组工信息写法及6篇参考文章目录XX市：念好“深、实、准、严”四字诀扎实推进主题教育 3XX县：“四注重”整顿软弱涣散基层党组织 7XX县：照好“七面镜”推动检视整改到位 10XX县：“三突出三增强”提升基层党建工作质量 14XX县：“四个着力”稳步推进“一肩挑”工作 16XX县：“五步联动”深入推进党支部建设标准化 18组工信息，严格来说是一种公文格式。一说到公文格式就要有严格的格式要求和行文要求，最通俗的说，就是现在的主题教育工作简报那种形式。一般来说，信息可以分为问题反映类、经验总结类和工作动态类三大类。问题反映类信息，就是通过调研，就某一方面发现的问题需要引起相关部门或领导的重视，要解决问题，比如基层党组织建设软弱涣散现象亟待解决。这类信息的写作框架主要是表现形式是什么、为什么、解决的办法和思路三部分组成。经验总结类是提炼总结某地某单位就某工作的典型经验做法，如某地四抓五治强力推进基层党建向纵深推进。这类信息的写作主要是提炼总结独具特色的做法，把做法用最简练、最能吸引人眼球的词语表达出来，把工作举措成绩用真实语言表达出来。前两种信息的写法最大的特点是，一二三级标题都对仗，字数一样，不能一长一短，有些还要押韵。还有一种是工作动态，这绝不是把宣传稿直接复制粘贴这么简单，要一句话说明为什么、怎么做、有何目的。组工信息面对的阅读对象，不是大众，而是供领导参谋决策用的，是领导层这一极小群体。比如市委组织部编写的信息，要呈送给市委常委、副市级领导干部看的，有的还要呈报省委组织部乃至省委和中央组织部领导人看。这就要求必须惜字千金，能10个字说完的，不能11个字。语言要非常精炼。还有标题要特别鲜明，能吸引人眼球，常常用到比喻拟人或三个四个五个这些词，内容上要层次分明。由于信息的严肃性，所以在撰写信息时候不要只图数量而不注重质量，一般来说，一个单位一年内就某一工作提炼出三五篇单篇信息就已经相当不错了，单条信息每年十多个。信息相对新闻宣传来说，实效性弱一些，所以，信息工作不要图速度，一定要把质量挡在第一位，要反复提炼总结修改。我们通过以下典型信息来反复对比思考，看看组工信息到底怎么写。XX市：念好“深、实、准、严”四字诀扎实推进主题教育“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，XX市县组织部门认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，按照“双向检验、双向提升”的要求，坚持“走在前、做表率”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，念好“深、实、准、严”四字诀，扎实深入开展主题教育，推动主题教育与中心工作互推互动、互检互验、互促互进。学习教育突出“深”，入脑入心、真信真学思想是行动的先导，思想建党是党的基础性建设。市县组织部门在率先热身学习的基础上，聚焦主题主线，对照“八个标尺”，处理工学矛盾，创新学习方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。市委组织部确定“六个专题”、创新“八学模式”，列出42项必学内容、26项选学内容推进学习教育。XX县委组织部坚持“回头学、跟进学”，在集中学习研讨交流的基础上，回头学习党章党规，跟进学习庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。XX县委组织部推行“13556”学习模式（围绕一条主线、抓好三本规定教材、聚焦“五大篇章”、做到“五个坚持”、运用“六种模式”），XX县委组织部集中开展“三个十”学习活动，XX区委组织部开展“礼赞新中国、奋进新时代”为主题的演讲比赛，促进学思践悟。在此基础上，市县组织部门聚焦“组织部门如何守初心、担使命”等主题开展开展集中研讨X场次，并坚持以考促学，组织组工干部全员参加了主题教育应知应会知识测试，巩固深化学习教育成果，以理论滋养初心、以理论引领使命。调查研究突出“实”，吃透实情、拿出实策没有调研就掌握不了实情，更谈不上精准施策解决问题。市县组织部门把调查研究作为掌握实情、检视问题、推动工作的有效抓手，按照“五深入五结合”的要求，立足组织工作实际，精准选题搞调研，摸清实情提对策。市委组织部确定“1+3+7”调研课题（即1个总调研课题、3个子调研课题、7个分项调研课题），由部务会成员一对一“领题”，分别深入X个县区和X多个市直部门开展调研。各县区委组织部着眼组织工作中的热点难点问题，确定抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴、加强干部“八小时外”监督管理、解决基层党建工作中形式主义问题、知事识人和选拔任用等调研课题X个。XX区委组织部以“调研小分队”形式，深入基层、深入群众，开展“解刨麻雀”、“蹲点式”调研。XX县委组织部系统梳理出调查研究“四本账”（底数账、问题账、对策账、经验账），XX县委组织部实地走访基层党组织X个、发放调查问卷X多份。XX县委组织部先后与X人次座谈，深入了解实情、掌握问题、分析症结，研究提出了一系列解决问题、改进工作的有效措施。检视问题突出“准”，刀刃向内、真查细照问题导向是这次主题教育的鲜明导向。市县组织部门按照“四个对照”“四个找一找”“三个摆进去”的要求，坚持开门搞教育，不怕揭短亮丑，不回避矛盾不足，深入查摆检视问题。市委组织部采取群众提、上级点、自己找、互相帮、集体议、上门听“六种方式”，畅通调研征求、发函征求、电话征求、网络征求、座谈征求、上门征求、谈心征求、反向征求等“八种渠道”，通过“六问六查六审视”，认真检视全市组织系统、部领导班子、班子成员和各科室“四个层面”存在的问题，共发放征求意见建议表X多份，专题组织征求意见建议座谈会X场次，初步征集到各类意见建议X多条。XX县委组织部在单位公共区域设立意见箱，开通电子邮箱、热线电话广泛征求党员干部群众意见建议，通过上门听取贫困群众意见梳理问题X条。XX县委组织部在集中对照省市县检视问题要求，主动检视组织部门在思想、作风等方面的“部门病”，检视出对基层党务专干工作指导不力、存在官僚主义倾向等各类问题X条。XX县委组织部向组工干部下发《关于对自身存在问题深刻检视的工作提醒单》，督促组工干部对标对表、深刻检视个人问题X条。XX县委组织部在广泛听取意见的基础上，列出组工干部日常行为“负面清单”，将征求意见和检视问题成效及时固化为制度建设成果。整改落实突出“严”，动真碰硬、即知即改主题教育的成果最终要体现到领导干部自身素质提升、解决问题成效和群众评价反映上。市县组织部门从一开始就把整改落实贯穿始终，坚持把查和改贯通起来，落实专项整治要求，动真碰硬抓好整改，以主题教育成效检验组织工作业绩，以组织工作业绩检验主题教育成果。市委组织部从上年度民主生活会、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改专题民主生活会、国家和省上各类考核反馈、省市督查反馈、“四察四治”专项行动等X个方面梳理出X条问题，分解细化到每名部务会成员和相关科室，明确任务书、责任人、时间表，即知即改求实效。XX县委组织部针对难点问题，建立专项整改工作组抓推进。XX县委组织部整治激励干部担当作为、落实中央反馈问题整改等方面“中梗阻”等问题x个，XX县县委组织部结合进村入户解决群众关心的难点热点问题X件，XX县委组织部聚焦帮扶队管理宽松软问题提醒约谈工作不力、成效不明显的帮扶队长X人，XX县委组织部结合软弱涣散基层党组织整顿，撤销“空壳”和运行状况不佳的农业经济组织党组织X个，XX县委组织部采取X条“硬措施”整治机关干部思想认识不足、落实效率不高等问题。市县组织部门着眼为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保障，认真履行组织保障和驻村帮扶两个专责组职责，从严从实落实“234”工作举措和常态化调度、互检、暗访、考核问答、提醒函告“五项机制”，主动保障、敢于保障、有效保障脱贫攻坚。XX县：“四注重”整顿软弱涣散基层党组织“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，XX县坚持问题导向，整合各方力量，坚持四个注重扎实整顿软弱涣散村党组织，以“钉钉子”精神逐个抓好整顿提升，坚决防止“虚假式”整顿、“书面式”整顿等问题，着力提升全县农村基层党建整体工作水平。 注重建强班子，提升支部战斗力。以村党组织书记专职化建设、从未就业高校毕业生中选聘村文书、村“两委”成员任职资格联审，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作为契机，对村党支部班子进行分析研判，查看领导班子是否健全、活动阵地是否规范，消除班子不团结、凝聚力差、作用发挥不明显等问题。从乡镇选派一批政治素质好、表现优秀的党员干部担任村党组织书记，培养一批致富能力强、对群众有感情、群众拥护的优秀党员纳入村级后备干部队伍，把想干事、能干事的优秀未就业大学生选进村级班子中，不断优化基层组织干部队伍结构。截至目前已配备专职化党组织书记X名，从未就业高校毕业生中选聘村文书X人，通过任职资格联审优化村“两委”成员x人，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”x个，实现了村级班子学历提升、年龄下降、战斗力增强的目标。注重扶持产业，提升支部组织力。大力推行“党支部+合作社+农户”引领带动模式，在贫困村组建扶贫互助协会X个，注入资金X万元。同时整合省市下拨补缴党费和县管党费X万元，财政资金X万元，分配到X个乡镇扶持X个村。发展形成了果椒、蔬菜、养殖、劳务四大支柱产业，全县果品、蔬菜、养殖规模分别达到X万亩、X万亩、X万头（只），总产值达到X亿元，年均输转劳务X万人次，创劳务收入X亿元以上，产业经营性收入成为贫困群众稳定增收的主渠道。全县建成运营扶贫车间X个，带动贫困群众就业X多人。每个贫困村都形成了1-3个主导产业，村均组建农民专业合作社X个以上。全面消除了村集体经济“空壳村”，行政村村均集体经济积累达到X万元以上。注重兴办实事，提升支部公信力。全县X个行政村硬化路实现全覆盖，自然村道路全部实现硬化或砂化，X%以上的贫困村村内巷道实现硬化。通自来水农户比例达到X%，饮水安全农户比例达到100%。全面消除了农村C、D级危房，具备搬迁安置条件的贫困人口实现应搬尽搬，群众住房条件全面改善。所有行政村全部用上了有线宽带网络、无线网络和广播电视，贫困村自然村实现动力电全覆盖。建成美丽乡村示范村X个、整洁村X个，城乡环境明显改善，慰问生活困难党员X人，建立帮扶对子X个，帮助解决生产生活困难问题X件，有力地提升了农村基层党组织在广大群众中的公信力，树立了全心全意为民办实事的良好形象。注重发扬民主，提升支部凝聚力。在村级管理方面，实行德治、法治与自治相结合，全面推行“四议两公开”工作法，完善建立村干部“小微权力”清单，通过“清权”“晒权”“束权”，明确村干部权力“边界”及决策程序。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“四议两公开”“双述双评”等党内组织生活制度，各乡镇包抓党员领导带头全程参与指导村级组织生活，不断提升组织生活的严肃性、规范性，真正使基层党组织各项工作步入制度化、规范化轨道，用制度落实提升党建质量,提升村级治理水平，不断激发培树基层党组织和广大党员干部的凝聚力、向心力。XX县：照好“七面镜”推动检视整改到位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。XX县坚持问题导向，综合运用多面镜子，做到问题检视的“多手段”“全方位”“立体感”，着力推动检视问题和整改落实到位。照好“政治镜”。按照中央“四个找一找”的要求,重点查找个人在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距,对照党章党规条例,重点查找在理想信念、党性修养、知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线方面存在哪些差距,看个人是否有在党不言党、不爱党、不护党、不为党的言行,看个人是否违规参与宗教活动。在向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐上,是否坚定自觉,精准找出差距,明确努力方向,是否做到党了中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝。照好“群众镜”。对照人民群众新期待,重点查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距,调研中是否体恤民情“心入”基层，是否用“放大镜”看到了解到群众的“小事”，是否与群众面对面，广泛征求了群众的意见建议，对调研中发现的问题，群众反映的问题是否照单全收，虚心接受。是否关注了农牧民群众最直接最现实的利益问题，是否紧密结合当前工作实际查找问题，是否寻到了制约经济发展的“硬骨头”与人民群众反映强烈的“挠头事”，把问题找到点上、挖到根上。面对群众是否感觉没话可说，能不能与群众换位思考，在带领群众脱贫奔小康、乡村振兴和维护稳定、化解农村基层矛盾方面还有哪些问题。看是否存在群众观念淡薄、发展思路不清、处理复杂情况能力不强、化解矛盾办法不多等问题。看自己是否常主动深入一线, 手机上存了多少个基层群众的电话号码，自己的工作笔记上记着多少群众的操心事、烦心事、揪心事。能不能会看群众的“脸色”，从群众的脸上找“答案”，把群众的“表情包”作为检视问题成效的“晴雨表”。照好“工作镜”。对照中央各项决策部署和省州县工作要求，查找在贯彻落实方面存在的差距；看自己在难事大事上是否敢于担当，看落实中央和上级决策部署的质量和效率好不好；看中央专项巡视、环保督查、扶贫考核、扫黑除恶督导、省州委巡视督查考核等方面反馈的相关问题自己应该做些什么，看在中央部署的8个方面和省州县委要求的问题整治上是否主动认领（即7+2专项整治的问题）；看在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题中与个人与关；看本单位自身提出的问题是否有自己的“功劳”。看能否切实立足职能职责和当前正在做的事情,紧盯中心工作、以钉钉子精神推进重点任务落实。在担当作为方面，是否有能力不足的感觉，有找客观原因多、找主观原因少，“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。照好“同志镜”。对照身边的同志，学习他们的长处，积极谈心谈话，虚心接受谈心谈话指出的问题和研讨中查摆的问题；开展好批评与自我批评，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位问题及时纳入检视清单。向身边的榜样学习,对照全国孝老爱亲模范冷木，十九大代表、“CCTV”三农人物XX，全国优秀人民警察XXX，全国最美家庭、全省道德模范XXX，第七届全国道德模范提名奖XXX等先进模范，自觉对标先进、见贤思齐, 努力解决好思想认识 “差一截”，工作节奏 “慢一步”，落实效果 “少一味”，缩手缩脚“不敢先”，墨守成规“无创新”，眼界不宽“格局小”等问题。照好“感恩镜”。查看自己是否感恩的少了，浮躁的多了，想前途名利的多了，回忆来时之路的少了。检视自己要感恩祖国、感恩人民，感恩党，感恩工作，感恩领导、感恩同事。并注重运用XXX、XXX等反面典型案例警醒自己引以为戒,常怀律已之心, 注重家风建设，常修从政之德, 常怀感恩之情，永葆担当之心 。照好“透视镜”。以“剥洋葱”的方式剖析问题，要丢掉“面子”，充实“里子”。存在问题不要怕丢“面子”，不要因此而做些“花架子”和“假动作”，把问题整改搞成形象工程，拆东墙补西墙，上下糊弄，最终落得亡羊补牢的后果。要勇于正视问题，揭短亮丑，多一些“解剖深入”，少一些“蜻蜓点水”。要把透视镜的“镜头”往深处延伸，透过现象看本质，挖掘问题背后的来龙去脉，运用“面对面”式座谈，“点对点”式交流，邀请专家讲解等多种方式“解剖麻雀”，找到问题症结，切中病灶要害。要善于运用逆向思维寻求破“题”之道，多从经济发展的难点、社会治理的痛点、服务群众的堵点等为切口，精准剖析，切实把问题谋在点上、抓在手上，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。照好“望远镜”。以“开药方”的方式解决问题，问题检视怎么样，不看台账看疗效。要以“靶向治疗”着力解决存在的突出问题，把问题清单变为效果清单。要建立问题回访机制，对涉及面广、弹性大、影响深的老大难问题，定期开展“回头看”，多一些“事后回音”，少一些“空头支票”，让问题整改真正改出实效。通过问题整改，找到自身不足，补齐短板，让工作方式和工作成果有高质高效提升，不能一直原地踏步，老问题一直犯，新问题不间断，那所有工作都会功亏一篑。多看群众的“脸色”，让问题真正改到群众心坎上。XX县：“三突出三增强”提升基层党建工作质量今年以来，XX县牢固树立“落实到基层、落实靠基层”的工作理念，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，压紧压实政治责任，强化政治和服务功能，坚持“三突出、三增强”工作法，不断提升基层党建工作规范化、科学化水平。突出谋篇布局，增强工作引领力。立足县情实际，着力提升组织力，突出重点、紧盯难点、争创亮点，聚焦基层党组织和党员队伍建设，安排部署了党建工作六项重点任务，为开展党建工作提供方向。扎实推进党支部建设标准化，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”建设为抓手，分类制定农村、社区、机关、学校、医院、“两新组织”等领域的党建任务清单，确保工作谋划部署到位。深化“抓乡促村”工作机制，探索实行县委组织部季调度、乡镇党委月研究、村党组织旬报告工作制度，压实各级工作责任，切实推动党建工作取得实效。突出统筹推进，增强工作推动力。靠实各级责任，县委主要领导以上率下，基层党组织书记、分管负责同志和党务骨干认真履行各自职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。实施“扩优提平减弱”行动，由各党（工）委负责，根据上年度重点工作完成情况、党组织书记“双述双评”情况、社会反响等情况，对所属各领域党支部按照优秀、一般、后进进行分类定级，并根据分类情况实施双向结对共建、带头人整体优化、领导联系包抓、挂点督办提升等针对性较强的工作措施，进一步增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，着力将各基层党组织建成建强战斗堡垒。突出督导检查，增强工作执行力。改进工作方式，坚持问题导向，注重把脉会诊，要求县级领导将基层党建工作落实情况作为脱贫攻坚暗访督查的重要内容，进村组入农户、看现场查资料、问需求听意见，通过现场办、一线推，督促基层党组织立即改、限期改，不断提升基层党组织引领发展、服务群众、解决难题的能力水平。优化组工干部全员抓党建工作机制，进一步明确日常督查方法、内容、责任，突出“三个重点”（党建示范点、软弱涣散党组织、各级督查表现滞后党组织）、把握“三个节点”（督查前不发通知、不打招呼、不定路线，督查中直赴基层、直插现场、直面问题，督查后随即反馈、随时跟踪、随机抽查）、注重“三个切点”（领导班子分析研判问党建、干部人才考察考核看党建、党员干部教育培训重党建），不断推动全县基层党建重点任务落实见效，促进各领域党建工作全面进步。XX县：“四个着力”稳步推进“一肩挑”工作今年以来，XX县紧扣新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，认真贯彻落实省、市委关于推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作指示精神，坚持高起点开局、高标准落实，全县“一肩挑”工作扎实有序推进。一是着力宣传发动，营造良好氛围。坚持“讲政治、讲正气、讲奉献、讲公论”的原则，各乡镇通过召开会议、走访宣传和“一委一号”“一支一群”等途径，及时把推进落实村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作的重要意义、作用和有关要求传达到每名党员干部群众，营造浓厚的舆论氛围。同时，采取上门走访、座谈交流等多种措施开展思想动员和矛盾纠纷排查工作，及时防范和化解各种不稳定因素，为推行“一肩挑”工作奠定群众基础，营造良好环境。二是着力系统谋划，扎实有序推进。县委组织部专门下发文件通知，明确提出实施村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的重要性和必要性，不断凝聚乡村思想共识。结合开展村“两委”成员任职资格联审，对全县村级班子进行全面摸底，逐村进行分析研判，明确工作任务，制定推进计划。在党建办主任周例会上，专题听取各乡镇党委“一肩挑”工作进展，研究解决存在问题，定期对落实情况进行统计、分析、通报，有效传导工作压力。三是着力精准施策，严格分类指导。紧盯“一肩挑”年度目标任务，按照“一村一策”要求制定推进计划，采取倒排工期和销号管理的方式，以村党组织书记和村委会主任空缺村、村“两委”联审清理村、软弱涣散村和因其他原因需要调整的村为重点，按照“一肩挑”要求逐村进行配备。对暂时不具备实行“一肩挑”条件的村，积极确定培养人选，针对性地加强教育培训和帮带培养，通过月汇总、季提醒，倒逼乡镇落实责任，确保年底前全县“一肩挑”比例达到50%以上。四是着力激励关怀，完善服务保障。为保障“一肩挑”工作全面顺利进行，对实施“一肩挑”的村在政策、资金、人力等方面给予重点关注和支持，通过增加村党组织副书记或村委会副主任职数，确保村干部队伍工作力量不减弱。严格按照省市相关文件精神，足额发放村“一肩挑”村干部报酬，在各类评先选优、“两代表一委员”推选、乡镇公务员考录等方面优先考虑，通过全方位的组织关怀激励，促使“一肩挑”工作稳步推进，走在全市前列。XX县：“五步联动”深入推进党支部建设标准化近年来，XX县立足基层党支部建设实际，把抓基层、强基础、抓规范、促达标作为长远之计和固本之举，积极探索推行党支部建设“一学二查三改四评五比”达标创建闭环管理机制，切实解决实际问题，着力补齐短板弱项，找准解决党支部建设难题的“金钥匙”，全面提升党支部建设标准化水平。一学，分层次、多举措抓学习教育。把标准化手册学习纳入“两学一做”学习计划，严格落实支委会周学习和党员读书日制度，认真研读支部建设标准化手册。坚持精准指导、分类施策，分领域印发农村、机关、国有企业、城市社区、事业单位和两新组织六个领域实施方案，研究制定《支部建设标准化行事历》，分阶段量化、细化目标任务，策划制作《成纪先锋微报》，举办全县党支部建设标准化知识竞赛，达到以考促学。充分利用“XX党建”信息化平台、党委书记讲坛、第一书记论坛、支部书记学坛“三坛”教育、“一大一微”“党建讲堂”等网络平台，开办“党建讲堂”45期，举办“三坛”教育X期，开播组工电台X期，全面学习交流培训支部建设标准化工作，总结经验做法，查摆存在问题，形成“以学促行”的良好生态。二查，全方位、无遗漏查短板弱项。针对不同领域实际，分行业分领域对照标准化手册，全面开展自查，厘清规范事项，一条一条对照，一项一项梳理，具体分清哪些达标、哪些未达标，实行对号入座，梳理汇总产业、智慧、品牌“三型党建”、党员教育管理、组织生活制度落实、“三个带头人”队伍建设、村集体经济发展、村党支部抓脱贫攻坚等方面存在的共性、个性问题，共梳理归纳不达标事项X条，全面摸清短板弱项。扎实推进基层党建领域突出问题专项整治工作，结合各级各类反馈通报问题，积极主动认领，举一反三自查，建立整改台账，共梳理问题X条，其中个性问题X条，共性认领X条，建立整改措施X条。同时，分组分批对问题专项整治和软弱涣散党组织整顿等重点工作进行集中督查，发现问题X条，为各级党组织针对问题定措施、抓整改找准靶心。三改，高标准、严要求抓整改落实。突出问题导向，聚焦查摆问题，分领域制定推进方案和整改台账，建立分类指导机制，38名县级党员领导干部按照“1+3”、各党（工）委书记、党建办主任（分管领导）按照“1+1”分类指导模式，包抓联系指导支部建设标准化工作，每月函送标准化工作提示，明确任务、问题、责任三项清单，逐项对账销号达标。全面推行支部建设标准化、党员管理积分化和“三会一课”痕迹化“三化”管理，扎实开展“10+X”主题党日。分类培育“三个带头人”X名，带动X户贫困群众就业创业，联系X户贫困户实现增收。全面推广“党组织+国有平台公司+龙头企业+合作社+农户（贫困户）”抓党建促脱贫攻坚的“静宁模式”，成立合作社党支部X个，在X个扶贫车间成立联合党支部7个，实现产业发展到那里党建工作就跟进到那里。四评，严程序、系统性评实绩成效。坚持把党支部建设标准化纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核和年终党建综合考评的重要内容，全面落实党支部建设考核评价机制，推行平时考核、年终考核和述职评议考核相结合的“三考排位”制度，建立定期自查问缺、随机抽查问实、季度巡查问效、年度考查问责的“四查四问”常态指导督导工作机制，加强督促检查、严格考核评定、坚决兑现奖罚，采取月报告、季调度、随机抽查、观摩交流、召开现场会等形式抓好平时督查考核，探索“第三方”参与和交叉检查等方式，对X个党（工）委X个党支部标准化工作进行专项督查、科学评估、抽查验收和评定等次，下发通报并对排位靠后的X个党组织负责人进行约谈，倒逼推动党支部建设标准化工作落实落细。五比，动态化、正反向看好坏优劣。建立党支部建设标准化“星级评定”和流动“红黄旗”制度，坚持每季度对考核中成绩突出的党支部悬挂红旗、排名靠后的悬挂黄旗，并集中进行公示。主动打破地缘界限和组织界限，开展乡镇“南北结对、互导共学”和县直“交叉互导、结对共学”活动32场次，有效实现组织优势共同发挥、发展资源相互补充，打造了学经验、找差距、添动力、促提升的比学赶超、互融互促新格局。坚持示范引领，整体推进，以先进带后进，分领域确定党支部建设标准化工作监控示范点，分领域建立样板党支部X个，培育“五星级党支部”X个，占支部总数的12%；农村、机关、国有企业三个领域X个支部中达标率在80%以上的有X个，占总数的70%；城市社区、事业单位和“两新”组织X个支部今年计划精准达标X个，占总数的65%。