同志们：
这次会议，是经县（区）委同意召开的，主要是深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传达全市机关党的工作会议精神，总结工作，部署任务，开创新时代全县（区）机关党建工作新局面。县（区）委对这次会议非常重视，县（区）委书记XXX同志专门作出重要批示；县（区）委副书记XXX同志将作重要讲话。对县委书记XXX的重要批示和县委副书记XXX的讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，就做好新时代全县（区）机关党建工作，讲三点意见。
一、盘点2018，机关党建高质量发展的基础更坚实
一年来，全县（区）机关各级党组织认真落实全县（区）机关党建工作会议精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，在探索具有XXX特色的机关党建工作新路子上迈出了坚实步伐，特别是形成XXX局机关党建工作典型经验。省委常委、组织部部长XXX、市委书记XXX、市委常委、组织部部长XXX来XXX观摩调研基层党建时，对XXX机关党建工作给予了充分肯定，提出要总结好XXX机关党建工作经验。省直机关党建研究会第二片区会议在XXX召开。省XXX系统两次在XXX局召开机关党建工作片区会议，推广县（区） XXX局机关党建工作典型经验。县（区）直机关工委被评为全省机关党建调研与实践创新先进单位，在全市机关党的工作会议上作了典型经验交流发言。在全市“喜迎十九大•美丽看XXX”摄影作品大赛中，XXX获奖21件。
──开启了机关党建工作新征程。认真贯彻落实市直部门单位党组（党委）书记工作会议和全市机关党的工作会议精神，于X月X日首次组织筹备召开全县（区）机关党的工作会议，首次是县（区）委书记XXX同志讲话动员部署，安排机关党建工作。于X月X日召开了全县（区）机关学习贯彻党的十九大精神暨党建工作现场推进会议，县（区）委书记XXX同志再次讲话，部署安排机关党建工作，推动全县（区）机关党建工作站在新起点再出发。
──创建了机关党建工作新体系。遵循新时代党的建设总要求，对标“5+2”新时代党的建设总体布局，对已经形成的“谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建效益、满意度”X项机关党建工作基本项目与X揽子特色项目及加减分项目组成的“10+1”县（区）直机关党建工作体系进行更新升级，并对每个部分，立柱架梁，夯基垒台，推进机关党建工作实现了系统性突破、整体性提高质量。
──引领了机关党建工作新发展。本着“育少数，带多数，全面过硬，全面进步，走在前列”的原则，着力培育了县（区） XXX局、县（区） XXX院、县（区） XXX局、县（区）XXX局、县（区） XXX等15个特色鲜明的机关党建工作示范点，进行挂牌命名，召开现场会议进行推广，示范带动了机关党建工作上档上级。
──增添了机关党建工作新活力。坚持不断创新，持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，已有X个县（区）部门单位创建了机关党建品牌，党建品牌引领力大增强。实施县（区）直部门单位党组织书记抓党建突破项目，解决党建工作中存在的难点弱点问题，已有X个县（区）直部门单位确定实施了书记抓党建突破项目。推行支部工作法，解决普遍存在的支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题，已有X多个支部有了自己的工作法。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分较好回答了“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。
──备筹了机关党建工作新给养。锁定党建保障下功夫，加大人力投入，县（区）编委办已经发文明确规定，机关专职党务工作者按部门单位中层干部正职配备；各X牵头部门都成立了X机关党建工作协调办公室，部门单位都有从事机关党建工作的人员，有人管好党建的问题得到初步解决。加大资金投入，县（区）直部门单位投入达X万元以上的X个，其中X万元以上的X个，X万元的X个，有钱办好党建的意识进一步增强。狠抓阵地规范，大部分县（区）直部门单位都有了党组织活动场所，建立了党员活动室，还有的建立了机关党校，有场议好党建的阵地不断巩固。
──定制了机关党建工作考核新标尺。建立由年度党组（党委、总支、支部）书记抓党建工作述职评议、党建工作日常记实、党建工作实地考核等构成的县（区）直部门单位“1+X”党建工作考核体系，推进了机关党建工作检查考核的标准化科学化。
过去的一年，全县（区）机关党建工作取得的显著成绩，是县（区）委正确领导的结果，是全县（区）各级党组织对机关党建工作高度重视和关心支持的结果，是全县（区）各级机关党务工作人员尽职尽责、无私奉献的结果。在此，我代表县（区）直机关工委向关心支持机关党的工作的各级领导，向奋战在党务工作战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县（区）机关党的工作仍存在一些问题和不足，从各级巡视巡察和去年底检查的情况看，主要是：有的部门单位党组（党委）抓党建工作并未下“真”功夫，有的党组织负责人连本单位有几个党支部、多少党员都说不清楚；有的党组（党委）会研究党建搞形式主义，光听汇报不解决实际问题；有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位；有的党建与业务工作融合不够，仍程度不同地存在“两张皮”问题；有的基层党组织功能弱化，