职场经验机关里年轻人的自画像,有你吗?【图片、文字、动画均可编辑】

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职场经验机关里年轻人的自画像,有你吗?

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职场经验 机关里年轻人的自画像,有你吗?

职场经验,在机关里,每个人都有自己的特点,每个人都有自己的形象,有些埋头苦干,有些好大喜功,有些野心勃勃,有些左右计算。无论如何,待在机关的时间越长,就越会感受到每个人身上的不同“标签”。例如,有孙悟空一样的人物,能力强,悟性高,人脉广泛,人也很聪明;有猪八戒性格的任务,人缘较好,牢骚满腹,缺乏能力;有沙僧式的人物,诚实,勤奋,忠诚,随和。机关里既会工作,又会来事的人物为数不多,最常见的同志,处于自己的目标而奋斗中,但是忙碌的来来去去,总是有些不尽人意,随着时间的流逝,“混日子”的心态越来越重。没有尽到百分之百的努力,也没有真正做到“努力到无能为力”。

“小管,在你的身上,为什么我没有看到一些90后的标签?”

“主任,90后标签是好还是不好?我是不是哪里做的不好,您直接批评就是。”

“为什么要批评,虽然有时也会有些工作上的失误,但是学得快,上手快,踏实肯干,不像其他一些刚进单位的年轻人。”

“我对主任的话感到受宠若惊,但我认为我必须更加努力。主任为什么这么说?”

“最近,我参加了一个座谈会,发现许多单位的年轻人都有一些共同的特点。”

“是什么特点?”

“怎么说呢,我用几个‘画像’来形容吧,你看看是不是画的准。”

一种是花太多时间在毫无意义的事情上。年轻人很快就会接受新事物,并很贪玩,打游戏,刷微博,上网,沉迷于聚会和无效的社会交往等等。手机非常方便,在使用过程中我们会非常着迷。但是这些只能是一种放松的方式,而不是一种生活方式,不是一整天的全部,许多年轻人往往被困在这样的圈子里,更糟的是,可能会受到工作、生活、人际关系的影响。

第二种是发现自己总是在抱怨。本事不大脾气不小,很多人总觉得自己的思想很开放,可以找到新的出路,对某些工作总有各种各样的看法;有人经常抱怨工作,抱怨领导,抱怨同事,以为很多事情都不按照自己的意愿,以为领导工作安排不合理,工作压力大,同事对自己不诚实,所有这些。无时无刻不在抱怨,造成自己的内部消耗,精力浪费在无用的东西上。

三是没有“本领恐慌”的危机感。很多人工作后心满意足,总觉得自己还有很多的时间,其实除去日常工作时间和以后的家庭时间,留给自己学习的时间少之又少,如果你没有持续的成长和学习,那么你就会变得迟钝。如果你不保持思维活跃并且学习新的知识,你的思维就会变得僵化。现在的工作对我们的能力素质提出了更高的要求,而不只是“应付”,很多需要创造性的方法和思路,而这些问题只有通过学习才能彻底解决。

四是工作激情的减退。有的同志工作时间稍长,感觉自己看透了一切,看淡了一切,对什么事情都提不起兴趣来。尤其是在一些“短期目标”上没有实现后,认为一些都不可“控”,于是抱着“混日子”的态度对待工作。工作没有了激情和热情,缺乏年轻人的朝气与活力,甘愿庸庸碌碌过日子、当一天和尚撞一天钟,最终看到别人成长进步、立功受奖,自己又开始吐槽、抱怨。

五是对未来没有计划。很多人对自己的未来、对自己的职业没有规划,说的最多的是“顺其自然”,信奉“车到山前必有路”。有的年轻同志也在准备遴选、考研、考证,但是一直在计划,只停留在口头上,于是有的人感觉自己应该活在当下、活在眼前,自己现在的生活就很“安逸”。就像大海里的一条船,漫无目的的游荡,却不知道目标在哪里。



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