2023年主题教育专题民主生活会领导班子的对照检查检视剖析材料PPT课件(讲稿)【图片、文字、动画均可编辑】

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2023年主题教育专题民主生活会领导班子的对照检查检视剖析材料PPT课件(讲稿)

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2023年主题教育专题民主生活会


领导班子的对照检查材料


党委班子成员检视剖析材料



根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求,党委班子成员在主题教育理论学习的基础上,组织一次党组理论学习中心组集中学习,认真学习了学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等相关内容,围绕本次民主生活会的主题,紧扣要求,严格落实"三个摆进去"要求,对照"六个"重点方面,召开专题研讨会深入讨论,深入开展交心谈心,剖析原因,并提出了今后努力方向和整改措施。现将领导班子作对照检查情况汇报。


一、存在问题


(一)理论学习方面。


一是缺乏对理论学习的重要性认识。部分班子成员没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求,对理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识,学习的自觉性和主动性不足,运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。


二是理论学习的内容不够丰富。有的班子成员对理论学习缺少全面性,未能做到广泛涉猎各种学科门类;对理论学习缺少系统性,广泛性与重点性结合得不够好,未能牢固树立和践行分层次、有重点的观念,学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面知识的计划性不足,理论素养有待提升。


三是学习成果转化不理想。虽然平时参与了学习,但是有些成员没有紧密结合自己的工作实际,带着具体问题学习的意识不强,没有做到精准发力,切入"角度"找的不准,自己工作中遇到的疑难困惑还弄不明白,解决问题的思路和办法不多。


(二)政治素养方面。


一是在全面系统认识和把握"两个确立"内涵上有不足。有的班子成员没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握"两个确立"之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了"两个确立"内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对"两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。


二是深入践行"维护"的要求还有差距。在落实方针政策和省委重大决策部署上,还未真正将"两个维护"重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如,面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变,更好保障发展上创新举措不多,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,发挥"小切口"实现"大效应"优势未能充分体现。


三是锤炼提升"政治三力"的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升"政治三力"的能力需要进一步增强,仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高"政治三力"抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考,开展工作缺乏有效的手段和方法。比如,在加强政治机关建设方面,对规范提升党支部建设推动还需加力,党建品牌矩阵还未形成;对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传导压力还不够,有的党支部存在"党建务虚"的偏颇观念。


(三)能力本领方面。


一是距离中国式现代化建设的需要的要求有差距。思想上不重视,片面认为学习仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,没有站在党和国家事业发展的大事情的高度,放在国家治理现代化的大局和进程中把握和践行,责任感不够强。


二是攻坚克难的能力不强。政治站位不够高,未能将视野放在进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度,看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性,"国之大者"意识不足,缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识,对于已经出现或即将出现的没有先例可循,没有现成的模式可以借鉴的创新工作。


三是干事创业能力不强。不善于用市场逻辑谋事,不善于用资本力量干事,不善于用平台思维成事,发挥团队作战能力不强,不能紧贴时代前沿,决策的科学性有待提升。在具体到工作中,专业能力欠缺,把事物的现象和本质还需下功夫。


(四)担当作为方面。


一是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中,涉及到的复杂矛盾和历史问题,面对具体困难和现实挑战,有的缺乏担当精神和政治勇气,顾虑较多,不敢放手一搏,破冰攻坚,使一些工作推进缓慢,效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时,勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足,有的退缩心理和厌战情绪占了上风,存在与领导"讨价还价""挑肥拣瘦"的问题,没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。


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