为进一步提高驻村工作队队员履职能力，近日，xx县直机关工委举办2020年驻村工作队员全覆盖培训班。县委常委、组织部长xx出席开班仪式并讲话，县委办公室主任xx主持，全县xx个贫困村xx名驻村工作队员参加培训。
突出针对性，注重丰富培训内容。一是注重政治思想教育。培训将**书记关于扶贫开发的重要战略思想作为教育培训的重要内容，突出政治性和政策性。县委组织部长，从“当前工作的形势怎么样”“我们要做什么”“我们要怎么做”等方面，着力教育引导驻村干部把思想和行动统一到中央和省、市、县委决策部署上来。二是注重业务提能培训。聚焦脱贫攻坚目标任务，重点围绕扶贫政策解读、帮扶能力提升、扶贫领域作风建设、衔接乡村振兴等内容进行专题培训。邀请内江市扶贫开发局副局长xx，结合当前脱贫攻坚面临实际困难，专题讲授疫情影响下的脱贫攻坚工作“突围”，着力引导驻村干部如何做好“问题排查收集员”“解决问题排头兵”“脱贫成效普查主导者”。三是注重多模块课程设置。整个培训既有政治理论、又有业务讲解;既有党纪党规、又有法律法规;既有学员交流、又有社会实践;既有领导干部上讲堂、又有驻村队员现身说法，较好实现了党性教育和业务能力培训的有机结合。
突出灵活性，注重创新培训形式。一是开展“送清凉”活动。防暑降温送清凉，丝丝爱意润人心，培训班为每位学员送上防暑降暑的“清凉大礼包”。驻村队员们都纷纷表示，感谢组织的关怀，大家一定不会辜负党和组织的期望，将一如既往地把脱贫攻坚工作做细、做实、做到位。二是利用空闲强化认识。在午休及课间播放《老区脱贫攻坚**书记心中的牵挂》《**书记在xx考察调研》等视频，切实增强看齐意识，强化扶贫责任担当，引导和激发参训学员扎根基层、认真履职、干事创业。三是开展业务知识解答。从“村上的情况我熟悉”“基本政策我知晓”“驻村职责我履行”“农户收入我会算”“驻村工作我想说”等五个方面开展驻村知识自查，引导驻村队员对驻村工作进行全方位的梳理和总结，让驻村队员认识到自身存在的问题与差距，自觉提高自身综合素质和业务能力，从而推动以考促学、以学促能、以能促用。

突出实效性，注重保证培训质量。一是转化培训方式。根据今年脱贫攻坚工作形势和工作压力，将一次性的集中学习转化为分季度培训，及时贯彻落实中央、省市县委关于脱贫攻坚不同时段的安排部署，把准工作方向，为大家查缺补漏，确保高质量答好新冠肺炎为脱贫攻坚出的这道“加试题”。二是做实培训准备。县直机关工委会同县委组织部、县扶贫开发局研究制定了详细的培训方案，编印培训手册和培训教材，确定专人全程跟班，确保人员、内容和时间“三落实”。三是严明培训纪律。从细着力，建立培训期间学员学习清单，将纪律要求贯穿培训全过程和各方面;从严着力，每堂课对参训学员进行随机点名考勤;从实着力，对上课迟到的学员严肃通报批评，推动培训班以良好的学风实现高质量的培训效果。