在统筹兼顾中展现组织工作担当作为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，是全党的重要任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要在关键时刻主动扛起战疫大旗，引导各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用;又要立足长远，充分发挥政治优势、组织优势，做强主责主业，在推动经济社会发展中展现新担当新作为。既要战时的力度，又要平时的温度。围绕总结大战大考的经验得失，要以战疫为镜，开展一轮基层党组织组织力评估，查找疫情防控中存在的问题短板，考察村社干部履职情况，系统评估党组织政治功能和组织力，持续深入整顿软弱涣散党组织，为新一轮村社换届作准备。要以战疫为尺，运用一线考察等形式量准识别干部表现，对领导班子开展结构性研判、功能性研判，针对性开展交流轮岗、优化班子配备，发挥干部调整的撬动和激励作用。既要治理的干部，又要干部的治理。在疫情防控的大考中，在日常的攻坚中，折射出当前部分干部能力素质的结构短板比较突出，这需要从制度机制上破题。要把提高治理能力作为干部队伍建设的重大任务，着力激发干部治理干劲，针对干部所思所忧所惑，完善干部大监督体系，落实容错纠错制度，建立问责帮教制度，深化作风建设提效，构建带动担当、加油鼓劲的好氛围。要着力增强干部治理底气，围绕区域产业布局和转型需求，一手抓专业培训、一手抓实践历练。要着力培养干部治理潜力，着眼未来发展需要，常态化开展年轻干部专项调研，实行职业生涯规划管理，培养锻炼年轻干部队伍。既要有效的覆盖，又要高效的引领。关键时候的堡垒作用强不强，体现在平时党建工作有没有有效覆盖到社会各个领域、各个角落，能不能时刻把基层党组织和广大党员干部动员起来，把群众凝聚起来、发动起来。要利用好疫情防控党群合力、万众一心的契机，结合主题教育常态长效机制建设，紧盯问题短板、聚焦质量质效，在抓实组织体系上下功夫，统筹加强学校、公立医院、国企、机关等领域党建。要在抓优领雁队伍上下功夫，持续开展村级班子整固提升行动，严把发展党员政治关，深化智慧党建中心建设，完善基层党组织组织力和大数据综合评价机制。要在抓强作用发挥上下功夫，坚持把重大任务落实、重大风险应对作为检验组织力的试金石、磨刀石，健全和落实党组织领导城乡基层治理体系等制度。既要到位的政策，又要到心的服务。人才的快速发展，既靠支持有力的人才政策、人才平台，也靠长久以往润物无声的优质发展生态。要聚焦人才发展体制机制创新，健全各领域人才的政策支撑体系，探索建立与智能制造、工业互联网等高新技术产业、区域重点产业相适应的人才开发及金融支持机制，出台针对青年人才集聚的普惠性政策。要聚焦觅才网络的拓宽延展，探索与国内各大高校院所建立战略合作关系，着力提升企业在引才用才的热情和成效。要聚焦人才发展环境，拓展人才施展才能的舞台，想人才之所想、急发展之所急，不断建立用才爱才、开放包容的优质环境。