区纪委常务副书记党史学习教育专题民主生活会检视剖析材料根据党史学习教育专题民主生活会部署，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主要目标，我紧密联系自身思想、工作、生活实际，深入查找自身存在问题，认真进行党性剖析，制定整改措施，确定了整改方向。现将检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对**书记新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不全面。一是工学矛盾突出，一方面，学习时间没摽上，把主要精力放在日常业务上，对**书记总书记最新重要讲话精神领会不够深刻，直到党史学习教育专题读书班期间，才真真正正坐下来，原原本本读原著、悟原理。另一方面，学习存在实用主义倾向，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，未能从更高的层面深化对学习的认识，比如，将新思想的学习与历史性变革和历史性成就联系起来的少，对党的基本理论、基本路线、基本方略内在关联性认识不深。在××局工作时关注“五大发展理念”多些，到纪委工作后，更多是学习纪检业务知识，对其他理论学习的少了，在强化理论武装、做到理论学习有收获上还不到位。二是学用结合有差距。不善于从**书记新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，还没能充分运用**书记新时代中国特色社会主义思想来解决问题、推动工作。三是学习实效有欠缺，与时俱进做得不到位。比如，十九届中央纪委五次全会提出的“要把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，把完善权力运行和监督制约机制作为实施规划的基础性建设，构建全覆盖的责任制度和监督制度”，自己没有第一时间坐下来深入学习，而是有等上级集中学习通知的心理，这也要在下一步工作中加以改进。（二）在推动全面从严治党，营造风清气正政治生态上用力不足。一是从严治党责任履行不够有力。纪检监察机关作为党的政治机关，在履行全面从严治党责任上措施还不够有力，成效还不够明显。二是党建工作抓得不够实。比如，在落实党建工作责任制方面，作为纪委机关党支部书记，认为作为党的政治机关，执纪监督、审查调查才是主责主业，一定程度上放松了对部门党建工作的指导和督促，平常落实党建工作更多的是会上强调部署，落实规定动作多，发挥个性亮点工作少，党史学习教育开展以来，党建工作特色不够鲜明、亮点不够突出。再比如，先锋模范作用有时发挥得还不够，带领同志们集中学习宣传党的方针、政策和**书记总书记重要讲话、重要指示批示精神的时间还不充分，对纪检监察系统的一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，用马克思主义立场观点方法解决实际问题的能力不足。三是加强和规范党内政治生活不够严格。今年以来，我们严格执行“主题党日”活动，陆续开展爱心捐赠图书、赴×××开展党性教育、给党员过政治生日等活动，进一步严肃和规范了党内政治生活，但是通过上级检查发现，在我们组织的学习交流研讨中，有的党员干部理论学习不扎实、不认真，学习笔记存在应付检查情况。四是对意识形态工作不够重视。能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但也存在意识形态责任制落实不够到位，在社会稳定的舆情监控、舆论引导等方面存在薄弱环节。（三）在引领纪检监察铁军护航×××区高质量发展上，思路还不够开阔、措施还不够有力。一是主动担责意识不浓。能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，但是对分管各室干部尤其是新进人员了解还不够深入，对于每个人脾气秉性、经历特长还没有全面的掌握，知事识人方面还有很多工作需要研究，正向激励机制作用还未充分发挥。二是攻坚克难力度不大。例如对×××村一些老大难问题，破解难题的办法措施研究提出不够有力，面对一些复杂情况，自己想的更多的是等等看看，处置问题不够迅速，导致无意间让矛盾问题累积了起来。三是争先创优意识不强，缺乏争第一、创一流的勇气、底气和精神状态。工作中只求过得去、不求过得硬，甘居中游，工作标准不高、目标定位过低，与当前区委提出的“建设××××区”目标差距较大。比如，××区体制机制改革以来，执纪审查数量与质量较往年有较大幅度增长，但今年以来，各项重点工作交织，工作结果离上级要求、群众期待还有较大差距，上半年××区立案数在全市县市区和功能区中下降幅度较大，虽然经过××天奋战有所起色，但说明在工作主动性上还需加强。四是党员干部教育培训力度不够。比如，今年以来，对照上级培训要求和省市一系列做实全员培训的方法举措，虽然陆续举办了××期“强素质提能力”大课堂，集中观看了××个中纪委系列培训课程，举办审查调查业务培训班和其他系列培训班累计××次，但在推动纪检监察干部集中训、专题学上指导不够有力，针对业务工作的相关培训比较多，围绕**书记新时代中国特色社会主义思想的专题引导相对较少，在市纪委专项检查时明确指出，“党的政治建设不够有力”，作为党支部书记，我在推动纪检监察干部在**书记新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实方面履职尽责不到位。（四）在树牢宗旨意识，恪守为民初心上用心用情不够。一是为民服务意识不够强。表现在工作重心大都放在完成上级交办的任务和审查调查上，与基层干部群众换位思考不多、换位体验不足。比如，在巡察工作中，主要是到部门与基层机关干部交流多、到群众家尤其是信访户家中少，现场了解实情、解决难题不够，更多地关注工作结果，过程中的参与深度不够，靠前指挥的作用发挥还不到位。二是调查研究不够扎实深入，到困难矛盾集中的地方调研较少，没有完全做到“四不两直”，开展调查研究还存在蜻蜓点水、浅尝辄止的问题，没有做到真心贴近群众。比如，对照贯彻以人民为中心的发展思想，为民服务仍有不足，在调研中就题点题，与整治群众身边腐败和作风问题、扫黑除恶等重点工作结合不够紧密，经常性地深入基层村居开展工作还未形成行动自觉。三是为民办事不够有力。比如，我们积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入开展“严明纪律、严守规矩”全面正风肃纪等××大行动，紧盯政务服务提升、优化营商环境、纾困惠企政策落实、维护社会稳定等重点环节“靶向”监督。但是与高标准严要求相比，还有部分党员缺乏主人翁意识，总习惯把自己当外人，在××区没有归属感，思想尚未形成双报到、双服务意识，这都说明我们在持续推动“我为群众办实事”落地上用力不够，在用心用情为党员干部群众办实事、解难题上需进一步做细做实。（五）在个人思想境界、能力素质和作风建设方面还存在短板。**书记总书记强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，距离总书记要求，自己还有不小差距。比如，在业务能力方面，近年来，随着形势任务的变化，党中央先后出台、修订了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作工作规则》等一系列制度规定，对这些新文件新要求，自己学习跟进不够快，距离成为纪检监察工作的“业务通”还有一定差距。检视工作，自身还存在一定形式主义、官僚主义问题。比如，在落实上级文件、会议、要求上存在一定程度的以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义苗头。对上级安排的大量会议、文件、通知、考核等工作，选择性参加、选择性落实，认为重要的就按要求参会、执行，认为不重要的就安排替会、或做一般性的安排，没有真正按照上级要求全面抓好执行和落实。再比如，有时安排部署工作，考虑上级要求多，考虑基层实际少，开展工作接地气不够，这都是个人思想中形式主义、官僚主义在作祟，也反映出自己在克服形式主义、官僚主义问题上需不断改进。（六）本人重大事项报告方面的情况。个人如实填报个人重大事项报告，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。去年以来，没有受到问责以及纪律处分等情况。二、产生问题的原因分析（一）理论武装不牢。个人对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对**书记新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在日常学习中，满足于文件看了、大意了解了，对其科学体系、精神实质、实践要求理解不深不透，没有完全做到入脑入心，没有真正学懂弄通做实。（二）党性锻炼不紧。自认为长期伴随××区成长的一名党的干部，××多年的老党员，党性修养、党性觉悟比较高，却忽视了自身党性修养的再锤炼、再提升。平时，习惯以用心用力工作来代替从严从实的党性锻炼，参加机关党支部的组织生活时紧时松，“三会一课”、主题党日等活动参加不够经常，忽视了党性锻炼的重要性，忘记了只有坚强的党性才能保证更好地做好党的工作。这是导致个人产生对从严治党、意识形态等工作中出现问题和不足的根本原因。（三）宗旨意识不强。随着职位的变化，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）能力本领不硬。自己作为“老××”，又是一名纪检监察干部，更需要以身作则，练就更扎实的基本功，更好地为群众服务，为百姓谋幸福。但在推动上级纪委和区委重要决策部署落实落地方面存在的问题，除了反映出个人思想认识上的差距，也反映出能力本领不强的问题。一方面，标准境界不够高，工作中满足于过去的一点点成绩，没有站在全市乃至全省的高度去对标、去对表、去谋划工作，标准境界不高导致了攻坚克难的劲头减退。另一方面，“一岗双责”需进一步落实，对委机关的同志们谈工作交任务较多，尤其是对新进同志，抓早抓小、形成日常严管约束的新机制尚未形成。三、整改方向和措施针对查摆出的问题，结合自身实际，下一步要坚持高标准、严要求，严肃整改，确保实效。（一）在深入学习上持续发力。继续深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学，领会和把握深刻内涵和要求，以学习成果引领实践、指导工作。把学习党章作为必修课、常修课，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。加强对《准则》《条例》等党纪党规的学习，做到旗帜鲜明讲政治，将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。（二）在履职尽责上落地落实。针对问题采取措施加以整改，立行立改的问题立即整改，需要长期整改的，结合检视的问题，补短板，强弱项，固根基，防源头，以影响当前执纪审查工作推进的瓶颈为重点，积极思考推进各项工作深化发展的新思路、新举措，勇于担当。强化宗旨意识，改进调研的方式方法，主动到群众中去，到村居一线去，到问题多的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题。（三）在全面从严上表率示范。一是严格遵守《条例》《准则》等党纪党规，严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，主动接受各方面监督，发挥示范表率作用；认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是以“钉钉子”的精神狠抓工作落实。秉持“功成不必在我、功成必定有我”的信念，弘扬好“传棒接力”精神，扎扎实实地把本职工作做好做到位，一任接着一任干，一棒接着一棒传，俯下身子、甩开膀子、迈动步子，真正为推动纪检监察事业高质量发展贡献一份力量。