【4篇】乡镇村级后备干部人才梯队选拔培养和教育培训工作实施方案 - xx镇村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案 为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建设要求及xx县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。 一、基本原则 1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意
关于建立村级后备干部链式培养体系的实施方案 - 关于建立村级后备干部链式培养体系的实施方案 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍整体素质，经研究，决定在全镇建立村级后备干部链式培养体系。结合我镇实际，提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
2021后备干部选拔的经验作法 - 《榜样5》观后感3 在中国共产党的带领下，我国的疫情在艰难中得到了很好的控制。回想起来去年全国紧张的时光，仍然会觉得感谢、感激、感动。今天在《榜样5》，我聆听了白衣战士、人民解放军、公安民警、社区工作者、志愿者的故事，他们也有着共同的名字—“共产党员”。 张西京是一名在疫情一线战斗的医生，在那段时光，他曾在火神山医院连续奋战48小时，每天要走将近3万步。每天穿戴13种设备。带领团队在武汉连续奋战8
在全区优秀年轻后备干部培训班座谈会上的讲话 - 在全区优秀年轻后备干部培训班座谈会上的讲话 青年朋友们！今天到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。看到你们朝气蓬勃、充满活力，感到很欣慰。在座的各位学员，大都是80后、90后，很多是选调生，有活力、有潜质，是事业的新鲜血液。刚才听了同志们的即兴演讲，看到大家精神饱满、满怀激情，感到发展后继有人，区委对大家充满期待。优秀年轻
2021年村级基层党组织后备干部培养方案 - 村级后备干部培养方案全文3页，共1千字请在这里输入单位/组织名称二○XX年XX月XX镇“四举措”打造村干部“蓄水池”目录村后备干部培养方案 - 1 -一、创新“联选”机制，玉尺量才，解决“选准”的问题。 - 2 -二、完善“联训”机制、订单教学，解决“提高”的问题。 - 2 -三、健全“联管”机制，持筹握算，解决“管理”的问题。 - 3 -四、强化“联用”机制，选贤用能，解决 “任用”的问题。 -
2021后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案4篇 - 后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案4篇篇一为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建设要求及xx县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。一、基本原则1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意作为选拔培养村级后后备干部
2021科级后备干部考察方案 - XX区司法局2021年上半年意识形态工作总结 2021年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，全体干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕中心工作任务,找准宣传思想工作的立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局2021年上半年意识形态工作情况汇报如下: 一、关于意识形态工作落实情况 一是组织领导到位。依照惯例，年初成立领导小组，制定《xx区司法局202
在全县后备干部培训班开班仪式上的讲话 - 在全县后备干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 我们在这里举行全县后备干部培训班开班典礼。在此，我代表县委、县政府向培训班的开班表示热烈的祝贺，向参加培训的各位学员表示诚挚的欢迎！参加今天培训的同志，都是我县干部的后备力量，也是各单位各部门的骨干力量，正处于人生的黄金期，正是对社会做出更大贡献的时候，希望大家珍惜组织的关怀，珍惜难得的机会，认真对待这次学习培训活动。下面，我讲三个方面的意见： 一、全县后备干部培
医院后备干部竞聘演讲稿范文 - 医院后备干部竞聘演讲稿范文 所谓后备干部，是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。下面是整理的稿，欢迎阅读! 【篇一】 各位领导，各位同事： 大家上午好! 很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱
2021县政府培养年轻后备干部经验材料 - 县政府培养年轻后备干部经验材料把年轻干部培养成后备干部，把后备干部培养成领导干部，是年轻干部工作的主要路径。近几年来绍兴县对年轻干部的成长情况进行了分析，发现自身素质与主观努力是成才的根本原因，但外部因素是人才成长和发展的必要条件。为此，我们分门别类，多管齐下加快了年轻干部的培养进程。一、能力性培养首先是“三驻”：驻村、驻厂、驻重点。把握年轻干部的来源，即源头干部，积极向源头干部要人才，把领导干部后备干部
2021后备干部培养锻炼工作交流 - 《榜样5》观后感 “这世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人” “这世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人” 3月22日晚上，《榜样5》在CCTV1黄金时间播放，这已经是第5期榜样节目了，每一次看榜样的感人事迹，我们都感受到了先进典型的作用。 这一期专题节目通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、诗朗诵等多种形式，展现出来疫情防控斗争中涌现出来的先进典型。一个个先进典型展现出来的模范作用，让我们深
2021后备干部队伍建设经验交流 - 统战部“我为群众办实事”实践活动调研工作方案 为认真贯彻落实中央和省委、市委、x委关于开展党史学习教育的部署要求，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，切实使党员干部受教育，人民群众得实惠，根据x委党史学习教育领导小组办公室《关于开展“我为群众办实事”实践活动调研工作的通知》（xxxx发〔202x〕x号）精神，结合我部工作实际，特制定本方案。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
