集团公司总支部委员会2016年-2020年党建工作专题报告 - 集团公司总支部委员会2016年-2020年党建工作专题报告省委巡视组： 按照要求，现将2016年以来集团公司党建工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 集团公司总支部委员会成立于2016年，目前有党支部4个，党员**人，其中，管理层**名、中层**名、一线员工**名，女性党员**名、少数民族党员**名，研究生学历**名、大学学历**名，每年平均新纳入发展对象
精美简洁公司党委2024年意识形态工作总结PPT课件(讲稿) - 公司党委 2024年意识形态工作总结 2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下： 01工作完成情况
2020年发展党员工作手册【近25万字最新版发展党员手册】（规章制度汇编） - 发展党员工作手册XX党委组织部 编2020年1月前 言 为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国组织工作会议关于党员队伍建设的新部署新要求，指导各级党组织抓严抓细抓实发展党员工作，提高全区发展党员工作的质量和规范化、科学化水平，我们根据《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规以及中央组织部有关工作要求，参考党建读物出版社《发展党员工作手册（新编本）》等有关书籍资料，结合
员工管理手册word文档 - 目 录 前 言概 述员工誓言企业文化企业概况第一部分 人事政策第二部分 员工奖罚制度第三部分 考勤制度第四部分 薪资及福利第五部分 安全卫生第六部分 员工仪容仪表第七部分 员工行为规范第八部分 纪律准则第九部分 保密守则第十部分 市场部管理规章制度第十一部分 客服部管理规章制度第十二部分 招商部管理规章制度第十三部分 企划部管理规章制度第十四部分 保洁部管理规章制度第十五部分 保安部管理规章制度第十六部分 工程部管理规章制度第十七部分 人事部管理规章制度第十八部分 行政部管理规章制度第十九部分 财务部管理规章制度
2021增补选党支部委员全套资料（含党务工作手册、党员大会、主持词、草案等） - 增补选党支部委员全套资料一、增补选党支部委员的条件二、增补选党支部委员的主要程序 三、增补选党支部委员的注意事项 四、关于×××党支部补选支部委员的请示五、关于×××党支部委员补选候选人预备人选的请示六、增补×××党支部委员的选举办法(草案)七、×××党支部委员增补选举会议主持词八、关于×××党支部委员补选结果的报告一、增补选党支部委员的条件增补选党支部委员，一般是换届改选后的支部委员会，由于委员
2021【34篇24万字资料汇编】发展党员常用文书大全（含发展党员过程材料，党建工作手册） - 发展党员常用文书（34篇）1．入党申请书2．同入党申请人的谈话记录3．关于将×××同志进行入党积极分子备案的报告4．思想汇报5．关于将×××同志进行发展对象备案的报告6．关于同意×××同志为发展对象的批复7．自传8．调查笔录9．证明材料10．关于×××同志政治审查情况的报告11．关于确定×××同志为发展对象的公示12．关于对×××同志进行预审的请示13．对×××同志的预审意见14．关于接收×××同
2021党支部标准化规范化建设工作实用手册55万字（含党务工作、发展党员、三会一课、党员教育管理等) - 党支部标准化规范化建设工作实用手册序 言为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面推进党支部标准化规范化建设，创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合报社基层党建工作实际，编印《党支部标准化规范化建设工作实用手册》，
公司红头文件模板 - XXX有限公司XX〔2013〕38号关于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通 知XXXXX：(说明：本模板适合大多数企业及事业单位使用，为了简单实用，本版面内容格式及字体已调整好[字体使用公文常用的黑体、方正小标宋、仿宋；数字及西文字体选择Times New Roman]，使用时根据实际情况修改部分内容即可，为方便套打红头及红线使用了艺术字及自选图形，套打时可直接将红色部分删除，)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二○一二年X月XXX日主题词：XX XX XX 通知（报告）抄 送: XXXX2012年X月XX日印打印： 校对：共印XX份
公司员工离职申请表 - 员工离职申请单 申请人情况（由申请人或申请部门填写）姓 名性别入 职 日 期 年 月 日工 号身 份 证 号所在部门职务、职级手机/电话填表日期申请离职日期离职原因□辞职 □辞退 □自动离职 □合同期满终止申请人： 日期：部门意见（请注明允许离职最后日期）： 签名： 日期：行政人事部意见：离职原因情况了解：实际离职日期： 年 月 日
员工考核手册 - XX地产股份有限公司总部员工考核手册北京XX信管理顾问有限公司目 录第一章 总则 1第一节 1.1 本手册适用对象 1第二节 1.2 员工考核意义 1第三节 1.3 员工考核原则 1第四节 1.4 员工考核概况 2第五节 1.5 员工考核关系 3第二章 员工考核内容 4第六节 2.1 德能考核 4第七节 2.2 绩效考核 4第三章 员工考核评分 6第四章 员工考核实施流程 7第八节 4.1 员工考核实施的各阶段 7第九节 4.2 德能考核结果使用 7第十节 4.3 绩效考核结果使用 7第十一节 4.4 考核结果综合使用 8第五章 员工考核申诉 9第十二节 5.1 申诉条件 9第
