2020年上半年党风廉政建设工作情况报告汇编（15篇）目录1.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局党组） 22.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（政府党组） 93.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委1） 144.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委2） 185.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委3） 246.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关党组1） 297.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关党组2） 338.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（区县党委） 379.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（区县） 4210.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告1 5011.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告2 5612.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（市级） 6213.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关） 6914.2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关） 7315.2020年上半年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报（集团公司） 772020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局党组）今年以来，党组坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合中心工作，扎实推进党风廉政建设工作。一、党风廉政建设工作开展情况（一）以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是坚决做到“两个维护”第一时间组织学习**书记关于加强党的建设重要论述。组织开展“我是党员我光荣，我为党旗添光彩”主题演讲活动。党组书记亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到“两个维护”。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导。研究调整干部12人（次），顺利完成疫情防控等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。（二）以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装以“四学”为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”，组织中心组理论学习3次，专题研讨2次，党员干部撰写学习笔记均在3篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。二是开展党风廉政教育注重先进模范引领和反面典型警示相结合，举办“不忘初心、牢记使命，立足岗位、建功立业”先进模范事迹报告会，组织参观党风廉政警示教育基地，增强党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动，签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信，积极营造浓厚的教育氛围。三是深入检视剖析问题围绕“四个对照”“五条标准”，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面的问题25条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。（三）以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”，做到明责知责，负责尽责一是严肃“讲责”党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后10余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。二是严格“定责”党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。三是严以“履责”党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”，以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。（四）以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治问题始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措，及时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子五个方面19条突出问题。每名党员干部对标“五个方面19类问题”，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。二是认真落实基层减负各项任务进一步精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减20，会议压减31，各类督导检查压减14，取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机APP10余项。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作围绕公车（物）使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用7个方面内容，采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待12次、经费报销业务6笔、评审验收项目4个，及时发现和纠正问题24个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，持续巩固深化执行八项规定精度成效。（五）以日常监督检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护纪律始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责，积极开展督查检查紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。组织20余名新任职干部开展任前廉政谈话，对2名处以上干部婚丧喜庆报告事项进行报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。二是党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课10余堂，提醒谈话30余次，常态运用“第一种形态”红脸出汗咬耳扯袖，党员教育管理监督的时效性进一步增强。二、工作中存在的问题一是思想认识还存在偏差有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。二是落实责任还存在不足落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。履行监督执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。三是监督执纪还不够严格狠抓政治纪律监督方面，加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。四是党纪教育还不够经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。三、下步工作打算（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，跟进学习**书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治督察、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育检视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（政府党组）年初以来，按照全面从严治党的工作部署，认真贯彻落实有关文件规定精神，坚持抓好全面从严治党促发展、通过发展检验全面从严治党成效的理念，以营造良好政治生态为目标，组织带领政府党组一班人一手抓发展、一手抓全面从严治党，全力落实两个责任，构建了主责清晰、履责到位、追责严格的落实体系，打造了干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快振兴发展提供了政治保证。现将有关情况报告如下。一、主要工作做法1.强化政治站位，抓好顶层设计带头学习贯彻中央和省委全面从严治党部署要求，以及中央纪委和省纪委全会精神。对照“四个短板”，全面查找自身和政府工作存在的问题不足，积极参加解放思想推动高质量发展大讨论，提高了抓好政府系统全面从严治党工作的思想自觉、行动自觉。尤其是把全面从严治党与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设一起研究规划、统筹推进，制定了《政府党组议事规则》，从制度层面压实管党治党主体责任，明确了管业务、管部门、管全面从严治党的“一岗双责”，以强有力的组织领导、科学的顶层设计，构建政府系统全面从严治党工作新格局。2.狠抓学习教育，确保严在日常坚持把推进“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全面从严治党的战略性、基础性工程，在“关键少数”上下功夫、见成效。组织政府系统跟进学习**书记重要讲话，把全面从严治党、党风廉政教育纳入各类会议，持续加大宣传教育力度，促进教育的日常化、经常化，确保全面从严治党要求入脑入心。尤其是推动市政府党组、各部门党委党组、各县区政府党组和各党支部，认真过好组织生活会，从严开好专题民主生活会，及时查找工作、作风、思想等方面存在的突出问题，制定详细的整改时间表、路线图，确保问题整改到位，推动全面从严治党不断向基层延伸、向全体党员延伸，切实把从严治党要求落到每个支部、每名党员。3.切实以上率下，靠实压实责任注重从我做起、从党组成员做起，带头履行“第一责任人”职责，按照“一岗双责”要求，主动走进分管部门、包保单位、基层组织专题授课辅导、调查研究指导，坚决执行各项规定，自觉接受组织和群众监督，给各级政府部门和县区作出表率。为层层传导压力，逐级逐层签订了履行全面从严治党主体责任承诺书，将全面从严治党工作纳入谈心谈话、调研督导、绩效考核，纳入政府系统闭环工作管理，抓住述责述廉、评责评廉、问责问廉三个关键环节，持续增加“第一责任人”的责任。特别是把全面从严治党纳入日常督考范围，建立市级领导主抓、部门县区主责、专门部门督促问效的闭环工作机制，推动“两个责任”落地生根。年初以来，我先后5次与部门县区领导就全面从严治党、党风廉政建设进行了谈心谈话，调研检查了10多个部门的全面从严治党工作，确保了全面从严治党工作不断向纵深开展。4.完善各项制度，堵塞工作漏洞始终把制度建设作为全面从严治党的重中之重，制定出台了《政府党组向市委请示报告制度》，政府党组或常务会议审议通过的《支持金融小镇发展的指导意见》等10余项“三重一大”事项，及时向市委请示报告。实行了重要会议、重大决策邀请纪律监察机关列席制度，主持召开的3次市政府党组会议、12次政府常务会议，作出的每项决策都充分吸纳了列席会议的纪委监委同志的意见。从严落实了重大事项向人大报告制度，先后向市人大常委会报告了年度预算执行、国有资产运行等情况，积极接受人大、政协和社会监督，进一步提高了工作的透明度、规范化。特别是支持各派驻纪检组、审计部门全程开展部门工作监督、参与重大项目建设等，全力防范各类风险，堵住工作漏洞。5.全力支持监督，严惩腐败行为始终高度重视纪委监委的监督工作，全力支持纪委和各派驻纪检组履行监督责任，在保障办公经费、创造工作条件的同时，全力支持纪委监委和派驻纪检组围绕中心、聚焦发展，不断拓展监督范围领域，就政府系统贯彻落实中央“八项规定”“四风”问题开展监督，积极配合案件调查取证工作，从严查处群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。通过狠抓全面从严治党、严格监督执纪，不仅及时防范了各种风险、加快了作风转变，而且有效净化政治生态，把政府系统广大党员干部的注意力聚焦到抓一流工作、创一流业绩，政府的执行力、公信力得到全面提升。一年来，政府系统主动担当、迎难而上、奋力作为，高效推动了项目建设、产业振兴、民生改善等工作，促进地区经济由企稳回升迈向了总体向好、社会事业由重点突破转向全面进步、矛盾问题由叠加交织走向大幅递减，实现了全面从严治党与振兴发展的相互促进、相得一彰。二、存在问题及原因1.攻坚成效不够明显能够把全面从严治党放在首要位置，带领政府系统党员干部，担当作为，埋头苦干，砥砺奋进，推动各项工作有序开展，但强力攻坚重点难点还没有实现预期成效。比如，受疫情影响，今年固定资产投资和规上工业增加值两项支撑GDP的核心指标未能实现预期目标，虽然我多次组织召开经济指标调度会，但大多还是“自上而下”压指标、压任务，在经济下行压力加大的背景下，攻坚克难的意识十分坚定，但缺少立竿见影的措施办法，导致部分工作任务没有落实到位。2.监管力度不够大能够带头履行全面从严治党主体责任，推动相关部门建立健全监督网络，成立了市审计揭示问题整改闭环管理工作协调小组，实行审计监督的闭环机制。但由于工作千头万绪，对党组成员和政府系统部门监管不够严格，督导落实抓的不严不细、盯的不紧不牢，对违反工作纪律、劳动纪律人员的处罚也不够严厉，警示教育作用发挥不明显。比如，投资项目等市本级政府性资产管理和使用过程中，还存在整改速度较慢的问题。3.责任落实不够严作为市政府党组书记，能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别政府部门组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统、业务工作开展不细致等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致极个别老毛病、老问题治理整改不够彻底、成效不佳。比如，虽然坚决整改环保督察反馈问题，但仍然出现了污水处理厂超标排放问题，充分说明在履行“一岗双责”，建立完善生态环境保护长效机制方面还存在不足。三、下步工作打算1.进一步提高思想认识将学习贯彻从严管党治党要求与落实**书记系列重要讲话精神相结合，与落实省委、省政府和市委各项要求部署相结合，与推动城市振兴发展的目标任务相结合，与提高全市人民获得感、幸福感、安全感的实际需求相结合，切实增强履行全面从严治党主体责任的主动性、自觉性和系统性，带领政府系统一班人，扎实推进“六项重点工作”，以管党治党新成果，引领思想观念大解放、推动城市振兴发展取得新进展。2.强化监督考核全面从严治党永远在路上，要充分发挥监督考核利剑高悬作用，重点抓住党员领导干部这个“关键少数”，督促政府系统党员干部履职尽责，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、及时提醒；对落实主体责任不力、分管工作抓的不牢、群众反映问题集中等情况，及时约谈，提出整改要求；对造成严重影响的，绝不姑息，依法移交组织部、纪委监委进行组织处理和纪律处分。同时，进一步加强选人用人监督，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，积极向市委推荐政治素养高、专业技术精的优秀干部，充实壮大队伍。3.进一步合力攻坚克难要在做好常态化疫情防控的基础上，攻坚克难、迎难而上，抓紧抓实一批重点任务。重点是全力以赴、积极作为推进采煤影响区综合治理与开发利用，坚持内生动力与借力发力并重并举，以强烈的使命担当，配合国家部委、智囊机构等，高效开展以露天矿为核心的采煤影响区综合利用科学论证，推动方案早通过、项目早建设，尽快把重大机遇转化为实际成果。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委1）上半年，镇党委以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市及我市纪委全会精神，狠抓党风廉政建设工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，营造风清气正政治生态，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平。一、工作完成情况（一）落实主体责任，把党的政治建设摆在首位一是统一思想，提高认识镇党委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导，切实抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓好抓实，把责任制全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，层层明确责任，层层压实责任，努力形成齐心协力、合力共为的工作局面。二是明确责任，抓好落实认真研究制定《领导班子及成员落实党风廉政建设责任制实施“一岗双责”分解和任务分工方案》，根据人员变动情况，及时更新制定《全镇党风廉政建设工作任务分解表》，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，又抓好分管内的党风廉政建设工作，推动全面从严治党责任制落到实处。三是完善制度，建立清单按照市委党廉办推行全面从严治党主体责任和监督责任清单制的要求，制定党委领导班子、党委主要负责人、党委班子成员、纪委、纪委班子成员5个层面的责任清单和记实档案，并根据责任内容实行动态记录管理，及时存入照片、文件、记录等佐证材料上报。四是严格纪律，挺纪在前镇党委强化主体责任，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策的能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，践行监督执纪“四种形态”。五是完善考核，健全机制研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设工作考核细则》，加强对党支部党风廉政建设总体要求和工作部署。注重考核结果的运用，对考核发现问题较多的党支部书记，进行约谈。6月份由镇党委副书记牵头，纪检、组织、宣传、综治等部门成立检查组，深入各党支部开展考核，为全面完成好全年党风廉政建设各项工作任务提供保障。（二）重视廉政宣传教育，切实增强防腐能力一是加大宣传，营造廉政氛围充分利用宣传栏、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。二是加强学习，筑牢思想防线牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织党员干部开展党风廉政、纪律法规、扫黑除恶等多方面学习培训；有针对性的开展党性党风教育专题活动，定期学习中央、省市党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对市典型案例进行通报和深入分析，做到警钟长鸣；专题开展党委书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强建设，强化监督管理在全镇各村普遍开展基层组织建设大检查活动，督促各村严格执行“三会一课”“四议两公开”制度，在每个村都设立了“三务”公开栏，每季度公开惠民政策、惠农资金发放等情况，自觉接受群众的监督，加强村级“三务”公开平台建设情况，推进监督一体化建设。切实提高村级组织服务水平、工作效能、道德建设，进一步增强村级党员干部廉洁从政的意识和决心。（三）加强监督，纪委监督责任真正履行到位一是狠抓干部工作作风建设，进一步优化营商环境认真抓好日常党员干部作风，规范领导干部权利运行。持续开展作风整顿督导检查工作，进一步规范了党员领导干部的廉洁从政行为，加强了对党的工作纪律、生活纪律等各项纪律执行情况的监督检查，切实增强了党员干部纪律意识，工作效率明显提高，服务意识明显增强。上半年共检查基层党组织，站办院所等18个，发现各类问题5个，当场督促整改2个。对执行落实工作不力的，开展提醒谈话15人次，批评教育2人次。二是加强党性党规宣传教育，形成良好政治生态环境镇党委上半年开展党性党风教育“扫黑除恶党员先行”活动，组织党员干部学习《政治生态建设应知应会手册》。积极引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变的能力和教育。三是深入落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题紧盯重点人群，在春节、端午、升学、参军等重要时间节点，开展监督检查，压缩不正之风的滋生空间。为防止违纪违规问题发生，对欲操办婚丧喜庆事宜的机关干部进行了廉政谈话2次、签订承诺书2份，防止违反廉洁自律情况发生。对机关干部出勤、工作纪律、外出告知、工作日午间饮酒等情况进行不间断明察暗访6次，给予提醒谈话3人，诫勉谈话1人。二、存在的问题一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需要更加灵活多样。二是对干部的管理和监督还需要进一步加强。三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三、下半年工作计划一是继续落实好党风廉政建设主体责任，把责任上肩、任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设向纵深推动。二是进一步加强思想教育，继续坚强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作和干部平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委2）半年来，我乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，紧紧围绕中心工作，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，为夺取疫情防控和经济社会发展提供了坚强保证。一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线乡党委结合主题教育，狠抓学习教育，积极建设党风廉政文化，全面加强党员干部廉政教育。充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神。开展严肃换届纪律专题培训和党纪党风警示教育，组织乡、村干部学习关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。（二）健全工作机制，形成上下贯通层层负责的工作格局调整党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任，对所分管行业领域做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。（三）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。召开了党风廉政建设工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。（四）强化信访工作，认真解决群众利益诉求乡党委认真贯彻党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对能够解决但需要一定时间的，限期解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。（五）加强监督管理，严格干部选拔任用工作乡党委严格按照《干部任用条例》的规定，坚持发扬民主，严格用人标准，坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格工作程序，按照《条例》办事，加强监督，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。（六）加强作风建设，优化经济社会发展环境持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的优良作风，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查，乡各办公室设立了岗位公示牌，民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。（七）深化廉政风险防控，推动源头治理加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为。确定了农村三资、城建、财政、国土等部门为廉政风险防控的重点，每一个工作环节都做到深入细致，严格遵守《廉政准则》，进一步完善党风廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。（八）保持高压态势，做好案件查办指导工作坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。今年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督。通过监督，有效促进了全乡党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我乡社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。（九）加强党内监督，提高班子自身建设落实民主生活会、重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉、党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。（十）强化督查考核，落实责任追究加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;并将各村、各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。上半年，对落实疫情防控责任不力的2名干部启动了追责问责程序。二、乡纪委履行党风廉政建设监督责任情况（一）加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进一步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和乡直部门负责人对乡党委签订《村干部党风廉政建设承诺书》，乡纪委积极发挥监督责任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。（二）突出案件查办职能，落实监督责任坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批、农村建房、信访积案化解等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿、为官不为等行为。（三）强化职能监督，扎实开展源头治理工作把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全乡8个村均设立公开栏推行党务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（四）深化教育预防，强化领导干部廉洁自律认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。深入开展廉洁从政教育，组织乡、村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。三、主要成效半年以来，乡党委和乡纪委按照省市部署，坚持党要管党、从严治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和乡纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。（一）宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进进一步坚定了理想信念，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在一线，敢于负责，自觉为党分忧、为民尽责，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用。（二）突出问题得到了解决，党群关系得到进一步改善从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。（三）制度得到完善，长效机制得到确立进一步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部“慵、懒、散”现象。持续开展文风会风、奢侈浪费、违规违纪、“三公”经费、办公用房、车辆管理、安全生产、农民建房、信访积案化解、低保五保和发展环境等专项整治活动，从严落实公务接待标准，公务接待一律安排在机关食堂就餐。党的优良传统进一步弘扬，乡党委和各党支部召开了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸、出了汗、治了病，普遍形成讲真话、办实事的作风。下半年，我们将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（镇乡、街道党委3）半年来，我们提高政治站位，深化思想认识，加强组织领导，健全责任体系，切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设取得较好工作效果，现报告如下：一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况镇党委紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强有力的保障。（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到推进为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与全体班子成员、各村各单位党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》47份，签订廉洁自律承诺书45份。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，细化责任清单，并列入工作计划和镇村干部考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等，能做到年初有部署、年中有检查。（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到增强结合主题教育，加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。镇党委坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到进一步增强。结合年度学习计划，确定每季度对党员干部安排一次党风廉政专题学习会，利用每周一干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉文件精神和有关文章，安排关于农村财务管理、作风巡查的专题辅导。利用农村党员远程教育平台，对党员干部进行警示教育。（三）加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高加大查办案件力度，全力支持镇纪委办案，坚持有案必查、有贪必究的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开、农村基层作风巡查等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。上半年，镇纪委在作风巡查工作中提醒谈话11人，批评教育4人。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应。每月对各村存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求，纪检信访2起信访全部得到解决。（四）深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观全面贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象。进一步完善机关干部行为准则，严格执行“八项规定”“八项禁令”等，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能。进一步完善了《机关内部管理制度》，对镇干部上班签到、驻村工作、业余学习、值班值宿情况等作了进一步严格规定。全面实施“纪律、工作”监督机制，对不作为、慢作为，迟到、早退、空岗和工作推进不力的党员干部由党委书记进行约谈，上半年共约谈21人次。大力开展“双述双评”活动，在各支部开展“双述双评”活动，镇班子成员、村主职干部在全镇干部大会召开双述双评活动，基层站所负责人在镇人代会上开展人大代表满意不满意测评，并将测评结果抄报主管部门，切实转变基层站所作风和形象，密切了党群干群关系。（五）充分发挥村监会作用，农村党风廉政建设得到提升结合各村实际，把握监督重点，有效发挥村监会的监督作用。主要抓好村务公开监督、财务管理监督、村级重大事项民主决策监督等三个方面。规范监督程序，落实工作例会制度、工作报告制度、检查考核制度，做好规范监督。加强业务培训，发展知识化队伍。每月定期召开村监会主任工作例会，提升村监会干部对农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序的认知度，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，实现监督效果最大化。二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况上半年，我镇党委主要负责人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。（一）立足本职，认真履行职责半年来，镇党委主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入党委重要议事日程，与经济工作一起部署、一起督察、一起落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设“第一责任人”职责。年初就对反腐倡廉重要工作亲自部署，将党风廉政建设目标责任细化到人。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保全镇全年无违反党风廉政案件发生。（二）突出重点，狠抓工作落实针对换届选举、项目建设等容易滋生腐败，引发群体性事件的纠纷和信访突出问题，镇党委主要负责人时刻保持警惕，保持高度敏感性，常抓不懈，针对换届，主持召开党风廉政建设会议多次，组织观看《镜鉴》专题片，提升党员干部的红线意识;落实换届工作领导责任制，先后多次召开专题会推进村（社区）组织换届工作。（三）多措并举，加强廉政建设加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课，利用周一全镇干部集中学习的机会，达学习中央、省、市有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识;制定完善干部管理制度，增加干部党性纪律性;坚持以制度管人管事，做到重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策;加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作，半年来共召开党风廉政工作会议12次。（四）以身作则，当好示范表率作为乡镇一把手，镇党委主要负责人的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，镇党委主要负责人始终坚持作克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重镇村两级干部党风廉政建设，经常教育班子及镇村干部要切实做到干净办事、清白为官。要求镇班子成员要做全镇团结的表率、清廉的表率、克难的表率;镇干部队伍要做“召之即来、来之能战、战之能胜”的工作表率;村干部队伍要做稳定一方、发展一方、服务一方的表率;要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持镇村工作的表率。回顾上半年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”、反对“四风”方面还存在自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我们将继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关党组1）根据相关要求，现将2020上半年党风廉政建设工作情况报告如下：一、履责情况坚决贯彻中央和省委决策部署，始终把履行全面从严治党主体责任作为首要职责，坚持从我做起，从班子做起，努力做好各项工作，推进管党治党责任有效落实。一是加强思想政治建设巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断用**书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。在省环保厅工作期间，坚决扛起生态文明建设和生态环境保护政治责任。任市委书记以来，紧扣“四个短板”“六项重点工作”，出台“1+8”系列文件，扎实开展“解放思想推进高质量发展大讨论”，组织开展采煤影响区综合治理评估论证，着力保障好困难群众生活，确保总书记的重要讲话精神落地生根、开花结果。始终严守政治纪律和政治规矩，认真做好中央、省委巡视反馈意见整改落实工作，召开全市宣传思想工作会议，出台加强和改进新时代思想政治工作的实施意见。二是加强干部队伍建设认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，着力打造忠诚干净担当干部队伍。在省环保厅工作期间，深化干部人事制度改革，出台并严格执行《省环境保护厅干部人事管理暂行办法》和《省环境保护厅挂职锻炼工作管理办法》等制度规定，持之以恒加强干部队伍建设。任市委书记以来，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，落实“20字”好干部标准，树立选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的鲜明导向。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，修订完善《工作实绩考核结果使用规则（试行）》，推行“实、好、干”工作理念，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲、为真抓实干的干部搭建舞台，营造“为担当者担当、让吃苦者吃香”的浓厚氛围。三是加强党风廉政建设认真履行党风廉政建设第一责任人责任，综合运用监督执纪“四种形态”，坚定不移惩治违反中央八项规定精神问题，严肃查处严重违纪违法问题。始终把清正廉洁作为立身之本、成事之基，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉把个人的施政行为严格规范在党性原则和规矩纪律允许范围内，切实做到正确用权、谨慎用权、干净用权。同时，始终以高度负责的态度履行职责，坚持干净干事，不仅严格要求自己，而且管好亲属和身边工作人员，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，树立清正廉洁的良好形象。四是加强基层组织建设落实全省基层党建总体工作思路，开展“基层组织建设规范年”活动，推进基层组织规范化建设。按照《市委书记抓基层党建工作提示单》要求，树立大抓基层的导向，围绕脱贫攻坚、基层组织阵地建设、基层党员干部发挥作用等方面，深入企业、农村、机关、社区等组织阵地进行调研指导，及时研究解决存在的问题。严格落实基层党建工作责任制，建立主体责任清单和履责纪实制度，开展“两个责任”落实情况专项督查。全面加强基层党的建设，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实做好大规模选派干部到乡村工作，深入开展新时代“三向培养”工程，不断选优配强基层党组织书记，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。五是加强市委班子建设带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持以普通党员身份参加所在支部学习，推动党内政治生活的制度化、规范化、常态化。带头认真贯彻落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究重大问题，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都经市委常委会集体讨论作出决定。带头认真听取各方面意见，充分发扬民主，尊重班子成员的意见，支持常委按照职责分工大胆开展工作，打造团结有力的领导集体。二、存在不足及下步打算面对新形势新要求，我更加清醒地认识到，自身在落实全面从严治党主体责任方面，与中央和省委的要求，与全市人民的期盼，还有一定差距。一是对全面从严治党的重点难点问题、新情况新问题，深入分析思考还不够，结合实际开展工作的务实举措还要加强。二是全市有的党组织主体责任缺失，日常监督管理不严格，纪律还没有真正严起来，监督执纪“四种形态”在实践中还有待深化。三是有的党员干部党性观念弱化、精神状态和担当意识不强，个别党员干部不收敛不收手，顶风违反中央八项规定精神、侵害群众利益的问题还时有发生。四是在抓重大决策部署落实上，层层传导压力不够，一些基层党组织思想认识不到位、工作进展不平衡。在今后工作中，我将进一步强化责任担当，始终把履行全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关党组2）2020年，在市委、市政府及市纪委的正确领导下，财政党组认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作相关文件精神，始终坚持把党风廉政建设工作放在突出位置，常抓不懈，牢固树立廉洁从政意识。严格执行党员干部廉洁自律各项规定，坚持“两个责任”落实，狠抓“四风”问题，坚决与各种腐败现象做斗争。一、党风廉政建设工作情况（一）领导班子履行主体责任情况一是统筹谋划部署局党委召开党风廉政建设专题工作会议，对工作任务进行层层分解，落实责任到人，并及时向上级纪委报告落实情况。在党风廉政建设和反腐败工作方面，局领导班子承担主体责任，局纪检监察机构承担监督责任。根据我局领导班子实际，细化责任分工，制定了操作性较强的推进措施，确保各项工作顺利推进。在预算、国库、采购、投资评审等要害部门查找廉政风险点，以便于及早发现，提前预防。二是健全工作机制建立了政治生态建设成效工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记及班子成员任副组长，相关各股室站所负责人为成员。此外，建立健全了责任整改与考核检查机制，定期对党员干部特别是领导干部进行党风廉政建设考核问责，对该管不管、管而无效的及时提醒并限期整改，并将考核结果与该同志的年终干部考核挂钩。三是坚持以上率下坚持把“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职”的理念自觉体现到局党组的实际行动上，集中精力谋大事、抓重点、促落实，确保履行党风廉政建设第一责任人的职责落到实处。（二）强化宣传教育情况一是扎实开展党风党纪教育和警示教育通过会上宣讲、发放教育书籍、播放警示教育片等方式开展党风党纪教育，引导全体党员干部树立廉洁从政的思想观念。二是推进反腐倡廉舆论宣传通过显示屏宣传等方式在系统内进行反腐倡廉舆论宣传，不断增强对党员干部的思想引导，推动形成“不想腐、不愿腐、不敢腐”的思想自觉。三是积极营造崇廉尚洁的廉政氛围在党组内树立廉洁自律典型，通过表扬先进促后进等方式营造崇廉尚洁的氛围；建立崇廉尚洁考核机制，将党员干部的廉洁自律表现纳入年终干部考评体系，用刚性的机制约束干部行为。（三）深化作风建设情况一是严格落实“八项规定”要求党组班子严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项措施”，针对“四风”问题，检验自我，做到了警钟常鸣。按照正风肃纪相关要求扎实抓好各项作风转变工作，起好带头作用。二是认真开展主题教育结合财政工作实际，以问题为导向，对在财政监督检查中严以用权进行了深刻阐述，指出了财政部门履行监督职责中存在的问题和不足，明确了进一步加强财政工作的整改措施和努力方向，具有很强的指导性和操作性，使党员干部很受教育。三是建立长效机制情况班子在整治“四风”问题的同时深入开展正风肃纪专项整治，在整治成效的基础上不断探索建立改进作风问题的长效机制。此外，修订了《机关效能建设责任追究制度》《机关经费管理与财会制度》等规章制度，为作风建设提供制度保障。（四）规范选人用人权情况一是加强干部教育培养通过在职培训、轮岗锻炼等方式强化对后备干部的教育培养，在干部培养过程中倡导积极运用新思维、新观念，使他们在实践中形成善于动脑、勤于动脑、出新招、出实招的工作风格。二是规范行使选人用人权严格按组织部门要求行使选人用人权，在干部选拔过程中以“重品行、重实绩、重公认”为导向，并重点考察基层工作经历，优化了干部队伍结构，取得了很好成效。三是加强对干部选拔任用过程的监督在干部选拔任用过程中，严格按照上级要求履行选拔程序外，注重通过组织监督、自我监督、社会监督等方式对选拔过程进行监督，按相关纪律要求严打跑风漏气、拉票贿选等行为。二、下步工作打算虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是还存在不足之处，个别干部在思想上、作风上仍然存在问题。比如有的干部工作热情不够高，干劲不够足。有的干部缺乏勇于创新、积极进取的动力。有的干部存在“患得患失安于现状，畏首畏尾裹足不前”的思想，个别工作怕苦、怕累，安于现状，得过且过，怕担责任。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。（一）继续落实党风廉政建设党委主体责任坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓，摆上重要议事日程，制定党风廉政建设分解方案，认真落实“一岗双责”的要求，建立健全内部监督制度,确保财政资金和财政干部安全。经常组织党员干部学习中央《八项规定》及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，通过组织收看警示教育片、听党风廉政讲座等活动，进一步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的道德防线。认真落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，加强民生资金使用情况监督，落实惠民政策，确保民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。（二）继续加强党风廉政建设纪检监督责任建立廉政风险防控工作机制，进一步理清岗位职权，化解廉政风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识。做好财政预决算和“三公”经费信息公开。进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及“三公”经费的透明度，通过信息公开平台及时向社会公开，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。继续完善国库集中支付管理制度。推进财政改革，完善财政体制。进一步推进国库集中支付电子化管理改革,简化资金审批程序。清理和整合专项转移支付项目，摸清底数，合理有序消化已有财政存量资金；加强债务风险防控，完善债务成本管控和偿债机制。继续深入推进政府采购及政府购买服务工作。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（区县党委）年初以来，党委坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、明确分工，夯实从严治党主体责任按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。一是从上到下层层压紧压实主体责任党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开2次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2020年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。二是强化“一把手”的主体责任作为党风廉政建设“第一责任人”，党委书记始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对2名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对3名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。三是以责任追究倒逼落实主体责任严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对2起典型案例进行了公开曝光，对3名单位主要负责人进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。二、标本兼治，全面推进从严管党治党以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是严肃党内政治生活各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议23条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等六个方面，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。基层党组织全部召开了专题组织生活会，处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆问题，全部制定了整改措施。举办了疫情防控和经济社会发展专题研讨班，领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会30余篇。二是进一步强化党内监督经常委会讨论研究制定了《纪检监察工作专项检查方案》，对17个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题25个，个性问题6个，对3个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。三是把纪律和规矩挺在前面突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了警示教育片，在网上发表信息、评论、调研等各类文章3万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。三、统筹推进，保持正风反腐高压态势坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。一是始终保持惩治腐败的震慑力年初至今，纪检监察机关共受理群众来访230件（次），与去年同期持平。全县共查办违纪案件6起，全部予以审结，其中对5名科级干部、12名一般干部给予了党政纪处分。二是持之以恒纠正“四风”始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风和常态化推进疫情防控的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查3次，查处“四风”问题案件12起，处分16人。三是坚决整治和查处侵害群众利益问题严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。一是充分发挥党组织领导核心作用党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》，对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。二是狠刹“四风”重作风建设党委领导班子始终坚持勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。三是严抓自律促廉洁从政县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为圆满完成全年目标任务提供坚强的政治纪律保障。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（区县）今年以来，我县坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个责任”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习3次，重点学习《党章》《中国共产党巡视条例》《中国共产党纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导3场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计6场次，参加宣讲人数达到1万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，全面推广书记“谈党建亮承诺”和“一把手谈作风”等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。二、突出“一岗双责”，抓好党风廉政建设主体责任落实一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委(党组)班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作6次;坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书;严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设“两个责任”集体约谈会，县委、政府主要领导对3个乡镇党委书记、乡镇长落实“两个责任”进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个责任”落实情况进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查4次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实县委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员12人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向党委(党组)报告了个人履责情况。三是加强党内监督，净化政治生态全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的十九大精神情况开展了专项监督检查。四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实“两个责任”工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实“两个责任”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个责任”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织“两个责任”的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《党风廉政建设考核办法》，兑现了2019年度党风廉政建设工作责任书，签订了2020年度党风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人、政府系统负责人、扶贫部门负责人和2019年度党风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个责任”落实体系。五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展3轮次专项监督检查，反馈整改问题30条，发现问题线索26条。成立脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村12个、非贫困村36个，下发暗访通报10期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对6乡镇进行巡察,充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的26条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，采取明察暗访的方式查处落实管控责任不力为12起，提级处理干部19人。六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。一是聚焦主业主责，全面强化组织协调中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《纪检监察工作要点》《纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》《关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。二是严明工作纪律，持续纠治“四风”坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知xx份、开展机动式监督检查xx轮次，通报本地违纪违规典型案例x期xx人，查处违纪违规问题x件，给予党政纪处分x人。督促各级党组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。三是丰富宣传载体，营造廉政氛围督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员xx名，新建廉政文化墙x处，廉政宣传专栏xx余个;向上级报送信息xx篇，县纪委监委微信公众平台推送信息xx余篇，发送廉政提醒短信x万余条，各级党组织负责人上廉政党课xx余场次，各单位召开警示教育会xx余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对xxxx年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。四是保持高压态势，坚决惩贪治腐创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，受理信访举报xx件，接待非业务范围来访xx件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示xx件，上报线索xx件。今年以来，全县各级党组织认真落实“两个责任”，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是主体责任意识还需强化有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。二是制度措施落实有待加强权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和中央解决“四风”顽疾的坚定决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍然顶风违反中央八项规定精神。四是责任追究工作还有待加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查没有常态化，推进解决群众身边的“四风”和腐败问题、“一案双查”和责任追究力度不够。下半年工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个责任”深度落实到位。一是进一步强化责任担当教育督促全县各级党组织书记和纪检监察系统时时刻刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。二是进一步强化规矩意识按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。三是进一步强化源头治理加强党员干部日常党纪、党风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。四是进一步强化监督问责持续抓好中央八项规定精神、省委“双十条”和市委“十二条”规定的贯彻落实，加大对惠及民生领域腐败问题的查处力度，对腐败分子和腐败行为一查到底。对违反党的政治纪律、政治规矩和顶风违纪的乡镇、单位，严格落实“一案双查”。对查处情况点名道姓通报批评，情节严重的依法处置。进一步创新执纪监督方式，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告1今年以来，党组以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入业务工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的环境。现将有关情况报告如下:一、加强研究部署，健全工作机制一是高度重视，积极部署局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体责任落实。围绕《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》、扶贫领域监督执纪问责规定、在职干部违规在企业兼职清理、“三重一大”集体事项决策制度，先后召开7次党组会议进行研究部署，组织全体干部对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责任和措施。先后下发了《党风廉政建设责任制职责分解通知》《行风建设成员单位工作任务分工》《党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关科室、管理单位和县市区局签订了《党风廉政建设责任承诺书》《行风建设责任书》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。二是强化考核，健全机制完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范权力运行严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行“三重一大”集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评。加强支部建设，按要求执行“三会一课”制度，召开党员大会3次、支委会5次、党小组会12次;建立健全干部廉政谈话提醒机制，主要领导与个人谈话达12次以上。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案管理。严格财经纪律，对“三公经费”使用情况进行了全面清查，对不规范事项全面整改到位。二是加强干部培养，选好用好干部严肃规范选拔任用，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“好干部”为标尺，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用“凡提必审、凡提必核、凡提必查”制度和“一报告两评议”制度，严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，认真落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，从严从实选人用人。今年共提拔交流科级干部6名，没有出现违规任用、三、深化作风建设，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格管理紧紧围绕建设省级文明标兵单位、建设综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标管理一等单位、市级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠“四风”，着力构建崇尚文明、作风优良的干部队伍。加强纪律约束，制定了《工作作风督查考核管理办法(暂行)》，对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报，实行作风建设与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效奖励。二是深入基层，联系群众大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提醒、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。全年，共投资建设资金xx万元，完成村主干道路水泥硬化，完成村道护栏安保工程，完成便民桥建设项目，完成垃圾池建设项目，启动xx余万元的村级综合服务平台保坎加固项目，购置小型耕田机x台，解决水灾生产自救资金万余元;加强村规民约规范，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教育，引导社会风气，促进健康向上生活，保障群众安居乐业，村民自治能力和水平进一步得到提升。四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教育一是加强法制建设加强普法行动，全年领导班子先后3次研究部署法治工作，完善法制建设规划和年度工作要点，开展学法普法，提升法律法规普法成效。加强宣传教育，坚持法规进课堂，对全市100余家责任单位进行一次全面普法;坚持法规进党校，在全市乡镇长党校培训班上，开设了法治讲堂，为基层落实《关于整体推进基层基础工作规范化建设的意见》提供法制遵循。二是强化廉政教育把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展学习，在党组中心组、“周五课堂”中持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习5次，组织全体干部职工和扶贫村党员干部学习走访主题活动，深化精准扶贫思想认识，强化实干作风，号召大家发挥党员带头模范作用，全力做好脱贫发展工作。五、领导班子积极履职，支持纪检监察工作一是班子带头履责，积极主动担责局党组及时研究部署党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自安排部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，为党员干部履职做出示范。二是全力支持纪检工作，发挥监督作用在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、配合市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，及时向纪检组报告干部职工个人情况，有事及时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监督，主动邀请派驻纪检领导参加局党组会议、民主生活会、“三重一大”重要事项、招投标工作等，接受纪检监督，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进行监督，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。上百年，虽然局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的工作：一是压紧压实主体责任固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。二是加强廉政学习教育扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”守“底线”。三是严格各项制度执行进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告2今年以来，市审计局在市委、市政府、市纪委监委和上级审计机关的领导下，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，持之以恒抓好作风建设，维护好党内政治生态，创新工作机制，更好履行审计职能，彰显审计机关在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，为推进审计事业健康发展提供坚强有力的纪律保障。一、落实主体责任，持之以恒抓好党风廉政建设（一）加强组织领导，落实主体责任一是定期或不定期召开党组专题会议分析审计机关党风廉政建设的形势，研究讨论和解决党风廉政建设中存在的突出问题。二是制定党风廉政建设工作实施方案根据《2020年党风廉政建设责任制和反腐败主要工作任务分解》通知要求，结合审计机关工作实际，制定了《审计局2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》。强化思想理论武装，更加突出地加强政治建设，坚定“持久战”意识，持续深化作风建设，践行监督第一职责，更加有效地强化日常监督，夯实管党治党政治责任，推动全面从严治党落到实处，不断加强审计机关自身建设等20项任务进行了分解。明确了主管领导、主要责任科室、主要责任人和协办责任科室，进一步实现了审计机关党风廉政建设和反腐败工作任务人人有责任、事事有人抓、件件有落实的浓厚氛围。三是签定党风廉政建设责任书按照党风廉政建设责任制要求，5月份，召开了全市审计机关党风廉政建设工作会议，局党组书记与各县市区审计局负责人和局各科室、中心负责人分别签订了《审计局党风廉政建设责任书》，从执行纪律、廉洁审计、带好队伍、履行职责等方面明确责任和责任追究。（二）强化政治纪律，严守政治规矩一是抓住领导干部这个“关键少数”坚持把反腐倡廉教育纳入局党组中心组的理论学习内容，注重加强党风廉政建设有关文件规定的传达学习，要求领导干部之间要相互沟通提醒，要求党组一班人以更高标准、更高要求，既要学在前、更要做在前，提高了领导干部明辨是非能力和自我防范能力。二是积极开展警示教育活动为进一步增强干部职工廉洁从审观念，筑牢思想道德防线，在主要负责人的带领下，组织全局审计干部职工，到市反腐倡廉第一教育基地开展警示教育活动。通过参观警示教育展厅，两名职务犯罪服刑人员的现身说法，他们以亲身经历，剖析了犯罪的成因和危害，发人深省，给每位参加教育的审计干部职工上了一堂深刻的廉政教育课。（三）抓好作风建设，持续加大监督检查力度一是认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项整治活动制定了《市审计局关于组织开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》，成立了专项整治领导小组，党组成员按照分工承担分管范围责任整改，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。二是积极开展作风效能建设检查局机关效能建设办公室制定了《市审计局2020年度机关作风效能建设实施意见》等规章制度。采取明查暗访的形式，由值班科室负责人带队（科室负责人不在位时，由局指定负责人履行本科室主要负责人效能检查职责），每周开展检查不少于2次，检查结果及时公示。三是定期分析效能建设形势局作风效能建设办公室坚持每季度分析一次作风效能建设的形势和存在的问题，总结经验，查找不足，提出要求。每半年总结1次，全年总评1次，并把检查（抽查）、暗访情况纳入个人年度考核内容，对违反作风效能建设的科室和个人，严格追究问责。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。（四）坚决纠正损害利益的行为，从严审计群众反映的热点问题按照上级部门的要求，我局组织全市审计机关采用“交叉审”方式开展扶贫专项审计，实现扶贫审计全覆盖，分别对全市财政专项扶贫资金情况、全市财政专项扶贫资金情况和全市扶贫资金项目及政策执行情况进行了审计。揭示了虚报冒领、违规发放、重复领取扶贫资金，超范围实施项目，精准识别不精准等问题，提出的审计建议得到扶贫项目实施单位的采纳，切实解决民生政策落实方面吃拿卡要、索贿受贿、套取冒领、优亲厚友等突出问题。（五）支持查处违纪违法问题局党组积极支持和配合市纪委监委驻市财政局纪检监察组工作，敢于和善于把纪律规矩挺在前面，坚持抓早抓小，始终保持从严查纠的积极姿态，广泛畅通信访、投诉、查访渠道，通过约谈、检查、明察暗访、专项整治等工作，配合支持纪检监察组处理实名举报件，着力查处以权谋私、滥用职权等违规问题。（六）强化对权力运行的制约和监督一是强化党务和政务公开，有效推进重大决策、机关管理、人事调整公开，让权力在阳光下运行。二是坚持领导班子成员廉政事项年度报告制度，进一步落实领导干部述职述廉、任职谈话、诫勉、函询等制度。三是加强监督，规范权力运行，着力创新监督检查方法。加大审计现场监督力度，通过跟踪检查、审计回访、问卷调查等方式，力求重点审计项目廉政督查全覆盖。二、存在问题及下一步工作打算上半年，我局在党风廉政建设做了一些工作，但仍存在一定的问题和不足：一是审计监督在促进党风廉政建设上的职能作用发挥还不够充分；二是对作风效能建设与党风廉政建设之间的密切关系少数人员在认识上还存在偏差；三是对党风廉政建设出现的新情况新问题研究不够深透，党风廉政建设的针对性、预见性和有效性仍需进一步提高。下一步工作打算：坚持以“守土尽责”为己任，以纠正“四风”为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护审计机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。（一）持之以恒学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果坚持把**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻作为首要政治任务，作为贯穿各项工作的主线，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持问题导向，紧扣主题主线，着眼建章立制，提高教育实效，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。（二）压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实各级党组织切实履行主体责任，严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查。严格落实《审计“四严禁”工作要求》《审计“八不准”工作纪律》等，加强对审计工作的领导和指导，创新方式方法，强化成果运用，注重从政治高度全面审视审计组工作，突出对审计权力运行的全过程监督，防范审计廉政风险。（三）以党的政治建设为统领，坚决整治和破除形式主义、官僚主义深入推进“三查三问”、“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。深挖细查违反中央八项规定精神以及“四风”问题隐形变异的种种表现，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。强化监督执纪问责。凝聚监督合力，发挥机关纪委专职纪检员、党支部纪检委员、审计组廉洁监督员“三员”监督优势，推动党内监督同自我监督、民主监督、社会监督有效贯通，主动延伸监督触角，把权力置于严密监督之下，综合运用监督执纪“四种形态”，对纪律作风建设中发现的问题，坚持做到发现一起处理一起、警示一批、教育一片，始终保持纪律作风建设的坚韧与执着，努力维护良好政治生态。（四）加强审计机关自身建设，着力打造高素质专业化审计干部队伍坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，始终把政治思想建设摆在首位，切实提高审计干部讲政治的能力，加强和改进干部培训工作，强化年轻干部培养，切实提高审计干部监督执法执纪水平，坚持树立“好干部”标准，严格选拔任用程序，完善考核评价机制，激励广大审计干部新时代新担当新作为，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（市级）现将2020年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告如下。一、基本情况上半年，我市全力推进党风廉政建设工作，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，有力促进了党风廉政建设与经济社会发展互融互通，营造了风清气正、山清水秀的良好政治生态。（一）加强政治建设，树牢“四个意识”以抓学习、促带动、顾大局为重点，加强政治建设，不断引领党员干部提高政治站位。1.深化理论学习持续巩固深化主题教育成果，市委中心组集中学习7次，制定下发了《2020年党委（党组）理论学习中心组学习计划》。市委书记以视频形式向全市党员干部做了题为《深入贯彻落实习总书记重要讲话精神，解放思想推动高质量发展》的宣讲报告。市委解放思想推动高质量发展宣讲团深入乡镇、机关、企业、社区、学校进行宣讲，各党委（党组）基层宣讲团和宣讲小分队深入基层支部进行宣讲，实现了宣讲全覆盖。市委中心组和各党委（党组）进行解放思想研讨，征集文章50余篇，切实做到理论与实际工作相结合。2.注重典型引领围绕抗击疫情中的一批先进感人事迹，积极开展典型评选工作，其中1人获得“岗位标兵”荣誉称号，4家单位获得“省级文明单位标兵”荣誉称号，同时宣传扶贫工作典型25个，实现了典型层次丰富具体，思想引领方式多样。依托市委党校打造市新时代文明实践中心，依托乡镇文化活动中心建设新时代文明实践所，依托村文化活动室建设新时代文明实践站，实现思想引导，精神激励，营造风清气正良好氛围。3.加强基层建设着眼村（社区）组织换届，坚持完善对村“两委”人员联审联查机制，不断纯洁村干部队伍。围绕村党组织书记县级备案管理要求，对全市xxx名村党组织书记基本信息档案进行了备案。从村党组织书记摸排调整工作入手，现排查不胜任、不合格、不尽职村党组织书记x人，全部进行调整撤换、充实配强。扎实开展“党员+”先锋行动。认真抓好党员申诺、大会承诺、公开示诺、严格践诺、年末评诺五个环节，引导xxxx名农村党员在发展生产、脱贫攻坚、代办服务、村风文明、环境治理、平安稳定中带头向群众作出承诺2886项，引领广大农村党员以实际行动为抓党建促乡村振兴贡献力量。（二）强化党内监督，增强班子建设充分发挥领导班子带头作用，严格执行民主集中制，着力加强班子建设，坚定理想信念，全面落实责任。1.发挥班子带头作用认真落实市委班子主体责任，市委班子坚持以上率下，不断压实责任。2020年以来，市委常委会会议研究关于党风廉政建设和反腐败工作14次。市委书记履行第一责任人职责，做到“四个亲自”59次。切实发挥了“头雁”作用，引领全市各级党组织主要负责人履职尽责。2.坚持民主集中制严格执行民主集中制、“三重一大”议事决策制度，凡属重大事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论，按照少数服从多数作出决定。坚决贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，并结合我市制定的《党政正职末位表态制度》《市委工作规则》进行议事决策。2020年以来，共召开14次市委常委会会议集体讨论重大事项，确保民主集中制落实到位。3.压紧压实“两个”责任根据市级领导调整和人员变动的实际情况，强化组织领导，为开展工作提供了坚强保障。结合市委、市政府重大决策部署和重点工作，把政治生态建设纳入经济建设、社会发展和党的建设总体布局，制定全市各级党组织领导班子、党组织主要负责人、党组织班子成员、纪委、纪委班子成员x个层面的责任清单xxx余份。以“清廉”网站为依托，各基层党组织定期上报党组织、主要负责人履职尽责情况及佐证材料，市委及时掌握基层党组织工作推进情况，强化了对党员干部履职尽责的日常监督。年初，对全市xx个基层党组织开展了xxxx年度政治生态建设成效检查考核工作，对排名靠后的xx个党组织“一把手”开展集体提醒谈话。上半年，查处落实“两个责任”不力问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人。4.完善健全考评机制制定了《2020年度政治生态建设成效考核办法》及考核细则，将考核对象按机构类别、工作职能划分为5个组别，推行了“三考三评三报告一反馈”考核制度，将领导班子和领导干部考核、基层党建考核和意识形态考核一并纳入政治生态考核中，考核内容更加全面、考核分值更加细化、考核方式更加科学。考核工作由市委推进政治生态建设工作领导小组组织进行，市委党廉办具体负责综合协调、组织考核，市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委巡察办共同负责实施。（三）坚持正确导向，选好用好干部以建设一支新时期高素质专业化干部队伍为第一要务，全力选贤任能聚才。1.选优配强领导班子从服务中心任务出发，认真落实新时期好干部标准。年初以来，共调整干部x批xxx人，其中提拔重用正科级干部xx人，副科级干部xx人，“xx”后干部xx人，“xx”后干部xx人，“女少非”干部xx人，有效加强了领导班子建设，改善了干部队伍综合结构，xx名在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中表现突出、贡献较大的干部走上领导岗位，班子凝聚力和战斗力显著增强。同时，根据《公开选调行政机关（参公单位）工作人员实施方案》，面向省内外公开选调xx个岗位的工作人员，此项工作已进入报名阶段。2.抓好干部管理监督全面加强干部管理，扎实推进提醒、函询和诫勉常态化、长效化，对市管干部进行提醒谈话xx人次，函询xx人次。制定了《xxxx年度干部教育培训计划》，规划设计了正职干部、副职干部、后备干部等x个班次的教育培训。今年x月，举办了全市党政正职领导干部专题培训班，有效推动部门主要领导适应发展需要，担当新使命展现新作为。（四）持续正风反腐，保持高压态势持续正风反腐，把全面从严治党向基层延伸，做到力度再加大，节奏再加快。1.突出中央八项规定精神落实x-x月份，查处违反中央八项规定精神问题x件，处理xx人，给予党纪政务处分x人，下发通报x批次x人。整治x个方面xx类形式主义官僚主义突出问题，查处问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人。深化作风整顿优化营商环境工作，紧盯重要时间节点，针对基层行政执法、窗口服务单位等重点部门岗位明察暗访xx次。2.实践监督执纪“四种形态”坚持挺纪在前，x-x月份，精准运用“四种形态”处理xxx人次，“四种形态”占比分别为xx、xx.x、x.x、x.x，结构更加合理。其中，抓早抓小，运用第一种形态处理xxx人次；精准考量，层层设防，运用第三、第四种形态处理xx人次。用好谈话函询处置手段，对公职人员违规经商办企筛查存在的问题，下发函询通知xxx份，已完成整改xxx人，整改中xx人，拟调查核实xx人。3.紧盯群众身边贪腐问题聚焦发生在群众身边侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续巩固扶贫领域腐败、涉黑涉恶“保护伞”、房地产领域信访等问题的专项整治成果。集中开展户外广告监督执纪问责工作，严查对户外广告乱象监管工作推进不力问题。x-x月份，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题xx件，处理xxx人，给予党纪政务处分xx人。其中查处扶贫领域腐败和作风问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人。4.保持惩贪治腐高压态势聚焦主责主业，x-x月份，全市各级纪检监察机关共受理信访举报xxx件，立案xxx件，同比增长xx.x，立案涉及科级及以上领导干部xx人，给予党纪政务处分xx人。其中，“双立案”x人，移送司法机关（含线索移送）xx件，留置x人。二、存在的主要问题在总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题。一是落实责任力度还需加强有的基层党组织主要负责人主业意识不强，重视程度不够，工作推进缓慢。二是理论联系实际还需强化一些党员领导干部理论学习浅尝辄止、不深不实，理论与实践结合不够好，对实际工作没有起到很好的指导和促进作用。三是违规违纪问题仍有发生有的单位对党员干部教育监督管理力度不够，致使一些党员领导干部纪律规矩意识不强，思想认识不足，存在违规违纪问题。四是保证政令畅通还有差距。对于上级集中整治形式主义、官僚主义的工作要求上还有差距，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。三、下半年工作安排下一步，我们将对照问题，认真整改，深入推进党风廉政建设各项工作。1.强化责任担当，推动“两个责任”落实根据不同单位、不同职责、不同岗位，有针对性地细化任务，强化日常考核，形成责任明确、层层落实的工作格局。强化纪委监督责任，引领全市各级纪委聚焦主责主业，主动协助党组织推进全面从严治党工作，大力开展执纪监督和案件查办。充分发挥纪委监委、巡察办、临时派驻纪检组、基层纪委职能，力争实现监督责任全方位覆盖。强化责任追究，对管党不严、责任缺失、履责不力的党组织及领导班子成员严肃追责，达到“问责一人、警醒一片”的目的。2.深学真信笃行，做到理论联系实际引导基层党组织、纪委深入学习**书记系列讲话精神，深刻领会党中央关于全面从严治党的重大战略意义，切实增强紧迫感、责任感和使命感，学思践悟，见诸行动。坚持和创新学习制度，以中心组学习等制度为抓手，发挥党校学习载体作用，加强理论学习，做到学深悟透，并与实际工作相结合，在工作中长经验、谋突破、搞创新，坚持学以致用，营造干事创业良好氛围，推动各项工作落实。3.持续正风肃纪，营造风清气正氛围持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节点、重要时段，早打招呼早提醒、早敲警钟早警示、早压责任早督查，及时发现和纠正问题。加大查处力度，严肃纠治违反中央八项规定精神问题，坚决防止“四风”反弹。继续聚焦群众身边腐败问题，坚决纠正和严肃查处基层“微腐败”。不断完善查办案件协调机制，整合办案资源和办案力量，持续有力推进案件线索查办工作，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。4.提高政治站位，确保做到政令畅通以政治建设为统领，全面贯彻上级精神，要求全市各级党组织树牢“四个意识”，体现出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，坚决贯彻落实上级决策部署，深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，旗帜鲜明讲政治，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治能力，确保政令畅通。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关）2020年上半年，我局牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照中央、自治区、盟委和旗委的部署，紧紧围绕中心工作，认真落实党组主体责任，强化责任落实，严肃党内政治生活，深化作风建设，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，现将工作总结汇报如下：一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导研究制定本单位党风廉政建设和作风建设实施方案和工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。2、强化责任落实进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；与局属二级单位层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。3、落实情况报告要求结合民生领域专项整治工作和集中整治形式主义官僚主义工作，局党组进一步延伸监管触角，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。4、推动工作落实一是把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实。“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各股室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、行政问责、责任追究的重要依据。5、加强支部班子建设我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，定期学习政治理论和业务知识。规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等工作按时公开，自觉接受全体党员的监督。二、加强政治学习，筑牢政治定力不断巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想为契机，把学习和整治“四官”问题专项工作结合起来。2020年上半年共学习有关党风廉政建设的内容6次。召开整治“四官”问题专项工作动员会，传达了旗委的相关精神、重要性和下一步的工作安排。开展党员固定活动日6次，并把其作为党支部“三会一课”和党员学习教育的重要内容。截止目前，分别召开了党支部党员大会、系统党总支大会和人社局党支部委员大会。三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。积极转变作风，深化机关作风建设，加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众、中央“八项规定”等各项规章制度，进一步严格控制经费支出，严格执行公车“三不准”规定，坚决禁止奢侈浪费行为。在单位中建立了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，并加大工作督查力度，确保政令畅通顺达、服务全面到位。四、规范权力运行，加强源头防腐一是认真落实党风廉政建设的各项规定认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。五、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实1、推进党务、政务公开工作将社会关注的事项在单位党务、政务公示栏、单位微信公众平台和微信群进行了公告公示，并指定专人负责。2、加强机关效能检查严格执行上班签到、请假制度，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。3.加强意识形态工作强化责任意识，党组书记履行“第一责任人”责任，党组成员带头履职尽责，严守政治纪律、政治规矩。将意识形态工作纳入党组重要议事日程。加强意识形态工作责任制及贯彻落实意识形态工作决策部署，上半年，我局党组书记组织召开意识形态工作会议及网络意识形态工作会各1次。七、下一步工作安排加强党风廉政建设工作，增强责任意识，提升党建水平。坚持从严管党，不断强化党风廉政建设，加强机关作风建设，加强重要权力节点内部监控和日常监督管理。落实全面从严治党要求，用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，锲而不舍抓好中央八项规定精神和实施细则的落实，全面提升工作人员的服务意识和工作水平，共同维护人社部门为民务实清廉的良好形象。2020年上半年党风廉政建设工作情况报告（局机关）2020年上半年，我委认真贯彻落实市纪委九届三次全会精神，切实加强党组对党风廉政建设的统一领导，全面深入推进党风廉政建设各项工作，现将有关工作情况汇报如下：一、委党组履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强组织领导一是研究部署党风廉政建设工作3月4日，委党组召开会议，研究部署2020年党风廉政建设工作，提出了年度工作计划、目标任务和具体措施。二是落实主体责任清单制度根据《市发改委党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确目标、细化责任，严格落实“一岗双责”，加强督促检查，完善廉政谈话、诫勉谈话、责任追究等工作机制，创新方法，对日常检查和专项检查中发现的问题拉出清单进行重点剖析，完善措施，加强整改。三是落实党风廉政建设主体责任报告制度6月末，全体处级干部对今年以来党风廉政建设主体责任落实情况进行了述职，对履行主体责任情况进行自查，党组书记亲自主持起草半年工作报告。（二）健全工作机制建立向下传导机制，通过召开委党组会、主任办公会，党组书记与班子成员开展提醒谈话，班子成员与分管科室及委属单位开展提醒谈话，就加强党风廉政建设工作提出具体要求，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。坚持抓早抓小，开展经常性的教育管理，认真开展提醒谈话、组织约谈，强化党纪党规意识。今年以来，主管主任对科室负责人开展提醒谈话xxx人次，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，坚持挺纪在前，抓早抓小，管住大多数、严惩极少数并举，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（三）选好用好干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，严格程序，遵守干部选拔任用工作纪律。认真落实人事工作纪律，规范人事干部办事行为。在选拔任用干部中，严格遵守民主集中制原则，进一步强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，努力把那些事业心、责任意识强的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂。机构改革以来，严格执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，共调整人员xx名，其中提拔人员xx名，军转干部政策内首次安置人员x名，明确副科职务人员x名，平职调整人员xx名，转任人员xx名，调任人员x名，免职人员x名。（四）抓好作风建设一是开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动印发市发改委纠风办《关于在深化纠正“四风”和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知》，要求全体党员干部结合工作和生活情况，对照“四风”具体问题，开展“五深查五深改”，并通过业务科室征求服务对象、企业和基层对我委在“四风”方面的意见和建议。委领导班子和班子成员对照“四风”表现认真查摆，并填写台账，按时上报市直工委，做到了带头查摆问题，带头整改落实，真正发挥好示范引领作用。党员干部结合工作和生活情况，对照“四风”具体问题，主动查摆自身问题，填写“四风”台账。二是开展作风纪律专项检查活动我委从6月份开始，开展了作风纪律专项检查活动，重点从工作纪律松弛，不遵守规章制度;工作效率低、服务态度差;调研不深入，责任不落实;担当精神不足，回避矛盾和问题;不讲规矩、作风懒散问题等五个方面进行了自查自纠，坚持每周上报自查表，积极主动开展整改。（五）强化教育引导认真组织开展党组中心组学习、党员干部集体学习、专家讲座、委党组书记和支部书记讲党课、个人自学等学习活动，并定期组织开展理论知识考试，检验学习效果。创新形式和内容，进一步提升学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想和行动自觉，利用周一上午中心组学习和周五下午集体学习时间，加强学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，督促党员干部加强自学，撰写读书笔记。二、委党组主要负责人履行“第一责任人”情况（一）坚持“四个亲自”认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极推进反腐倡廉工作深入开展。主持召开委党组会，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设、作风建设工作汇报，领导和支持纪检组查办案件。落实党风廉政责任建设主体责任，亲自主持起草上半年履行主体责任情况报告。（二）加强督促检查与领导班子成员签订党风廉政建设主体责任书，层层传导压力，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。组织开展了党风廉政建设季度和半年专项检查，坚持抓早抓小，落实“两谈一会”制度，率先对委班子成员开展提醒谈话。（三）抓好作风建设认真执行中央关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定和省委、市委各项实施细则，完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真执行干部驻点调研等联系群众工作制度，督促相关科室及时处理群众来信来访，合理解决群众诉求。（四）当好廉政表率认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪知识，扎实组织开展反腐倡廉警示教育，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则，严格督促领导班子成员廉洁从政，对身边工作人员从严要求，平时开展不定期的警示提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律意识。今年上半年以来我委未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员2020年上半年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报（集团公司）上半年，x集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及x集团党委、x省纪委监委驻x集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将上半年党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：一、党风廉政建设情况（一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。x月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，上半年共召开x次党委扩大会，对x、x、x、x等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将**书记新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、x全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动x次。开展警示教育x次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动x次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，上半年共约谈x余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒x人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中x个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合x年度审计、x审计和x审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展x问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额x元，及时追回违规款项，并上缴x集团指定帐户。（五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了x管理办法、x实施细则、x保密制度、x管理办法、x专项工作实施方案、x管理办法等制度x余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了x，严格x、x等审批程序，出台了x管理暂行办法x管理办法、x管理办法等，加强对x、x、x、x、x等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对x实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。上半年，x集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。二、落实“一岗双责”情况（一）信访维稳方面。一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立x集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。上半年现场接访x次，化解信访件x件次，如妥善解决了x问题，进一步协调并上报了x问题等。三是加强“两节”、x以及x期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020年上半年实现了零上访的目标。（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书x份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议x次，开展安全大讲坛及培训演练x次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查x次，发现并整改安全隐患x处。半年来未发生安全生产事故。（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、x集团关于开展“x”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“x”卫生健康周末大扫除活动x余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力x建设。三、存在问题及下步工作打算（一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！