精彩讲话提纲20篇在党委机关理论学习总结大会上的讲话交流发言特点：一是准备充分。二是主题鲜明。三是联系实际。这次学习的特点：一是领导高度重视。二是学习形式灵活。三是活动组织严密。四是学习认真刻苦。存在的问题：一是要特别关注课堂纪律不严的问题。二是要特别关注学习态度不正的问题。三是要特别关注学习效果不显的问题。下一步：一是要始终保持一股“钻劲”，力求学深悟透。二是要始终保持一股“韧劲”，做到持续经常。三是要始终保持一股“干劲”，实现结合转化。在小交班会上的讲话提纲上周好的特点：一是筹划指导科学。二是主动作为明显。三是XX管理有序。四是伙食调剂营养。存在问题：一是有打乱仗的现象。二是有钻空子的苗头。三是有标准低的倾向。四是有不安全的因素。几点要求：一是筹划要科学。二是标准要一流。三是帮带要到位。四是秩序要正规。五是安全要守住。在党委全会小组讨论会上的发言干XX伍中存在的问题：（一）信念过偏一是立场不坚。二是口是心非。三是放松改造。（二）私心过重一是看重私利。二是看重圈子。三是看重关系。（三）官欲过强一是把当官当作毕生追求。二是把官威当作必备素质。三是把特权当作必有福利。（四）胆子过大一是目无法纪。二是独断专行。三是以权谋私。（五）生活过腐一是交友不慎。二是爱好不雅。三是情趣不高。四是生活不俭。（六）作风过虚一是“懒”。二是“浮”。三是“偏”。原因分析：（一）学习教育没有入心入脑。一是认识不足不愿学。二是被动应付不真学。三是学非所用不善学。（二）组织功能没有用好用足。一是制度落实不严。二是作用发挥不好。三是示范引领不够。（三）规定执行没有从硬从严。一是缺乏一抓到底的韧劲。二是缺乏暴露问题的勇劲。三是缺乏较真斗硬的狠劲。（四）约束监督没有到底到边。一是党内监督容易变形。二是纪委监督难于出手。三是群众监督流于形式。对提高干XX伍教育管理的建议：（一）拧紧“铁阀门”防缺钙一是抓理论武装奠基。二是抓思想教育引领。三是抓反面典型警示。（二）立好“铁标尺”防偏向一是按照标准抓培养。二是对照标准严考察。三是依照标准树典型。（三）硬起“铁手腕”防松软一是细查。二是实改。三是深究。（四）扎牢“铁笼子”防越界一是“画好框”。二是“关紧门”。三是“通上电”。在小交班会上的讲话提纲一、要到底到边抓好X信息清理一是思想要特别重视二是行动要特别坚决三是督导要特别严格二、要逐单逐项抓好经费账目审查一要明责。二要实改。三要严管。三、要一步一动抓好年终工作总结。一是提前着手抓准备。二是层层动员抓发动。三是突出重点抓实效。四、要公平公正抓好士官选取工作。一要把规定卡严。二要把程序走实。三要把风气搞正。四要把人才留住。五、要有力有序抓好老兵退伍工作。一是筹划不能晚。二是教育不能空。三是用情不能假。四是秩序不能乱。六、要过细过实抓好XX迎检准备。一是问题苗头要抓紧整改。二是素质底数要抓紧摸清。三是XX质量要抓紧提高。七、要严管严控抓好XX安全稳定一是从严抓重点。二是从严抓制度。三是从严抓检查。向调研组汇报提纲第一个问题，“今年怎么看”（一）XXXXX导向更加鲜明。（二）XXXXX举措更加有力。（三）XXXXX成效更加显著。（四）XXXXX作风更加务实。存在问题：（一）理念转变还不够彻底一是理解不深。二是标准不严。三是思路不清。（二）XX基础还不够扎实一是指挥素养不过硬。二是机关业务不过硬。三是技战术水平不过硬。（三）人才支撑还不够有力一是人才基础弱。二是群体效应低。三是环境创造难。（四）XX条件还不够完备一是缺场地。二是缺器材。三是缺对手。汇报第二个问题，“明年怎么办”（一）思想观念持续向“打仗”聚焦一是把XXXX思想扎牢。二是把军事理论学深。三是把选人用人导向树好。（二）基础XX持续向“短板”发力一是大抓源头。二是狠抓规范。三是严抓管理。（三）XXXXX持续向“打赢”迈进一是突出作战问题研究。二是突出军官XX。三是突出合成XX。四是突出对抗XX。（四）作风建设持续向“顽疾”开刀一是在XX指导上用真招。二是在难点课目上用实招。三是在问题纠治上用狠招。最后，谈两点建议（一）完善联合XX机制。（二）加大XX保障力度。在党委扩大会上的发言提纲比较突出的问题：（一）理论武装深化不够。一是重“宽度”轻“深度”。二是重“漫灌”轻“滴灌”。三是重“输血”轻“造血”。（二）思想教育实效不够。一是“家常饭”不会做了。二是“短平快”不屑搞了。三是“土方法”不愿用了。（三）XX基础夯实不够。一是从实兵演习看差距大。二是从对抗考核看差距大。三是从XXXX看差距大。（四）人才培养力度不够。一是缺能教善训的“教头”。二是缺能参善谋的“智囊”。三是缺能比善争的“尖子”。（五）组织功能强化不够。一是弱在“经验少”上。二是弱在“不善管”上。三是弱在“制度松”上。（六）作风整改深度不够。一是“五多”还较多。二是“三清”还要清。三是“难治”还需治。下一步：一是紧紧扭住铸牢军魂不偏移。二是紧紧扭住打牢基础不动摇。三是紧紧扭住强化党性不懈怠。四是紧紧扭住改进作风不停顿。五是紧紧扭住依法治军不放松。汇报提纲一、基本情况二、今年以来XX建设情况（一）坚持铸魂励志持续打牢思想政治根基。一是持续抓理论武装。二是持续抓教育引领。三是持续抓传统熏陶。（二）坚持严训实练稳步增强XXXX能力一是更加突出基础XX。二是更加突出战法创新。三是更加突出XX锤炼。（三）坚持科学帮抓大力加强基层全面建设一是紧盯建强支部抓帮带。二是紧盯提高素质抓培训。三是紧盯内部环境抓优化。四是紧盯规范落实抓安全。（四）坚持聚焦准备有效提升综合保障水平一是突出后装XXXXX。二是突出基础建设配套化。三是突出服务保障规范化。（五）坚持正风肃纪强势推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果一是在真学真悟中固本培元。二是在真查真改中纠风正向。三是在真破真立中建章立制。四是在真抓真促中提质增效。存在问题：一是政治教育效果还需要进一步增强。二是XXXX基础还需要进一步夯实。三是人才培养力度还需要进一步加大。四是工作落实标准还需要进一步精细。三、当前几项重点工作开展情况（一）精心组织年终工作总结。（二）公心开展士官选晋工作。（三）用心筹划老兵退伍返乡。（四）尽心抓好XX教育XX。四、下步工作打算一是有力有效抓学习教育深化。二是到底到边抓涉徐信息清查。三是从难从严抓复训补训落实。四是周密周全抓明年工作筹划。五是严管严控抓XX安全稳定。在调研座谈会上的发言提纲存在的问题：（一）思想教育助力强军兴军还不够有效一是合不上拍“难赶趟”。二是药不对症“难治病”。三是招不发力“难奏效”。（二）传统建设彰显铸魂育人还不够到位一是传统学习“浅层化”。二是传统挖掘“标签化”。三是传统运用“口号化”。（三）XXXX对接打仗需要还不够深入一是观念还没有完全树起来。二是标准还没有完全立起来。三是导向还没有完全正起来。（四）人才培养支撑建设发展还不够有力一是走与留上矛盾大。二是训与用上有脱节。三是点与面上没推开。（五）安全预防应对时代挑战还不够给力一是面对“E时代”重堵乏疏。二是面对“宅时代”沟通乏术。三是面对“潮时代”引导乏力。下步打算：一是增强真情抓举纲铸魂。二是增强忧患抓XX备战。三是增强深度抓作风改进。四是增强责任抓安全稳定。在蹲点交换意见讲话营队好的特点：一是有良好的党委班子。二是有良好的XX基础。三是有良好的文化氛围。四是有良好的人才支撑。五是有良好的风气士气。六是有良好的安全基础。存在问题：一是管理还不精。二是能力还较弱。三是经验还很缺。在蹲点结束时的讲话印象比较深的6个方面：一是政治工作更加活跃。二是战备XX更加扎实。三是党委领导更加有力。四是基层基础更加坚实。五是人才队伍更加充实。六是综合保障更加有效。年终工作开展的特点：一是步骤走得实。二是教育抓得活。三是工作展开早。四是风气搞得正。五是安全把得严。需要关注的问题：一是要强化“深入学传统”的意识。二是要强化“全力推典型”的力度。三是要强化“精细抓管理”的理念。四是要强化“从严搞XX”的行动。五是要强化“全面提能力”的举措。在首长办公会上的讲话提纲一、新年筹划要科学与上对表。回头查短。向下问计。二、工作落实树精品加强统筹防忙乱。搞好既设防返工。提高标准防应付。末端问效防落空。三、日常管理抓经常机关查出操。基层看秩序。全员纠三手。四、作风培养求长效以上率下带作风。任务培养锤作风。五、各类保障重质量不让XX跑远路。不让XX吃凉食。不让XX生冻疮。不让XX病拖延。六、安全工作抓重点融洽XX关系。关注在外人员。重点关注XX。从严车辆管理。关注历史问题。严防军民纠纷。突出防火防电。在蹲点汇报会上的讲话蹲点好的特点：一是领导带头好。二是力量配得强。三是准备工作细。四是蹲点作风实。五是指导很有力。需要改进的方面：一是思想认识没上去。二是蹲住营连没下去。三是帮抓指导没进去。对抓好矛盾问题整改落实的要求：一要把矛盾问题梳理好。二要把责任区分明确好。三要把整改措施落实好。在拉练部署会上的讲话提纲冬季野营XX特点：天气冷、人员多、条件苦、课题新、社情杂、标准高。目标：走得快、吃得好、住得暖、藏得严、管得细、通得上、打得狠。应把握的问题：一是宣传鼓动要及时高效出征前层层动员。拉练中互帮互助。休息时活动丰富。二是拉练重点要突出鲜明突出走的磨练。突出指挥素质。突出战斗精神培养。突出野外生存锻炼。三是抓好各类保障在吃上要吃得饱吃得热。在供应上要供得上供得足。在住上要睡得暖睡得香。在携带上要带得了带得全。在通上要联得上联得快。四是安全工作要尽心尽责装备上防丢失防锈蚀防损坏防被盗。饮食上严禁吃凉食喝生水和吃变味食品。车辆上定人编组、定线行驶、定点停放、定时报告。着装上手套戴上、鞋子尺寸合适、衣服透气。卫勤上搞好教育、带齐药品、定时巡诊。保密上不交谈保密事项。群众纪律上不砍树枝、别坏庄稼、不在地里搭帐篷、不乱拉关系、不私闯民宅。吃透政策 尽责思为 正确对待个人进退走留一、在学习政策规定中把握依据（一）“走”的政策。（二）“留”的政策。（三）“用”的政策。（四）“换”的政策。二、在认清形势现状中稳心尽责当前的形势：一是数量少。二是矛盾多。三是要求严。（一）保持平淡不浮躁。一要客观看待“进”。二要豁达看待“退”。三要积极看待“留”。四是要坦然看待“换”。（二）心存感恩不忘本。（三）积极进取不懈怠三、在严格标准程序中确保公正一要把思想统好。二要把程序走实。三要把责任尽到。在首长办公会上的讲话提纲一、统筹谋划起好步一是着眼形势搞筹划。二是抬高层次定目标。三是振奋精神抓落实。二、精益求精讲标准一是前后衔接紧。二是上下评价高。三是内外影响好。三、防治并举净风气一是搞好教育引导。二是畅通民主渠道。三是严格问题查纠。四、严抓制度正秩序一是抓干部稳心尽责。二是抓一日生活制度。三是抓营区环境整治。四是抓办公秩序维护。五、突出重点保安全一是战备状态要常抓。二是人员管控要到位。三是车辆动用要从严。四是季节性事故要防范。在开训动员大会上的讲话（一）要抓强“三种精神”一是强化“想打”的忧患。二是强化“敢打”的血性。三是强化“能打”的担当。（二）要抓牢“三个对象”一是把首长机关训成谋战的“头雁”。