公司员工手册
员工必备礼仪工作手册全套汇编(16大项)(集团公司) - 员工必备礼仪工作手册全套汇编（16大项）（集团公司） 序言 大家是否都了解讲究礼仪的重要性，如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友
新员工入职培训手册 - 新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 38十三、7S管理 41十四、安全知识 42十五、质量管理 44十六、生活和工作简要提醒 48一、欢 迎 辞各位学员：大家好！欢迎进入XX公司工作和生活，并与XX一起成长和发展。XX的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃
2021年企业员工手册 - 集团公司员工手册目录第一章总则 1第二章入职指引 2报到 2工作时间 3办公及生活安排 3试用与转正 3第三章员工纪律和行为规范 4员工守则 4考勤制度 5工作风纪 6礼仪仪表 7保密 7第四章薪金 8薪金系列 8发薪日期 8薪金调整 8第五章福利 9福利津贴 9社会保险 10住房 12第六章培训、考核与发展 13培训 13考核 15晋升与发展 16第七章人事与劳动关系 17人事行政关系 17劳动
华为员工职业发展手册 - XX集团有限公司员工职业发展手册XXX管理咨询制作2017年5月22日目 录前言 3第一章 职级系统介绍 41.1 岗位分类 41.2 发展序列分类 4第二章 熟悉中成长—入职篇 82.1新员工入职培训 82.2 试用期管理 8第三章 成长线路设计—发展篇 103.1 纵向发展 103.2 横向发展 113.3 发展与培训计划的制订 133.4 个人职业发展流程 14第四章 做最优秀的实践者—成就篇 154.1 绩效激励制度 154.2 经理人培训计划 174.3 技术专家培训计划 18第五章 以责任谋求共进 20第六章 附录 216.1 批准权与修订权 216.2 附件 2
员工职业发展手册 - 长沙XX重工科技发展股份有限公司员工职业发展手册新XX管理咨询制作2017年1月10日 目 录第一章：总则 31.1设立职业发展系统的意义 31.2职业发展系统总述 31.3职业发展执行机构 41.4职业发展工作实施时间 51.5员工、主管与企业在职业发展中责任 6第二章：职业发展基础体系 72.1职业发展矩阵作用与特点 72.2职业发展矩阵之纵向职业发展通道 82.2.1员工发展的多重阶梯 82.2.2薪酬职级与岗位职层的调整 82.3职业发展矩阵之横向职业发展通道 92.4岗位任职资格及能力要求 102.5建立针对职业发展的培训体系 10第三章：实施员工职业发展 113.
员工职业发展手册 - 北京XX体育用品有限公司员工职业发展手册新XX管理咨询制作2017年1月16日目 录前言 2第一章 熟悉中成长—入职篇 21.1 新员工报到 21.2 新员工入职培训 31.3 试用期管理规定 41.4 在职培训 4第二章 成长线路设计—发展篇 52.1 纵向发展 52.2 横向发展 62.3 多重阶梯 72.4 个人发展与培训计划的制订 7第三章 做最优秀的实践者—成就篇 93.1 绩效激励制度 93.2 职业经理人培训计划 103.3 专业培训计划 12第四章 我是不是该安静地走开—离职篇 12第五章 出色源自本色—前进篇 13 前言欢迎加盟XX公司！您将在这里开始一段
2021【领导讲话】进口公司兼职纪检员工作经验交流发言材料 - 进口公司兼职纪检员工作经验交流发言材料全区党风廉政建设大会后，我公司迅速行动及时召开领导班子会议，研究确定今年党风廉政工作的重点与方向。在年度工作方案的制定中注重两个结合：一是与党工委第三巡察组对我司的巡察反馈意见的整改落实相结合；二是与我司所担负的年度中心工作任务相结合。突出工作重点，抓住关键环节，以强烈的责任担当态度举一反三，查找问题，改进工作，为公司长远发展夯实基础。 今年党风廉政建设
