开网站向社会公开，做出承诺，主动接受社会监督。第一季度5.主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议,专题研究部署全面从严治党、党建党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。第一、三季度6.认真指导检查全面从严治党工作,每半年至少听取1次党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报和下级党支部及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告,分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。第二、四季度7.把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，每半年至少组织1次对下级党组织履行主体责任情况的监督检查,督查情况在适当范围内通报，并作为年度考核的依据之一。第二、四季度8.严格落实重大问题请示报告制度,及时向上级党委和纪委(或派驻纪检组)请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策,每年12月底向上级党委提交本年度本级党委全面从严治党主体责任落实情况报告，同时接受下级党组织的书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡察反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。全年9.加强领导班子建设,选好用好管好一把手。配强基层党组织书记,整改软弱涣散的基层党组织。每年开展2次党务工作者培训,为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设,建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，抓好党员日常教育管理，做好处置不合格党员工作。全年10.开展廉政教育。发生重大违纪违法案件要按上级要求召开专题民主生活会,组织开展警示教育,强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育,注重发挥正反面典型的示范警示作用，推进廉政文化建设,弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础,打造风清气正的XX系统政治生态。全年11.树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤，制定完善干部考核和目标考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分调动基层积极性。全年12.加强对干部选拔任用工作的管理和监督,严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,依规追究责任并督促整改。全年13.坚定不移纠“四风”、树新风,贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定精神,坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。对照“五不五要”工作要求，完善纠“四风”制度措施,推动作风建设常态化、长效化。全年14.有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义,集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力、自由散漫、人浮于事等不良作风,严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范,对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。全年16．严肃党内政治生活,修复和净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》, 认真落实民主集中制,明晰党委议事规则,建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。每年至少召开1次民主生活会，坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。全年17.严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节,扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控,强化对权力运行的制约监督，排查。积极推进党务公开,推动权力公开透明、阳光运行,从源头上防治腐败。全年18. 综合运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 等制度, 切实解决监督执纪“宽松软”问题,真正把纪律和规矩挺在前面。全年19. 按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作,严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度,深化拓展日常监督的深度广度。全年20.认真落实《中国共产党问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力,造成严重损害或者严重不良影响的,严肃追究责任。全年21.支持纪委(或派驻纪检组)纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责,定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题,提供人力物力保障。全年22.充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪,带头培养良好家风。全年局党委主要负责人责任内容完成时限备注1.坚持每月1次党委中心组理论学习,每年至少安排2次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题在全系统讲1次党课。第二、四季度2.每年年初组织召开党委会议，听取上一年度班子成员履行从严治党主体责任情况，查找存在问题，研究提出整改意见；并对本年度从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行专题分析研究，谋划管党治党、从严治党工作思路。第一季度3.组织召开XX系统党建、党风廉政建设和反腐败工作会议，并对全年管党治党、从严治党及党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排部署。第一季度4.结合实际工作，根据班子成员分工亲自带头牵头细化和明晰从严治党主体责任清单，明确任务、目标、措施、完成时限等，把各项任务细化落实到每一名班子成员身上。第一季度5.每季度至少对全系统中层以上领导干部开展1次集体警示教育和廉政谈心谈话。全年6.积极承担全面从严治党“第一责任人”责任，每年不少于2次主持召开党委会议,分析研判形势,研究部署全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败等工作。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初、年中各1次7.对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述职述廉等请示或报告进行把关审签,提出明确意见。全年7.严格落实“一岗双责”,加强对领导班子其他成员及下级党组织主要负责人的日常教育管理监督, 每年与班子成员和各党支部、机关各股室、局属各单位主要负责人开展个别廉政谈心谈话1次，并形成谈话记录，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,有针对性地提出具体要求。全年8.深化运用“四种形态”, 立足抓早抓小,督促领导班子其他成员廉洁自律,发现有苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒并督促整改;对于问题比较严重的,及时向上级党委、纪委监委报告。规范做好新提任干部廉政谈话工作。全年9.主动接受上级纪委监委对领导班子及成员的监督,积极支持纪委（或派驻纪检组）对发生问题的下级党组织领导班子及其成员进行执纪问责,协调解决实际困难和具体问题。全年10.对下级党组织落实主体责任不力,检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的,及时约谈其主要负责人,提出具体整改意见;对不履行主体责任或者履职不力,造成严重损害或者严重不良影响的,严肃追究责任。全年11.严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神,带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项,在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年年底向上级党委、纪委、同级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况,接受监督和评议。全年12.认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活,按期组织召开领导班子民主生活会,将党委班子及成员履行从严治党管党主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检查重要内容;积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。全年13.每半年至少组织1次对下级党组织履行从严治党主体责任情况的监督检查,督查情况在适当范围内通报，并作为年度考核的依据之一。第二、四季度局党委其他班子成员责任内容完成时限备注1.协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任，每半年向党委主要负责人报告1次分管范围内和联系党支部从严治党、党建以及党风廉政建设情况。第二、四季度末2.把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，年初指导联系党支部制定落实全面从严治党工作计划和责任清单。 全年3.督促指导分管部门、联系党支部加强廉政风险防控,开展廉政风险点排查,制定问题清单和管控措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。全年4.督查、指导分管部门、联系党支部开展党风党纪和廉洁从政教育, 把意识形态工作作为一项重大政治任务，每年至少在分管部门、联系党支部上2次党课。全年5.加强对分管部门、联系党支部党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督,每年至少与分管部门和联系党支部主要负责人开展谈心谈话2次，及时掌握廉政风险情况,对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正,对于问题比较严重的, 及时向党委、派驻纪检组报告。全年6.每半年开展对分管部门、联系党组织落实从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的检查不少于1次，对履行责任不到位的,及时约谈相关责任人,提出具体整改建议或措施。第二、四季度末7. 每半年至少到分管部门和联系党支部调研指导一次，听取分管部门和联系党支部汇报落实全面从严治、党建和党风廉政建设工作情况汇报，传达学习上级关于全面从严治和党风廉政建设的重要部署和要求，研究贯彻落实措施。第二、四季度末8.主动接受纪委（或派驻纪检组）监督, 对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露,支持纪检监察部门执纪问责,协调有关部门积极配合,帮助解决遇到的实际困难和问题。