实行干部回炉培训，有利于整顿干部作风建设。目前全市干部的精神状态和工作作风总体向好，但个别党员、干部对市委、市政府中心工作认识不到位，不想干，不会干，不服从管理，不积极开展工作，不愿吃苦不愿担责等问题依然存在，这些问题需要解决，这些党员干部的工作作风急需转变。一方面，通过对返回炉培训对象系统培训和学习，不断提高思想素质和工作能力，有利于强化薄弱环节，弥补能力差距。另一方面可以激发广大领导干部的危机意识，除了看到身边同志因工作不力或作风不纯等问题被回炉培训时，能下意识对照自身，在平时的工作中更加注重自主学习、自我提升、严于律己，促进干部队伍形成一种事事走在前、处处做表率、敢于硬碰硬、勇于担当、无私奉献的环境。当然，这次被回炉的一些领导干部，平常工作热情高，认真负责，组织上仍然对你们的工作成就还是认可的。我希望这些干部能够把这次培训作为一次学习提高的机会来正确认识、正确对待。

二是实行干部回炉培训，有效激发干部干事创业的积极性。干部能上能下，提了很多年，但总体局面基本上没有多大改变，向上有招，向下无路。通过建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制，着力解决能上不能下的问题，不断激发干部干事创业的激情，使大家时时刻刻有一种紧迫感、压力感，努力在自己的工作岗位上干出成绩、干出特色、干出水平，以咬定青山不放松的精神、不达目的誓不罢休的魄力，奋力开创全市全面发展新局面。
  三是实行干部回炉培训，有利于建设一支精干、高效的干部队伍。当前我旗正处在全面决战小康社会的关键时期，在奋力实现今后两个阶段奋斗目标和“五个建成”伟大事业中，需要一支政治水平高、业务能力强、作风正派的干部队伍，来保障伟大事业实现。同时，也需要对干部管理中的种种问题进行解决和祛除，以保证伟大的事业的实现，只有双管齐下，才能有效杜绝应付工作、敷衍群众的情况，才会在干部队伍中形成一种比学赶超的良好氛围，才能锻造一支有为、有位的干部队伍。