选人用人
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年,公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在中层干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求,严格遵循党管干部、党管人才的原则,认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求,高度重视选人用人工作,严格做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制,不断夯实管理基础 (一)认真开展选人用人工作的各项制度
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基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 - 本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 中共XX区(市、县)委 基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 基层党组织建设总结报告。 尊敬的XXX,各位领导, &l选人用人
2021深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 - 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 干部问题是一个重大的政治问题,事关党的事业的兴衰成败。目前,从总体上看,我们干部队伍主流是好的,是值得信赖的,但也要清醒地看到,吏治腐败现象没有得到有效遏制,甚至还在一些地方继续蔓延。我们党作为执政党,要始终保持蓬勃的生机和旺盛的生命力,永远立于不败之地,必须牢牢坚持党的性质和宗旨,深化干部人事制度改革,预防和治理选人用人上的不正之风,坚决