市公安局交通警察支队雨花大队2023年一季度工作总结

一季度以来，雨花大队结合年度总体思路和目标，以政治建警为统领，统筹推进政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，重点抓好以下几项工作：

一、以政治建警为统领，深化队伍管理。一是坚持落实“一岗双责”六项制度。大队班子成员全部按要求下沉一线、靠前指挥，参加分管中队的早晚高峰勤务、工作会议等，落实“一线工作法”。二是坚持开展常态化摸排、谈心谈话、走访慰问。大队以队伍隐患排查工作为重心，紧盯六大顽瘴痼疾，今年以来，累计开展两轮谈心谈话，谈话231人次，摸排上报15人。结合支部结对共建活动及我为群众办实事实践，各中队党支部分别与16个党支部进行结对共建，联系社区走访28次，干警走访群众217人次，累计解决问题16个。三是坚持强化支部堡垒作用。大队各支部注重发挥基层支部的战斗堡垒作用，通过示范引领来提升队伍向心力，着眼实战来提升队伍战斗力，规范管理来提升队伍凝聚力。雨花大队十三中队结合学习宣传贯彻二十大精神，支部书记录制《充分发挥基层党组织在全面推进依法治国的堡垒作用》“微党课”视频，通过“小党课”发挥“大作用”，深化“一课一片一实践”活动，有效提升了支部党员思想认识，达到了以讲促学的效果，切实增强了主题党日活动吸引力和实效性，该项目也被总队评为“学习宣传贯彻党的二十大精神”微党课竞赛三等奖；雨花大队一中队党支部通过开展批评与自我批评，同志们敞开心扉、畅所欲言，调整后中队采取积分制考评办法，中队干部勇挑重担做表率，同志们工作更加有干劲,连续两年在大队综合考评中排名第一。去年疫情期间，各中队支部第一时间将党旗高高挂起，让党旗在疫情一线飘扬，充分发挥出支部的战斗堡垒作用。四是坚持从严管党治警。按照大队正职包副职、大队副职包分管中队、中队包民辅警，捆绑民辅警结对的方式，落实从严管党治警各项工作。同时，注重强化大数据分析研判，紧盯关键岗位、关键人和苗头性、倾向性的事，发现问题绝不姑息。2018年以来，大队已累计开除、辞退协警11名，清退处罚办等重点岗位人员15名，营造了风清气正的队伍氛围。五是坚持爱警暖警。大队充分尊重、理解、关心、爱护基层民警，积极对接争取区委、政府，努力提高辅协警、劝导员待遇，配齐配强执勤执法装备，为每个中队配备了休息室。依托支队“心连心”品牌，协调辖区现有学校、医院等互助资源，摸排以中医附一为代表的资源18处。2022年以来，大队已累计解决民辅警就医、入学等问题16件，开展走访慰问民辅警37次，慰问金额12.3余万元。

二、以主责主业为抓手，强化疏堵保畅。一是夯实县域警务。大队始终坚持人民至上、生命至上，将县域警务工作作为“一号工程”来抓，积极争取区委政府支持，与街道社区共同谋划，强力推进各项工作落地落实。雨花区2019年被划分为一类风险区，2020年降为二类风险区，2021年降为三类风险区，2022年降为低风险区，工作效果显著。二是整治顽瘴痼疾。大队坚持以政治建警为统领，不断提高履职尽责能力，做强主业主责，深入推进道路交通安全综合治理，积极开展顽瘴痼疾专项整治行动。累计完成省市重点交办任务413起，排查治理省市交办的重点交通安全隐患67处。三是推进减量控大。大队持续围绕事故预防工作要求，强化源头管理，进一步补短板、堵漏洞、强弱项、除隐患，全力以赴做好辖区道路交通事故预防工作，为广大人民群众安全出行创造文明有序的道路交通环境。在2021年和2022年事故预防“减量控大”考评中，雨花区分别排名第三、第二。

三、以规范执法为突破，提升队伍形象。一是强化业务技能培训。贴近需求，坚持干什么练什么，缺什么补什么，在周例会上通过播放讲解每周发生的真实案例，法制部门采取“解剖麻雀”的方法，共同探讨，共同学习，以案说法，进一步规范执勤执法，改进工作作风，不断提升队伍综合素质。二是开展多元化培训。借力全国交警网校、学习强国APP等学习平台，并充分利用日常碎片化时间，坚持“每天早会学，线上线下练，岗上岗下训”，实现网训实训双轮驱动。三是坚持实战、实训为导向，以实操演练检验学习成果，做到举一反三。大队兼职教官谭俊同志常态化讲解警务实战化课程，进一步巩固交通管理基本功，全面提升队伍岗位实战化技能，深入推进执法规范化建设，公正、公平、公开、文明、理性执法，全力提高公安民警执法公信力。2022年以来，大队围绕执法规范化开展各类培训48场次，参训人数达6000余人次。通过各类学习培训，大队警务评议满意率由2021年的94.66%到去年97.97％，今年2月份提升至98.19％，群众对公安交管工作的满意度更高。