笔杆子文库,“要一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，推动企业风气向好向善。”中国铁路建设2019年在工作会议上，中国铁道建设党委书记兼董事长陈分坚指出。在中国铁路建设总公司2018年民主生活会议上，陈奋坚再次强调：“要始终牢记‘作风建设永远在路上’的铁律，不断规范廉洁从业行为，持续推动企业高质量发展。”良好的工作作风能有效协调企业组织管理行为，建立科学规范的经营秩序，达到改善员工境界，提高工作效率，促进企业发展的目标。在建设“品质铁建”的过程中，中国铁路建设总公司（CRCC）必须保持优秀的企业作风，为实现“建设世界一流现代化企业”的目标提供强有力的思想和风格保证。

自长沙落户五年以来，中国铁路城建集团一直在高质量发展的道路上加速发展，以求实，务实，艰苦的开拓性工作为保证。该集团每年都超过其优越的评估指标，主要经济数据的年增长率达到两位数。该集团将2019年定为“作风建设年”。全面梳理和采取精确措施，促进工作作风建设的制度化，规范化和科学化，以风清气正心齐劲足的良好氛围促进企业持续，快速，稳定的发展。

抓好“六治”，解决“六不为”。坚持以问题导向是改善作风建设的根本原则，必须全面彻底检查和纠正现有的不良言行和不良行为，采取具体措施解决问题。解决“懒”的问题，解决信仰薄弱，精神萎靡，被动工作和处理问题的现象，以及“不愿为”的问题;我们需要解决“庸”，缺乏思想解放，缺乏强烈的创新意识，面对新情况缺乏清晰的思维，缺乏解决方案，以及工作标准低，浑浊等现象，努力解决“不能为”的问题;要解决“推”，责任心不强，扯皮的习惯，绕道的困难，不敢动，以及刚性教条，坚持既定规则等现象，努力解决“不敢为”的问题;解决“慢”，服务意识薄弱，工作流程差，迟到，效率低，执行不力等问题;我们要遏制“浮”，纠正浮动工作方式，缺乏实用性，形式主义，脱离群众与现实，篡改，隐瞒上下，以及“文山会海”等现象，努力解决“不实为”问题。我们必须通过任意行事和任意行事来处理“乱”，不遵守纪律规则，随意改变命令，随意灵活，不遵守命令，不遵守命令。我们必须努力解决“乱作为”问题。