为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。
一、适用范围
本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。
二、工作原则
机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。
三、工作要求
机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。
四、自查内容
（一）保密工作领导责任制落实情况
1．主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障；
2．分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为；
3．分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作；
4．内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
（二）保密制度建设情况
1．结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度；
2．保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体；
3．根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
（三）保密宣传教育培训情况
1．对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实；
2．及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；
3．组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。
（四）涉密人员管理情况
1．准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；
2．涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书；
3．涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题，并按照有关规定对涉密人员因私出国（境）等事项履行审批手续；
4．涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。
（五）国家秘密确定、变更和解除情况
1．依法明确定密责任人及其定密权限；
2．依法确定并标明国家秘密事项密级和保密期限；
3．不将依法应当公开的事项确定为国家秘密；
4．根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级。
（六）国家秘密载体管理情况
1．国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定；
2．密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合保密管理规定；
3．根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员做出书面登记。
（七）信息系统和信息设备保密管理情况
1．涉密网络的规划、设计、建设、运行、维护选择具有涉密资质的单位承担，并与相关单位和人员签订保密承诺书；
2．涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估；
3．确保涉密网络不接入互联网及其他公共信息网络；
4．确保不在非涉密网络（含非涉密工作内网）、互联网门户网站、互联网邮箱、即时通信工具及境内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息；
5．按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施；
6．涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备；
7．确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络；
8．确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息；
9．确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用移动存储介质；
10．保持保密技术防护设施设备的防护性能；
11.建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任入、设备编号等；
12.使用打印机、复印机、传真机等办公自动化设备符合保密管理规定；

13．使用普通手机和专用手机符合保密管理规定。