法院工作，第一题：如果你来到我们单位，很长时间不能入额，你怎么做？

法官经过报名、考核、考试，成为主审法官，法院内部称叫入额。面对很长时间不能入额这样的事情，我应该心平气和的去看待这件事。具体我将这样做：

第一，听从领导安排，了解工作的职责和范围。及时进行反思，查找自身的不足。有针对性的进行理论知识上的充实。

第二，制订工作计划，注意和领导及同事进行沟通，向领导汇报工作计划，听领导批评指正。

第三，多做少说，善于观察，注意工作方式和方法，依据实际情况调整工作工作思路，不断进步，我想经过自己的一番努力，一定能够实现自己的理想。 

第二题：当事人对你的判决不满，上访，你怎么办？

判决不公造成的上访严重影响社会稳定，人民法院作为维护法律正义的最后防线，无疑将处于社会矛盾的风口浪尖。化解社会矛盾，正确处理涉讼上访问题，维护政治、社会稳定，促进经济建设顺利健康发展，无疑是人民法院的一项重要职责。

首先，审判工作要牢固树立司法为民的思想，要严格履行诉讼风险告知义务，积极宣传法律，让当事人明白打官司是有风险的，以减少和防止当事人因法律知识和风险意识的欠缺而曲解法律和误解法院的审判工作。

其次，加强基层基础工作，进一步提升自身的政治素质和业务素质，努力减少因法官素质不高而引发涉诉上访事件。审判工作应主动接受监督，从机制上预防和减少因裁判不公或审判质量问题而引发的上访。

再次，坚持疏导教育与依法处理相结合，尊重上访当事人的人格，耐心听取他们反映情况，细致解答当事人所提问题，用说理的方法消除当事人的误解，尽可能避免激化矛盾。

最后，坚持实事求是的原则，维护司法权威。对上访人员不能有恐慌感，要坚持实事求是的原则，认真分析，对确属处置不当的要依法纠正，但不能有随意性，不能让上访当事人无理也得三分利。

第三题：同事对你不满意，你怎么做？

我们每个人在工作中都希望工作出色，也能与领导和同事们保持和谐友好的关系。但是在现实中，偶尔也会出现题目所描述的这种情况。如果是我遇到这种情况的话，我会从以下几点着手，予以妥善解决。首先，反思下自己，同事为什么对我不满？是不是因为我的工作能力不足，业务知识方面有所欠缺，拖了单位的后腿，引起了同事的不满。如果是这样的话，我要通过向领导请教，向同事求帮助，向书本学习，向实践求真知的方式，不断地提高自己的工作技能。
其次，如果我工作能力没有问题，是不是因为我和同事沟通交流的方式出了问题，比如我可能在平时和同事们交流的时候语气比较傲慢无理，引起了同事情绪上的抵触和反感，如果是这样的话，那么我要改进与同事沟通交流的方式，保持谦虚谨慎的态度，在平时的工作和生活中多帮助同事，多关心同事。
再次，如果同事没有任何缘由的就对我不满，那么我也不必要放在心上，而是要更加努力地工作，更加积极主动的为同事分忧解难，我相信路遥知马力日久见人心，在同事对我有了更深刻的了解后，同事对我的不满一定会慢慢消除，最终，我们单位也会成为一个更加团结有力的集体。
在以后的工作和生活中，既要把工作做好，也要注意与领导和同事们搞好关系，让彼此在一种互帮互助，互相友爱的氛围中愉快地工作。