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红色大气《党政机关厉行节约反对浪费条例》PPT课件(讲稿) - 党政机关厉行节约反对浪费条例 （2013年10月29日中共中央政治局会议审议批准 2013年11月18日中共中央、国务院发布 2025年5月2日中共中央批准 2025年5月2日中共中央、国务院发布） 第一章 总则 第一条 为了进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国宪法》，制定本条例。 第二条 本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团
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【学习贯彻党的二十届三中全会精神】2024年12月份党课讲稿（适用党政、企业、学校、医院、银行等党委、支部书记 有PPT） - 【学习贯彻党的二十届三中全会精神】2024年12月份党课讲稿（适用党政、企业、学校、医院、银行等党委、支部书记 有PPT） 同志们： 光阴流逝、岁月穿梭。转眼间就到2024年收尾的12月，可以说过去的11一个月里全体干部职工齐心协力、攻坚克难为我们的各项工作奠定了坚实的基础，各项工作成效显著。 俗话说，“临阵磨枪，不快也光”，虽然我不赞成这种做事的方法和态度，但今天我要将这句话送给大家，希望大家在2024年最后的冲刺阶段提振精神、奋力冲刺我们的全年目标任务。 我今天的党课主题是：“学习贯彻党的二十届三
行政人事部工作流程图 - 行政人事部工作流程图（总图） 员工入职程序招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程绩效管理——考核被考核人考核人行政人事部总经理关联流程绩效管理——评估被评估人评估人行政人事部公司领导关联规程薪酬外部信息员工行政人事部公司领导关联流程福利——社保参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程奖惩员工部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程岗位调整员工部门/地区行政人事部主管领导/总经理关联流程人才储备员工/主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程培训员工部门行政人事部公司领导关联流程劳动合同员工行政人事部总经理/代理人总办备注入职新员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程试用转正 行政
2025有效防范和纠治政绩观偏差ppt党政风牢固树立和践行正确政绩观主题党课(讲稿) - 有效防范和纠治政绩观偏差 ——牢固树立和践行正确政绩观 政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，强调领导干部要树立和践行正确政绩观，并发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，为领导干部树立和践行正确政绩观指明了前进方向、提供了根本遵循。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”，将其作为深化党的建设制度改革的重要内容。
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党政机关节约集约利用资源PPT简洁风厉行节约反对浪费党课课件(讲稿) - 党政机关节约集约利用资源 ——2025厉行节约反对浪费主题党课—— 一、引言 在当今全球资源日益紧张、环境压力不断增大的背景下，节约集约利用资源已成为实现可持续发展的关键举措。党政机关作为国家治理的核心力量和社会行为的示范者，肩负着推动资源节约集约利用的重要责任。通过在党政机关内部率先垂范，不仅能够有效降低行政成本、提高行政效能，还能在全社会形成良好的示范效应，引领全社会形成节约资源、保护环境的良好风尚。 二、党政机关节约集约利用资源的重要意义 （一）落实
行政规范性文件管理实施细则 - 行政规范性文件管理实施细则 第一章 总则 第一条 根据《X市行政规范性文件管理规定》（以下简称《规定》）《X市行政机关政策文件解读实施办法》及X区人民代表大会常务委员会关于行政规范性文件备案审查的规定，结合本区实际，制定本细则。 第二条 本区行政规范性文件（以下简称规范性文件）的起草、审核、审议决定、公布、备案、评估、清理及其监督管理，按照上述规定及本细则
红色精美《中国共产党党校（行政学院）工作条例》PPT课件(讲稿) - 中国共产党党校（行政学院）工作条例 （2019年9月24日中共中央政治局会议审议批准 2019年10月25日中共中央发布 2025年7月10日中共中央政治局常委会会议修订 2025年8月3日中共中央发布） 第一章 总则 第一条 为了坚持和加强党对党校（行政学院）工作的全面领导，提高新时代党校（行政学院）工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党章程》，制定本条例。 第二条 党校（行政学院）是党领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是教育培训干部和党员的主渠道，是党的思想理论建设的重要
公司人事行政管理制度 - XX公司人事行政管理制度第一章 总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。第二章 人才招聘第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请书》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招工。第五条：公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等
行政人事管理绩效考核表 - 行政管理总监绩效考核表公司名称姓名月度工作业绩工作计划：工作主要业绩（重点工作项目）：月计划未完成原因分析：考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人工作计划合理制定公司月度行政工作计划与预算，工作目标按计划完成率达90%以上10考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人（行政）工作质量20分1、负责公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放，创造舒适、安全、清洁、文明的办公环境，办公费用及物业管理费用控制在预算之内52、负责制定公司档案管理制度，将公司机要文件、档案及时归档。有文件丢失、信息发布错误、泄密等情况酌情扣分53、公司相关证照的适时办理、年检等手续与工商行政及其他相关部门行政
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局） - 党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局）目录1.党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用） 22.市经信局2020年半年度工作及党风廉政建设情况汇报 63.审计局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告 154.退役军人事务局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法报告 23党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用）xxxx年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻习近平总书记对xx重要讲话和
2021年行政单位党政机关日常制度管理制度汇编 - 单位日常制度汇编全文共有14个制度，共7000字请在这里输入单位/组织名称二○一九年三月单位日常制度汇编1、会 议 制 度2、日记载周安排月通报制度3、学习制度4、考勤请假制度5、值班制度6、文印管理制度7、党支部工作制度8、党风廉政建设制度9、财务管理制度10、公务接待制度11、车辆管理制度12、创卫（卫生）制度13、违反机关作风纪律内部处理规定14、管理责任会 议 制 度一、局党委会议1.局党
行政人事类岗位说明书 - 2．1 行政副总经理职位说明书职位名称行政副总经理所属部门行政管理部直接上级总经理直接下级行政部长、行政人事主管等任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识2．工作经验6年以上行政管理相关工作经验，至少三年以上房地产行政主管或企业管理任职经验职责概要依据公司的发展战略目标，全面主持公司行政人事各项管理工作，协调各部门在公司管理制度、发展战略要求下，高效完成各项工作岗位职责1．制定公司行政、人事等综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确、时间明确、人员明确2．拟定公司行政方面的各项规章制度，督促工作人员严格执行公司行政有关规定，做到依章办事
