2020年度干部选拔任用工作专题报告 - 2020年度干部选拔任用工作专题报告 2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工
公司领导班子干部选拔任用年度工作情况报告 - 公司领导班子干部选拔任用年度工作情况报告根据公司党委组织部《关于做好201X年度所属单位选人用人“一报告两评议”工作的通知》精神和要求，现在，我代表XXX公司领导班子向大家报告201X年科级干部选拔任用工作情况，请大家评议。 一、201X年公司选拔任用科级干部的总体情况 201X年，公司始终坚持以科学发展观为指导，以深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度为抓手，以提高素质、增强能力、改进作风、改善结构、健全制度为目标，进一步加大了干部培养和选拔力度，做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价
2019年度干部选拔任用工作情况报告干部培训工作总结 - 2019年度干部选拔任用工作情况报告 干部培训工作总结 干部培训工作总结，今年以来，XX市XX局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将2019年度干部选拔任用工作情况报告如下： 年初以来，XX局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在
XX市领导干部选拔任用管理情况报告 - XX市领导干部选拔任用管理情况报告 干部选拔任：近年来，XX市全面贯彻落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议精神，坚持将党的政治建设摆在首位，不断拓宽选人用人视野，着力破除干部选用壁垒，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，为X建设山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城，实现高质量跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支撑。全市地区生产总值从2014年末的X亿元增至2019年末的X亿元，年均增
2020年度干部选拔任用工作情况报告(1) - 2020年度干部选拔任用工作情况报告2020年，市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部工作“五大体系”，不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部XX人次，其中提拔重用XX人，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，为奋力开创现代化XXX建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基，以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向，着力补短板、强弱项，不断深化干部人事制度改革，推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程，精准化识别评价干部。拓展
局干部选拔任用工作报告选人用人汇报总结 - x局干部选拔任用工作报告范文 xx党委在xx党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20xx年xx系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，xx局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满完成各项xx收工作任务、高质量推进新时代xx收现代化提供有力的组织保障。 一、党的十九大以来自治区xx局党委巡视巡察选人
公司干部选拔任用工作情况报告 - 公司干部选拔任用工作情况报告 工作情况报告：公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理基础 （一）认真开展选人用
【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇) - 【2篇】干部选拔任用工作情况报告（2篇） 干部选拔任用工作情况报告（1） 20xx年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现
2019年度干部选拔任用工作情况报告 - 2019年度干部选拔任用工作情况报告2019年，校党委根据学校处级干部岗位空缺情况和实际工作需要，对X名处级干部进行了选拔和交流。其中：提任正处级干部X名、副处级干部X名，平级交流正处级干部X名、副处级干部X名。调整后处级干部整体结构合理，符合干部队伍建设实际需要。一、提升政治站位，切实履行选人用人政治责任2019年，校党委深入学习领会并在干部选任工作中积极贯彻实践习近平总书记关于选人用人重要思想，提升政治站位，切实履行选人用人主体责任，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格程序，优先把敢担当、善作为的干部选任到适当岗位，从根本上解决了处级干部严重缺岗问题，为学校转型发展和实现“两个一百
2020年度X局干部选拔任用工作专题报告 - 2020年度X局干部选拔任用工作专题报告2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下：一、基本情况2020年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活干部选拔任用报告
2020年度干部选拔任用工作情况报告 - 2020年度干部选拔任用工作情况报告2020年，市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部工作“五大体系”，不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部XX人次，其中提拔重用XX人，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，为奋力开创现代化XXX建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基，以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向，着力补短板、强弱项，不断深化干部人事制度改革，推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程，精准化识别评价干部。拓展
2018年贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例自查报告 - 2018年贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》自查报告中共湖北省委组织部：按照省局党组关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行检查的通知要求，我局结合实际，进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：一、 学习宣传《条例》情况《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，市局党组非常重视，列为重要议事日程，利用党组会、中心组学习日对《条例》进行了认真、反复的学习和讨论，充分认识到《条例》的
2021年贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例自查报告 - 贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》自查报告中共湖北省委组织部：按照省局党组关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行检查的通知要求，我局结合实际，进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：一、学习宣传《条例》情况《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，市局党组非常重视，列为重要议事日程，利用党组会、中心组学习日对《条例》进行了认真、反复的学习和讨论，充分认识到《条例》的颁布体现了三
