对新闻写作的几点体会及建议此次有幸被评为公司及厂部优秀通讯员，我想：既是一种荣誉，也是一种鼓励，更是一种鞭策，当然，能够取得如此成绩，有自己的一份努力，更多是领导的关心和大家的帮助。在此，我深表谢意。其实，在井烟新闻宣传队伍中，能写好新闻、好文章的同事不少，只是不显山不露水而已，今天要我谈写作经验，有点受宠若惊，在这里，经验谈不上，只能谈谈自己对新闻写作的体会，与大家分享。四点点体会：一是找准新闻点。比如一些重要的会议、工作和会议精神的传达、上级文件内容的转换、市场信息（全员营销工作、践行社会责任等）部门动态（先进工作方法、经验和措施）。当然，此类新闻要注意新闻时效及真实性。二是学会捕捉。在工作中，学会捕捉瞬间的闪光点，要用心观察，讲究方法，时刻绷紧“观察”这根弦，试着换个角度看待身边的人与身边的事，要透过现象看本质，通过多问、多听、多想，多动手捕捉，有意识地找素材，找亮点。不断思考在工作中发现的问题，将不起眼的小事情做成“大”文章。 三是勤于学习。加强对行业政策与行业动态的学习，把握舆论方向，领悟实质。坚持学习行业网站上不同形式的通讯报道，不断揣摩他人的写作方法与写作技巧。坚持在学习中思考，在学习中提高，不断的利用工作之余，多读书与看报及相关写作知识的学习，提升自身素质和写作能力及写作高度奠定基础。 四是善于总结。通过对自己写的与已发表的新闻报道或者其它稿件进行比较，看看哪些地方已被审稿人或“把关人”修改或“枪毙”的，写作前后顺序是如何被他们调整的等情况，分析原因，进行不断的总结与归纳，最终提升自己的写作水平与写作技能。三点建议：一是建议建立有效的激励机制。除了物质和精神激励外，更要关注通讯员的心里感受，不要忽视通讯员的尊严，要进一步拓展岗位自由发展空间。二是建议搭建好信息员的沟通与交流平台。比如，建立一个QQ群、文学沙龙、写作协会等，同时发挥好《井烟信息》记者团的作用，有组织地开展一些活动，增强大家的沟通与交流，能够取得取长补短、互相促进，共同提高的效果。三是建议要建立一套有效的激励培养机制。厂办在培训方面做了大量的工作，也取得了一定的效果。不过，近年来，一些有潜质、文化素质高和有一定写作能力的大学生没有充分发展到新闻队伍中来，因此，在选人、用人和培养人方面要有针对性，要注重培养效果，要逐步引导和培养他们成为通讯员队伍的新生力量。同时要考虑出台处罚考核办法，促进各部门更加重视宣传信息调研工作，共同把我厂宣传信息调研工作再推上一个新台阶。