镇纪委2022年度工作总结及2023年度工作计划（4545字）

2022年度工作总结

今年以来，xx镇纪委不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕中心、服务大局，立足职责定位，积极担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为xx（xx镇）营造了良好政治生态、提供了坚强政治保障。

一、深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育

一是举办特色学习活动。采取线上线下授课、赴党性教育基地现场参观等方式组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。先后赴xx工作室、xx纪念馆、xx历史展馆等地参加党性党风和革命历史教育。在全镇纪检监察干部自学的基础上，通过镇纪委书记带头学、镇和村（社区）结对包片学等方式，以更高标准、更高要求学党史、讲党史、懂党史、用党史。二是开展“我为群众办实事”活动。通过从走村入户、家长里短的访谈中挖掘问题线索，积极为民办实事解难题。发现辖区内三处环境问题，牵头制定督查方案成立督查专班，督促相关职能部门依法依规对新xx养猪场、xx清理完成，xx填埋问题在清理过程中。三是强化政治监督职能。围绕各村（社区）宣传动员、方案制定、活动开展等方面对党史学习教育进行监督检查。截至目前，累计督查检查21个村（社区），提出意见3条。

二、加大惩治力度，持续增强反腐高压态势

一是坚持标本兼治。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，督促完善内控机制。协助制定《xx（xx镇）工程建设及采购管理实施办法》《xx（xx镇）工程建设项目审计工作管理办法》。二是坚持严的主基调。把线索核查、案件查处作为工作的重中之重，加大核查力度，加快办案进度。突破一批典型性案件，着力发挥身边案例警示教育作用。截至目前，共受理信访举报28件，办结27件；截至目前，立案21件，结案18件。三是坚持“惩、治、防”合一。深入推进标本兼治，强化查处一案、警示一片、治理一域的治本功能，充分发挥纪律检查建议书作用，精准施策撬动整改。今年以来，下发纪律检查建议3份。暖心回访做好“后半篇文章”，实现“有错”干部到“有为”干部的转化。对五名受到处分或处理的党员干部进行了回访教育。

三、坚决落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”

一是以走访调研为先导。对我镇部分重点项目企业和小微企业进行实地走访调研，了解掌握惠企政策落实、干部作风状况、重点领域监管、执法监督等方面的状况和问题，形成高质量可实施的专题研究报告。不断推动构建亲清新型政商关系、打造市场化、法治化、便利化的营商环境。二是以监督检查为抓手。持续推进作风建设常态化长效化，不定期对全镇各村（社区），各办局、中心、有关机构工作纪律、会风会纪、上下班作息等进行明察暗访，形成“每周一检查，一月一督查，一季度一曝光”“一次提醒、两次通报、三次问责”制度。发现问题线索12个，督促相关人员即知即行、即行即改，批评教育4人次，下发纪律检查建议1份。三是以发现问题为导向。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，针对滥发津贴补贴、违规收受礼品礼金等突出问题，加强监督检查，对苗头性倾向性问题及时防治，对顶风违纪问题严查快处。今年共开展监督检查7次，发现违反中央八项规定精神的问题1件，查处人数3人，提出纪律检查建议书1份。

四、加强党内监督，进一步完善监督制约机制

一是紧盯“关键少数”。xx镇纪委贯彻落实xx区纪委监委关于《“一把手”和领导班子监督工作清单》及实施细则要求，加强对领导班子特别是一把手的监督，坚持在上级纪委监委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，对发现问题及时提醒，提出监督意见，督促一把手和领导班子充分履行职责。梳理汇总查处的违纪违法典型案件，在党政办公会上开展警示教育2次，做到常敲“警示钟”，常打“预防针”。二是做深日常监督。围绕各村（社区）、各办局、中心，有关机构工作流程中的权力环节，梳理风险防控点，加强对权力运行的监督，梳理出风险防控点32项，细化制定防控措施38条，编制《廉政风险防控手册》，实现日常监督可量化、可检查、可评估。三是发挥“室组地”协同优势。xx镇纪委积极实践“室组地”联合办案模式，充分发挥“地”在一线、掌握第一手资料的优势，协助对疑难复杂的违纪违法案件进行精准研判和处置。今年来，运用“室组地”联合办案模式处置问题线索5件。

五、聚焦重点领域和关键环节，督促解决侵害群众利益的突出问题

一是扎实开展专项治理。严格按照区纪委监委要求，从严开展私车公养、挂证取酬、违规借贷、公共停车设施谋私贪污及违规发放尊老金等问题专项治理，全面排查群众反映强烈突出问题，以小切口解决大问题。共收缴挂证取酬款xx万元，查处违规经商办企业2人，挂证取酬2人。二是开展疫情防控督查。通过组建镇区督查组及村（社区）片区交叉检查小组，对疫情防控期间，瞒报谎报、擅离职守、党员干部不担当不作为推诿扯皮，以及贪污侵占、截留挪用防控资金物资等问题强化监督检查。发现疫情防控期间违反工作纪律两人。三是开展提级监督。针对村级“一把手”行使权力和村集体“三资”管理等方面存在的深层次矛盾和问题，对村干部群众之间矛盾和隔阂严重、集体的收入和支出不清的村民小组，镇纪委采取下沉一级，村（社区）监督上提一格的模式开展监督。今年联合农村工作局对43个村级零星工程进行监督。