财务部党支部书记述职报告财务部现有党员44人，其中在职党员41人，占在职职工总数的66.1%。党支部设书记1名，副书记2名，委员3名，下设2 个党小组。按照地委组织部和地直机关工委关于开展基层党组织书记“双向述职”活动工作要求，现述职如下：一、围绕发展抓党建 ，抓好党建促发展一年来，坚持以科学发展观为指导，以“打造五大工程，推进基层组织建设年”活动为载体，认真落实党建工作责任制。强化“一把手”第一责任人负总责的意识，切实将党建工作纳入重要目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成围绕发展抓党建 ，抓好党建促发展的工作格局。找准财务部门党建工作与全区经济工作的结合点，切实加强了党的思想、组织、作风、廉政建设，提高了财务部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。促进了林业集团公司主要财务指标均按计划序时进度如期完成。实现了资源管理投入加大，职工增收投入增加，生态型、花园式林区建设资金规模扩大，企业经济运行总体态势良好的发展格局。一是优化生态建设，把资源管起来。20**年投入森林管护费5.8亿元，落实森林管护人员14815人。落实中幼林抚育面积275.9万亩，投入森林抚育资金3.3亿元。二是优先惠政于民，让百姓富起来。通过争取国家各项事业费专项资金，落实了职工增长工资所需资金11062万元，人均月增工资203.19元。深化机关公务用车改革，林直机关944人平均年增加车改补贴5600元。三是优化人居环境，使城镇美起来。20**-20**年度林业集团公司投入资金22亿元用于棚户区改造、****、机场、公路、防火、城镇绿化及各县区市政基础设施建设，生态型、花园式林区建设呈现新局面。20**年财务部获得了地区“关注民生，服务发展”群众最满意单位、全区目标责任制超标单位、社会治安综合治理工作先进单位”、信访工作目标优胜单位，机关工委“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进集体”等称号。二、基于服务搞创建，搞好创建强服务以党的十八大精神和地区“两会”精神为指导，以“服务基层、服务群众、服务社会、服务发展”为主要任务，从建立一支服务过硬的党员队伍、制定一套措施完备的服务制度、设计一个目标明确的服务载体、带动一个促进发展的服务项目、取得一个群众认可的服务效果入手，抓住密切联系群众这个核心，深入“百个支部、千名党员、做万件好事实事”党员服务创建活动，加强服务型党组织建，改进机关工作作风，密切联系群众，提升工作效能，提高服务水平，为区域经济发展、投资环境优化、社会民生改善等提供了优质财务服务。认真组织开展了“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动， “星级部办”和“星级党员（公务员）”评比和“红旗窗口”、“党员先锋岗”、“党员示范区”、“百局联百村”活动创建活动，帮助呼玛县正旗村建设了文化广场暨农作物晾晒场项目。为4名贫困学生捐赠助学金2000元、为社区“爱心超市”捐赠衣物100余件、图书**0册，累计为群众办好事、实事60多件。组织开展了“博爱一日捐”共捐款赠款项3450元。同时，我们本着效益、效率、效果的原则，紧紧围绕“推动经济结构转型、保障重点项目建设”上设定党支部工作任务。特别是切实把向上争取专项资金工作摆上重要位置，在财政资金政策、金融政策、税收政策等方面得到了国家和省最大限度的支持。20**年对外向上争取中央财政资金收入425321万元，比上年增加9亿元。对内从源头上控制计划外项目，抓费用超支等各项控制措施入手，组织开展了企业清产核资、清理计划外工程和清收各项欠款及费用挂账工作，加大增收节支力度，压缩各项非生产支出，圆满完成压缩林管局机构管理费5%的目标。为林区经济社会发展提供了强有力的财务支撑。三、立足规范打基础，打好基础提档次认真贯彻落实《机关党组织规范化建设“十有”方案》，对照“十有”标准，认真自评，积极创建，努力实现机关党建规范化建设提档升级。一是有精干高效的党组织班子。20**年4月进行了换届，班子成员健全，党支部书记由单位一把手担任，定期研究党建工作，委员各负其责，协调配合。二是有体现部门特色的党建载体。以“一抓二争三服务”活动为载体（抓好党建，争先创优争取政策，服务基层、服务群众、服务发展），把党建与业务工作有机结合，互相促进。三是有规范化的内业档案。利用视频、影像等多种方式做好党建活动记录，簿卡册记录本齐全。四是有管用的学习机制。20**年采用网络、视频影像、经验交流、集中座谈讨论等方式组织集中政治理论学习24次。实现3个100%，即机关党员轮训面达到100%，党员群众学习覆盖面达100%，财务人员继续教育培训合格率达100% 。五是有党员活动阵地。做到了有一间活动室、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏的“四有”标准化党员活动室。六是有党员管理机制。坚持“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会等制度，开展主题实践活动、谈心谈话活动等，创新党员管理办法，深入开展星级部办、星级党员（公务员）评选等创先争优活动，认真执行地直机关“十项规定”和“十不准”，严格党员发展标准，确保发展新党员质量，及时处理不合格党员。七是有创新的组织活动。组织开展了“三亮三比三评”活动。还有每周五下午一次“我运动、我快乐、我健康”强身健体文体活动、青年志愿者服务等丰富多彩的活动。八是有服务型党员队伍。建立了财务部志愿服务队，从政策争取、政策解答、政策落实上搞好服务，在推进地委、行署、林管局重点工作上抓落实，优服务，求实效，在“双百”活动中当先锋，做表率，服务百姓、服务基层。九是有向上交流的经验。定期认真总结财务部党建工作或业务工作亮点、创新，工作推进措施和经验等，多次在地直机关、全区或行业进行书面或会议交流。十是有身边的先进典型。在今后的工作中将进一步深入挖掘本单位涌现出的集体和个人的先进事迹，及时向工委推荐。