强化五个意识争做全面过硬的组工干部

**书记的一系列重要讲话，站在全局和战略的高度，深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题，是对党的十八大精神的深化和拓展，充分体现了中国特色社会主义理论成果的最新进展，具有很强的思想性、理论性、指导性和实践性。特别是习总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的标准：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，这个标准给各级党组织培养选拔、广大干部如何成长为一名好干部指明了方向。

  当前，我市经济社会发展面临前所未有的机遇和挑战，市委对加强全市经济社会发展、建设美丽天津、推动京津冀协同发展做出了全面的安排部署，也对财税工作提出了新的更高要求。要清醒地认识到，能否完成好市委市政府赋于的各项工作任务，关键在班子、关键在干部。作为组工干部肩负党组织选人用人的职责，必须以好干部的标准自我加压、自我修炼、激发内生动力，尽快成长为一名全面过硬的组工干部。

  第一，要强化学习意识，争做信念坚定的组工干部

  要勤于学习、善于学习、乐于学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习总书记系列讲话精神，进一步开阔视野、开阔眼界、开阔胸襟，着力提升思想理论水平，确保政治合格、信念坚定。一要讲政治。财税系统特殊性质、组织人事部门特殊岗位，要求组工干部必须要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的政治观念。要讲党性、重团结，顾大局，忠诚组织，忠诚领导，忠诚同事。不信、不讲、不传小道消息、灰色段子和所谓的“内幕”，确保在任何时候政治不摇摆、理想不滑坡、信念不动摇。二要守纪律。要严格要求自己，一定要谨言慎行，切实把握好度，拿捏准分寸。切实做到言之有规、动之有序。严格遵守保密纪律，不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，不能做的坚决不做。要围绕党组织的决策部署，经常打扫思想上的灰尘，反思自己的言行，检查自己的工作，与组织保持目标一致，思想统一，行动同步。做到不为人情所困，不为名利所惑，不被喧嚣所扰。三要提能力。组工干部要具有说、写、干三种基本功，要做到开口能讲，提笔能写，有事能干。要以提升岗位能力为目标，以“缺啥补啥、胜任本职”为原则，以办文办会办事为重点，打造自己的“升级版”。平时注意阅读党建报刊杂志，从中吸取先进的观点；应注意倾听领导讲话，学习领导的思维方式和讲话艺术，不断提高语言表达能力，打牢基本功，努力成为精一岗、会两岗、懂三岗，成为独当一面的“政策通”、“活字典”、“多面手”。

  第二，要强化宗旨意识，争做为民服务的组工干部

  密切联系群众是党的最大优势，尤其是组工干部更要真心实意为群众服务、为基层服务、为大局服务，坚决杜绝态“门难进”、“脸难看”、“事难办”的衙门作风。一是态度要更好一点。要始终坚持尊重人、理解人、关心人，学会换位思考。要主动服务、亲情服务，上门服务，大力推行“一站式服务”、“首问负责制”。对一些敏感问题、涉及干部切身利益的问题，在自身的职责范围内，要以积极的态度做正面的工作，做到能解释的及时解释说明，能做的尽量争取去做；对于暂时不能解决的及时向组织反映情况、提出建议。二是动作要更快一点。在工作中，要有真抓实干的精神，要有大刀阔斧的魄力，要有雷厉风行的作风，要有开拓进取的朝气，要学会换位思考，急基层之所急、帮干部之所难、想群众之所想。对一些非原则性的问题要简化办事程序，提高办事效率，不让布置的工作在我这里拖延，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，切实提升组织工作的质量和效率。三是作风要更实一点。组工业务需要做大量的、具体的、实在的工作，必须扑下身子、放下架子、真抓实干。要坚持基层至上，群众第一，说老实话，办老实事，做老实人，消除浮躁，踏实干事。要有一抓到底的效力，亲自抓、深入抓、扎实抓、由浅入深，有始有终，件件有着落，事事有回音。

  第三，要强化实干意识，争做勤政务实的组工干部

  要强化执行力，求真务实搞建设，真抓实干做工作，坚持眼睛向下，要持之以恒、提高效率、改进作风抓落实，务求工作实效。一是持之以恒抓落实。抓工作要有始有终，锲而不舍，一抓到底，跟踪问效。定下来的事情要抓紧实施，无论是教育培训、考核管理，还是选人用人，要有布置、有检查、有讲评，形成一个闭合的回路，确保一个完整的过程。要着眼解决问题，狠抓不放，研究矛盾，分析原因，制定措施，确保实效，真正做到坚持不懈抓落实，不解决问题不撒手。二是提高效率抓落实。现在组织人事部门人少事多的情况比较突出，提高效率就显得尤为重要。要立言立行，说干就干，善做善成。要树立“事不过夜”、“案无积卷”、“文不隔天”的理念。速度上能快则快，时限上能短则短，在不违反原则的前提下，对一些特殊事宜，要特事特办、急事急办，缩短流程、精简程序，创造一切条件，尽一切可能、想一切办法把工作做好、把事情办好。三是贴近实际抓落实。要贴近财税系统实际、贴近干部思想动态、贴近基层一线工作，坚持解决思想问题与解决实际难题相结合，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。要真正做到眼睛向下看，脚步向下走，心思往下沉，要经常深入群众，同干部谈心、交心，了解掌握真实情况，真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，用一份热心、一份诚心，凝聚人心。

  第四，要强化责任意识，争做敢于担当的组工干部

  敢于担当，体现一个干部的党性和觉悟，体现一个干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业。组工干部是管干部的干部，必须守土有责，勇于担当、主动作为、有所作为，积极营造敢于担当的浩然正气。一是敢于讲原则。己身不正，焉能正人。不讲原则的人，说话是没有底气的。自然，遇事也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。组工干部要讲担当，最关键的一条就是坚持原则。经济社会的快速发展，财税改革的不断推进，队伍建设的迫切要求，都给组织工作带来的前所未有的新课题、新考验、新挑战。在一些复杂问题面前，组工干部不能做“老好人”，不能充当“和稀泥”的角色，敢于打破情面，率先垂范勇担当。二是敢于言责任。现在考察干部，很重要的一条，就是看有没有责任感，有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、任务面前敢不敢冲。要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的责任意识，认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人，以实际行动来落实和践行自己的职责与使命。三是敢于探新路。要围绕新的干部任用条例，针对干部群众普遍关注的重点、难点工作，充分发挥主观能动性，勇于突破思维定势和传统经验的束缚，不断进行组织工作改革创新。对上级有明确要求的改革工作要积极推进，有原则要求的要积极探索，尚未要求的可根据需要先行先试。努力研究改革方向，着力破解难题，积极主动推进，努力探索新路子，取得新成效。