员工关爱
员工思想动态调研分析报告(集团公司) - 员工思想动态调研分析报告（集团公司） 根据公司《关于开展第一季度员工思想动态调研的通知》要求，近期公司采取问卷调查、逐个谈心、座谈讨论等方法，对全体员工思想状况进行调研分析，现将主要情况报告如下： 一、基本情况 一是思想稳定、精神振奋。从总体上看，全体员工有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚
发展党员工作全程纪实表党员工作总结 - XX县发展党员工作全程纪实表基层党委（盖章）： 编号：申请人基本情况姓 名性别民族出生年月文化程度单位、职务或 职 业身份证号码家庭住址户籍所在地以上各项由入党申请人填写并签名： 年 月 日入党积极分子的确定和培养教育递交入党申请时间派人同入党申请人谈话时间党员推荐时 间群团组织推优时 间党支部讨论确定为入党
7篇公务员工作推进会发言摘登7篇组织部公务员管理工作队伍建设经验材料范 - 把准方向 精准施策推动公务员分类改革落地见效（1）江苏省深入贯彻中央关于公务员分类改革的决策部署，以实施公务员职务与职级并行制度为契机，不断拓展分类管理的广度深度，持续推动改革落地见效。把握大局大势，筑牢政治统领“压舱石”。适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，将公务员分类改革作为重大政治任务。一是政治站位力求“高”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，以
发展党员工作情况汇报市委组织部2021年上半年发展党员工作情况汇报 - 发展党员工作情况汇报市委组织部2021年上半年发展党员工作情况汇报2021年上半年，x市严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，全面贯彻省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》，按照年初分配发展党员数，坚持科学、从严、精准发展党员，发展质量稳步提升，党员结构不断优化。现将上半年发展党员有关情况汇报如下：一、上半年发展党员情况2021年x
2021做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作通知 - 做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作通知各党支部：为进一步加强和改进党的作风，提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为推进“五个倍增”工程建设、打造“魅力**，生态新镇”提供坚强的组织保证。根据上级相关精神，结合我镇实际，现就XXXX年度民主评议党员和严肃处置不合格党员有关事项通知如下：一、评议时间XXXX年6月二、评议等次评议分优秀、合格、基本合格、不合格（
2021疫情防控先进事迹材料（10篇）(个人+集体，机关、乡镇、街道、社区、村工作人员，监狱民警、公司员工、社区集体） - 疫情防控先进事迹材料（10篇）(个人+集体，机关、乡镇、街道、社区、村工作人员，监狱民警、公司员工、社区集体）目录疫情防控先进事迹（1）（乡镇疫情防控指挥部综合组副组长）疫情防控先进事迹（2）（社区书记）疫情防控先进事迹（3）（乡镇街道书记）疫情防控先进事迹（4）（文旅系统工作人员）疫情防控先进事迹（5）（选调生村官）疫情防控先进事迹（6）（社区工作人员）疫情防控先进事迹（7）（村支书）疫情防控先
![[新员工入职培训]新员工 培训心得](http://st.888ppt.com/Upload/thumb/20251027/4e8bf4e5195e15ce.jpg!thumb_1)
![[新员工入职培训]新员工 培训心得](http://st.888ppt.com/Upload/thumb/20251027/4e8bf4e5195e15ce.jpg!thumb_2)
2023电网企业青年员工思政工作的探索与研究PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件(讲稿) - 电网企业青年员工思政工作的探索与研究 —党员干部学习教育专题党课 近年来，以“80后”“90后”为主体的青年员工逐渐成为电网企业人才队伍的重要组成部分，成为企业发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。作为伴随着互联网兴起而成长起来的一代，思想观念日趋多元化，价值追求更加强烈，成长成才可塑性更强，呈现为典型的群体风格和鲜明的个性特征，为新时代思政工作开展带来新的课题与挑战。2023年五四青年节，习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信，勉励广大青年人要“自找苦吃”，志存高远、脚踏实地。 为进一步推进青年员工的思政员工关爱
简约普通员工劳动合同 - 普通员工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：现住址：联系电话：根据（和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。2、无固定期限：从__________年______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从_
员工离职协议书范本 - 员工离职协议书甲方：乙方： （身份证号码： ）甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00
公司员工入职表word文档 - 公司员工入职表填表日期:姓 名性 别民 族联系电话出生年月身 高籍 贯政治面貌婚 否户口所在地身份证号码毕业院校文化程度专 业有何特长技术职称语言能力 国语 英语 日语 粤语 其它家庭电话家庭地址紧急联系电话紧急联系人简历时间在 何 单 位具 体 工 种离 职 原 因家姓 名与本人关系工作单位现 住 地址庭成员是否有朋友或亲属在本公司工作是 否进入本公司因由①网上招聘；②自荐；③经人介绍（介绍人）进入本公司日期 : 年 月 日面试负责人:
