解放思想直面市场我怎么做大讨论对照检查材料根据公司党委通知的“解放思想、直面市场、我怎么做”主题教育组织生活会要求，我高度重视并进行了深刻思考。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：一、存在的主要问题本次组织生活我从6个方面对照检视存在的主要问题：(一)对照思想僵化，等靠要的思想方面，存在的主要问题：在过去的日子里，作为一名国企职工在集团的保护下“承平”太久，思想迟钝，对内部市场环境变化关注多，对社会市场环境的变化缺乏警惕。(二)对照格局狭隘，市场意识方面，存在的主要问题：长期以来，被自身所处的环境、资源、条件所困，不会借用外力，善于“单打独斗”，不善于互惠互利。(三)对照各自为政，大局意识方面，存在的主要问题：在大局意识上仍有欠缺，未坚持实事求是的工作作风，害怕暴露问题，主观能动性方面发挥不够好，缺乏全局眼光，本位主义思想仍然存在。(四)对照胆大妄为，底线意识方面，存在的主要问题：实际工作中，由于没有悟透上级文件重大决策的深层次内涵，因此，在一些工作方面欠缺底线思维和风险意识的思考。(五)对照小富即安，危机意识方面，存在的主要问题：思想上缺乏时代感，总觉得还可以在“功劳薄”上歇歇脚，没有意识到自身的实力已经不能满足科技时代的发展，这种时代感缺乏其实是对现在信息时代的不完全适应。(六)对照目标不明，缺乏发展规划方面，存在的主要问题：工作缺少落脚点、着力点，系统思维欠缺，精细化管理比较薄弱，基础情况摸不透彻，在统筹全局上难以取得理想的效果。二、存在问题原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:(一)思想政治方面在思想政治方面，能够要求自己反复学习，十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，及郭达董事长“解放思想、直面市场、我怎么做”重要讲话内容。但面对新形势新变化，未能及时转变新思想，理解透新政策，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，间接影响了思想上的进步和工作上的推进。(二)工作作风方面受当前社会思潮的影响，既想为职工做实事，又想争先创优做大事，但在解放思想的道路上信息受到干扰，缺乏持之以恒的坚定目标。原因还是理论学习不扎实，理想信念不坚定。(三)聚焦六个方面自己在聚焦六个方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。 对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，改革意识不足，不能突破原有的经验主义、本位主义束缚，思想思维方式方面被局限，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏创新精神。工作中标杆不高，实际工作中自我加压、负重奋进的意识不强，有不求有功，但求无过的思想，缺乏坚持以过硬作风彰显担当作为的韧性，对制定的工作计划达不到预期效果，没有及时查找原因，严格整改落实，坚持以高标准创造高业绩的思想观念弱。三、下一步努力方向和整改措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。(一)不断加强学习深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，习近平总书记视察山西重要讲话精神，以及郭达董事长“解放思想、直面市场、我怎么做”重要讲话内容，强化学习意识，创新学习方法，全面提升自身综合素质。(二)转变工作思维未来，通过学习增强工作作风的综合能力和驾驭能力，跟上时代要求，跟上市场的潮流，增加积极主动性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艰苦奋斗，用自己的“辛苦指数”换来职工的“幸福指数”、能服的“发展指数”。(三)聚焦六个方面的整改措施今后要解放现有的思想规范行为，进一步提高工作能力和水平，不断探索公司改革发展新途径、新方法。求真务实，树立开拓创新的精神，工作中勤于思考，将群众路线的意识贯彻到每一项工作中去，要敢于突破常规思维，想问题办事情立足实际，想别人之所不想，树立敢闯、敢冒的精神，大胆探索公司发展的方式方法。从“离了集团本土资源，就不会谋发展”的惯性思维中走出来，树立起新的发展理念，尽快破除资源依赖的定势，走出一条绿色、循环、低碳的发展新路，以开阔的胸襟和视野来确定发展坐标和路线，做到主动对标、积极超标、敢于立标，创造更多走在前列的“新模式”，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，要勤督促、勤检查、勤指导，确保各项工作落到实处。以上对照检查，请领导批评指正。