公司薪酬管理制度WORD文档 - 薪酬管理制度目 录第一部分 总则 1第一章 总则 1第二章 薪酬总额 3第三章 薪酬元素 4第四章 薪酬分配 9第五章 薪酬调整 11第六章 其他规定 13第二部分 薪酬体系 15第七章 岗位绩效工资制 15第八章 技能绩效工资制 16第三部分 分厂薪酬过渡方案 20第九章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 20第十章 生产分厂生产工人薪酬过渡方案 22第十一章 生产分厂辅助工人薪酬过渡方案 23第十二章 非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案 25第十三章 非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 27第四部分 其他薪酬体系 28第十四章 年薪制 28第十五章
(10篇)管理岗位竞聘演讲稿汇编 - 管理岗位竞聘演讲稿汇编(10篇)篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!不经历风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。今天，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比激动，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助，参加竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。我叫**，现
1921-2021党史思维导图建党100周年党的光辉历程党史大事件时间轴 - 建党100周年党史光辉历程思维导图-由作者娜娜上传,大小431.33KB,总共1页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了党史思维导图 思维导图模板 百年党史思维导图怎么画 党史发展历程导图 百年党史思维导图图片 党史思维导图怎么画手绘 党史的简单概括 100年党史思维导图简单漂亮 党史大事件时间轴 党史思维导图手抄报
2021绩效考核管理办法 - 绩效考核管理办法为进一步加强分局内部管理，充分调动各岗位的工作积极性，确保圆满完成各项工作任务，按照上级局的有关要求，结合分局工作实际，特制定本办法。一、组织领导分局成立了以局长为组长，科室负责人为成员的考核领导小组，负责考核的具体实施和考核结果的统计、汇总、奖惩以及考核工作的总结。二、考核原则绩效考核坚持以事实为依据，本着客观公正、从严公开、激励促进的原则，客观、全面、公正地反映各岗位的工作实际
中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》(含PPT) - 中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》（含PPT） 近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章
局机关内部管理工作制度汇编(9篇)(含印章管理局务办公会学习车辆管理公文处理财务全局例会招商引资等制度) - 局机关内部管理工作制度汇编（9篇）（含印章管理、局务办公会、学习、车辆管理、公文处理、财务、全局例会、招商引资等制度） 印章管理制度 一、综合
2021消防安全管理制度 - 消防安全管理制度电力施工为了贯彻执行《中国人民共和国消防条例》和电力工业的“消防第一”消防工作“预防为主，防治结合”的方针，加强电力设备的消防工作保障设备和人身安全，确保安全发供电，特制定消防安全管理制度，希望全所人员认真学习并且遵照执行。一、消防设备的管理：1、消防设备必须由专人保管，不得外借，便于随时用；2、消防设备必须定期检查保养，确保设备完好可用；3、保证消防通道的畅通；二、消防安全措施：
2021党支部工作流程图12项(含发展党员、党员管理、支部会议等工作流程图，党建工作支部、党支部工作制度） - 党支部工作流程图（12项）（含发展党员、党员管理、支部会议等流程）发展党员工作流程预备党员转正流程成立党的基层组织工作流程（支部、总支、党工委）召开支部委员会的一般流程召开支部党员大会的一般流程党支部委员会向支部大会报告工作的流程发展党员考察谈话流程接收新党员支部大会流程入党宣誓仪式的流程党支部民主生活会流程基层党支部换届改选工作流程处分党员流程发展党员工作流程`（转接下页）发展党员工作流程（接上
党员积分管理评定办法 - 党员积分管理评定办法 为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积
绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &时间管理的四象限
学校消防安全管理制度 - 学校消防安全制度为进一步加强学校的消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾事故，努力减少火灾危害，保障学校的各项工作秩序稳定，确保师生员工生命财产的安全，依据《中华人民共和国消防法》，特制订本管理制度。一、组织机构与职责1、为了实施《中华人民共和国消防法》，学校成立消防安全工作领导小组，由校长、分管领导、各部门的负责人组成，校长为消防安全第一责任人，其他成员为各部位消防安全责任人。学校将消防安全纳入综合治理工作的内容，常抓不懈。2、校消防安全工作领导小组职责：（1）认真贯彻国家、省、地、市消防工作的指示，将消防工作纳入学校常规工作，及时总结，不断提高。（2）大力宣传《消防法》，结合开学、学期结束、1
薪酬管理制度模板 - 薪酬制度指导思想员工薪酬福利构成 由基本工资、岗位工资、保密津贴、工龄工资等构成，不同岗位的薪酬福利根据岗位特点在以上薪酬福利构成中确定。员工持续工作满一年，员工工龄工资增加百分之十。以入司转下日期为准。凡是因旷工，因法定节假以及各类请假以外的原因中断工作三天以上（含）的，不能认定为持续。公司依有关规定根据效益和员工年度表现，发给员工年终奖金。公司为员工购买企业应缴部分保险。员工生日、春节、元宵节、端午节、中秋节公司视效益给予物资或现金补助。依据工作需要给予部分岗位通讯与交通补助。员工婚丧、住院或者员工直系亲属(父母 配偶 子女)有重大事项致赠礼金、奠仪或慰问金。视公司效益，公司将拿出
