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党管武装工作述职报告

中共金坛市委书记 范寿柏

金坛市人武部党委第一书记


我2012年9月任中共金坛市委书记、人武部党委第一书记,作为全市党管武装的第一责任人,在常州市委和军分区党委的正确领导下,坚决贯彻决策指示,狠抓工作落实,努力促进经济社会建设和国防后备力量建设的协调发展。下面我围绕党管武装工作职责,主要从三个方面作一汇报。

第一、坚持管好方向,牢记“党管武装”的使命。始终把党管武装的着眼点放在增强党管武装意识上,主动担负起党委第一书记的责任。一是注重落实党管武装工作制度。实行武装工作的层级负责制,对各镇(街道)党管武装工作以及党政主要领导履职情况进行考核,定期组织召开国动委会议,协调解决军事斗争准备和国防动员工作中出现的新动态、新情况。去年结合民兵高炮连参加实弹战术考核,组织四套班子领导和国动委各办公室主任集中开展“军事日”活动,不断增强各级领导干部履行职责抓武装的责任感和使命感。二是注重营造齐抓共管良好氛围。认真抓好领导机关和各级干部的国防教育,利用议军会、武委会、国防教育日等时机,加强对干部的国防教育,深化教育内容,增强国防观念。要求市委宣传部协调新闻媒体,利用广播、电视、报纸等,广泛开展国防教育,营造关心国防建设的良好氛围。每年清明期间,组织全市数万名党员干部、机关工作人员和中小学生走进烈士陵园,开展生动直观的国防教育。三是注重提升武装工作作用地位。坚持把人武工作放到全市经济社会发展的全局中去定位,先后两次组织召开全市武装工作会议,经常与人武部党委一班人进行座谈交流,充分发挥人武部两名主官“党务委员”和“政务委员”的作用,镇(区)武装部长全部进入同级党委班子,行政村民兵营长也都进入村“两委”班子。坚持把武装工作摆在市委、市政府工作重要位置,纳入经济社会发展的总体规划,形成了党委议大事不忘武装工作、党政领导抓经济不忘国防建设的良好氛围。

第二、坚持强基固本,提升“强军兴武”的质量。始终把党管武装的着力点放在提高应急应战能力上,扎实推进国防后备力量建设。一是注重提升征兵工作质量。把选好“入伍的”、服务好“在伍的”、安置好“退伍的”作为兵役征集的办法举措,使我市的征兵工作始终走在前列,2013年7月被江苏省表彰为无退兵单位。百分之百完成退役士兵免费职业技能培训,2013年8月和12月先后举办两场退伍军人专场招聘会。目前正在研究优秀大学生退役士兵安置办法,计划每年拿出一定比例的事业单位、政府公益岗位,优先安置符合条件的我市大学生退役士兵。二是注重提升干部队伍建设水平。坚持把专武干部纳入全市干部管理统筹考虑,畅通专武干部的进出渠道,落实了专武干部提拔使用的激励政策,由市人武部协同组

织、人社部门对全市专武干部进行定期考核评定,共同制定专武干部调整使用方案。去年以来,结合武装工作发展需要和人武部党委意见,先后调整交流了5名专武部长,提拔1名转业干部到专武部长岗位,选调2名转业干部到专武干事岗位,进一步充实了一线基层武装工作力量。在行政村优化合并过程中,做到了优先留任退役军人、优先选拔退役军人,目前全市村两委班子中基本保持有1名退役军人。三是注重提升民兵队伍遂行任务能力。在去年组织民兵双37高炮连参加省军区组织的实弹战术演练工作中,我到集训一线组织开训动员,到机动现地进行临战誓师动员,组织人员到实弹考核阵地开展现场慰问,市民兵双37高炮连也取得防空分队战术课目考核优秀,实弹射击全省率先命中、空中开花的较好成绩。针对民兵遂行多样化军事任务日趋增多的情况,更加重视非战争军事行动锤炼,抓好民兵“应急维稳、抗洪抢险、防化救援、情报信息”等针对性训练演练,打造了抗洪抢险、山林灭火和应急维稳三支队伍半小时应急圈。

第三、坚持统筹兼顾,优化“爱军支武”的环境。四次蝉联省级双拥模范城的实践使我认识到,履行第一书记职责不仅要把方向、管大事,更要办实事、解难事。一是注重构建“优军支武”的财力保障机制。坚持将政府财力向武装工作倾斜的政策,将民兵工作、征兵工作等重大活动经费纳入市财政预算,确保经费保障能适应军事任务的需要,并做到及时调整,特事特办,全力保障。去年起,将抗洪抢险演练、山林灭火演练等经费纳入财政预算,为保障民兵高炮连参加全省实弹战术演练活动顺利开展,经市委议军会议研究,安排训练专项经费100余万元。二是注重完善“平战结合”的基础设施建设。2013年以来先后投入60余万元,完成了两个武警中队、一个消防大队以及市人武部的基础设施升级改造;投入10余万元为驻坛部队专项采购信息化设备,解决军事训练和执勤任务中设备不足的问题;着力抓好民兵营连规范化建设,去年结合行政村优化,对93个民兵营连的规范化建设按软硬件标准进行了回头看,进一步明确了具体标准和完成时限。三是注重营造“拥

军优属”的良好工作环境。把“随军家属就业、军人子女入学、涉军对象慰问”等工作当作关心支持部队建设、解决干部实际困难的“惠军工程”来抓。


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