一是政治思想发展有序的开展。面对社会环境的深刻变化，特别是意识形态领域的严峻挑战，我们始终把思想政治建设放在首位。各部门深入开展党的十九大精神专题教育，抓好理想信念、遵纪守法等基础教育，集中开展了“坚定信念、铸牢队魂”等主题教育和职业精神打造等活动，打牢队伍高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基。根据任务特点和队伍实际，XX支部大力开展职业精神打造，建立思想政治工作机制，为完成各项执勤任务提供有力的思想保证。

二是领导班子建设稳步推进。推动党委研究出台《XXX领导班子建设标准（试行）》，部署开展以“六个能力”建设为核心的标准化建设，配套制定了三年工作规划和年度推进计划。同时，加强对XXX班子定期考核。修改完善支部年度考评细则，坚持每年考核讲评，兑现奖惩措施，推动了中心任务完成。
三是干部选任制度改革全面深化。积极探索干部竞争性选拔试点，树立“从干得好的中选考得好的，从考得好的中选干得好的”选人用人导向，建立了政策体系、组织模式和考务规范，XX在两次会议上推广了经验做法。近年以来，X名干部通过竞争性选拔走上处级领导岗位，X名干部提任X职领导，做到了党委满意、党员服气。
四是队伍战斗力有效提升。面对经济社会发展的现实需要，坚持干部分级分类培训、深化全员岗位练兵、全面实行轮值轮训。同时，把战斗力标准贯穿到人才培养的全过程，制定出台三个工作规范，推进专业技术干部管理，打造了专业技术人才方阵，队伍的综合素质和实战本领得到提升，圆满完成了学习等重大任务。