就业扶贫工作情况汇报

2017年4月

根据市脱贫攻坚工作的总体安排，我局积极开展劳务协作就业扶贫工作，现将相关情况汇报如下：

一、农村劳动力就业现状

据统计，我市现有农村劳动力共计**人，就业**人；外出务工216899人，其中建档立卡贫困户23208人；本市务工124794人，其中建档立卡贫困户9589人。

二、劳务协作的相关政策

目前我市劳务协作脱贫到户补贴政策有以下六项：1.就业技能培训：根据《关于在武陵山区域和罗霄山区域实施贫困劳动力素质提升培训计划的通知》，按职业（工种）类别的不同，给予A类每人1200元培训补贴、B类每人800元培训补贴、C类500元每人培训补贴；2.岗位技能培训：根据《关于在武陵山区域和罗霄山区域实施贫困劳动力素质提升培训计划的通知》，按就业前技能培训补贴标准的40%给予补贴；3.创业培训：根据《湖南省创业培训管理办法》，补贴标准为SYB培训800元/人次，IYB培训1200元/人次；4.交通补助：转移就业的贫困劳动力凭企业招用劳动合同（就业协议）和交通费票据，按照省外、市外省内、县外市内据实分别给予不超过400元、200元、100元的一次性交通路费补助；5.一次性岗位补贴：根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于做好劳动密集型企业和中小微企业一次性岗位补贴积极毕业年度高校毕业生社会保险补贴发放工作的通知》，将建档立卡贫困劳动力纳入补贴范围，企业吸纳建档立卡劳动力5人以上就业，签订劳动合同且实际在岗一年以上，并依法缴纳各项社会保险，按照1000元/人给予企业一次性岗位补贴；6.就业创业和跟踪服务补贴：根据《**市劳务协作脱贫工作实施办法》，对市场化运作具有资质和社会良好信誉的劳务中介机构、农村劳务经济人和商会组织，每成功介绍贫困劳动力就业1人，稳定就业1年以上，并提供1年跟踪服务的，以政府购买公共服务方式，给予300元/人的中介和跟踪服务补贴。

三、2016年劳务协作工作开展情况

2016年我局劳务协作脱贫工作顺利开展：一是建立健全全市贫困劳动力资源信息数据库，按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一市一库”的要求，共采集贫困农村劳动力就业信息41600余人，并录入信息系统，实现对就业状况的动态跟踪管理；二是瞄准贫困劳动力转移就业脱贫精准发力，全年分别在**镇、**乡和**镇三个乡镇举办贫困劳动力就业帮扶活动三场，活动发放精准扶贫就业宣传资料6000余份，进场农村劳动力达950余人，达成初步就业意向386人，其中为贫困劳动力职业介绍达266人次，实现贫困劳动力转移就业36人；三是精准培训，落实补贴政策：2016年我市完成贫困劳动力技能培训 306 人，按照就业技能培训补贴办法进行了培训补贴，补贴金额 24.48 万元。完成贫困劳动力创业SYB培训9人，补贴金额 0.72万元。

四、2017年劳务协作工作进展情况

2017年，我局继续加大力度，深入推进劳务协作脱贫工作，将劳务协作脱贫工作放在工作首位：一是建立并完善全国贫困劳动力就业信息平台和湖南省贫困劳动力就业信息平台，实现对建档立卡贫困劳动力进行点对点动态跟踪和精准就业创业服务；二是全面开展贫困劳动力转移就业工作：1. 在春节前后，在市工业园区组织了一次**市春风行动大型专场招聘会，招聘会参会企业达95家，提供就业岗位4750个，进场务工人员达6500人，现场达成初步就业意向1422人，其中贫困劳动力41人；2. 3月初，组织**、**镇和四个街道办事处300名贫困劳动力赴**市参加了湖南省春风行动启动仪式暨邵阳市“促进转移就业，助力脱贫攻坚"农民工专场招聘会，107名贫困劳动力现场签订就业意向书；3. 3月中旬在全市开展了贫困劳动力就业创业优惠政策宣传月活动，接受就业政策咨询达5000人次，发放政策宣传资料万余份;4.一季度，对本市规模企业开展用工岗位需求调查，筹备建立本市贫困劳动力就业接收基地，走访企业76家，共收集、发布各类就业岗位1830余个，其中适合贫困劳动力的岗位300余个;5.积极与**市**区等经济发达地区的人社部门取得联系,共同组织实施贫困劳动力转移就业工作,为后续的转移就业工作全面铺开打下了坚实基础。三是对贫困劳动力进行免费技能和创业培训，确保有服务需求的贫困劳动力及时得到均等化、全方位的就业服务，4月初，举办了我市第一期建档立卡贫困劳动力创业培训班， 为37名贫困劳动力创业提供一对一帮扶。

五、下一步工作打算

2017年，全市计划实现贫困劳动力转移就业2000人，帮助 100名返乡农民工创业。围绕目标任务，将从以下几个方面开展工作：

1.开展送岗位送技能下乡，通过在各乡镇开展贫困劳动力专场招聘服务活动，让有转移就业意愿的村贫困劳动力得到有效的政策咨询、企业用工岗位信息、职业指导和职业介绍，实现就业服务工作的精准扶贫。预计投入资金35万元。2.开展贫困劳动力转移就业对接工作，与**市**区等经济发达地区建立长期联系，有序组织我市有转移就业意愿的贫困劳动力赴输入地上岗就业。预计投入资金100万元。3.发挥就业政策优势，提供公益性岗位，为贫困劳动力就业进行兜底安置：针对贫困劳动力中无法输送到企业就业的就业困难人员，重点开发一批保洁、保安、保绿等公益性岗位，促进贫困家庭就业人员实现就地就近就业，并按规定给予公益性岗位补贴和社保补贴，2017年预计提供51个公益岗位，投入资金51.7万元。4.加大就业创业培训力度，按照“市场有订单、人员到名单、培训列菜单、政府后买单”的模式，采取“创业意识+创业能力+实用技术模块+后续服务”复合型培训方式，整合培训资源和资金，开展“培训进贫困村”活动，把政策送到贫困家庭，把培训班办到村镇，贫困家庭子女免费就读职业院校，使贫困家庭至少一人掌握一门市场所需技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一人”的目标。计划培训230人，投入资金44万元。5.加大力度落实贫困劳动力就业补贴政策：①就业技能培训：计划举办两到三期贫困劳动力就业技能培训班，培训贫困劳动力100人，拨付培训补贴10万元；②劳动力素质提升培训：计划举办劳动力素质提升培训班，培训贫困劳动力100人，培训补贴17万元； ③落实贫困劳动力转移就业交通补助：按照省外、市外省内、县外市内据实分别给予不超过400元、200元、100元的一次性交通路费补助，计划转移就业2000人，补贴69万元; ④一次性岗位补贴：按照1000元/人给予接纳贫困劳动力就业的本市企业一次性岗位补贴，预计吸纳200人，补助资金20万元；⑤就业创业和跟踪服务补贴：给予300元/人的中介和跟踪服务补贴。预计吸纳建档立卡劳动力1000人，补助资金30万。