行政
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局） - 党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局）目录1.党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用） 22.市经信局2020年半年度工作及党风廉政建设情况汇报 63.审计局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告 154.退役军人事务局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法报告 23党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用）xxxx年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻习近平总书记对xx重要讲话和
专题党课：始终把政治纪律政治规矩摆在首位 以实际行动做忠诚守纪修身的模范下载 - 同志们：根据年度党的纪律教育计划安排，今天我着重围绕严守政治纪律政治规矩这个主题，与同志们进行一次专题党课交流，我交流的题目是“始终把政治纪律政治规矩摆在首位，以实际行动做忠诚守纪修身的模范”。说起“纪律”和“规矩”这两个词，大家都很熟悉。但到底何谓纪律？何谓规矩？纪律就是必须遵守的规章和条文；规矩就是实践形成的行为标准、经验法则和习惯。可以说，纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。把纪律和规矩上
5篇主题教育读书班交流发言选编（开展调查研究与践行正确政绩观） - 5篇主题教育读书班交流发言选编（开展调查研究与践行正确政绩观） 1.以人民为中心，贯彻新发展理念 推动全市经济社会高质量发展 习近平总书记指出，“‘国之大者’就是人民的幸福生活”。胸怀“国之大者”，就要始终把人民放在心中最高位置，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，就要树牢人民至上的政绩观，贯彻新发展理念，深入调查研究，结合工作实际，牢牢把握实体经济发展和优化营商环境，做好人大、工会、产业链链长三个角色切换，以时时放心行政
行政人事部工作流程图 - 行政人事部工作流程图（总图） 员工入职程序招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程绩效管理——考核被考核人考核人行政人事部总经理关联流程绩效管理——评估被评估人评估人行政人事部公司领导关联规程薪酬外部信息员工行政人事部公司领导关联流程福利——社保参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程奖惩员工部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程岗位调整员工部门/地区行政人事部主管领导/总经理关联流程人才储备员工/主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程培训员工部门行政人事部公司领导关联流程劳动合同员工行政人事部总经理/代理人总办备注入职新员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程试用转正
行政秘书岗岗位职责工作材料 - 行政秘书岗岗位职责岗位名称行政秘书所在部门XXXX直接上级XXXX主管直接下级无所辖人员无本职：XX计划、总结、预算、会务活动保障、考勤、固定资产等行政事务处理 直接职责与工作任务：分院计划总结的汇总、起草职责一职责表述：年度计划总结的汇总、起草工作时间百分比：20%工 作任 务向XX各部门转发XX年度计划、总结通知文件，安排各部门起草部门年度计划、总结收集、汇总各部门年度计划、总结，并对信息进行分析、过滤学习、领会XX年度工作要点，提炼出与XX相关的要点根据XX年度要点、各部门计划总结起草XX年度计划总结X
2021基层民政行政执法现状与思考调研 - 基层民政行政执法现状与思考调研各级民政部门承担着社会服务和社会管理职能。随着社会的转型，在法制不断健全的新形势下，如何更好地践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，更好地为经济建设服务、为人民群众服务；如何推进法治民政建设、规范民政执法权限和执法程序，根据目前基层民政行政执法存在问题的现状来分析，建设规范的民政行政执法是现实需要，必须探讨出破解民政行政执法存在问题的主要途径，为民政真正的行政执法创造
2022聚焦科教兴国使命践行高校时代担当PPT红色党政风深入学习宣传贯彻党的二十大精神专题党课党建课件(讲稿) - 聚焦科教兴国使命 践行高校时代担当 —学习宣传贯彻党的二十大精神专题党课 党的二十大报告将教育、科技、人才进行统筹部署，专门将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为独立章节进行阐述和系统部署，进一步凸显了教育、科技、人才在现代化建设全局中的基础性、战略性支撑定位，彰显了以习近平同志为核心的党中央对于教育、科技、人才的高度重视和深远战略部署。教育、科技、人才之间紧密联系、相辅相成。科技创新本质上靠人才驱动，高水平人才培养依靠高质量教育，人才队伍的成长和建设又对科技和教育发展起到促进作用。高校作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力
提高政治站位 把握发展方向 奋力争先进位 在公司转型发展中勇毅前行 ——2023年主题教育读书班交流发言稿 - 提高政治站位 把握发展方向 奋力争先进位 在公司转型发展中勇毅前行 ——2023年主题教育读书班交流发言稿 习近平总书记在党中央举办贯彻落实十九届五中全会精神专题研讨班上重点要求：“准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、加强党对社会主义现代化建设的全面领导”。并明确指出了前三者之间的关系，即：进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位，贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则，构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择。地矿三院有限公司作为机构改革后的国有企业，如何更好的贯彻落实总书记的指示批示精神，做好单位改革后半篇文章，在转型发展道路上
公司人事行政管理制度 - XX公司人事行政管理制度第一章 总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。第二章 人才招聘第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请书》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招工。第五条：公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等行政
行政人事管理绩效考核表 - 行政管理总监绩效考核表公司名称姓名月度工作业绩工作计划：工作主要业绩（重点工作项目）：月计划未完成原因分析：考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人工作计划合理制定公司月度行政工作计划与预算，工作目标按计划完成率达90%以上10考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人（行政）工作质量20分1、负责公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放，创造舒适、安全、清洁、文明的办公环境，办公费用及物业管理费用控制在预算之内52、负责制定公司档案管理制度，将公司机要文件、档案及时归档。有文件丢失、信息发布错误、泄密等情况酌情扣分53、公司相关证照的适时办理、年检等手续与工商行政及其他相关部门
行政人事类岗位说明书 - 2．1 行政副总经理职位说明书职位名称行政副总经理所属部门行政管理部直接上级总经理直接下级行政部长、行政人事主管等任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识2．工作经验6年以上行政管理相关工作经验，至少三年以上房地产行政主管或企业管理任职经验职责概要依据公司的发展战略目标，全面主持公司行政人事各项管理工作，协调各部门在公司管理制度、发展战略要求下，高效完成各项工作岗位职责1．制定公司行政、人事等综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确、时间明确、人员明确2．拟定公司行政方面的各项规章制度，督促工作人员严格执行公司行政有关规定，做到依章办事
