党委书记2020年度基层党建工作述职报告汇编12篇（镇乡）目录1.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 22.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 43.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 74.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 95.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 126.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 147.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 178.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 209.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 2210.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 2511.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 2712.镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告 30镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告现将xxxx年我抓基层党建工作情况汇报如下。一、履职主要情况一是履实职，强化管党治党的政治责任。深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，主持召开xx次党委会、xx次专题会研究党建工作，完善修订《xx镇党委会议事规则》，细化xx项重点工作任务，组织中心组学习xx次、意识形态专题学习x次，依托“基层党员进党校”培训党员干部xxxx余人次。开展廉政预警谈话xxx余人次，党纪处分x人，召开警示教育大会xx次，营造政治上的“绿水青山”。二是讲实干，提升党委统筹的政治水平。一线指挥，提前部署行动，在全区率先启动疫情防控封闭式管理，构建“x+x+x+N+x”组织体系，吹响“集结号”，动员xxxx余名党员干部、xxxx余位居民志愿者开展“敲门行动”xx万余户次，累计排查各类人员x万余人，服务居家人员x万余人次，核酸检测近xx万人次，完成xx名新发地人员集中隔离任务，跑出了疫情防控“加速度”，赢得了人民群众“新掌声”。圆满完成党和国家领导人到我镇xx公园参加xx义务植树服务保障工作。三是求实效，彰显党建引领的政治优势。以“马上就办”的实干精神，带领班子成员集中攻坚“拔钉子”，x个滞留x年以上的拆迁项目全部完成扫尾清障；成立出租房屋管理专班，将管理与拆腾扫尾、项目规划、安全隐患治理等结合，累计清理出租房屋x万余间、“二房东”xx人，立案处罚x万余元，清退流动人口近x.x万人；充分发挥党员干部冲锋在前、迎难而上的先锋模范作用，把“接诉即办”工作置顶，成功退出全市治理类街乡镇名单；找准基层党建与民生工作的结合点，建立“x个党群服务中心+x个党建公园+N个党群服务站”阵地体系，打造两个老旧小区改造样板工程，在全区率先开工建设回迁房，夯实治理基础。二、存在的主要问题一是抓党员干部队伍建设力度不够。党员干部干事谋事能力还需进一步提升，特别是干部队伍整体素质与建设“新国门·新xx”的要求还有很大差距，存在理论水平不高、解决复杂矛盾能力不强等问题，如何发挥党员干部先锋模范带头作用，研究谋划还不够深入。二是抓基层党建服务水平提升还不到位。基层党组织服务能力与群众需求之间存在差距，个别支部书记主动抓党建的责任意识还不强，一些党建服务群众的实事清单还停留在纸上、墙上，执行力度不够，推动工作韧劲不足；基层党组织号召力不强，在疫情防控期间，居民志愿者并没有达到“一呼百应”的参与效果；基层党建工作亮点不多、“特色产品”少，党建工作活力释放、水平提升上还有待加强。三是抓党建引领基层治理方法不多。镇域内老旧小区多，基础设施薄弱，居民对加强社区治理、提升物业服务管理水平、改善生活环境等方面诉求高，xxxx年物业管理类市民热线xxxx余件，占全年案件量的xx，如何发挥基层党组织领导作用提升社区精细化治理能力和物业服务水平还需抓紧探索和研究。三、下一步工作思路xxxx年，xx镇将紧抓“新国门·新xx”发展机遇，坚决落实“风生水起在xx”发展要求，拿出xx行动，争当开路先锋。一是锻造干部队伍，增强党组织组织力。扎实推进“两委”换届选举、撤村建居等工作，选优配强干部队伍，完善社区干部考核管理办法，开展专业化培训，为基层储备充足的人才资源。二是打造党建品牌，增强党组织战斗力。不断提升党建服务效能，依托“x+x+N”党建阵地，打造“一面红旗、七彩生活”党建品牌，以建党百年为契机，开展党建系列活动，选树先进典型，营造干事创业良好氛围。三是坚持问题导向，增强党组织治理力。建立社区、物业“接诉即办”考核奖励机制，深化“吹哨报到”“接诉即办”改革，深挖问题根源，开展“星级社区”评选，营造共建、共治、共享社会治理格局。镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告现将2020年我抓基层党建工作情况汇报如下。一、履职主要情况一是坚持政治建设放首位，练强“领头雁”。注重加强党员干部理想信念教育，开展中心组学习xx期、专题研讨x次，举办“基层党员进党校”轮训x期，覆盖xxxx余人次。严格落实意识形态责任制，定期分析研判风险点，深化“x+x+N”红色阵地建设，建成并开放xx文史馆，累计接待xxxx人次，开展宣讲xx场，让红色文化和正能量深入人心。严格落实第一责任人责任，主持召开党委会xx期、扩大会xx期，研究党建议题xx件，坚持“书记抓、抓书记”，压实党建责任。圆满完成xx个村撤村和xx个社区党组织换届任务。二是坚持党建引领促发展，打好“组合拳”。提升“接诉即办”水平，全年受理市民热线xxxx件，综合排名全市第xx、全区第x。助力脱贫攻坚，向受援地提供帮扶资金xxx万元，完成xxxx张爱心卡和xxx万元采购任务，带动xxx余人实现脱贫。全力抗击新冠疫情，建立“一办十组多专班”运行机制，率先成立xx个临时党支部，在防控一线发展党员x名，自去年x月x日以来未出现病例。抓好两个“关键小事”，推进“红色物业”向“红色治理”转变升级，党的组织和物业服务覆盖率xxx，新组建业委会xx个；推进垃圾分类向细处分、向实处落，南海家园一里被评为首批“xx市垃圾分类示范小区”。全力推动产业转型和经济发展，规上工业总产值xxx.xx亿元，同比增长xx.x；财政收入x.x亿元（其中xx区入统xxxx万元，开发区入统xxxxx万元），同比增长xx.x。三是坚持从严治党立规矩，筑牢“后防线”。制定党员干部“八要八不要”行为准则，强化作风建设。健全镇管企业领导干部选拔任用及薪酬管理制度，强化监督管理。建成标准谈话室，受理信访案件xx件，立案x件。四是坚持问题导向抓整改，认真“补短板”。上年度区委反馈和自我查找的党员活动日形式单一、党建工作落实不细等五方面问题均整改完成，并长期坚持。完成x个市级后进社区整顿转化。持续巩固主题教育成果，完成xxx个问题的整改落实。二、存在的主要问题一是党建引领基层治理的措施和效果有待深化。在适应城市化发展的新形势、新要求，推动“红色物业”向“红色治理”转变上，缺少创新措施和具体办法。比如，各社区尤其是商品房社区，党支部、居委会与物业服务企业、业主委员会之间，在联动共建、议事协商、组织宣传动员群众等方面还缺乏行之有效的机制和手段。二是干部队伍建设有短板。机关干部队伍梯队建设不完善。比如，机关及事业单位干部队伍存在整体年龄偏大、原始学历偏低、年轻中层干部偏少的情况，科级实职干部xx人中，xx岁以下年轻干部仅有x人，占比xx.x。另外，随着城镇化进程的加快，部分机关干部的专业化水平和处理复杂问题的能力与新形势、新任务、新要求仍存在一定差距。三是基层党建工作责任落实不到位。在抓基层党建工作时存在用力不均的现象，重社区、轻农村，重工作推进、轻纪律约束和制度监管。在对村和社区巡察时发现，一些村财务管理不规范的问题比较突出。对村党组织的监督指导检查力度有所弱化，导致个别村党支部出现党员参加党内活动管理不严格等问题，xxxx年村级党员因违纪被处理x人。三、下一步工作思路一是持续提升党建引领社会治理水平。高质量开展庆祝建党xxx周年系列活动。实现社区“两委”换届既定指标。提升“红色治理”水平，落实落细党建引领社区治理xx条措施。二是持续健全干部培养发现机制。深化领导班子建设，健全学习、议事决策和联系群众制度。强化党员干部队伍建设，坚持谈心谈话、日常督查和考核激励常态化。拓宽人才发现渠道，为地区发展储备力量。三是持续深化从严治党责任落实。加强政治建设，严格落实并督促支部书记切实履行责任。深化作风建设，加强警示教育，从严管理干部。镇党委书记2020年度基层党建工作述职报告现将xxxx年我抓基层党建工作情况汇报如下。一、履职主要情况一是把主体责任扛在肩上。先后召开党委会、党建工作领导小组会专题研究党建工作xx次，针对区委主要领导xx次批示，亲自研究督查落实，做到事事有人管、件件有落实。严格落实意识形态工作责任制，带头学习贯彻党的十九届五中全会和xjp总书记系列重要讲话精神，组织中心组理论学习xx次，整改主题教育挂账问题xx件，巩固干群团结奋进的思想基础。锲而不舍落实中央八项规定精神，全力配合区委巡察，运用“四种形态”给予党纪处分xx人，党内除名x人，持续巩固风清气正的政治生态。二是持续深化基层治理。深化“吹哨报到”“接诉即办”工作机制，党建、治理、服务“三网合一”，规范出租房屋管理，调减流动人口x.x万人，优化腾退土地利用，昔日工业大院变身xxxx亩xx城市森林公园。下大力气“拔钉子”，前后xx个违法建设平房院全部拆除，xx年无房产证“老大难”问题彻底解决。提前谋划xx个社区、xx个村“两委”换届，化解矛盾，统一思想。坚持一村一策，有序完成xx个村撤村工作。加大软弱涣散村和后进社区整顿力度，xx园三区顺利摘帽， xx村整顿效果明显。用好xxxx万党组织服务群众专项经费，群众活动场地不足、基础设施薄弱等一批问题得到解决。三是全力以赴抗击疫情。第一时间成立社区、企业和xx地区三个战时联合党委，xx家央属市属企业、部队、高校全部纳入防控网。新发地疫情暴发后，迅速成立“xx+N”流调队伍，快速核实大数据x.x万余人次，核酸检测xx万余人次，x个村x个社区x.xx万人全封闭管控，设立两家集中隔离点，“十个一”标准做好服务管理，有效阻断疫情传播。同时积极推动复工复产，给予服务型企业资金帮扶xxxx万元，减免租金xxx万元，与企业携手“共渡难关”，全年财政收入x.xx亿元，超收xx，实现防疫和经济社会统筹推进。二、存在的主要问题一是党建引领基层社会治理存在短板。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，部分村党组织战斗力不强，战斗堡垒作用发挥不明显，在农村人居环境整治、农田地管理等方面仍存在漏洞，创城实地考察测评、创卫问题整改率、人居环境整治第三方检查排名靠后，这些都说明我抓基层治理办法不够多、措施不够实。二是对后备干部培养重视程度不够。在干部培训培养和梯队建设方面下的功夫不够，提要求多，具体指导少，机关、基层后备人才匮乏，“老中青”梯队没有形成。特别是在村“两委”换届中，xx岁以下年轻干部匮乏，xx岁以上党支部书记压减情况离区级要求还有差距，一定程度反映出我对后备干部培养重视不够，制度机制不完善，没有做到“长期抓、系统抓”。三是对党员的教育管理不到位。在班子建设中，抓学习不系统，个别班子成员理论素质和业务能力有待提高，与“构建基层社会治理新格局”的要求有一定差距。对基层党员干部出现苗头性问题监督检查管理力度不够，个别党员对自身定位缺乏认识，党员意识不强，出现违法违纪行为，反映出我在抓党员干部教育管理方面还有不足。三、下一步工作思路xxxx年，我将继续履行好抓党建第一责任人职责，持之以恒抓好常态化疫情防控，加快补齐城乡结合部疫情防控短板。聚焦出租房屋管理、安全治理、创城、创卫等重点工作，探索“xxxx”网格化管理模式，搭建基层治理“一张网”；以“两委”换届为契机，选优配强村社区“两委”班子，高质量完成换届选举各项指标任务，打好换届选举“第一枪”；围绕建党xxx周年开展系列主题活动，以健全后备干部培训培养机制为重点，坚持“轮岗培训、基层实践”，打通培训培养“最后一公里”；以清正廉洁为底线，加强党员干部廉政教育，为“十四五”开好局、起好步，筑牢“第一道防线”。