市“两学一做”学习教育典型经验选编　　　 　“四联”工作法打造特检党建品牌　　“两学一做”学习教育开展以来，市特检所以创建特检党建品牌为龙头，以“四联”机制构建为抓手，充分发挥党支部核心引领作用，不断强化队伍建设与党群联系，着力提升服务质量水平，有效增强服务地方经济发展的贡献度，全力保障特种设备安全运行，取得了良好成效。时刻“联系”群众，做凝心聚力的“吸铁石”。市特检所每月召开支委会、支部大会、理论学习扩大会议，同时面向非党员干部和全所干部职工开放；建立党员读书园地、微信学习群、“微课堂”等学习交流平台，组织党员干部与部分职工代表开展参观大梨树、塔山烈士纪念碑等活动，并主动吸纳其他干部职工参与互动交流；每季度召开不同层级干部职工座谈会，面对面听取一线职工的意见建议并及时作出反馈，使广大干部职工感受到党组织“听你所讲，做你所想”；组织党员与群众开展“一对一”结对帮扶活动，群众可随时与结对党员交心互动。　　主动“联络”企业，做服务对象的“贴心人”。该所定期组织党员调查组，分片区走访企业，当面倾听企业诉求；组织以党员干部为主的业务骨干与中航黎明等重点企业建立“一对一”联络制度，有针对性地开展业务业务指导和贴身帮扶等服务。　　建立“联席”会议，做攻坚克难的“突击队”。该所建立党政联席会议制度，组织室主任以上干部和其他党员共同研究急难险重工作。在此过程中，党员干部主动打突击、挑重担，充分发挥模范带头作用，在检验高峰期带头加班加点，组建“党员突击队”，急企业所急，面对企业所需紧急驰援一线，服务高效，开展创先争优，努力将特检业务窗口打造成为服务企业的红旗窗口。今年7月份，锦西天然气化工有限公司、中海油202天然气分离厂、北港工业园区锦星铸造有限公司、北港热源有限公司四个企业为了生产安全运行，相继停车检修，并向该所提出检验。在时间紧任务重的情况下，该所以党员干部为技术骨干，组成8个检验检测小组，履行24小时检验制度，取消节假日休息，各小组成员与企业干部职工一同干在现场，吃在现场，发扬勇于吃苦耐劳精神，克服炎热和泥泞环境，在企业停车检修时间内，高质量完成了检验工作。　　党群“联动”创建，做群团工作的“领航者”。依托党支部建设推进群团工作的阵地、活动、制度等建设，形成党建带群团组织建设的长效机制，以学习型党组织建设为抓手，带动学习型群团组织建设，加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，推动群团组织成员整体素质不断提升。