2014履行基层党建工作责任述职报告【图片、文字、动画均可编辑】

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2014履行基层党建工作责任述职报告

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履行基层党建工作责任述职报告

(2014年11月)

今年以来,我作为某某县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以教育实践活动为主线,以服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,加强党员队伍建设,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。现将本人2014年度履行基层党建工作责任的情况报告如下:
    一、健全机制,切实履行管党责任
我坚持按照“党要管党、从严治党”的要求,深化各级党组织抓好基层党建工作的认识,建立齐抓共管的工作机制,把基层党建工作责任落到实处。
  建立领导带头机制。县委年初听取基层组织建设情况汇报,强化基层党组织书记抓基层党建工作的第一责任,形成了“县领导包乡镇包片、乡镇领导包村进户、县直部门帮乡镇扶村扶企、联系干部驻村包点”的基层党建工作全覆盖网络。我带头深入联系点筻口镇新安村,走访座谈群众,参加村支部组织专题生活会,并提出意见建议;其他党员县级领导干部建立党建工作示范点24个,科级领导干部建立党建工作联系点77个,建立其他各类党建工作示范点22个,实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路,在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
  建立工作督评机制。健全定期研究党建工作制度,县委常委会专题召开议党建工作会,重点研究党建工作要点及党建重点工作。健全党建工作讲评制度,年底听取各级基层党组织书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。健全党建工作日常工作制度,在充分征求各方意见的基础上,由县委组织部牵头,对基层党建日常工作制度进行完善,并多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,规范了基层组织和基层党务工作者行为,促进了党建工作的规范化和经常化。
  建立责任落实机制。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,坚持“书记抓、抓书记”,县委组织部印发了《某某县2014年度组织工作要点》,把“软任务”变成“硬指标”。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
    二、夯实基础,提升基层党组织战斗力
   “基础不牢,地动山摇”。我坚持从抓基层基础入手,把工作抓实抓细,大力提升基层组织战斗力。
一是整顿软弱涣散组织。我县共排查出56个软弱涣散村级党组织,2个软弱涣散社区党组织,全县20个党员县级领导联系20个乡镇软弱涣散党组织整顿工作;52个县直单位帮扶联系软弱涣散党组织,采取送政策,送资金的办法,帮扶软弱涣散党组织。目前,所有基层软弱涣散组织实现转化升级。
二是组织村党组织换届选举。我县主要是把好前期准备关、政策要求关、资格审查关、投票选举关等“四关”,通过派出干部驻村、开展财务清理、举办换届选举培训班、提高初审标准,按照“两推一选”要求,严肃换届选举工作纪律,确保了换届风清气正。3月底,全县558个行政村就已完成村党组织换届选举工作任务。
三是培训农村党支部书记。6月18日至26日,县委举办了“增强群众观念,当好党组织书记”专题培训,来自全县农业村、社区、居委会的594名农村党支部书记分四批次参加了培训,培训采取邀请理论专家,法学专家、经验丰富的乡镇党委书记和农村致富带头人,现场为农村党支部讲授相关课程,用身边实例分析农村经济社会发展形式。
四是加强党员教育管理。我们以增强党性、提升素质为重点,加强和改进党员队伍建设。狠抓“三会一课”情况,规范党内组织生活,增强党性修养;采取“党员点菜、组织送餐”的办法,利用农村党员干部现代远程教育网络,以现场辅导、送技下乡等方式,提升党员实用技能;加强人文关怀,建立党内帮扶制度,通过财政预算、党费列支、党员捐助等途径,县、乡设立关爱帮扶专项资金,对困难党员、老党员进行慰问和救助;加大不合格党员处置力度,在全县1103个基层支部中,确定11个试点基层党组织,乡镇和县直单位根据民主评议党员的情况,按10%的比例在基层党组织中开展不合格党员处置的试点工作,目前正在进行民主评议党员。

    五是强化村级绩效考核。为全面掌握村级班子运行状况,要求乡镇在细化评估指标体系的基础上,按方案指标体系进行评估,并及时向县(社区)治理绩效管理办公室呈报评估结果。评估结果与改进村级基层治理工作挂钩、与村干部业绩考核奖励报酬挂钩、与村干部选拔使用挂钩、与村级单位、村干部评先评优挂钩、与村争取政策项目资金挂钩。今年来,通过开展村(居委会)、社区治理绩效评估,加强了村干部目标管理,实现了以绩效为导向的村级基层治理,83名工作绩效不明显的村党支部书记落选,一批工作激情高,创业意识强的村党支部书记走马上任。

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